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Annonces publiées entre le 28 juin 2016 et le 30 juin

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Annonces publiées entre le 28
juin 2016 et le 30 juin
2016
Date de première publication : 6 mai 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
Ref 16-07488.03
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE AUVERGNE
SERVICE RELATIONS CLIENTS
CENTRE D'APPELS DEPANNAGE
CLERMONT-FERRAND
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR DE TRAITEMENT D'APPEL ELECTRIC
GF 3.4.5.6
1 Operateur Appels Depannage H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique d'ERDF, des consignes et procédures des Centres
d'Appels Dépannage, l'emploi au sein du Centre d'Appels Dépannage de
Clermont-Ferrand :
- assure la réception des appels de la clientèle et des services de sécurité,
- analyse et diagnostique à distance les demandes des clients,
- en fonction des éléments recueillis, transmet l'intervention à un technicien identifié
afin de dépanner le client ou d'assurer la sécurité des personnes et des biens,
- contribue à la satisfaction de la clientèle du distributeur,
L emploi peut être amené à avoir des missions complémentaires. Force de
propositions, il participe activement à la progression du groupe par ses remarques et
ses idées afin d'obtenir les résultats attendus.
Il contribue à la démarche prévention sécurité en veillant au respect des règles de
sécurité et en cultivant l'esprit prévention.
Profil professionnel
Recherché
Des qualités d'écoute, d analyse et de rigueur sont fortement recherchées. Compte
tenu de la spécificité du métier soumise aux aléas climatiques, une grande
disponibilité est nécessaire.
1
Dynamique et ouvert, vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et d'esprit
d'équipe.
Une aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable.
Une expérience des activités d exploitation du réseau électrique ou de technique
clientèle serait appréciée.
Compléments
d'information
L'emploi en service continu nécessite une aptitude médicale permanente.
Prière de joindre la C01 et les coordonnées de votre hiérarchie.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
1, rue de Châteaudun 63000 CLERMONT FERRAND
( Puy-de-Dôme - Auvergne )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Enedis DR Auvergne
Pôle RH
Elodie OTO
1 Rue de Châteaudun
63966 CLERMONT-FERRAND Cedex 9
Merci de privilégier les envois de candidatures par mail.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-auvergne-moa-rh@erdf-grdf.fr
Stéphane COLOMAS
Téléphone : 04.73.34.54.05 / 06.64.33.54.51
Damien DAVID
Téléphone : 04.73.34.54.59
29 août 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- date de forclusion prolongée
- date de forclusion prolongée
Ref 16-10581.01
Date de première publication : 30 juin 2016
ENN
ENN, Régie ou SICAE
Régie d'Electricité d'Elbeuf
Position
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 3.4.5.6
1 Operateur Exploitation Travaux Electriques, Reseaux Hta-bt-ep Et Reseaux Cables
H/F
Description de l'emploi
Au sein de la Régie d'Électricité d'Elbeuf en charge de l'exploitation des réseaux HTA
et BT, EP
Dans le cadre des missions de l'exploitation des réseaux HTA et BT, le titulaire de
l'emploi contribue à la continuité et à la qualité de fourniture. Il réalise des activités
d'exploitation et de conduite, de maintenance et de dépannage sur les réseaux HTA
souterrains et réseaux BT aériens et souterrains, sur les branchements et les
colonnes montantes du territoire. Il réalise en toute sécurité des chantiers sous la
responsabilité d'un chargé de travaux. Il participe également aux interventions de type
2
PI et réalise périodiquement par roulements organisés la relève des compteurs
électriques sur le territoire elbeuvien.
Sous la responsabilité du Chargé de travaux, il participe occasionnellement aux
travaux d'entretien et de maintenance des 2 centrales de production hydraulique.
Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention,
sécurité et dans l'atteinte des objectifs de la Régie.
Profil professionnel
Recherché
Vous avez le sens du contact. Vous avez des connaissances techniques et un sens
aigu de la prévention. Une expérience de l'exploitation ainsi que l'esprit d'initiative
seront appréciés. Monteur ayant une expérience dans les domaines aériens,
souterrains HTA et BT ainsi que de fortes connaissances sur les installations
terminales clientèle.
Autonomie, rigueur, exemplarité et esprit constructif dans toute son activité seront des
qualités appréciées. Maitrîse des outils informatiques spécifiques métier. Le permis
poids lourds est souhaité.
Compétences et savoir-être recherchés :
- Organisation / rigueur,
- Polyvalence,
- Dynamique, de nature curieuse,
- Force de proposition.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution. Zone d'Habitat d'Astreinte à prévoir. Temps de travail 35
heures.
Évolution possible vers la fonction chargé de travaux avec prise d'astreinte.
Lieu de travail
ELBEUF SUR SEINE
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
REE - M. Thierry FOUQUART - Mme Christelle ROUSSELIN
1, rue du Premier Mai - BP 345
76503 ELBEUF SUR SEINE
M. FOUQUART Thierry
Téléphone : 02.35.87.30.45
Mail : thierry.fouquart@ree-elbeuf.com
Mme Christelle ROUSSELIN
Téléphone : 02.35.87.30.32
Fax : christelle.rousselin@ree-elbeuf.com
Ref 16-10580.01
22 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLON
OPERATIONS
INTERVENTIONS GARD
NIMES PV
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 3.4.5
1 Technicien Interventions Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
3
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité, l'emploi réalise en fonction de
la charge en Région :
- des interventions réseaux : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement)
et opérations de maintenance sur les réseaux HTA, BT et sur les branchements,
- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux de
comptage.
afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, à garantir sa
sécurité et celle des tiers et par là même, renforcer la satisfaction de la clientèle.
Profil professionnel
Recherché
Connaissance de la technique électricité (lois élémentaires, architecture et structure
de réseaux)
Connaissances techniques des ouvrages de distribution électricité
Maitrise des règles de sécurité et de leur mise en oeuvre (CPP, CET, CGM..)
Analyse des risques et acteur au quotidien de la prévention sécurité
Connaissance des outils informatiques (caraibe, SIG, WebGdo, inforéseau, Optimia
niveau 1, Pictrel) nécessaires à l'exercice de son activité
Esprit client.
Compléments
d'information
Emploi 35h temps plein
L'emploi assure une astreinte d'action immédiate selon un planning prédéterminé.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Ancienne Route d'Avignon 30000 NIMES
( Gard - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
e-candidature (pour postuler en ligne): https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
ERDF - GrDF
USR Méditerranée
Agence CT - Cellule CSP MONTPELLIER
382 rue Raimon de Trencavel
34926 Montpellier Cédex 9
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
action
immédiate
Guillaume JALLAT
Téléphone : 04.66.62.56.51 ou 06.32.63.89.62
Mail : guillaume.jallat@erdf-grdf.fr
Ref 16-10579.01
Jean Marc BEZERT
21 juil. 2016
Téléphone : 04.66.62.56.50 ou 06.60.20.31.54
Mail : jean-marc.bezert@erdf-grdf.fr
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLON
OPERATIONS
INTERVENTIONS HERAULT
BEZIERS PEZENAS PV
Position H
4
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 3.4.5.6
1 Technicien Interventions Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi réalise chez les clients, des interventions techniques clientèles définies dans
le catalogue des prestations. Dans ce cadre :
- Il exécute des mises en service et des résiliations ;
- Il réalise les coupures pour impayés et le traitement des FMA (Fin de Maintien
d'Alimentation) ;
- Il exécute des modifications contractuelles (réglage de disjoncteur, changement
d'appareils,) et toute autre intervention clientèle du catalogue de prestations (contrôle
d'appareil, relève exceptionnelle) ou nécessaire à la bonne réalisation des activités
d'ERDF (vérification des données de comptage, détection de PNT) ;
- Il assure des actions de dépannage sur les tableaux de comptage C5 ;
- Il assure la pose de concentrateurs dans les postes HTA/BT et de compteurs Linky
ainsi que leurs paramétrages ;
- Il réalise des interventions simples sur les comptages C4 (ex. changement de
compteurs électroniques TJ) ;
- Il collecte l'ensemble des informations (photos, données techniques) en vue de
préparer un dossier technique en cas d'impossibilité de réaliser (IDR) ;
- Pour toute intervention, il relève les index, choisit la posture à tenir en fonction des
demandes et situation (accès, absence client,) et solde ;
- Dans le cadre de ses activités, l'emploi est amené à contacter les clients, la hotline
des fournisseurs ou la cellule de pilotage.
L'emploi réalise en équipe, des travaux de construction, d'entretien ou de réparation
d'ouvrages électriques (réseaux BT, postes HTA / BT, réseaux HTA). Dans ce cadre :
- Il réalise des manoeuvres et des consignations sur les réseaux ;
- Il effectue des mouvements de transformateurs ;
- Il équipe des organes de coupures HTA et BT, des tableaux BT et des détecteurs de
défauts;
- Il réalise des actes TST BT sur le réseau aérien ou souterrain ;
- Il met en place des groupes électrogènes, des postes mobiles et en assure la
surveillance ainsi que l'entretien;
- Il confectionne des accessoires HTA et BT ;
- Il dépose des support.
Profil professionnel
Recherché
Issu de la filière technique, vous disposez de bonnes connaissances des
comportements et techniques des réseaux HTA et BT. Vous démontrez des capacités
d'analyse et de synthèse sur les phénomènes électriques. Vous êtes fortement
impliqué dans les actions de prévention-sécurité et exemplaire dans le respect des
règles de sécurité. Vos qualités physiques vous permettent d'intervenir en tout point
du réseau.
Dynamique, rigoureux et disponible, vous faites preuve d'un bon relationnel et d'un
goût pour le travail en équipe. Vous avez un bon sens du contact et faites preuve
d'engagement à la satisfaction des clients et des collectivités Locales.
Compléments
d'information
Emploi 35h temps plein
L'emploi assure une astreinte d'action immédiate selon un planning prédéterminé.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Impasse des Roses Trémières 34000 MONTPELLIER
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
e-candidature (pour postuler en ligne): https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
5
ERDF - GrDF
USR Méditerranée
Agence CT - Cellule CSP MONTPELLIER
382 rue Raimon de Trencavel
34926 Montpellier Cédex 9
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
action
immédiate
Jean Philippe BRUGUIERE
Téléphone : 06.07.38.24.19
Mail : jean-philippe.bruiguiere@erdf-grdf.fr
Cédric MATHIEU
Téléphone : 06.12.16.05.00
Mail : cedric.mathieu@erdf-grdf.fr
Ref 16-10563.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
POLE APPUI AU MANAGEMENT
Position H
LOGISTIQUE - SERVICES
CHARGE DE DOCUMENTATION ARCHIVAGE
GF 3.4.5.6.7
1 Agent Administratif (th N° Drh45) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la chef des pôles appui au management et GPEC,
l agent administratif
assure des tâches administratives d'exécution comportant la connaissance et
l'application des règles
et procédures liées à l encadrement des séjours.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Enregistrer, saisir, classer les informations nécessaires au Service à l'aide de l'outil
informatique (courriers, rapports, etc.)
Réceptionner, trier, vérifier, traiter, classer des documents
Enregistrer et renseigner des données (texte, comptables, etc.) à l'aide d'outils
informatiques
(traitement de texte, tableur, base de données)
Tenir à jour divers fichiers, gérer les archives
Rapprocher et vérifier des pièces administratives ; reproduire des documents,
assurer leur
diffusion par différents moyens
Recevoir, orienter, transmettre ou filtrer les communications téléphoniques (premier
niveau de
contact entre le service et l'extérieur)
Assurer diverses tâches logistiques
Assurer le tri, la distribution du courrier, la gestion des commandes et des stocks de
fournitures de bureau au sein de son entité (passer les commandes, contrôler les
retours, tenir
à jour les inventaires et les référencements)
Contribuer à l'organisation des réunions (réservation et préparation de salles)
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Connaître l organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que
l organisation
6
générale de l Organisme
Savoir s'adapter à des tâches diverses, coordonner et synthétiser des informations
provenant
de sources variées
Savoir déceler les urgences et les priorités
Savoir se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes
Connaître les bases de l environnement bureautique (traitement de texte,
tableurs )
Maîtriser l orthographe et l expression orale
Faire preuve d esprit d équipe
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTREUIL
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
M. LAURENT CHAULET
8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex
M. LAURENT CHAULET
Téléphone : 01 48 18 65 69
Ref 16-10561.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel
DIRECTION MOYENS INTERNES
SECTION TECHNIQUE
Position H
LOGISTIQUE - SERVICES
CHARGE DE TRAVAUX IMMOBILIER TERTIAIRE
GF 3.4.5.6.7
1 Agent De Maintenance Des Batiments (th N° Min17) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la chef de section des services généraux, l agent de
maintenance des bâtiments et des locaux assure quotidiennement les tâches liées à
la maintenance, l entretien des locaux, la reprographie dont il a la charge. Il/elle doit
s adapter à des machines et installations ainsi qu à de nouvelles technologies,
veiller dans toutes ses activités à l intégrité des produits et à la conformité des
processus de qualité et de sécurité, et repérer les dysfonctionnements afin d y réagir
efficacement.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Assurer l entretien des équipements, réaliser la maintenance de premier niveau
planifiée selon les documents disponibles et procédures en vigueur
Réparer ou remplacer le matériel (poignées, vitres, portes, fenêtres, )
Travailler en sécurité en appliquant les consignes collectives et individuelles
d hygiène, d environnement et de sécurité
Mettre en uvre les procédures d intervention (maintenance, reprographie) selon
les indications réglementaires (document de production, du manuel de poste )
Contrôler l état des installations et signaler toute défaillance
7
Alerter en cas de dysfonctionnement et repérer son importance (nécessité d un
arrêt ou de changement de mode de production) et faire état à son hiérarchique
Vérifier l état des stocks et en informer le responsable
Réaliser les réglages nécessaires pour le bon fonctionnement des produits dans le
respect de l ordre de fabrication et des procédures
Rendre compte de ses actions à son responsable hiérarchique
Renseigner les documents prescrits et oralement surs les conditions de production
S assurer de la satisfaction du demandeur après chaque intervention
Participer aux actions d amélioration relatives à la fiabilité, à la productivité, à la
qualité
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses:
Connaître les techniques des services généraux (maintenance, logistique, )
Connaître les techniques de gestion des locaux techniques et des fluides
(électricité, froid, chauffage, entretien des bâtiments, ...)
Connaitre et appliquer le référentiel des procédures ou la réglementation inhérente
aux services généraux
Connaître les consignes d hygiène, de sécurité et d environnement relatives au
poste de travail
Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations et
des données
Etre attentif aux risques liés à l activité, avoir le sens de la sécurité et du danger
Faire preuve de rigueur, de méthodologie et de minutie
Avoir le sens du contact, du relationnel, de la communication
Faire preuve de diplomatie, d esprit d analyse
Etre à l écoute, faire preuve d esprit d équipe
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTREUIL
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION MOYENS INTERNES
Madame Claudie JACQUES
8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex
Madame Claudie JACQUES
Téléphone : 01 48 18 62 56
Ref 16-10524.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST
OPERATIONS
INTERVENTIONS 2EME COURONNE OUEST
LES ULIS
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 3.4.5
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
8
Description de l'emploi
L emploi réalise chez les clients des interventions techniques clientèles définies dans
le catalogue des prestations.
Dans ce cadre et en fonction de ces compétences :
- Il exécute des mises en service et des résiliations.
- Il réalise des coupures pour impayés et les traitements des FMA (fin de maintien
d alimentation).
- Il exécute des modifications contractuelles (réglage de disjoncteur, changement
d appareils, relève exceptionnelle) ou nécessaire à la bonne réalisation des activités
d ERDF (vérification des données de comptage, détection de PNT).
- Il assure des actions de dépannage sur les tableaux de comptage C5
- Il assure la pose et le dépannage de concentrateurs dans les postes HTA/BT et le
dépannage des compteurs Linky ainsi que leurs paramétrages.
L emploi réalise en équipe, des travaux de construction, d entretien ou de réparation
d ouvrages électriques (réseaux BT, postes HTA/BT, réseaux HTA). Dans ce cadre et
en fonction de ses compétences :
- Il réalise des man uvres et des consignations sur les réseaux HTA et BT
- Il confectionne des accessoires HTA et BT
- Il intervient pour la recherche de défaut et la réparation sur les lignes, les
branchements et les comptages clients.
- Il réalise des visites d ouvrages, des contrôles électriques sur les réseaux et chez
les utilisateurs du réseau.
- Pour des chantiers simples, il peut assurer le rôle de responsable identifié de la
préparation (RIP).
Profil professionnel
Recherché
Technicien d intervention clientèle ou technicien d intervention réseau avec une forte
motivation pour réaliser des activités polyvalentes clientèle et réseau.
Forte implication avec un comportement exemplaire en matière de prévention, analyse
des risques et acteur au quotidien au niveau prévention sécurité.
Connaissance de la technique électricité (lois élémentaires, architecture et structure
des réseaux )
Maitrise des règles de sécurité et de leurs mise en uvre (CPP RE, CPP RG, CET,
CGE )
Capacité d adaptation aux évolutions organisationnelles, réglementaires et
informatiques.
Forte appétence à travailler en équipe.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une
aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
4 Avenue du Pacifique LES ULIS
( Essonne - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
1 Modèle6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST@ERDF-GRDF.FR
Action
immédiate
Jean Marc MONGODIN
Téléphone : 01.69.29.25.41/06.17.71.53.92
Ref 16-10512.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
9
DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN
RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 3.4.5.6.7
1 Ccd Raccordement Elec H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Raccordement Alpes, dans le cadre contractuel et réglementaire
de la fonction technique clientèle d'ENEDIS et dans le respect des codes de bonne
conduite des entreprises, l'emploi assure les activités relevant du domaine
raccordement électricité. La mission couvre l'accueil, le conseil et le traitement des
demandes de raccordement émanant des fournisseurs et des clients finaux. L'emploi
étudie les demandes, vérifie la complétude des demandes, analyse la faisabilité
technique du raccordement au réseau électrique et traite les demandes de
branchements provisoires et de modification de branchement. Il veille au respect des
délais demandés par le client afin d'assurer sa satisfaction. L 'emploi tient la
permanence téléphonique ARE dans le cadre d'un planning hebdomadaire.
Profil professionnel
Recherché
Au service de la satisfaction clientèle, vous manifestez un goût pour le travail en
équipe. Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme, et d'exemplarité en
matière de prévention. Vous êtes motivé pour assurer les missions du distributeur
dans le cadre des évolutions de nos entreprises. Vous êtes curieux et souhaitez
approfondir vos connaissances techniques, notamment en matière de branchement
électrique. La maitrise des applications informatiques OSR, word, Exel, PGI, TGC,
Otpimia et NIveau1 serait appréciée. Vous êtes également à l'aise avec Google Maps
et la lecture de plans.
Compléments
d'information
Le groupe travaille sur une amplitude journalière de 8h00-17h00 du lundi au vendredi
avec une permanence téléphonique entre 12h00 et 13h00. L'emploi est régi par
l'obligation de protections des informations commercialement sensibles (article 20 de
la loi n°2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003),
d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau
de distribution.
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Vous devrez également adresser,par messagerie électronique, une copie de votre
modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatifs) que vous
souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre demotivation,
CV...)sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable
hiérarchique au dos du document.
Qualification des services civils: sédentaires
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
73 - CHAMBERY
( Savoie - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider.
MALAFOSSE Jeanne
Téléphone : 0438122795
Mail : jeanne.malafosse@erdf-grdf.fr
Claire-Marie SAADE
Téléphone : 0607035305
21 juil. 2016
10
Ref 16-10507.01
Date de première publication : 30 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel
TERRITOIRE CHARENTES POITOU
PROXIMITE
Position H
COMMERCIAL ET CLIENTELE
APPUI COMMERCIAL
GF 3.4.5.6.7
1 Agent D'accueil (th N° Chp58) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Proximité et au sein d une équipe d accueil
téléphonique, l Agent d Accueil assure, en s appuyant sur les référentiels à disposition,
l accueil des bénéficiaires et la promotion des offres. Il/elle favorise une approche globale
du bénéficiaire et sa fidélisation. Il/elle contribue à assurer la permanence d accueil en
bénéficiant de l appui permanent de l Assistant(e) Accueil Conseil.
_______________________________________________________________________
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Assurer l interface entre les bénéficiaires et les activités sociales via les différents modes
de communication à distance
Réceptionner les demandes écrites, répondre et conseiller les bénéficiaires sur la base
des référentiels en vigueur
Promouvoir les offres locales et nationales
Renseigner et mettre à jour le système d information
Participer à la gestion des réclamations
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Connaître l organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que
l organisation générale de l Organisme
Savoir s'adapter à des tâches diverses, coordonner et synthétiser des informations
provenant de sources variées
Maîtriser l orthographe et l expression orale
Faire preuve de capacité d écoute, et d empathie
Savoir analyser et interpréter les demandes
Savoir déceler les urgences et les priorités
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de discrétion afin d assurer la confidentialité de la relation
Savoir se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes
Connaître les bases de l environnement bureautique (traitement de texte, tableurs )
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre
d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
LA ROCHELLE
( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS Territoire CHARENTES POITOU
Madame Stella MOREAU
Parc d activités Jean Guiton 4, rue des Trois Frères
17000 LA ROCHELLE
Madame Stella MOREAU
Téléphone : 07 85 40 65 48
21 juil. 2016
11
Ref 16-10504.01
Date de première publication : 30 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d'Astivités Sociales du Personnel des IEG
CABINET DES ELUS
Pôle Communication
Position H
LOGISTIQUE - SERVICES
CHARGE DE DOCUMENTATION ARCHIVAGE
GF 3.4.5.6.7
1 Appui Administratif (th N° Cab11) H/F
Description de l'emploi
L'appui administratif, sous le contrôle de sa hiérarchie, assure des tâches
administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application des
règlements administratifs et comptables.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
- Réceptionner, enregistrer, saisir, classer les informations nécessaires au Service à
l'aide de l'outil informatique (textes, données comptables, )
- Saisir et présenter des courriers ou rapports simples selon des procédures et
modèles établis
- Rapprocher et vérifier des pièces administratives. Reproduire des documents,
assurer leur diffusion par différents moyens
- Recevoir, orienter, transmettre les communications téléphoniques (premier niveau
de contact entre le service et l'extérieur)
- Assurer diverses tâches logistiques (gérer les commandes et les stocks de
fournitures de bureau au sein de son entité, contrôler les retours, tenir à jour les
inventaires et les référencements)
- Assurer la diffusion du courrier (Réceptionner, enregistrer et distribuer)
- Contribuer à l'organisation des réunions (réservation et préparation de salles)
- Tenir à jour divers fichiers, gérer les archives
Profil professionnel
Recherché
compétences spécifiques et transverses :
- Connaître l organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que
l organisation générale de l Organisme
- Savoir s'adapter à des tâches diverses, coordonner et synthétiser des informations
provenant de sources variées
- Savoir organiser ses tâches en fonction des priorités et urgences
- Savoir se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes
- Connaître les bases de l environnement bureautique (traitement de texte,
tableurs )
- Maîtriser l orthographe et l expression orale
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTREUIL (93)
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS CABINET DES ELUS
Monsieur Pascal AUBREE
8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex
12
Monsieur Pascal AUBREE
Téléphone : 01 48 18 68 43
Ref 16-10476.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
Gr D F
DIR RESEAUX MEDITERRANEE
DEM COTE D'AZUR
POLE EXPLOITATION COTE D'AZUR
AG RESEAU CANNES ST RAPHAEL VARIABLE
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 3.4.5.6
1 Technicien Intervention Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'ARG de Cannes St Raphael l'emploi effectue des interventions réseau:
conduite, recherche systématique de fuite, maintenance préventive et corrective,
interventions clientèles, réalisation de branchements, de raccordements de réseaux
de dépannage et de maintenance. Il effectue des visites de chantier auprès des
entreprises extérieures.
Il garantit la qualité des comptes rendus de ses activités dans GMAO, CII,
Optitemps....
L'emploi comprend une astreinte d'action immédiate par roulement.
Dans le cadre des ses activités, l'emploi est amené à se déplacer régulièrement sur
l'ensemble du territoire de l'unité. Il peut être
sollicité pour effectuer des prestations sur des unités voisines. Il peut par ailleurs, se
voir confier des missions particulières
(pilotage d'un dossier ou d'une activité, préparation de chantier, suivi de matériel...)
relevant de son domaine d'activité et de ses
compétences.
Profil professionnel
Recherché
Motivation, ouverture d'esprit, maîtrise des règles et maîtrise des modes opératoires
du domaine Gaz. Autonomie et rigueur en
matière de Prévention Sécurité.
Compléments
d'information
Emploi à 35 heures.
Obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte.
L'emploi est basé à Cannes dans une région magnifique de la Côte d'Azur au
carrefour des montagnes et de la mer!
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
ALLEE MARYSE BASTIE 06150 CANNES
( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
e-candidature (pour postuler en ligne): https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
ERDF - GrDF
USR Méditerranée
Agence CT - Cellule CSP MONTPELLIER
13
382 rue Raimon de Trencavel
34926 Montpellier Cédex 9
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
action
immédiate
Nicolas PIERSON
Téléphone : 06.82.38.13.48
Mail : nicolas.pierson@erdf-grdf.fr
Virginie LEBOURGEOIS
Téléphone : 06.99.71.62.54
Mail : virginie.lebourgeois@erdf-gdrf.fr
Ref 16-10440.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel
TERRITOIRE ILE DE FRANCE
MAINTENANCE
Position H
LOGISTIQUE - SERVICES
LOGISTICIEN APPROVISIONNEMENTS
GF 3.4.5.6.7
1 Agent De Logistique (th N° Idf35) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Logisticien(ne), l Agent de Logistique vient en support au/à
la Logisticien(ne) et met à disposition, des professionnels du territoire, tous les
éléments nécessaires à leur fonctionnement quotidien. Il/elle participe à la fonction
logistique du territoire en assurant la réception, le stockage, la préparation et la
distribution des marchandises, ainsi que la gestion du stock.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Assurer la tenue du magasin dédié au territoire et s assurer de la bonne tenue des
magasins décentralisés
Participer aux inventaires tournants prescrits des différents magasins
Veiller à l entretien du parc automobile ainsi qu à la bonne utilisation des véhicules
Assurer les approvisionnements qui ne relèvent pas de la responsabilité des
centres, dans le cadre des contrats nationaux ou territoriaux établis par ailleurs
Participer à des opérations ponctuelles : évènements, ouvertures de saison, etc.
Travailler en collaboration avec les ouvriers d entretien
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Faire preuve de rigueur, être méthodique et impliqué dans le bon fonctionnement
des installations qui sont sous sa responsabilité
Etre attentif aux risques liés à l activité, avoir le sens de la sécurité et du danger
Connaître les consignes et procédures, les installations sur son secteur de
production
Connaître et respecter les consignes d hygiène, de sécurité et d environnement
relatives au poste de travail
Se conformer à des opérations méthodiques, respecter les délais
Connaître les bases de l environnement bureautique (traitement de texte, tableurs,
etc.) et savoir utiliser les logiciels de gestion de stock
Etre à l écoute, faire preuve d esprit d équipe
Avoir le sens du service
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
14
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
CHEVILLY LARUE
( Val-de-Marne - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE ILE DE FRANCE - RESSOURCES HUMAINES
Mme GERKEN Catherine
1, rue Edith Piaf - BP 629 94669 CHEVILLY LARUE
Mme GERKEN Catherine
Téléphone : 01 49 78 26 53
Ref 16-10436.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d'Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE DEUX SAVOIES
PROXIMITE
Position H
ACCUEIL-GESTION CLIENTELE
APPUI CLIENTELE
GF 3.4.5.6.7
1 Agent D'accueil (th N°dsa028) H/F
Description de l'emploi
Sous l'autorité du/de la Responsable Proximité et au sein d'une équipe d'accueil
téléphonique, l'Agent d'Accueil assure, en s'appuyant sur les référentiels à
disposition, l'accueil des bénéficiaires et la promotion des offres. Il/elle favorise une
approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation. Il/elle contribue à assurer la
permanence d'accueil en bénéficiant de l'appui permanent de l'Assistant(e) Accueil
Conseil.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
- Assurer l'interface entre les bénéficiaires et les activités sociales via les différents
modes de communication à distance
- Réceptionner les demandes écrites, répondre et conseiller les bénéficiaires sur la
base des référentiels en vigueur
- Promouvoir les offres locales et nationales
- Renseigner et mettre à jour le système d'information, participer à la gestion des
réclamations
Profil professionnel
Recherché
compétences spécifiques et transverses :
- Connaître l'organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que
l'organisation générale de l'Organisme
- Savoir s'adapter à des tâches diverses, coordonner et synthétiser des informations
provenant de sources variées
- Maîtriser l'orthographe et l'expression orale
- Faire preuve de capacité d'écoute, et d'empathie
- Savoir analyser et interpréter les demandes
- Savoir déceler les urgences et les priorités
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion afin d'assurer la confidentialité de la relation
- Savoir se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes
- Connaître les bases de l'environnement bureautique (traitement de texte, tableurs...)
15
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
ALBERTVILLE (73)
( Savoie - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE DEUX SAVOIES - Mme RAMUSGA Céline
PAE Les Glaisins
15 Avenue du Pré de Challes - BP 80341
74004 - ANNECY LE VIEUX CEDEX
Mme RAMUSGA Céline
Téléphone : 04 50 10 71 86
Ref 16-10375.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST
OPERATIONS
INTERVENTIONS HAUTS DE SEINE
MONTMAGNY
Position H
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES
GF 3.4.5.6.7
1 Agent Technico Administratif H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence d Exploitation réseau Hauts de Seine. l'emploi est rattaché à
l'agence de Montmagny. L emploi est un appui métier technico-adminitratif. Il gère le
magasin (propreté, rangement, entrées / sorties des agents), son stock et ses
annexes pour tout type de matériel, d'outillage et de produits divers (eau, papier, etc),
passe toutes les commandes de matériel/outillage/matériel divers (eau, papier ...)
pour l'agence en utilisant les différents outils informatiques ( DDV/DDO/DMR par
SAP, commandes Dauphins etc), établit tout type de devis sur SAP pour le compte de
l'agence à la demande du management (matériel, prestation d'entreprise externe,
déménagement d'un agent etc) approvisione le magasin en outillage et matériel (en
provenance de Serval ou d'entreprise externe si matériel ou outillage non disponible
sous Serval).Il assure l'accès au site des prestataires et livreurs, réceptionne les
livraisons des matériels et d'outillages aux différentes unités présentes sur le site. Il
est également correspondant environnement du site et à ce titre, il appelle les
prestataires en charge de l'enlèvement des déchets, gère les BSDD, fait les revues
de site, alerte le chef d'agence en cas de problème. Par ailleurs, l'emploi aura des
contrôles à effecter : contrôle d'outillage réglementaires annuels ; contrôle mensuel
du parc de véhicules (Révision, pollution etc...) ; contrôle semestriel du matériel des
TERE (Picoup, mesurages métrologie etc...) . En outre, l'emploi gérera le parc de
meubles HTA, transformateurs, tableaux BT. Enfin, l'emploi sera amené à passer des
commandes pour le magasin de Sannois en cas de besoin de la hiérarchie locale et à
se déplacer sur le site de Sannois ocassionnellement.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat doit être organisé, autonome, volontaire et force de proposition. Le
candidat doit disposer de capacités d'analyse, de rigueur et d'anticipation et faire
16
preuve d'un fort esprit d'équipe. Le candidat doit maîtriser les applications
bureautiques, les mails, les outils Intranet du domaine exploitation, et être à l'aise en
informatique pour pouvoir monter en compétence rapidement sur de nouveaux outils
informatiques. Des compétences techniques dans le domaine de l'exploitation sont
demandées.
Compléments
d'information
Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail
sur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
240 rue Jules Ferry
95360 MONTMAGNY
( Val-d'Oise - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
- 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous :
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usridf-capitolegcouest@erdf-grdf.fr
MME GERALDINE JAMMY
Téléphone : 06 66 78 28 65
Ref 16-10372.01
13 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LORRAINE
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
MOAD RESEAU
Position H
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE
GF 3.4.5.6.7
2 Opérateurs Bases De Données Patrimoine (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
A sein du pôle cartographie de la DR Lorraine,le pôle cartographie assure la
description technique et géographique des ouvrages.
Il est garant de la fiabilité et de la cohérence des bases de données, au service des
enjeux que sont la performance de l’exploitation du réseau, l’exactitude
des études, la qualité comptable et la satisfaction des
clients et territoires.
La cartographie est un domaine dynamique, en relation avec les autres services, qui
mène des projets nombreux et innovants notamment pour répondre aux exigences du
décret DT-DICT.
L'agent réalise la mise à jour des bases de données patrimoniales sur les deux
échelles (SIG et Atlas).
Pour cela l'agent analysera et contrôlera la pertinence des informations qu'il traite afin
de s'assurer d'enrichir les bases de données.
17
L'agent sera à terme responsable de ses affaires et travaillera en mode portefeuille.
Profil professionnel
Recherché
Rigueur, esprit d'équipe et motivation sont les principales qualités requises.
Une maîtrise d'Excel serait un plus.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction Régionale Lorraine.
Temps de travail : 35 heures - A2 - 7H45 11H45 - 13H 17H.
Cette annonce est référencée dans SIEM sous le n° 27286.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 2 Boulevard Cattenoz - VILLERS LES NANCY
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
USR EST
Agence MOERH
- Allée Philippe LebonBP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à
ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Antoine CASTEL
Téléphone : 06 08 08 46 92
Mail : antoine.castel@erdf-grdf.fr
Ref 16-10367.01
Marc WEBER
Téléphone : 03 83 93 71 34
Mail : marc.weber@erdf-grdf.fr
9 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LORRAINE
AGENCE RACCORDEMENT ET INGENIERIE
RACCORDEMENT
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 3.4.5.6
1 Ccd Raccordement Elec (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre de l ouverture des marchés aux particuliers et de la reconfiguration
des missions d accueil des distributeurs, l'emploi assure différentes missions au sein
de l'ARE :
- Accueil téléphonique, renseignement et orientation des clients
- Traitement des demandes de raccordement et édition des offres de raccordement
- Appels sortants pour sécuriser le parcours clients
- Activités de back office
L'emploi contribue au développement des résultats de l'ARE
Profil professionnel
Recherché
Dynamique, avec l'esprit d'équipe, vous êtes organisé et rigoureux. Vous disposez
d'une connaissance du domaine raccordement ou avez les compétences pour les
18
acquérir. Vous avez les capacités pour appréhender rapidement les modules
informatiques du service. Vos qualités relationnelles, maîtrise des outils bureautiques
et informatiques, aisance écrite et orale, autonomie, réactivité, esprit d équipe sont
des qualités indispensables à la réussite dans ce poste.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Temps de travail : 35h
Cette annonce est référencée dans SIEM sous le n°27280.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 2 Boulevard CATTENOZ - VILLERS LES NANCY
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
USR EST
Agence MOERH
- Allée Philippe LebonBP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à
ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Philippe MULLER
Téléphone : 06 87 86 52 14
Mail : philippe.muller@erdf-grdf.fr
Ref 16-10366.01
9 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LORRAINE
AGENCE RACCORDEMENT ET INGENIERIE
RACCORDEMENT
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 3.4.5.6
1 Ccd Raccordement Elec (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre de l ouverture des marchés aux particuliers et de la reconfiguration
des missions d accueil des distributeurs, l'emploi assure différentes missions au sein
de l'ARE :
- Accueil téléphonique, renseignement et orientation des clients
- Traitement des demandes de raccordement et édition des offres de raccordement
- Appels sortants pour sécuriser le parcours clients
- Activités de back office
L'emploi contribue au développement des résultats de l'ARE
Profil professionnel
Recherché
Dynamique, avec l'esprit d'équipe, vous êtes organisé et rigoureux. Vous disposez
d'une connaissance du domaine raccordement ou avez les compétences pour les
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acquérir. Vous avez les capacités pour appréhender rapidement les modules
informatiques du service. Vos qualités relationnelles, maîtrise des outils bureautiques
et informatiques, aisance écrite et orale, autonomie, réactivité, esprit d équipe sont
des qualités indispensables à la réussite dans ce poste.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Temps de travail : 35h
Cette annonce est référencée dans SIEM sous le n°27280.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 2 Boulevard CATTENOZ - VILLERS LES NANCY
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
USR EST
Agence MOERH
- Allée Philippe LebonBP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à
ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Philippe MULLER
Téléphone : 06 87 86 52 14
Mail : philippe.muller@erdf-grdf.fr
9 août 2016
Date de première publication : 7 juin 2016
Date de dernière publication : 29 juin 2016
Ref 16-09260.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORMANDIE
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
CARTOGRAPHIE
CARTO CAEN
Caen
Position H
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE
GF 3.4.5.6
1 Operateur Bdd Patrimoine H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles administratives, comptables, techniques et de
prévention-sécurité applicables au domaine de la cartographie, le titulaire de l'emploi
assure en veillant au respect des délais :
- l enregistrement et le suivi des dossiers dans l application OASICE, les emprises
projets dans les outils cartographiques ;
- le traitement des mises à disposition de fonds de plans (fonds de plans existants, ou
commandes) ;
- la mise à jour informatisée des bases de données moyenne (SIG) et grande échelle
(ATLAS) sur les dossiers simples ;
20
- le traitement de dossiers de mise à jour complexes sur une seule échelle ;
- la mise en cohérence inter-échelles des données.
