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Communiqué de presse partenariat Apec-ANDRH

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 Signature d’un partenariat entre l’Apec et l’ANDRH : l’expertise RH au service des territoires
Paris, le 11 mai 2016 - L’Apec et l’ANDRH signent aujourd’hui, une convention de partenariat ayant pour
objectif la promotion de l’expertise de l’Apec aux 5 000 membres de l’association de référence des
Ressources humaines. En complément des dispositifs existants au sein des 80 groupes locaux de
l’ANDRH, les adhérents bénéficient d’un accompagnement à la mobilité professionnelle sur-mesure, en
fonction de leurs besoins, tant au niveau régional que national et à terme d’une plus grande visibilité des
offres d’emploi dans la fonction RH disponibles sur apec.fr. Les deux associations identifieront chaque
année les études pouvant être réalisées conjointement, en lien avec le marché de l’emploi cadre et
l’activité des Ressources Humaines. Illustration de cette collaboration, le baromètre du 1er semestre 2016
est publié ce jour.
De gauche à droite : Jean-Paul Charlez, Président national de l’ANDRH et Jean-Marie-Marx, Directeur Général de l’Apec @DR
Jean-Marie Marx, Directeur Général de l’Apec affirme « Avec la signature de ce partenariat, nous unissons
aujourd’hui nos expertises propres pour proposer aux membres de l’ANDRH un accompagnement spécifique au
plus près de leurs besoins, et sur l’ensemble du territoire».
Pour Jean-Paul Charlez, Président national de l’ANDRH « La signature de ce partenariat concrétise et
approfondit des relations déjà tissées dans des nombreux groupes locaux mais qui prend ainsi une dimension
nationale. Je tiens à saluer Brigitte Dumont, Vice-Présidente Executive de l’ANDRH qui a beaucoup œuvré en ce
sens. Nous sommes convaincus de l’intérêt pour nos membres, notamment les RH isolés en PME et les jeunes
professionnels RH de bénéficier de façon privilégiée de l’expertise et des services de l’Apec sur les sujets qui
sont au cœur de leurs préoccupations, pour leurs organisations et pour eux-mêmes (recrutement, carrières,
mobilité etc) ».
Des réponses sur-mesure aux besoins des membres de l’ANDRH
L’Apec et l’ANDRH ont initié deux expérimentations en 2015. Situées en Ile de France et en région PACA, cellesci visaient à évaluer les besoins spécifiques des membres de l’Association en matière de développement
professionnel. Aujourd’hui, les Groupes Locaux de l’ANDRH et les Délégations Territoriales Apec ont la possibilité
de déployer ce dispositif dans tout l’Hexagone. En outre, les adhérents peuvent participer à des modules
collectifs existants tels que des matinales, des ateliers ou encore des séminaires.
Enfin, ils vont être informés du calendrier des événements organisés par les deux partenaires : soirées de mise
en relation pour aider les PME (« Apec Connect »), soirées thématiques ciblées, conférences…
Observatoire du marché : des études conjointes et des « informations marché » ciblées
Depuis 2010, les deux associations publient un baromètre semestriel de conjoncture portant sur le marché de
l’emploi cadre dans la fonction RH. Les membres de l’ANDRH bénéficieront mensuellement d’une information
« clé » sélectionnée dans le programme d’étude de l’Apec. D’autres études éventuelles pourraient être engagées
en partenariat.
En outre, l’Apec présentera, à la demande des groupes locaux de l’ANDRH, certaines études de son programme
annuel pour les aider à mieux analyser, comprendre et anticiper les évolutions de leur marché.
Pour répondre à l’enjeu d’une plus grande fluidité du marché du travail, les offres d’emploi dans la fonction RH
confiées à l’Apec, pourront à terme bénéficier d’une plus grande visibilité sur andrh.fr, tout comme son expertise
en matière de sourcing.
A l’occasion de la signature du partenariat, l’ANDRH et l’Apec publient « le baromètre du 1er semestre 2016 ». Il
révèle notamment, que les intentions de recrutements de cadres dans la fonction RH restent stables au 2ème
trimestre 2016. Si 55% des entreprises envisageant de recruter au moins un cadre, 15% d’entre elles prévoient
de le faire dans la fonction RH1. Les effets de la réforme de la formation ne sont pas encore visibles. L’ANDRH va
s’appuyer sur l’expertise de l’Apec pour éclairer l’indicateur qui montre que « recruter un cadre en RH est jugé
plus facile que dans les autres fonctions ». Forme-t-on « trop » de RH ou cette fonction attire-t-elle des profils
bien au-delà de l’expertise RH ?
A propos de l’ANDRH : Depuis 1947, l’ANDRH représente les professionnels de la fonction ressources humaines.
L’association compte plus de 5 000 membres, professionnels en poste au sein d’entreprises et organisations publiques et
privées de toute taille et sur tout le territoire. L’ANDRH est organisée au travers de 80 groupes locaux. Association loi 1901,
apolitique, l’ANDRH est devenue la communauté de référence dans le débat RH, interlocuteur régulier des pouvoirs publics sur
les projets de réforme liés à l’emploi, au droit du travail et au dialogue social. Le président national de l’ANDRH est élu tous les
deux ans. Depuis 2015, l’ANDRH est présidé par Jean-Paul Charlez, DRH du groupe Etam.
Contact Presse ANDRH : Bénédicte Ravache : 01 56 88 18 23 / bravache@andrh.fr
A propos de l’Apec : L’Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les
jeunes issus de l’enseignement supérieur. Aux entreprises, l’Apec propose des services pour optimiser leurs recrutements et la
gestion de leurs compétences internes. Observatoire de l’emploi des cadres, l’Apec analyse et anticipe les évolutions et
grandes tendances du marché, des métiers et des secteurs. Avec la réforme de la formation professionnelle, l'Apec est l’un des
5 acteurs nationaux du Conseil en Évolution Professionnelle. L’Apec est présente partout en France avec 12 délégations
territoriales et 44 centres. En 2014, un cadre sur 3 et 8 jeunes sur 10 ont fait appel à l’Apec et 33 000 entreprises ont utilisé les
services de l’Apec. Avec plus de 900 collaborateurs, dont plus de 500 consultants, l'Apec apporte des conseils personnalisés et
des solutions sur-mesure aux cadres et aux entreprises. En savoir plus sur les services : apec.fr.
Contacts Presse Apec : Carine Nagot et Paulina Ciucka : 01 40 52 20 29 / presse@apec.fr / @Apecinfopresse
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Apec, Note de conjoncture trimestrielle 2e trimestre 2016
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