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calvados - CREAI Normandie

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BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI
EXCEPTIONNEL DU 20 MAI 2016
 Espace Robert Schuman
3 Place de l’Europe
14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
 02.31.75.15.20  02.31.29.12.66
 creainormandie@wanadoo.fr
CALVADOS
recrute
1 PSYCHOLOGUE (H/F)
dans le cadre du
POLE « ENFANCE ADOLESCENCE FAMILLE »
(antenne CMPP et CAMSP à VIRE - Calvados)
Contrat à durée indéterminée – Temps complet
Poste à pourvoir au 1erseptembre 2016
Salaire selon Convention Collective du 15 mars 1966
Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire et d’un pôle décloisonné associant CAMSP,
CMPP, Pédopsychiatrie et SESSAD. Ce projet novateur et pilote est soutenu par l’ARS. Le pôle a intégré
de nouveaux locaux en novembre 2015.
Le psychologue travaillera:
 à raison de 50 % de temps dans l’unité « Les lutins » au sein de l’antenne CAMSP
Cette unité accueille tout enfant de la conception à 3 ans présentant des signes évocateurs de troubles
psychiatriques périnataux maternels et paternels, d’antécédents en période périnatale, de pathologies
organiques, de déficits sensori-moteurs, de troubles du développement affectif, langagier, psychomoteur,
cognitif, de troubles psychoaffectifs. Elle prend en charge ces enfants jusqu’à leur 6 ans. Le psychologue
peut occuper une fonction de consultant ou de thérapeute. Il participe aux temps d’échanges institutionnels.
Il supervise et peut être animateur d’un ou de groupes thérapeutiques.
 à raison de 50 % de temps dans l’unité « Les Galopins » au sein de l’antenne CMPP
Cette unité prend en charge les enfants âgés entre 3 et 12 ans au moment de la demande de soins,
présentant des signes évocateurs de souffrance psychique ou de troubles psychopathologiques ou
psychiatriques, des difficultés de développement affectif, langagier, psychomoteur et cognitif.
Le poste de psychologue clinicien à 50% comporte différentes fonctions : l’évaluation de la situation, la
construction en équipe du projet de soins, le suivi d’enfants pour lesquels l’indication a été posée,
l’évaluation psychologique demandée par un intervenant interne du PEAF qui permet d’affiner le diagnostic
médical ou d’aider à la compréhension de la dynamique psychique, la fonction de psychologue
institutionnel qui s’inscrit dans le cadre de régulations de groupes thérapeutiques, ou de suivis individuels
des professionnels, et d’analyse de mouvements institutionnels.
Les qualités attendues sont le dynamisme, la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière
soutenue, les aptitudes rédactionnelles et d’animation.
Merci d’adresser lettre de motivation et CV
jusqu’au vendredi 3 juin au plus tard à :
Mme PINEAU, Présidente de l’association
3, allée des Boiselles - BP 112 - 14204 HEROUVILLE SAINT CLAIR
Tél : 02 31 53 35 70 Fax : 02 31 74 35 65
siege@mialaret.asso.fr
L’A.P.A.E.I du Bocage Virois
recrute pour les établissements IME/SESSAD/MAS
1 PSYCHOLOGUE (H/F)
Sous l’autorité du Directeur et des Chefs de service par délégation, vous participez activement à la
déclinaison des projets d’établissement des établissements précités
Missions principales :
 Auprès de l’équipe pluridisciplinaire :
-
Vous participez aux réunions internes et externes au service
-
Vous faites valoir vos ressources théoriques en étayage de situations cliniques
-
Vous facilitez le choix de pistes d’intervention en référence à des outils d’évaluation des
compétences cognitives et des états émotionnels
-
Vous animez des réunions de coordination et respectez la méthodologie relative à l’élaboration
des projets personnalisés.
 Auprès des usagers :