Profil professionnel
Recherché
Compléments
d'information
Le candidat doit être autonome, rigoureux et motivé. Une connaissance générale des
réseaux électriques et de la cartographie est souhaitée.
Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et si possible les
logiciels cartographiques.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
8 RUE PROMENADE DU FORT 14000 CAEN
( Calvados - Basse-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Karine CHARBONNIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Merci de joindre impérativement à votre modèle 6, votre C01 ainsi que les
coordonnées de votre hiérarchie, par mail, à l'adresse ci-dessous.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp2@erdf-grdf.fr
Thierry LE DRET
Téléphone : 02 31 30 31 38 / 06 17 70 85 23
29 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- PROLONGATION DATE DE FORCLUSION
Ref 16-10342.01
Date de première publication : 28 juin 2016
ENN
ENN, Régie ou SICAE
SICAE de L'Aisne
Position
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 3.4.5.6
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité, l'emploi réalise :
- des interventions réseaux de dépannages, travaux (renforcement et renouvellement)
et opérations de maintenance sur les réseaux HTA, BT et sur les branchements,
- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux de
comptage afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, à
garantir sa sécurité et celle des tiers et par là même, renforcer la satisfaction de la
clientèle.
L emploi réalise en équipe, des travaux de construction, d entretien ou de réparation
d ouvrages électriques (réseaux BT, postes HTA / BT, réseaux HTA).
Pour des chantiers simples, il peut assurer le rôle de Responsable Identifié de la
21
Préparation.
L emploi détecte les dysfonctionnements (fraudes, situations dangereuses).
Profil professionnel
Recherché
Technicien ayant une bonne connaissance des réseaux HTA et BTA
Esprit d analyse et de synthèse des phénomènes électriques.
Forte implication (rigueur et engagement) dans la démarche qualité sécurité.
Compléments
d'information
Astreinte d exploitation électricité avec obligation de résider dans la zone d habitat
d astreinte correspondante.
Lieu de travail
7, rue La Garenne Pissard FONTAINE LES VERVINS
( Aisne - Picardie )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Les candidats devront établir une fiche modèle 6 et joindre à la demande une lettre de
motivation et curriculum vitae adressés à la SICAE de l Aisne à l attention du
Directeur 5 rue Ampère - CS 80024 - 02207 BELLEU CEDEX
Merci de privilégier les envois de candidature par mail
Action
immédiate
MAILLARD Stéphane
Téléphone : 03.23.91.30.33
Ref 16-10341.01
19 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
ENN
ENN, Régie ou SICAE
SICAE de L'Aisne
Position
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 3.4.5.6
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité, l'emploi réalise :
- des interventions réseaux de dépannages, travaux (renforcement et renouvellement)
et opérations de maintenance sur les réseaux HTA, BT et sur les branchements,
- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux de
comptage afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, à
garantir sa sécurité et celle des tiers et par là même, renforcer la satisfaction de la
clientèle.
L emploi réalise en équipe, des travaux de construction, d entretien ou de réparation
d ouvrages électriques (réseaux BT, postes HTA / BT, réseaux HTA).
Pour des chantiers simples, il peut assurer le rôle de Responsable Identifié de la
Préparation.
L emploi détecte les dysfonctionnements (fraudes, situations dangereuses).
Profil professionnel
Recherché
Technicien ayant une bonne connaissance des réseaux HTA et BTA
Esprit d analyse et de synthèse des phénomènes électriques.
Forte implication (rigueur et engagement) dans la démarche qualité sécurité.
Compléments
d'information
Astreinte d exploitation électricité avec obligation de résider dans la zone d habitat
d astreinte correspondante.
Lieu de travail
5, rue Ampère BELLEU
( Aisne - Picardie )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
22
Envoi des candidatures
Les candidats devront établir une fiche modèle 6 et joindre à la demande une lettre de
motivation et curriculum vitae adressés à la SICAE de l Aisne à l attention du
Directeur 5 rue Ampère - CS 80024 - 02207 BELLEU CEDEX
Merci de privilégier les envois de candidature par mail
Action
immédiate
MARLAND Olivier
Téléphone : 03.23.75.64.63
19 juil. 2016
Date de première publication : 9 juin 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-09387.03
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE
OPERATIONS
INTERVENTIONS OUEST
AIO POLE 85 44 CHALLANS PV
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 3.4.5.6
1 Technicien Interventions Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'agence Interventions OUEST de la Direction Régionale Pays de la Loire,
sur la base opérationnelle de CHALLANS.
Le poste est soumis à l'astreinte.
Afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, à garantir sa
sécurité et celle des tiers et par là même renforcer la satisfaction de la clientèle.
Dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité, l'emploi réalise des
interventions sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT ainsi que sur les
branchements dans le cadre des dépannages, travaux (renforcement et
renouvellement) et/ou de la maintenance.
Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et
BT pour son propre compte ou pour des prestataires.
Dans le cadre de la convergence, l'emploi peut aussi être amené à prendre en charge
des activités de type clientèle dans le cadre de sa journée.
L'emploi peut-être amené à intervenir sur l'ensemble du territoire du pôle.
Permis PL souhaité.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Bd du Bois du Breuil 85300 CHALLANS
( Vendée - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (et les 2 contacts ci-dessous en copie)
en précisant : DR PDL + numéro d'annonce.
23
Action
immédiate
Frédéric COATEVAL
Téléphone : 0251495603/0658666509
Mail : frederic.coateval@erdf.fr
Jean-Pierre LUCAS
Téléphone : 0240418840/0663304384
Mail : jean-pierre.lucas@erdf-grdf.fr
29 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Date de forclusion reportée
- Version 2 : modification des coordonnées téléphoniques
Date de première publication : 18 mai 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
Ref 16-08299.03
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUD
Agence Réseaux Haute Garonne
Groupe Dépannage Toulouse 7 Deniers
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5.6
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des politiques techniques et de services d eRDF, l emploi peut
intervenir sur l ensemble des ouvrages de distribution électrique. Technicien
polyvalent, il prend en charge en autonomie des activités du domaine réseau comme
du domaine clientèle électricité.
Il assure des man uvres et des consignations. Il participe à la maintenance et au
dépannage des réseaux. Il réalise des activités de type technique clientèle sur
colonnes montantes et tableaux de comptage.
Profil professionnel
Recherché
Dans le strict respect des règles de sécurité, le titulaire de l emploi réalise toutes les
activités « interventions clientèle et réseaux électricité » et en réalise le suivi. Il est
amené à réaliser des actes de maintenance sur les ouvrages de distribution, tels que
des mesures de terres, des opérations de contrôle de schéma électrique, des relevés
de ZNC. Il réalise des identifications ainsi que des séparations en prestation pour
l'exploitation. Il peut assurer des man uvres et des consignations. Il réalise des
activités de dépannage. Il contribue au déploiement de Linky pose et
programmation de compteurs.
Il réalise des actes clientèle tels que mise en service de client, déplacement pour
impayé, fin de maintien d'alimentation, ...
Il prend en charge le traitement des ouvrages BT en déshérence.
Il peut réaliser en équipe des travaux de construction, d entretien ou de réparation
d ouvrage électrique. Il peut réaliser des études et des préparations de chantiers
complexes.. Il répond aux demandes de tiers afin de contribuer à la continuité et à la
qualité de fourniture, à la satisfaction de la clientèle, à la sécurité des personnes et
des biens. Il met à jour les bases de données clientèles, techniques et
administratives.
Compléments
d'information
Professionnel rigoureux, autonome et respectueux des règles et procédures du
domaine réseau électricité.
L emploi requiert une bonne connaissance des techniques d exploitation des
ouvrages de distribution, des activités clientèle, du code général des man uvres, des
24
règles de prévention et de sécurité.
L aptitude à travailler en autonomie aussi bien qu en équipe est indispensable.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
AIL possible selon les modalités applicables sur la DR.
Le candidat s'engage à habiter dans la zone d'habitat d'astreinte.
Dans le cadre de l'astreinte, l'exercice simultané de tout autre emploi est incompatible
avec celui-ci.
Vous pouvez intervenir sur l'ensemble du terriroire de l'agence.
Dans le contexte de La FIRE, vous pourrez être amené à intervenir au-delà.
L'emploi est soumis à l'accord de temps du travail de l'équipe.
Taux services actifs : 100 %
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
106 rue des troènes 31200 TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Agence RH Services SUD OUEST
22, bd de la Marquette
BP 20301
31003 TOULOUSE
FAX 05.61.29.93.66
Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois
de postulation.
merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter.
RESEAU
+
PANNEAU
MAYANOBE David
Téléphone : 06 62 24 09 63
Michel VILOTTE
Téléphone : 06 69 31 47 46
15 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- DATE DE FORCLUSION PROLONGEE
- REPORT DATE DE FORCLUSION
Ref 16-08304.03
Date de première publication : 18 mai 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUD
Agence Réseaux Haute Garonne
Groupe Interventions Villefranche
25
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des politiques techniques et de services d eRDF, l emploi peut
intervenir sur l ensemble des ouvrages de distribution électrique. Technicien
polyvalent, il prend en charge en autonomie des activités du domaine réseau comme
du domaine clientèle électricité.
Il assure des man uvres et des consignations. Il participe à la maintenance et au
dépannage des réseaux. Il réalise des activités de type technique clientèle sur
colonnes montantes et tableaux de comptage.
Dans le strict respect des règles de sécurité, le titulaire de l emploi réalise toutes les
activités « technique clientèle et réseaux électricité » et en réalise le suivi. Il est
amené à réaliser des actes de maintenance sur les ouvrages de distribution, tels que
des mesures de terres, des opérations de contrôle de schéma électrique, des relevés
de ZNC. Il peut assurer des man uvres et des consignations. Il réalise des activités
de dépannage. Il contribue au déploiement de Linky pose et raccordement de
platines « concentrateurs » et de concentrateurs, pose et programmation de
compteurs.
Il prend en charge le traitement des ouvrages BT en déshérence.
Il réalise des activités du domaine interventions clientèle (mise en service, fin de
maintien d'alimentation, déplacement pour impayé, dépannage BTR et autres
activités délibérées).
Il réalise en équipe des travaux de construction, d entretien ou de réparation
d ouvrage électrique.
Il répond aux demandes de tiers afin de contribuer à la continuité et à la qualité de
fourniture, à la satisfaction de la clientèle, à la sécurité des personnes et des biens. Il
met à jour les bases de données clientèles, techniques et administratives et accorde
une attention particulière à la quallité de saisie dans les différents SI (Tamaris, Pictrel,
GMAO-R, CINKE-O, CINKE-Y, GTA, ...)
Profil professionnel
Recherché
Professionnel rigoureux, autonome et respectueux des règles et procédures du
domaine réseau électricité et interventions clientèle.
L emploi requiert une bonne connaissance des techniques d exploitation des
ouvrages de distribution, des activités clientèle, du code général des man uvres, des
règles de prévention et de sécurité.
L aptitude à travailler en autonomie aussi bien qu en équipe est indispensable.
En GF 5, le candidat doit obligatoirement présenter une capacité à assumer un rôle
de Chargé de Travaux.
L'emploi est susceptible d'être mobilisé pour une FIRE.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
AIL possible selon les modalités applicables sur la DR.
Le candidat s'engage à habiter dans la zone d'habitat d'astreinte.
Dans le cadre de l'astreinte, l'exercice simultané de tout autre emploi est incompatible
avec celui-ci.
Taux services actifs : 100 %
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
71 avenue de la fontasse 31 Villefranche de Lauragais
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Agence RH Services SUD OUEST
22, bd de la Marquette
BP 20301
26
31003 TOULOUSE
FAX 05.61.29.93.66
Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois
de postulation.
merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter.
Reseau
+
Tableau
AMBEC Benjamin
Téléphone : 0666983980
BERAIN Nicolas
Téléphone : 0660894386
20 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- PROLONGATION JUSQU'AU 30 JUIN 2016
- DATE DE PROLONGATION
Ref 16-10570.01
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Direction CRC Part Ouest
CRC Particuliers Armorbihan
Position H
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 4.5.6.7
1 Conseiller Client H/F
Description de l'emploi
L'emploi est intégré à une équipe d'une douzaine de Conseillers Client animés par un
Responsable d'Equipe et intervient dans un environnement en constante évolution,
sur des situations client variées.
Au cours de sa journée, le Conseiller Client alterne différentes activités :
- prise en charge au téléphone des demandes client : l'emploi est l'interlocuteur
privilégié de notre client. Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à la
qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes
clients, à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces
derniers et à ses conseils en économie d'énergie.
- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et
du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvre
les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les
réclamations écrites.
Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle à la
satisfaction et à la fidélisation des clients Particuliers.
Les Centres de Relation Client d'EDF Commerce ont obtenu, en mars 2015, le
renouvellement du Label de Responsabilité Sociale - décerné par les pouvoirs
publics, les confédérations syndicales et des représentants de la profession attestant la qualité des pratiques sociales, managériales et des conditions d'exercice
des métiers de la relation client.
Profil professionnel
Recherché
Les compétences attendues sont notamment les suivantes :
- expression orale et écrite,
- savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité,
27
- capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse),
- capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité),
- techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,
argumentation, capacités à rebondir),
- aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques
spécifiques).
Compléments
d'information
L'emploi travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.
Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite).
Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications
informatiques, téléphone).
Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés
régulièrement sur le plateau.
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.
Lieu de travail
38, rue Georges Caldray VANNES
( Morbihan - Bretagne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par courriel en un seul fichier à : DSP-CSPRH-DCO-MODELE6@edf.fr (avec
copie à laurent.mionnet@edf.fr + l'interlocuteur ci-dessous) en précisant en objet :
DCOuest + numéro d'annonce.
Joindre impérativement la demande de mutation signée, votre fiche C01 et les
coordonnées de votre hiérarchie.
Didier BLOT
Téléphone : 06 67 49 73 90
Mail : didier.blot@edf.fr
9 sept. 2016
Date de première publication : 1 juin 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
Ref 16-09049.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORMANDIE
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
TST EVREUX
Evreux
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA
GF 4.5.6.7
1 Technicien Intervention Tst H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des dispositions des réglementations techniques d exploitation et de
sécurité, l'emploi réalise des interventions d'entretien, de raccordement d'ouvrages
neufs et de dépannage principalement sous tension sur réseaux HTA afin de
contribuer à la qualité de fourniture du produit électricité.
Profil professionnel
Recherché
Monteur TST (Distance ou C3M) ou monteur confirmé d'exploitation des réseaux HTA
et BTA possédant de bonnes connaissances en électricité et en mécanique statique,
ayant un état d'esprit prévention très affirmé et de bonnes qualités relationnelles.
Permis PL (C et E) souhaités.
La connaissance de la micro informatique sera appréciée.
Visite médicale préalable d'aptitude aux travaux sous tension TST HTA.
28
Compléments
d'information
Interventions sur l'ensemble du territoire de Normandie et au-delà dans le cadre de la
coopération avec les Unités voisines ou dans le cadre de la FIRE.
Occasionnellement, des grands déplacements peuvent être envisagés ainsi que des
astreintes de renfort.
Le personnel de l Agence Régionale TST Normandie est en aménagement du temps
de travail de type A3 : horaires = 7h30-12h00 / 13h30-17h14 - cycle ATT = 8
semaines avec 39 JRTT/an
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
RUE JACQUES MONOD 27000 EVREUX
( Eure - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Karine CHARBONNIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Merci de joindre impérativement à votre modèle 6, votre C01 ainsi que les
coordonnées de votre hiérarchie, par mail, à l'adresse ci-dessous.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp2@erdf-grdf.fr
Mario SFERRUZZA
Téléphone : 02 31 78 98 24 / 06 22 68 23 41
29 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- PROLONGATION DATE DE FORCLUSION
Date de première publication : 9 juin 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
Ref 16-09381.02
Gr D F
DIR RESEAUX RHONE ALPES BOURG
DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE BOURGOGNE - POLE
EXPLOITATION BOURGOGNE
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 4.5
1 Technicien Travaux Thiers H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles d'exploitation des réseaux de distribution de gaz et en
application des règles de sécurité mises en ouvre au sein du Pôle Exploitation Gaz
Bourgogne, vous participez activement à la préservation de l'intégrité des ouvrages
gaz en traitant les dossiers de
demande de Travaux (DT) et de déclarations d'intention de commencement de
travaux (DICT).
Vous saisissez les DT-DICT et répondez à ces demandes en utilisant les applications
spécifiques et les outils cartographiques mis à disposition y compris O2.
Vous prenez des RDV clients par téléphone.
Vous pourrez être amené à aller sur le terrain
29
pour faire des visites de chantiers tiers par exemple.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes rigoureux dans le respect des consignes.
Vous comprenez et maîtrisez les outils de la cartographie.
Vous avez le sens de la rigueur, de l'autonomie et de l'organisation.
Vous faites preuve de bon sens et savez demander conseil en cas d'incertitude.
Vous disposez de réelles capacités en communication.
Pratique des principaux outils informatiques et
bureautique ou capacité à les utiliser rapidement.
Compléments
d'information
L'emploi est soumis à l'obligation de respect des règles relatives aux informations
commercialement sensibles, de transparence et de non discrimination des utilisateurs
du réseau de distribution.
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l'adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- CHALON SUR SAONE
( Saône-et-Loire - Bourgogne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider.
Clémence MALINGE
Téléphone : 0385937801 / 0638265383
Mail : clemence.malinge@erdf-grdf.fr
Jean HABER
Téléphone : 0385937015 / 0647578207
Mail : jean.haber@erdf-grdf.fr
21 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- PROLONGATION DU DELAI DE FORCLUSION
Ref 16-10556.01
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Direction CRC Part Ouest
CRC Particuliers Nantes Roche sur Yon
Position H
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 4.5.6.7
1 Conseiller Client H/F
Description de l'emploi
L'emploi est intégré à une équipe d'une douzaine de Conseillers Client animés par un
Responsable d'Equipe et intervient dans un environnement en constante évolution,
sur des situations client variées.
Au cours de sa journée, le Conseiller Client alterne différentes activités :
- prise en charge au téléphone des demandes client : l'emploi est l'interlocuteur
privilégié de notre client. Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à la
qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes
30
clients, à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces
derniers et à ses conseils en économie d'énergie.
- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et
du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvre
les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les
réclamations écrites.
Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle à la
satisfaction et à la fidélisation des clients Particuliers.
Les Centres de Relation Client d'EDF Commerce ont obtenu, en mars 2015, le
renouvellement du Label de Responsabilité Sociale - décerné par les pouvoirs
publics, les confédérations syndicales et des représentants de la profession attestant la qualité des pratiques sociales, managériales et des conditions d'exercice
des métiers de la relation client.
Profil professionnel
Recherché
Compléments
d'information
Les compétences attendues sont notamment les suivantes :
- expression orale et écrite,
- savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité,
- capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse),
- capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité),
- techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,
argumentation, capacités à rebondir),
- aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques
spécifiques).
L'emploi travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.
Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite).
Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications
informatiques, téléphone).
Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés
régulièrement sur le plateau.
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.
Lieu de travail
13, allée des Tanneurs NANTES
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par courriel en un seul fichier à : DSP-CSPRH-DCO-MODELE6@edf.fr (avec
copie à laurent.mionnet@edf.fr + l'interlocuteur ci-dessous) en précisant en objet :
DCOuest + numéro d'annonce.
Joindre impérativement la demande de mutation signée, votre fiche C01 et les
coordonnées de votre hiérarchie.
Sylvain REVEILLERE
Téléphone : 06 21 61 24 41
Mail : sylvain.reveillere@edf.fr
Ref 16-10552.01
EDF
9 sept. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
Commerce Optim Trading S E I
Direction CRC Part Ouest
CRC Particuliers Sarthe Anjou
31
Position H
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 4.5.6.7
1 Conseiller Client H/F
Description de l'emploi
L'emploi est intégré à une équipe d'une douzaine de Conseillers Client animés par un
Responsable d'Equipe et intervient dans un environnement en constante évolution,
sur des situations client variées.
Au cours de sa journée, le Conseiller Client alterne différentes activités :
- prise en charge au téléphone des demandes client : l'emploi est l'interlocuteur
privilégié de notre client. Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à la
qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes
clients, à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces
derniers et à ses conseils en économie d'énergie.
- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et
du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvre
les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les
réclamations écrites.
Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle à la
satisfaction et à la fidélisation des clients Particuliers.
Les Centres de Relation Client d'EDF Commerce ont obtenu, en mars 2015, le
renouvellement du Label de Responsabilité Sociale - décerné par les pouvoirs
publics, les confédérations syndicales et des représentants de la profession attestant la qualité des pratiques sociales, managériales et des conditions d'exercice
des métiers de la relation client.
Profil professionnel
Recherché
Compléments
d'information
Les compétences attendues sont notamment les suivantes :
- expression orale et écrite,
- savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité,
- capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse),
- capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité),
- techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,
argumentation, capacités à rebondir),
- aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques
spécifiques).
L'emploi travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.
Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite).
Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications
informatiques, téléphone).
Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés
régulièrement sur le plateau.
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.
Lieu de travail
29, rue Armand SAFFRAY LE MANS
( Sarthe - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par courriel en un seul fichier à : DSP-CSPRH-DCO-MODELE6@edf.fr (avec
copie à laurent.mionnet@edf.fr + l'interlocuteur ci-dessous) en précisant en objet :
DCOuest + numéro d'annonce.
Joindre impérativement la demande de mutation signée, votre fiche C01 et les
coordonnées de votre hiérarchie.
Gilles COLLIGNON
Téléphone : 06 07 44 20 98
9 sept. 2016
32
Mail : gilles.collignon@edf.fr
Ref 16-10550.01
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Direction CRC Part Ouest
CRC Particuliers Sarthe Anjou
Position H
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 4.5.6.7
1 Conseiller Client H/F
Description de l'emploi
L'emploi est intégré à une équipe d'une douzaine de Conseillers Client animés par un
Responsable d'Equipe et intervient dans un environnement en constante évolution,
sur des situations client variées.
Au cours de sa journée, le Conseiller Client alterne différentes activités :
- prise en charge au téléphone des demandes client : l'emploi est l'interlocuteur
privilégié de notre client. Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à la
qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes
clients, à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces
derniers et à ses conseils en économie d'énergie.
- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et
du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvre
les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les
réclamations écrites.
Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle à la
satisfaction et à la fidélisation des clients Particuliers.
Les Centres de Relation Client d'EDF Commerce ont obtenu, en mars 2015, le
renouvellement du Label de Responsabilité Sociale - décerné par les pouvoirs
publics, les confédérations syndicales et des représentants de la profession attestant la qualité des pratiques sociales, managériales et des conditions d'exercice
des métiers de la relation client.
Profil professionnel
Recherché
Compléments
d'information
Les compétences attendues sont notamment les suivantes :
- expression orale et écrite,
- savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité,
- capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse),
- capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité),
- techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,
argumentation, capacités à rebondir),
- aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques
spécifiques).
L'emploi travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.
Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite).
Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications
informatiques, téléphone).
Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés
régulièrement sur le plateau.
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.
Lieu de travail
15, rue Boreau ANGERS
( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
33
Envoi des candidatures
Envoi par courriel en un seul fichier à : DSP-CSPRH-DCO-MODELE6@edf.fr (avec
copie à laurent.mionnet@edf.fr + l'interlocuteur ci-dessous) en précisant en objet :
DCOuest + numéro d'annonce.
Joindre impérativement la demande de mutation signée, votre fiche C01 et les
coordonnées de votre hiérarchie.
Gilles COLLIGNON
Téléphone : 06 07 44 20 98
Mail : gilles.collignon@edf.fr
Ref 16-10547.01
9 sept. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Direction CRC Part Ouest
CRC Particuliers Côtes Normandes
Position H
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 4.5.6.7
1 Conseiller Client H/F
Description de l'emploi
L'emploi est intégré à une équipe d'une douzaine de Conseillers Client animés par un
Responsable d'Equipe et intervient dans un environnement en constante évolution,
sur des situations client variées.
Au cours de sa journée, le Conseiller Client alterne différentes activités :
- prise en charge au téléphone des demandes client : l'emploi est l'interlocuteur
privilégié de notre client. Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à la
qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes
clients, à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces
derniers et à ses conseils en économie d'énergie.
- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et
du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvre
les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les
réclamations écrites.
Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle à la
satisfaction et à la fidélisation des clients Particuliers.
Les Centres de Relation Client d'EDF Commerce ont obtenu en mars 2015 le
renouvellement du Label de Responsabilité Sociale - décerné par les pouvoirs
publics, les confédérations syndicales et des représentants de la profession attestant la qualité des pratiques sociales, managériales et des conditions d'exercice
des métiers de la relation client.
Profil professionnel
Recherché
Les compétences attendues sont notamment les suivantes :
- expression orale et écrite,
- savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité,
- capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse),
- capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité),
- techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,
argumentation, capacités à rebondir),
- aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques
spécifiques).
34
Compléments
d'information
L'emploi travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.
Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite).
Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications
informatiques, téléphone).
Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés
régulièrement sur le plateau.
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.
Lieu de travail
21, avenue de Cambridge HEROUVILLE ST CLAIR
( Calvados - Basse-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par courriel en un seul fichier à : DSP-CSPRH-DCO-MODELE6@edf.fr (avec
copie à laurent.mionnet@edf.fr + les interlocuteurs ci-dessous) en précisant en objet :
DCOuest + numéro d'annonce.
Joindre impérativement la demande de mutation signée, votre fiche C01 et les
coordonnées de votre hiérarchie.
Marie-France JOURDAIN
Téléphone : 06 85 32 80 89
Mail : marie-france.jourdain@edf.fr
Karine PRUD'HOMME
Téléphone : 07 61 19 50 04
Mail : karine.prudhomme@edf.fr
Ref 16-10545.01
9 sept. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Direction CRC Part Ouest
CRC Particuliers Côtes Normandes
Position H
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 4.5.6.7
1 Conseiller Client H/F
Description de l'emploi
L'emploi est intégré à une équipe d'une douzaine de Conseillers Client animés par un
Responsable d'Equipe et intervient dans un environnement en constante évolution,
sur des situations client variées.
Au cours de sa journée, le Conseiller Client alterne différentes activités :
- prise en charge au téléphone des demandes client : l'emploi est l'interlocuteur
privilégié de notre client. Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à la
qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes
clients, à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces
derniers et à ses conseils en économie d'énergie.
- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et
du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvre
les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les
réclamations écrites.
Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle à la
satisfaction et à la fidélisation des clients Particuliers.
Les Centres de Relation Client d'EDF Commerce ont obtenu, en mars 2015, le
renouvellement du Label de Responsabilité Sociale - décerné par les pouvoirs
35
publics, les confédérations syndicales et des représentants de la profession attestant la qualité des pratiques sociales, managériales et des conditions d'exercice
des métiers de la relation client.
Profil professionnel
Recherché
Compléments
d'information
Les compétences attendues sont notamment les suivantes :
- expression orale et écrite,
- savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité,
- capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse),
- capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité),
- techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,
argumentation, capacités à rebondir),
- aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques
spécifiques).
L'emploi travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.
Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite).
Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications
informatiques, téléphone).
Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés
régulièrement sur le plateau.
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.
Lieu de travail
76 bis, boulevard Mendés France CHERBOURG
( Manche - Basse-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par courriel en un seul fichier à : DSP-CSPRH-DCO-MODELE6@edf.fr (avec
copie à laurent.mionnet@edf.fr + les interlocuteurs ci-dessous) en précisant en objet :
DCOuest + numéro d'annonce.
Joindre impérativement la demande de mutation signée, votre fiche C01 et les
coordonnées de votre hiérarchie.
Marie France JOURDAIN
Téléphone : 06 85 32 80 89
Mail : marie-france.jourdain@edf.fr
Erwan POULOUIN
Téléphone : 06 69 72 64 70
Mail : erwan.poulouin@edf.fr
9 sept. 2016
Date de première publication : 10 juin 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
Ref 16-09497.02
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF ILE DE FRANCE OUEST
TECHNIQUE CLIENTELE
PONTOISE
CERGY VEXIN PV
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 4.5.6.7
1 Technicien Clientele H/F
36
Description de l'emploi
L'Unité Clients IDF Ouest est composée de 600 agents au service de 2 100 000
clients électricité et 1 000 000 clients gaz avec un fort enjeu de leur satisfaction ainsi
que celle des fournisseurs et des collectivités locales.
L'Agence Technique Clientèle (TC) de Pontoise couvre les besoins de 140
communes du Val d'oise et des Yvelines. L'Agence est composée de 3 GTC
(Groupes Technique Clientèle situés à Pontoise, Domont et Magnanville) et d'une
CPC (Cellule de Pilotage Centralisé) située à Pontoise.
L'emploi se situe au sein du GTC de Pontoise, composé d'une vingtaine d'agents.
Il participe aux interventions "technique clientèle" en électricité et en gaz. Il évolue
dans le cadre de l'application du code de bonne conduite et agit dans le respect des
règles techniques, commerciales et de sécurité, dans un souci de satisfaction
clientèle.
Le Technicien Clientèle devient l'acteur essentiel du déploiement de nouvelles
technologies, comme les compteurs LINKY et GAZPAR. Il est le lien incontournable
d'une relation clientèle renforcée et durable.
Il contribue à la démarche prévention-sécurité en veillant au respect des règles de
sécurité et en cultivant l'esprit prévention.
L'agent peut être amené à intervenir sur l'ensemble du territoire de l'Unité.
Par ailleurs, l'Agence TC de Pontoise réalise des interventions en hauteur sur
branchements BT aériens (réalisation de coupures et rétablissements suite DPI ou
FMA et raccordements-déraccordements de branchements provisoires), auxquelles
l'agent sera formé le cas échéant.
Vous contribuerez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des
règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.
Le candidat retenu pourra évoluer à échéance de 2018 sur une fonction de
responsable d'équipe relevant d'une Direction Régionale et prioritairement de la DR
GRDF sur le bassin d'emploi de l'Ile de France Ouest.
Profil professionnel
Recherché
Nous recherchons homme ou femme dynamique, ouvert et rigoureux, possédant un
sens aigu de la prévention et un bon relationnel tant avec la clientèle qu'avec l'équipe.
Une expérience en Technique Clientèle et la connaissance des applications
informatiques utilisées dans ce domaine sont appréciées. Nous examinerons
également toute candidature motivée avec un profil métier différent de celui
recherché.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Préciser sur la fiche modèle 6 les coordonnées de votre service gestionnaire du
contrat de travail.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
R lavoisier
95300 PONTOISE
( Val-d'Oise - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
- 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous :
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usridf-capitolegcouest@erdf-grdf.fr
Stéphanie GOUFFE
Téléphone : 01.30.17.39.13
Fax : 06.69.41.15.96
Mail : stephanie.gouffe@erdf-grdf.fr
22 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
37
- demande de prolongation
Ref 16-10535.01
Date de première publication : 30 juin 2016
Gr D F
DIR RESEAUX NORD OUEST
Délégation Exploitation Maintenance Normandie
Pôle Exploitation Gaz Normandie
Agence Réseau Gaz Manche
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 4.5.6
1 Technicien Intervention Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Réseau Gaz Manche du Pôle Exploitation Normandie, l'emploi
réalise des actes d'exploitation et de maintenance des ouvrages de distribution de
gaz dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de délai pour la satisfaction
de la clientèle et l'atteinte des objectifs du contrat du Pôle.
Il met en oeuvre les outils informatiques de collecte CIIAM mobile, GMAO et contribue
activement à la mise à jour des bases de données des ouvrages gaz.
Il participe aux actions de prévention et de lutte contre les dommages aux ouvrages
gaz.
A ce titre, l'emploi réalise :
- une astreinte (1ère intervention ou renfort)
- la maintenance des ouvrages
- des activités liées aux travaux sur le réseau (branchement, réparations,
raccordement, renouvellement).
Profil professionnel
Recherché
Un esprit de sécurité individuel et collectif ainsi qu'une expérience dans le domaine
de l'exploitation des interventions sur des ouvrages enterrés et conduites montantes
sont demandés. Une forte implication est attendue en matière de prévention sécurité
et de démarche qualité. Le candidat retenu doit être en mesure d'assumer la fonction
d'intervention d'urgence et être en capacité d'avoir ou d'obtenir une qualification
brasure cuivre et soudure PE.
Des compétences détente, RSF, CI-CM sont recherchées.
Une zone d'habitat est à prendre en compte pour l'exercice de l'astreinte. Le salarié
saura utiliser les outils informatiques mis à disposition, tels que les PDA et
applications informatiques liées au métier (CIImobile, GMAO, ).
L'emploi sera conduit à exercer son activité sur la totalité du territoire de l'exploitation.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
64 route de Caen VILLEDIEU LES POELES
( Manche - Basse-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
USR Manche Mer du Nord
Agence Contrat de Travail
Groupe Direction réseaux Nord-Ouest
38
à l'attention de Sonia NACER
981 Boulevard de la République
59500 DOUAI
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
sonia.nacer@erdf-grdf.fr
RENFORT
Sébastien ERASIMUS
Téléphone : 06.98.65.77.16
Mail : sebastien.erasimus@erdf-grdf.fr
LECHASLES Nicolas
Téléphone : 06.66.23.29.36
Ref 16-10520.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE
OPERATIONS
AIE POLE 49 72 SAUMUR PV
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5.6
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Interventions Maine et Loire de la Direction Régionale Pays de la
Loire, sur la base opérationnelle de SAUMUR.
Le poste est soumis à l'astreinte.
Afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, à garantir sa
sécurité et celle des tiers et par là même renforcer la satisfaction de la clientèle.
Dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité, l'emploi réalise des
interventions sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT ainsi que sur les
branchements dans le cadre des dépannages, travaux (renforcement et
renouvellement) et/ou de la maintenance.
Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et
BT pour son propre compte ou pour des prestataires.
Dans le cadre de la convergence, l'emploi peut aussi être amené à prendre en charge
des activités de type clientèle dans le cadre de sa journée.
L'emploi peut-être amené à intervenir sur l'ensemble du territoire du pôle.
Profil professionnel
Recherché
Compléments
d'information
Lieu de travail
Adaptabilité, dynamisme et esprit d'équipe sont des qualités appréciées pour ce type
de structure.
Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention
sécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'agence.
En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être amené à exercer
son savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force Intervention
Rapide Electricité).
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
CHEDES PATUREAUX 49400 SAUMUR
( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )
39
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (et les 2 contacts ci-dessous en copie)
en précisant : DR PDL + numéro d'annonce.
ACTION
IMMEDIATE
SALMON Jean Noel
Téléphone : 02 41 22 25 50 / 06 65 10 82 82
Mail : jean-noel.salmon@erdf.fr
BOURRIAUD Aurélien
Téléphone : 02 41 83 50 50 / 06 60 70 84 88
Mail : aurelien.bourriaud@erdf.fr
Ref 16-10519.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE
OPERATIONS
AIE POLE 49 53 BEAUCOUZE PV
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5.6
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Interventions Maine et Loire de la Direction Régionale Pays de la
Loire, sur la base opérationnelle de SAUMUR.
Le poste est soumis à l'astreinte.
Afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, à garantir sa
sécurité et celle des tiers et par là même renforcer la satisfaction de la clientèle.
Dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité, l'emploi réalise des
interventions sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT ainsi que sur les
branchements dans le cadre des dépannages, travaux (renforcement et
renouvellement) et/ou de la maintenance.
Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et
BT pour son propre compte ou pour des prestataires.
Dans le cadre de la convergence, l'emploi peut aussi être amené à prendre en charge
des activités de type clientèle dans le cadre de sa journée.
