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Bordeaux le 7 juin 2016
DES MILLIONS POUR L’EURO 2016
RIEN POUR LES AGENTS DE BORDEAUX MÉTROPOLE
MUTUELLE:
Après différents échanges, les seules propositions de négociations avec L'IPSEC sont :
 des augmentations :
 14 % applicable au 1/01/2017 ;
 et 10 % de plus au 1/01/2018.
Proposition de l’Administration de répartir ces hausses sur l’ensemble des contractants ce qui
induit une forte baisse de notre salaire et de notre pouvoir d’achat, alors que la philosophie de la
délibération est de permettre l’accès aux soins pour l’ensemble des agents.
CAP/ RATIOS :
Cadencement unique de l’avancement d’échelon (plus de mini) ;
+
CAP d’avancement de grade repoussée en fin d’année ;
=
Allongement des carrières avec le PPCR ;
C'est-à-dire une perte sèche d’au moins de 6 mois supplémentaire par échelon des agents.
Autant de points qui impactent encore notre rémunération et qui demandent donc un ajustement
des ratios afin de maintenir un certain équilibre dans nos budgets familiaux.
GEL DES POSTES / NON REMPLACEMENTS ET RECRUTEMENTS EXTERNES :
Départs à la retraite non remplacés et dans le même temps des postes en recrutements externes
sont lancés et prévus !
Il nous est annoncé que les agents Métropolitains ne font PAS/PLUS l’affaire ; tout en leur
demandant d’en faire toujours plus.
Un comble !
A ce jour, certains postes sont gelés et l'on nous demande d'en démontrer la nécessité avant
remplacement interne. Les non remplacements entraînent le report de la charge de travail sur les
collègues.
Travaillons plus pour gagner moins et surtout prendre des coups pas francs.
CFDT
cfdt.cub@bordeaux-metropole.fr
Tél : 05.56.99.86.50 – 06 11 99 52 73
CGT
cgt.cub@bordeaux-metropole.fr
Tél : 05.56.99.86.49
FO
fo.bordeauxmetropole@bordeaux-metropole.fr
Tél : 05.56.99.86.48 - 06.34.06.16.20
INDEMNITÉ COMPENSATRICE DE REPAS :
Tous les agents métropolitains n’ayant pas accès à la restauration collective, par équités entre
tous les services, doivent bénéficier de l’indemnité compensatrice des repas.
RÉGIME INDEMNITAIRE :
Après la présentation de la « très forte » augmentation du point d'indice (1,2 % sur deux ans),
notre Administration se cache derrière la mise en place du PPCR (Parcours Professionnel
Carrière et Rémunération) pour geler le débat sur l’évolution du régime indemnitaire.
En attendant des économies sont faites grâce :
 Au cadencement unique ; (alignement sur la durée maximale)
 A l’allongement des carrières ;
 A l’allègement des ponctions sur les dotations de fonctionnement de l’Etat.
L’Administration n’honore toujours pas ses engagements pris lors de la signature du protocole
d’accord signé en 2012 sur la revalorisation du régime indemnitaire.
DÉMÉNAGEMENT ET MUTUALISATION :
De nombreuses souffrances au travail sont à déplorer s’ajoutent l’insuffisance de moyens,
l’opacité des missions. Le manque de considération évident envers les agents ne permet plus de
travailler dans de bonnes conditions.
Malgré nos avertissements TOUT fait actuellement défaut :




Moyens Humains ;
Moyens Logistique ;
Moyens informatiques, bureautiques, matériels,
Espaces travail ;
Tout cela au détriment de la qualité de vie au travail qui devrait être la base du bon
fonctionnement d’un service public de qualité.
La mutualisation à marche forcée, toujours en chantier, ne
produit rien de bon, met de plus en plus en danger notre service
public et les agents qui le porte.
Notre santé, nos emplois futurs et notre avenir sont en danger.
Tout ça pour RIEN sauf à satisfaire les ambitions
de quelques uns et quelques unes
CARTON ROUGE
CFDT
cfdt.cub@bordeaux-metropole.fr
Tél : 05.56.99.86.50 – 06 11 99 52 73
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FO
fo.bordeauxmetropole@bordeaux-metropole.fr
Tél : 05.56.99.86.48 - 06.34.06.16.20
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