Vous participez au processus d’admission
Vous proposez un suivi psychologique aux enfants le nécessitant conformément aux attendus du
projet personnalisé
Vous proposez la passation de tests psychométriques
Auprès des familles
-
Vous participez à l’élaboration de réunions à thème à destination des parents
Vous proposez un soutien à la parentalité en accord avec les attendus du projet personnalisé
Compétences :
Vous privilégiez l’expression d’une approche cognitivo-comportementale
Vous disposez d’une spécialisation en neuropsychologie et/ou en développement de l’enfant/adolescent
Vous disposez de connaissances relatives aux troubles neurodéveloppementaux
Capacités requises :
Capacités relationnelles
Capacité à produire des bilans psychologiques accessibles et producteurs de pistes de travail à destination
des équipes pédagogique et éducative
Capacité à entretenir la qualité du réseau existant et en construction
Capacité à s’inscrire dans une dynamique pluridisciplinaire
Capacité à s’approprier la méthodologie présidant à l’organisation des différents services
Contexte de l’emploi :
Contrat à durée indéterminée 1 ETP
Rémunération selon CCNT 1966
Contraintes de l’emploi
Multiposte sur trois établissements
Interventions à caractère ambulatoire (SESSAD)
Utilisation de l’outil informatique
Adresser candidature (lettre + curriculum vitae) pour le 27/05/2016 dernier délai à
Monsieur le Directeur IME/SESSAD/MAS de l’APAEI du Bocage
21 rue des noës Davy
14500 VIRE
Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans l’action sociale. 19
établissements et services accompagnent chaque année plus de 5 000 hommes, femmes, enfants et familles dans le
champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion.
Association membre d’ESPAS 14
L’ASSOCIATION DES AMIS DE JEAN BOSCO
recrute pour le SECTEUR INSERTION
1 Attaché de DIRECTION (H/F)
CDI à temps plein
Classification conventionnelle CCNT 66 classe 3 niveau II
Poste basé à Louvigny
Cadre technique, il est membre de l’équipe de direction du Secteur Insertion
Il est le collaborateur direct de la Directrice et de la Directrice Adjointe et Interlocuteur des services administratifs.
Sous l’autorité et en lien avec la Direction, il assure des activités administratives,
de gestion de Ressources Humaines et de communication.
Missions
Gérer des dossiers spécifiques et suivre les échéances,
Etablir et rédiger des courriers, notes…
Elaborer, contrôler, optimiser et suivre les procédures et obligations réglementaires
Suivre l’activité du Secteur Insertion et mettre en place des outils,
Gestion administrative du personnel (contrats, congés, mutuelle, formation…)
Assister et co-animer des réunions et/ou des groupes de travail
Assurer un support technique et opérationnel auprès des cadres et secrétaires,
Organiser les actions de communication
Profil recherché
Rigueur, organisation sens de l’écoute et discrétion
Capacité à travailler en équipe
Capacité à hiérarchiser les urgences en lien avec les échéances
Bac +3 Assistant de direction/gestion RH
Maitrise du droit du travail
Expérience exigée
Poste à pourvoir début Juillet 2016
 Adresser candidature (CV avec photo et lettre de motivation) avant le 28 mai 2016 à :
Madame La Directrice
Secteur Insertion AAJB
3 Rue Maison Adeline - Le Mesnil
14111 LOUVIGNY
ou par mail : si.secretariat@aajb.asso.fr
FOYER PERE ROBERT
Association Institution Familiale Sainte-Thérèse
_______________________________________________________________________________________________________________________________
Association membre d’ESPAS 14
L’AIFST- FOYER PERE ROBERT
Recrute
Pour son Internat situé en périphérie de Caen
1 EDUCATEUR D’INTERNAT (H/F)
CDD de 6 mois à Temps Complet
Pouvant évoluer vers un CDI
Le Foyer Père Robert accueille et accompagne en internat et en temps de jour, de jeunes adolescents entre 12 et 21 ans, en difficultés. Il
dispose d’outils adaptés : « 3 lieux de vie, une école/atelier, un service de suite, un pôle administratif ainsi qu’un personnel qualifié et investi
dans ses missions auprès des jeunes qui lui sont confiés ».
MISSIONS :
Dans le cadre du projet d’établissement et en référence aux valeurs associatives,