L'emploi peut-être amené à intervenir sur l'ensemble du territoire du pôle.
Profil professionnel
Recherché
Compléments
d'information
Adaptabilité, dynamisme et esprit d'équipe sont des qualités appréciées pour ce type
de structure.
Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention
sécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'agence.
En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être amené à exercer
son savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force Intervention
Rapide Electricité).
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
25 AVENUE DE LA FONTAINE 49070 BEAUCOUZE
( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
40
Envoi des candidatures
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (et les 2 contacts ci-dessous en copie)
en précisant : DR PDL + numéro d'annonce.
ACTION
IMMEDIATE
SALMON Jean Noel
Téléphone : 02 41 22 25 50 / 06 65 10 82 82
Mail : jean-noel.salmon@erdf.fr
BRINDEAU Pascal
Téléphone : 02 41 22 25 51 / 06 80 37 87 37
Mail : pascal.brindeau@erdf.fr
Ref 16-10513.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
Gr D F
DIR RESEAUX NORD OUEST
Délégation Exploitation Maintenance Normandie
Pôle Exploitation Gaz Normandie
Agence Réseau Gaz Le Havre
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 4.5.6
1 Technicien Intervention Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Réseau Gaz Le Havre du Pôle Exploitation Normandie, l'emploi
réalise des actes d'exploitation et de maintenance des ouvrages de distribution de
gaz dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de délai pour la satisfaction
de la clientèle et l'atteinte des objectifs du contrat du Pôle.
Il met en oeuvre les outils informatiques de collecte CIIAM mobile, GMAO et contribue
activement à la mise à jour des bases de données des ouvrages gaz.
Il participe aux actions de prévention et de lutte contre les dommages aux ouvrages
gaz.
A ce titre, l'emploi réalise :
- une astreinte (1ère intervention ou renfort)
- la maintenance des ouvrages
- des activités liées aux travaux sur le réseau (branchement, réparations,
raccordement, renouvellement).
Profil professionnel
Recherché
Un esprit de sécurité individuel et collectif ainsi qu'une expérience dans le domaine
de l'exploitation des interventions sur des ouvrages enterrés et conduites montantes
sont demandés. Une forte implication est attendue en matière de prévention sécurité
et de démarche qualité. Le candidat retenu doit être en mesure d'assumer la fonction
d'intervention d'urgence et être en capacité d'avoir ou d'obtenir une qualification
brasure cuivre et soudure PE.
Des compétences détente, RSF, CI-CM sont recherchées.
Une zone d'habitat est à prendre en compte pour l'exercice de l'astreinte. Le salarié
saura utiliser les outils informatiques mis à disposition, tels que les PDA et
applications informatiques liées au métier (CIImobile, GMAO, ).
L'emploi sera conduit à exercer son activité sur la totalité du territoire de l'exploitation.
Compléments
d'information
Lieu de travail
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
4 rue des Castors MONTIVILLERS
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
41
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
USR Manche Mer du Nord
Agence Contrat de Travail
Groupe Direction réseaux Nord-Ouest
à l'attention de Sonia NACER
981 Boulevard de la République
59500 DOUAI
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
sonia.nacer@erdf-grdf.fr
Sébastien ERASIMUS
Téléphone : 06.98.65.77.16
Mail : sebastien.erasimus@erdf-grdf.fr
Laurent MICHEL
Téléphone : 06.63.15.05.66
21 juil. 2016
Date de première publication : 13 juin 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
Ref 16-09543.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE BRETAGNE
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
PI CARTO FINISTERE C.ARMOR
Position H
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE
GF 4.5.6.7
1 Operateur Bdd Patrimoine H/F
Description de l'emploi
L'opérateur de Base De Données du Patrimoine est le garant du report des ouvrages
en cartographie pour la fiabilité des réponses faites par le service DT/DICT par
exemple, mais aussi pour l'élaboration des plans qui servent aux exploitants des
réseaux, aux chargés d'études, aux chargés d'affaires et aux entités externes.
Pour la Moyenne Echelle, l'emploi enregistre sur le SIG des données techniques
(transformateur, type de câble, section...) et géographiques par le dessin sur l'outil. Le
rattachement des clients, du C5 au C1 (du domestique à l'industriel), qu'ils soient
consommateurs ou producteurs, vient compléter cette base de données pour
permettre les calculs de charge des réseaux.
Pour la Grande Echelle, l'emploi répond aux demandes d'éléments cartographiques
pour l'initialisation des chantiers. Il met à disposition les fichiers si ils sont existants,
ou les commandes auprès d'un prestataire dans le cas contraire. Lors de la réception
des plans d'ouvrages construits (fin du chantier), l'emploi reporte sur nos outils
informatiques les éléments ou sous-traite auprès de prestataires pour des mises à
jour sur de grands périmètres. Il aura alors en charge la gestion de ces prestations
externes, de la qualité du rendu et du paiement. Certaines zones sont réalisées avec
les SDE dans le cadre d'un partenariat.
Profil professionnel
Recherché
'Vous êtes intéressé par un travail en relation avec ce qui se fait sur le terrain.
Des qualités de rigueur, d'autonomie, d'analyse et de réactivité sont indispensables.
Une bonne pratique des outils informatiques est indispensable.
La connaissance des réseaux de distributions, du déroulement d'un chantier
(construction, effacement, renforcement, branchement), du fonctionnement de
l'ingénierie et/ou de l'exploitation ainsi que la connaissance des principes organisant
les relations concédant/ concessionnaire constitue un plus.
42
Compléments
d'information
L emploi est soumis pour toutes ses activités aux dispositions de l article 20 de la loi
n°2000-18 du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du
service public de l électricité, traitant de la confidentialité des données sensibles et
au décret n° 2001-630 du 16 juillet 2001 précisant les données considérées.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
195 rue Ernestine de Trémaudan
29200 BREST
( Finistère - Bretagne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches
C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre
Gestionnaire Contrat de Travail.
Envoi par mel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec le contact ci-dessous en copie)
en précisant en objet : DRB + numéro annonce.
Nicolas BLEUNVEN
Téléphone : 02 98 00 70 40
Mail : nicolas.bleunven@erdf.fr
Régine CARESMEL
Téléphone :
Mail : regine.caresmel@erdf.fr
5 août 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Report date de forclusion 1 mois
Date de première publication : 10 juin 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
Ref 16-09493.02
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF ILE DE FRANCE OUEST
TECHNIQUE CLIENTELE
PONTOISE
DOMONT PF
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
TECHNICIEN CLIENTELE
GF 4.5.6.7
1 Technicien Clientele H/F
Description de l'emploi
L'Unité Clients IDF Ouest est composée de 600 agents au service de 2 100 000
clients électricité et 1 000 000 clients gaz avec un fort enjeu de leur satisfaction ainsi
que celle des fournisseurs et des collectivités locales.
L'Agence Technique Clientèle (TC) de Pontoise couvre les besoins de 140
communes du Val d'oise et des Yvelines. L'Agence est composée de 3 GTC
(Groupes Technique Clientèle situés à Pontoise, Domont et Magnanville) et d'une
CPC (Cellule de Pilotage Centralisé) située à Pontoise.
L'emploi se situe au sein du GTC de Domont, composé d'une vingtaine d'agents.
Il participe aux interventions ""technique clientèle"" en électricité et en gaz. Il évolue
dans le cadre de l'application du code de bonne conduite et agit dans le respect des
règles techniques, commerciales et de sécurité, dans un souci de satisfaction
43
clientèle.
Le Technicien Clientèle devient l'acteur essentiel du déploiement de nouvelles
technologies, comme les compteurs LINKY et GAZPAR. Il est le lien incontournable
d'une relation clientèle renforcée et durable.
Il contribue à la démarche prévention-sécurité en veillant au respect des règles de
sécurité et en cultivant l'esprit prévention.
L'agent peut être amené à intervenir sur l'ensemble du territoire de l'Unité.
Par ailleurs, l'Agence TC de Pontoise réalise des interventions en hauteur sur
branchements BT aériens (réalisation de coupures et rétablissements suite DPI ou
FMA et raccordements-déraccordements de branchements provisoires), auxquelles
l'agent sera formé le cas échéant.
Vous contribuerez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des
règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.
Le candidat retenu pourra évoluer à échéance de 2018 sur une fonction de technicien
d'intervention relevant d'une Direction Régionale ENEDIS ou GRDF sur la bassin
d'emploi de l'Ile de France Ouest.
Profil professionnel
Recherché
Nous recherchons homme ou femme dynamique, ouvert et rigoureux, possédant un
sens aigu de la prévention et un bon relationnel tant avec la clientèle qu'avec l'équipe.
Une expérience en Technique Clientèle et la connaissance des applications
informatiques utilisées dans ce domaine sont appréciées. Nous examinerons
également toute candidature motivée avec un profil métier différent de celui
recherché.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Préciser sur la fiche modèle 6 les coordonnées de votre service gestionnaire du
contrat de travail.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
1 r ROBERT DESNOS
95330 DOMONT
( Val-d'Oise - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
- 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous :
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usridf-capitolegcouest@erdf-grdf.fr
Michel BONNEAU
Téléphone : 01.39.35.52.40
Fax : 06.67.74.60.20
Mail : michel-b.bonneau@erdf-grdf.fr
31 août 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- prolongation
Ref 16-10224.02
Date de première publication : 27 juin 2016
Date de dernière publication : 29 juin 2016
44
Gr D F
DIR RESEAUX MEDITERRANEE
DEM PROVENCE LARO
POLE EXPLOITATION LARO
AG RESEAU PERPIGNAN VARIABLE
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 4.5
1 Technicien Intervention Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi effectue des interventions de maintenance préventive et corrective des
ouvrages gaz. Il participe au développement des réseaux lors de la réalisation de
branchements et de raccordements de réseaux ainsi qu'aux opérations de
renouvellement des ouvrages.
L'emploi assure la mise à jour des bases de données liées aux ouvrages neufs,
modifiés ou lors des opérations de maintenance (inventaire + acte de maintenance).
L'emploi est aussi amené à intervenir auprès des clients pour des activités techniques
clientèle (DPCD, mise en service, résiliation, coupures, etc ...)
L'emploi comprend une astreinte d'action immédiate par roulement pour répondre aux
sollicitations d'Intervention d'Urgence et de dépannages.
Il peut effectuer des visites de chantier auprès des entreprises extérieures. Il pourra
être amené à effectuer des opérations liées à la coordination des chantiers gaz et à la
consignation d'ouvrages.
Dans le cadre des ses activités, l'emploi peut être sollicité pour effectuer des
prestations sur des unités voisines. Il peut par ailleurs, se voir confier des missions
particulières relevant de son domaine d'activité et de ses compétences.
Profil professionnel
Recherché
Autonomie et rigueur en matière de Prévention Sécurité.
Bonne maîtrise des règles et modes opératoires du domaine Gaz (exploitation et
relation clientèle).
Motivation, ouverture d'esprit.
Compléments
d'information
Emploi à 35 heures.
L'emploi comprend une astreinte d'action immédiate qui implique de résider dans la
Zone d'Habitat d'Astreinte associée.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
2 ALLEE BACCHUS
66000 PERPIGNAN
( Pyrénées-Orientales - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
e-candidature (pour postuler en ligne): https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
ERDF - GrDF
USR Méditerranée
Agence CT - Cellule CSP MONTPELLIER
382 rue Raimon de Trencavel
34926 Montpellier Cédex 9
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
45
action
immédiate
Pascal PLACE
Téléphone : 04.68.39.95.54 ou 06.67.55.37.56
Mail : pascal.place@erdf-grdf.fr
Stéphane ANDRE
Téléphone : 04.99.52.72.19 ou 06.67.51.97.65
Mail : stephane-b.andre@erdf-gdrf.fr
18 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- rajout de la e-candidature
Ref 16-10434.01
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORMANDIE
OPERATIONS
INTERVENTIONS SEINE MARITIME
IT 76 LE MADRILLET
St Etienne du Rouvray
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5.6
1 Technicien Intervention Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles générales d exploitation des réseaux HTA & BT, le titulaire
de l emploi assure des travaux de maintenance, d entretien et de dépannage sur les
réseaux et les branchements.
A l occasion de ces interventions, il assume régulièrement la responsabilité de
chargé de travaux.
Selon son niveau de compétence, il peut être désigné chargé de consignation et
assurer des préparations de chantiers.
L emploi garantit la sécurité de ses propres interventions et contribue activement à la
démarche de prévention des risques au sein de son groupe.
Le titulaire de l emploi est amené à se déplacer régulièrement sur l ensemble du
territoire de l Agence.
Profil professionnel
Recherché
Connaissances techniques des ouvrages de distribution d électricité.
Rigueur dans le respect des règles et des procédures.
Relationnel permettant le travail en équipe avec de multiples interlocuteurs.
Curiosité et force de propositions.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Selon le besoin il peut être appelé pour apporter un renfort à d autres exploitations
dans le cadre de la FIRE.
Selon le besoin il peut être appelé pour apporter ponctuellement un renfort aux
groupes Techniques Clientèles du département.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
1280 AV DE L'UNIVERSITE 76800 ST ETIENNE DU ROUVRAY
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
46
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Karine CHARBONNIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Merci de joindre impérativement à votre modèle 6, votre C01 ainsi que les
coordonnées de votre hiérarchie, par mail, à l'adresse ci-dessous.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp2@erdf-grdf.fr
Action
immédiate
Christophe JARNOUEN
Téléphone : 06 68 92 26 19
Ref 16-10433.01
29 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORMANDIE
OPERATIONS
INTERVENTIONS SEINE MARITIME
IT 76 BOLBEC
Bolbec
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5.6
1 Technicien Intervention Reseau H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles générales d exploitation des réseaux HTA & BT, le titulaire
de l emploi assure des travaux de maintenance, d entretien et de dépannage sur les
réseaux et les branchements.
A l occasion de ces interventions, il assume régulièrement la responsabilité de
chargé de travaux.
Selon son niveau de compétence, il peut être désigné chargé de consignation et
assurer des préparations de chantiers.
L emploi garantit la sécurité de ses propres interventions et contribue activement à la
démarche de prévention des risques au sein de son groupe.
Le titulaire de l emploi est amené à se déplacer régulièrement sur l ensemble du
territoire de l Agence.
Profil professionnel
Recherché
Connaissances techniques des ouvrages de distribution d électricité.
Rigueur dans le respect des règles et des procédures.
Relationnel permettant le travail en équipe avec de multiples interlocuteurs.
Curiosité et force de propositions.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Selon le besoin, il peut être appelé pour apporter un renfort à d autres exploitations
dans le cadre de la FIRE.
Selon le besoin, il peut être appelé pour apporter ponctuellement un renfort aux
groupes Techniques Clientèles du département.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
624 RUE MARECHAL JOFFRE 76210 BOLBEC
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
47
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Karine CHARBONNIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Merci de joindre impérativement à votre modèle 6, votre C01 ainsi que les
coordonnées de votre hiérarchie, par mail, à l'adresse ci-dessous.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp2@erdf-grdf.fr
Action
immédiate
Christophe JARNOUEN
Téléphone : 06 68 92 26 19
Ref 16-10432.01
29 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORMANDIE
OPERATIONS
INTERVENTIONS SEINE MARITIME
IT 76 BARENTIN
Barentin
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 4.5.6
1 Technicien Intervention Reseau H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles générales d exploitation des réseaux HTA & BT, le titulaire
de l emploi assure des travaux de maintenance, d entretien et de dépannage sur les
réseaux et les branchements.
A l occasion de ces interventions, il assume régulièrement la responsabilité de
chargé de travaux.
Selon son niveau de compétence, il peut être désigné chargé de consignation et
assurer des préparations de chantiers.
L emploi garantit la sécurité de ses propres interventions et contribue activement à la
démarche de prévention des risques au sein de son groupe.
Le titulaire de l emploi est amené à se déplacer régulièrement sur l ensemble du
territoire de l Agence.
Profil professionnel
Recherché
Connaissances techniques des ouvrages de distribution d électricité.
Rigueur dans le respect des règles et des procédures.
Relationnel permettant le travail en équipe avec de multiples interlocuteurs.
Curiosité et force de propositions.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Selon le besoin, il peut être appelé pour apporter un renfort à d autres exploitations
dans le cadre de la FIRE.
Selon le besoin il peut être appelé pour apporter ponctuellement un renfort aux
groupes Techniques Clientèles du département.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
48
LE MESNIL ROUX 76360 BARENTIN
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Karine CHARBONNIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Merci de joindre impérativement à votre modèle 6, votre C01 ainsi que les
coordonnées de votre hiérarchie, par mail, à l'adresse ci-dessous.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp2@erdf-grdf.fr
Action
immédiate
Christophe JARNOUEN
Téléphone : 06 68 92 26 19
Ref 16-10335.01
29 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF SILLON ALPIN
CELLULE PILOTAGE RELEVE
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 4.5.6.7
1 Ccd Acheminement H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Pilotage, vous exercez votre métier à la Cellule de Pilotage
Centralisé Relève situé à CHAMBERY BISSY. La CPCR est un acteur central du
Distributeur puisqu'elle a en charge la programmation du prestataire relève et la
fiabilité des index remontés dans le S.I jusqu à la fin de la mise en place des
compteurs LINKY et GAZPAR. L'emploi contribue aux activités connexes à la relève
des compteurs électrique et Gaz sur l'ensemble du Sillon Alpin (environ 3 millions de
compteurs à relever par an). L'emploi assurera le traitement du PRE 102 (anomalies
relève), le traitement des mails, le traitement des ASO (Appel Stations Oubliés), la
mise à jour du SI suite aux dysfonctionnements du Distributeur, le traitement des
cartes auto-relève, il participera à la tenue de la permanence téléphonique dédiée à la
relève.
Profil professionnel
Recherché
Dynamique, rigoureux et autonome, vous possédez un bon relationnel et le goût du
travail en équipe. Vous devez démontrer un bon esprit prévention sécurité. Une
connaissance des outils informatiques (word, excel, Lotus Notes, TGC, Optimia ...)
serait appréciée. L'emploi contribue à l'atteinte des objectifs du processus MGPP
(Marché Grand Public des Particuliers et Professionnels). Alors venez intégrer
l'Agence Pilotage Interventions Clientèle de l'UCF Alpes, nous vous attendons !
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Vous remettrez également votre modèle 6 accompagné de votre C01, par mail, au
49
responsable de la publication (coordonnées ci-dessous).
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
73 - CHAMBERY
( Savoie - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider.
DESIR-BRETHE Magali
Téléphone : 0479967929
Mail : magali.desir@enedis-grdf.fr
Ref 16-10333.01
19 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
Gr D F
DIR RESEAUX OUEST
Délégation Expl Maint Pdl Pc
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 4.5.6
1 Technicien Intervention Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Etre Technicien(ne) d'Intervention Gaz, c'est veiller à la continuité et à la qualité de
l'alimentation en gaz des foyers et des entreprises, tout en garantissant au mieux la
sécurité des personnes et des biens sur son territoire d'intervention.
En tant que Technicien(ne) d'Intervention Gaz, vous effectuez les activités
d'exploitation et de maintenance sur les ouvrages gaz.
Sur le terrain, vous effectuez des branchements et des raccordements sur les
réseaux, vous renouvelez des canalisations ; vous entretenez les vannes, postes de
détente et ouvrages collectifs ; vous effectuez des mesures et saisissez les données
dans les applications afin de contribuer à la mise à jour des bases de données.
Le poste pourra inclure une montée en compétence sur le domaine de la soudure
oxy-acétylénique.
Dans l'optique du regroupement des activités réseaux et techniques clientèles, le
poste comportera la participation à l'entraide UCF et plus globalement un
engagement dans les nouvelles démarches client.
Vous travaillez sous l'autorité des responsables de site et dans le cadre des règles
techniques et de sécurité en vigueur. Vous assurez également un cycle d'astreinte
Renfort et IS, à ce titre vous résidez dans une Zone d'Habitat d'Astreinte (ZEPIG de
Poitiers).
Dans le cadre de la continuité de service public, et du maintien de la sécurité des
personnes et des biens, l'emploi peut être requis conformément à la note P-11/02 du
16 avril 2011 de GRDF.
Travail suivant l'horaire du groupe défini par l'accord local. L'emploi est régi par
l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité,
de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de
Distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par
le code de bonne conduite de GRDF. Dans le cadre de son activité, le titulaire de
l'emploi pourra être amené à se déplacer, au sein des entités opérationnelles de la
Délégation Exploitation Poitou.
50
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes une femme ou un homme rigoureux pour qui la sécurité est à mettre en
uvre au quotidien. Un comportement exemplaire en matière de prévention sécurité
est exigé. Vous êtes en capacité de rendres des comptes par les outils dédiés (PDA,
applications informatiques liées au métier) et via la communication avec votre
hiérarchie. Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention,
sécurité et performance qui vous permettront de progresser dans vos pratiques.
Vous êtes titulaires du permis B et vous disposez d'une connaissance ou d'une
expérience en matière d'exploitation, de maintenance des réseaux, ou de la
technique clientèle ? Vous êtes orienté(e) vers l'action et appréciez être sur le terrain.
Un première expérience professionnelle dans le domaine de l'intervention de sécurité
gaz et des travaux serait un atout supplémentaire.
Vous aimez travailler en équipe, vous apporterez votre collaboration et serez
soutenu(e) au quotidien par vos collègues et vos responsables.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de respect des engagements du code de bonne
conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d indépendance, de
non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,
d objectivité et de transparence.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
124 route de Poitiers 86280 SAINT BENOIT
( Vienne - Poitou-Charentes )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Joindre la demande de mutation (modèle 6), vos fiches C01 et les coordonnées de
votre hiérarchie.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec le contact ci-dessous en copie)
en précisant : DRO + numéro annonce.
Astreinte
d'action
immédiate/Zone
Habitat
d'Astreinte
Cécile SALAUN
Téléphone : 07 88 22 99 07
Mail : cecile.salaun@erdf-grdf.fr
19 juil. 2016
Date de première publication : 21 juin 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-09868.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PARIS
OPERATIONS
INTERVENTIONS PUTEAUX
ENCADREMENT
Position H
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES
GF 4.5.6.7
1 Agent Technico Administratif H/F
Description de l'emploi
Sur le site de l agence une soixantaine de techniciens assure les travaux et
dépannages sur les réseaux de distribution publique HTA et BT ainsi que sur les
ouvrages Terminaux.
L emploi assure sur le site de l agence :
51
- La gestion du matériel collectif nécessaire à l activité des agences techniques
(appareil réseau, véhicules, camion)
- Le lien avec les plateformes SERVAL pour l approvisionnement en matériel
- Le lien avec les fournisseurs de matériel spécifique à l exploitation du réseau
- Le lien avec le mandataire de site pour les sujets logistiques du site
L emploi évolue au sein de l équipe des fonctions d appuis de l agence composée
de 5 personnes
Profil professionnel
Recherché
Compléments
d'information
Une expérience en filière exploitation électricité, en agence clientèle ou en gestion
d approvisionnement serait appréciée. Impliqué dans la démarche qualité et
prévention.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
13, rue des batignolles 75017 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
- 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 Modèel 6 + C01 actualisée ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie et de
votre service gestionnaire du contrat de travail à l'adresse ci-dessous :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCPARIS@ERDF-GRDF.FR
Antoine DELMAS
Téléphone : 06 69 37 02 98
12 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- ERREUR LE CONTACT ET N°DE TEL MIS AU MAUVAIS ENDROIT
Date de première publication : 8 juin 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-09318.02
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF BRETAGNE
AGENCE CLIENTS MORBIHAN
CPC MORBIHAN PF
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
PILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE
GF 4.5.6
1 Operateur Pilotage Intervention Clientele H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre contractuel et réglementaire régissant la fonction technique clientèle et
au sein de la cellule de pilotage centralisée de l'Agence Clients Morbihan, l'emploi
réalise des activités dans le domaine du pilotage et de la programmation de
l'ensemble des activités de la fonction technique clientèle pour les clients électricité et
gaz, résidentiels et non résidentiels. (principalement pour les SI, le Relevé et les
dépannages). Il a le souci de la satisfaction clientèle dans le respect des règles
techniques et du catalogue des prestations.
52
Profil professionnel
Recherché
Compléments
d'information
Bonne connaissance du domaine technique clientèle et des outils informatiques
associés (TGC, N1, Word, Excel, Lotus Notes), capacité à travailler en équipe,
dynamisme, autonomie et qualités organisationnelles.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
29 Rue Louis Billet
29400 AURAY
( Finistère - Bretagne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci de privilégier l'envoi par mail à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr, ainsi
qu'à Dominique COUDE et aux 2 contacts ci-dessous en précisant en objet : UCFB +
numéro annonce.
Valérie MASSON
Téléphone : 02 97 59 62 01
Mail : valerie.masson@erdf-grdf.fr
Julien JACQUET
Téléphone : 06 88 33 56 19
Mail : julien.jacquet@erdf-grdf.fr
20 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Report date de forclusion 3 semaines
Ref 16-10302.01
Date de première publication : 28 juin 2016
Gr D F
DIR RESEAUX OUEST
Délégation Expl Maint Pdl Pc
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 4.5.6
1 Technicien Intervention Gaz H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'agence réseau gaz d'Anjou, vous serez basé sur site de Beaucouzé.
Dans le cadre des politiques d'exploitation et de maintenance en vigueur à GrDF,
vous participerez, seul ou en équipe, à la réalisation des chantiers travaux
(renouvellement, construction ou modification des ouvrages), maintenance (RSF,
entretien des vannes, des CICM, maintenance des postes...) et de géodétection des
ouvrages (repérages des canalisations gaz dans le cadre des chantiers sensibles).
Vous réaliserez des interventions de sécurité et des dépannages dans le cadre de
l'astreinte d'exploitation, et participerez à l'astreinte ISG sur la ZEPIG d'Angers, selon
les plannings d'astreinte définis au sein de l'agence.
Au travers de vos interventions, vous contriburez à la mise à jour et à la fiabilité des
bases de données ainsi qu'à la qualité du produit gaz, et à la satisfaction de la
clientèle.
Profil professionnel
Recherché
Comportement exemplaire en matière de prévention santé sécurité.
Connaissances et expérience en matière d'exploitation et de maintenance des
réseaux gaz.
Aptitude à la réalisation des travaux sur les chantiers réseau.
53
Aptitude à l'utilisation des outils informatiques (outils mobiles, CII, TGC). Qualités
relationnelles appréciées (au sein de l'équipe comme à l'externe).
Compétences ISG, et chef de travaux fortement appréciée.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne
conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non
discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,
d'objectivité, de transparence.
Dans le cadre de la continuité de service public, et du maintien de la sécurité des
personnes et de biens, l'emploi peut-être requis conformément à la note P-11/02 du
16 avril 2011 de GrDF.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
25 avenue de la Fontaine 49070 BEAUCOUZE
( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Joindre la demande de mutation (modèle 6), vos fiches C01 et les coordonnées de
votre hiérarchie.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec le contact ci-dessous en copie)
en précisant : DRO + numéro annonce.
Astreinte
d'action
immédiate/Zone
Habitat
d'Astreinte
Eric MORENO
Téléphone : 06 59 93 12 38
Mail : eric.moreno@erdf-grdf.fr
Ref 16-10295.01
19 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
Gr D F
DIR RESEAUX OUEST
Délégation Expl Maint Pdl Pc
Position H
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES
GF 4.5
1 Agent Technico Administratif H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Réseaux Gaz de Nantes, l'emploi d'agent technico-administratif a
en charge au quotidien :
- de gérer le magasin (propreté, rangement, entrées/sorties, stock) ainsi que
l'outillage et tous les produits divers qui s'y trouvent (eau, EPI...). Vous serez à ce titre
le correspondant 5S du site,
- de réceptionner les livraisons en assurant l'accès au site aux transporteurs,
- de réaliser les commandes matériels (outillage, consommable...),
- d'être l'interlocuteur pour tout ce qui concerne les travaux sur le site (en lien avec
l'USR et le responsable de site) et la gestion des lieux de stockage dont les déchets,
et est à ce titre correspondant environnement du site,
- d'assurer le suivi des véhicules (programmation des révisions, travaux, relations
avec les prestataires, remontées kilomètres...),
- de garantir le suivi métrologique de l'outillage et des appareils.
En fonction du profil et des compétences du candidat, une astreinte d'Intervention de
54
Sécurité pourra être envisagée.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes une femme ou un homme,
Vous disposez d'une grande autonomie, de rigueur et d'organisation.
Vous disposez de capacités d'analyse, de prise d'initiative et de dynamisme. Vous
êtes en mesure de rendre compte et de piloter efficacement l'activité.
Vous appréciez le travail en équipe.
Des connaissances gazières (notamment outillage, machines) sont recherchées.
L'emploi devra être à l'aise avec l'outil informatique. Il devra maîtriser SAP, eshop, les
mails et les applications bureautiques.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de respect des engagements du code de bonne
conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d indépendance, de
non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,
d objectivité et de transparence.
Dans le cadre de la continuité de service public, et du maintien de la sécurité des
personnes et de biens, l'emploi peut-être requis conformément à la note P-11/02 du
16 avril 2011 de GrDF.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
363 boulevard Marcel Paul 44800 SAINT HERBLAIN
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre la demande de mutation (modèle 6), vos fiches C01 et les coordonnées de
votre hiérarchie.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec le contact ci-dessous en copie)
en précisant : DRO + numéro annonce.
Romain CASENAVE
Téléphone : 06 67 04 90 09
Mail : romain.casenave@erdf-grdf.fr
Ref 16-10511.01
19 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN
RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE
Position H
CLIENTS FOURNISSEURS
CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT
GF 5.6.7
1 Technicien Clientele Racc Elec H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Raccordement Client Grand Public de la DR ALPES, dans le
cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique clientèle d'ENEDIS et
dans le respect des codes de bonne conduite des Entreprises, l'emploi participe à
l'activité MOAR de l'Agence Raccordement Électricité, qui pilote la réalisation des
branchements individuels en électricité (neuf, modification et petit producteur).
L'emploi contribue à la satisfaction de la clientèle sur le domaine du raccordement en
assurant la relation avec le client jusqu à sa mise en service. L'emploi réalise et
contrôle dans le cadre d'un portefeuille, les études techniques, les devis, ainsi que la
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commande des matériels pour les travaux. L'emploi contribue au suivi des entreprises
dans le cadre de la réalisation des travaux. L'emploi peut se voir confier des missions
d'accompagnement ou d'initiatives dans le domaine du raccordement.
Profil professionnel
Recherché
Au service de la satisfaction clientèle, vous manifestez un goût pour le travail en
équipe. Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme et d'exemplarité en
matière de prévention. Vous êtes motivé pour assurer les missions du distributeur
dans le cadre des évolutions de nos entreprises. Une bonne connaissance de la
technique branchement ainsi que la maitrise des applications informatiques OSR,
Word Excel, TGC, OPTIMIA, NIVEAU 1 sera appréciée.
Compléments
d'information
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Vous devrez également adresser une copie de votre modèle 6 accompagné de votre
C01 au responsable de la publication identifié ci-dessous.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
74 - ANNECY
( Haute-Savoie - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider.
HEMMERLIN Cédric
Téléphone : 0660340411
Mail : cedric.hemmerlin@erdf-grdf.fr
Claire-Marie.saade@erdf-grdf.fr
Ref 16-10468.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE BRETAGNE
OPERATIONS
TST RENNES PV
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA
GF 5
1 Technicien Intervention Tst H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Sous l' autorité du Responsable d'Equipe ,dans le cadre de la politique de qualité de
la fourniture du produit électricité, des règles techniques et de sécurité des travaux
sous tension et de la mise sous contrôle des coûts, le candidat sera chargé:
-D' effectuer sous l' autorité d' un chargé de travaux des interventions sous tension
sur le réseau HTA.
- Il pourra être amené à réaliser des préparations de chantiers.
- Il pourra lui être confié des missions particulières au sein de la base.
- Dans le cadre de Renfort ou de FIRE, l' agent peut être amené à travailler sur le
territoire national.
- Dans le cadre de son activité régulière, l'agent pourra être amené à opérer sur
l'ensemble du territoire de l'agence TST Bretagne
56
Occasionnellement, des grands déplacements peuvent être envisagés ainsi que des
astreintes de renfort.
Profil professionnel
Recherché
Compléments
d'information
Monteur confirmé d'exploitation des réseaux HTA et BTA, bon technicien, dynamique,
ouvert et autonome possédant de bonnes connaissances en électricité et en
mécanique statique.
Forte implication en matière de prévention et esprit d équipe sont nécessaires.
Permis PL (C et E) souhaités.
La connaissance de la micro informatique sera appréciée.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Base TST, 12 bis rue Jules VALLES 35000 RENNES
( Ille-et-Vilaine - Bretagne )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches
C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre
Gestionnaire Contrat de Travail.
Envoi par mel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec le contact ci-dessous en copie)
en précisant en objet : DRB + N° annonce
Pascal COQUET
Téléphone : 06 24 56 25 40
Mail : pascal.coquet@erdf-grdf.fr
Sebastien THIREAU
Téléphone : 06 67 20 62 71
Mail : sebastien.thireau@erdf.fr
Ref 16-10459.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE BRETAGNE
OPERATIONS
TST BREST PV
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA
GF 5.6
1 Technicien Intervention Tst H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Sous l' autorité du Responsable d'Equipe ,dans le cadre de la politique de qualité de
la fourniture du produit électricité, des règles techniques et de sécurité des travaux
sous tension et de la mise sous contrôle des coûts, le candidat sera chargé:
-D' effectuer sous l' autorité d' un chargé de travaux des interventions sous tension
sur le réseau HTA.
- Il pourra être amené à réaliser des préparations de chantiers.
- Il pourra lui être confié des missions particulières au sein de la base.
- Dans le cadre de Renfort ou de FIRE, l' agent peut être amené à travailler sur le
territoire national.
- Dans le cadre de son activité régulière, l'agent pourra être amené à opérer sur
l'ensemble du territoire de l'agence TST Bretagne
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Occasionnellement, des grands déplacements peuvent être envisagés ainsi que des
astreintes de renfort.
Profil professionnel
Recherché
Monteur confirmé d'exploitation des réseaux HTA et BTA, bon technicien, dynamique,
ouvert et autonome possédant de bonnes connaissances en électricité et en
mécanique statique.
Forte implication en matière de prévention et esprit d équipe sont nécessaires.
Permis PL (C et E) souhaités.
La connaissance de la micro informatique sera appréciée.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
2 Rue PAUL HEROULT 29200 BREST
( Finistère - Bretagne )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches
C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre
Gestionnaire Contrat de Travail.
Envoi par mel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec le contact ci-dessous en copie)
en précisant en objet : DRB + N° annonce
Pascal COQUET
Téléphone : 06 24 56 25 40
Mail : pascal.coquet@erdf-grdf.fr
Philippe LE MEILLOUR
Téléphone : 06 69 49 70 96
Mail : philippe.le-meillour@erdf.fr
Ref 16-10471.01
24 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
Gr D F
DIR RESEAUX MEDITERRANEE
DEM PROVENCE LARO
POLE EXPLOITATION LARO
AG RESEAU MONTPELLIER HERAULT VARIABLE
Position H
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 6.7
1 Technicien Intervention Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi effectue des interventions d'urgence, de réalisation de branchements, de
raccordements de réseaux, de dépannage et de maintenance.
Il effectue de la recherche de fuite pedestre à l'aide de la tablette PC, il pose des
DPBE .
Il réalise des activités administratives comme la saisie des ouvrages en GMAO, la
saisie GTA et solde les affaires en TGC.
Il est dédié au suivi du guichet SERVAL, a l'entretien des machines et réalise des
études et des préparations de chantier.
L'emploi comprend une astreinte d'action immédiate par roulement.
Dans le cadre de ses activités l'emploi est amené à se déplacer sur le territoire de
l'unité.
Il possede les compétences nécessaires à la coordination des chantiers et à
laconsignation des ouvrages gaz.
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Profil professionnel
Recherché
Bonne maitrise des règles et de modes opératoires du domaine gaz.
Autonomie et rigueur dans le domaine de la prévntion sécurité.
Des valeurs fondamentales comme le respect et la ponctualité sont appréciées.
De l'aisance dans le domaine administratif serait un plus.
