close

Se connecter

Se connecter avec OpenID

actes 2015

IntégréTéléchargement
ACTES 2015
EDITO
L
’année 2015 a été pour PLUS,
l’université d’entreprise by
SODEGIS, une année particulièrement marquante qui lui a
permis de confirmer son positionnement comme vecteur d’innovation
dans le secteur du logement social.
Le thème du développement durable
a été mis à l’honneur dans le cadre du
challenge « ti chemin, gran chemin »,
et les initiatives innovantes des salariés
en faveur des territoires et de ses habitants ont été valorisées. Trois d’entre eux
ont ainsi eu l’opportunité de découvrir
d’autres pratiques professionnelles et
d’échanger avec le bailleur social bordelais Aquitanis et le Patronat Municipal
de l’Habitat de Barcelone ! L’habitat de
demain, nous ne pouvons le construire
seuls ! Il sera donc de plus en plus colla-
01
boratif. Votre mobilisation aux différentes
sessions d’université d’entreprise PLUS
by SODEGIS témoigne de votre volonté de le réinventer ensemble. Et nous
nous en réjouissons !
Ces actes ont pour ambition de retracer
les moments forts qui ont eu lieu dans
le cadre de l’université d’entreprise en
2015 et de vous donner, d’ores et déjà, un
aperçu des projets pour 2016.
PLUS, L’UNIVERSITÉ
D’ENTREPRISE BY SODEGIS
PLUS BY SODEGIS EST UN ESPACE INÉDIT D’APPRENTISSAGE ET DE
PARTAGE À LA RÉUNION. PREMIÈRE À LA RÉUNION ET DANS LE LOGEMENT SOCIAL EN FRANCE, PLUS, L’UNIVERSITÉ CONSTRUCTIVE
FÉDÈRE NOS SALARIÉS, LES ACTEURS PUBLICS ET PRIVÉS DES TERRITOIRES ET NOS LOCATAIRES AUTOUR D’UN PROJET COMMUN : PRÉPARER L’HABITAT SOCIAL DE DEMAIN EN MAÎTRISANT L’IMPACT DE NOS
ACTIONS SUR LES TERRITOIRES.
Q
ue faisons nous?
A travers cet outil de communication novateur, la SODEGIS
contribue activement au développement durable de nos
territoires en favorisant l’intelligence collective. Les concertations PLUS visent à :
* Répondre aux besoins de nos locataires et
résidents
* Resserrer le lien avec les territoires
* Consolider le lien avec les entreprises
* Valoriser les talents
Comment le faisons-nous ?
PLUS by SODEGIS contribue à apporter
des réponses opérationnelles en termes économique, social et environnemental en
02
suscitant des rencontres, des échanges de
bonnes pratiques et des expérimentations
entre l’ensemble des acteurs du territoire.
Les programmes que nous mettons en
place sont en cohérence avec la stratégie
et les objectifs de l’entreprise.
Nos salariés, les collectivités, les entreprises privées, les associations, les institutions de formation, nos locataires et
même nos concurrents se rencontrent,
échangent toutes les semaines sur des
sujets variés liés à nos domaines d’activités.
Ces échanges s’appuient sur des formats
diversifiés (ateliers, débats, séminaires,
visites de sites, déplacements d’étude,
etc…) et sont enrichis par l‘expertise de nos
partenaires.
« PLUS PERMET DE PENSER AUTREMENT. C’EST UNE DÉMARCHE DE QUALITÉ. ELLE PERMET D’APPORTER QUELQUE
CHOSE D’INNOVANT AU LOGEMENT SOCIAL ET INCITE À
CONSTRUIRE DIFFÉREMMENT ET PLUS INTELLIGEMMENT »
VIANNEY SETTAMA, RESPONSABLE TERRITORIAL
SECTEUR OUEST, SODEGIS
03
LES FAITS MARQUANTS 2015
FÉDÉRER AUTOUR DE NOS VALEURS
L
e Siège Social
5 séances PLUS by SODEGIS ont été
consacrées aux visites de chantier
permettant de mesurer l’avancée de
notre siège social.
L’ensemble des participants, salariés et
administrateurs SODEGIS, ont pu suivre
l’avancement du projet et comprendre la
façon dont il a été pensé.
Notre siège social se veut le reflet de notre
savoir-faire. Il a été conçu pour stimuler
le travail collaboratif avec notamment des
espaces de travail collaboratif et des salles de
réunion à chaque étage.
L’inauguration du siège social a été l’occasion pour PLUS by SODEGIS de dévoiler
l’exposition réalisée dans le cadre des 25 ans
de la société.