Il/elle accompagnement de jeunes adolescents en difficultés en placement administratifs et/ou judiciaires,
Il/elle travaille en internat au sein d’une équipe de 5 éducateurs, une maitresse de maison et un veilleur de nuit
Il/elle sait évaluer la situation environnementale du jeune, élaborer des comptes rendus,
Il/elle sait construire le projet individuel du jeune en partenariat avec la famille.
PROFIL :







Diplôme éligible : ME / ES / Travailleur Social,
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Sens de l’animation et des responsabilités,
Adaptabilité, flexibilité,
Initiateur de projets,
Expérience souhaitée auprès d’une population similaire.
Permis de conduire véhicule léger.
COMPETENCES SOUHAITEES :
 Capacité à gérer des conflits et des situations difficiles en gardant la maitrise des actions nécessaires.
 Capacité à synthétiser des informations pour leur transmission écrite.
CONDITIONS :
 Classification Conventionnelle CCNT du 15/03/1966
 Poste à pourvoir au 1er septembre 2016
Candidature : Adresser candidature (cv + lettre de motivation manuscrite et photo) à :
FOYER PERE ROBERT
A l’attention de Monsieur Bruno BENARD, Directeur
Cidex J15 - 14610 EPRON
ou par mail à fpr.aifst@orange.fr
Date limite de dépôt des candidatures : le 31 mai 2016
L’APAEI DE CAEN
Recrute pour un poste vacant
1 DIRECTEUR(TRICE) DU POLE ACCOMPAGNEMENT SPECIALISE
en C.D.I. (Établissements accueillant des adultes handicapés mentaux)
Cadre de direction - classe 1 – niveau 1 (Annexe 6 : CCNT 15/03/66)
Coef. : 870 + 140 points prime de sujétions
soit un brut horaire de 25.04 €
Le Directeur du Pôle Accompagnement Spécialisé est responsable de :
la MAS Ikigaï de Bretteville l’Orgueilleuse et du FOA de la Tourneresse
Il (elle) sera chargé(e) dans le cadre des orientations définies par l’Association gestionnaire de :
- Manager, animer et coordonner l’équipe salariale du Pôle Accompagnement Spécialisé en
s’appuyant sur les valeurs associatives et le cadre légal et réglementaire
- Proposer et participer à la conduite de projets d’évolution et de réorganisation des établissements
du Pôle
- Appuyer ses actions sur les valeurs associatives
- Proposer et suivre la gestion administrative et financière
- S’associer aux décisions et suivre les situations collectives et individuelles salariales (mobilité,
recrutement, formation, évolution de carrière, discipline …)
Répondant au profil suivant, homme ou femme ayant :
- un diplôme de niveau 1 acquis
- une expérience dans le management d’une équipe pluridisciplinaire
- Une parfaite connaissance du secteur médico-social
Adresser, avant le 15/06/2016, lettre de candidature avec C.V. Copie diplômes, références et photo à :
Monsieur le Président
Apaei de Caen
15 rue Elie de Beaumont
14000 CAEN
Mail : secretariat.siege@apaei-caen.or
L’ADAPT NORMANDIE
L’ADAPT est une association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées.
L’ADAPT Normandie recrute pour les Établissements Médico-sociaux de Normandie de Cherbourg,
Carentan, St Lô, Bayeux, Caen, Mondeville, Serquigny et Rouen :
