close

Se connecter

Se connecter avec OpenID

Cliquez ici

IntégréTéléchargement
OFFRE D’EMPLOI
Concours no16-06-021-1
Le 20 juin 2016
TITRE DE LA FONCTION :
Commis-comptable et secrétaire de direction
UNITÉ ADMINISTRATIVE :
Service des technologies de l’information
STATUT :
Personne salariée, régulière (35 heures/semaine)
DATE PRÉVUE D’ENTRÉE
EN FONCTION :
Dès que possible
Classe 12
L’Université du Québec en Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi.
À TITRE DE COMMIS-COMPTABLE
DESCRIPTION DE FONCTION:
Sous la direction du supérieur immédiat, effectue divers travaux de nature comptable, vérifie, contrôle et
balance des documents et pièces comptables. Procède aux écritures comptables et aux corrections des
travaux de facturation externe et des réconciliations comptables.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
1.
2.
Vérifie et contrôle à partir de listes de validation
la concordance des imputations aux livres
comptables avec les pièces justificatives et les
données des systèmes de gestion financière
tels que les systèmes des comptes à payer et
de modification budgétaire. Effectue des
recherches et s’assure de la conformité avec
les normes en vigueur et procède aux
corrections appropriées;
Concilie les états de compte émis par les
institutions financières avec les bordereaux des
différentes transactions telles que : dépôts,
notes de crédit et de débit, dépenses d’intérêts
et revenus d’intérêts, cartes de crédit. Effectue
certaines transactions bancaires par internet.
Communique au besoin avec les institutions
financières. Recherche et effectue le suivi des
écarts notés.
Transmet ou effectue les
corrections appropriées;
6.
Procède à la saisie des changements des
budgets aux livres comptables;
7.
Procède à l’application des procédures de
fermeture de mois et de fermeture d’année
financière. Assure le transfert des données
comptables du système des comptes à recevoir
au système financier;
8.
Participe à la préparation des réclamations
d’investissements et collabore aux suivis avec
le coordonnateur de la gestion financière;
9.
Contacte les personnes ressources afin
d’obtenir ou de fournir des renseignements de
nature comptable, informe et/ou conseille les
professeurs, les étudiants et la clientèle
universitaire relativement aux politiques et aux
procédures en vigueur dans son secteur
d’activités;
3.
Assure le contrôle et le suivi pour le transfert de
dépenses et pour les virements budgétaires.
Contrôle et voit à toute la journalisation des
régularisations;
10. Effectue des recherches et vérifie auprès des
personnes responsables afin de répondre à
toute demande d’information concernant les
imputations de dépenses à leur unité;
4.
Tient à jour la charte comptable et procède à
l’ouverture et aux modifications des nouveaux
comptes. Enregistre les diverses transactions
informatiques selon la procédure établie et
assure le suivi de la disponibilité budgétaire de
tous les centres de coût. Avise les personnes
responsables de tout déficit dans leurs unités
budgétaires;
11. Vérifie l’adéquation entre les rapports de mise
à jour et les documents sources. Interprète les
rejets et les remarques de validation et effectue
la transaction appropriée pour y donner suite;
5.
Assure le suivi des comptes de bilan et concilie
les auxiliaires aux livres comptables;
12. Prépare, vérifie et assure le suivi des
documents nécessaires aux transferts de fonds
et aux paiements des fournisseurs en devises
étrangères; vérifie les traites bancaires,
autorise le report aux livres et vérifie les
transferts effectués par les institutions
financières;
13. Assure la gestion quotidienne de l’encaisse et
effectue les transferts requis au besoin;
14. Participe à la préparation des états financiers
périodiques, annuels et autres rapports de
nature comptable;
15. Prépare une écriture semi-automatique
mensuelle
pour
imputer
aux
postes
budgétaires des départements, modules ou
services les dépenses internes telles que:
photocopies, imprimerie, accessoires de
bureau, timbres, etc.;
16. Assure la coordination des remises de paie, de
l’intégrité des données transmises ainsi que de
la conciliation au grand-livre;
17. Effectue des recherches relatives à son champ
d’activités.
