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1ST MARINE SPECIAL OPERATIONS DETACHMENT REALISM UNIT

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1st Marine Special Operations Detachment
Doctrine & Organisation
Standard Procédures, Formations & Opérations
Document by Capt A. Jennings
http://1st-msod.com
Section 1 – Politique Général de Recrutement
1.1. Aperçu - Les nouveaux candidats doivent suivre un programme de formation très structuré
avant de pouvoir prétendre à un poste dans notre unité. Avant toute chose, ceux-ci
entreront dans le cursus d’enrôlement, celui-ci a pour but de permettre à l’instructeur en
chef de déterminer qui est apte ou non à recevoir une instruction plus poussée. Cela permet
aussi au candidat de se remettre en question avant de vouloir s’engager, car à ce moment-là
il est encore temps d’abandonner. Ce passage est obligatoire avant d’aller plus loin.
1.2. Posséder Teamspeak 3 et un micro qui fonctionne - Pour pouvoir soumettre sa demande, le
candidat doit posséder le programme de service vocal Teamspeak 3 avec un microphone
entièrement fonctionnel et sans lacune.
1.3. La Recrue parle le Français - Ce n’est pas raciste, discriminatoire ou d’autres choses dans le
même genre. Ce n’est qu’une simple condition de base afin d’intégrer une équipe se situant
en France et faisant partie de la communauté française d’arma.
1.4. Les Recrues répondent aux critères du 1st Marine Special Operations Detachment – Ici, au
1st Marine Special Operations Detachment nous imposons à nos membres une attitude
appropriés (respectueuse) ainsi qu’un degré de maturité élevé, car vous représentez et
créez l’image du 1st Marine Special Operations Detachment.
1.5. Pas de double clan - Chez nous il est totalement interdit d’être dans deux clans différents,
c’est pour cela que si vous souhaitez vous engagez ici, vous devrez démissionner de votre
autre clan et nous envoyez une copie de votre « courrier » de démission une fois celui-ci
envoyé aux cadres de votre ancien clan.
1.6. Comprenez les définitions de Simulation et de Réalisme - Nous avons ici au 1st MSOD un
standard en simulation et en réalisme très élevé, c’est pour cela que toute recrue ne
comprenant pas les définitions ci-dessus ne sera pas sélectionnée afin de participer aux
formations d’intégration.
1.7. Être actif n’est pas un choix, mais une obligation - Toutes les recrues doivent être actifs et
présente au maximum sur nos divers supports, il est indispensable pour une personne en
période « probatoire » d’être à disposition des membres du clan pour participer à des
manœuvres ou autres type d’exercices, il faut pour cela être présent sur le Teamspeak 3, le
Site Internet et le Serveur de jeu publique mit à disposition de tous !
1.8. Ne pas avoir de BAN et posséder un jeu Arma III officiel - Il est indispensable de ne pas
avoir de ban (steam ou battleye) peu-importe le motif de celui-ci, il est aussi bien
évidemment indispensable que la recrue possède une copie du jeu Arma III officielle et
authentique.
1.9. La Recrue doit télécharger l’ensemble des mods de l’unité - Tout le monde télécharge et
met à jour ses addons, il n’y a pas de questions à ce posées, c’est une obligation afin de
pouvoir jouer sur nos serveurs et participer à nos opérations / entrainements.
Section 2 - Procédures de Formation & d’Entrainement
2.1. Marine Special Operations School Training

Une fois que la demande d’enrôlement d’un nouveau membre est étudiée par un
membre du staff des ressources humaines, celui-ci reçoit un message privé
contenant une date et une heure pour passer son entretien préliminaire et son
Assessement & Selection Course. Des vérifications seront effectuées et cet entretien
est éliminatoire. A la fin de l’Assessement & Selection Course le sous-officier en
charge des candidats / cadets donnera son feu vert pour passer à l’étape suivante
en apposant son tampon « Apte » sur le dossier du candidat.

Le candidat ayant obtenu la mention « Apte » sur son dossier devra dès lors prévoir
de se libérer les 4 samedis d’un mois (dans les deux mois après son enrôlement) afin
de pouvoir passer les 4 phases du programme ITC (Individual Training Course)
inhérentes à sa formation en tant que CSO ou SARC.

