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Catalogue de Formation en Ressources Humaines

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Institut International de Formation en Management
CODE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
RH00 Audit des Ressources Humaines et Développement des Compétences
Compétences de Base en Management des RH pour Secrétaires Particulières
RH01 et Assistantes de Direction
RH02 Délégués Syndicaux, Délégués du Personnel et Prévention des Conflits
Gestion des Ressources Humaines Axée sur les Résultats et Indicateurs de
RH03 Performances
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et Evaluation du
RH04 Personnel : Démarche, Outils et Exploitation de l'Evaluation
RH05 Tableau de Bord du Gestionnaire des Ressources Humaines et le Bilan Social
COUT/FCFA
925 000
850 000
900 000
900 000
900 000
900 000
RH06 Fondamentaux des ressources Humaines
850 000
RH07
RH08
RH09
RH10
900 000
850 000
900 000
850 000
Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines pour les managers
Management de la Gestion des Ressources Humaines pour Non Spécialiste
Le Suivi-Evaluation Axé sur les Résultats et la Performance de l’Entreprise
La Gestion Administrative du Personnel et des Services Sociaux d’Entreprise
RH11 Ingénierie et Management de la Gestion des Ressources Humaines
Gestion des Ressources Humaines Axée sur les Résultats et Management dans
RH12 la Fonction Publique
Gestion des Ressources Humaines Axée sur les Résultats et Indicateurs de
RH13 Performances
RH14 Gestion Administrative du Personnel et des Services Sociaux d’Entreprise
Atelier de Perfectionnement en GRH, de la Conduite du Changement et du
RH15 Développement
Méthodes et Outils Essentiels du Recrutement, de la Formation et de
RH16 l’Evaluation des Performances du Personnel
Techniques de Rédaction Administrative pour les Directeurs Généraux et
Centraux de l'Administration Publique
RH17
Audit de la Paie et des Rémunérations : De la Conformité à l'Efficacité
RH18
Droit du Travail, Droit civil, Droit des Affaires, Droit de la Communication :
Méthodes et Outils
RH19
Elaboration, Financement, Suivi et Evaluation d'un Plan de Formation
RH20
Evaluation des Performances du Personnel et Tableau de Bord Intégré :
Outils d’Aide à la Décision Efficace
RH21
Formation des Formateurs : Concevoir, Animer et Evaluer une Action de
Formation
RH22
850 000
900 000
900 000
850 000
950 000
900 000
900 000
950 000
950 000
850 000
900 000
900 000
Institut International de Formation en Management
01 BP 2610 Abidjan 01 RCI – Tél. +225 07 79 64 89 / +225 02 69 64 84 - Fax. : +225 23 46 21 87 - E-mail : iifm@outlook.fr - Site web : www.2ifm.org
Institut International de Formation en Management
RH23
RH24
RH25
RH26
RH27
RH28
RH29
RH30
RH31
RH32
RH33
RH34
RH35
Gestion des Ressources Humaines : Méthodologie de Recrutement, Gestion
de Compétence et Développement de Carrière
850 000
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC): Mécanismes,
Outils et Suivi
850 000
La Statistique Comme Outil de Prise de Décision Rationnelle en Gestion des
Ressources Humaines
950 000
La Statistique Comme Outils de Diagnostic, d’Organisation et de Suivi des
Activités
900 000
Le Conseil d’Administration et la Direction Générale : Rôle, Pouvoir et
Contrôle
1 000 000
Les Meilleures Pratiques en GRH dans le Contexte d’Aujourd’hui : Gestion
Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
900 000
Maîtriser les Bases de la Réglementation et la Législation de la Sécurité et
Santé au Travail
950 000
Management de la Formation : Du Plan de Formation et de l’Analyse des
Besoins au Suivi des Actions
850 000
Management de la Gestion des Ressources Humaines pour Non Spécialiste
800 000
Politique de Rémunération et Gestion de la Masse Salariale : Les Nouvelles
Pratiques
950 000
Pratique de Bonne Gouvernance et Performance d’Entreprise : Le
Management par Objectifs et la Gestion Axée sur les Résultats
950 000
Pratiques de la Paie : Impact de la Maladie, de l'Accident du Travail et de la
Maternité
900 000
Techniques de Prévention, de Résolution des Conflits Sociaux et
Communication Sociale
850 000
Institut International de Formation en Management
01 BP 2610 Abidjan 01 RCI – Tél. +225 07 79 64 89 / +225 02 69 64 84 - Fax. : +225 23 46 21 87 - E-mail : iifm@outlook.fr - Site web : www.2ifm.org
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