A travers cette exposition, la SODEGIS réaffirme sa volonté de contribuer à la construction des projets de vie de ses résidents.
Accompagnée d’un livret, elle reflète le lien
que la société entretient depuis 25 ans avec
les locataires (les habitants) et les territoires
04
; lien qu’elle souhaite voir s’accroître et se
pérenniser dans les années à venir.
Cette exposition permet également de saluer
le travail réalisé par l’ensemble des salariés
de la SODEGIS qui œuvre quotidiennement
pour un développement durable de nos
territoires et le bien être des locataires, qui
au-delà de s’être prêtés au jeu des séances
photos, affichent leur joie, révélatrice de leur
satisfaction d’être acteurs de la manifestation.
« DEPUIS QU’ON A PLUS, LA SOCIÉTÉ A BEAUCOUP ÉVOLUÉ »
SYLVIE RIVIERE, ASSISTANTE, SODEGIS
05
« CETTE SÉANCE PLUS NOUS A ÉCLAIRÉ TANT SUR LE PLAN
PROFESSIONNEL QUE PERSONNEL »
DAISY DUPREY, ATTACHÉE DE RESPONSABLES TERRITORIAUX,
SODEGIS (SÉANCE LIL)
C
ollecte de jouets
Plus de 820 jouets neufs ont été
distribués à Noel aux enfants des
5 hôpitaux de l’île.
« Un ti marmaille un sourire » est
une action de solidarité portée par un groupe
de salariés bénévoles de la SODEGIS.
En partenariat avec des associations, nous
récoltons des jouets neufs destinés aux
enfants hospitalisés, pour qu’eux aussi
puissent connaître la magie de Noël.
Après une première année réussie, nous
avons souhaité aller encore plus loin. A
travers les séances PLUS by SODEGIS des
26 octobre et 22 novembre 2015, nos partenaires ont été sensibilisés à cette action, en
présence de Miss Réunion, la marraine de
« un ti marmaille, un sourire ».
06
Loi informatique et libertés
7 séances d’université d’entreprise ont été
consacrées à la sensibilisation des salariés à
la loi informatique et libertés.
La loi informatique et libertés (LIL) définit les
principes à respecter lors de la collecte, du
traitement et de la conservation des données
personnelles. Elle est régie par la Commission Nationale de l’Informatique et Libertés
(CNIL).
Société responsable, la SODEGIS met
concrètement en application les principes de
la loi informatique et libertés (LIL) et entend
ainsi adopter de bonnes pratiques afin de garantir la protection de la vie privée, le respect
des droits et libertés des personnes.
A ce titre, la SODEGIS a désigné un correspondant informatique et libertés (CIL) qui
est en charge de veiller à l’application de la
loi et au respect du droit à la protection des
données personnelles.
« NOUS APPORTONS UN MOMENT DE BONHEUR DANS LEUR VIE »
VIRGINIE POUDROUX, GÉRANTE D’IMMEUBLES
SODEGIS (COLLECTE DE JOUETS)
07
« L’UNIVERSITÉ D’ENTREPRISE NOUS FAIT GRANDIR,
ÉVOLUER, UNE OUVERTURE D’ESPRIT EN PRENANT LES
DIFFÉRENTS AVIS OU EXPÉRIENCES D’ENTREPRISES,
AUTRES BAILLEURS, ETC… POUR S’AMÉLIORER ET ÉVOLUER ENCORE PLUS »
SOPHIE ARIANATCHY, ASSISTANTE DOP,
SODEGIS
« PLUS EST UNE EXPÉRIENCE DIVERSIFIÉE ET ENRICHISSANTE »
ALEXANDRE GARDEBIEN, RESPONSABLE D’OPÉRATIONS
SODEGIS
S’OUVRIR À DE NOUVEAUX
TERRITOIRES ET VALORISER
LES TALENTS
CHALLENGE PLUS BY SODEGIS « TI CHEMIN, GRAN CHEMIN »
EVÈNEMENT MARQUANT, PLUS BY SODEGIS A LANCÉ EN SEPTEMBRE 2015 LE
CHALLENGE « TI CHEMIN, GRAN CHEMIN » À DESTINATION DE SES SALARIÉS SUR
LE THÈME DU DÉVELOPPEMENT DURABLE.
L
es 3 équipes participantes, chacune
composée d’un homme, d’une
femme et d’un agent de terrain ont
eu l’opportunité de faire valoir leurs
idées nouvelles en lien avec notre
promesse société « pour construire votre
projet de vie ».