1 RESPONSABLE QUALITE et GESTION des RISQUES en ESMS
à 1 ETP en CDI
Ses Missions :
Sous la responsabilité du directeur, il organise, coordonne, anime et assure le suivi de la démarche d’amélioration de
la qualité et de la gestion des risques, au service de l’usager. Il représente une ressource méthodologique en vue de
répondre aux objectifs de satisfaction des usagers. Il accompagne la direction dans l’élaboration et la mise en œuvre
du projet d’établissement.
Ses Activités : sous la responsabilité du directeur
Organisation du système qualité et de la gestion des risques
 Piloter la mise en œuvre des programmes d’amélioration de la qualité.
 Animer l’instance de pilotage de la démarche et accompagner groupes de travail et équipes pour la mise en
œuvre des plans d’action qualité
 Organiser la sensibilisation et la formation des acteurs à la démarche d’amélioration continue de la qualité
 Assurer/participer à la coordination et la mise en œuvre des programmes de prévention des risques et de gestion
des crises en lien avec les instances et les référents
 Mettre en place un système de traitement des dysfonctionnements, sensibiliser et former les différents acteurs
Gestion du système documentaire
 Organiser la gestion documentaire de/des établissement(s), assurer la veille documentaire
 Apporter un appui technique à la création, la diffusion, la mise à jour et l’archivage des documents
Supervision de la procédure de certification / évaluation interne / évaluation externe
Accompagnement des projets d’établissement
Profil :
 Le (la) candidat(e) aura Master Management de la qualité des organisations (ou equivalent) et/ou d’une
expérience significative
 La connaissance du secteur médico-social sera appréciée.
Compétences :
Maitrise de la méthodologie de conduite de projet
Maitrise des outils informatiques
Communication et animation de collectifs
Fiabilité
Précisions sur le poste :
Le poste en CDI est à pourvoir à partir de juin 2016
Le (la) candidat(e) retenu(e) exercera ses fonctions à Mondeville avec des déplacements à prévoir sur la région (9
sites).
La rémunération dépend de la Convention Collective de 1951. Statut cadre
Pour postuler :
Envoyer CV + Lettre de motivation en citant en référence le numéro de l’offre à :
Carine VARIN, Chargée des Ressources Humaines
L’ADAPT
ZA Henri Spriet
14 120 MONDEVILLE
Email : recrutement.normandie@ladapt.net
LA LIGUE DE L’ENSEIGNEMENT DE BASSE NORMANDIE
Recherche pour son I.M.E.
(Institut Médico-Educatif) situé à Fleury/orne et agréé pour accompagner 120 enfants/jeunes déficients intellectuels
âgés de 7 à 20 ans et plus :
1 PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F)
Convention collective Octobre 1951.
Coefficient de 518 : salaire brut de base (sans ancienneté) à temps plein de 2 280,75 €.
Contrat à durée indéterminée.
Poste à 0.50 ETP à compter du 29 août 2016.
Présence impérative les lundis et mardis matins.
MASTER de psychopathologie ou psychologie clinique obligatoire.
Les missions :
Dans le cadre du projet de l’IME et sous la responsabilité du chef de service, le (la) psychologue :








