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Cahier des charges

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Cahier des charges
Titre de la fonction
Employé/e de voirie
Ouverture ou remplacement de poste approuvé par la Municipalité – Date de
l’extrait
Remplacement
Service travaux et environnement
Secteur Environnement
Position hiérarchique du poste
Subordonné/e aux chefs d’exploitation de la voirie.
But de la fonction
Exécuter les diverses tâches effectuées par la voirie.
Responsabilités principales
Assurer l’entretien des espaces publics, balayage, fauche, taille, entretien du mobilier urbain, des
chaussées, fontaines et WC publics. Déneigement.
Collecter les déchets : Travail à la déchèterie, collecte avec camion ordures, gestion et entretien
des éco-points.
Complexité de la tâche, de l’environnement de travail, difficultés majeures,
challenges
Travail à l'extérieur en toute saison et par tous les temps, service de week-end et piquet
hebdomadaire en hiver.
Pouvoir de décision, autonomie
A même de travailler d'une manière indépendante.
Page 1
Surface d’encadrement
Néant.
Connaissances et compétences professionnelles requises (savoir-faire)
Critères impératifs



Quelques années d’expérience dans des travaux manuels pratiqués en extérieur.
Maîtrise du français écrit et parlé.
Permis de conduire catégorie B.
Etre domicilié à Nyon ou habiter au maximum à 15 minutes.
Critères souhaités
-

Permis poids lourds.
Connaissance en informatique.
Permis de chariot élévateur.
Compétences sociales et qualités personnelles (savoir-être)
Qualité requises



Bonne condition physique.
Bonne relation avec la population et attitude irréprochable.
Très bonne aptitude à travailler en équipe.
Critères d’évaluation permanente de la fonction
-
Qualité et précision du travail dans les différentes tâches à effectuer.
Qualité relationnelle dans l’échange avec les différents interlocuteurs.
Respect des objectifs définis par le responsable.
Possibilité de développement interne
Non définie lors de l'engagement.
Page 2
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