Compléments
d'information
Emploi à 35 heures.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Rue de la Jeune Parque 34000 MONTPELLIER
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
e-candidature (pour postuler en ligne): https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
ERDF - GrDF
USR Méditerranée
Agence CT - Cellule CSP MONTPELLIER
382 rue Raimon de Trencavel
34926 Montpellier Cédex 9
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
action
immédiate
Marc ANDRE
Téléphone : 04.99.52.72.01 ou 06.67.50.14.80
Mail : marc.andre@erdf-grdf.fr
Ref 16-08342.02
Stéphane ANDRE
Téléphone : 04.99.52.72.19 ou 06.67.51.97.65
Mail : stephane-b.andre@erdf-gdrf.fr
20 juil. 2016
Date de première publication : 18 mai 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUD
Agence Opération Haute Garonne
Groupe exploitation Toulouse
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8
1 Technicien Exploitation Réseau Electricite H/F
Description de l'emploi
Le titulaire de l'emploi exerce les fonctions de technicien d exploitation réseau
électricité au sein du groupe exploitation de Toulouse 7 Deniers.
Au sein de l agence d exploitation, vous réaliserez dans un esprit permanent de
prévention et de qualité, toutes les activités liées à l'exploitation et aux dépannages
des réseaux HTA et BT. Sous l'autorité du hiérarchique (généralement animateur
réseau senior ou chargé d'exploitation), vous pourrez être désigné Chargé de
Travaux ou Chargé de Consignation. A ce titre, vous pourrez avoir la responsabilité
de chantiers nécessitant la coordination technique de plusieurs équipes. Responsable
identifié de la préparation, des missions particulières techniques et administratives
vous seront confiées.
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Vous travaillez sur l'ensemble du territoire de l'Agence Exploitation Electricité où vous
serez amené à assurer par roulement l astreinte de technicien d'exploitation réseau
au sein de l'équipe exploitation des 7 Deniers.
Profil professionnel
Recherché
Forte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention (gestes
techniques et conduite de véhicules légers ou engins).
L'emploi participe à un roulement d astreinte Bonnes connaissances de l'exploitation,
de la réglementation associée, des modes opératoires et procédures d'intervention.
Agent travaillant dans le domaine de l'exploitation électricité ou pouvant justifier d'une
expérience.
Intégré dans le cycle d'astreinte des monteurs réseau de l'équipe maintenance des 7
Deniers, vous justifiez idéalement d'une expérience de Technicien d'Intervention
Réseau et bénéficiez toujours de vos qualifications.
Vous maîtrisez idéalement le SI lié au métier pour la préparation comme la réalisation
des chantiers (Sequoïa, Info Réseau, Tamaris, SIG Elec, Caraïbe, ...)
L'emploi peut être amené en cas de besoin à intervenir sur les territoires voisins et au
delà dans le cadre de la FIRE.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
AIL possible selon les modalités applicables sur la DR.
Le candidat s'engage à habiter dans la zone d'habitat d'astreinte.
Dans le cadre de l'astreinte, l'exercice simultané de tout autre emploi est incompatible
avec celui-ci.
Taux services actifs : 70 %
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
106 rue des troènes 31200 TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
Agence RH Services SUD OUEST
22, bd de la Marquette
BP 20301
31003 TOULOUSE
FAX 05.61.29.93.66
Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois
de postulation.
merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter.
RESEAU
AMBEC Benjamin
Téléphone : 0666983980
Alain DARRE
Téléphone : 0666287536
28 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- DATE DE PROLONGATION
60
Ref 16-10577.01
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLON
OPERATIONS
INTERVENTIONS HERAULT
MONTPELLIER LODEVE PV
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
1 Technicien Exploitation Reseau H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Intégré au sein de la Base Opérationnelle Ouest ( carcassonne) de l'AREXE Aude, le
titulaire de l'emploi prépare, planifie et réalise les chantiers en qualité de Responsable
Identifié de la Préparation, en optimisant les moyens et en effectuant avec rigueur les
actes administratifs rattachés (TAMARIS, GARI, INFO coupures, mises à jour des
plans, SIG...).
Il participe à l'atteinte des objectifs de l'agence dans les domaines de la prévention
sécurité, de la qualité de fourniture et de la satisfaction des clients.
L'emploi comporte une astreinte d'exploitation avec obligation de résidence dans la
zone d'habitat d'astreinte. En situation exceptionnelle, le titulaire de l'emploi peut être
amené à se déplacer au niveau de la Direction Régionale LR ou participer à la
F.I.R.E.
Profil professionnel
Recherché
Issu de la filière technique, vous disposez de bonnes connaissances des
comportements et techniques des réseaux HTA et BT. Vous démontrez des capacités
d'analyse et de synthèse sur les phénomènes électriques. Vous êtes fortement
impliqué dans les actions de prévention-sécurité et exemplaire dans le respect des
règles de sécurité. Vos qualités physiques vous permettent d'intervenir en tout point
du réseau.
Dynamique, rigoureux et disponible, vous faites preuve d'un bon relationnel et d'un
goût pour le travail en équipe. Vous avez un bon sens du contact et faites preuve
d'engagement à la satisfaction des clients et des collectivités Locales.
Compléments
d'information
Emploi 35h temps plein.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Impasse des Roses Trémières 34000 MONTPELLIER
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
e-candidature (pour postuler en ligne): https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
ERDF - GrDF
USR Méditerranée
Agence CT - Cellule CSP MONTPELLIER
382 rue Raimon de Trencavel
34926 Montpellier Cédex 9
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
61
action
immédiate
Jean philippe BRUGUIERE
Téléphone : 06.07.38.24.19
Mail : jean-philippe.bruguiere@erdf-grdf.fr
Cédric MATHIEU
Téléphone : 06.12.16.05.00
Mail : cedric.mathieu@erdf-grdf.fr
Ref 16-10574.01
14 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
Gr D F
DIR RESEAUX NORD OUEST
DELEGATION PATRIMOINE INDUSTRIEL
BERG NO
Position G
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
CHARGE D'ETUDES RESEAUX GAZ
GF 7.8.9
1 Chargé D'etudes Réseaux Gaz H/F
Description de l'emploi
Dans le respect des politiques techniques nationales Gaz et des méthodes de
conception des réseaux gaz, le chargé d'études exerce ses activités au sein du
Bureau d Etudes Régional Gaz de la direction réseaux Nord-Ouest de GrDF.
Le chargé d'études participe à la conception des réseaux en réalisant les études
nécessaires au développement et à la perennisation de nos installations. Il analyse
l'impact technique d'une évolution (raccordement d'un nouveau client, renouvellement
ou adaptation de réseau, etc) et propose des solutions technico-économiques
pertinentes. A ce titre, il élabore le dossier d investissement du projet constitué de
volets technique, financier et cartographique.
Afin de maintenir un haut niveau de compétences sur l'ensemble de notre activité,
chaque chargé d'études prend en charge le maintient des
connaissances/compétences ainsi que la gestion et le portage des évolutions sur une
thématique précise (outils, métiers, etc).
Profil professionnel
Recherché
Rigueur et adaptabilité, en particulier aux nouveaux systèmes d information et à
l utilisation de différents outils informatiques. Candidat(e) voulant par cet emploi
développer des compétences dans le domaine de la conception et/ou ses
connaissances des réseaux gaz.
Une première expérience dans le domaine des études, l exploitation des réseaux ou
de l ingénierie serait appréciée.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
76 rue Rachel Lempereur LILLE
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
USR Manche Mer du Nord
Agence Contrat de Travail
Groupe Direction réseaux Nord-Ouest
à l'attention de Sonia NACER
981 Boulevard de la République
59500 DOUAI
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
sonia.nacer@erdf-grdf.fr
62
Laetitia PERRIER
Téléphone : 06.21.84.90.15
Mail : laetitia.perrier@grdf.fr
Ref 16-10573.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLON
OPERATIONS
INTERVENTIONS AUDE
CASTELNAUDARY PV
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
1 Technicien Exploitation Reseau H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Intégré au sein de la Base Opérationnelle Ouest (carcassonne) de l'AREXE Aude, le
titulaire de l'emploi prépare, planifie et réalise les chantiers en qualité de Responsable
Identifié de la Préparation, en optimisant les moyens et en effectuant avec rigueur les
actes administratifs rattachés (TAMARIS, GARI, INFO coupures, mises à jour des
plans, SIG...).
Il participe à l'atteinte des objectifs de l'agence dans les domaines de la prévention
sécurité, de la qualité de fourniture et de la satisfaction des clients.
L'emploi comporte une astreinte d'exploitation avec obligation de résidence dans la
zone d'habitat d'astreinte. En situation exceptionnelle, le titulaire de l'emploi peut être
amené à se déplacer au niveau de la Direction Régionale LR ou participer à la
F.I.R.E.
Profil professionnel
Recherché
Issu de la filière technique, vous disposez de bonnes connaissances des
comportements et techniques des réseaux HTA et BT. Vous démontrez des capacités
d'analyse et de synthèse sur les phénomènes électriques. Vous êtes fortement
impliqué dans les actions de prévention-sécurité et exemplaire dans le respect des
règles de sécurité. Vos qualités physiques vous permettent d'intervenir en tout point
du réseau.
Dynamique, rigoureux et disponible, vous faites preuve d'un bon relationnel et d'un
goût pour le travail en équipe. Vous avez un bon sens du contact et faites preuve
d'engagement à la satisfaction des clients et des collectivités Locales.
Compléments
d'information
Emploi 35h temps plein.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
BD Joseph Gay Lussac 11000 CARCASSONNE
( Aude - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
e-candidature (pour postuler en ligne): https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
63
ERDF - GrDF
USR Méditerranée
Agence CT - Cellule CSP MONTPELLIER
382 rue Raimon de Trencavel
34926 Montpellier Cédex 9
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
action
immédiate
André TESTART
Téléphone : 06.07.18.55.94
Mail : andre.testart@erdf-grdf.fr
Julien LEFAUCHEUR
Téléphone : 06.69.60.73.69
Mail : julien.lefaucheur@erdf-grdf.fr
Ref 16-10572.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
Gr D F
DIR RESEAUX NORD OUEST
DELEGATION PATRIMOINE INDUSTRIEL
BERG NO
Position G
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
CHARGE D'ETUDES RESEAUX GAZ
GF 7.8.9
1 Chargé D'études Réseaux Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le respect des politiques techniques nationales Gaz et des méthodes de
conception des réseaux gaz, le chargé d'études exerce ses activités au sein du
Bureau d Etudes Régional Gaz de la direction réseaux Nord-Ouest de GrDF.
Le chargé d'études participe à la conception des réseaux en réalisant les études
nécessaires au développement et à la perennisation de nos installations. Il analyse
l'impact technique d'une évolution (raccordement d'un nouveau client, renouvellement
ou adaptation de réseau, etc) et propose des solutions technico-économiques
pertinentes. A ce titre, il élabore le dossier d investissement du projet constitué de
volets technique, financier et cartographique.
Afin de maintenir un haut niveau de compétences sur l'ensemble de notre activité,
chaque chargé d'études prend en charge le maintient des
connaissances/compétences ainsi que la gestion et le portage des évolutions sur une
thématique précise (outils, métiers, etc).
Profil professionnel
Recherché
Rigueur et adaptabilité, en particulier aux nouveaux systèmes d information et à
l utilisation de différents outils informatiques. Candidat(e) voulant par cet emploi
développer des compétences dans le domaine de la conception et/ou ses
connaissances des réseaux gaz.
Une première expérience dans le domaine des études, l exploitation des réseaux ou
de l ingénierie serait appréciée.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
76 rue Rachel Lempereur LILLE
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
USR Manche Mer du Nord
64
Agence Contrat de Travail
Groupe Direction réseaux Nord-Ouest
à l'attention de Sonia NACER
981 Boulevard de la République
59500 DOUAI
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
sonia.nacer@erdf-grdf.fr
Laetitia PERRIER
Téléphone : 06.21.84.90.15
Mail : laetitia.perrier@grdf.fr
Ref 16-10571.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Direction CRC Part Ouest
CRC Particuliers Armorbihan
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Conseiller Client Senior H/F
Description de l'emploi
L'emploi est intégré à une équipe d'une douzaine de Conseillers Client animés par un
Responsable d'Equipe et intervient dans un environnement en constante évolution,
sur des situations client variées.
Au cours de sa journée, le Conseiller Client senior alterne différentes activités :
- prise en charge au téléphone des demandes client : l'emploi est l'interlocuteur
privilégié de notre client. Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à la
qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes
clients et à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de
ces derniers.
- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et
du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvre
les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les
réclamations écrites.
- appui aux autres Conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au
travers de sa participation au soutien 2ème niveau.
Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle à la
satisfaction et à la fidélisation des clients Particuliers.
Les Centres de Relation Client d'EDF Commerce ont obtenu, en mars 2015, le
renouvellement du Label de Responsabilité Sociale - décerné par les pouvoirs
publics, les confédérations syndicales et des représentants de la profession attestant la qualité des pratiques sociales, managériales et des conditions d'exercice
des métiers de la relation client.
Profil professionnel
Recherché
Les compétences attendues sont notamment les suivantes :
- expression orale et écrite,
- savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité,
- capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse),
- capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité),
- techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,
argumentation, capacités à rebondir),
65
- aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques
spécifiques).
Compléments
d'information
L'emploi travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.
Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite).
Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications
informatiques, téléphone).
Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés
régulièrement sur le plateau.
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.
Lieu de travail
38, rue Georges Caldray VANNES
( Morbihan - Bretagne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par courriel en un seul fichier à : DSP-CSPRH-DCO-MODELE6@edf.fr (avec
copie à laurent.mionnet@edf.fr + l'interlocuteur ci-dessous) en précisant en objet :
DCOuest + numéro d'annonce.
Joindre impérativement la demande de mutation signée, votre fiche C01 et les
coordonnées de votre hiérarchie.
Didier BLOT
Téléphone : 06 67 49 73 90
Mail : didier.blot@edf.fr
Ref 16-10569.01
9 sept. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLON
OPERATIONS
INTERVENTIONS HERAULT
MONTPELLIER LODEVE PV
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
1 Responsable Technique H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles techniques, administratives, clientèles et de prévention,
l'emploi participe aux activités d'exploitation et de maintenance au sein de l'Agence
Intervention Electricité Hérault.
Il contribue à l'animation du groupe de pilotage et de programmation.Il contribue au
pilotage des activités attendues par les différentes interfaces, ainsi qu'au pilotage du
projet TAO. Il est un appui technique en soutien à son équipe, pour réaliser une
programmation des activités et des ressources efficiente et efficace tout en participant
à celle-ci.
Il participe à un fonctionnement transverse optimisé entre tous les sites de l'agence,
mais aussi avec les entités présentes sur le territoire de la DR.
L'emploi aide à la conduite des adaptations et des évolutions technologiques ou
organisationnelles initiées au sein de l'agence et de la DR.
L'emploi accompagne ses collaborateurs, développe leurs compétences et peut être
amené à réaliser les entretiens annuels.
66
Il est force de proposition vers l'encadrement d'agence.
L'emploi peut être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de la DR.
Profil professionnel
Recherché
Technicien confirmé ayant une bonne connaissance des réseaux HTA et BT aériens
et souterrains et des SI du domaine réseau.
Expériences dans le domaine du management des hommes et des activités.
Capacités managériales, qualités relationnelles, de rigueur et d'organisation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Forte implication et engagement dans les démarches Qualité, Sécurité,
Environnement et innovation.
Souci permanent de la satisfaction du client.
Maîtrise des applications informatiques métiers.
Compléments
d'information
Emploi à 35 H temps.
Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Impasse des Roses Trèmières 34000 MONTPELLIER
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Actifs - Taux : 39 %
Envoi des candidatures
e-candidature (pour postuler en ligne): https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
ERDF - GrDF
USR Méditerranée
Agence CT / Cellule CSP MONTPELLIER
382 rue Raimon de Trencavel
34926 MONTPELLIER CEDEX 9
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
Action
immédiate
Xavier CRISTANTE
Téléphone : 06.69.21.59.93
Mail : xavier.cristante@erdf-grdf.fr
Ref 16-10566.01
Cédric MATHIEU
Téléphone : 06.12.16.05.00
Mail : cedric.mathieu@erdf-grdf.fr
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d'Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE DEUX SAVOIES
SEJOURS ACTIVITES
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Sejours Activites (th N°dsa009) H/F
67
Description de l'emploi
Sous l'autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, le/la Technicien(ne) Séjours
et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de
leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle met en
oeuvre les orientations des SLVie et des CMCAS.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
- Assurer, par la qualité des activités et animations proposées, la satisfaction et la
fidélisation des bénéficiaires et de leur famille
- Etudier et développer les activités locales à partir des orientations des instances et
mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des
actions décidées
- Veiller à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et
aux règles de sécurité
- Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux
- Collecter, remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des
Organismes
- Travailler en étroite collaboration avec l'Assistant(e) Séjours et Activités
- Assurer le suivi budgétaire des actions qui lui sont confiées
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
- Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs
orientations, notamment celles des Conseils d Administration des CMCAS
- Posséder d excellentes capacités relationnelles et un esprit de dialogue
- Savoir étudier, analyser, faire la synthèse d un dossier, d une situation avec
rigueur
- Savoir animer et travailler en équipe
- Savoir travailler en groupe de projet
- Etre à la fois créatif et pragmatique
- Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
- Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
- Faire preuve d adaptabilité, réactivité, anticipation, médiation, diplomatie
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
ALBERTVILLE (73)
( Savoie - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE DEUX SAVOIES - Mme RAMUSGA Céline
PAE Les Glaisins
15, Avenue du Pré de Challes BP 80341
74004 ANNECY LE VIEUX Cedex
Mme RAMUSGA Céline
Téléphone : 04 50 10 71 86
Ref 16-10557.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Direction CRC Part Ouest
CRC Particuliers Nantes Roche sur Yon
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
68
GF 7.8.9
1 Conseiller Client Senior H/F
Description de l'emploi
L'emploi est intégré à une équipe d'une douzaine de Conseillers Client animés par un
Responsable d'Equipe et intervient dans un environnement en constante évolution,
sur des situations client variées.
Au cours de sa journée, le Conseiller Client senior alterne différentes activités :
- prise en charge au téléphone des demandes client : l'emploi est l'interlocuteur
privilégié de notre client. Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à la
qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes
clients et à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de
ces derniers.
- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et
du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvre
les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les
réclamations écrites.
- appui aux autres Conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au
travers de sa participation au soutien 2ème niveau.
Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle à la
satisfaction et à la fidélisation des clients Particuliers.
Les Centres de Relation Client d'EDF Commerce ont obtenu, en mars 2015, le
renouvellement du Label de Responsabilité Sociale - décerné par les pouvoirs
publics, les confédérations syndicales et des représentants de la profession attestant la qualité des pratiques sociales, managériales et des conditions d'exercice
des métiers de la relation client.
Profil professionnel
Recherché
Les compétences attendues sont notamment les suivantes :
- expression orale et écrite,
- savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité,
- capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse),
- capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité),
- techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,
argumentation, capacités à rebondir),
- aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques
spécifiques).
Compléments
d'information
L'emploi travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.
Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite).
Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications
informatiques, téléphone).
Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés
régulièrement sur le plateau.
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.
Lieu de travail
13, allée des Tanneurs NANTES
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par courriel en un seul fichier à : DSP-CSPRH-DCO-MODELE6@edf.fr (avec
copie à laurent.mionnet@edf.fr + l'interlocuteur ci-dessous) en précisant en objet :
DCOuest + numéro d'annonce.
Joindre impérativement la demande de mutation signée, votre fiche C01 et les
coordonnées de votre hiérarchie.
Sylvain REVEILLERE
Téléphone : 06 21 61 24 41
Mail : sylvain.reveillere@edf.fr
9 sept. 2016
69
Ref 16-10553.01
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Direction CRC Part Ouest
CRC Particuliers Sarthe Anjou
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Conseiller Client Senior H/F
Description de l'emploi
L'emploi est intégré à une équipe d'une douzaine de Conseillers Client animés par un
Responsable d'Equipe et intervient dans un environnement en constante évolution,
sur des situations client variées.
Au cours de sa journée, le Conseiller Client senior alterne différentes activités :
- prise en charge au téléphone des demandes client : l'emploi est l'interlocuteur
privilégié de notre client. Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à la
qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes
clients et à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de
ces derniers.
- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et
du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvre
les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les
réclamations écrites.
- appui aux autres Conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au
travers de sa participation au soutien 2ème niveau.
Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle à la
satisfaction et à la fidélisation des clients Particuliers.
Les Centres de Relation Client d'EDF Commerce ont obtenu, en mars 2015, le
renouvellement du Label de Responsabilité Sociale - décerné par les pouvoirs
publics, les confédérations syndicales et des représentants de la profession attestant la qualité des pratiques sociales, managériales et des conditions d'exercice
des métiers de la relation client.
Profil professionnel
Recherché
Les compétences attendues sont notamment les suivantes :
- expression orale et écrite,
- savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité,
- capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse),
- capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité),
- techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,
argumentation, capacités à rebondir),
- aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques
spécifiques).
Compléments
d'information
L'emploi travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.
Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite).
Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications
informatiques, téléphone).
Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés
régulièrement sur le plateau.
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.
Lieu de travail
29, rue Armand SAFFRAY LE MANS
( Sarthe - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
70
Envoi des candidatures
Envoi par courriel en un seul fichier à : DSP-CSPRH-DCO-MODELE6@edf.fr (avec
copie à laurent.mionnet@edf.fr + l'interlocuteur ci-dessous) en précisant en objet :
DCOuest + numéro d'annonce.
Joindre impérativement la demande de mutation signée, votre fiche C01 et les
coordonnées de votre hiérarchie.
Gilles COLLIGNON
Téléphone : 06 07 44 20 98
Mail : gilles.collignon@edf.fr
Ref 16-10551.01
9 sept. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Direction CRC Part Ouest
CRC Particuliers Sarthe Anjou
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Conseiller Client Senior H/F
Description de l'emploi
L'emploi est intégré à une équipe d'une douzaine de Conseillers Client animés par un
Responsable d'Equipe et intervient dans un environnement en constante évolution,
sur des situations client variées.
Au cours de sa journée, le Conseiller Client senior alterne différentes activités :
- prise en charge au téléphone des demandes client : l'emploi est l'interlocuteur
privilégié de notre client. Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à la
qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes
clients et à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de
ces derniers.
- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et
du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvre
les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les
réclamations écrites.
- appui aux autres Conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au
travers de sa participation au soutien 2ème niveau.
Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle à la
satisfaction et à la fidélisation des clients Particuliers.
Les Centres de Relation Client d'EDF Commerce ont obtenu, en mars 2015, le
renouvellement du Label de Responsabilité Sociale - décerné par les pouvoirs
publics, les confédérations syndicales et des représentants de la profession attestant la qualité des pratiques sociales, managériales et des conditions d'exercice
des métiers de la relation client.
Profil professionnel
Recherché
Les compétences attendues sont notamment les suivantes :
- expression orale et écrite,
- savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité,
- capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse),
- capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité),
- techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,
argumentation, capacités à rebondir),
- aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques
spécifiques).
71
Compléments
d'information
L'emploi travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.
Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite).
Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications
informatiques, téléphone).
Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés
régulièrement sur le plateau.
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.
Lieu de travail
15, rue Boreau ANGERS
( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par courriel en un seul fichier à : DSP-CSPRH-DCO-MODELE6@edf.fr (avec
copie à laurent.mionnet@edf.fr + l'interlocuteur ci-dessous) en précisant en objet :
DCOuest + numéro d'annonce.
Joindre impérativement la demande de mutation signée, votre fiche C01 et les
coordonnées de votre hiérarchie.
Gilles COLLIGNON
Téléphone : 06 07 44 20 98
Mail : gilles.collignon@edf.fr
Ref 16-10548.01
9 sept. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Direction CRC Part Ouest
CRC Particuliers Côtes Normandes
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Conseiller Client Senior H/F
Description de l'emploi
L'emploi est intégré à une équipe d'une douzaine de Conseillers Client animés par un
Responsable d'Equipe et intervient dans un environnement en constante évolution,
sur des situations client variées.
Au cours de sa journée, le Conseiller Client senior alterne différentes activités :
- prise en charge au téléphone des demandes client : l'emploi est l'interlocuteur
privilégié de notre client. Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à la
qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes
clients et à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de
ces derniers.
- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et
du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvre
les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les
réclamations écrites.
- appui aux autres Conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au
travers de sa participation au soutien 2ème niveau.
Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle à la
satisfaction et à la fidélisation des clients Particuliers.
Les Centres de Relation Client d'EDF Commerce ont obtenu en mars 2015 le
renouvellement du Label de Responsabilité Sociale - décerné par les pouvoirs
72
publics, les confédérations syndicales et des représentants de la profession attestant la qualité des pratiques sociales, managériales et des conditions d'exercice
des métiers de la relation client.
Profil professionnel
Recherché
Les compétences attendues sont notamment les suivantes :
- expression orale et écrite,
- savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité,
- capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse),
- capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité),
- techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,
argumentation, capacités à rebondir),
- aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques
spécifiques).
Compléments
d'information
L'emploi travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.
Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite).
Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications
informatiques, téléphone).
Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés
régulièrement sur le plateau.
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.
Lieu de travail
21, avenue Cambridge HEROUVILLE ST CLAIR
( Calvados - Basse-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par courriel en un seul fichier à : DSP-CSPRH-DCO-MODELE6@edf.fr (avec
copie à laurent.mionnet@edf.fr + les interlocuteurs ci-dessous) en précisant en objet :
DCOuest + numéro d'annonce.
Joindre impérativement la demande de mutation signée, votre fiche C01 et les
coordonnées de votre hiérarchie.
Marie France JOURDAIN
Téléphone : 06 85 32 80 89
Mail : marie-france.jourdain@edf.fr
Karine PRUD'HOMME
Téléphone : 07 61 19 50 04
Mail : karine.prudhomme@edf.fr
Ref 16-10546.01
9 sept. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
Commerce Optim Trading S E I
Direction CRC Part Ouest
CRC Particuliers Côtes Normandes
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Conseiller Client Senior H/F
Description de l'emploi
L'emploi est intégré à une équipe d'une douzaine de Conseillers Client animés par un
Responsable d'Equipe et intervient dans un environnement en constante évolution,
sur des situations client variées.
Au cours de sa journée, le Conseiller Client senior alterne différentes activités :
- prise en charge au téléphone des demandes client : l'emploi est l'interlocuteur
privilégié de notre client. Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à la
qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes
clients et à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de
73
ces derniers.
- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et
du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvre
les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les
réclamations écrites.
- appui aux autres Conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au
travers de sa participation au soutien 2ème niveau.
Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle à la
satisfaction et à la fidélisation des clients Particuliers.
Les Centres de Relation Client d'EDF Commerce ont obtenu, en mars 2015, le
renouvellement du Label de Responsabilité Sociale - décerné par les pouvoirs
publics, les confédérations syndicales et des représentants de la profession attestant la qualité des pratiques sociales, managériales et des conditions d'exercice
des métiers de la relation client.
Profil professionnel
Recherché
Les compétences attendues sont notamment les suivantes :
- expression orale et écrite,
- savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité,
- capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse),
- capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité),
- techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,
argumentation, capacités à rebondir),
- aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques
spécifiques).
Compléments
d'information
L'emploi travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.
Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite).
Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications
informatiques, téléphone).
Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés
régulièrement sur le plateau.
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.
Lieu de travail
76 bis, boulevard Mendés France CHERBOURG
( Manche - Basse-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par courriel en un seul fichier à : DSP-CSPRH-DCO-MODELE6@edf.fr (avec
copie à laurent.mionnet@edf.fr + les interlocuteurs ci-dessous) en précisant en objet :
DCOuest + numéro d'annonce.
Joindre impérativement la demande de mutation signée, votre fiche C01 et les
coordonnées de votre hiérarchie.
Marie France JOURDAIN
Téléphone : 06 85 32 80 89
Mail : marie-france.jourdain@edf.fr
Ref 16-07892.03
Erwan POULOUIN
Téléphone : 06 69 72 64 70
Mail : erwan.poulouin@edf.fr
9 sept. 2016
Date de première publication : 12 mai 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST
74
OPERATIONS
INTERVENTIONS HAUTS DE SEINE
ARCUEIL
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
1 Technicien Exploitation Reseau H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi est rattaché au Groupe d'Intervention Réseau (GIR) d'ARCUEIL au sein du
domaine Opérations de la DR IdF Ouest. Dans le cadre des règles techniques de
prévention et d'exploitation en vigueur, l'emploi contribue à améliorer la continuité et
la qualité de fourniture ainsi que la satisfaction de la clientèle. L'emploi intervient sur
les branchements et les réseaux HTA et BT pour assurer des activités d'exploitation :
man uvres , consignations, identifications de cables , dépannages , etc , .
Il contribue à la préparation des accès et des chantiers et rédige les comptes rendus
d'intervention. Il est acteur de la collecte d'informations et de données patrimoniales
au plus près du terrain. Il participe à la réalisation des interventions d'exploitation et
des chantiers HTA/BT dans le respect des procédures d'accès aux ouvrages, des
politiques et de la réglementation en vigueur. Il intervient aussi bien sur les réseaux
souterrains que sur le réseau aérien.
La prévention sera l'élément prioritaire dans toutes ses activités.
Profil professionnel
Recherché
Agent ayant de bonnes connaissances en électrotechnique et exploitation des
réseaux
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité,de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail
sur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
28 rue Berthollet
94110 Arcueil
( Val-de-Marne - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 50 %
Envoi des candidatures
- 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous :
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usridf-capitolegcouest@erdf-grdf.fr
astreinte
d'exploitation
possible
Mr Alexandre CATY
Téléphone : 01.49.12.67.09
06.99.98.63.84
1 août 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- prolongation 1 mois
- demande de prolongation
75
Ref 16-10529.01
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE PENLY
Service Automatismes
Equipe Interventions
Position G
AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST
CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE AUTO
GF 7.8.9
1 Technicien Maintenance Automatismes H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du manuel d'organisation du site, des Règles Générales d'Exploitation,
des règles de sécurité et de sûreté des installations, le titulaire du poste prépare et
exécute les dossiers d'interventions qui lui sont confiés afin de contribuer au bon
fonctionnement de ce matériel.
Il contribue :
- au bon fonctionnement du matériel en préparant, exécutant ou surveillant les
interventions de maintenance,
- à la qualité de la réalisation de la maintenance (respect du planning , coût,
prévention des risques) en surveillant les prestataires et en suivant l'exécution des
interventions,
- au retour d'expérience en rédigeant les comptes-rendus et en proposant des
améliorations,
- au développement du professionnalisme des agents en participant au
compagnonnage des nouveaux agents d'intervention et techniciens.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat recherché doit :
- posséder une bonne capacité d'analyse pour être efficace dans les dépannages,
- être rigoureux et méthodique pour réaliser les activités qu'il a à mener,
- avoir les qualités relationnelles pour le fonctionnement en équipe,
- mesurer l'impact de ses gestes sur l'environnement.
Il devra posséder une bonne connaissance générale du fonctionnement d'une
centrale et du métier d'Automaticien et savoir prendre en compte les risques sûreté,
sécurité, radioprotection, environnement.
Compléments
d'information
Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 et susceptible de travailler
sur des horaires postés.
Lieu de travail
CNPE PENLY
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 80 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF
Merci de joindre une C01 au Modèle 6
Arnaud GABRIEL
Téléphone : 02.35.40.69.00
Ref 16-10522.01
31 août 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ENN
ENN, Régie ou SICAE
SICAE de L'Aisne
76
Position
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 7.8.9
1 Agent Technique Polyvalent H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles techniques d'exploitation et de sécurité, des politiques et
des missions propre à l exploitation des réseaux électricité l'emploi prépare et
réalise ou fait réaliser :
- les interventions nécessaires pour contribuer à la qualité du produit électricité et à la
satisfaction clientèle.
- des interventions réseaux de dépannages, travaux (renforcement et renouvellement)
et opérations de maintenance sur les réseaux HTA, BT et sur les branchements.
- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux de
comptage afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, à
garantir sa sécurité et celle des tiers. L emploi réalise en équipe, des travaux de
construction, d entretien ou de réparation d ouvrages électriques (réseaux BT,
postes HTA / BT, réseaux HTA).
Profil professionnel
Recherché
Qualité d organisation et bon sens relationnel tant pour l interne que pour l externe.
Professionnel confirmé, rigoureux, et ayant des compétences pour intervenir sur les
réseaux HTA, BTA (préparation de chantier, man uvres, consignation).
Esprit de prévention indispensable, bonne maitrise des procédures d accès au
réseau et mise en exploitation d ouvrages.
Connaissances dans le domaine des outils bureautiques (exel, word, )
Compléments
d'information
Astreinte d exploitation électricité avec obligation de résider dans la zone d habitat
d astreinte correspondante.
Lieu de travail
5, rue Ampère BELLEU
( Aisne - Picardie )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Les candidats devront établir une fiche modèle 6 et joindre à la demande une lettre de
motivation et curriculum vitae adressés à la SICAE de l Aisne à l attention du
Directeur 5 rue Ampère - CS 80024 - 02207 BELLEU CEDEX
Merci de privilégier les envois de candidature par mail
Action
immédiate
MARLAND Olivier
Téléphone : 03.23.75.64.63
Mail : olivier.marland@sicae-aisne.fr
Ref 16-10516.01
30 sept. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
RTE CENTRE MAINTENANCE LYON
Mission Production Transverse et Coordination
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
4 Appuis Achats Gestion Maintenance H/F
77
Description de l'emploi
Position PO2
Missions :
L emploi suit le budget pour les entités du centre.
Il réalise des actes d achats courants Maintenance dans son domaine de
responsabilité.
Activités :
Il produit les données nécessaires à l élaboration des budgets et des reportings
pour l activité des groupes, dans le cadre des attributions budgétaires.
Il suit les échéances associées au processus budgétaire auprès des Pilotes de
Programmes d Activités.
Il effectue des extractions nécessaires aux études à partir des outils de gestion
appropriés en vue de conseiller les managers de proximité.
Il prépare les commandes en lien avec les MDP et les réalise. Il assure le suivi
opérationnel et administratif de celles-ci, ainsi que le respect des délais de livraison,
l application des pénalités et le contrôle des factures.
Il suit les réceptions dans les outils SI dédiés et le BJFR en lien avec la
comptabilité.
Il contribue au REX fournisseur sur les achats courants.
Compléments
d'information
Cette publication s inscrit dans le cadre de la décision d évolution de l organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe.
Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
Rte - MPTC
5 rue des Cuirassiers 69003 LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Rte - Service RH Lyon
5 rue des Cuirassiers - TSA 51001
69501 LYON CEDEX
M. Patrick GRENIER
Téléphone : 04 79 89 40 01
Ref 16-10515.01
5 août 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN
RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
APPUI TECHNIQUE CLIENTELE
GF 7.8.9
1 Ccd Senior Racc Elec H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Raccordement Alpes, dans le cadre contractuel et réglementaire
de la fonction technique clientèle d'ENEDIS et dans le respect des codes de bonne
conduite des entreprises, l'emploi assure les activités relevant du domaine
raccordement électricité. La mission couvre l'accueil, le conseil et le traitement des
demandes de raccordement émanant des fournisseurs et des clients finaux. L'emploi
étudie les demandes, vérifie la complétude des demandes, analyse la faisabilité
78
technique du raccordement au réseau électrique et traite les demandes de
branchements provisoires et de modification de branchement. Il veille au respect des
délais demandés par le client afin d'assurer sa satisfaction. L'emploi tient la
permanence téléphonique ARE dans le cadre d'un planning hebdomadaire.
Profil professionnel
Recherché
Au service de la satisfaction clientèle, vous manifestez un goût pour le travail en
équipe. Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme, et d'exemplarité en
matière de prévention. Vous êtes motivé pour assurer les missions du distributeur
dans le cadre des évolutions de nos entreprises. Vous êtes curieux et souhaitez
approfondir vos connaissances techniques, notamment en matière de branchement
électrique. La maitrise des applications informatiques OSR, word, Exel, PGI, TGC,
Otpimia et NIveau1 serait appréciée. Vous êtes également à l'aise avec Google Maps
et la lecture de plans.
Compléments
d'information
Le groupe travaille sur une amplitude journalière de 8h00-17h00 du lundi au vendredi
avec une permanence téléphonique entre 12h00 et 13h00. L'emploi est régi par
l'obligation de protections des informations commercialement sensibles (article 20 de
la loi n°2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003),
d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau
de distribution.
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Vous devrez également adresser,par messagerie électronique, une copie de votre
modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatifs) que vous
souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre demotivation,
CV...)sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable
hiérarchique au dos du document.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
38 - GRENOBLE
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider.