Rencontre les parents et l’usager dans le cadre du processus d'admission.
Réalise différents types de bilans (psychométriques, projectifs …) avec, si besoin, un retour explicatif
de l'évaluation à l'usager et à ses parents.
Participe à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement de l’usager avec sa famille et
l’équipe pluridisciplinaire.
Propose des entretiens psychologiques individuels.
Met en œuvre des prises en charge thérapeutiques de sa compétence en utilisant des médiations
adaptées.
Porte une vigilance particulière à la mise en cohérence, à l'adéquation des projets avec l'évolution de
l'usager et de sa personnalité.
Propose une écoute individuelle ou collective à l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Travaille, si besoin, avec d’autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (groupe de parole, atelier,…).
Le poste comprend :




La participation aux différentes réunions de service avec les autres intervenants de l’IME pour
permettre le suivi de l'évolution du P.P.A..
La rédaction de différents rapports et bilans.
La participation au rapport d'activité
La participation à un staff élargi
Le profil recherché :





Capacité à travailler en équipe et en relation duelle.
Connaissance de la population accompagnée.
Capacités rédactionnelles.
Savoir faire preuve d'empathie tout en sachant garder la bonne distance notamment avec les familles
et partenaires (objectivation).
Être autonome dans son organisation.
 Être en capacité de prendre des initiatives, de s'adapter et d'être réactif(ve).
Adresser un courrier et un C.V. à :
Monsieur le Directeur - IME ANDRE BODEREAU
29 Rue Serge Rouzière14123 FLEURY SUR ORNE.
Dépôt des candidatures jusqu’au 20 mai 2016 inclus.
Entretiens à prévoir sur les semaines 22-23-24 ou 25
L’ADAPT NORMANDIE
recrute
pour les activités de son secteur ADULTE, son Centre de Rééducation Professionnelle :
1 MEDECIN Généraliste (H/F)
Ou
1 MEDECIN du Travail (H/F)
En Contrat à Durée Indéterminée
pour 12 heures par semaine
Ses missions :
- Evaluation, suivi du handicap, soins courants
- Actions de prévention (addictions, hygiène, diététique,…)
- Participation aux réunions avec l’équipe pluridisciplinaire
- Lien avec les différents acteurs externes constituant l’environnement médico-social des usagers (médecins,
paramédicaux, MDPH…)
Profil recherché : Docteur en Médecine
-
Une approche des problématiques d’insertion professionnelle
Une sensibilité à la prise en charge de publics en difficultés
Une bonne capacité d’écoute et d’analyse
Une aisance relationnelle
Compétences souhaitées :
-
Motivation et intérêt pour le Handicap et l’insertion professionnelle
Intérêt pour l’addictologie, l’ergonomie
La maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word)





Poste à pourvoir le plus vite possible.
Horaires à définir en fonction des disponibilités.
Possibilités d’augmenter le temps de travail.
Lieu de travail : L’ADAPT à Mondeville et L’ADAPT à Caen
Salaire conventionnel CC de 1951 (FEHAP)
Adresser lettre manuscrite + CV à :
Mme la Chargée des Ressources Humaines
L’ADAPT Basse Normandie
12-14 rue Henri Spriet
14 120 MONDEVILLE
Tel : 02-31-35-60-82
Email : recrutement.normandie@ladapt.net
L’INSTITUT APF D’EDUCATION MOTRICE
D’HEROUVILLE SAINT CLAIR (14)
RECHERCHE
1 MASSEUR KINESITHERAPEUTE (H/F)
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
- Intervention auprès d’usagers de 4 à 20 ans, en situation de handicap moteur.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à produire des écrits professionnels.
- Travail du lundi au vendredi. 35h par semaine.
- Pas de garde.
- Congés annuels (5 semaines/an) + congés trimestriels (3 semaines/an).
- Etablissement situé à proximité de Caen, en Normandie. (2h30 de Paris en voiture et 2h00 en train)
Transports en commun (bus et tram) à proximité.
- CCN51
Les candidatures (lettre manuscrite + CV) sont à adresser à :
Institut APF d’Education Motrice « François-Xavier Falala »
Béatrice LANGLOIS, Directrice
160 Impasse du Hamel
14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L´ENFANT A
L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour l’ITEP Camille Blaisot
1 INTERVENANT SOCIO-EDUCATIF (H/F)
Dans le cadre de l’Hébergement
Missions principales :
Sous l’autorité du Directeur et par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif :



Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire au profit de jeunes enfants âgés de
6 à 15 ans présentant des troubles du comportement et de la conduite
Contribuer à la dynamique d’accompagnement et de prise en charge globale de l’usager
Maîtriser le processus du Projet Personnalisé d’Accompagnement et assurer une fonction de référence
Capacités requises :

En référence au Projet Associatif et au Projet de Service :








S’intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire
Détenir des facilités de contacts et d’échanges
Utiliser des médiations, des supports adaptés et des techniques spécifiques pour être en relation avec l’usager
(en individuel et en groupe)
Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial interne et externe
Élaborer des écrits à destination des usagers, de ses parents et des partenaires
Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
Etre capable d’initiatives dans le cadre de la mission du Service et en rendre compte comme de
l’ensemble de son action
Assurer une veille tant sur les pratiques sociales que sur l’évolution des besoins sociaux
Exigences-souhaits complémentaires :


Connaissance du secteur du handicap appréciée et protection de l’enfance
Permis B exigé
Qualification :

Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé)
Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966
 Contrat à durée indéterminée à temps plein dès que possible.
 Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
 Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de
poste à :
Monsieur le Directeur de l’Institut Camille Blaisot
CS 85012
14076 CAEN Cedex 5
Personne à contacter : Monsieur le Directeur de l’Institut Camille Blaisot
MANCHE
ASSOCIATION PREAMIS
RECHERCHE en C.D.D
1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
Temps plein
Diplômé(e) d’Etat
Du 1/06/2016 au 31/12/2016
POSTE INTERNAT EN M.E.C.S
ADRESSER SA CANDIDATURE :
à Madame COURTAIS - Directrice
PREAMIS
Rue du Mottet
B.P. 415
50304 AVRANCHES CEDEX
contact@preamis.fr
Association du Cotentin d'Aide et d'Intégration Sociale
La Glacerie – Cherbourg-Octeville – Les Pieux – Tourlaville – Valognes – Equeurdreville-Hainneville (50 MANCHE)
10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans trois CPOM
400 salariés
800 personnes accompagnées
www.acais.asso.fr
Recrute
1 EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE (H/F)
Option Cuisine/Restauration
CDI – temps plein en Semi-Internat
Pour le pôle professionnel de l’IME, accueillant 70 jeunes déficients intellectuels âgés de 13 à 20 ans, ayant comme
missions la scolarisation, l’apprentissage professionnel, l’éducatif et le soin.
Dans le cadre de la formation professionnelle, vous serez amené à élaborer un projet d’ouverture d’un restaurant
d’application.
Missions : Sous l’autorité de la Directrice et par délégation du chef de service :
Accompagne un groupe de 8 élèves dans le cadre d’un atelier cuisine.
Participe à l’élaboration, la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du Projet d’Accompagnement Personnalisé.
Participe, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à l’acquisition de l’autonomie, à l’action éducative, à la mise en
place d’activités sociales, à développer des outils d’apprentissage.
Travaille avec des partenaires extérieures
Profil :
Diplôme Educateur Technique Spécialisé vivement apprécié
Expérience dans le champ du handicap souhaitée
Maitrise de l’informatique
Permis B obligatoire
Expérience exigée dans la restauration
Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966.
Poste à pourvoir le 24 août 2016
Adresser CV détaillé + lettre de motivation manuscrite d'une page à
Madame La Directrice de l’IME
A.C.A.I.S - Centre Jean Itard
Rue Henri Cornat
50470 LA GLACERIE
Date limite de dépôt des candidatures : le 31 mai 2016
Association du Cotentin d'Aide et d'Intégration Sociale
La Glacerie – Cherbourg-Octeville – Les Pieux – Tourlaville – Valognes – Equeurdreville-Hainneville (50 MANCHE)
10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans trois CPOM
400 salariés
800 personnes accompagnées
www.acais.asso.fr
Recrute
1 CHEF DE SERVICE (H/F)
CDI – temps plein
Pour le pôle pré professionnel et professionnel de l’IME ayant pour mission d’accompagner 71 jeunes de 13 à
20 ans dans les domaines éducatif, thérapeutique, pédagogique et de formation professionnelle en tenant compte
des besoins de chaque jeune tels que définis dans son Projet d’ Accompagnement Personnalisé.
Missions : Sous l’autorité de la directrice et en cohérence avec le projet associatif et le projet d’établissement :
 Animer et coordonner le travail pluridisciplinaire des équipes d’internat et d’externat
 Organiser le service dans le cadre des dispositions règlementaires.
 Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets d’accompagnements personnalisés, dans le respect des lois
de 2002 et 2005 et des procédures associatives.
 Maintenir les partenariats existants et en développer de nouveaux dans le cadre de l’inclusion sociale,
professionnelle et scolaire.
 Participer à l’animation de l’évaluation interne de l’amélioration continue de la qualité
Profil :







