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Apprenti (e) Ressources Humaines H/F

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Apprenti (e) Ressources Humaines H/F - Réf 16J85223/E86 - Châtellerault
Animation / Emploi / Ressources Humaines / Développement local
Châtellerault
0-2 ans
Date de publication :
BAC +4/5 et plus
24/06/2016
Date de fin de validité :
Type d'offre :
Contrat d'apprentissage
24/07/2016
Alternance
La société :
Mecafi
Rue Denis Papin, 86100 Châtellerault, France
http://www.mecafi.eu/
MECAFI - Groupe ATMEC est un acteur majeur dans la conception et la production d'ensembles et de
sous-ensembles mécanique à valeur ajoutée et en particulier pour le secteur Aéronautique et l'automobile
haut de gamme.
En développement fort et constant en France comme à l'international, notre société souhaite aujourd'hui
renforcer ses effectifs en intégrant des opérateurs sur centre d’usinage H/F sur ses sites de Châtellerault.
Description :
MECAFI - Groupe ATMEC est un acteur majeur dans la conception et la production d'ensembles et de
sous-ensembles mécanique à valeur ajoutée et en particulier pour le secteur Aéronautique et l'automobile
haut de gamme.
En développement fort et constant en France comme à l'international, nous recherchons un apprenti H/F
en ressources humaines. En soutien à la Direction Ressources Humaines, vos missions seront les
suivantes:
Recrutement
- Recrutement des apprentis / stagiaires.
- Diffusion des offres de stage / apprentissage.
- Relation auprès des écoles.
Relations sociales
- Revues des affichages obligatoires.
- Audit social : élaboration de statistiques.
- Préparation à la modification du règlement intérieur.
- Mise en place de la BDES.
- Participation à la création d'un répertoire des lettres et modèles.
- Préparation des négociations collectives (projets d'accords temps de travail, CET...).
- Veille sociale et notes juridiques.
- Préparation à la refonte de l'accord d'entreprise.
GPEC
- Mise à jour des fiches de poste et de fonction.
- Suivre la cartographie des métiers.
Contrôle de gestion social
- Participer à l'amélioration des outils et bases de données nécessaires à l'activité.
- Création des tableaux de bords (suivi du mouvement du personnel, effectif).
- Etudes préparatoires sur les rémunérations.
- Effectuer les statistiques et suivre les indicateurs.
Administration du personnel
Profil du candidat recherché :
Master 2 Gestion des Ressources Humaines.
Vous maitrisez le pack office notamment l'outil Excel.
Votre rigueur, votre sens de la confidentialité, votre aisance relationnelle seront de véritables atouts dans
la réussite de cette mission.
Informations complémentaires :
non renseigné
Rémunération :
Type de Contrat :
non renseigné
Contrat d'apprentissage
Niveau(x) d'expérience(s) :
- 0-2 ans
Niveau(x) d'étude(s) :
- BAC +4/5 et plus
Auteur
Document
Catégorie
Uncategorized
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