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AVIS DE RECRUTEMENT 2011

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AVIS DE RECRUTEMENT
BOE IGE 2016
Décret n°95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique
Articles L 5212-2 et L5212-13 Code du Travail
Le rectorat de Créteil recrute un ingénieur d’études statisticien
au sein du Pôle académique de prospective et de performance
Recrutement ouvert aux candidats bénéficiaires de l’obligation
d’emploi
I CONDITIONS POUR CANDIDATER :
 Les candidats doivent remplir les conditions fixées par la loi portant droits et obligations des fonctionnaires (loi n°83-634 du
13 juillet 1983 modifiée – articles 5 et 5 bis).
 Pour être considérés comme bénéficiaires de l'obligation d'emploi, les candidats doivent remplir l'une des conditions
suivantes :
 travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH),
 victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente d'au moins 10 % et
titulaires d'une rente,
 titulaires d'une pension d'invalidité, à condition que leur invalidité réduise au moins des 2/3 leur capacité de travail,
 anciens militaires et assimilés, titulaires d'une pension militaire d'invalidité,
 sapeurs-pompiers volontaires titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée en raison d'un accident survenu ou
d'une maladie contractée en service,
 titulaires de la carte d'invalidité,
 titulaires de l'allocation aux adultes handicapés,
 veuves de guerre non remariées, titulaires d'une pension au titre du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de
la guerre, dont le conjoint militaire ou assimilé est décédé des suites d'une blessure ou d'une maladie imputable à un service de
guerre ou en possession d'un droit à pension militaire d'invalidité d'un taux au moins égal à 85 %,
 veuves de guerre remariées ayant au moins un enfant à charge issu du mariage avec un militaire ou assimilé décédé, et ayant
obtenu ou étant en droit d'obtenir, avant le remariage, une pension d'invalidité d'un taux au moins égal à 85 %,
 orphelins de guerre de moins de 21 ans dont le père, militaire ou assimilé, est décédé des suites d'une blessure ou d'une maladie
imputable à un service de guerre ou en possession d'un droit à pension d'invalidité d'un taux au moins égal à 85 %,
 mères veuves non remariées ou mères célibataires dont l'enfant, militaire ou assimilé, est décédé des suites d'une blessure ou
d'une maladie imputable à un service de guerre ou en possession d'un droit à pension d'invalidité d'un taux au moins égal à 85 %,
 femmes de militaires, bénéficiaires d'une pension à la suite de l'internement de son conjoint, ou du père de son (ses) enfant(s),
imputable à un service de guerre.
 Les candidats doivent être titulaire d’un diplômes et titres classés au moins au niveau II (licence, master professionnel,
master de recherche, maîtrise, D.E.A., D.E.S.S., diplôme d’I.E.P., ...).
II PROCEDURE D’INSCRIPTION :
Les candidats doivent constituer un dossier comportant les pièces suivantes :
 un curriculum vitae ;
 une lettre de motivation ;
 le justificatif de la qualité de « bénéficiaires de l’obligation d’emploi » ;
 les copies de vos diplômes et certifications ;
 la copie de votre carte nationale d’identité.
Ce dossier est à retourner au rectorat de Créteil – DAP – Recrutement BOE – 4 rue Georges Enesco – 94010 Créteil cedex, ou à
envoyer par mail à martine.dellac@ac-creteil.fr avant le lundi 23 mai 2016.
III DEROULEMENT DU RECRUTEMENT :
La sélection préalable se fait sur examen des dossiers des candidatures déclarées recevables par une commission de sélection.
Seuls les candidats sélectionnés sont auditionnés par la commission afin d’apprécier les aptitudes du candidat aux fonctions
exercées
Si le candidat est retenu, il sera convoqué par le service médical et le service social du rectorat pour un entretien visant à évaluer
la compatibilité du handicap avec l’emploi postulé et les aménagements de poste éventuellement nécessaires.