MALAFOSSE Jeanne
Téléphone : 0438122795
Mail : jeanne.malafosse@erdf-grdf.fr
Ref 16-10514.01
SAADE Claire-Marie
Téléphone : 0607035305
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
RACCORDEMENT LOIRE
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 7.8
1 Charge De Projets H/F
79
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Raccordement, afin de contribuer à la sécurité des tiers, à la
qualité de distribution des énergies, à la satisfaction des clients et des autorités
concédantes tout en recherchant les coûts optimaux et l'équilibre financier des
dépenses et recettes, l'emploi :
- assure la coordination de sécurité sur ses chantiers ;
- s'assure du respect des règles techniques en vigueur, y compris des aspects
environnementaux et garantit la qualité et la conformité des ouvrages construits ;
- maîtrise les délais et le jalonnement de ses affaires ;
- maîtrise les coûts de réalisation ;
- s'assure de la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie et
immobilisation).
Il assure le rôle d'Interlocuteur Raccordement depuis l'arrivée de la demande client
jusqu'à la mise en service de son installation et doit garantir le taux de couverture de
ses affaires.
Pour ce faire, l emploi :
- analyse l'expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés ;
- réalise ou fait réaliser les études d 'exécution ;
- assure le suivi de la réalisation des travaux correspondants ;
- est en relation avec des entreprises prestataires à qui sont confiés les études et les
travaux mais également avec les collectivités territoriales, les clients et riverains, les
exploitants, etc... ;
- assure le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits afin de
contribuer à leur exploitabilité ultérieure ;
- s'assure du jalonnement et de la mise à jour des données dans le SI (IEP, e-plan,
GECO ) ;
- réalise ses auto-revues pour le pilotage de ses dossiers, afin de préparer les revues
de portefeuille avec son manager.
Profil professionnel
Recherché
Le titulaire de l 'emploi fera de la sécurité une priorité absolue.
Le titulaire de l'emploi devra disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse,
de compétences relationnelles solides, d' un sens de la relation client aigu, d'esprit
d'initiative, d'adaptabilité, d'autonomie.
Il devra avoir un sens développé de l'organisation et de la gestion d'un portefeuille
d'affaires.
Il devra être force de proposition d'amélioration des méthodes de travail.
La maitrise des outils informatiques (PGI, IEP, MOA Pilot, SIG, Caraïbes, e-travaux,
e-plan ) est souhaitable.
Compléments
d'information
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 signé et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L emploi est soumis aux I.C.S.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
42120 - LE COTEAU
( Loire - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
Copier/coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/et
laissez-vous guider
Ou par mail, en précisant le numéro de l annonce dans l objet, à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
80
Philippe ROBIN
Téléphone : 04.77.43.63.10
21 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
Ref 16-10316.02
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
CENTRE MAINTENANCE LYON
Mission Production Transverse et Coordination
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - ACHATS
GF 7.8.9.10.11
1 Technicien Contremaitre Patrimoine Environnement H/F
Description de l'emploi
Position P02
Missions :
L emploi produit et contrôle, pour les entités du centre, les opérations sur les
données du patrimoine et contribue à l étude du comportement du réseau.
Il contribue aux actions du centre dans le cadre de la démarche
environnement/tiers.
Activités :
Il réalise le suivi de la prise en compte des remarques documentaires indiquées
dans les rapports du Contrôle Technique des Ouvrages.
Il réalise en partie des études Régime Spécial d Exploitation.
Il caractérise les évènements, courts-circuits, écarts et anomalies en complétant les
bases de données du REX.
Il réalise l évaluation de la conformité réglementaire (notamment en lien avec les
Groupements De Postes) et en assure le suivi.
Il participe à la mise en uvre des politiques liées à l environnement (pollution,
déchets ).
Il met à jour et réalise le suivi des données dans le SI associé.
Il participe aux actions inscrites dans le plan de communication sécurité des tiers.
Compléments
d'information
Cette publication s inscrit dans le cadre de la décision d évolution de l organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe.
Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
Rte- MPTC
5 rue des Cuirassiers 69003 LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Rte - Service RH Lyon
5 rue des Cuirassiers - TSA 51001
69501 LYON CEDEX
M. Patrick GRENIER
Téléphone : 04 79 89 40 01
2 août 2016
81
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Personne à contacter
Ref 16-10510.01
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE ST LAURENT DES EAUX
SERVICE MECANIQUE CHAUDRONNERIE
POLE INTERVENTION
Position G
MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE
CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M
GF 7.8.9
1 Technicien Méca Chaud Rob H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles de Maintenance, de sûreté, de sécurité, de radioprotection,
de qualité, de règlementation du travail, des objectifs de maîtrise des coûts et du
contrat de gestion du service, l'Emploi, en liaison avec son Manager Première Ligne
(MPL), assure, d'une part, la préparation, la réalisation et le suivi des interventions qui
lui sont attribuées et, d'autre part, la surveillance des prestataires externes pour
d'autres chantiers, afin de garantir la qualité des interventions.
Profil professionnel
Recherché
Agent technique ou Technicien possédant une expérience dans le domaine de la
Maintenance Mécanique Chaudronnerie dans un Centre de Production Nucléaire
d'Electricité.
Compléments
d'information
Cet emploi est susceptible de comporter une astreinte avec obligation d'avoir sa
résidence permanente dans la zone d'habitat d'astreinte de l'Unité.
Susceptible de travailler sur des horaires postés.
Qualification des services civils:
- sans astreinte: 80%
- avec astreinte: 100%
Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature
Lieu de travail
CNPE ST LAURENT ST LAURENT NOUAN
( Loir-et-Cher - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 80 %
Envoi des candidatures
Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + C01) en
indiquant en objet le CNPE émetteur de l'annonce à l'adresse suivante :
dsp-csprh-arhdpn-gco-centreloire@edf.fr
Technique
et
PUI
Alain DUVERGER
Téléphone : 02.54.45.82.93
Mail : alain.duverger@edf.fr
Amélie BARRAUD
Téléphone : 02.54.45.48.73
Mail : amelie.barraud@edf.fr
21 juil. 2016
82
Ref 16-10509.01
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
RACCORDEMENT PRNI
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 7.8.9
1 Ccd Senior Raccordement Elec H/F
Description de l'emploi
Au sein de l Agence Raccordement Pays de Rhône Nord Isère, l Accueil
Raccordement Electricité (ARE) s occupe de la prise en charge et du traitement des
demandes clients particuliers et professionnels qui lui parviennent sur les différents
canaux (portail internet, téléphone, courriers, mails...), visant un nouveau
branchement ou une modification de son installation électrique. L ARE est le premier
contact avec le client et c est sur lui que repose la qualité de ce premier échange.
Au sein du poste, vous saurez répondre à une large gamme de questions tout en
appliquant les principes du code de bonne conduite du distributeur.
Au quotidien, vous prendrez en charge les demandes et vous analyserez leur
recevabilité. Vous traiterez ces demandes si nécessaire en lien avec d autres métiers
d Enedis et vous serez amené à réaliser des chiffrages.
Vous traiterez plusieurs activités dans la même journée, que ce soit en front office
(gestion des appels téléphoniques clients entrants) ou en back office (gestion des
branchements provisoires, des autorisations d urbanisme, de listes de traitement...).
Vous accompagnerez les Conseillers Clientèle Distributeur dans leurs montées en
compétences.
Vous serez amené à réaliser des actions transverses pour le compte de l ARE, de
l agence ou du domaine raccordement.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes assidu et à l aise avec le contact téléphonique.
Vous êtes rigoureux et vous aimez travailler en équipe.
Vous avez une bonne qualité d écoute et vous portez un intérêt particulier à la
relation client.
Vous manifestez un goût pour l accompagnement de vos collègues dans leur métier.
Vous êtes autonome et possédez une aisance relationnelle pour faire progresser le
collectif.
Compléments
d'information
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 signé et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L emploi est soumis aux I.C.S.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
38200 - VIENNE
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
83
Envoi des candidatures
Copier/coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/et
laissez-vous guider
Ou par mail, en précisant le numéro de l annonce dans l objet, à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Aurélien AZNAR
Téléphone : 06.63.32.48.41
Mail : aurelien.aznar@enedis.fr
Ref 16-10508.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel
DIRECTION VACANCES SEJOURS
Pôle Réservations Affectations
Position G
SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM
APPUI ET SUPPORT AUX UTILISATEURS
GF 7.8.9
1 Technicien Assistance Utilisateurs (th N° Dvs009) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Chef de Pôle Réservations Affectations, et en lien
avec les Assistant(e)s Paramétrages, le/la Technicien(ne) Assistance Utilisateurs
assure le suivi de maintenance opérationnelle et l'aide aux utilisateurs.
Il/elle est chargé(e) d'apporter une assistance technique ou un conseil pour
l'utilisation de l'outil Résalys aux utilisateurs professionnels (Territoires, CMCAS, SLV,
Centres de vacances). Il/elle participe à la conception et à l'élaboration du
paramétrage Résalys.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
Assistance aux utilisateurs :
. Diagnostiquer les pannes, les dysfonctionnements ou les difficultés rencontrées par
les utilisateurs, les accompagner pas à pas jusqu'à la résolution de problème
. Proposer la solution la plus pertinente selon les données à disposition
. Rendre compte des incidents et anomalies de fonctionnement
. Préparer les éléments de réponses techniques aux réclamations, en lien avec la
Direction Relations Bénéficiaires (Section Réclamations)
Paramétrage Résalys :
. Participer à la conception et à l'élaboration du paramétrage, dans le respect des
normes et des procédures
. Participer au réajustement du paramétrage
. Réaliser la recette
. Mesurer l'écart entre les besoins d'un processus métier et les possibilités offertes
par l'outil Résalys
. Réaliser des tests
. Contrôler les éléments introduits dans le système
. Gérer et maintenir à jour la documentation technique liée à son domaine
. Rédiger des notes techniques
. Participer à un réseau professionnel
Profil professionnel
Recherché
- compétences spécifiques et transverses :
. Avoir une bonne compréhension de l'Organisme et des attentes des utilisateurs
. Posséder de bonnes connaissances informatiques
. Connaitre les techniques et les normes métier, le secteur d'activité
. Avoir des capacités d'analyse, de logique, de traitement rapide des données
84
. Maîtriser les rôles d'instructeur au cas par cas, d'aide à l'utilisation, à la
compréhension, faire preuve de pédagogie
. Connaitre et appliquer le référentiel des procédures ou la réglementation inhérente à
son domaine d'activités et se tenir informé de l'évolution réglementaire et législative
. Savoir organiser et planifier son travail, recueillir et exploiter des données avec
rigueur et méthode
. Savoir synthétiser et présenter clairement des informations
. Faire preuve de rigueur et méthode
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTREUIL
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION VACANCES SEJOURS
MME FARIDA BERRABAH
8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex
MME FARIDA BERRABAH
Téléphone : 01.48.18.65.92
Ref 16-10506.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel
TERRITOIRE CHARENTES POITOU
COMMUNICATION
Position G
COMMUNICATION
ASSISTANT DE COMMUNICATION
GF 7.8.9
1 Technicien De Communication (th N° Chp57) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Responsable Relations Internes et Externes et en lien avec
les comités éditoriaux, le/la Technicien(ne) Communication participe à la réalisation des
différents supports de communication.
_______________________________________________________________________
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Participer, dans le cadre du plan de communication défini, à toute forme d actions de
communication propres au territoire ou à chacune des CMCAS, en direction des
bénéficiaires, des personnels et des élus du territoire
Mettre en uvre et assurer le suivi des outils de communication : évènements, site web,
journal, etc.
Veiller à l application de la charte graphique et au respect de l image de l Organisme sur
son territoire
Apporter soutien et conseils techniques aux métiers et supports du territoire afin de
garantir une cohérence générale
Assurer l interface entre le référent communication national et le Comité éditorial du
territoire pour toutes les actions liées à la communication interne et externe
Proposer les outils d évaluation les plus adaptés aux productions dont il a la charge
85
(audience, enquêtes, expérimentation à valeur nationale, etc.)
Participer aux partenariats spécialisés avec l extérieur
Rédiger des notes et des courriers administratifs de natures diverses
Elaborer des actes de gestion dans son domaine ou sur un ensemble cohérent
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Avoir une bonne connaissance de l organisation et du fonctionnement de l Organisme
Maîtriser l orthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales et écrites
Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes
et des échéances
Recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode, synthétiser et présenter
clairement des informations provenant de sources variées
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques, maîtriser les logiciels spécifiques du
domaine et les logiciels courants
Etre en capacité d assembler différents outils de communication : supports écrits et
graphiques, photos, vidéos ; de mettre à jour le site web
Maîtriser la chaîne graphique
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre
d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
POITIERS
( Vienne - Poitou-Charentes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS Territoire CHARENTES POITOU
M. BONNET JEROME
Parc d activités Jean Guiton 4, rue des Trois Frères
17000 LA ROCHELLE
M. BONNET JEROME
Téléphone : 06 78 61 91 69
Ref 16-10505.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel
TERRITOIRE LORRAINE HAUTE MARNE
COMMUNICATION
Position G
COMMUNICATION
ASSISTANT DE COMMUNICATION
GF 7.8.9
1 Technicien Communication (th N° Lor57) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Responsable Relations Internes et Externes et en lien avec
les comités éditoriaux, le/la Technicien(ne) Communication participe à la réalisation des
différents supports de communication.
_______________________________________________________________________
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Participer, dans le cadre du plan de communication défini, à toute forme d actions de
communication propres au territoire ou à chacune des CMCAS, en direction des
bénéficiaires, des personnels et des élus du territoire
86
Mettre en uvre et assurer le suivi des outils de communication : évènements, site web,
journal, etc.
Veiller à l application de la charte graphique et au respect de l image de l Organisme sur
son territoire
Apporter soutien et conseils techniques aux métiers et supports du territoire afin de
garantir une cohérence générale
Assurer l interface entre le référent communication national et le Comité éditorial du
territoire pour toutes les actions liées à la communication interne et externe
Proposer les outils d évaluation les plus adaptés aux productions dont il a la charge
(audience, enquêtes, expérimentation à valeur nationale, etc.)
Participer aux partenariats spécialisés avec l extérieur
Rédiger des notes et des courriers administratifs de natures diverses
Elaborer des actes de gestion dans son domaine ou sur un ensemble cohérent
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Avoir une bonne connaissance de l organisation et du fonctionnement de l Organisme
Maîtriser l orthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales et écrites
Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes
et des échéances
Recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode, synthétiser et présenter
clairement des informations provenant de sources variées
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques, maîtriser les logiciels spécifiques du
domaine et les logiciels courants
Etre en capacité d assembler différents outils de communication : supports écrits et
graphiques, photos, vidéos ; de mettre à jour le site web
Maîtriser la chaîne graphique
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre
d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
PONT A MOUSSON
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE LORRAINE HAUTE MARNE
M. LORA Jean-Michel
8, rue Xavier Roger 54700 PONT A MOUSSON
M.LORA Jean-Michel
Téléphone : 06.81.90.23.36
Ref 16-10503.01
RESSOURCES HUMAINES
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel
DIRECTION VACANCES SEJOURS
Pôle Réservations Affectations
Position G
SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM
APPUI ET SUPPORT AUX UTILISATEURS
GF 7.8.9
1 Technicien Parametrage (th N° Dvs14) H/F
87
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Chef de pôle Réservations Affectations, le/la
Technicien(ne) Paramétrage Résalys gère le paramétrage des séjours bleus et
séjours pluriels sur l'outil Résalys, l'outil de réservation, de promotion et de gestion de
séjours dans les structures d'hébergement.
Il/elle assure de façon permanente les échanges sur ces séjours avec les
professionnels de la Direction ASS et santé et des CMCAS.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
. Réaliser les différentes phases de paramétrage et de contrôle des outils vacances
jeunes et adultes
. Etre en contact direct avec les professionnels des CMCAS, SLV
. Gérer les demandes et l'organisation des séjours bleus et les séjours pluriels
. Traiter des situations particulières liées au handicap, en lien avec le Direction ASS
et Santé
. Préparer les éventuels réajustements réseaux pour certains types d'affectation
. Effectuer des affectations manuelles selon certaines demandes et situations
particulières
. Assurer un suivi de la gestion des situations particulières
. Participer à la gestion et au maintien à jour de la documentation technique liée à
Résalys
Profil professionnel
Recherché
- compétences spécifiques et transverses :
. Connaître le système d'information,
. Maîtriser parfaitement l'outil Résalys
. Connaitre les techniques et les normes métier
. Connaitre et appliquer le référentiel des procédures ou la réglementation inhérente à
son domaine d'activités et se tenir informé de l'évolution
. Savoir travailler en équipe
. Savoir assurer, sur l'ensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des
interlocuteurs (CMCAS, SLV)
. Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et
méthode
. Savoir synthétiser et présenter clairement des informations
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTREUIL
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION VACANCES SEJOURS MME FARIDA BERRABAH
8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex
MME FARIDA BERRABAH
Téléphone : 01.48.18.65.92
Ref 16-10500.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN
RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE
88
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
APPUI TECHNIQUE CLIENTELE
GF 7.8.9
1 Ccd Senior Racc Elec H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Raccordement Alpes, dans le cadre contractuel et réglementaire
de la fonction technique clientèle d'ENEDIS et dans le respect des codes de bonne
conduite des entreprises, l'emploi assure les activités relevant du domaine
raccordement électricité. La mission couvre l'accueil, le conseil et le traitement des
demandes de raccordement émanant des fournisseurs et des clients finaux. L'emploi
étudie les demandes, vérifie la complétude des demandes, analyse la faisabilité
technique du raccordement au réseau électrique et traite les demandes de
branchements provisoires et de modification de branchement. Il veille au respect des
délais demandés par le client afin d'assurer sa satisfaction. L'emploi tient la
permanence téléphonique ARE dans le cadre d'un planning hebdomadaire.
Profil professionnel
Recherché
Au service de la satisfaction clientèle, vous manifestez un goût pour le travail en
équipe. Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme, et d'exemplarité en
matière de prévention. Vous êtes motivé pour assurer les missions du distributeur
dans le cadre des évolutions de nos entreprises. Vous êtes curieux et souhaitez
approfondir vos connaissances techniques, notamment en matière de branchement
électrique. La maitrise des applications informatiques OSR, word, Exel, PGI, TGC,
Otpimia et NIveau1 serait appréciée. Vous êtes également à l'aise avec Google Maps
et la lecture de plans.
Compléments
d'information
Le groupe travaille sur une amplitude journalière de 8h00-17h00 du lundi au vendredi
avec une permanence téléphonique entre 12h00 et 13h00. L'emploi est régi par
l'obligation de protections des informations commercialement sensibles (article 20 de
la loi n°2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003),
d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau
de distribution.
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Vous devrez également adresser,par messagerie électronique, une copie de votre
modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatifs) que vous
souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre demotivation,
CV...)sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable
hiérarchique au dos du document.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
73 - CHAMBERY
( Savoie - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider.
MALAFOSSE Jeanne
Téléphone : 0438122795
Mail : jeanne-malafosse@erdf-grdf.fr
SAADE Claire-Marie
Téléphone : 0607035305
21 juil. 2016
89
Ref 16-08811.03
Date de première publication : 27 mai 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORD
Agence Raccordement et Ingenierie
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 7.8.9
1 Chargé De Projet H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L emploi exerce une relation de donneur d ordre vis-à-vis des prestataires internes
et externes pour les études et les travaux dont il assure la coordination, le pilotage et
le suivi.
Lorsqu'un projet lui est confié, il en garantit le bon déroulement sous ses différents
aspects, depuis l étude électrique jusqu'au transfert à l exploitant des ouvrages
construits : respect des règles techniques, administratives, réglementaires,
comptables et de sécurité régissant le domaine ingénierie. Il s assure de la bonne
gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie, immobilisations), de sa maîtrise
financière. Il assure la relation client depuis l expression du besoin jusqu à la
première mise en service.
L emploi prend en charge des projets principalement de réseau en basse tension du
type : création d alimentation de clients nouveaux, renforcement et renouvellement
de réseaux et des déplacements d ouvrages. Il peut être améné à traiter des affaires
d'autres types dont du délibéré.
Il est pleinement en phase avec les trois piliers qui constituent la stratégie du service :
- la satisfaction des clients et des collectivités,
- la performance financière et patrimoniale,
- la qualité de vie au travail.
Profil professionnel
Recherché
Le titulaire de l'emploi possèdera une capacité dans Esprit pratique, bon sens, sens
du relationnel. Disponibilité, ouverture d'esprit, rigueur organisation et autonomie.
Bonne pratique des outils informatiques et bonne formation de base en
électrotechnique.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
des réseaux de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Rue du 11 Novembre 33210 Langon
( Gironde - Aquitaine )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
Agence RH Services Sud Ouest
Division Contrat de Travail
77 avenue du Président JF Kennedy
Parc Cadera Nord Bât 1 Hall 2
33700 MERIGNAC
Fax : 05 56 70 88 57
Joindre à votre envoi une fiche de situation C01 datée du mois de postulation.
Merci d'indiquer sur votre demande de mutation le nom et les coordonnées de votre
hiérarchique à contacter.
90
Olivier GAZEAU
Téléphone : 07 62 33 68 15
Laure LAJUS
Téléphone : 05 56 76 53 20
14 sept. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- date de forclusion repoussee au 14 septembre 2016
- date de forclusion repoussee au 01/07/2016 et modification du contact
Date de première publication : 27 mai 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
Ref 16-08772.03
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORD
Patrimoine et Infrastructures
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
TECHNICIEN POSTE SOURCE
GF 7.8.9
1 Technicien Ameps H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles techniques, d exploitation et de sécurité, du contrat
d objectifs de l Agence, des plans de maintenance et des programmes
d investissement, l'emploi assure la recherche de défauts de câble, les mises en
service, la maintenance préventive et curative des postes sources, des systèmes de
téléconduite, des réseaux radio afin de garantir le fonctionnement et la conformité des
installations sur lesquelles il intervient et de contribuer à la qualité du produit
électricité et à la satisfaction de la clientèle.
Dans un premier temps, l'emploi sera affecté au groupe OMT, téléconduite, radio,
DEIE.
Profil professionnel
Recherché
L'emploi nécessite un esprit d'analyse et de bonnes connaissances en
électrotechnique et informatique industrielle. Expérience souhaitée dans l'un des
domaines cités ci-dessus.
Compléments
d'information
Des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire de l'agence.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
des réseaux de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
115 QUAI DE LA SOUYS 33270 Bordeaux
( Gironde - Aquitaine )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
Agence RH Services Sud Ouest
Division Contrat de Travail
77 avenue du Président JF Kennedy
Parc Cadera Nord Bât 1 Hall 2
91
33700 MERIGNAC
Fax : 05 56 70 88 57
Joindre à votre envoi une fiche de situation C01 datée du mois de postulation.
Merci d'indiquer sur votre demande de mutation le nom et les coordonnées de votre
hiérarchique à contacter.
Magali JUNQUA
Téléphone : 06 85 55 63 77
Fax : 05 56 38 59 20
Alban DENIZET
Téléphone : 06 14 33 63 55
Fax : 05 56 38 59 29
31 août 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- date de forclusion repoussée au 01/07/2016
- date de forclusion repoussee au 31 août 2016
Date de première publication : 27 mai 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
Ref 16-08770.03
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORD
Agence RACCORDEMNT ET INGENIERIE
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 7.8.9
1 Chargé De Projet Junior G H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L emploi exerce une relation de donneur d ordre vis-à-vis des prestataires internes
et externes pour les études et les travaux dont il assure la coordination, le pilotage et
le suivi.
Lorsqu'un projet lui est confié, il en garantit le bon déroulement sous ses différents
aspects, depuis l étude électrique jusqu'au transfert à l exploitant des ouvrages
construits : respect des règles techniques, administratives, réglementaires,
comptables et de sécurité régissant le domaine ingénierie. Il s assure de la bonne
gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie, immobilisations), de sa maîtrise
financière. Il assure la relation client depuis l expression du besoin jusqu à la
première mise en service.
L emploi prend en charge des projets de raccordement en coordination avec les
differents services, les collectivités ou d autres concessionnaires. Il peut être améné
à traiter des affaires de type délibéré.
Il est pleinement en phase avec les trois piliers qui constituent la stratégie du service :
- la satisfaction des clients et des collectivités,
- la performance financière et patrimoniale,
- la qualité de vie au travail.
Profil professionnel
Recherché
Des compétences techniques, acquises par une première expérience en exploitation,
Clientèle ou Ingénierie seront nécessaires.
Le candidat devra avoir une sensibilité à la satisfaction Client ainsi qu'une capacité
d'autonomie avérée
92
Une bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Word) et informatiques (SIG,
IngEPilot, SAP) est fortement recommandée.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
des réseaux de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
23 rue des deux ponts 24000 PERIGUEUX
( Dordogne - Aquitaine )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
Agence RH Services Sud Ouest
Division Contrat de Travail
77 avenue du Président JF Kennedy
Parc Cadera Nord Bât 1 Hall 2
33700 MERIGNAC
Fax : 05 56 70 88 57
Joindre à votre envoi une fiche de situation C01 datée du mois de postulation.
Merci d'indiquer sur votre demande de mutation le nom et les coordonnées de votre
hiérarchique à contacter.
Jean-Yves DUBOC
Téléphone : 06 26 84 28 93
Véronique LEROUX
Téléphone : 07 60 05 52 51
29 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- date de forclusion repoussee au 29 juillet 2016
- date de forclusion repoussée au 01/07/2016
Ref 16-10495.01
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES
Agence Relation Client Pôle Marché d Affaires
Position G
COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE
TECHNICIEN COMPTAGE MESURE ELECTRICITE D
GF 7.8.9
1 Technicien Acm H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le Pole Marché d Affaires (ex Agence Comptage Mesure ACM) assure les
opérations de comptage et facturation de l'énergie électrique sur le périmètre des
clients des segments C1 à C4 et des producteurs P1-P3 sur le territoire des 5
départements de Nord Midi-Pyrénées;
L'emploi :
- assure la préparation et la réalisation des interventions de mise en service,
maintenance, métrologie (y compris C5), panel BT, contrôle des protections
(C13-100) qui lui sont confiées ainsi que la tenue et la mise à jour des dossiers,
93
bases de données et tout SI afférent à l activité
- prend ou confirme les rendez-vous avec les clients ou tout acteur nécessaire à la
bonne réalisation de ses interventions
- applique l ensemble des règles de prévention sécurité et contribue à l'atteinte des
objectifs associés.
- identifie les dysfonctionnements et les risques de non atteinte des objectifs. Il les
traite en mettant en oeuvre les actions correctrices nécessaires. Il propose à sa
hiérarchie les actions correctives et préventives, ainsi que les actions d'amélioration
de la performance du groupe et des processus.
Afin de garantir un niveau optimum de qualité des interventions, de contribuer à la
satisfaction des acteurs du marché de l’électricité et en particulier des clients,
de participer activement au bon déroulement de la chaîne de facturation, au maintien
en conformité des installations de comptage, à la performance et l’exemplarité
du Distributeur.
Profil professionnel
Recherché
Vous faites preuve :
- de rigueur, de méthode et d’autonomie dans la réalisation de vos activités
- d un bon relationnel et d’un esprit d’équipe
- d un comportement exemplaire et une implication forte dans le domaine de la
prévention sécurité
L'emploi nécessite de bonnes connaissances électrotechniques, une maîtrise des
outils informatiques. Une première expérience dans le domaine « comptage-mesure »
ou dans le domaine « exploitation réseau » serait un plus.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi peut être amené à réaliser exceptionnellement des interventions le week-end
en fonction des contraintes Clients.
Emploi à 35 heures temps plein.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
ZA de Roumagnac
A terme Innoprod ALBI GAILLAC
( Tarn - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
ERDF-GrDF
AGENCE RH SERVICES SUD OUEST
DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL
22 Boulevard de la Marquette - BP 20301
31003 TOULOUSE
FAX 05 61 29 93 66
INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES
COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE
IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1
MARCANDELLA Nicolas
Téléphone : 06 79 59 96 60
Ref 16-10373.02
21 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
ERDF
94
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LORRAINE
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
MOAD RESEAU
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE
GF 7.8.9
1 Gestionnaire Bases De Données Patrimoine (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de la DR Lorraine, le pôle Cartographie assure la description technique,
géographique et patrimoniale des ouvrages électriques.
Elle est garante de la fiabilité et de la cohérence des bases de données, au service
des enjeux que sont la performance de l exploitation du réseau, l exactitude des
études, la qualité comptable et la satisfaction des
clients et territoires.
La cartographie est un domaine dynamique, en relation avec les autres services, qui
mène des projets nombreux et innovants notamment pour répondre aux exigences du
décret DT-DICT.
Vous intégrez le groupe de metteurs à jour, travaillerez en mode portefeuille sur les 2
échelles et prendrez part aux projets de la carto :
- la fiabilisation du rattachement des clients via les données Linky
- le rappatriement de la base poste dans le SIG
- la reclassification du réseau en vu des ambitions 2019.
Profil professionnel
Recherché
Rigueur, esprit d'équipe et motivation sont les principales qualités requises.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction Régionale Lorraine.
Temps de travail : 35 heures - A2 - 7H45 11H45 - 13H 17H.
Cette annonce est référencée dans SIEM sous le n° 27284.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 2 Boulevard Cattenoz - VILLERS LES NANCY
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
USR EST
Agence MOERH
- Allée Philippe LebonBP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à
ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Antoine CASTEL
Téléphone : 06 08 08 46 92
Mail : antoine.castel@erdf-grdf.fr
Marc WEBER
Téléphone : 03 83 93 71 34
Mail : marc.weber@erdf-grdf.fr
9 août 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- DESCRIPTION DE L'EMPLOI
95
Ref 16-10493.01
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORMANDIE
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
INGENIERIE BASSE NORMANDIE
IMPOSE CALVADOS CENTRE
Caen
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 7.8.9
1 Charge De Projet H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'agence Ingénierie Basse Normandie, l'emploi réalise, dans le cadre des
politiques d'entreprise, le pilotage des projets de création et de renouvellement des
ouvrages de distribution d'électricité principalement en réseau basse tension.
Pour ce faire, l'emploi:
- analyse l expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés,
- réalise les études et les chiffrages nécessaires à la mise en uvre des projets de
création et de renouvellement des ouvrages de distribution d électricité,
d'alimentation des clients nouveaux ou des projets d investissements,
- élabore ou fait élaborer les études d exécution et assure le suivi de la réalisation
des travaux correspondants tout en contribuant à la qualité de fourniture, à la
satisfaction clientèle et à l intégration environnementale des projets au meilleur coût,
- assure le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits afin de
contribuer à l'exploitabilité ultérieure,
- s'assure de l'application de la réglementation notamment en termes de coordination
et sécurité pour les chantiers dont il assure la maîtrise d ouvrage de réalisation,
- s assure de la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie,
immobilisations) et de la sécurisation de la facturation en renseignant de manière
fiable les SI,
- assure le rôle d interlocuteur raccordement, jusqu'à la mise à disposition de
l'énergie, vis-à-vis du demandeur final,
- réalise ses auto-revues pour le pilotage de ses dossiers et afin de préparer les
revues de portefeuille avec son manager.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes doté de compétences dans le domaine des réseaux de distribution
d'éléctricité HTA et BTA.
Capacités relationnelles, adaptabilité, autonomie et sens de l'organisation sont des
qualités recherchées.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
RUE PROMENADE DU FORT 14000 CAEN
( Calvados - Basse-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Karine CHARBONNIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Merci de joindre impérativement à votre modèle 6, votre C01 ainsi que les
coordonnées de votre hiérarchie, par mail, à l'adresse ci-dessous.
96
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp2@erdf-grdf.fr
Jérôme ZIELINSKI
Téléphone : 06 65 10 10 73
Olivier DAVY
Téléphone : 02 31 30 32 20 / 06 98 61 84 61
Ref 16-10492.01
29 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORMANDIE
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
INGENIERIE BASSE NORMANDIE
IMPOSE ORNE
Alençon
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 7.8.9
1 Charge De Projet H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'agence Ingénierie Basse Normandie, l'emploi réalise, dans le cadre des
politiques d'entreprise, le pilotage des projets de création et de renouvellement des
ouvrages de distribution d'électricité principalement en réseau basse tension.
Pour ce faire, l'emploi :
- analyse l expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés,
- réalise les études et les chiffrages nécessaires à la mise en uvre des projets de
création et de renouvellement des ouvrages de distribution d électricité,
d'alimentation des clients nouveaux ou des projets d investissements,
- élabore ou fait élaborer les études d exécution et assure le suivi de la réalisation
des travaux correspondants tout en contribuant à la qualité de fourniture, à la
satisfaction clientèle et à l intégration environnementale des projets au meilleur coût,
- assure le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits afin de
contribuer à l'exploitabilité ultérieure,
- s'assure de l'application de la réglementation notamment en termes de coordination
et sécurité pour les chantiers dont il assure la maîtrise d ouvrage de réalisation,
- s assure de la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie,
immobilisations) et de la sécurisation de la facturation en renseignant de manière
fiable les SI,
- assure le rôle d interlocuteur raccordement, jusqu'à la mise à disposition de
l'énergie, vis-à-vis du demandeur final,
- réalise ses auto-revues pour le pilotage de ses dossiers et afin de préparer les
revues de portefeuille avec son manager.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes doté de compétences dans le domaine des réseaux de distribution
d'éléctricité HTA et BTA.
Capacités relationnelles, adaptabilité, autonomie et sens de l'organisation sont des
qualités recherchées.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
7 RUE ROBERT SCHUMANN 61000 ALENCON
( Orne - Basse-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
97
Envoi des candidatures
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Karine CHARBONNIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Merci de joindre impérativement à votre modèle 6, votre C01 ainsi que les
coordonnées de votre hiérarchie, par mail, à l'adresse ci-dessous.
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp2@erdf-grdf.fr
Jérôme ZIELINSKI
Téléphone : 06 65 10 10 73
Olivier DAVY
Téléphone : 02 31 30 32 20 / 06 98 61 84 61
Ref 16-10491.01
29 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORMANDIE
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
INGENIERIE BASSE NORMANDIE
QUALITE MANCHE
St Lô
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 7.8.9
1 Charge De Projet H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'agence Ingénierie Basse Normandie, l'emploi réalise, dans le cadre des
politiques d'entreprise, le pilotage des projets de création et de renouvellement des
ouvrages de distribution d'électricité principalement en réseau basse tension.
Pour ce faire, l'emploi :
- analyse l expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés,
- réalise les études et les chiffrages nécessaires à la mise en uvre des projets de
création et de renouvellement des ouvrages de distribution d électricité,
d'alimentation des clients nouveaux ou des projets d investissements,
- élabore ou fait élaborer les études d exécution et assure le suivi de la réalisation
des travaux correspondants tout en contribuant à la qualité de fourniture, à la
satisfaction clientèle et à l intégration environnementale des projets au meilleur coût,
- assure le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits afin de
contribuer à l'exploitabilité ultérieure,
- s'assure de l'application de la réglementation notamment en termes de coordination
et sécurité pour les chantiers dont il assure la maîtrise d ouvrage de réalisation,
- s assure de la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie,
immobilisations) et de la sécurisation de la facturation en renseignant de manière
fiable les SI,
- assure le rôle d interlocuteur raccordement, jusqu'à la mise à disposition de
l'énergie, vis-à-vis du demandeur final,
- réalise ses auto-revues pour le pilotage de ses dossiers et afin de préparer les
revues de portefeuille avec son manager.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes doté de compétences dans le domaine des réseaux de distribution
d'éléctricité HTA et BTA.
Capacités relationnelles , adaptabilité, autonomie et sens de l'organisation sont des
qualités recherchées.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
98
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
RUE JULES VALLES 50000 ST LO
( Manche - Basse-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Karine CHARBONNIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Merci de joindre impérativement à votre modèle 6, votre C01 ainsi que les
coordonnées de votre hiérarchie, par mail, à l'adresse ci-dessous.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp2@erdf-grdf.fr
Jérôme ZIELINSKI
Téléphone : 06 65 10 10 73
Olivier DAVY
Téléphone : 02 31 30 32 20 / 06 98 61 84 61
Ref 16-10490.01
29 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORMANDIE
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
INGENIERIE BASSE NORMANDIE
IMPOSE SAINT LO
St Lô
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 7.8.9
1 Charge De Projet H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'agence Ingénierie Basse Normandie, l'emploi réalise, dans le cadre des
politiques d'entreprise, le pilotage des projets de création et de renouvellement des
ouvrages de distribution d'électricité principalement en réseau basse tension.