Elles ont chacune choisi leur sujet :
-Equipe z’étincelles : L’économie d’énergie
dans le logement social
-Equipe les DeMuNi : L’éco-quartier et la
domotique
-Equipe LOTUS : La récupération et la réutilisation des eaux de pluie
Les salariés ont été invités à voter pour le sujet de leur choix, à partir d’une note de projet
réalisée par chaque équipe.
Une présentation orale devant un jury, notamment constitué de la Banque Française
Commerciale et de la Confédération Nationale du Logement, a également été organisée.
C’est l’équipe LOTUS qui a remporté ce
challenge ! Elle s’est vu attribuée un déplacement d’étude à Bordeaux et à Barcelone du
11 au 15 janvier 2016, au sein de structures
10
professionnelles pilotant des politiques de
logement social.
L’équipe LOTUS a eu le plaisir de rencontrer le bailleur social bordelais Aquitanis et
d’échanger avec ses équipes sur les projets
d’habitats participatifs qu’ils mettent en
œuvre.
A Barcelone, l’équipe LOTUS a été accueillie
par le Patronat Municipal de l’Habitat et a
pu découvrir le mythique plan d’urbanisme
CERDA qui fait référence mondialement.
Une expérience exceptionnelle, des découvertes et des rencontres enrichissantes, et un
regard nouveau sur nos actions : ce voyage
d’études aura, pour le moins qu’on puisse
dire, marqué les esprits !
« C’ÉTAIT QUE DU BONHEUR ! NOUS AVONS UNE AUTRE
VISION DE LA VIE ET DE NOS MISSIONS AU SEIN DE
LA SODEGIS. PARTICIPER À CE CHALLENGE ÉTAIT
POUR NOUS UN PLAISIR ! CELA NOUS A ENRICHI ! »
EQUIPE LOTUS
11
RÉPONDRE AUX BESOINS DE
NOS LOCATAIRES EN INSUFFLANT
DE NOUVELLES PRATIQUES
« LÉ BIEN, LA SODEGIS I PENSE A NOU »
MME SINAMA, LOCATAIRE SODEGIS
L
e développement du pouvoir d’agir
12 locataires et salariés SODEGIS ont
été accompagnés par l’IRTS sur le
développement du pouvoir d’agir
La SODEGIS, à travers son université
d’entreprise a lancé en 2015 une expérimentation sur le développement du pouvoir
d’agir, une première à La Réunion !
Le pouvoir d’agir est un processus par
le biais duquel le public qui en fait usage
développe une aptitude à faire face à «l’impuissance» générée par certains évènements
de la vie quotidienne (familial, relationnel,
professionnel, etc…).
Ce concept a été élaboré par Yann Le Bossé,
sociologue canadien qui nous a fait l’honneur de sa présence le 28 avril dernier, accompagné par l’IRTS, notre partenaire pour
cette action.
Cette expérimentation s’inscrit dans la continuité de notre démarche participative.
L’objectif visé est de permettre aux locataires
et résidents de prendre conscience de leurs
12
capacités et de leurs acquis car « les gens
ignorent souvent qu’ils savent » (Yann Le
Bossé) afin qu’ils puissent retrouver leur
pouvoir d’agir.
L’art comme support pour faire passer les
messages
Au vu des différentes expériences artistiques,
vecteurs de lien social, qui ont eu lieu au sein
de nos résidences (Kabar voisins, fresques,
fête des voisins, etc…), nous avons tenté,
dans le cadre de l’université d’entreprise, de
conceptualiser l’usage de l’art.
L’art est-il un outil légitime dans la mise en
œuvre de nos actions professionnelles, pour
faire passer des messages et créer du lien
social entre voisins ?
Afin de répondre à cette question, salariés,
locataires, bailleurs sociaux et collectivités se
sont essayés aux ateliers créatifs de peinture,
musique et théâtre.
Les débats qui ont suivi nous ont permis de
conclure que les actions artistiques ont un
impact sur la motivation de l’individu et du
groupe. L’art est un vecteur de sensibilisation
voire d’implication individuelle et collective.
