close

Se connecter

Se connecter avec OpenID

50062312 Publication externe de poste vacant

IntégréTéléchargement
Publication externe de poste vacant
50062312
Job Posting Title
Fonctionnaire chargé de politique, P2
Date de début
08.06.2016
End Date
09.07.2016
Code de référence
SP4
Désignation de la fonction
Policy Officer - Partnerships Management and Coordination
Organization
Face au nombre croissant de demandes émanant de partenaires potentiels pour asseoir de nouvelles modalités
de coopération avec l'Afrique à travers l'Union africaine, le Conseil exécutif, à sa douzième session ordinaire
tenue à Addis-Abeba en janvier 2007 et suite à un rapport présenté par la Commission, a adopté la Décision
EX. CL/Dec.397(XII) qui, entre autres, demande à la Commission de l'UA de déployer les efforts nécessaires
pour développer un nouveau type de partenariat afin de maximiser les avantages mutuels et de prévoir les
ressources à cet effet dans son budget.
Par conséquent, dans la mise en œuvre de cette directive, la Commission de l'Union africaine a développé des
relations avec différents partenaires internationaux dans différentes régions du monde, notamment avec l'Inde,
la Chine, la Corée du Sud, les pays d'Amérique du Sud, l'Union européenne, la Turquie, la Ligue des États
arabes, l'Organisation de la coopération islamique (OCI), l’Organisation des États américains (OEA), le
Commonwealth, l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF), et d’autres entités.
Avec les nombreux partenariats actuels et le nombre croissant de partenariats à l’étude et d’autres à initier, le
Conseil exécutif, à sa dix-neuvième session ordinaire tenue à Malabo en juin 2011, a adopté la Décision EX.
CL/Dec.646(XIX) sur les réformes structurelles, qui demande la création de la Division des partenariats
stratégiques au sein du Bureau de la Présidente de la Commission. À cet égard, le fonctionnaire chargé de
politique effectuera particulièment, sous la supervision du fonctionnaire principal chargé de politique, les tâches
suivantes :
Service
Titre :
Fonctionnaire chargé de politique, P2
Supérieur hiérarchique : Chef, Division de la gestion et de la coordination des partenariats
Grade :
P2, échelon 1
Lieu d’affectation :
Addis-Abeba
Tâches
Sous la supervision du Chef de la Division de la gestion et de la coordination des partenariats, le titulaire du
poste devra effectuer les tâches suivantes :
?
aider à la mise en œuvre efficace des programmes et projets concernant les partenariats stratégiques
de l’Afrique en gérer les activités connexes;
?
diriger, en collaboration avec l'équipe de la PMCD, l'établissement et la mise en œuvre des partenariats
stratégiques, et plus particulièrement :
-
aider à organiser des initiatives de partenariats ;
-
susciter et initier des entretiens de longue portée avec les principaux contacts ;
faire de nouvelles propositions et s'assurer que les engagements avec les partenaires sont axés sur la
demande ;
-
aider à la négociation des partenariats, y compris dans le domaine de la revue du Plan d'action ;
aider à faire des propositions sur la manière de rationaliser et de spécialiser les domaines de
coopération avec les partenaires ;
entreprendre en permanence la recherche sur les besoins et les lacunes de l’Afrique, et aussi sur les
partenaires potentiels afin de répondre à ces besoins et de combler les lacunes ;
-
conserver et mettre les contacts dans le cadre des partenariats ;
identifier les meilleures pratiques et intégrer de nouvelles idées dans l’établissement des partenariats
stratégiques ;
produire des rapports périodiques des activités entreprises dans le cadre de la gestion des partenariats
stratégiques.
aider à/superviser la saisie des d’informations et de données dans le système informatisé de la gestion
des partenariats (SIGP) ;
préparer et compiler des rapports exacts en temps opportun pour le Sous-comité du COREP sur la
coopération multilatérale et l’usage interne de la Commission de l'UA ;
?
assurer le suivi de la mise en œuvre des activités découlant de ces instruments ;
préparer la documentation pour les travaux du COREP et de son Sous-comité sur la coopération