Pour ce faire, l'emploi :
- analyse l expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés,
- réalise les études et les chiffrages nécessaires à la mise en uvre des projets de
création et de renouvellement des ouvrages de distribution d électricité,
d'alimentation des clients nouveaux ou des projets d investissements,
- élabore ou fait élaborer les études d exécution et assure le suivi de la réalisation
des travaux correspondants tout en contribuant à la qualité de fourniture, à la
satisfaction clientèle et à l intégration environnementale des projets au meilleur coût,
- assure le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits afin de
contribuer à l'exploitabilité ultérieure,
- s'assure de l'application de la réglementation, notamment en termes de coordination
et sécurité pour les chantiers dont il assure la maîtrise d ouvrage de réalisation,
- s assure de la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie,
immobilisations) et de la sécurisation de la facturation en renseignant de manière
fiable les SI,
- assure le rôle d interlocuteur raccordement, jusqu'à la mise à disposition de
l'énergie, vis-à-vis du demandeur final,
- réalise ses auto-revues pour le pilotage de ses dossiers et afin de préparer les
99
revues de portefeuille avec son manager.
Profil professionnel
Recherché
Compléments
d'information
Vous êtes doté de compétences dans le domaine des réseaux de distribution
d'électricité HTA et BTA.
Capacités relationnelles , adaptabilité, autonomie et sens de l'organisation sont des
qualités recherchées.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
RUE JULES VALLES 50000 ST LO
( Manche - Basse-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Karine CHARBONNIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Merci de joindre impérativement à votre modèle 6, votre C01 ainsi que les
coordonnées de votre hiérarchie, par mail, à l'adresse ci-dessous.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp2@erdf-grdf.fr
Jérôme ZIELINSKI
Téléphone : 06 65 10 10 73
Olivier DAVY
Téléphone : 02 31 30 32 20 / 06 98 61 84 61
29 juil. 2016
Date de première publication : 7 juin 2016
Date de dernière publication : 29 juin 2016
Ref 16-09255.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORMANDIE
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
CARTOGRAPHIE
CARTO EVREUX
Le Vieil Evreux
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE
GF 7.8
1 Gestionnaire Bdd Patrimoine H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles administratives, comptables, techniques et de
prévention-sécurité applicables au domaine de la cartographie, le titulaire de l'emploi
assure, en veillant au respect des délais :
- L enregistrement et le suivi des dossiers dans l application OASICE ;
- Les commandes de fonds de plans ;
- La mise à jour informatisée des bases de données moyenne (SIG) et grande échelle
(ATLAS) ;
- Le traitement de dossiers de mise à jour complexes.
Il participe à l élaboration de procédures, modes opératoires, tableaux de bord de
l agence, établissement de diagnostics sur les bases et les outils.
Il effectue des contrôles afin de garantir la fiabilité de la cartographie.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat doit être autonome, rigoureux et motivé. Une connaissance générale des
réseaux électriques et de la cartographie est souhaitée.
100
Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et si possible les
logiciels cartographiques.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
59 RUE JACQUELINE AURIOL 27930 LE VIEIL EVREUX
( Eure - Haute-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Karine CHARBONNIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Merci de joindre impérativement à votre modèle 6, votre C01 ainsi que les
coordonnées de votre hiérarchie, par mail, à l'adresse ci-dessous.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp2@erdf-grdf.fr
Thierry LE DRET
Téléphone : 02 31 30 31 38 / 06 17 70 85 23
29 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- PROLONGATION DATE DE FORCLUSION
Ref 16-10480.01
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE
OPERATIONS
ACR BASE CONDUITE PF
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
TECHNICIEN DE CONDUITE
GF 7.8.9
1 Appui Technique H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des plans qualité, des règles techniques et des consignes
d exploitation en vigueur au sein de la DR Pays de la Loire, des dispositions du
carnet de prescriptions au personnel, des conventions établies avec RTE, l emploi,
assurera la préparation des chantiers HTA, poste source et RTE a ce titre il utilisera
les outils de la Gestion prévisionnelle Moyen et court terme. Il assurera la
maintenance de l'outil de conduite avec l'aide du GTAR. L emploi contribuera à la
conduite des ouvrages HTA et postes source sur la zone de l'ACR PDL
L'emploi participera à l'ensemble des tâches de l'Agence : Il effectuera des missions
transverses pour le compte de l'agence.
Profil professionnel
Recherché
Rigoureux et efficace possédant de bonnes qualités relationnelles. Une bonne
connaissance de l exploitation et de la conduite des réseaux et des installations
postes source est nécessaire. Utilisation d applications informatiques bureautique et
101
spécifiques à l activité.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
2 Rue AMBROISE PARE 72000 LE MANS
( Sarthe - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (et les 2 contacts ci-dessous en copie)
en précisant : DR PDL + numéro d'annonce.
THOMAS Eric
Téléphone : 02 43 51 19 81 / 06 68 28 64 80
Mail : eric-er.thomas@erdf.fr
Ref 16-10475.01
HERVE Eric
Téléphone : 02 43 51 19 80 / 06 68 28 64 80
Mail : eric.herve@erdf.fr
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE
OPERATIONS
ACR BASE CONDUITE PF
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
TECHNICIEN DE CONDUITE
GF 7.8.9
1 Appui Technique H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des plans qualité, des règles techniques et des consignes
d exploitation en vigueur au sein de la DR Pays de la Loire, des dispositions du
carnet de prescriptions au personnel, des conventions établies avec RTE, l emploi,
assurera la préparation des chantiers HTA, poste source et RTE a ce titre il utilisera
les outils de la Gestion prévisionnelle moyen et court terme. Il assurera la
maintenance de l'outil de conduite avec l'aide du GTAR. L emploi contribuera à la
conduite des ouvrages HTA et postes source sur la zone de l'ACR PDL
L'emploi participera à l'ensemble des tâches de l'Agence : Il effectuera des missions
transverses pour le compte de l'agence.
Profil professionnel
Recherché
Compléments
d'information
Rigoureux et efficace possédant de bonnes qualités relationnelles. Une bonne
connaissance de l exploitation et de la conduite des réseaux et des installations
postes source est nécessaire. Utilisation d applications informatiques bureautique et
spécifiques à l activité.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
13 ALLEE DES TANNEURS 44000 NANTES
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (et les 2 contacts ci-dessous en copie)
102
en précisant : DR PDL + numéro d'annonce.
MARY Géraldine
Téléphone : 02 51 86 09 70/06 66 69 19 00
Mail : geraldine.mary@erdf.fr
HERVE Eric
Téléphone : 02 43 51 19 80/06 68 28 64 80
Mail : eric.herve@erdf.fr
Ref 16-10473.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ALSACE FRANCHE COMTE
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
MOAD RESEAU
Position G
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
ASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT
GF 7.8.9
1 Charge Etudes (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'Emploi a la connaissance en profondeur des capacités et contraintes du réseau
HTA (électriques, patrimoniales, exploitation), des enjeux politiques, économiques et
de développement sur une zone géographique (territoire d agence exploitation).
Il est l interlocuteur au quotidien de l exploitant et des différentes MOAD (notamment
ARMA dans le cadre de leurs études de raccordement) mais également des
collectivités et services territoriaux.
Il a pour mission d apporter à toute problématique (mesure électrique non conforme
au décret Qualité, restitution statistique, Gefip, etc ) une réponse pérenne et sûre en
termes de qualité de fourniture, d exploitation et de sécurité pour les tiers et les
agents, en proposant une solution technique constituant un optimum
technico-économique. Il établit au quotidien un portefeuille d affaires par finalité et
contribue à l élaboration du programme travaux en collaboration avec le CE appui au
MOAD.
Il rédige les comptes rendus d étude (argumentaire suivant un rapport type) à
destination de sa hiérarchie ou de la MOAD PS, ACR, DT
Il produit la cartographie Qgis afin de partager une vision d ensemble des affaires sur
un territoire.
Il réalise des études imposées HTA et BT en appui de l ARMA, MOAD ER & DO et
producteur BT.
Profil professionnel
Recherché
Vous avez le sens du service au client, vous souhaitez valoriser vos compétences
techniques et les améliorer, vous aimez les contacts avec les partenaires externes.
Vos connaissances techniques sur les réseaux de distribution électrique et les
normes afférentes, de la notion d'optimum technico-économique et vos qualités
relationnelles au sein d'un groupe seront appréciés.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Des déplacements à prévoir.
Temps de travail : 35h
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 57 Rue Bersot - BESANÇON
( Doubs - Franche-Comté )
Type de services
Sédentaires
103
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail :
erdf-grdf-uslest-postulation@erdf-grdf.fr
soit par courrier :
Unité Services Régionaux Est
Agence MOERH - Pôle contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Philippe LONGUET-CLAUSIER
Téléphone : 03 81 90 64 01
Mail : philippe.longuet-clausier@erdf-grdf.fr
Ref 16-10466.01
13 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d'Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE DEUX SAVOIES
PROXIMITE
Position G
ACCUEIL-GESTION CLIENTELE
CONSEILLER CLIENTELE
GF 7.8.9
1 Technicien Accueil Conseil (th N°dsa026) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Accueil
Conseil assure l'interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des
réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l'accueil et à la permanence du
service. Il/elle participe à la promotion de l'intégralité des offres auprès des
bénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
- Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service
concerné (interne ou externe)
- Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes
- Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de
traitement
- Renseigner et mettre à jour le système d'information
- Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d'accueil du territoire et le cas échéant
assurer des rendez-vous à domicile
- Collecter, contrôler, saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités,
suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements,
attestations, remboursements, impayés, etc.)
- Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil
sur les lieux de proximité et à l'occasion de campagnes promotionnelles
téléphoniques
- Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service
d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
- Disposer d'une bonne connaissance des activités sociales
- Savoir s'organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une
104
demande
- Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'empathie
- Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des
situations d'urgence
- Maîtriser les applicatifs à disposition
- Savoir travailler en équipe
- Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la
diversité des situations et des interlocuteurs
- Faire preuve de discrétion afin d'assurer la confidentialité des informations
Compléments
d'information
- Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er juin au 30 septembre
- Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
CLUSES (74)
( Haute-Savoie - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE DEUX SAVOIES - Mme Céline RAMUSGA
PAE Les Glaisins
15, Avenue du Pré de Challes - BP 80341
74004 ANNECY LE VIEUX Cedex
Mme Céline RAMUSGA
Téléphone : 04 50 10 71 86
Ref 16-10463.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE PAYS DE LOIRE
COMMUNICATION
Position G
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT
GF 7.8.9
1 Secretaire Assistant De Cmcas (th N° Plo65) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable des relations internes et externes, le/la
Secrétaire Assistant(e) CMCAS assure le secrétariat et l assistance du/de la
Président(e) et des instances élues des CMCAS.
Gérer le planning et la préparation logistique et administrative des réunions des
instances
Assurer la collecte des documents préparatoires aux réunions des instances
Préparer des dossiers, produire et diffuser tous types de documents et
d informations
Prendre des notes et restituer les procès verbaux et les comptes-rendus
Assurer le suivi et le classement des dossiers et documents divers
Administrer les détachements des élus et mandatés en relation avec les
représentants des unités ainsi que des bénévoles actifs (convoyages, activités)
Effectuer les entrées et sorties de liquidités liées à l exercice de la solidarité en
105
collaboration avec l équipe gestion du territoire
Répondre à des sollicitations diverses et nombreuses (téléphone, visites) provenant
de l interne, de l extérieur ou du chef hiérarchique. Première interface avec les
interlocuteurs externes ou internes, il/elle concourt ainsi à l image de son entité
d appartenance.
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Connaître l organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que
l organisation générale de l Organisme
Maîtriser l orthographe et la syntaxe
Connaître les bases de l environnement bureautique (traitement de texte,
tableurs )
Savoir appliquer les règles élémentaires de la gestion du domaine d activité
Recueillir et traiter des données avec méthode, savoir gérer un système de
classement
Savoir s'adapter à des demandes et sollicitations fréquentes et variées
Savoir s adapter à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques, accepter
les imprévus
Savoir hiérarchiser l urgence des demandes (importance des courriers et des
appels téléphoniques )
Faire preuve d initiatives pour faciliter le fonctionnement du service
Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations et
des données
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
SAINT HERBLAIN
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE PAYS DE LOIRE
RESSOURCES HUMAINES
Nadège TRAVERS
2 rue Vasco de Gama - BP 60034
44801 SAINT-HERBLAIN Cedex
Nadège TRAVERS
Téléphone : 06 42 34 34 36
Ref 16-10461.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE PAYS DE LOIRE
PROXIMITE
Position G
MEDICO-SOCIAL
ASSISTANT MEDICAL
GF 7.8.9
1 Technicien Action Sanitaire Et Sociale (th N° Plo19) H/F
106
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Action Sanitaire
et Sociale vient en support à l Assistant(e) Action Sanitaire et Sociale. Il/elle recueille
les besoins exprimés par les bénéficiaires et concourt à l évolution des orientations
de l Organisme en la matière. Il/elle assure l accompagnement social et participe à
l élaboration des axes de prévention.
Il/elle est garant de l unicité et du traitement des dossiers et favorise le lien social
dans la proximité.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Réaliser un appui technique à l Assistant(e) ASS et aux membres du réseau
solidaire
Constituer les dossiers en lien avec les bénéficiaires et les structures (internes et
externes)
Mettre en uvre les décisions de la commission locale
Appuyer les campagnes de promotion dans son domaine et assurer la prise en
charge des bénéficiaires détectés
Renseigner et mettre à jour le système d information
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses
Disposer d une bonne connaissance des activités sanitaires et sociales
Maîtriser la réglementation de l action sociale
Savoir utiliser des référentiels et bases de données et en identifier les limites
Savoir écouter, reformuler, s exprimer, réguler et gérer les situations difficiles
Savoir analyser et interpréter les demandes, détecter et comprendre les attendus
exprimés ou implicites
Savoir travailler en équipe
Savoir assurer la confidentialité des dossiers
Maîtriser l orthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales et
écrites
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
SAINT HERBLAIN
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE PAYS DE LOIRE
RESSOURCES HUMAINES
Alain PINCON
2 rue Vasco Gama - BP 60034
44801 SAINT HERBLAIN Cedex
Alain PINCON
Téléphone : 06 86 98 77 64
Ref 16-10455.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE NORMANDIE
107
PROXIMITE
Position G
MEDICO-SOCIAL
ASSISTANT MEDICAL
GF 7.8.9
1 Technicien Action Sanitaire Et Sociale (th N° Nor23) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Action Sanitaire
et Sociale vient en support à l Assistant(e) Action Sanitaire et Sociale. Il/elle recueille
les besoins exprimés par les bénéficiaires et concourt à l évolution des orientations
de l Organisme en la matière. Il/elle assure l accompagnement social et participe à
l élaboration des axes de prévention.
Il/elle est garant de l unicité et du traitement des dossiers et favorise le lien social
dans la proximité.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Réaliser un appui technique à l Assistant(e) ASS et aux membres du réseau
solidaire
Constituer les dossiers en lien avec les bénéficiaires et les structures (internes et
externes)
Mettre en uvre les décisions de la commission locale
Appuyer les campagnes de promotion dans son domaine et assurer la prise en
charge des bénéficiaires détectés
Renseigner et mettre à jour le système d information
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses
Disposer d une bonne connaissance des activités sanitaires et sociales
Maîtriser la réglementation de l action sociale
Savoir utiliser des référentiels et bases de données et en identifier les limites
Savoir écouter, reformuler, s exprimer, réguler et gérer les situations difficiles
Savoir analyser et interpréter les demandes, détecter et comprendre les attendus
exprimés ou implicites
Savoir travailler en équipe
Savoir assurer la confidentialité des dossiers
Maîtriser l orthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales et
écrites
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
CAEN
( Calvados - Basse-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE NORMANDIE
RESSOURCES HUMAINES
Philippe JUSTIN
30 rue de Montgoméry - CS 65045
14050 CAEN
Philippe JUSTIN
Téléphone : 06 74 28 51 09
20 juil. 2016
108
Ref 16-10454.01
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE LANGUEDOC
PROXIMITE
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Accueil Conseil (th N° Lan021) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Accueil
Conseil assure l interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des
réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l accueil et à la permanence
du service. Il/elle participe à la promotion de l intégralité des offres auprès des
bénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service
concerné (interne ou externe)
Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes
Gérer les réclamations et s assurer de leur aboutissement et des délais de
traitement
Renseigner et mettre à jour le système d information
Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d accueil du territoire et le cas échéant
assurer des rendez-vous à domicile
Collecter, contrôler, saisir les demandes d inscriptions aux différentes activités,
suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements,
attestations, remboursements, impayés, etc.)
Assurer la promotion de l offre locale et nationale lors des permanences d accueil
sur les lieux de proximité et à l occasion de campagnes promotionnelles
téléphoniques
Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d améliorer le service
d accueil et les transmettre à sa hiérarchie
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Disposer d une bonne connaissance des activités sociales
Savoir s organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une
demande
Faire preuve d une grande capacité d écoute et d empathie
Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des
situations d urgence
Maîtriser les applicatifs à disposition
Savoir travailler en équipe
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la
diversité des situations et des interlocuteurs
Faire preuve de discrétion afin d assurer la confidentialité des informations
Compléments
d'information
Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er juin au 30 septembre
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTPELLIER
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE LANGUEDOC
Philippe BON
17 rue du Pont de Lattes - CS59505
34960 MONTPELLIER cedex 2
109
Philippe BON
Téléphone : 04 67 69 87 53
Ref 16-10452.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
DIRECTION RELATIONS BENEFICIAIRES
POLE CONTACTS
Position G
ACCUEIL-GESTION CLIENTELE
CONSEILLER CLIENTELE
GF 7.8.9
1 Technicien Accueil Conseil (th N° Drb10) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du superviseur, le/ la Technicien(ne) Accueil Conseil assure, à
travers des réponses et des conseils personnalisés, l accueil et la promotion de
l intégralité des offres auprès des bénéficiaires.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
. Assurer l interface entre le bénéficiaire et les activités sociales centralisées via les
différents modes de communication (téléphone, e-mail, SMS, courrier)
. Proposer des réponses et conseils les mieux adaptés, en utilisant les argumentaires
et outils mis à disposition
. Répondre aux réclamations simples des bénéficiaires
. Assurer le suivi des facturations et des paiements des offres (administration des
ventes)
. Promouvoir les offres nationales par la mise en uvre de campagnes relationnelles
. Qualifier les données concernant le bénéficiaire en alimentant les bases de données
bénéficiaires
Profil professionnel
Recherché
- compétences spécifiques et transverses :
. Disposer d une bonne connaissance des activités sociales
. Savoir écouter, reformuler, s exprimer, réguler et gérer les situations difficiles,
. Savoir analyser et interpréter les demandes, détecter et comprendre les attendus
exprimés ou implicites
. Savoir utiliser des référentiels et bases de données et en identifier les limites
. Savoir utiliser les règles internes de fonctionnement relatives aux offres (conditions
générales des offres)
. Maitriser les outils informatiques dédiés (Résalys, Activ Pro, Barnabé, Mélodie, le
CRM )
. Savoir travailler en équipe
. Savoir assurer la confidentialité de la relation
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTREUIL
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION RELATIONS BENEFICIAIRES
Mme Karine BOUTMAR
8, rue de Rosny - BP 629
110
93104 MONTREUIL Cedex
Mme Karine BOUTMAR
Téléphone : 01.48.18.68.12
Ref 16-10450.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE GRAVELINES
SERVICE CONDUITE
Position G
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
AGENT DE TERRAIN
GF 7.8.9
1 Technicien En Etoffement Formation H/F
Description de l'emploi
Agent des services continus, le titulaire de l'emploi est chargé de seconder les
opérateurs pour la conduite des installations de production.
Il assure les tournées de surveillance et de contrôle, les opérations courantes
manuelles d'exploitation, la conduite des installations à commande décentralisée et
notamment des auxiliaires nucléaires.
Il peut être amené à faire partie de l'équipe de lutte contre l'incendie (habilitation 3ème
degré) immédiatement ou à court terme.
A terme, le candidat retenu sera appelé à effectuer des détachements hors quart dans
le cadre général du fonctionnement du Service, notamment dans le cadre des arrêts de
tranche.
Pour ces emplois, les candidats retenus devront se soumettre à une visite médicale afin
que soit reconnue leur aptitude à occuper un emploi dans une centrale nucléaire.
Profil professionnel
Recherché
Agent disposant d'une expérience technique et des capacités à pouvoir assurer la
formation conduite
Compléments
d'information
services actifs : 100 %
Lieu de travail
Rue de la Digue Level
BP 149 59820 Gravelines
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Envoi des candidatures en 2 exemplaires uniquement par mail
UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 + COPIE DE L'ANNONCE et
UN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUI
COMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER PAR MAIL:
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR
Grégory KIEKEN
Téléphone : 03.28.68.45.11
Amaury DE LA FONTAINE
Téléphone : 03.28.68.41.11
20 juil. 2016
111
Fax : 03.28.68.45.08
Ref 16-10448.01
Date de première publication : 29 juin 2016
Gr D F
DIR RESEAUX MEDITERRANEE
DELEGATION TRAVAUX MED
AGENCE INGENIERIE PACA
AG ING CANNES NICE V
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 7.8.9
1 Charge Affaires H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi a en charge la réalisation de travaux de construction ou de renouvellement
d'ouvrage Gaz.
Pour ce faire il exerce une relation de donneur d'ordre vis-à-vis des prestataires
internes et externes pour les études et les travaux dont il assure la coordination, le
pilotage et le suivi.
Il assure tout au long du processus de construction son bon déroulement de l'étude
jusqu'au transfert à l'exploitant des ouvrages construits en passant par la réalisation
des travaux
Il est le garant du respect des règles techniques, administratives, réglementaires,
comptables et de sécurité régissant le domaine ingénierie.
Il s'assure de la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie,
immobilisations), de sa maîtrise financière.
Il assure la relation client depuis l'expression du besoin jusqu'à la première mise en
service, et l'accompagne sur l'ensemble du processus.
L'emploi prend en charge des projets et en assure le pilotage, la gestion technique et
financière, les contrôles en s'appuyant sur des relations avec tous les services
concernés directement ou indirectement par la réalisation des travaux (Services
internes à GRDF, Entreprises, Collectivité, Clients, etc...)
Il s'inscrit totalement dans les principes de la délégation travaux Méditerranée :
- La sécurité
- Le respect des règles
- la satisfaction des clients et des collectivités,
- la performance financière et patrimoniale.
Profil professionnel
Recherché
Le titulaire de l'emploi sera disponibilité, ouvert d'esprit, rigoureux avec une bonne
organisation et autonome.
Il aura aussi des capacités d'Esprit pratique et un bon sens du relationnel.
Une aisance avec les outils informatiques
Des connaissances gazières ou de fluides seraient appréciées.
Facilité de communication écrites et orales avec les clients et tout autres personnes
en lien avec les projets (Responsables des collectivités par exemple) mais saura
aussi en capacité d'affirmer sa position de responsable de projet vis à vis des
entreprises notamment.
Compléments
d'information
Emploi 35h temps plein.
Le poste fait parti d'une équipe d'environ 8 personnes supervisée par un responsable
local.
L'activité majoritaire de l'emploi est sur la zone de Cannes, mais il peut être amené à
réaliser des travaux sur la zone de Nice ou du Var en fonction des nécessités de
services.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
112
sensibles, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de
distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
1 Place de l'Aubarède 06110 LE CANNET
( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
e-candidature (pour postuler en ligne): https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
ERDF - GrDF
USR Méditerranée
Agence CT - Cellule CSP MONTPELLIER
382 rue Raimon de Trencavel
34926 MONTPELLIER CEDEX 9
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01 - Format PDF ) ainsi que les
coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie.
Eric DUROURE
Téléphone : 06.29.42.29.55
Mail : eric.duroure@erdf-grdf.fr
Ref 16-10447.01
Robert FAURE
Téléphone : 07.61.74.97.59
Mail : robert.faure@erdf-grdf.fr
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE LANGUEDOC
PROXIMITE
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Accueil Conseil (th N° Lan022) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Accueil
Conseil assure l interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des
réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l accueil et à la permanence
du service. Il/elle participe à la promotion de l intégralité des offres auprès des
bénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service
concerné (interne ou externe)
Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes
Gérer les réclamations et s assurer de leur aboutissement et des délais de
traitement
Renseigner et mettre à jour le système d information
Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d accueil du territoire et le cas échéant
assurer des rendez-vous à domicile
113
Collecter, contrôler, saisir les demandes d inscriptions aux différentes activités,
suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements,
attestations, remboursements, impayés, etc.)
Assurer la promotion de l offre locale et nationale lors des permanences d accueil
sur les lieux de proximité et à l occasion de campagnes promotionnelles
téléphoniques
Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d améliorer le service
d accueil et les transmettre à sa hiérarchie
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Disposer d une bonne connaissance des activités sociales
Savoir s organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une
demande
Faire preuve d une grande capacité d écoute et d empathie
Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des
situations d urgence
Maîtriser les applicatifs à disposition
Savoir travailler en équipe
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la
diversité des situations et des interlocuteurs
Faire preuve de discrétion afin d assurer la confidentialité des informations
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
NIMES
( Gard - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE LANGUEDOC
Philippe BON
17 rue du Pont de Lattes - CS59505
34960 MONTPELLIER cedex 2
Philippe BON
Téléphone : 04 67 69 87 53
Ref 16-10446.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d'Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE LANGUEDOC
SEJOURS ACTIVITES
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Sejours Activites (th N° Lan009) H/F
114
Description de l'emploi
Sous l'autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, le/la Technicien(ne) Séjours
et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de
leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle met en
oeuvre les orientations des SLVie et des CMCAS.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
- Assurer, par la qualité des activités et animations proposées, la satisfaction et la
fidélisation des bénéficiaires et de leur famille
- Etudier et développer les activités locales à partir des orientations des instances et
mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des
actions décidées
- Veiller à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et
aux règles de sécurité
- Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux
- Collecter, remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des
Organismes
- Travailler en étroite collaboration avec l'Assistant(e) Séjours et Activités
- Assurer le suivi budgétaire des actions qui lui sont confiées
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
- Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs
orientations, notamment celles des Conseils d Administration des CMCAS
- Posséder d excellentes capacités relationnelles et un esprit de dialogue
- Savoir étudier, analyser, faire la synthèse d un dossier, d une situation avec
rigueur
- Savoir animer et travailler en équipe
- Savoir travailler en groupe de projet
- Etre à la fois créatif et pragmatique
- Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
- Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
- Faire preuve d adaptabilité, réactivité, anticipation, médiation, diplomatie
Compléments
d'information
Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er juin au 30 septembre
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTPELLIER
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE LANGUEDOC
RESSOURCES HUMAINES
Philippe BON
17 rue du Pont de Lattes - CS59505
34960 MONTPELLIER Cedex 2
Philippe BON
Téléphone : 04 67 69 87 53
Ref 16-10444.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d'Activités Sociales du Personnel des IEG
115
TERRITOIRE BOURGOGNE FRANCHE COMTE
SEJOURS ACTIVITES
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Sejours Activites (th N° Bfc011) H/F
Description de l'emploi
Sous l'autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, le/la Technicien(ne) Séjours
et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de
leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle met en
oeuvre les orientations des SLVie et des CMCAS.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
- Assurer, par la qualité des activités et animations proposées, la satisfaction et la
fidélisation des bénéficiaires et de leur famille
- Etudier et développer les activités locales à partir des orientations des instances et
mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des
actions décidées
- Veiller à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et
aux règles de sécurité
- Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux
- Collecter, remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des
Organismes
- Travailler en étroite collaboration avec l'Assistant(e) Séjours et Activités
- Assurer le suivi budgétaire des actions qui lui sont confiées
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
- Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs
orientations, notamment celles des Conseils d Administration des CMCAS
- Posséder d excellentes capacités relationnelles et un esprit de dialogue
- Savoir étudier, analyser, faire la synthèse d un dossier, d une situation avec
rigueur
- Savoir animer et travailler en équipe
- Savoir travailler en groupe de projet
- Etre à la fois créatif et pragmatique
- Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
- Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
- Faire preuve d adaptabilité, réactivité, anticipation, médiation, diplomatie
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTBELIARD
( Doubs - Franche-Comté )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE BOURGOGNE FRANCHE COMTE - RESSOURCES
HUMAINES
Jean-Michel LORA
5 route de Besançon
25770 FRANOIS
Jean-Michel LORA
Téléphone : 06 81 90 23 36
20 juil. 2016
116
Ref 16-10442.01
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG 8391
TERRITOIRE AQUITAINE NORD
COMMUNICATION
Position G
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT
GF 7.8.9
1 Secretaire Assistante De Cmcas (th N°aqn64) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable des relations internes et externes, le/la
Secrétaire Assistant(e) CMCAS assure le secrétariat et l assistance du/de la
Président(e) et des instances élues des CMCAS.
Nature et étendue des activités
description des grands domaines d activités :
Gérer le planning et la préparation logistique et administrative des réunions des
instances
Assurer la collecte des documents préparatoires aux réunions des instances
Préparer des dossiers, produire et diffuser tous types de documents et
d informations
Prendre des notes et restituer les procès verbaux et les comptes-rendus
Assurer le suivi et le classement des dossiers et documents divers
Administrer les détachements des élus et mandatés en relation avec les
représentants des unités ainsi que des bénévoles actifs (convoyages, activités)
Effectuer les entrées et sorties de liquidités liées à l exercice de la solidarité en
collaboration avec l équipe gestion du territoire
Répondre à des sollicitations diverses et nombreuses (téléphone, visites) provenant
de l interne, de l extérieur ou du chef hiérarchique. Première interface avec les
interlocuteurs externes ou internes, il/elle concourt ainsi à l image de son entité
d appartenance.
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses:
Connaître l organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que
l organisation générale de l Organisme
Maîtriser l orthographe et la syntaxe
Connaître les bases de l environnement bureautique (traitement de texte,
tableurs )
Savoir appliquer les règles élémentaires de la gestion du domaine d activité
Recueillir et traiter des données avec méthode, savoir gérer un système de
classement
Savoir s'adapter à des demandes et sollicitations fréquentes et variées
Savoir s adapter à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques, accepter
les imprévus
Savoir hiérarchiser l urgence des demandes (importance des courriers et des
appels téléphoniques )
Faire preuve d initiatives pour faciliter le fonctionnement du service
Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations et
des données
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
FLOIRAC
( Gironde - Aquitaine )
Type de services
Sédentaires
117
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE AQUITAINE NORD RESSOURCES HUMAINES
Madame Nathalie VENNE
Rue des 4 Castéra 33323 BEGLES Cedex
Madame Nathalie VENNE
Téléphone : 05 56 49 76 46
Ref 16-10439.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE CENTRE
PROXIMITE
Position G
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 7.8.9
1 Technicien Accueil Conseil (th N° Cen029) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Accueil
Conseil assure l interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des
réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l accueil et à la permanence
du service. Il/elle participe à la promotion de l intégralité des offres auprès des
bénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation.
Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service
concerné (interne ou externe)
Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes
Gérer les réclamations et s assurer de leur aboutissement et des délais de
traitement
Renseigner et mettre à jour le système d information
Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d accueil du territoire et le cas échéant
assurer des rendez-vous à domicile
Collecter, contrôler, saisir les demandes d inscriptions aux différentes activités,
suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements,
attestations, remboursements, impayés, etc.)
Assurer la promotion de l offre locale et nationale lors des permanences d accueil
sur les lieux de proximité et à l occasion de campagnes promotionnelles
téléphoniques
Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d améliorer le service
d accueil et les transmettre à sa hiérarchie
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et tranverses:
Disposer d une bonne connaissance des activités sociales
Savoir s organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une
demande
Faire preuve d une grande capacité d écoute et d empathie
Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des
situations d urgence
Maîtriser les applicatifs à disposition
Savoir travailler en équipe
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la
diversité des situations et des interlocuteurs
Faire preuve de discrétion afin d assurer la confidentialité des informations
118
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
NEVERS
( Nièvre - Bourgogne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE CENTRE
Mme DAMIENS CECILE
3, rue Ferdinand de Lesseps CS 10444
37204 TOURS Cedex
Madame DAMIENS CECILE
Téléphone : 02 47 35 34 02
Ref 16-10438.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d'Activités Sociales du Personnel
TERRITOIRE CENTRE
GESTION
Position G
COMPTABILITE GESTION FINANCE
COMPTABLE DE PRODUCTION
GF 7.8.9
1 Technicien De Gestion (th N° Cen64) H/F
Description de l'emploi
Sous l'autorité de l'Assistant(e) de Gestion, le/la Technicien(ne) de Gestion prend en
charge et promeut les processus budgétaires et économiques du territoire. Il/elle
applique les méthodes et prescriptions du contrôle de gestion national dans les
domaines que l'Assistant(e) Gestion lui confie.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
- Participer à la construction budgétaire des activités CCAS du Territoire et des
CMCAS adhérentes
- Contrôler la conformité des imputations en cohérence avec les budgets décidés
- Mettre à jour et éditer des tableaux de bords standards et contribuer à leur
adaptation à la réalité du territoire
- Assister les responsables dans l'analyse des écarts et tableaux de bord, favoriser
les reportings
- Contribuer à la compréhension de la structure des coûts par les opérationnels, en
interface avec les contrôleurs de gestion métiers
- Diffuser, expliquer les déclinaisons des décisions en matière de gestion, développer
l'esprit de gestion
- Assister les responsables de budgets sur l'utilisation des outils et promouvoir leur
développement
- Participer à certaines études économiques locales (CCAS et CMCAS)
- Contribuer à la définition et à l'amélioration des règles, procédures, documents et
outils communs nationaux
- Assurer, par délégation et pour partie, certaines activités de l'Assistant de gestion
Profil professionnel
Recherché
- compétences spécifiques et transverses :
- Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques courants et spécifiques à sa
119
filière métier ainsi que les progiciels
- Maîtriser les mécanismes budgétaires propres aux activités sociales
- Connaitre et appliquer le référentiel des procédures ou la réglementation inhérente à
son domaine d'activités et se tenir informé de l'évolution réglementaire et législative
- Savoir travailler en équipe et être à l'écoute des demandes du terrain
- Faire preuve de rigueur, de discrétion, d'esprit d'analyse et de pédagogie
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et
indiquer les coordonnées de votre hiérarchique
Lieu de travail
TOURS
( Indre-et-Loire - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE CENTRE
Mme DAMIENS CECILE
3, rue Ferdinand de Lesseps - CS 10444 - 37204 TOURS CEDEX
Madame DAMIENS CECILE
Téléphone : 02 47 35 34 02
Ref 16-10429.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Mission Production Transverse et Coordination
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
5 Appui Achats Gestion Maintenance H/F
Description de l'emploi
Position P02
L emploi suit le budget pour les entités du centre.
- Il réalise des actes d achats courants Maintenance dans son domaine de
responsabilité.
- Il produit les données nécessaires à l élaboration des budgets et des reportings
pour l activité des groupes, dans le cadre des attributions budgétaires.
- Il suit les échéances associées au processus budgétaire auprès des Pilotes de
Programmes d Activités.
- Il effectue des extractions nécessaires aux études à partir des outils de gestion
appropriés en vue de conseiller les managers de proximité.
- Il prépare les commandes en lien avec les MDP et les réalise. Il assure le suivi
opérationnel et administratif de celles-ci, ainsi que le respect des délais de livraison,
l application des pénalités et le contrôle des factures.
- Il suit les réceptions dans les outils SI dédiés et le BJFR en lien avec la comptabilité.
- Il contribue au REX fournisseur sur les achats courants.
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
6 rue Kepler 44240 La Chapelle-sur-Erdre
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
120
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75 Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Pierre BOURGIN
Téléphone : 06.70.01.35.36
Ref 16-10428.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Mission Production Transverse et Coordination
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
2 Technicien Contremaitre Patrimoine Environnement H/F
Description de l'emploi
Position P02
L emploi produit et contrôle, pour les entités du centre, les opérations sur les
données du patrimoine et contribue à l étude du comportement du réseau.
- Il contribue aux actions du centre dans le cadre de la démarche environnement/tiers.
- Il réalise le suivi de la prise en compte des remarques documentaires indiquées
dans les rapports du Contrôle Technique des Ouvrages.
- Il réalise en partie des études Régime Spécial d Exploitation.
- Il caractérise les évènements, courts-circuits, écarts et anomalies en complétant les
bases de données du REX.
