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15 juin 2016 - Syndicat de l`enseignement de la région de la Mitis

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Bulletin
Volume 29
Numéro 07
LE LIEN
15 juin 2016
du Syndicat de l’enseignement de la région de la Mitis
Téléphone:
418 775-4335
1-877-629-2520
Télécopieur:
418 775-9037
Site web:
http://serm.ca
Texte de Martine M. Cliche, présidente
Déjà ! Diront certains. Enfin ! Diront d’autres. L’année scolaire
2015-2016 tire à sa fin, et le moins qu’on puisse dire, c’est
qu’elle a été forte en événements de toutes sortes. Négociation,
mobilisation, débats, coupures, changements et départs. Dans
notre vie syndicale, on dit souvent qu’il n’y a pas de « petites
années » mais disons qu’au plan des émotions et du travail
celle-ci se démarque particulièrement.
Je ne reviendrai pas sur la négociation de l’automne et toute la
mobilisation si ce n’est que pour vous dire merci de votre
implication. À l’instar de M. Jean-Noël Grenier qui saluait au
moment du Congrès d’avril dernier, notre travail exemplaire lors
de la dernière ronde négociation, nous pouvons être fiers de ce
que nous avons accompli. Nous avons remis l’éducation à
l’avant-plan et forcé le débat autour de la vision que nous
devons en avoir comme société.
Sans surprise, la CSDP persiste et signe dans sa réorganisation
et ses coupes de services. Personne n’est dupe. Il y a moins de
services et il y a plus d’élèves en besoin. Au final, ce sont les
enseignantes et les enseignants qui devront assumer des
responsabilités supplémentaires auprès des élèves les plus
fragiles. Nous l’avons dénoncé. Nous continuerons à le faire.
Dans les deux CS, des mouvements importants dans
l’affectation du personnel de direction laissent un peu
perplexe. Des nouvelles façons de faire se mettront en place.
Nous invitons les équipes de chacun des milieux à entamer
rapidement le dialogue avec les nouvelles équipes de direction
afin de bien comprendre les attentes de part et d’autre.
Du côté du CA, deux postes seront à combler cet automne.
Monsieur Réjean Godbout, représentant du secteur Neigette,
quitte son poste car il prend sa retraite à la fin de l’année.
D’autre part, des raisons personnelles ont forcé Monsieur
Louis-Georges Dionne à remettre sa démission au poste de
secrétaire-trésorier. Le comité des élections sera donc sollicité
dès la rentrée afin de procéder à l’élection de nouvelles
personnes conformément aux Statuts et règlements du SERM.
Gilles Godin
1950 - 2016
Nous avons tous appris avec stupeur et
chagrin le départ de notre collègue
Gilles Godin. Vos témoignages de
condoléances ont été nombreux et soyez
assurés que nous les avons transmis à sa
conjointe Guylaine Viens.
Donc, une année mouvementée qui
s’achève et c’est avec le sentiment du devoir accompli que nous quitterons pour une
période de vacances bien méritées. Les
membres du CA et le personnel du SERM
se joignent à moi pour vous souhaiter un
très bel été. Que celui-ci soit l’occasion de
repos et de partage avec vos proches et vos
amis. Bon été!
Dans ce numéro :
Gilles a été une figure marquante du
monde syndical bas-laurentien. Les
membres du SERM ont bénéficié de sa
rigueur, de sa grande combativité et de
sa détermination durant plus de 20 ans. Nous lui serons toujours
reconnaissants pour tout le travail accompli. Son humour, sa verve et son
amitié nous manquent cruellement. Salut Monsieur Godin !
Les membres du CA et les employés du SERM
S.E.R.M .
Protections d’assurance à la fin d’une
2
année scolaire
Rencontres contrats à temps partiel
3
Candidatures pour les comités du
SERM—rappel
3
Fermeture du bureau pour la période
estivale
4
/ 191, av. Douc et, Mont-Joli (Québec) G5H 1R8 / Courriel: mitis@glo betr otter .net / Site w eb: http://s erm .ca
Merci Réjean !
Merci Louis-Georges !
C’est avec regret que nous voyons par r deux collègues au Conseil d’administra on : Réjean Godbout, représentant du
secteur Neige e et Louis-Georges Dionne, secrétaire-trésorier.
Réjean Godbout, après 8 années à tre de représentant du secteur Neige e,
re sa révérence et prend une retraite bien méritée au 30 juin. De l’aveu même
du futur retraité, une longue liste de projets devrait le tenir occupé pour
quelques années ! Bonne retraite à Réjean et merci pour tout le travail
accompli.
