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3 Agents d`insertion

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LE CPAS D’IXELLES RECRUTE pour
son Service d’insertion professionnelle Cap
Emploi :
Trois AGENTS D’INSERTION
1 CDI - 1 statut ACS - 1 Contrat Premier Emploi
mission
L’agent d’insertion a pour mission de soutenir les personnes aidées dans la mise en œuvre de leur parcours d’insertion
socioprofessionnelle.
L’agent d’insertion a pour mission de contrôler la mise en application du parcours d’insertion socioprofessionnelle, afin
de vérifier la disposition au travail des personnes aidées »
L’agent d’insertion accompagne les usagers dans la résolution de leurs difficultés afin de leur permettre de mener une
vie conforme à la dignité humaine et être traité avec équité. Plus précisément, il favorise l’autonomie des usagers par un
travail de qualité permanente et dans un cadre social, veille au respect des règles et des procédures de travail, des délais,
des normes, des règlements en vigueur avec une certaine autonomie et veille aux principes de déontologie (ex : secret
professionnel).
cadre de travail/contexte/environnement
L’agent d’insertion intervient en deuxième ligne. Il travaille à Cap Emploi, service d’insertion socioprofessionnelle, et sera apte à établir un
diagnostic spécialisé basé sur la collaboration avec l’usager.
activités principales
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Accueillir, informer, orienter l’usager dans son parcours d’insertion socioprofessionnelle;
Poser un diagnostic spécialisé, proposer des pistes d’orientation, élaborer des projets avec les usagers et en assurer le suivi, déterminer les priorités ;
Préciser la demande et assurer la collecte des informations pertinentes (entretiens individuels, rédiger les rapports sociaux, établir les contacts) et si nécessaire réorienter vers les services adéquats (internes et/ou externes) ;
Assurer la gestion administrative des dossiers ;
Participer aux réunions internes et/ou externes ;
Assurer un travail d’information, de collaboration/médiation avec les différents intervenants.
profil
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Diplômé assistant social ;
Connaissance du néerlandais indispensable ;
Bonne connaissance de la mesure et procédure article 60§7 est un atout ;
Connaissance de la législation CPAS ;
Connaissance du parcours ISP et des outils pour mener à bien chaque étape ;
Connaissance du réseau ISP ;
Maîtrise de l’outil informatique.
nous offrons
Prime de bilinguisme ; Ancienneté prise en compte ; Intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun (80%) ; Facilité d’accès:
tram-bus-train ; Formations spécifiques au domaine ; 26 jours de congés légaux par an + congés extra-légaux (dès l’entrée en service et au
prorata des prestations) ; Accès au Service Social Collectif dont le service vacances et différentes primes; Tarif préférentiel dans le réseau des
hôpitaux IRIS ; Travail dans un environnement dynamique en constante évolution à finalité sociale.
Vous partagez les valeurs du service public et êtes prêt à participer à l’accomplissement des missions du CPAS et plus
particulièrement de Cap Emploi
Rejoignez nous !
Envoyez votre cv + lettre de motivation + copie du diplôme par courrier au plus tard le 8 juin 2016 à :
J. RUCQUOI, Secrétaire, CPAS d’IXELLES, chaussée de Boondael, 92 à 1050 IXELLES
ou
par courriel à rh@cpasxl.irisnet.be
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