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PROCESSUS DE L’AVANCEMENT AU CHOIX AU CNRS 1/3
ACTEURS ET CALENDRIER
ACTEURS
UNITÉ
AGENTS
RESPONSABLE
ENTRETIEN
ADMINISTRATION
DIRECTEUR D’UNITÉ
RÉGIONALE
Avril
Mai
Désignée par le
Délégué Régional
MOIS
Octobre
Novembre
Décembre
Désignés par
la DRH
MANDATAIRES (1)
Désignés par
les syndicats
ELUS CAP
Elus par les
agents (2)
Propose et classe les
agents de son unité
Le DU propose des
agents parmi ceux
promouvables.
Critères de classement
établis par chaque DR (3)
Aout
Septembre
NOMMÉS ET EXPERTS
CAP
Entretien annuel
Jusqu’à mi-juin
Juin
Juillet
COMMISSION
D’INTERCLASSEMENT
ORGANISATIONS SYNDICALES
Il y a un classement :
- pour chaque changement de grade
- pour chaque changement de corps
- tous grade confondues
- tous corps confondus
Classement régional
Classement national
Un
Un classement
classement par
par
corps/grade/BAP
corpsgrade/BAP
Dans chaque
délégation, examen
des dossiers annuels
Classement national
Commissions CAP Avancement
Confrontation des listes d'avancement syndicales et de l’administration
La liste finale des promus est proposée à la signature du Président du CNRS
(1) Mandataire : Adhérent d’un syndicat, mandaté pour transmettre aux élus CAP, une pré-analyse des dossiers (Apporte une expertise et permet une répartition de la charge de travail d’analyse).
(2) Tous les 4 ans, les agents CNRS votent pour élire leurs représentants dans les CAP.
(3) Certains critères sont communs entre les délégations.
05/2016 - v2.5
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