close

Se connecter

Se connecter avec OpenID

Aspiring Workforce.indd - Mental Health Commission of Canada

IntégréTéléchargement
AIDER LA MAIN D’CEUVRE EN QUÊTE D’EMPLOI
Le savoir-faire en milieu de travail
Les personnes en quête d’emploi aspirent à se lever tous les matins et à aller travailler, comme des millions
d’autres Canadiens. Mais, parce qu’elles sont aux prises avec une maladie mentale grave, il peut leur être difficile
de trouver et de conserver un emploi.
Une des stratégies qui permet à la main d’œuvre en quête d’emploi de relever ce défi consiste à améliorer son
savoir-faire relatif au travail.
Le savoir-faire relatif au travail fait référence aux connaissances, aux compétences et aux stratégies nécessaires
pour se constituer une vie professionnelle, notamment savoir trouver et conserver un emploi, et poursuivre son
perfectionnement professionnel et son cheminement scolaire.
QUELQUES FAITS
ENJEUX
•
Le manque de travail génère du
stress, une faible estime de soi et
d’autres troubles mentaux plus
graves.
•
•
Jusqu’à 90 p. 100 des personnes
atteintes d’une maladie mentale
grave sont au chômage.
Le savoir-faire relatif au travail implique
une vaste gamme de ressources et de
services pouvant aider une personne
ayant une maladie mentale à trouver non
pas « un » emploi, mais plutôt celui qui lui
convient vraiment.
•
Les personnes atteintes d’une
maladie mentale grave peuvent
faire l’objet de discrimination
lorsqu’elles tentent de se trouver ou
de conserver un emploi.
Elles peuvent aussi être ignorantes
de leurs droits en milieu de travail.
Soutenir la main d’œuvre en quête
d’emploi à l’aide de connaissances et de
stratégies d’autogestion susceptibles de
l’aider à réussir sur le marché du travail
représente un élément important de la
problématique du milieu de travail.
QU’ENTENDON PAR
 MAIN D’ŒUVRE EN
QUÊTE D’EMPLOI ?
Ce terme qualifie les personnes
qui présentent des difficultés à
intégrer le marché du travail, qui
ont occupé un emploi de façon
sporadique ou qui tentent de
réintégrer le marché du travail
après un certain temps en raison
d’un trouble mental ou d’une
maladie mentale.
COMMENT POUVEZVOUS INTERVENIR?
Pour en savoir plus sur les changements nécessaires et comment les réaliser, consultez le rapport intitulé Une main d’œuvre
en quête d’emploi – Emploi et revenus pour les personnes atteintes de maladies mentales graves au
www.commissionsantementale.ca.
L’information contenue dans le présent document est tirée du rapport intitulé Une main d’œuvre en quête d’emploi – Emploi et revenus pour les personnes
atteintes de maladies mentales graves. Ce rapport a été produit par la Commission de la santé mentale du Canada, en collaboration avec le Centre de
toxicomanie et de santé mentale, l’université de Toronto et l’université Queen’s.
Les vues exprimées dans ce document sont celles de la Commission de la santé mentale du Canada. La production de ce document a été rendue possible grâce à la
contribution financière de Santé Canada.
BUREAU DE CALGARY
110 Quarry Park Boul SO
Bureau 320
Calgary, Alberta T2C 3G3
BUREAU D’OTTAWA
100, ru Sparks
Bureau 600
Ottawa, Ontario K1P 5B7
Tél : 403.255.5808
Téléc : 403.385.4044
Tél : 613.683.3755
Téléc : 613.798.2989
www.commissionstantementale.ca
@MHCC
Auteur
Документ
Catégorie
Без категории
Affichages
0
Taille du fichier
474 Кб
Étiquettes
1/--Pages
signaler