« L’ART EST UN OUTIL UTILISÉ POUR TOUT PUBLIC ET PARTICULIÈREMENT CEUX EN DIFFICULTÉ. IL FAVORISE
L’EXPRESSION QUI À SON TOUR VA GÉNÉRER UNE DYNAMIQUE INDIVIDUELLE ET/OU DE GROUPE. L’ART PERMET DE
TRAVAILLER SUR LA RELATION À L’AUTRE ET POURQUOI PAS
D’AGIR EN FAVEUR DE LA COHÉSION SOCIALE. »
MME SEUGE-REVERAND, IRTS
13
APPRENDRE ET PARTAGER
LES SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
40 ENTREPRISES ET PARTENAIRES ONT PARTAGÉ LEUR EXPERTISE ET SAVOIR-FAIRE.
E
Résidence P’ti Canal - Saint-Leu - Architecte : Nicolas Peyrebonne
changes avec les entreprises locales.la qualité de service rendu à la
population et plus particulièrement
à nos locataires et résidents, induit
l’utilisation de matériaux et procédés performants. Nous nous sommes donc
intéressés de plus près aux entreprises locales qui nous ont accueillies au sein même
de leur structure ou qui se sont déplacées
afin de nous présenter leurs produits et
procédés nouveaux qu’ils déploient dans le
cœur de métier.
14
Les visites N+1
3 visites N+1 ont été effectuées en 2015 en
présence des architectes, des représentants
des collectivités, de nos entreprises partenaires et des collaborateurs SODEGIS :Les
résidences p’ti canal et le lavoir à Saint-Leu,
résidence les rosiers au Tampon. Nous
apprenons de chacune de nos opérations.
Un an après leur livraison, les acteurs ayant
œuvré à leur construction se réunissent afin
de se rendre compte de l’évolution du bâtiment et de faire un bilan : quelles sont les
particularités de l’opération, ses points forts
et points d’amélioration, comment les résidents se sont appropriés les espaces privés
et collectifs ?
Ces « visites N+1 » sont une occasion de
plus de rencontrer et d’échanger avec nos
locataires, de visualiser et de comprendre ce
qui fonctionne et ce qui est à améliorer au
sein des résidences. Pensée différemment,
dans un environnement différent, chacune
de ces opérations est une expérience à part
entière sur laquelle nous pouvons effectivement nous appuyer et apprendre pour nos
futures réalisations.
« LES VISITES N+1 RÉALISÉES DANS LE CADRE DE NOTRE
UNIVERSITÉ D’ENTREPRISE NOUS PERMETTENT DE
CAPITALISER L’EXPÉRIENCE ACQUISE SUR UNE OPÉRATION AFIN D’AMÉLIORER NOS FUTURES RÉALISATIONS »
JEAN-LOUIS COLOMO, RESPONSABLE DOP,
SODEGIS
15
LES CHIFFRES CLÉS
•
•
•
•
•
•
16
950 PARTICIPANTS
67 INTERVENANTS
64 SÉANCES
6 ENTREPRISES OU SITES VISITÉS
40 PARTENAIRES
85% DE SATISFACTION
PERSPECTIVES 2016
E
n 2016, PLUS, l’université
d’entreprise by SODEGIS
continuera à accompagner
ses locataires, ses salariés
et ses partenaires dans la
construction de leur projet de vie.
L’approche « expérience à vivre »
sera renforcée à travers une offre
éducative qui allie les champs de
l’expérimentation pratique et de la
réflexion partagée :
- De nouvelles thématiques, fils
conducteurs entre PLUS et les
orientations stratégiques émises
par la Direction Générale, seront
déployées.
- De nouveaux formats, privilégiant
les mises en situation, les supports
ludiques et les témoignages seront
proposés.
A ne pas rater !
PLUS by SODEGIS organise en
2016 le forum des territoires durables !
Ce forum réunira un réseau de professionnels (d’ici ou d’ailleurs) de
l’immobilier social impliqués dans
le développement durable. Il a pour
but de :
-Inscrire le développement durable
au cœur des stratégies de l’immobilier social
-Sensibiliser aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux
-Communiquer et partager les meilleurs pratiques
17
REMERCIEMENTS
MERCI À TOUTES CELLES ET À TOUS CEUX QUI ONT
CONTRIBUÉ À FAIRE DE PLUS BY SODEGIS 2015, UNE EXPÉRIENCE RICHE ET INTENSE !
ADMINISTRATEURS, LOCATAIRES, SALARIÉS ET PARTENAIRES, NOUS VOUS REMERCIONS POUR VOTRE
CONFIANCE ET VOTRE IMPLICATION !
A PLUS !
CONTACT : PLUS@SODEGIS.RE
18
CRÉDITS PHOTOS: SAS IMAZ & SODEGIS / MAI 2016 / ISBN : 979-10-95128-02-1
Auteur
Document
Catégorie
Uncategorized
Affichages
0
Taille du fichier
3 577 KB
Étiquettes
1/--Pages
signaler