Développe
de
nouvelles
applications à l’aide de logiciels de traitement
de données, participe au développement et à
l’implantationdes procédures administratives
de son secteur;
18. Utilise divers appareils de bureau tels que:
calculatrice, micro-ordinateur, photocopieur,
télécopieur, etc.;
19. Accomplit temporairement les tâches d’un
poste connexe ou inférieur lorsque requis;
20. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus
énumérées est sommaire et indicative. Il ne
s’agit pas d’une liste complète et détaillée des
tâches et responsabilités susceptibles d’être
effectuées par une personne salariée occupant
ce poste. Cependant, les tâches et
responsabilités non énumérées ne doivent pas
avoir d’effet sur la classe.
À TITRE DE SECRÉTAIRE DE DIRECTION :
SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Assiste son supérieur dans l'accomplissement de son mandat en participant aux opérations reliées à la gestion
des études, des ressources humaines, financières et matérielles ou à tout autre dossier spécifique à la mission
de l'unité. En l'absence de son supérieur, voit au maintien et au suivi de certaines opérations et assure la bonne
marche du bureau.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
1.
Participe aux différentes opérations reliées à la
gestion des études, des ressources humaines,
financières et matérielles. À cette fin, fait les
recherches nécessaires, communique avec les
personnes ressources et complète les
formulaires administratifs requis.
2.
A la responsabilité de fournir des réponses à
certaines questions à partir des politiques, des
règles, des procédures de gestion et des
pratiques en vigueur dans son secteur et règle
certains
problèmes
relevant
de
sa
compétence. À partir de recherches dans la
documentation ou auprès de différents
intervenants, fournit et obtient l'information sur
des sujets variés et complexes.
3.
Collabore à la bonne marche de son secteur en
colligeant l'information, en présentant sous les
formes appropriées les données relatives à son
domaine et en suggérant des modifications
susceptibles d'améliorer le fonctionnement des
activités de son secteur.
4.
Effectue le suivi des décisions prises par son
supérieur et prend les mesures appropriées
afin d'en assurer la réalisation.
5.
Prend les dispositions relatives à l'agenda de
son supérieur. À cette fin, prend et fixe les
rendez-vous, les lui rappelle et organise des
rencontres
selon
les
priorités.
Peut
réaménager l'emploi du temps en fonction des
urgences ou des imprévus et s'assure de la
présence de son supérieur à ses différents
rendez-vous.
6.
Tient à jour la comptabilité de l'unité. Enregistre
les dépenses effectuées et fait, sur demande,
un rapport des états de compte. Compare les
écritures comptables avec les pièces
justificatives sur réception périodique des
relevés budgétaires. Relève les erreurs et
avise le personnel concerné.
7.
Tient à jour les dossiers du personnel et
prépare les documents requis lors des
affichages, des engagements, des promotions,
des nominations, des affectations, des congés
sabbatiques, des absences, etc. Veille au
respect des échéanciers et des directives à ce
sujet.
8.
Peut être appelé à participer aux activités
nécessaires à l'admission, à la pré-inscription,
à l'inscription, à la modification des choix de
cours et aux bulletins.
9.
Reçoit et filtre les appels téléphoniques et
donne des renseignements. Accueille les
visiteurs, s'informe de l'objet de l'entretien et
prépare les documents nécessaires. Oriente
ceux dont le problème peut être réglé par une
autre autorité et fixe des rendez-vous si, à son
avis, il est nécessaire de tenir un entretien avec
son supérieur.
10. Prend connaissance du courrier et le trie en
fonction des priorités. Prépare les dossiers en
faisant les recherches et les consultations
préalables. Répond aux demandes relevant de
sa compétence. Rédige des projets de réponse
complexes. Note les suites à donner et effectue
le suivi des dossiers.
11. Organise des réunions en faisant les
convocations, les réservations de salles et la
préparation du matériel et des documents
nécessaires. Assiste aux réunions, prend note
des délibérations, rédige les procès-verbaux et
donne suite aux décisions qui relèvent de sa
compétence.
12. Assume la responsabilité du système de
classement et applique la procédure
d'archivage. Effectue la mise à jour régulière
des dossiers et des fichiers informatiques de
gestion.
