close

Se connecter

Se connecter avec OpenID

1 appel a candidatures coordinateur/rice regional(e) terre de liens

IntégréTéléchargement
 APPEL A CANDIDATURES COORDINATEUR/RICE REGIONAL(E) TERRE DE LIENS RHÔNE-­‐ALPES Le Mouvement Terre de Liens propose de changer notre rapport à la terre, à l’agriculture, à l’alimentation et à la nature, en faisant évoluer notre rapport à la propriété du foncier agricole. Valorisant les dimensions collectives et solidaires pour l’accès au foncier et à sa gestion, les membres de Terre de Liens agissent pour développer des modes de vie et des pratiques agricoles soutenables pour l’humanité et la planète. Terre de Liens participe ainsi à recréer une responsabilité individuelle et collective pour la préservation du bien commun que représente la terre (www.terredeliens.org). Terre de Liens Rhône-­‐Alpes est une association loi 1901, partie prenante du mouvement Terre de Liens, qui compte 22 structures (19 associations territoriales, une association nationale, une fondation reconnue d’utilité publique, une société foncière). L’association compte 500 adhérents sur l’ensemble de la région, dont environ 150 bénévoles actifs organisés en groupes locaux, qui font vivre le projet de Terre de Liens sur leur territoire : sensibilisation aux problématiques foncières et agricoles, collecte de fonds, lien avec les acteurs locaux, veille foncière, accompagnement de porteurs de projets, suivi et valorisation des fermes acquises, instructions de nouveaux projets d’acquisition. Terre de Liens Rhône-­‐Alpes fonctionne à ce jour avec deux permanentes salariées : une coordinatrice régionale et une coordinatrice des dynamiques territoriales. 1. INTITULE D U P OSTE
COORDINATEUR/RICE REGIONAL(E) (CCN 3246) 2. M ISSION G ENERALE
Sous le contrôle du bureau de l'association et plus particulièrement du Président, le/la Coordinateur/rice Régional(e) est responsable de la coordination de la mise en oeuvre du projet associatif à l'échelle régionale, dans le respect des valeurs d e l'association et de son objet statutaire. 3. A CTIVITES S PECIFIQUES P RINCIPALES
Le/la Coordinateur/rice Régional(e) : Recherche et Développement • Elabore une stratégie de partenariat de TDL RA avec des collectivités territoriales et pilote sa mise en œ uvre. A titre expérimental et en cohérence avec la stratégie de partenariat, apporte son appui aux Groupes Locaux ou aux bénévoles, pour étudier toute demande des collectivités territoriales, élaborer des propositions, et en confier la réalisation à des tiers ou bénévoles. • Elabore une stratégie de positionnement de TDL RA dans le dispositif régional d’installation. • Teste des partenariats privés structurants à l’échelle régionale, incluant une dimension de m écénat. Anime la commission m écénat qui coordonne les initiatives locales de m écénat et partenariats avec les entreprises. Relations institutionnelles • Elabore et suit les projets de demandes de financement auprès des représentations de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes privés. • Articule les différents financements avec les actions et le budget. • Présente les bilans d’actions aux financeurs concernés. • Elabore et suit des partenariats techniques à l’échelle régionale, avec les acteurs en lien avec le projet associatif, notamment le CERF, le réseau Inpact, la SAFER… • Peut représenter l’association auprès de toute instance, par délégation de la Présidence, et rend compte au bureau de ses prises de position. Gestion administrative et financière • Etablit et suit le budget annuel en lien avec le bureau. • Assure le lien avec le cabinet Comptable (codification et transmissions des pièces comptables, contrôle de la saisie, clôture). • Engage les dépenses nécessaires dans le cadre du budget prévisionnel approuvé par le CA. • Elabore les factures et assure les paiements. • Assure la relation avec la banque et le suivi des emprunts. • A la procuration sur le compte bancaire et réalise l’ensemble des règlements, dans la limite du plafond de 2000€, hors salaires et charges, notes de frais et facturations internes au Mouvement. • Elabore les remontées des dépenses dans le cadre des subventions. TERRE DE LIENS RHÔNE-ALPES – APPEL A CANDIDATURES : COORDINATEUR REGIONAL - MAI 2016
1
•
•
•
•
•
Prépare les éléments de paie, effectue les virements de paie et de note de frais, Suit la trésorerie, veille aux encaissements et élabore les plans de trésorerie prévisionnels. Gère les contrats et assure le suivi des conventions. Gère la base de données Effectue toute autre démarche administrative nécessaire au fonctionnement de l’association. Instances statutaires de la vie a ssociative • Prépare et co-­‐anime avec la Présidence les réunions de bureau, de CA et d’AG. • Rend compte de son travail au bureau. • Veille à la bonne tenue et à la mise à jour de la vie statutaire. Comité de Coordination des Salariés • Anime le Comité de Coordination de salariés qui: -­‐ fixe et contrôle des objectifs et des échéances pour chaque action pour chaque salarié; -­‐ priorise les actions en fonction des orientations stratégiques de l'association. • Rend compte au bureau des travaux du Comité de Coordination des Salariés. Lien avec les autres structures du Mouvement Terre de Liens • Est garant du lien entre l'association et le Mouvement. • Participe aux réunions ou temps de travail thématiques de l'équipe M ouvement. • Participe à des commissions nationales, après validation ou à la demande du bureau. • Participe à des rencontres du M ouvement TDL, après validation ou à la demande du Bureau. Relations grand public •
Répond à toute demande extérieure excepté celles liées aux territoires et à la communication m édia. Formation • Participe à d es temps d e formation externes, après validation o u à la d emande d u P résident. 4. R ELATIONS F ONCTIONNELLES
Bénévoles et administrateurs. Partenaires institutionnels et financiers. Salariés de l’association. Structures du M ouvement. Fournisseurs et administrations. 5. F ORMATION R EQUISE E T E XPERIENCE D EMANDEE
Au m inimum un niveau Bac + 3 Au m inimum 3 ans d’expérience de direction ou coordination d’une structure associative de développement agricole ou rural. 6. C OMPETENCES R EQUISES
Sens du contact et facilité dans les relations. Autonomie dans le travail et prise d’initiative. Précision et rigueur. Connaissance en bureautique. Souplesse et capacité d’adaptation. Notions de base en comptabilité et gestion. Capacité d’organisation et de gestion du temps. 7. C ONDITIONS D ’EMBAUCHE
Embauche souhaitée juin 2016. CDD à terme imprécis, pour remplacement de congé maternité (8 mois minimum à partir de juin) Temps partiel : 17,5h hebdo en juin-­‐juillet (à confirmer), puis 30h hebdo à partir du mois d’août Le lieu de travail est à Crest (26) ou à Lyon, avec des déplacements réguliers en région Rhône-­‐Alpes, et ponctuels sur le territoire national. Rémunération correspondant au coefficient 400 de la grille de la CCN et à la grille salariale du Mouvement Terre de Liens. Permis B et véhicule nécessaires. Envoi des CV et lettres de motivation en PDF par courrier électronique sous la forme : Nom_Prénom_CV Nom_Prénom_LM Avant le 25 mai 2016 à : m.leroy@terredeliens.org TERRE DE LIENS RHÔNE-ALPES – APPEL A CANDIDATURES : COORDINATEUR REGIONAL - MAI 2016
2
Auteur
Документ
Catégorie
Без категории
Affichages
0
Taille du fichier
69 Кб
Étiquettes
1/--Pages
signaler