Louis-Georges nous a pris un peu par surprise en nous annonçant qu’il qui ait
le Conseil. La vie se charge de nous rappeler qu’il faut prendre soin de soi et
sagement, il a écouté ce message. Merci à Louis-Georges pour sa disponibilité
et son intérêt à apprendre les rouages des nances du SERM.
Louis-Georges Dionne
Réjean Godbout
Enseignantes et enseignants des commissions scolaires (temps partiel)
Protections d’assurance à la fin d’une année scolaire
Trois scénarios possibles à la suite de l’obtention d’un nouveau contrat
Principes de base
Trois situations possibles
Lors d’une fin de contrat, la personne adhérente doit choisir
l’une des deux options suivantes :
a) conserver l’ensemble des régimes détenus avant la fin du
contrat ;
b) conserver le régime d’assurance maladie 1 seulement.
1. Nouveau contrat prenant effet au cours des trois premières
périodes de paye de l’année scolaire
Pour l’enseignante ou l’enseignant qui est assuré au moins une
journée au cours du mois de mai ou de juin et qui cesse d’être
une personne employée en mai, en juin, en juillet ou en août, le
choix effectué s’applique pour une durée de 120 jours à compter
de la date de la mise à pied.
Elle se voit également offrir d’acquitter la prime totale exigée ou
qu’une récupération des primes impayées s’opère dès son retour au travail.
• Protections et primes rétroactives à la date du début de
l’année scolaire.
• Mêmes protections que celles détenues à la fin de l’année
scolaire précédente.
• Pas considérée comme une nouvelle personne employée.
2. Nouveau contrat prenant effet au-delà des trois premières
périodes de paye de l’année scolaire, mais à l’intérieur de la
période de 120 jours de maintien de protections
Deux possibilités selon le choix déjà effectué relativement
aux protections, soit :
Pendant la mise à pied, l’enseignante ou l’enseignant peut choisir :
a) d’acquitter la prime totale. Le paiement de la prime totale
s’effectue en expédiant à l’assureur un maximum de 3
chèques postdatés, dont la date du dernier chèque se situe
AVANT la date de retour au travail. La facture doit être jointe
à l’envoi et le total des chèques doit correspondre au total de
celle-ci.
b) d’acquitter une partie de la prime et que le reste soit récupéré à son retour au travail. L’assureur offre, pour cet
été encore, la possibilité de n’acquitter qu’une partie de la
facture couvrant la période de mise à pied. La procédure est
la même que pour le paiement total, soit l’envoi d’un maximum de 3 chèques postdatés (dont la date du dernier
chèque se situe AVANT la date de retour au travail) et la
facture correspondante. Dans ce dernier cas, comme le total
des chèques est inférieur au total de la facture, le solde à
payer sera récupéré sur la paie de l’enseignante ou l’enseignant lors de son retour au travail.
a) conserver l’ensemble des régimes détenus avant la fin du
contrat;
b) conserver le régime d’assurance maladie 1 seulement.
Si cette personne signe un nouveau contrat, la date de prise
d’effet de celui-ci détermine la date du début de la protection et
le prélèvement des primes afférentes.
• La personne est considérée comme une nouvelle personne employée.
Bullet in L e Li en —Vo lum e 29, num éro 7 ( 15 juin 2016)
Conséquences :
• Si la personne a conservé l’ensemble des régimes qu’elle
détenait, le prélèvement des primes ne débutera qu’à compter de la fin de la période de 120 jours.
• Si la personne a conservé le régime maladie 1 seulement, le
prélèvement des primes débutera dès son retour au travail et
SSQ remboursera la prime du régime d’assurance maladie 1
déjà payée, soit celle pour la période débutant à la date de
retour au travail et se terminant à la fin de la période de 120
jours.
3. Nouveau contrat prenant effet au-delà de la période de 120
jours de maintien de protections
Pa ge 2
Commission scolaire des Phares
Commission scolaire des Monts-et-Marées
Formation professionnelle
16 août 2016 — en après-midi — CFRN —
heure à déterminer
Éducation des adultes
16 août 2016 — en après-midi — CFRN —
heure à déterminer
Secteur des jeunes
18 août 2016 — 9 h — École du Mistral
Secteur des jeunes
17 août 2016 — 9 h — Polyvalente de Matane
Éducation des adultes
17 août 2016 — 14 h — CEA Amqui
(auditorium)
ida
p
SE
M
Les comités du SERM sont des outils indispensables, où votre implication est plus que jamais nécessaire.
Le Congrès que nous venons de vivre si intensément est un jalon important pour vous, membres des comités du
SERM. En effet, cela signifie que votre mandat se termine avec la fin de l’année scolaire actuelle. Pour continuer votre
action remarquable, vous devez réitérer votre candidature. Évidemment, il y a aussi de la place pour vous, qui n’y êtes
pas déjà inscrits, et qui souhaitez vous impliquer syndicalement.