Niveau II exigé- CAFERUIS vivement apprécié -Diplôme de travail social initial souhaité
Expérience réussie de cadre dans le secteur médico-social, idéalement en IME
Capacités organisationnelles, d'analyse, de synthèse et de rédaction
Aptitude à l'animation d'équipes pluridisciplinaires et à la conduite de projets
Autonome, dynamique et rigoureux
Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission
Permis B et véhicule indispensable
Conditions : Cadre classe 2 – Niveau 2 - CCNT du 15 mars 1966 avec astreintes
Poste à pouvoir : Le 04 juillet 2016
Adresser CV détaillé + lettre de motivation manuscrite d'une page avant le 3 juin 2016, en précisant Réf. IME, à :
Monsieur le Directeur Général
A.C.A.I.S
Centre Jean Itard
50470 LA GLACERIE
Ou par mail : secretariat.siege@acais.asso.fr
L’ADCMPP-CAMSP DE LA MANCHE
Recrute pour son CMPP de CHERBOURG/VALOGNES (50)
1 ORTHOPHONISTE (H/F)
CDI – 1,20 ETP à répartir – CC66
Poste à pourvoir dès maintenant
Adresser candidature et CV à :
Mme C. CHANNAC
Directrice Administrative et Pédagogique
BP 70242 – 50102 CERBOURG Cedex
Par mail : cmppcherbourg@wanadoo.fr
ORNE
Association d’Action et d’Insertion Sociale
Reconnue d'Utilité Publique
88 Services et Établissements médico-sociaux – 2 000 Salariés
Recrute
1 DIRECTEUR (H/F)
de transition interne
MISSIONS
Sous le rattachement hiérarchique du Directeur Général et fonctionnel de la Directrice de l’Action MédicoSociale :
 Assurer les intérims de direction temporaires, relativement aux vacances de poste, sur l’ensemble du
territoire d’intervention de l’Association (départements 61 du Siège, 14, 18, 28, 37, 41, 44, 45, 51, 72,
75, 92, 95)
 Assurer un relai de fonctionnement et d’organisation des services, en coordination avec le Siège
d’Alençon
 Initier les éventuelles actions correctives nécessaires, en préparation du changement de direction
 Réaliser des missions d’étude et de projet, durant les périodes d’absence de mission d’intérim
PROFIL