- Il réalise l évaluation de la conformité réglementaire (notamment en lien avec les
Groupements De Postes) et en assure le suivi.
- Il participe à la mise en uvre des politiques liées à l environnement (pollution,
déchets ).
- Il met à jour et réalise le suivi des données dans le SI associé.
- Il participe aux actions inscrites dans le plan de communication sécurité des tiers.
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
6 rue Kepler 44240 La Chapelle-sur-Erdre
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75 Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
121
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Pierre BOURGIN
Téléphone : 06.70.01.35.36
Ref 16-10423.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Sologne
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
1 Technicien Contremaître Environnement Tiers H/F
Description de l'emploi
Position P02
L'emploi participe à la prise en compte ou instruit des projets tiers à proximité des
ouvrages de transport.
- Il participe à l'instruction ou instruit en propre :
* des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain le
cas échéant
* des Demandes des Parties Prenantes Intéressées
* des dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional
- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions de
Commencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant
- Il met en uvre les actions du plan de communication tiers du centre
- Il collecte les informations relatives aux tiers dans le SI associé
- Il met à jour les bases de données et la documentation des ouvrages en lien avec
ses activités
- En fonction de la répartition des activités au sein du collectif, il peut :
* compléter et réaliser des contrôles ponctuels des bases de données en lien avec
les évolutions réglementaires (PCB, SF6...)
* réaliser la gestion locale et centralisée des déchets et la logistique commune
associée (bennes communes à déchets, tri...) en lien avec le correspondant
environnement
* vérifier le retour des Bordereaux de Suivi des Déchets complétés par le prestataire
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
21 rue Pierre et Marie Curie 45140 INGRE
( Loiret - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
122
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Didier BURNEL
Téléphone : 02.38.71.43.00
Ref 16-10422.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Sologne
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
2 Technicien Contremaître Patrimoine H/F
Description de l'emploi
Position P02
L'emploi est en appui au management sur l'ensemble de ses domaines d'activité
(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de par sa
connaissance pratique des métiers de la maintenance.
- Il appuie le management du groupe dans la construction et le suivi du programme
d'activités des Groupements de Postes
- Il contrôle et fiabilise les données du patrimoine en vérifiant la mise à jour de la
documentation et du SI suite à travaux réalisés par les équipes opérationnelles du
Groupe Maintenance Réseau et gère la documentation
- Il aide au contrôle de la cohérence des plans de maintenance et au lissage
pluriannuel de la charge des équipes opérationnelles
- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectés
dans les outils
- Il appuie le management du groupe :
* dans la gestion et le traitement des événements sécurité
* dans l'utilisation des applications informatiques du domaine SSQVT (gestion des
contrôles réglementaires, produits chimiques...)
- Il suit les interventions ponctuelles pour le compte de la Direction Immobilier
Logistique (travaux d'entretien de faible importance ou visites)
- Il participe à la rédaction des conventions d'exploitation sur son domaine de
compétences
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
21 rue Pierre et Marie Curie 45140 INGRE
( Loiret - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
123
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Didier BURNEL
Téléphone : 02.38.71.43.00
Ref 16-10410.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Poitou-Charentes
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
2 Technicien Contremaître Environnement Tiers H/F
Description de l'emploi
Position P02
L'emploi participe à la prise en compte ou instruit des projets tiers à proximité des
ouvrages de transport.
- Il participe à l'instruction ou instruit en propre :
* des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain le
cas échéant
* des Demandes des Parties Prenantes Intéressées
* des dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional
- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions de
Commencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant
- Il met en uvre les actions du plan de communication tiers du centre
- Il collecte les informations relatives aux tiers dans le SI associé
- Il met à jour les bases de données et la documentation des ouvrages en lien avec
ses activités
- En fonction de la répartition des activités au sein du collectif, il peut :
* compléter et réaliser des contrôles ponctuels des bases de données en lien avec
les évolutions réglementaires (PCB, SF6...)
* réaliser la gestion locale et centralisée des déchets et la logistique commune
associée (bennes communes à déchets, tri...) en lien avec le correspondant
environnement
* vérifier le retour des Bordereaux de Suivi des Déchets complétés par le prestataire
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
13 rue Aristide Bergès 17187 PERIGNY
( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
124
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Stéphane OLIVIER
Téléphone : 05.46.51.43.01
Ref 16-10409.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Poitou-Charentes
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
2 Technicien Contremaître Patrimoine H/F
Description de l'emploi
Position P02
L'emploi est en appui au management sur l'ensemble de ses domaines d'activité
(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de par sa
connaissance pratique des métiers de la maintenance.
- Il appuie le management du groupe dans la construction et le suivi du programme
d'activités des Groupements de Postes
- Il contrôle et fiabilise les données du patrimoine en vérifiant la mise à jour de la
documentation et du SI suite à travaux réalisés par les équipes opérationnelles du
Groupe Maintenance Réseau et gère la documentation
- Il aide au contrôle de la cohérence des plans de maintenance et au lissage
pluriannuel de la charge des équipes opérationnelles
- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectés
dans les outils
- Il appuie le management du groupe :
* dans la gestion et le traitement des événements sécurité
* dans l'utilisation des applications informatiques du domaine SSQVT (gestion des
contrôles réglementaires, produits chimiques...)
- Il suit les interventions ponctuelles pour le compte de la Direction Immobilier
Logistique (travaux d'entretien de faible importance ou visites)
- Il participe à la rédaction des conventions d'exploitation sur son domaine de
compétences
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
13 rue Aristide Bergès 17187 PERIGNY
( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
125
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Stéphane OLIVIER
Téléphone : 05.46.51.43.01
Ref 16-10398.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Bretagne
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
3 Technicien Contremaître Environnement Tiers H/F
Description de l'emploi
Position P02
L'emploi participe à la prise en compte ou instruit des projets tiers à proximité des
ouvrages de transport.
- Il participe à l'instruction ou instruit en propre :
* des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain le
cas échéant
* des Demandes des Parties Prenantes Intéressées
* des dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional
- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions de
Commencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant
- Il met en uvre les actions du plan de communication tiers du centre
- Il collecte les informations relatives aux tiers dans le SI associé
- Il met à jour les bases de données et la documentation des ouvrages en lien avec
ses activités
- En fonction de la répartition des activités au sein du collectif, il peut :
* compléter et réaliser des contrôles ponctuels des bases de données en lien avec
les évolutions réglementaires (PCB, SF6...)
* réaliser la gestion locale et centralisée des déchets et la logistique commune
associée (bennes communes à déchets, tri...) en lien avec le correspondant
environnement
* vérifier le retour des Bordereaux de Suivi des Déchets complétés par le prestataire
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
ZA de Kerourvois Sud
1, rue Ampère 29500 ERGUE-GABERIC
( Finistère - Bretagne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
126
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Michel DORIER
Téléphone : 02.98.66.60.01
Ref 16-10397.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Bretagne
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
1 Technicien Contremaître Patrimoine H/F
Description de l'emploi
Position P02
L'emploi est en appui au management sur l'ensemble de ses domaines d'activité
(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de par sa
connaissance pratique des métiers de la maintenance.
- Il appuie le management du groupe dans la construction et le suivi du programme
d'activités des Groupements de Postes
- Il contrôle et fiabilise les données du patrimoine en vérifiant la mise à jour de la
documentation et du SI suite à travaux réalisés par les équipes opérationnelles du
Groupe Maintenance Réseau et gère la documentation
- Il aide au contrôle de la cohérence des plans de maintenance et au lissage
pluriannuel de la charge des équipes opérationnelles
- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectés
dans les outils
- Il appuie le management du groupe :
* dans la gestion et le traitement des événements sécurité
* dans l'utilisation des applications informatiques du domaine SSQVT (gestion des
contrôles réglementaires, produits chimiques...)
- Il suit les interventions ponctuelles pour le compte de la Direction Immobilier
Logistique (travaux d'entretien de faible importance ou visites)
- Il participe à la rédaction des conventions d'exploitation sur son domaine de
compétences
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
ZA de Kerourvois Sud
1, rue Ampère 29500 ERGUE-GABERIC
( Finistère - Bretagne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel lauriol
127
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Michel DORIER
Téléphone : 02.98.66.60.01
Ref 16-10389.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Atlantique
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
1 Assistant (e) D'equipe H/F
Description de l'emploi
Position P02
L'emploi participe au fonctionnement (plannings, gestion logistique, matérielle) d'une
ou plusieurs équipes.
Il en réalise les activités de secrétariat.
- Il favorise la qualité et la fluidité des échanges au sein de son équipe de travail pour
contribuer à la performance de l'équipe
- Il saisit et met en forme des documents (courriers, tableaux, rapports, ...) à partir de
documents manuscrits, enregistrés ou pris en note
- Il rédige des courriers ou documents usuels (comptes rendus de réunion, mails, ...)
- Il gère les informations écrites nécessaires à l'activité de l'équipe (réception, tri,
diffusion à l'interlocuteur adéquat et gestion du classement)
- Il assure le premier niveau de contact entre l'équipe et l'extérieur, tel que
réceptionner les appels, transmettre les messages, et accueillir les visiteurs
- Dans son activité quotidienne, il utilise les applications SI de RTE liées à la gestion
du temps et des coûts pour :
* suivre et organiser les actions entreprises par l'équipe au travers de l'organisation
de réunions et la gestion des plannings
* gérer et anticiper les aspects logistiques de l'équipe (déplacements professionnels,
commandes, réservation de salles...)
* réaliser le suivi de dossiers de gestion courante de l'équipe (budget de
fonctionnement, factures...)
- Il peut être amené ponctuellement à :
* apporter un appui à l'équipe sur des dossiers spécifiques (contrôle interne,...)
- Il contribue aux groupes de travail du métier.
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
4 rue du Bois Fleuri NANTES
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
128
Envoi des candidatures
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
lydie.moriette@rte-france.com
Laurent BEUTIER
Téléphone : 02.40.80.21.01
Ref 16-10388.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Atlantique
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
1 Technicien Contremaître Environnement Tiers H/F
Description de l'emploi
Position P02
L'emploi participe à la prise en compte ou instruit des projets tiers à proximité des
ouvrages de transport.
- Il participe à l'instruction ou instruit en propre :
* des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain le
cas échéant
* des Demandes des Parties Prenantes Intéressées
* des dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional
- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions de
Commencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant
- Il met en uvre les actions du plan de communication tiers du centre
- Il collecte les informations relatives aux tiers dans le SI associé
- Il met à jour les bases de données et la documentation des ouvrages en lien avec
ses activités
- En fonction de la répartition des activités au sein du collectif, il peut :
* compléter et réaliser des contrôles ponctuels des bases de données en lien avec
les évolutions réglementaires (PCB, SF6...)
* réaliser la gestion locale et centralisée des déchets et la logistique commune
associée (bennes communes à déchets, tri...) en lien avec le correspondant
environnement
* vérifier le retour des Bordereaux de Suivi des Déchets complétés par le prestataire
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
4 rue du Bois Fleuri NANTES
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
129
Envoi des candidatures
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
lydie.moriette@rte-france.com
Laurent BEUTIER
Téléphone : 02.40.80.21.01
Ref 16-10387.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Atlantique
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
1 Technicien Contremaître Patrimoine H/F
Description de l'emploi
Position P02
L'emploi est en appui au management sur l'ensemble de ses domaines d'activité
(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de par sa
connaissance pratique des métiers de la maintenance.
- Il appuie le management du groupe dans la construction et le suivi du programme
d'activités des Groupements de Postes
- Il contrôle et fiabilise les données du patrimoine en vérifiant la mise à jour de la
documentation et du SI suite à travaux réalisés par les équipes opérationnelles du
Groupe Maintenance Réseau et gère la documentation
- Il aide au contrôle de la cohérence des plans de maintenance et au lissage
pluriannuel de la charge des équipes opérationnelles
- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectés
dans les outils
- Il appuie le management du groupe :
* dans la gestion et le traitement des événements sécurité
* dans l'utilisation des applications informatiques du domaine SSQVT (gestion des
contrôles réglementaires, produits chimiques...)
- Il suit les interventions ponctuelles pour le compte de la Direction Immobilier
Logistique (travaux d'entretien de faible importance ou visites)
- Il participe à la rédaction des conventions d'exploitation sur son domaine de
compétences
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
4 rue du Bois Fleuri NANTES
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
130
Envoi des candidatures
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
lydie.moriette@rte-france.com
Laurent BEUTIER
Téléphone : 02.40.80.21.01
Ref 16-10383.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST
RELATION CLIENTS
MARCHE D'AFFAIRES
CARD
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
GESTIONNAIRE CLIENTS FOURNISSEURS
GF 7.8.9
1 Conseiller Clients Fournisseurs H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'ARD Méditerranée, l'emploi a la responsabilité d'un portefeuille clients
(industriels ou producteurs d énergies renouvelables) du pourtour méditerranéen. Il
aura en charge la relation avec des clients ayant souscrit un contrat CARD et
contribue à l'amélioration de leur satisfaction vis à vis d'Enedis.
Il prend en charge le suivi des prestations catalogue, la publication des données de
comptage et la facturation des frais d'accès au réseau ainsi que la relation client
(Accueil, visites, traitement réclamations...). Vos clients attendent de vous une
relation partenariale leur procurant les meilleures conditions d accès au réseau.
L'emploi est en lien avec de nombreux interlocuteurs au sein d'Enedis : guichet QF,
agences de conduite, raccordement, agences comptages, maintenance spécialisée...
Profil professionnel
Recherché
Vous avez le sens du service client, de bonnes capacités relationnelles et le goût du
travail en équipe.
Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles et de synthèse.
Vous êtes capable de vous organiser en autonomie et de vous approprier les
éléments de langage technique de l'activité.
Une expérience dans le domaine clientèle, commercial ou dans le domaine technique
(qualité de fourniture, raccordement, comptage ou télérelève) serait appréciée mais
n'est pas indispensable.
Compléments
d'information
Emploi 35h temps plein.
Equipe en ATT A3 - Possibilité AIA.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Merci d'envoyer également vos CV et fiche C01 par mail à katell.leca@erdf.fr
L'équipe est amenée à déménager fin 2016 sur le site d'Etoile Ampère aux Milles.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
131
Lieu de travail
Parc de la Duranne
510 Avenue Descartes AIX EN PROVENCE
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Enedis-GRDF - USR Méditerranée
Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE
Immeuble le Patio - 76 Tse. de la Gaye
CS 80066
13406 MARSEILLE CEDEX 09.
Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )
une fiche de situation résumée C01 ( format PDF uniquement ) ainsi que les
coodonnées téléphoniques de leur hiérarchie.
E-candidature pour postuler en ligne : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
LECA Katell
Téléphone : 04.42.29.80.67 / 06.66.50.80.79
REVEST Alain
20 juil. 2016
Téléphone : 04.42.29.80.49 / 06.67.40.50.67
Ref 16-10371.01
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LORRAINE
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
MOAD RESEAU
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE
GF 7.8.9
1 Gestionnaire Bases De Données Patrimoine (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de la DR Lorraine, le pôle Cartographie assure la description technique,
géographique et patrimoniale des ouvrages électriques.
Elle est garante de la fiabilité et de la cohérence des bases de données, au service
des enjeux que sont la performance de l exploitation du réseau, l exactitude des
études, la qualité comptable et la satisfaction des clients et territoires.
La cartographie est un domaine dynamique, en relation avec les autres services, qui
mène des projets nombreux et innovants notamment pour répondre aux exigences du
décret DT-DICT.
Vous intégrez le guichet, et assurez l interface entre les équipes cartographie et les
autres services de la Direction Régionale (agences ingénierie, bureaux
d exploitation, etc...).
Vous prenez notamment en charge :
- la réception et le contrôle des dossiers cartographie,
- les demandes d'éléments cartographiques pour la réalisation des études et travaux,
- la collecte des données permettant d enrichir les bases de données des
informations relatives aux projets à venir.
Profil professionnel
Recherché
Rigueur, esprit d'équipe et motivation sont les principales qualités requises.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
132
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction Régionale Lorraine.
Temps de travail : 35 heures - A2 - 7H45 11H45 - 13H 17H.
Cette annonce est référencée dans SIEM sous le n° 27283.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 2 Boulevard Cattenoz - VILLERS LES NANCY
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
USR EST
Agence MOERH
- Allée Philippe LebonBP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à
ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Antoine CASTEL
Téléphone : 06 08 08 46 92
Mail : antoine.castel@erdf-grdf.fr
Marc WEBER
Téléphone : 03 83 93 71 34
Mail : marc.weber@erdf-grdf.fr
Ref 16-10365.01
9 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LORRAINE
AGENCE RACCORDEMENT ET INGENIERIE
RACCORDEMENT
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 7.8.9
1 Ccd Sénior Raccordement Elec (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre de l ouverture des marchés aux particuliers et de la reconfiguration
des missions d accueil des distributeurs, l'emploi assure différentes missions au sein
de l'ARE :
- Accueil téléphonique, renseignement et orientation des clients
- Traitement des demandes de raccordement et édition des offres de raccordement
- Appels sortants pour sécuriser le parcours clients
- Activités de back office
- Accompagnement :
L'emploi réalise des accompagnements des Conseillers Clientèle Distributeurs.
En l absence du responsable, l'emploi peut à la demande de celui-ci, prendre en
charge les aspects « organisation quotidienne » de l équipe.
L'emploi contribue au développement des résultats de l'ARE il est référent aussi bien
dans le domaine technique que dans la relation clientèle.
L'emploi peut être missionné sur dossiers spécifiques au sein de l'ARE.
Profil professionnel
Recherché
Dynamique, avec l'esprit d'équipe, vous êtes organisé et vous êtes force de
proposition. Vous disposez d'une connaissance du domaine raccordement ou avez
133
les compétences pour les acquérir. Vous avez les capacités pour appréhender
rapidement les modules informatiques du service. Vos qualités relationnelles, maîtrise
des outils bureautiques et informatiques, aisance écrite et orale, autonomie, réactivité,
esprit d équipe sont des qualités indispensables à la réussite dans ce poste.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Temps de travail : 35h
Des déplacements sont à prévoir.
Cette annonce est référencée dans SIEM sous le n°27281.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 2 Boulevard CATTENOZ - VILLERS LES NANCY
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
USR EST
Agence MOERH
- Allée Philippe LebonBP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à
ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Philippe MULLER
Téléphone : 06 87 86 52 14
Mail : philippe.muller@erdf-grdf.fr
Ref 16-10357.01
9 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LORRAINE
OPERATIONS - INTERVENTIONS MEUSE
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
1 Technicien Exploitation Réseaux (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Interventio, Electricité Meuse,en charge de l'exploitation des
réseaux électricité HTA et BT,vous réaliserez dans un esprit permanent de prévention
et de qualité, toutes les activités liées à l'exploitation et aux dépannages des réseaux
HTA et BT.
Sous l'autorité de l animateur de la base opérationnelle de VERDUN, vous pourrez
avoir la responsabilité de Chargé de travaux et ou chargé de consignation.
A ce titre, vous pourrez avoir la responsabilité de chantiers nécessitant la coordination
technique de plusieurs équipes. Responsable identifié de la préparation, des missions
particulières techniques et administratives vous seront confiées.
Vous travaillez sur l'ensemble du territoire de l'Agence Exploitation Electricité où vous
serez amené à assurer par roulement une astreinte d' exécution.
134
Intégré dans une équipe dynamique, vous contribuez à la satisfaction des clients
particuliers et professionnels dans le cadre des règles de sécurité, techniques et
commerciales en vigueur et du respect des ICS.
Profil professionnel
Recherché
Bonnes connaissances de la technique électricité (lois élementaires, architecture et
structure de reseaux)
- Connaissances techniques des ouvrages de distribution électricité
- Maîtrise des règles de sécurité et de leur mise en oeuvre (CPP, CET, CGM...)
- Analyse des risques et acteur au quotidien de la prévention sécurité
- Connaissance des outils informatiques exploitation souhaitée.
Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, rigoureux ayant une bonne connaissance
et expérience dans le domaine de l'exploitation des réseaux électriques.
Vous avez de bonnes connaissances de l'exploitation, de la réglementation associée,
des modes opératoires et procédures d'intervention.
Vous travaillez dans le domaine de l'exploitation électricité et pouvez justifier de cette
expérience.
Vous avez connaissance des outils informatiques (TAMARIS, SIG, TGC/N1 )
Vous êtes apte à participer au roulement d'astreinte avec zone d'habitat d'astreinte
avec zone d'intervention sur l'ensemble de l'agence réseau.
L'agent retenu fait partie de la FIRE Régionale et Nationale et peut être sollicité à tout
moment pour partir en renfort.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre de l'agence.
Temps de travail : 35h sur cycle de 8 semaines.
Zone d'habitat d'astreinte
Le taux de services actifs sera effectif à la prise d'astreinte. Dans l'attente, il sera
minoré de 20%.
Cette annonce est référencée dans SIEM sous le n°27255.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- Promenade de la Digue - VERDUN
( Meuse - Lorraine )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
USR EST
Agence MOERH
- Allée Philippe LebonBP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à
ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Astreinte
Réseau
José PIERNAS
Téléphone : 03 29 77 59 03 - 06 67 51 76 34
Mail : jose.piernas@enedis.fr
Ref 16-10348.01
Pascal BODET
Téléphone : 03 29 83 31 64 - 06 67 51 78 76
Mail : pascal-p.bodet@enedis.fr
29 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
135
DIRECTION REGIONALE LORRAINE
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
MOAD RESEAU
Position G
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
CHARGE D'ETUDES RESEAU ELECTRICITE
GF 7.8.9
1 Agent Technique Etudes (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi exerce son activité au sein de la Direction Régionale Lorraine, Domaine
Patrimoine Infrastructure dans le Bureau d'Etudes Régional Electricité (BERE)
Lorraine. Il réalise des études de raccordement de consommateurs et des études
prospectives sur les réseaux HTA visant à améliorer la qualité de desserte tout en
garantissant l'optimisation des investissements. Il peut être amené à participer à
l'élaboration de schémas directeurs. Pour chaque étude, il identifie et analyse
l'ensemble des problématiques de la zone, imagine des solutions d'évolution de
réseau permettant d'y répondre, en compare l'efficacité technique et économique et
propose celle qui lui parait la plus adaptée. Il rédige une note d'étude et présente ses
conclusions à la maîtrise d ouvrage pour décision. Il s'appuie pour cela sur le
progiciel ERABLE. Il travaille dans le cadre du référentiel technique et des processus
du domaine, qui imposent notamment des délais de restitution et un respect de la
complétude vis à vis des études réalisées. L'emploi est contrôlé par le responsable du
BERE (état d'avancement des études qui lui sont confiées, respect des procédures et
des démarches engagées ).
Profil professionnel
Recherché
Compétences électrotechniques. Bonne connaissance de la constitution des réseaux
HTA et des Postes Sources. Maîtrise des coûts. Respect des délais. Rigueur.
Organisation. Esprit de synthèse. Autonomie. Qualités rédactionnelles. Maîtrise des
outils de bureautique.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de la Direction Régionale Lorraine.
Temps de travail : 35h
Cette annonce est référencée dans SIEM sous le n°27248.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 2 Boulevard CATTENOZ - VILLERS LES NANCY
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
USR EST
Agence MOERH
- Allée Philippe LebonBP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à
ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Thierry DURAND
Téléphone : 03 83 67 85 62
Mail : thierry.durand@enedis-grdf.fr
Eric HAMANT
Téléphone : 06 88 06 13 07
Mail : eric.hamant@enedis-grdf.fr
29 juil. 2016
136
Ref 16-10347.01
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ALSACE FRANCHE COMTE
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
RACCORDEMENT MARCHE D'AFFAIRES
Position G
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
ASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT
GF 7.8.9
1 Chargé De Projets H/F
Description de l'emploi
Chargé de Projets : Au sein de l'Agence Raccordement Marché d'Affaires, l'emploi
réalise, dans le cadre des politiques d'entreprises, la conception
technico-économique des projets de raccordement et de déplacement du réseau
électricité.
Pour ce faire, l'emploi :
- analyse l'expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés,
- applique la réglementation et le portage du conseil technique et financier vers les
utilisateurs du réseau,
- réalise les études techniques, les chiffrages nécessaires et les devis (DST, DIE,
ORR, RRO) à la mise en oeuvre des projets de création et de renouvellement des
ouvrages de distribution d'électricité, ou d'alimentation des clients nouveaux et des
projets d'investissements,
- élabore la DST ainsi que la DIE et les soumets pour validation. Il étudie et prépare
également les réponses aux demandes d Autorisation d Urbanisme.
- assure le rôle d'Interlocuteur Raccordement vis-à-vis du demandeur final,
afin de contribuer à la qualité de distribution d'électricité, à la satisfaction des
demandes de la clientèle et des collectivités locales tout en recherchant les coûts
optimaux et l'équilibre financier des dépenses et recettes.
Profil professionnel
Recherché
L'emploi doit organiser ses activités de façon autonome pour garantir le traitement
des demandes dans les délais imposés (réalisation d'autorevues).
L'emploi requiert des compétences techniques solides en matière de conception des
ouvrages électricité en particulier sur l'aspect sécurité des ouvrages à créer (phase
travaux et exploitation).
L'emploi doit également avoir une culture financière solide. Il doit maîtriser les
contraintes réglementaires d'urbanisme et environnementales.
Des aptitudes à communiquer avec les clients par différents canaux, ainsi que la
maitrise des outils informatiques (PGI, IEP, MOA Pilot, SIG, Caraïbes, etc.) sont
indispensables.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de la DR AFC.
Temps de travail : 35h.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 57 rue Bersot - BESANÇON
( Doubs - Franche-Comté )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail :
erdf-grdf-uslest-postulation@erdf-grdf.fr
soit par courrier :
Unité de Services Régionaux Est
AGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
137
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
BERNARD Jean Yves
Téléphone : 03 81 83 81 22
Mail : je-yves.bernard@erdf.fr
BEPOIX Delphin
Téléphone : 03 81 83 81 37
Mail : delphin.bepoix@erdf-grdf.fr
5 août 2016
Date de première publication : 7 juin 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-09264.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PARIS
OPERATIONS
INTERVENTIONS PUTEAUX
PUTEAUX PV
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
1 Gestionnaire Bdd Patrimoine H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de la DR Paris l agence d exploitation assure les interventions de
raccordement, développement et dépannage sur les réseaux HTA et BT du territoire
Parisien.
L emploi assure le suivi des dossiers de chantiers et de dépannages pilotés par
l agence d exploitation.
Il réalise pour cela :
- la planification de ressources internes à l agence,
- visites techniques sur les installations
- les demandes et validation de devis auprès des entreprises prestataires
- la commande de prestations externes à l agence,
- le contrôle des dossiers de mise à jour cartographie,
- la réponse aux demandes de renseignements liées aux interventions de l AEE.
L activité est réalisée en lien étroit avec les techniciens opérationnels réalisant les
interventions techniques.
Profil professionnel
Recherché
Expérience en filière exploitation électricité, agence clientèle ou ingénierie serait
appréciée. Impliqué dans la démarche qualité et prévention.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement
Sensibles, de transparence et de non discrimination envers les utilisateurs du réseau
de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
12 rue Puteaux 75017
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
- 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 Modèle 6 + C01 actualisée ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie et de
votre service gestionnaire du contrat de travail à l'adresse mail ci-dessous :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCPARIS@ERDF-GRDF.FR
138
Mr Antoine DELMAS
Téléphone : 06.69.37.02.98
29 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation de la date de forclusion.
Ref 16-10337.01
Date de première publication : 28 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF SILLON ALPIN
CELLULE PILOTAGE RELEVE
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 7.8.9
1 Ccd Senior Acheminement H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Pilotage, vous exercez votre métier à la Cellule de Pilotage
Centralisé Relève situé à CHAMBERY BISSY. La CPCR est un acteur central du
Distributeur puisqu'elle a en charge la programmation du prestataire relève et la
fiabilité des index remontés dans le S.I jusqu à la fin de la mise en place des
compteurs LINKY et GAZPAR. L'emploi contribue aux activités connexes à la relève
des compteurs électrique et Gaz sur l'ensemble du Sillon Alpin (environ 3 millions de
compteurs à relever par an). L'emploi assurera le traitement du PRE 102 (anomalies
relève), le traitement des mails, le traitement des ASO (Appel Stations Oubliés), la
mise à jour du SI suite aux dysfonctionnements du Distributeur, le traitement des
cartes auto-relève, il participera à la tenue de la permanence téléphonique dédiée à la
relève et pourra être missionné dans des ateliers transverses pour améliorer les
processus qui impacte la relève. Il participera aussi à la gestion du prestataire de
relève et au traitement des réclamations.
Profil professionnel
Recherché
Dynamique, rigoureux et autonome, vous possédez un bon relationnel et le goût du
travail en équipe. Vous devez démontrer un bon esprit prévention sécurité. Une
connaissance des outils informatiques (word, excel, Lotus Notes, TGC, Optimia ...)
serait appréciée. L'emploi contribue à l'atteinte des objectifs du processus MGPP
(Marché Grand Public des Particuliers et
Professionnels). Alors venez intégrer l'Agence Pilotage Interventions Clientèle de
l'UCF Alpes, nous vous attendons !
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Vous adresserez, votre modèle 6, accompagné de votre C01, par mail, au
responsable de la publication (coordonnées ci-dessous).
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
139
Lieu de travail
73 - CHAMBERY
( Savoie - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider.
DESIR-BRETHE Magali
Téléphone : 0479967929
Mail : magali.desir@enedis-grdf.fr
19 juil. 2016
Date de première publication : 10 juin 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-09472.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE
OPERATIONS
INTERVENTIONS EST
AIE POLE 72 ST CALAIS PV
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
1 Responsable Technique H/F
Description de l'emploi
Au sein de l Unité DR PDL à l' Agence Intervention Sarthe Mayenne, l'emploi
contribue à la continuité et à la qualité de fourniture. L emploi exerce son activité sur
le territoire de St Calais mais peut être amené à intervenir sur l ensemble du territoire
du pôle.
Sous la responsabilité du Chef de Pôle, il a en charge l animation opérationnelle. Il
pourra se voir confier le tutorat d un apprenti.
L emploi favorisera les synergies avec l entité UCF .
Il fait partie intégrante de l équipe managériale du pôle et à ce titre, pourra réaliser
des activités transverses (RIP, prévention ).
De part son professionnalisme, il sera référent technique au sein de l antenne et
assurera l accompagnement nécessaire à la montée en compétence des techniciens
du site.
Il contribue au maintien d un bon niveau de prévention sur son antenne en assurant
une présence terrain régulière.
L emploi doit assurer en toute autonomie la logistique du site et les diverses
réparations consécutives à d éventuels incidents.
Dans le cadre de la convergence, l'emploi sera amené à réaliser des missions
régulières à la Ferté.
Profil professionnel
Recherché
Adaptabilité, dynamisme et esprit d'équipe sont des qualités appréciées pour ce type
de structure.
Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention
sécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'agence.
En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être amené à exercer
son savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force Intervention
Rapide Electricité)."
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
140
Lieu de travail
Rue Fernand Poignant 72120 ST CALAIS
( Sarthe - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (et les 2 contacts ci-dessous en copie)
en précisant : DR PDL + numéro d'annonce.
Action
immédiate
Jean-Pierre ORSET
Téléphone : 0241222550/0624271605
Mail : jean-pierre@orset@erdf.fr
Benoit LOUISE
Téléphone : 0243475210/0659680902
Mail : benoit.louise@erdf.fr
1 août 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Report date de forclusion 1 mois
Ref 16-10334.01
Date de première publication : 28 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PICARDIE
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
INGENIERIE
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 7.8.9
1 Charge De Projets H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Ingénierie Picardie, dans le respect des règles administratives,
techniques, juridiques, financières, de qualité et de sécurité applicables au domaine
Raccordement et Ingénierie, l'emploi est responsable d'un portefeuille d'affaires et
sera amené à travailler sur l'ensemble du territoire du pôle de Beauvais.
A chaque étape-clé, l'emploi :
- prend en charge des projets de type raccordement de nouveaux clients et des
déplacements d'ouvrages,
- réalise les études et les chiffrages nécessaires à la mise en oeuvre de certains
projets (Raccordements Entreprises, Déplacements d'ouvrages, Collectifs rénovés),
- élabore ou fait élaborer les études d exécution et assure le suivi de la réalisation
des travaux correspondants tout en contribuant à la qualité de fourniture, à la
satisfaction clientèle et à l'intégration environnementale des projets au meilleur coût,
- est en relation avec des entreprises prestataires à qui sont confiés les études et les
travaux mais également avec les collectivités territoriales, les clients et riverains, les
exploitants,..
- assure le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits afin de
contribuer à l'exploitabilité ultérieure,
- s'assure de l'application de la réglementation notamment en termes de coordination
et sécurité pour les chantiers dont il assure la maîtrise d'ouvrage de réalisation,
- s'assure de la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie,
immobilisations) et de la sécurisation de la facturation et du respect des taux de
couverture,
141
- s'assure du jalonnement et de la mise à jour des données (dates des travaux, date
de MES convenue avec le client, point de sortie financier) dans le SI,
- réalise ses auto-revues pour le pilotage de ses dossiers, afin de préparer les revues
de portefeuille avec son manager.
Profil professionnel
Recherché
Une connaissance du domaine Réseaux Electriques serait un plus. Bonne
organisation personnelle, autonomie, gestion du temps, rigueur, bon sens du
relationnel. Sens du service client.
La maîtrise des outils informatiques associés au domaine de l'Ingénierie (PGI et Ing e
Pilot) est un atout.
Compléments
d'information
Joindre impérativement votre fiche individuelle C01 à la demande de mutation.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
4 Rue Saint Germer BEAUVAIS
( Oise - Picardie )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF DOUAI
Audrey FERON / Delphine MONOT
981, BOULEVARD DE LA REPUBLIQUE
59505 DOUAI CEDEX
Pierre Yves GANDON
Téléphone : 06 60 48 40 47 / 03 22 22 65 00
22 août 2016
Date de première publication : 27 juin 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-10162.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE
OPERATIONS
EXPLOITATION LOIRET
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 7.8.9
1 Technicien Exploitation Reseau H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence d intervention Départementale du Loiret, en charge de
l'exploitation des réseaux électricité HTA et BT, l'emploi participe, dans le cadre des
réglementations techniques et de prévention, à l'entretien, la maintenance, au
développement et au suivi de l'évolution des réseaux électriques afin de contribuer à
l'amélioration de la qualité du produit électricité.
L emploi réalise toutes les consignations sur les réseaux HTA et BT et réalise les
activités de dépannage, réparation, maintenance seul ou en équipe.
En tant que Responsable Identifié de la Préparation, il planifie et réalise les chantiers
en optimisant les moyens au niveau de l agence et effectuant avec rigueur les actes
administratifs rattachés ( SGE, GDA, Info-réseau, Tamaris, SIG, .).
L emploi peut être amené à intervenir sur la totalité du département du Loiret.
L emploi est amené à participer à diverses activités au sein de l agence en vue
d assurer le bon fonctionnement.
L emploi doit contribuer à véhiculer une image favorable de l entreprise par la
142
qualité de ses contacts avec l externe tout en préservant les intérêts d ERDF.
Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine de la prévention
sécurité et dans l atteinte des objectifs de l Agence.
En cas d intempérie, l emploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur
d autres territoires et participer à la FIRE.
Profil professionnel
Recherché
Forte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention.Une
expérience dans le domaine technique.
Capacité d adaptation aux évolutions organisationnelles, réglementaires et
informatiques.
Capacité à se rendre disponible
Compléments
d'information
AIL possible suivant les modalités applicables dans l unité
Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue.
L emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite d ERDF.
L'astreinte Electricité impose une zone d'habitat d'astreinte définie dans le cadre de
l'accord astreinte.
Dans le cadre de l astreinte, l exercice simultané de tout autre emploi est
incompatible avec celui-ci.
L emploi est soumis pour certaines de ses activités à l obligation de la confidentialité
des données sensibles inscrites dans l article 20 de la loi N°2000-108 du 10 février
2000 et dans le décret du 16 juillet 2001.
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution.
