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50067136 Publication externe de poste vacant

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Publication externe de poste vacant
50067136
Job Posting Title
Technicien principal en mécanique et électricité
Date de début
22.06.2016
End Date
23.07.2016
Code de référence
CON8
Désignation de la fonction
Senior Mechanical & Electrical Technician
Organization
Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de
conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité,
de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par
l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le Siège de l’Union africaine est
établi à Addis-Abeba, capitale de l’Éthiopie.
En vue de la réalisation de ces objectifs, l’Union africaine entend renforcer sa capacité à s’acquitter de sa
mission en procédant au pourvoi de tous les postes vacants.
Ainsi, la Commission de l’Union africaine invite les citoyens de tous les États membres de l’Union à soumettre
leurs candidatures au poste de Technicien principal en mécanique et électricité.
Service
Intitulé du poste :
Technicien principal en mécanique et électricité
Grade :
GSA5
Supérieur hiérarchique : Fonctionnaire principal chargé de la publication et de la production
Lieu d’affectation :
Éthiopie, Addis-Abeba
Département : DIRECTION DE LA GESTION DES CONFÉRENCES ET DES PUBLICATIONS
Projet
Sous la supervision directe du Fonctionnaire principal chargé de la publication et de la production, le titulaire est
tenu de faire le suivi de la résolution des problèmes d’installation, de l’entretien et de la réparation de tous les
équipements électroniques, électriques et/ou mécaniques de l’imprimerie ainsi que des équipements de bureau
de la Commission, de commander des pièces de rechange pour toutes les machines de bureau et le matériel
d’impression et de préparer un programme mensuel et hebdomadaire d’entretien préventif pour toutes les
machines de la Commission.
Tâches
(i)
Assurer le suivi du niveau de fonctionnement de tous les équipements et machines ;
(ii)
Assurer l’installation, le dépannage, l’entretien et la réparation de tous les équipements électriques et
électroniques de la Commission ;
(iii)
Préparer un programme mensuel et hebdomadaire d’entretien préventif pour toutes les machines de la
Commission ;
(iv)
Tenir un registre des entretiens, des réparations et de la consommation de pièces de rechange de tous
les équipements et tenir un inventaire des pièces de rechange, des outils et des équipements ;
(v)
Conseiller les opérateurs sur le fonctionnement des machines et des équipements, sur la sécurité, etc.
(vi)
Superviser les assistants-techniciens en mécanique et électricité ;
(vii)
S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Fonctionnaire principal chargé de la
publication et de la production.
ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE :
(i)
Rapport d’activités d’entretien ;
(ii)
Rapport mensuel des niveaux de stock des pièces de rechange ;
(iii)
Fabrication des pièces de rechange et les modifications apportées ;
(iv)
Gestion du suivi et de la supervision.
Exigences
1.
QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE :
Le candidat doit avoir au moins atteint le Grade 12 (équivalent à la Première du Lycée) ou équivalent. Il doit
également avoir terminé une formation nationale diplômante de quatre années ou plus dans ce domaine
particulier et doit avoir dix années d’expérience professionnelle en milieu industriel.
2.
CONNAISSANCES DES LANGUES :
Le candidat doit maîtriser l’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une ou de
plusieurs autres langues de travail serait un atout.
3.
DURÉE DU CONTRAT :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de trois
ans, dont les douze premiers mois sont considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est
renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
4.
LES PAYS LES MOINS REPRÉSENTÉS :
Les candidats des pays les moins représentés suivants sont encouragés à soumettre leurs candidatures :
Érythrée, République centrafricaine, Cap-Vert, Comores, Congo (RDC), Djibouti, Guinée équatoriale, Libéria,
Mauritanie, Madagascar, Namibie, République arabe sahraouie, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles et Somalie.
5.
ÉGALITÉ DES CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux
femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
6.
RÉMUNÉRATION :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 14,852.00 $ EU (GSA5 Échelon 1) par an. À ce salaire
s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (46 % du salaire de base), l’indemnité de
logement (12,009.60 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (75 % des frais de scolarité et d’autres frais
connexes jusqu’à un maximum de 7 800 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux de la
Commission de l’Union africaine.
Les dossiers de candidature, qui doivent parvenir à la Commission au plus tard le 21 Juliet 2016, sont à
envoyer à l’adresse du Site de recrutement en ligne de la Commission de l’UA http://www.aucareers.org.http://
www.aucareers.org plus tard 23 Juillet 2016
Direction de l’Administration et de la Gestion des Ressources humaines
Commission de l’Union africaine.
Type de contrat
Régulier (Longue durée)
Taux d'activité
Temps plein
Établissement
Headquaters
Auteur
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Catégorie
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