Niveau I exigé
CAFDES particulièrement apprécié
Expérience réussie dans une fonction de direction
Expérience en qualité d’évaluateur sera un plus
Poste à pourvoir dès que possible
Contrat à durée indéterminée
Rémunération conformément à la CCN du 15 mars 1966 avec astreintes.
Prise en charge des frais de déplacement et de vie durant les missions d’intérim
Adresser CV + lettre de motivation + photo à :
Monsieur le Directeur Général
ANAIS
32 Rue Eiffel
Cs 50287
61008 ALENCON CEDEX.
rhcommun@anais.asso.fr
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE 15 MAI 2016 - NE PAS TELEPHONER.
Association d’Action et d’Insertion Sociale
Reconnue d'Utilité Publique
88 Services et Établissements médico-sociaux – 2 000 Salariés
Recrute
1 DIRECTEUR (H/F)
Pour ses établissements de Rémalard (61) et Nogent-le-Rotrou (28)
ESAT de Rémalard (53 places) – ESAT de Nogent-le-Rotrou (54 places)
Centre Habitat (49 places) et SAVS (20 places)
Missions :
Sous le rattachement hiérarchique du Directeur Général et fonctionnel de la Directrice de l’Action Médico-Sociale :
 Il assure la responsabilité globale des structures qui lui sont confiées, assisté de trois cadres intermédiaires et en
liaison avec les services centraux du Siège, conformément au projet associatif et dans le cadre des projets
d’établissements et des services
 Motivé par la dimension économique des ESAT, il recherche le développement commercial et de production
dans les ateliers avec un souci aigu des équilibres budgétaires et financiers
 Attentif aux problématiques des travailleurs handicapés il favorise leur promotion, leur insertion et leur
participation active à l’exercice de la citoyenneté en références aux lois de 2002 et 2005
 Manager confirmé, il sait fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire autour de ses projets.
Profil :
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Niveau I impératif
CAFDES fortement apprécié
Connaissance du secteur médico-social avec une expérience de direction réussie
Sens des responsabilités et aptitudes pour le travail en équipe
Poste à pourvoir au 1er juin 2016
Contrat à durée indéterminée
Rémunération C.C.N.T. de 1966- Cadre classe 1 avec astreintes
Adresser CV + lettre de motivation + photo à :
Monsieur le Directeur Général
ANAIS
32 Rue Eiffel
Cs 50287
61008 ALENCON CEDEX.
rhcommun@anais.asso.fr
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE 15 MAI 2016 - NE PAS TELEPHONER.
L’Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (ITEP) « La Rosace » situé à Sées dans l’Orne,
est géré par l’UGECAM de Normandie dont le siège social est à Petit Quevilly.
L’ITEP accueille 61 jeunes de 6 à 14 ans, 18 ans pour les jeunes filles, qui présentent des troubles
de la conduite et du comportement mais dont les potentialités intellectuelles peuvent être
considérées comme normales. L’établissement s’inscrit dans un accompagnement où l’enfant est
au cœur d’une logique de parcours adapté à sa situation personnelle et son bassin de vie.
Recherche
1 RESPONSABLE EDUCATIF (H/F)
Dont les missions s’articuleront entre le management des équipes éducatives de jour et
l’organisation du service.
Dans ce cadre, vous serez notamment amené à :
 Organiser, planifier, suivre, animer et évaluer l’activité d’une équipe pluridisciplinaire.
 En charge du secteur « temps de jour », vous serez aussi amené à assurer la coordination
pédagogique.
 Assurer la coordination des projets personnalisés des jeunes
 Veiller à la mise en œuvre des actions retenues dans les différents plans d’actions,
notamment dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité
 Décliner les orientations fixées par le projet d’établissement au sein du service
 Contribuer au développement des bonnes pratiques et promouvoir la bientraitance
 Superviser l’organisation des transports des jeunes
 Assurer la gestion administrative et budgétaire des groupes éducatifs placés sous votre
responsabilité
 Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre des actions retenues dans le CPOM
(seconde génération).
Profil
Diplômé d’un niveau Bac + 4 (CAFERUIS ou équivalent), vous possédez une expérience similaire
de 3 ans minimum dans une structure ITEP ou une expérience en protection de l'enfance, et/ou
avez connaissance du public TCC.
Manager à la fois de terrain et stratégique, vous êtes reconnu pour vos qualités et compétences
managériales, ainsi que pour votre capacité à anticiper et innover dans votre pratique
professionnelle, au sein et avec votre équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et de l’informatique indispensable.
Rémunération : 34800€ sur 14 mois
Dépôt de candidature
Lettre de motivation et curriculum-vitae complet et détaillé à adresser par mail à :
M. Jérôme Bourlier
Responsable RH (recrutement@ugecam-normandie.fr)
ASSOCIATION « LA PROVIDENCE »
à Alençon (61)
Déficience Auditive, Visuelle
et Troubles Sévères du Langage.de 0 à 20 ans
CESDA, CAMSP, SSEFIS, SAAAIS
Recrute
1 PROFESSEUR C.A.P.E.J.S. (H/F)
>>En CDD, à 50%, pour mai et juin 2016
(Remplacement congé maternité)
>> En CDI temps plein
Poste à pourvoir le 1er septembre 2016 pour le SSEFIS,
(Départ à la retraite).
Interventions auprès d’élèves déficients auditifs et troubles sévères du langage en milieu ordinaire. Vous travaillerez
au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, codeuse L.P.C., éducateurs, assistante sociale, psychologue).
Vous présentez les qualités suivantes :
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens de l’écoute et qualité relationnelle,
- Partage des valeurs associatives.
(Permis de conduire exigé).
Investi(e), dans votre fonction, vous évoluerez dans un environnement associatif de 70 salariés qui effectue ses
missions dans une démarche de partenariat, réseaux et coopération avec des établissements publics et privés du
secteur médico-social, Education Nationale et de nombreux organismes locaux et régionaux.
 Rémunération selon convention collective de mars 1966.
Envoyer lettre de motivation et C.V à :
Monsieur Le Directeur
Association « La Providence »
103 Chemin des Planches BP 162
61005 Alençon Cedex
02 33 32 22 22
laprovidence-61-direction@wanadoo.fr
Plus d’infos sur notre activité sur le site internet : www.laprovidence61.com
PROCHAINE DIFFUSION DU BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI LE 27 MAI 2016
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