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L'équipe de rédaction APC vous invite à lire le dernier numéro de la revue phare de l'IAPC . . .
The CPA editorial team invites you to review the latest issue of IPAC’s flagship journal. . .
Canadian Public Administration
Administration publique du Canada
JUNE/JUIN 2016
| VOLUME 59 | NUMBER⁄NUMERO 2
http://onlinelibrary.wiley.com/journal/10.1111/(ISSN)1754-7121
A new model for making Aboriginal policy? Evaluating the
Kelowna Accord and the promise of multilevel governance in
Canada
C. Alcantara, Z. Spicer
What is the potential for multilevel governance approaches as an
alternative model for Aboriginal policy-making? This article revisits
the negotiations leading up to the 2005 Kelowna Accord. What lessons can be learned for meaningful and enduring change to Aboriginal policy-making?
Comment les méthodes de gouvernance à multi-paliers pourraientelles être une solution de rechange pour l’élaboration de politiques
autochtones? Cet article réexamine les négociations qui ont abouti à
l’Accord de Kelowna de 2005. Quelles leçons peut-on tirer pour arriver à un changement significatif et durable dans l’élaboration de
politiques autochtones?
What are the challenges of multilevel governance for urban
sustainability? Evidence from Ottawa and Canada’s national
capital region
E.S. Zeemering
Urban sustainability is a priority for cities but making progress involves many government jurisdictions and collaborative governance.
What are the challenges of multilevel governance for local administrators as they move forward? This study examines the experience of
the City of Ottawa and Canada’s national capital region public administrators pursuing collaborative governance models for urban sustainability.
La durabilité urbaine est une priorité pour les villes, mais pour pouvoir enregistrer des progrès, il faut compter sur de nombreuses compétences gouvernementales et une gouvernance collaborative. Quels
sont les défis à relever pour les administrateurs locaux en matière de
gouvernance à multi-paliers s’ils veulent aller de l’avant? Cette étude
examine l’expérience des administrateurs publics de la Ville d’Ottawa
et de la région de la capitale nationale du Canada, qui poursuivent les
modèles de gouvernance collaborative pour la durabilité urbaine.
Rethinking accountability in complex and horizontal network
delivery systems
C. Conteh
What are the prospects and challenges of adapting conventional constructs of accountability to horizontal network delivery systems? Although horizontal network delivery systems are increasingly prevalent,
they often worsen the problem of accountability in the public sector.
This article uses the case of regional economic development policy
implementation in Manitoba to explore this challenge.
Quelles sont les perspectives et les défis que présente l’adaptation de
concepts conventionnels d’imputabilité aux systèmes de prestation
des services des réseaux horizontaux? Alors que ces systèmes sont de
plus en plus courants, ils aggravent souvent le problème de la responsabilisation dans le secteur public. Cet article utilise le cas de la mise
en œuvre de la politique de développement économique régional au
Manitoba pour approfondir ce défi.
Pursuing performance and maintaining compliance: Balancing performance improvement and accountability in Ontario’s public health system
A. Price, R. Schwartz J. Cohen F. Scott H. Manson
How compatible were the goals of performance improvement and
compliance-based accountability in the design and implementation of
a new system of public health performance management in Ontario?
This study explores whether compliance-based accountability and
performance improvement interests were balanced and suggests
alternative approach to striking a better balance, one that is less topdown and goes beyond consultation to include partnership.
Dans quelle mesure les objectifs d’amélioration du rendement et de
l’imputabilité fondée sur la conformité étaient-ils compatibles avec la
conception et la mise en œuvre d’un nouveau système de gestion du
rendement dans la santé publique en Ontario? Cet article cherche à
savoir si les intérêts de l’imputabilité fondée sur la conformité et de
l’amélioration du rendement étaient équilibrés. Il propose une méthode alternative pour parvenir à un meilleur équilibre, une méthode
selon laquelle la prise de décisions est moins descendante et va audelà de la consultation pour inclure le partenariat.
Pre-existing condition: Taking media coverage into account
when preparing for H1N1
K. Quigley, C. Macdonald J. Quigley
Did the Canadian media exaggerate the threat of H1N1, prompting
an immediate demand for limited vaccine? This study compares The
Australian’s and the Daily Telegraph’s coverage of H1N1 in the United
Kingdom with the coverage in The Globe and Mail, which was comparatively critical of government performance. The events of October
2009 underscore the difficulty and importance of responding to media
coverage of “uncertain risks.”
Les médias canadiens ont-ils exagéré la menace du H1N1, ce qui aurait entraîné une demande immédiate d’un vaccin limité. Nous comparons la couverture du H1N1 faite par The Australian et le Daily
Telegraph au Royaume-Uni à celle du Globe and Mail, qui a comparativement critiqué le rôle du gouvernement. Les événements
d’octobre 2009 soulignent la difficulté et l’importance de répondre à
la couverture médiatique de « risques incertains ».
Policy work at the sub-national level: Analytical styles of Canadian and Czech directors and manager
M. Nekola, J. Kohoutek
How do the profiles and work of policy directors and managers in the
sub-national public bureaucracies of Canada and the Czech Republic
compare? Do national governance traditions matter? The authors of
this study compare data from two surveys to contrast not only the
demographic profile and analytic work styles of Canadian policy directors and managers with Czech counterparts, but also the differences
in between directors and managers.
Dans quelle mesure les profils et le travail de directeurs et gestionnaires de politiques dans les bureaucraties publiques infranationales
du Canada et de la République tchèque sont-ils comparables? Est-ce
que les traditions de gouvernance nationale ont de l’importance? Les
auteurs de cette étude comparent les données de deux sondages
pour mettre en contraste non seulement le profil démographique et
les styles de travail analytique des directeurs et gestionnaires de politiques canadiens par rapport à leurs homologues tchèques, mais
aussi les différences entre les directeurs et les gestionnaires.
Employment equity in Canada: Making sense of employee
discourses of misunderstanding, resistance, and support
R.A. McGowan, E.S. Ng
The issue of employment equity is controversial and divisive. Through
a study of employee discourse in a mid-sized Canadian organization,
we explore employees’ understandings and perceptions of an employment equity initiative. What level of comprehension do employees
have toward employment equity principles, legislation and administrative regimes, and what is there about employment equity?
La question de l’équité en matière d’emploi prête à controverse et
entraîne des divisions. Par le biais d’une analyse du discours des employées dans un organisme canadien de taille moyenne, nous examinons comment les employés comprennent et perçoivent une mesure
d’équité en matière d’emploi. Dans quelle mesure les employés comprennent-ils les principes, les lois et les programmes d’administration
de l’équité en matière d’emploi, et qu’en est-il de l’équité en matière
d’emploi?
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