multilatérale ;
assurer la liaison avec les différents départements/unités de la Commission aux fins de coordination de
chacun des partenariats ;
préparer le plan de travail annuel de la PMCD ;
préparer le budget annuel et le suivi de l'exécution du budget, et présenter des rapports, le cas
échéant ;
effectuer/assumer toute autre tâche/responsabilité pertinente à la demande du Chef de la Division de la
gestion et de la coordination des partenariats.
Exigences
3.
Qualifications et expérience requises
le/la titulaire du poste devra justifier d’au moins un diplôme universitaire dans les domaines de la
Planification stratégique, de l’Administration des affaires, de la Comptabilité ou de l’Économie ;
il/elle devra capitaliser un minimum de 5 années d'expérience professionnelle avec de solides
connaissances en planification stratégique/Gestion de projets/programmes ; une expérience avérée en
budgétisation et en comptabilité sera un atout supplémentaire ;
il/elle devra avoir d’excellentes connaissances des rouages des organisations internationales et
disposer de compétences managériales ;
il/elle devra avoir d’excellentes capacités en matière de relations interpersonnelles, de préparation et de
rédaction de rapports, ainsi que d’excellentes aptitudes communicationnelles ;
il/elle devra avoir des aptitudes managériales et des capacités d’analyse dans un environnement de
financement par des bailleurs de fonds ;
il/elle devra avoir une bonne capacité à analyser et à prêter attention aux détails ;
il/elle devra avoir des capacités en matière de leadership et d’organisation ;
il/elle devra être capable de travailler avec le minimum de supervision ;
il/elle devra pouvoir travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;
il/elle devra faire montre de flexibilité dans ses heures de travail en fonction des relations avec des
partenaires évoluant sous différents fuseaux horaires.
4.
Langues
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (Anglais, Arabe, Français et Portugais) est obligatoire.
Connaissance de l'une ou toutes les autres langues de travail serait un atout supplémentaire.
5.
Termes et conditions
La nomination à ce poste est faite sur la base d’un contrat d’une durée de trois (3) ans, dont les douze premiers
mois sont considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est reconduit pour une période de
deux ans, renouvelable, sous réserve de résultats et des performances satisfaisants.
6.
Egalité de chances
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux
femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
7.
Rémunération
Le salaire de base indicatif est de 29.287.00 $EU par an (D1 Echelon 1). A ce salaire de base s’ajoutent
d’autres émoluments tels que l’indemnité de poste (46% du salaire de base), l’indemnité de logement
(14.414,40 $EU par an), l’indemnité pour frais d’études (75% et autres dépenses de frais d’études pour chaque
enfant à charge jusqu’à un maximum de 7.800 dollars EU et par an), etc., conformément aux règlements
régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission.
8.
Les pays les moins représentés
Les candidats des pays les moins représentés suivants sont encouragés à soumettre leur candidature:
Érythrée, République centrafricaine, Cap-Vert, Comores, République Démocratique du Congo (RDC), Djiboutie,
Guinée équatoriale, Libéria, Mauritanie, Namibie, République arabe sahraouie démocratique, Sao Tome et
Principe, Seychelles et Somalie.
9.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent être soumises à travers le site de recrutement électronique (e-recrutement)
de la Commission http://www.aucareers.org au plus tard, le 9 juillet 2016
Direction de l’Administration et de la mise
en valeur des ressources humaines
Commission de l’Union africaine
P.O. Box 3243, Addis-Abeba (Ethiopie)
Fax: 00251-11-5525840/5510430
E-mail: au-recruits@africa-union.org
Type de contrat
Régulier (Longue durée)
Taux d'activité
Temps plein
Établissement
Headquaters
Auteur
Документ
Catégorie
Без категории
Affichages
0
Taille du fichier
45 Кб
Étiquettes
1/--Pages
signaler