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*** version français à la suite de la version anglaise*** ROCK CAMP

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 *** version français à la suite de la version anglaise*** ROCK CAMP FOR GIRLS MONTREAL Is looking for an organized, approachable, and resourceful person to fill an 7 week, non­renewable position as ACCESSIBILITY AUDIT COORDINATOR. Application Deadline: ​
July 4, midnight Work Period: ​
From July 11­ August 27 Position Details​
: This position is dependent on ​
Canada Summer Jobs​
funding.​
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As such, candidates must: ●
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●
be between 15 and 30 years of age (inclusive) at the start of employment; have been registered as a full­time student during the preceding academic year; intend to return to school on a full­time basis during the next academic year; be a student in a secondary, post­secondary, CEGEP, vocational or technical program; ● be a Canadian citizen, permanent resident, or person on whom refugee protection has been conferred under the ​
Immigration and Refugee Protection Act*​
and; ● be legally entitled to work according to the relevant provincial / territorial legislation and regulations ● *foreign students are not eligible Employment Equity Rock Camp for Girls Montreal recognizes that folks facing marginalization and oppression around issues of accessibility face significant challenges in the workforce, and also have unique and valuable skills and perspectives to bring to this position. We strongly encourage candidates with this lived experience to apply. Applicants can disclose as little or as much information as they wish in their application. Candidates may also submit their applications in alternative formats ­ such as over the phone or in person. Please contact us for any further information. Job Description & Background The Accessibility Audit Coordinator will ​
plan out and execute an accessibility audit for our organization, by fostering community engagement with our mission and with the challenges we currently face in offering physically, financially, and linguistically accessible programming to Montreal youth. (More information on our mission can be found at http://girlsrockmontreal.com/about/mission­and­madate) The impetus for this audit was based in informal community feedback received over the past 3 years from both individuals and organizations. Our goal is to conduct community consultations that will inform the creation of a long­term strategic plan to increase the accessibility of Rock Camp for Girls Montreal Rock Camp does not currently have a home office, so the auditor will work from home (or wherever they like to work!). Job Tasks & Responsibilities: The Accessibility Audit Coordinator’s primary responsibility will be to design and execute an accessibility audit for our organization, using community feedback to assess the challenges we currently face in offering physically, financially, and linguistically accessible programming to Montreal youth. Additionally they will: ● compile the results into an accessibility plan that can be presented to our members at our annual AGM. ● work closely with the Rock Camp Accessibility Committee throughout the duration of the contract through weekly meetings Requirements​
: ● knowledge of issues surrounding accessibility ● strong communication skills (written and verbal). ● Bilingualism (English and French) ● comfort working with people (including making phone calls, emailing, and conducting in person meetings). This position will entail a great deal of outreach within the broader Montreal community, and as such candidates must feel comfortable engaging a large range of individuals. ● Strong time management skills ● Familiarity with the Montreal social justice and non­profit community ● ability to analyze and synthesize qualitative data (ie. turn results of surveys and interviews into a concise report) ● Comfort with computer programs like Word, excel, and google docs ● Commitment to Rock Camp For Girls Montreal's’ mission and mandate ● Ability to work independently Assets ● Experience with consensus based decision making ● Experience with program or organizational evaluations ● Prior involvement with Rock Camp For Girls To apply​
: please send a CV and cover letter to: Rock Camp For Girls Accessibility Committee, access@girlsrockmontreal.com​
, with the subject line “Accessibility Audit Coordinator”, by ​
July 4, 2016 at Midnight. Note: ​
If you would prefer to submit the application verbally, please be in touch at least a week in advance of the deadline so that we can coordinate a time to talk. If you have questions don’t hesitate to email us at access@girlsrockmontreal.com​
. To learn more about Rock Camp for Girls Montreal please visit our website at ​
www.​
girlsrockmontreal.com CAMP DE ROCK POUR FILLES DE MONTRÉAL Est à la recherche d’une personne organisée, facile d’approche et ingénieuse afin de combler le poste de​
COORDINATION À L'ACCESSIBILITÉ d’une durée de 7 semaines, non renouvelable. Date limite: ​
le 4 juillet a minuit Durée de l’emploi​
: Du 11 juillet au 27 août Détails du poste: ​
Cela est un poste d'Emplois d'été Canada ​
