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Chargé de la gestion des ressources humaines

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FICHE DE POSTE
Identification du poste
BAP : J
Catégorie ou Corps : IGE
Mode de Concours : Externe
Intitulé du poste : Responsable de la DRH BIATSS
Contexte de travail
Site d’affectation : Campus de Villetaneuse
Composante / Service : DRH
Fonction d’encadrement : Oui
Missions principales et description du poste
I.
-
Missions principales
Assurer l’animation et la coordination des activités de gestion du pôle BIATSS
Mettre en œuvre, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires, l’ensemble des processus de
déroulement de carrière et de paie des personnels BIATSS
Participer au dialogue social et à la définition de la politique d’établissement en matière de
ressources humaines.
II.
Description du poste
Missions
Activités
Assurer l’animation et la coordination
des activités de gestion du pôle BIATSS
-
Conseiller et expertiser :
-
Elaborer des
(Indicateurs) :
outils
de
pilotages
Compétences / Connaissances
13/06/2016



Organiser, déléguer et contrôler l’activité des
collaborateurs
Fixer les priorités et les objectifs, évaluer les résultats
Organiser la circulation de l’information
Assister et conseiller les responsables de l’université
dans leurs missions de pilotage
Conseiller et informer les personnels BIATSS sur leur
situation professionnelle
Assurer la veille juridique, la rédaction et diffusion de
notes internes
Organiser la préparation des actes et des documents
pour les travaux des différentes instances et
commissions.
Mettre en place et gérer les processus de contrôle et de
validité des données (fiabilisation des données)
Participer à la réalisation du bilan social, d’enquêtes,
Développer des outils et des méthodes de gestion
FICHE DE POSTE
Connaissances
Compétences
opérationnelles
Compétences
comportementales
- Connaissance de la règlementation en matière de gestion des ressources
humaines de la fonction publique
- Notions de base du droit public, du droit social et de la paie,
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des établissements
de l’enseignement supérieur



Connaissance du logiciel de gestion Harpège
Maîtrise du pack office
Capacités rédactionnelles et analytiques





Sens des priorités
Autonomie
Sens de l’organisation, de la planification
Rendre compte de ses activités
Excellent sens relationnel, aptitude à l’écoute et à la gestion de situations
difficiles ou conflictuelles
Capacités à organiser, encadrer et animer un service
Etre force de propositions


Liaisons fonctionnelles
Liens avec d’autres postes ou services
Toutes les directions et tous les services de l’
université
Le rectorat de Créteil
Le Ministère de l’enseignement Supérieur
Le Ministre de l’Education Nationale
13/06/2016
Nature du lien
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