Une fois les 4 phases effectuées, le CSO / SARC est promu au rang de Corporal ou
Hospital Corpsman Third Class. Il est donc officiellement référencer dans la liste des
marines appartenant à l’unité.

Tous les entrainements susmentionnés doivent être terminés dans un délai de 60
jours au maximum. Si le Cadet ne les a pas complétés dans les délais, sa demande
d’enrôlement sera tout simplement classée sans suite et celui-ci devra resoumettre
une nouvelle candidature pour suivre à nouveau le programme de formation.
2.2. Advanced Training

Après avoir accompli toutes les formations inhérantes à vos attributions de CSO
(Critical Skills Operator) ou d’SARC (Special Amphibious Reconnaissance Corpsman),
vous êtes éligible pour suivre des formations additionnelles avancées.

Pour les médecins nouvellement incorporés, il est obligatoire de passer la formation
suivante (Special Operations Combat Medic Course) afin d’avoir l’autorisation
d’exercer la médecine en opération ou en entrainement.

Tous les membres n’ayant pas compléter les formations suivantes (Special
Operations Airborne School ou Special Operations Combat Diver School) ne
pourront pas participés aux opérations incorporant ce type de déploiements. Ils
seront donc encouragés à passer leurs qualifications le plus rapidement possible afin
de pouvoir y participer à l’avenir.
2.3. Aviation Training

Pour les nouveaux candidats souhaitant entrés dans les forces aériennes, les
candidatures seront examinées de la même façon que pour celle des forces
spéciales du MARSOC, et vous serez aussi conviés à participer à l’Assessement &
Selection Course.

Une fois confirmé par l’Instructeur en charge de l’Assessement & Selection Course,
vous serez formez et évalué sur vos aptitudes au « petit commandement » par un
instructeur ou un officier assermenter.

Si vous réussissez l’étape susmentionnée, vous serez amené à rencontrer un officier
du corps d’aviation afin de planifier votre entrée à la Flight School. Si vous êtes
acceptez, vous deviendrez des lors un « Student Naval Pilot ». Dans celle-ci vous
aurez trois premiers examens à passer, puis vous développerez vos compétences de
pilotes sur 2 à 3 modules. Vous aurez aussi une formation sur le combat d’infanterie
afin de vous préparer au pire si il devait vous arrivez quelque chose (crash, plus
aucune liaison, plus de carburant, atterrissage forcée, etc..).

Une fois l’ensemble des formations inhérentes à la fonction de pilotes étant
complétés, ceux-ci sont officiellement considérés comme membre à part entière de
l’unité et reçoivent leur « ailes » ainsi que leur promotion.
Section 3 - Procédures Opérationnelles
3.1. Dates et Heures des Opérations - Toutes les opérations conduites par l’unité se déroulent
un vendredi sur deux en altérnance avec les SOCEX. Le soir à partir de 21h00 et ce jusqu’à
22h45 / 23h15.
3.2. Préparation aux Déploiements Opérationnels - Avant de partir en opération, toutes les
unités du 1st Marine Special Operations Detachment doivent suivre un cursus
d’entrainement post-opérationnel afin de tester l’ensemble des capacités d’un ou plusieurs
éléments de l’unité.

Individual Training Phase (ITP) - Il est possible de suivre ce module qui aura pour
but de se focaliser sur les performances d’un seul individu au sein d’une unité. Cet
entrainement doit être réclamé par l’individu souhaitant exercer auprès de son
leader direct.

Unit-Level Training Phase (UTP) - C’est l’étape suivante, et obligatoire qui sera
dispensé par le leader direct de l’unité à son unité. Cet entrainement a pour but de
travailler l’esprit de cohésion et l’efficacité en opérations de l’ensemble de l’unité
qui suivra ce module. Celui-ci est obligatoire et dure généralement entre 1 heure et
2 heures durant un jour dans la semaine (entre lundi et jeudi).

Special Operations Capabilities Exercise (SOCEX) – Cet entrainement est dispensé
par un membre de l’état-major (Headquarter & Headquarters Detachment). Elle est
obligatoire et est généralement axé sur l’entrainement à la communication intersunités (MARSOC avec Aviation + QG). Nous y travaillons l’aspect opérationnel afin
d’assurer un entrainement post-opérationnel parfait.
3.3. Déploiements Opérationnels – Les déploiements opérationnels au sein du 1st MSOD se
déroulent de la manière suivante.
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