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Chargé de mis Missions - Communauté des communes du Pays du

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Saint Jean en Royans, le 03 mai 2016
FICHE DE POSTE
Chargé de mission lecture publique
Missions :
Mise en œuvre de la politique de lecture sur le territoire de la
Communauté des communes
coordination du réseau intercommunal de lecture publique
Mission de 3 ans (contractuel).
Activités principales :
Affiner et mettre en œuvre la
l politique culturelle de la collectivité
Définir du projet culturel de lecture publique en associant l’ensemble des acteurs
concernés.
Assurer en lien la CC le Pays du Royans et les commune concernées, le suivi des différents
chantiers (construction, rénovation, adaptation du bâti, mobilier, informatisation,
collections…)
Monter des dossiers de subventions nécessaires à la réalisation du projet.
coordonner le réseau des bibliothèques du territoire, dans une vision de coopération
culturelle et de consolidation des bibliothèques
accompagner la mise en réseau effective
effecti des lieux de lecture
contribuer à la définition des services à conforter et / ou à développer
animer et développer le réseau de partenaires locaux
piloter la gestion administrative du réseau intercommunal (préparation et gestion
budgétaire, régie de recettes,
cettes, contrats et conventions…)
conventions
Assurer les relations avec les élus,
élus partenaires extérieurs, et les territoires voisins.
voisins
Connaissances et formation :
aptitude au pilotage de projet
pratique de laa coordination et l’animation de groupes de travail
bonne culture générale,, capacité rédactionnelle
rédactionnel et prise de parole en public
connaissances en bibliothéconomie
bonne connaissance des logiciels de gestion, de bibliothèques et des TIC
connaissances administratives et du cadre juridique des collectivités
Niveau de formation souhaitable : Niveau BAC +3 en développement culturel,
Niveau recrutement :
Cadre d’emploi :
Cadre B de la fonction publique territoriale, assistant de conservation des bibliothèques
Poste à temps plein, 35h.
Mission de 3 ans (contractuel).
Savoir être :
capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son travail
Capacité d’adaptation
Sens du service public
polyvalence et réactivité
Savoir-faire :
rigueur et méthode
sens de l’organisation
sens du travail en équipe
capacité à mobiliser et à animer une équipe
savoir communiquer et partager un projet
Relations hiérarchiques :
Sous la responsabilité du président de la Communauté de Communes, en lien avec le viceprésident en charge de la Culture et le responsable de Pôle cohésion sociale et culture.
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