13. Prend des notes, dactylographie divers
documents tels que lettres, rapports, mémos,
etc. Effectue la mise en page des documents
et en vérifie l'orthographe et la grammaire.
Signe certains documents.
14. Utilise les logiciels en usage. Tient à jour les
applications informatisées et participe à leur
développement afin d'améliorer l'efficacité des
opérations.
15. Participe à la planification et à l'organisation
matérielle d'activités spéciales telles que
colloques, congrès, voyages.
16. Utilise divers appareils tels que système
informatisé de traitement de l'information,
calculatrice, photocopieur, télécopieur, etc.
17. Accomplit temporairement les tâches d'un
poste connexe ou inférieur lorsque requis.
18. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus
énumérées est sommaire et indicative. Il ne
s'agit pas d'une liste complète et détaillée des
tâches et responsabilités susceptibles d'être
effectuées par une personne salariée occupant
ce poste. Cependant, les tâches et
responsabilités non énumérées ne doivent pas
avoir d'effet sur la classe.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES DU POSTE : (à titre indicatif)
1.
Assure le suivi des bons de commandes
auprès des fournisseurs et saisis l’information
dans le fichier.
2.
Assure le suivi des demandes d’achats .
3.
Assure le suivi des contrats d’entretien
(matériel et logiciel).
4.
Assure le suivi
vidéoconférences.
des
demandes
EXIGENCES NORMALES DU POSTE :
 EXIGENCES MINIMALES DU POSTE
 Scolarité :
Diplôme d’études secondaires (DES) ou
diplôme d'études professionnelles (DEP) option secrétariat
ou scolarité équivalente.
 Expérience :
Cinq (5) années d’expérience pertinente.
-
Bonne connaissance du français (oral et écrit);
Habileté de base pour la saisie de données ;
Connaissance pratique des principes comptables de base ;
Connaissance des logiciels de bureautique.
Autres :
 AUTRES EXIGENCES DU POSTE
-
Habiletés en communications interpersonnelles;
Savoir transmettre de l’information;
Capacité à gérer des priorités;
Faire preuve de rigueur;
Être organisé et autonome.
LIEU DE TRAVAIL :
Pavillon Alexandre-Taché.
HORAIRE DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30.
TRAITEMENT :
Selon l’échelle de traitement du groupe bureau, classe 12, peut varier entre
19,59 $ et 26,10 $ l’heure.
de
L’Université du Québec en Outaouais, soucieuse de la qualité du français, exige que tous les nouveaux
employés réussissent, préalablement à leur embauche, le test de français du Service d’évaluation linguistique
de la Téluq (test SEL).
La directive relative à l’évaluation du français peut être consultée : http://uqo.ca/sites/default/files/fichiersuqo/employes/directives_sel_externe_5_fevrier_2015.pdf
Pour bien vous préparer à cet examen, vous pouvez vous procurer le livre « Comment se préparer au test de
français écrit SEL » à l’adresse suivante : http://www.teluq.uquebec.ca/siteweb/sel/ ou dans les coops
universitaires francophones.
Seules les candidatures reçues avant le mercredi 29 juin 2016 à 16 h 30 seront retenues. Toute candidature
sera traitée confidentiellement. Les personnes intéressées par ce poste et qui répondent aux exigences doivent
soumettre leur candidature, à l’attention de :
Service des ressources humaines
Concours no 16-06-021-1
Université du Québec en Outaouais
Courriel : srh.affich@uqo.ca
L’Université du Québec en Outaouais invite les femmes, les membres des minorités visibles, des minorités
ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous suggérons
fortement aux personnes concernées de compléter le formulaire d’accès à l’égalité en emploi, apparaissant à
l’adresse suivante : http://www.uqo.ca/emplois, et nous le transmettre accompagné de votre curriculum vitae.
L’Université du Québec en Outaouais communiquera seulement avec les personnes retenues dans le cadre
du présent processus de sélection.
Auteur
Документ
Catégorie
Без категории
Affichages
0
Taille du fichier
302 Кб
Étiquettes
1/--Pages
signaler