Dans l’un ou l’autre des cas, contactez, avant la fin de l’année, Kathleen Deschênes (au poste 227) pour soumettre
votre candidature.
Voici la liste complète des comités avec le nombre de postes à pourvoir pour chacun. Il y a les comités…
de la CONVENTION OU ISSUS D’ENTENTE AVEC LES COMMISSIONS
(nommés par le CA—durée 1 an)
paritaire en EHDAA (CSDP : 2 postes / CSMM: 2 postes);
EHDAA de la LIP (CSDP : 2 postes / CSMM : 1 poste);
de perfectionnement (CSDP : 3 postes et 1 substitut / CSMM : 3 postes et 1 substitut);
du calendrier scolaire, secteur des jeunes (CSDP : 3 postes / CSMM : 3 postes);
du calendrier scolaire en F.P. et en F.G.A. à la CSDP (1 poste en FP et 1 poste en FGA);
de l’insertion professionnelle (CSDP : 3 postes / CSMM : 3 postes);
paritaire pédagogique (CSMM : 4 postes)
STATUTAIRES
(nommés par le CD—durée 3 ans, sauf Finances et FES—durée 1 an)
d’élection (6 postes et 3 postes de substituts à combler);
des statuts (6 postes : 2 par zone plus 1 pour la section alphabétisation et 1 nommé par le conseil d’administration);
des finances et du fonds d’entraide syndicale (5 postes en plus du secrétaire-trésorier);
NON STATUTAIRES
(nommés par le CA—durée 3 ans)
de l’environnement (8 postes);
des jeunes et membres à statut précaire (8 postes);
des spécialistes du primaire (8 postes).
Bullet in L e Li en —Vo lum e 29, num éro 7 ( 15 juin 2016)
Pa ge 3
Les bureaux du syndicat seront fermés
du 5 juillet au 15 août inclusivement
pour la période des vacances.
Les membres du Conseil d’administration
et les employées et employés du SERM
vous souhaitent de très bonnes vacances.
Vous déménagez?
La belle saison approche, tout comme celle des déménagements! Nous tenons
donc à vous rappeler que lorsque vous changez d’adresse, il est important de
nous le faire savoir. Pour ce faire, il suffit de nous téléphoner aux numéros
habituels : 418-775-4335 et 1-877-629-2520. Faites le 0 (zéro) pour parler à
Sylvette ou lui laisser votre message.
Même si vous faites votre changement d’adresse auprès de votre commission
scolaire, cela n’implique pas nécessairement que votre nouvelle adresse nous
soit aussitôt transmise. Veuillez donc nous aviser vous-même de tout
changement de vos coordonnées (adresse postale, nos de téléphones, courriel).
Merci de votre collaboration… et bon déménagement!
Capsule
d’information
La légalisation des frais accessoires en santé
Lors du Réseau des jeunes de la CSQ de novembre dernier, des membres
de votre comité ont eu le privilège d'assister à une présentation portant sur
la conjoncture sociopolitique. Au cours de celle-ci, elles ont appris plus en
détail ce que sont les frais accessoires en santé et tout l'enjeu actuel qui les
entoure. Il était alors question de la légalisation de ces frais par notre
ministre de la santé, M. Barrette. En effet, depuis l'automne dernier, il est
désormais permis de charger le patient pour différents éléments tels que
des produits d'anesthésie, de l'azote, des gouttes ophtalmologiques, des
gelées et des médicaments pour coloscopies. En autorisant de tels frais, le
ministre a abandonné nos principes d'universalité et d'équité en matière de
santé et nuit à l'accessibilité des soins pour tous. Heureusement, nos
centrales syndicales suivent le dossier de près et clament que
l'amendement mis en place est complètement inacceptable. Vous pouvez
agir à votre tour en témoignant de toute situation de facturation de frais de
santé qui compromet l'accessibilité et l'universalité des soins au
www.ccpsc.qc.ca/registre.
Visitez notre site web pour voir toutes nos publications.
21 juin 2016 – Renc. affectation aux postes
vacants CSDP, 16 h 30, école St-Jean
22 juin 2016 – Renc. affectation FP CSMM,
19 h, Amqui
27 juin 2016 – Conseil des commissaires
CSDP, 19 h 30, Rimouski
28 juin 2016 – Conseil des commissaires
CSMM, 20 h, Amqui
29 juin 2016 – Renc. affectation aux postes
vacants CSMM, 10 h, ESASO
serm.ca
SY ND IC AT D E L ’ EN S EIG NEM ENT D E L A R ÉGI O N D E L A M ITI S
191, av. Doucet, Mont-Joli (Québec) G5H 1R 8
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