(EÉC)​
donc le candidat doit: ●
est âgé de 15 à 30 ans (inclusivement) au début de l’emploi; ●
était inscrit comme étudiant à temps plein au cours de l'année d'études précédente; ●
envisage de retourner aux études à temps plein au cours de l'année d'études suivante; ●
suit un programme d'études secondaires, postsecondaires, CÉGEP (Québec seulement), professionnelles ●
ou techniques; ●
est un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la​
Loi sur l'immigration et ●
la protection des réfugiés*;​
et a légalement le droit de travailler selon les lois et les règlements provinciaux/territoriaux pertinents. ●
Les étudiants étrangers ne sont pas admissibles. D'équité en matière d'emploi Le Rock Camp reconnait les personnes vivant des problématiques de marginalisation et d’oppression et que les questions d’accès sont un immense défi lorsqu’il est question de trouver un emploi. Nous reconnaissons que les compétences uniques et hors de l’ordinaire pouvant être pertinentes à ce poste. Nous encourageons fortement les personnes vivant des oppressions systémiques à déposer leurs candidatures. Les candidates peuvent nous communiquer les informations qu’elles jugent nécessaires sur leur situation. Il est aussi possible de déposer sa candidature sous différentes formes, alternatives ou plus normatives, comme par téléphone ou en personne. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter. Création et objectif du poste La coordinatrice à l’évaluation et à l’accessibilité​
mettra en place et exécutera un audit pour l’organisation​
afin de refléter notre engagement au sein de la communauté qui est de pair avec notre mission, ainsi que les défis que nous faisons présentement face, soit, l’accessibilité physique, financière et linguistique chez les jeunes de Montréal. (Pour d’informations sur notre mission, consultez la page http://girlsrockmontreal.com/fr/a­propos/notre­mission/) La création de cet audit est le résultat informel de commentaires et constatations reçus, dans les trois dernières années, de la part tant d’individus que d’organisations. Notre objectif est de mener des consultations communautaires formelles qui traceront le chemin de la création d’un plan stratégique à long terme visant à accroitre l’accessibilité du Camp de Rock pour filles de Montréal. Le Rock Camp n’ayant présentement pas de local officiel, la personne effectuant ce mandat devra travailler de la maison. (Ou un quelconque endroit où cette personne aime travailler !) Descriptif du poste et des responsabilités La responsabilité première de la coordinatrice à l’accessibilité sera d’élaborer et mettre en place un audit portant sur l’accessibilité de notre organisation​
,​
à l’aide des rétroactions de la communauté quant aux défis auxquels nous faisons face, soit d’offrir des ressources physiques, financières et linguistiques aux programmes pour les jeunes de Montréal. En outre, la coordinatrice devra: ● compiler les résultats de manière à créer un plan d’accessibilité pouvant être présentée à nos membres lors de notre AGA. ● travaillera en étroite collaboration avec le comité accessibilité du RC4GM tout au long de son mandat. Préquis: ­ Avoir une connaissance concernant les questions d’accessibilités ­ Avoir de solides compétences en communication (écrit et verbal) ­ Être à l’aise divers outils de communications (incluant ; faire des appels, envoie de courriels et animer des rencontres face à face). Ce poste demande une grande capacité d’ouverture, d’entregens et d’écoute au sein des communautés ­
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de Montréal. La candidate devra être confortable de travailler auprès de diverses personnes ou communautés. Bilinguisme (Anglais et Français) Avoir des compétences en gestion du temps Être familière avec les organismes sans but lucratif et les services de justice sociale de Montréal Avoir les compétences d’analytique et de la facilité à synthétiser des données qualitatives (exemple ; soumettre de manière concise les résultats de sondages et d’entrevues) Être à l’aise avec les programmes informatiques tels Word, Excel et Google docs. Être en accord et prête à supporter les missions et mandats du Camp de Rock pour Filles de Montréal Avoir les capacités à travailler de manières autonomes Atouts ­ Avoir une expérience en résolution de conflit par consensus ­ Expérience avec la programmation et l’évaluation d’organisme ­ Implication auprès du Camp de Rock pour filles de Montréal Pour appliquer : Veuillez envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de présentation à l’intention de : Commité d’accessibilité du Camp de Rock pour filles de Montréal au access@girlsrockmontreal.com,​
en intitulant le courriel ”Coordinatrice à l’accessibilité”, par le 4 juillet à minuit. Note​
: Si vous préférez soumettre votre candidature de manière verbale, veuillez nous contacter, au minimum, une semaine avant la date limite d’inscription afin de nous permettre de prévoir le temps nécessaire. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous envoyer un courriel à l’adresse : ​
access@girlsrockmontreal.com. ​
Pour en savoir plus sur le Camp de Rock pour filles, visitez notre site web au www.girlsrockmontreal.com 
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