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Comité des jeunes

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Comité des jeunes
Rencontre avec les précaires
+
But de la rencontre
Discuter
avec des précaires de tout
âge et de tous les secteurs.
Connaître
leur réalité.
Connaître
les facteurs de décrochage
Trouver
des solutions
+
Facteurs de décrochage
+
Réalité au primaire
La
sécurité d’emploi
La lourdeur de la tâche
Le pouvoir des parents
+
Réalité au secondaire
L’accessibilité
La
aux listes de priorité
longueur du processus jusqu’à la
permanence
La
lourdeur de
la tâche
+
Réalité à la FP et aux adultes
Lourdeur
La
de la tâche
sécurité d’emploi
+
Les solutions
+
Les solutions
Un
mentor dans chaque école
Délégué
à statut précaire
Cartable
de suppléance
+
Enseignant mentor
Personne ressource qui est présente pour les
nouveaux de l’école ou pour les anciens
précaires qui vivent des difficultés.
 Être
présent lors du bassin pour accueillir les
nouveaux
 Rencontrer les nouveaux avant l’accueil officiel (faire
visiter l’école, expliquer le fonctionnement, etc.)
 Être une personne ressource tout au long de l’année
+
Délégué précaire
S’il y a plus d’un poste de délégué dans l’école,
offrir le deuxième poste à un précaire en priorité
 Être
à l’écoute des précaires
 Amener
en rencontre des points que les
précaires trouvent importants
Plus de 40 % des enseignants sont précaires, ils
ont l’impression que les délégués ne défendent
pas leur point, qu’ils ne comprennent pas leur
réalité.
+
Cartable de suppléance
Avoir un cartable par classe pour aider les
suppléants
 Plan
de classe, formulaire de sortie de classe
 Photos
des élèves
 Règles
spécifiques à la classe
 Informations
sur les élèves à risque (allergie,
comportement, etc.)
 Les
zones (plans) de surveillance au primaire
+
Cartable de suppléance
Pourquoi?
Aider
le suppléant à vivre une belle
période sans avoir trop de stress
avant celle-ci!
Une
suppléance bien préparée est
une suppléance bien faite!!
+
Autres solutions
Promouvoir
les rencontres pour les
précaires et les stages 4
Demander
aux délégués de faire de
la publicité
Rejoindre
les jeunes à l’aide d’une
page Facebook
+
Autres solutions
Continuer
 Nous
d’écouter les jeunes
sommes l’avenir dans la profession!!
Comment?
 Continuer
à faire des rencontres pour les
entendre, pour leur montrer que le
syndicat est là pour eux aussi.
+
Les souhaits
+
Avoir plus de nouvelles de leurs
syndicats
Ils
trouvent que leur syndicat est loin
d’eux s’ils ne vivent pas de gros
problèmes.
Possibilité
d’avoir des comptesrendus après les rencontres des
délégués
+
Avoir des règles claires
 Par
exemple: suppléance, date d’entrée
 Il
n’est pas toujours facile de comprendre
certaines règles et ce n’est pas toutes les
directions qui les suivent.
 Possibilité
d’avoir une rencontre en début
d’année avec la direction, le mentor et le
délégué concernant les points importants
pour les précaires.
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