Le contrat est passé pour une période d’un an. Les contractuels recrutés bénéficient d’actions de formation, au même titre que les
stagiaires issus du concours. A l’issue du contrat, la titularisation dans le corps est prononcée si l’agent a fait preuve de ses
compétences professionnelles durant cette période probatoire.
La division de l’administration et des personnels se tient à votre disposition pour toute information au 01.57.02.61.97, ou par mail
à martine.dellac@ac-creteil.fr
Fiche de poste
Fonctions : Chargé d’études statistiques au Pôle Académique de Prospective et de Performance (PAPP)
Métier ou emploi type* : Ingénieur d’études – BAP E – Ingénieur statisticien
* REME, REFERENS, BIBLIOPHILE
Fiche descriptive du poste
Catégorie : A
Corps : Ingénieur d’Etudes
Affectation
Administrative : Pôle Académique de Prospective et de Performance (PAPP) – Rectorat de l’Académie de
Créteil
Géographique : Rectorat – 4 rue Georges Enesco 94000 Créteil
Missions
Missions principales :
Responsabilité de l’Apprentissage, de l’Offre de formation et des examens au sein du Bureau
PAPP 1 (Offre de formation, Examens, Ressources humaines, Insertion).
Contribution à l’articulation des activités du bureau avec l’ensemble des autres acteurs du Pôle.
Conception et réalisation d’études, de tableaux de bord ou autres outils de pilotage.
Mise en œuvre d’une démarche de contrôle qualité.
Conseil en matière d’évolution des données et études.
Détail des missions :
Interlocuteur du chef de bureau : participation à la définition du programme d’activités et à la
planification des tâches, force de proposition, éclairages méthodologiques.
Promotion et valorisation des outils de pilotage et des études réalisées au PAPP auprès des
décideurs, des services, des corps d’inspection et des chefs d’établissement.
Réalisation d’études et de diagnostics relatifs aux examens de tous niveaux.
Place du poste dans l’organisation :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef du bureau PAPP 1.
Relation fonctionnelle et coopérative avec tous les services du rectorat (principalement DAFPIC,
SAIO, DOS, Corps d’inspection, DSI), les Directions départementales (DASEN, DAASEN,
responsables des services statistiques), la DEPP et les autres services statistiques académiques
ainsi que les collectivités territoriales.
Principales activités :
Contribution à la détermination des sujets d’études : participation à l’établissement des cahiers
des charges des études ou outils de pilotage (apports méthodologiques, choix d’indicateurs
pertinents).
Choix et mise en œuvre des méthodes statistiques appropriées.
Elaboration de la démarche en vue du traitement des données.
Réalisation technique des études et des outils de pilotage à partir principalement des logiciels
SAS, EXCEL, ACCESS, BO, des bases de données existantes issues de SCOLARITE, des
applications de gestion des examens, des bases de données nationales disponibles sur la base
centrale de pilotage.
Analyse, interprétation et présentation des résultats des traitements statistiques et études
(rapports, notes de synthèse, tableaux synthétiques).
Mise en œuvre d’une démarche de contrôle qualité.
Participation aux réflexions sur l’évolution du service dans le contexte de la réforme territoriale.
Encadrement : NON
Nb agents encadrés par catégorie : 0
Compétences*
Connaissance, savoir :
Connaître le fonctionnement et les enjeux du système éducatif, les parcours des élèves et des
étudiants.
Maîtriser les bases de données académiques et nationales.
Savoir faire :
Savoir travailler et gérer un projet en toute autonomie.
Capacité à piloter un projet, à proposer des évolutions, des perspectives.
Capacité à s’intégrer dans un travail d’équipe, à animer des réunions de travail.
Maîtriser les concepts et savoir utiliser les outils d’analyse de données (SAS, Excel, ACCESS,
BO).
Savoir rédiger des notes de synthèse.
Savoir être :
Savoir communiquer, transmettre un savoir.
Avoir des qualités d’écoute et d’échange.
Etre rigoureux, objectif, impartial et discret.
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