Services Actifs : 50% puis 70% à la prise effective de l'astreinte.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
TERRITOIRE DU LOIRET
LOIRET
( Loiret - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
USR ACL
MOE RH POLE ETUDES
3 RUE CHARLES 7
18035 BOURGES CEDEX
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usracl-cspnord@erdf-grdf.fr
Action
Immédiate
DARDONVILLE Sébastien
Téléphone : 0615317559
18 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- compléments infos : astreinte
Ref 16-10326.01
Date de première publication : 28 juin 2016
143
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
CARTOGRAPHIE
CERGY - MAILLE NORD
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE
GF 7.8.9
1 Gestionnaire Bdd Patrimoine H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique des Entreprises et dans le respect des normes, l emploi
réalise des mises à jour sur la cartographie en priorité sur la ""grande échelle""
(ATLAS) et sur la ""moyenne échelle"" (SIG).
A ce titre, l emploi sera en charge de la mise à jour de dossiers complexes. Il sera
amené à en assurer la cohérence inter-échelles ME et GE. Il sera en charge de la
mise a jour des données comptables (IRIS). Il pourra lui être demandé d assurer une
mission de réception des dossiers carto, de contrôle de leur conformité avant mise en
production (guichet).
Par ailleurs, l emploi sera en charge de relations vis-à-vis de prestataires : acte
d achat, suivi des prestations et des délais, et assurera les relances nécessaires.
Enfin des appuis en terme de pilotage et de réalisation d audit seront attendus
Au cours de l'ensemble de ses activités, l'emploi participe activement à l'atteinte des
objectifs du processus DOPT (Décrire et Optimiser le réseau). Par son activité, il est
amené à fiabiliser la cartographie par rapport à la réalité du terrain.
Profil professionnel
Recherché
Vous appréciez le travail en équipe et le partage des connaissances. Disposant
d une aisance face aux évolutions, rigoureux et professionnel, vous avez un goût
prononcé pour l investigation, la recherche d information, la comparaison
d éléments.
Des connaissances sur les réseaux électriques ou de bonnes notions comptables
seront un plus.
Compte tenu du besoin de communication avec les fournisseurs internes (Chargés
d'Affaires et d Etudes, Agents d'Exploitation, Chargé d'Exploitation) un relationnel
développé est nécessaire pour assurer des prestations de qualité.
Compléments
d'information
L'activité Grande Echelle s'inscrit dans un contexte d'évolutions importantes avec
l'utilisation de plus en plus fréquente des PGOC (Plans Géoréférencés des Ouvrages
Construits). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations
commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination
entre les utilisateurs du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Parvis de la Préfecture
95000 CERGY
( Val-d'Oise - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
- 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous :
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usridf-capitolegcouest@erdf-grdf.fr
Mr GREGORY MICHEL
Téléphone : 01 69 32 57 84
06 65 03 19 48
19 juil. 2016
144
Ref 16-10324.01
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
Groupe Maintenance Réseaux LARO
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
1 Assistant (e) D'equipe H/F
Description de l'emploi
Position P02
Missions :
L'emploi participe au fonctionnement (plannings, gestion logistique, matérielle) d'une
ou plusieurs équipes.
Il en réalise les activités de secrétariat.
Activités:
- Il favorise la qualité et la fluidité des échanges au sein de son équipe de travail pour
contribuer à la performance de l'équipe
- Il saisit et met en forme des documents (courriers, tableaux, rapports, ...) à partir de
documents manuscrits, enregistrés ou pris en note
- Il rédige des courriers ou documents usuels (comptes rendus de réunion, mails, ...)
- Il gère les informations écrites nécessaires à l'activité de l'équipe (réception, tri,
diffusion à l'interlocuteur adéquat et gestion du classement)
- Il assure le premier niveau de contact entre l'équipe et l'extérieur, tel que
réceptionner les appels, transmettre les messages, et accueillir les visiteurs
- Dans son activité quotidienne, il utilise les applications SI de RTE liées à la gestion
du temps et des coûts pour :
* suivre et organiser les actions entreprises par l'équipe au travers de l'organisation
de réunions et la gestion des plannings
* gérer et anticiper les aspects logistiques de l'équipe (déplacements professionnels,
commandes, réservation de salles...)
* réaliser le suivi de dossiers de gestion courante de l'équipe (budget de
fonctionnement, factures...)
- Il peut être amené ponctuellement à :
* apporter un appui à l'équipe sur des dossiers spécifiques (contrôle interne,...)
- Il contribue aux groupes de travail du métier
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
20 bis, Avenue de Badones Prolongée 34500 BEZIERS
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
6 rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE Cedex 1
25 juil. 2016
145
Alain PINGET
Téléphone : 04.67.09.53.01
Ref 16-10321.01
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
Groupe Maintenance Réseaux LARO
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
2 Technicien Contremaître Environnement Tiers H/F
Description de l'emploi
Position P02
Mission :
L'emploi participe à la prise en compte ou instruit des projets tiers à proximité des
ouvrages de transport.
Activités:
- Il participe à l'instruction ou instruit en propre :
* des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain le
cas échéant
* des Demandes des Parties Prenantes Intéressées
* des dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional
- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions de
Commencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant
- Il met en uvre les actions du plan de communication tiers du centre
- Il collecte les informations relatives aux tiers dans le SI associé
- Il met à jour les bases de données et la documentation des ouvrages en lien avec
ses activités
- En fonction de la répartition des activités au sein du collectif, il peut :
* compléter et réaliser des contrôles ponctuels des bases de données en lien avec
les évolutions réglementaires (PCB, SF6...)
* réaliser la gestion locale et centralisée des déchets et la logistique commune
associée (bennes communes à déchets, tri...) en lien avec le correspondant
environnement
* vérifier le retour des Bordereaux de Suivi des Déchets complétés par le prestataire
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
20 bis, Avenue de Badones Prolongée 34500 BEZIERS
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
6 rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE Cedex 1
146
Alain PINGET
Téléphone : 04.67.09.53.01
25 juil. 2016
Date de première publication : 30 mai 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-08860.03
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTE
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
APPUI PILOTAGE PERFORMANCE PF
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 7.8.9
1 Ccd Senior Raccordement Elec H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans un environnement dynamique à fort enjeux économique, technique et humain,
ERDF en Poitou Charentes, exploite 37 000 kms de réseaux pour 800 000 clients sur
4 départements : Viennes, Deux Sèvres, Charente et Charente Maritime.
Dans ce contexte, le domaine raccordement et ingénierie Poitou-Charentes recherche
des compétences pour un poste de Conseillé clientèle Distributeur senior pour son
Agence Accueil Raccordement. Rattaché au Chef de Pôle Accueil Raccordement,
l'emploi est situé sur le site de Rochefort sur le littoral Atlantique à une demi heure de
Royan et de La Rochelle.
Au sein de l'équipe de l'A.R.E.M.A. / HYPERVISION de la DR Poitou-Charentes,
l'emploi assure :
La réponses aux sollicitations téléphoniques.
La qualification et l'initialisation dans nos S.I. des demandes, du marché d'affaires, de
raccordements clients, de déplacements d'ouvrages et de manière plus générale de
toutes demandes arrivant à l'A.R.E.M.A. quel que soit le canal : Téléphonique,
courrier, messagerie, télécopie...
La désignation des chargés d'études, des chargés d'affaires et des entreprises de
travaux.
La réalisation d'études exploratoires.
La réalisation de devis de pré-études.
Profil professionnel
Recherché
Une connaissance des outils informatiques et cartographiques ( SGE, PGI, SIG,
Ing-e-Pilot et MOA Pilot ) serait appréciée.
Une connaissance est souhaitée sur :
- Les techniques de construction des ouvrages HTA et BT et des raccordements
clients.
- Les dispositions réglementaires de constructions d'ouvrages.
- Les règles d'urbanisme.
Des bonnes capacités d'organisation et d'autonomie sont nécessaires.
Compléments
d'information
Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l'unité est à
votre écoute
Pour en savoir plus connectez-vous sur le site :http://distri-intraouest.edf.fr/ouest
Pour plus d'information sur la région et la ville : www.poitou-charentes.fr;
www.ville-rochefort.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Bd Aristide Briand 17300 ROCHEFORT
( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )
147
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à la demande de mutation (modèle 6 signé), vos fiches C01
et les coordonnées de votre hiérarchique.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (et le contact ci-dessous en copie)
en précisant dans l'objet du message DR PC + n°annonce.
CHAULET Jean-Luc
Téléphone : 06 66 51 60 74
Mail : jean-luc.chaulet@erdf.fr
MEISNEROWSKI Jean-Louis
Téléphone : 06 69 67 91 77
1 août 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- PROLONGATION DATE DE FORCLUSION
- Report date de forclusion 1 mois
Ref 16-10307.01
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
CENTRE MAINTENANCE NANTES
Groupe Maintenance Réseaux SOLOGNE
Groupement de Postes de TABARDERIE
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
1 Technicien Contremaître Groupement De Postes H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Position PO2
L emploi dirige et réalise des opérations de maintenance confiées aux groupements
de postes et est en appui du coordonnateur maintenance GDP pour l'activité
d'assistance à la conduite des installations situées sur le territoire du groupement de
postes.
Il prépare, dirige et réalise les opérations :
- de maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les liaisons
souterraines
- de maintenance de niveau 1 à 2 des équipements de contrôle commande des
postes.
En fonction de l organisation de l unité, il met à jour les données du patrimoine ainsi
que celles de la gestion de la maintenance suite à la réalisation des opérations de
maintenance ou dans le cadre d action de remise à niveau.
Il est en appui dans la gestion des accès aux ouvrages (consignation, délivrance des
documents ...).
Il est en appui à l'activité d'assistance à la conduite du réseau notamment pour
intervenir sur site en cas de man uvre ou d'incident ainsi que pour l'analyse des
incidents.
Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité
et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la
148
documentation du domaine, ...
Compléments
d'information
L'emploi nécessite des déplacements sur l'ensemble du territoire du groupement de
postes, et occasionnellement sur l'ensemble du territoire du GMR.
Lieu de travail
RTE - GMR Sologne
Groupement de Postes de TABARDERIE
Route de Gien 45570 DAMPIERRE EN BURLY
( Loiret - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, boulevard Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES CEDEX 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Action
immédiate
2ème
niveau
Nicolas BORDAT
Téléphone : 02 38 35 41 10
Ref 16-10305.01
Didier BURNEL
Téléphone : 02 38 71 43 00
2 août 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
Gr D F
DIR RESEAUX OUEST
Délégation Expl Maint Pdl Pc
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 7.8.9
1 Animateur Exploitation Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles techniques d'exploitation et de sécurité des réseaux gaz, de
la politique de maintenance, des règles techniques clientèle et conformément au CPP
gaz, l emploi prépare, coordonne, contrôle les travaux en charge sur réseaux acier.
Vous aurez à piloter les entreprises prestataires (contrôle, évaluation).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'Agence Ingénierie et le Bureau
d'Exploitation, en apportant notamment votre expertise terrain et technique, en
application des procédures d'exploitation adéquates.
Outre la préparation et la coordination du travail, vous réaliserez les briefes /
débriefes et garantirez la traçabilité et la remontée des éléments marquants du
chantier auprès de votre hiérarchie.
Acteur du collectif managérial de l agence, vous réaliserez des visites terrain
régulières pour accompagner et/ou évaluer les équipes.
Vous participez également aux activités d exploitation dans le cadre de votre
désignation IS afin de garantir la sécurité des personnes et des biens et de contribuer
à la continuité, à la qualité de l alimentation des clients et à la satisfaction de la
clientèle.
149
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes une femme ou un homme, vous souhaitez développer votre capacité
d'animation et de motivation d'une équipe.
Vos connaissances techniques gazières sont avérées. Vous avez notamment des
compétences dans les domaines des travaux en charge sur réseaux acier
notamment, de l'Intervention de Sécurité, des procédures de mise en et hors gaz et
des procédures d'accès aux ouvrages.
Vous avez de la rigueur de pilotage, des qualités relationnelles, une bonne
organisation personnelle mais aussi de l'initiative, et de l'autonomie.
Vos compétences managériales sont avérées, et vous êtes désireux(se) de les
développer.
Une expérience d'encadrement au sein d'une exploitation notamment gaz serait
appréciée.
Astreinte d'action immédiate (IS) avec ZHA imposée sur la ZEPIG de Nantes Nord.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de respect des engagements du code de bonne
conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d indépendance, de
non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,
d objectivité et de transparence.Dans le cadre de la continuité de service public, et
du maintien de la sécurité des personnes et de biens, l'emploi peut-être requis
conformément à la note P-11/02 du 16 avril 2011 de GrDF.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
363 boulevard Marcel Paul 44800 SAINT HERBLAIN
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
Joindre la demande de mutation (modèle 6), vos fiches C01 et les coordonnées de
votre hiérarchie.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec le contact ci-dessous en copie)
en précisant : DRO + numéro annonce.
Astreinte
d'action
immédiate
/Zone
Habitat
d'Astreinte
Romain CASENAVE
Téléphone : 06 67 04 90 09
Mail : romain.casenave@erdf-grdf.fr
Eric BOUSREZ
Téléphone : 06 52 73 29 44
19 juil. 2016
Date de première publication : 25 mai 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-08661.03
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF BRETAGNE
AGENCE CLIENTS MORBIHAN
CPC MORBIHAN
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
PILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE
GF 7.8
1 Coordonnateur Pilotage Intervention Clientele H/F
VACANCE EVENTUELLE
150
Description de l'emploi
La cellule de pilotage centralisé a pour mission d'assurer la programmation des
interventions technique clientèle conformément aux catalogues des prestations. Elle
veille à l'optimisation de l'emploi des ressources de l'Agence Clients Morbihan.
Le titulaire de l'emploi réalise l'ensemble des activités du groupe : préparation des
plannings, traitement PICTREL, programmation des RDV, prise de la permanence
téléphonique, suivi et transmission des dépannages et interventions urgentes aux
techniciens, remplissage des tournées, traitement des mails, des fax, des listes de
données. Il a le souci de la satisfaction clientèle dans le respect des règles
techniques et du catalogue des prestations.
Profil professionnel
Recherché
Compléments
d'information
le titulaire du poste est en relation avec les groupes techniques clientèle et l'accueil
acheminement, il doit avoir de bonnes capacités relationnelles.
Une bonne connaissance du domaine technique clientèle et des outils informatiques
associés (TGC, N1, Word, Excel, Lotus Notes), capacité à travailler en équipe,
dynamisme, autonomie et qualités organisationnelles.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
29 Rue Louis Billet
56400 AURAY
( Morbihan - Bretagne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci de privilégier l'envoi par mail à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr, ainsi
qu'à Dominique COUDE et aux 2 contacts ci-dessous en précisant en objet : UCFB +
numéro annonce.
Valérie MASSON
Téléphone : 02 97 59 62 01
Mail : valerie.masson@erdf-grdf.fr
Julien JACQUET
Téléphone : 06 88 33 56 19
Mail : julien.jacquet@erdf-grdf.fr
20 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Report date de forclusion 3 semaines
- Date de forclusion
Ref 16-10300.01
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
CENTRE MAINTENANCE LYON
GMR Dauphiné
EMSP
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
1 Technicien Contremaitre Maintenance Spécialisée Postes H/F
151
Description de l'emploi
Position PO2
Missions :
L emploi dirige et réalise des opérations de maintenance spécialisée sur les
matériels haute tension des postes pour une ou plusieurs activités couvertes par son
équipe, afin de contribuer à leur performance et à leur fiabilité.
Activités :
Il réalise la préparation de travail d opérations sur les matériels HT poste, pour une
ou plusieurs activités principales de maintenance spécialisée postes (TIR, TR, PSEM,
TST, Atelier Hydraulique, Disjoncteur à air comprimé ) ou sur une ou plusieurs
activités complémentaires (remplacement d appareils HTB, ateliers SF6, moyens
spéciaux, laboratoire TST,..) et sur des activités de réparation suite à avarie de
matériels HTB
Il conduit la réalisation de chantiers sur les matériels HT poste, et peut participer à
des chantiers, en veillant notamment à la sécurité des intervenants. Dans ce cadre, il
met à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance.
Il réalise les diagnostics des pannes des matériels HT.
Il réalise des études techniques pour mettre au point des modes opératoires, des
solutions techniques ou des nouveaux outils d intervention.
Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le MdP et pouvant porter
sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du
domaine
Compléments
d'information
Les candidats doivent impérativement fournir une fiche carrière récente avec leur
modèle 6.
Lieu de travail
Rte - GMR Dauphiné
73 rue du Progrès 38170 SEYSSINET-PARISET
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
Rte - Service RH Lyon
5 rue des Cuirassiers - TSA 51001
69501 LYON CEDEX
M. Sébastien MORA
Téléphone : 04 38 70 13 61
Ref 16-10299.01
2 août 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
Gr D F
DIR RESEAUX OUEST
Délégation Expl Maint Pdl Pc
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 7.8.9
1 Animateur Exploitation Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles techniques d'exploitation et de sécurité des réseaux gaz, de
la politique de maintenance, des règles techniques clientèle et conformément au CPP
gaz, l emploi prépare, coordonne, contrôle les activités et programmes de travaux et
de maintenance des ouvrages collectifs.
152
En intégrant l Agence de Nantes, vous aurez à gérer plus particulièrement les
portefeuilles Travaux / Maintenance (Branchements collectifs / Conduites
d Immeuble Conduites Montantes) ainsi que le pilotage des entreprises
prestataires (Commandes/attachements/ contrôles - Evaluation).
Outre la préparation et la coordination du travail, vous réaliserez les briefes /
débriefes et garantirez la traçabilité et la remontée des éléments marquants du
chantier.
Acteur du collectif managérial de l agence, vous réaliserez des visites terrain
régulières pour accompagner et/ou évaluer les équipes.
Vous participez également aux activités d exploitation dans le cadre de votre
désignation IS afin de garantir la sécurité des personnes et des biens et de contribuer
à la continuité, à la qualité de l alimentation des clients et à la satisfaction de la
clientèle.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes une femme ou un homme, vous souhaitez développer votre capacité
d'animation et de motivation d'une équipe.
Vos connaissances techniques gazières sont avérées (domaines de la détente,
Intervention de Sécurité, raccordement de réseaux, ouvrages collectifs, intervention
sur réseaux Basse Pression et Moyenne Pression etc).
Vous avez de la rigueur de pilotage, des qualités relationnelles, une bonne
organisation personnelle mais aussi de l'initiative, et de l'autonomie.
Vos compétences managériales sont avérées, et vous êtes désireux(se) de les
développer.
Une expérience d'encadrement au sein d'une exploitation notamment gaz serait
appréciée.
Dans le cadre de la convergence des activités, l'approche relation clientèle sera
également prise en compte.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de respect des engagements du code de bonne
conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d indépendance, de
non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,
d objectivité et de transparence.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
363 boulevard Marcel Paul 44800 SAINT HERBLAIN
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
Joindre la demande de mutation (modèle 6), vos fiches C01 et les coordonnées de
votre hiérarchie.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec le contact ci-dessous en copie)
en précisant : DRO + numéro annonce.
Astreinte
d'action
immédiate/Zone
Habitat
d'Astreinte
Romain CASENAVE
Téléphone : 06 67 04 90 09
Mail : romain.casenave@erdf-grdf.fr
19 juil. 2016
Ref 16-09565.02
153
Date de première publication : 13 juin 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
CARTOGRAPHIE
MASSY - MAILLE SUD
Position G
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE
GF 7.8.9
1 Gestionnaire Bdd Patrimoine H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique des Entreprises et dans le respect des normes, l emploi
réalise des mises à jour sur la cartographie en priorité sur la "grande échelle"
(ATLAS) et sur la "moyenne échelle" (SIG).
A ce titre, l emploi sera en charge de la mise à jour de dossiers complexes. Il sera
amené à en assurer la cohérence inter-échelles ME et GE. Il sera en charge de la
mise a jour des données comptables (IRIS). Il pourra lui être demandé d assurer une
mission de réception des dossiers carto, de contrôle de leur conformité avant mise en
production (guichet).
Par ailleurs, l emploi sera en charge de relations vis-à-vis de prestataires : acte
d achat, suivi des prestations et des délais, et assurera les relances nécessaires.
Enfin des appuis en terme de pilotage et de réalisation d audit seront attendus
Au cours de l'ensemble de ses activités, l'emploi participe activement à l'atteinte des
objectifs du processus DOPT (Décrire et Optimiser le réseau). Par son activité, il est
amené à fiabiliser la cartographie par rapport à la réalité du terrain.
Profil professionnel
Recherché
Vous appréciez le travail en équipe et le partage des connaissances. Disposant
d une aisance face aux évolutions, rigoureux et professionnel, vous avez un goût
prononcé pour l investigation, la recherche d information, la comparaison
d éléments.
Des connaissances sur les réseaux électriques ou de bonnes notions comptables
seront un plus.
Compte tenu du besoin de communication avec les fournisseurs internes (Chargés
d'Affaires et d Etudes, Agents d'Exploitation, Chargé d'Exploitation) un relationnel
développé est nécessaire pour assurer des prestations de qualité.
Compléments
d'information
L'activité Grande Echelle s'inscrit dans un contexte d'évolutions importantes avec
l'utilisation de plus en plus fréquente des PGOC (Plans Géoréférencés des Ouvrages
Construits). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations
commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination
entre les utilisateurs du réseau de distribution.
Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail
sur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
rue du buisson aux fraises
91300 Massy
( Essonne - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
- 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous :
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usridf-capitolegcouest@erdf-grdf.fr,
154
Mr Grégory MICHEL
Téléphone : 01 69 32 57 84
06 65 03 19 48
25 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- demande de prolongation
Ref 16-10294.01
Date de première publication : 28 juin 2016
Gr D F
Direction réseaux Est
DELEGATION PATRIMOINE INDUSTRIEL
Position G
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
CHARGE D'ETUDES RESEAUX GAZ
GF 7.8.9
1 Charge D'etudes Réseaux Gaz (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L emploi est situé au sein du Bureau d'Etudes Régional Gaz Est (BERG), composé
d'une équipe de 15 personnes, en charge des études de
réseaux de distribution gaz des régions Champagne Ardenne, Lorraine, Alsace et
Franche Comté. Le chargé d'études participe à la conception des solutions
technico-économiques pour raccorder de nouveaux clients, pour renouveler des
réseaux et pour adapter les réseaux de distribution aux contraintes futures. A ce titre,
il prépare le dossier d'investissement du projet constitué de volets technique, financier
et cartographique. En relation avec les assistants maîtrise d'ouvrage, il aide à la
préparation des programmes de travaux annuels en fonction des enjeux de
développement et de sécurité industrielle du distributeur en région. Par ses
différentes activités, il contribue à la qualité des différentes bases de données du
patrimoine, élément essentiel à l'activité du distributeur.
Profil professionnel
Recherché
Aisance avec les outils informatiques. La connaissance des logiciels de calculs, de
SAP ou SIG serait un plus.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non discrimination dans le cadre du
Code de Bonne Conduite du Distributeur.
Temps de travail : 35 heures
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la région.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Allée Philippe Lebon - MONTIGNY LES METZ
( Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail :
erdf-grdf-uslest-postulation@erdf-grdf.fr
soit par courrier :
Unité de Services Régionaux
AGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
155
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Aurélie WELSCH
Téléphone : 07 62 55 64 17
Mail : aurélie.welsch@grdf.fr
Ref 16-10290.01
19 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
Groupe Maintenance Réseaux PYRENEES
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
2 Technicien Contremaître Environnement Tiers H/F
Description de l'emploi
Position P02
Mission :
L'emploi participe à la prise en compte ou instruit des projets tiers à proximité des
ouvrages de transport.
Activités:
- Il participe à l'instruction ou instruit en propre :
* des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain le
cas échéant
* des Demandes des Parties Prenantes Intéressées
* des dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional
- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions de
Commencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant
- Il met en uvre les actions du plan de communication tiers du centre
- Il collecte les informations relatives aux tiers dans le SI associé
- Il met à jour les bases de données et la documentation des ouvrages en lien avec
ses activités
- En fonction de la répartition des activités au sein du collectif, il peut :
* compléter et réaliser des contrôles ponctuels des bases de données en lien avec
les évolutions réglementaires (PCB, SF6...)
* réaliser la gestion locale et centralisée des déchets et la logistique commune
associée (bennes communes à déchets, tri...) en lien avec le correspondant
environnement
* vérifier le retour des Bordereaux de Suivi des Déchets complétés par le prestataire
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
87, Rue Jean Gayral 31200 TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
156
6 rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE Cedex 1
Jean-Philippe METAIS
Téléphone : 05.61.61.97.11
Ref 16-10288.01
25 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
Groupe Maintenance Réseaux PYRENEES
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
1 Technicien Contremaître Patrimoine H/F
Description de l'emploi
Position P02
Mission :
L'emploi est en appui au management sur l'ensemble de ses domaines d'activité
(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de par sa
connaissance pratique des métiers de la maintenance.
Activités:
- Il appuie le management du groupe dans la construction et le suivi du programme
d'activités des Groupements de Postes
- Il contrôle et fiabilise les données du patrimoine en vérifiant la mise à jour de la
documentation et du SI suite à travaux réalisés par les équipes opérationnelles du
Groupe Maintenance Réseau et gère la documentation
- Il aide au contrôle de la cohérence des plans de maintenance et au lissage
pluriannuel de la charge des équipes opérationnelles
- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectés
dans les outils
- Il appuie le management du groupe :
* dans la gestion et le traitement des événements sécurité
* dans l'utilisation des applications informatiques du domaine SSQVT (gestion des
contrôles réglementaires, produits chimiques...)
- Il suit les interventions ponctuelles pour le compte de la Direction Immobilier
Logistique (travaux d'entretien de faible importance ou visites)
- Il participe à la rédaction des conventions d'exploitation sur son domaine de
compétences
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
87, Rue Jean Gayral 31200 TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
157
6 rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE Cedex 1
Jean-Philippe METAIS
Téléphone : 05.61.61.97.11
Ref 16-10278.01
25 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
Groupe Maintenance Réseaux MASSIF CENTRAL OUEST
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
2 Technicien Contremaître Environnement Tiers H/F
Description de l'emploi
Position P02
Mission :
L'emploi participe à la prise en compte ou instruit des projets tiers à proximité des
ouvrages de transport.
Activités:
- Il participe à l'instruction ou instruit en propre :
* des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain le
cas échéant
* des Demandes des Parties Prenantes Intéressées
* des dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional
- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions de
Commencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant
- Il met en uvre les actions du plan de communication tiers du centre
- Il collecte les informations relatives aux tiers dans le SI associé
- Il met à jour les bases de données et la documentation des ouvrages en lien avec
ses activités
- En fonction de la répartition des activités au sein du collectif, il peut :
* compléter et réaliser des contrôles ponctuels des bases de données en lien avec
les évolutions réglementaires (PCB, SF6...)
* réaliser la gestion locale et centralisée des déchets et la logistique commune
associée (bennes communes à déchets, tri...) en lien avec le correspondant
environnement
* vérifier le retour des Bordereaux de Suivi des Déchets complétés par le prestataire
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
5, Rue Lavoisier 15004 AURILLAC
( Cantal - Auvergne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
158
6 rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE Cedex 1
Jean-Pierre AUBERTIN
Téléphone : 04.71.63.99.01
Ref 16-10277.01
25 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
Groupe Maintenance Réseaux MASSIF CENTRAL OUEST
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 7.8.9.10.11
1 Technicien Contremaître Patrimoine H/F
Description de l'emploi
Position P02
Mission :
L'emploi est en appui au management sur l'ensemble de ses domaines d'activité
(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de par sa
connaissance pratique des métiers de la maintenance.
Activités:
- Il appuie le management du groupe dans la construction et le suivi du programme
d'activités des Groupements de Postes
- Il contrôle et fiabilise les données du patrimoine en vérifiant la mise à jour de la
documentation et du SI suite à travaux réalisés par les équipes opérationnelles du
Groupe Maintenance Réseau et gère la documentation
- Il aide au contrôle de la cohérence des plans de maintenance et au lissage
pluriannuel de la charge des équipes opérationnelles
- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectés
dans les outils
- Il appuie le management du groupe :
* dans la gestion et le traitement des événements sécurité
* dans l'utilisation des applications informatiques du domaine SSQVT (gestion des
contrôles réglementaires, produits chimiques...)
- Il suit les interventions ponctuelles pour le compte de la Direction Immobilier
Logistique (travaux d'entretien de faible importance ou visites)
- Il participe à la rédaction des conventions d'exploitation sur son domaine de
compétences
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
5, Rue Lavoisier 15004 AURILLAC
( Cantal - Auvergne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
159
6 rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE Cedex 1
Jean-Pierre AUBERTIN
Téléphone : 04.71.63.99.01
Ref 16-10266.01
25 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNES
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
AMEPS
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
TECHNICIEN POSTE SOURCE
GF 7.8
1 Technicien Ameps (H/F)
Description de l'emploi
La région Champagne Ardenne conjugue à la fois un bassin économique constituée
d'une industrie de base et de pointe, de l'agro-alimentaire ainsi qu'une première place
dans le domaine de la production EnR.
L'Agence est constituée de deux Pôles : Conduite et Exploitation Poste Source
développant ainsi des synergies fortes entre les métiers pour aborder la préparation
du réseau de distribution du futur en y intégrant le modèle économique régional dans
ses choix techniques et technologiques.
L'emploi réalise la mise en service et la maintenance des installations Postes Sources
et OMT (y compris les systemes associés Téléconduite et Télécommunication) de
l AMEPS Champagne-Ardenne.
L'emploi effectue des consignations électriques des ouvrages poste sources et des
OMT. L agent contribue au retour d'expérience pour améliorer la performance de
l'AMEPS ainsi qu'à la mise à jour des bases de données afin de garantir la qualité de
fourniture, la satisfaction de la clientèle et la sécurité des personnes et des biens.
Il disposera d'une lettre de missions personnelles et sera chargé de divers dossiers
en relation avec son activité.
Il peut aussi être chargé de la recherche des défauts de câble souterrains.
L'emploi pourra être soumis par roulement à une astreinte en fonction des ses
compétences et de la décision de la hiérachie. Cette astreinte n'est pas compatible
avec un cumul d'emplois ou d'activités.
Profil professionnel
Recherché
Connaissances en électrotechnique et en fonctionnement des automatismes de
réseau indispensables. Maîtrise des outils informatiques et bureautique necessaire.
Qualités de travail en groupe, rigueur, autonomie, analyse, réactivité et sens des
responsabilités sont recherchées.
Prévention et de sécurité
doivent être au coeur de votre action.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Temps de trabvail : 35 heures.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national.
Le taux de services actifs sera effectif à la prise d'astreinte. Dans l'attente, il sera
minoré de 20%.
Zone d'Habitat d'Astreinte
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
160
Lieu de travail
2 Rue Saint-Charles - REIMS
( Marne - Champagne-Ardenne )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par
mail :
erdf-grdf-uslest-postulation@erdf-grdf.fr
soit par courrier :
USR EST - Agence MOERH Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
ASTREINTE
RESEAU
Bertrand FLORES
Téléphone : 03 24 57 82 31/06 84 62 77 59
Mail : bertrand.flores@enedis-grdf.fr
Ref 16-10264.01
29 août 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNES
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
AMEPS
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
TECHNICIEN POSTE SOURCE
GF 7.8
1 Technicien Ameps (H/F)
Description de l'emploi
La région Champagne Ardenne conjugue à la fois un bassin économique constituée
d'une industrie de base et de pointe, de l'agro-alimentaire ainsi qu'une première place
dans le domaine de la production EnR.
L'Agence est constituée de deux Pôles : Conduite et Exploitation Poste Source
développant ainsi des synergies fortes entre les métiers pour aborder la préparation
du réseau de distribution du futur en y intégrant le modèle économique régional dans
ses choix techniques et technologiques.
L'emploi réalise la mise en service et la maintenance des installations Postes Sources
et OMT (y compris les systemes associés Téléconduite et Télécommunication) de
l AMEPS Champagne-Ardenne.
L'emploi effectue des consignations électriques des ouvrages poste sources et des
OMT. L agent contribue au retour d'expérience pour améliorer la performance de
l'AMEPS ainsi qu'à la mise à jour des bases de données afin de garantir la qualité de
fourniture, la satisfaction de la clientèle et la sécurité des personnes et des biens.
Il disposera d'une lettre de missions personnelles et sera chargé de divers dossiers
en relation avec son activité.
Il peut aussi être chargé de la recherche des défauts de câble souterrains.
L'emploi pourra être soumis par roulement à une astreinte en fonction des ses
compétences et de la décision de la hiérachie. Cette astreinte n'est pas compatible
avec un cumul d'emplois ou d'activités.
Profil professionnel
Recherché
Connaissances en électrotechnique et en fonctionnement des automatismes de
réseau indispensables. Maîtrise des outils informatiques et bureautique necessaire.
Qualités de travail en groupe, rigueur, autonomie, analyse, réactivité et sens des
responsabilités sont recherchées.
Prévention et de sécurité
161
doivent être au coeur de votre action.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Zone d'Habitat d'Astreinte
Temps de travail : 35 heures
Le taux de services actifs sera effectif à la prise d'astreinte. Dans l'attente, il sera
minoré de 20%.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
2 Rue Saint Charles - REIMS
( Marne - Champagne-Ardenne )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par
mail :
erdf-grdf-uslest-postulation@erdf-grdf.fr
soit par courrier :
USR EST - Agence MOERH Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
ASTREINTE
RESEAU
Bertrand FLORES
Téléphone : 03 24 57 82 31/ 06 84 62 77 59
Mail : bertrand.flores@enedis-grdf.fr
Ref 16-10262.01
Frédéric MORE
Téléphone : 03 26 04 93 27
Mail : frederic.more@enedis-grdf.fr
29 août 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNES
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
AMEPS
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
TECHNICIEN POSTE SOURCE
GF 7.8.9
1 Technicien Ameps (H/F)
Description de l'emploi
La région Champagne Ardenne conjugue à la fois un bassin économique constituée
d'une industrie de base et de pointe, de l'agro-alimentaire ainsi qu'une première place
dans le domaine de la production EnR.
L'Agence est constituée de deux Pôles : Conduite et Exploitation Poste Source
développant ainsi des synergies fortes entre les métiers pour aborder la préparation
du réseau de distribution du futur en y intégrant le modèle économique régional dans
ses choix techniques et technologiques.
L'emploi réalise la mise en service et la maintenance des installations Postes Sources
et OMT (y compris les systemes associés Téléconduite et Télécommunication) de
l AMEPS Champagne-Ardenne.
L'emploi effectue des consignations électriques des ouvrages poste sources et des
OMT. L agent contribue au retour d'expérience pour améliorer la performance de
l'AMEPS ainsi qu'à la mise à jour des bases de données afin de garantir la qualité de
162
fourniture, la satisfaction de la clientèle et la sécurité des personnes et des biens.
Il disposera d'une lettre de missions personnelles et sera chargé de divers dossiers
en relation avec son activité.
Il peut aussi être chargé de la recherche des défauts de câble souterrains.
L'emploi pourra être soumis par roulement à une astreinte en fonction des ses
compétences et de la décision de la hiérachie. Cette astreinte n'est pas compatible
avec un cumul d'emplois ou d'activités.
Profil professionnel
Recherché
Connaissances en électrotechnique et en fonctionnement des automatismes de
réseau indispensables. Maîtrise des outils informatiques et bureautique necessaire.
Qualités de travail en groupe, rigueur, autonomie, analyse, réactivité et sens des
responsabilités sont recherchées.
Prévention et de sécurité
doivent être au coeur de votre action,
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Zone d'Habitat d'Astreinte.
Temps de travail : 35 heures
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territroire national.
Le taux de services actifs sera effectif à la prise d'astreinte. Dans l'attente, il sera
minoré de 20%.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
2 Rue Saint Charles - REIMS
( Marne - Champagne-Ardenne )
Type de services
Actifs - Taux : 60 %
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par
mail :
erdf-grdf-uslest-postulation@erdf-grdf.fr
soit par courrier :
USR EST - Agence MOERH Pôle Contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
astreinte
reseau
Bertrand FLORES
Téléphone : 03 24 57 82 31/ 06 84 62 77 59
Mail : bertrand.flores@enedis-grdf.fr
Frédéric MORE
Téléphone : 03 26 04 93 27
Mail : frederic.more@enedis-grdf.fr
Ref 16-10534.01
29 août 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
Gr D F
DIR RESEAUX NORD OUEST
Délégation Exploitation Maintenance Normandie
Pôle Exploitation Gaz Normandie
Agence Réseau Gaz Eure
Position G
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 8.9
1 Technicien Exploitation Gaz H/F
VACANCE EVENTUELLE
163
Description de l'emploi
Au sein du Pôle Exploitation Gaz Normandie, l'Agence Réseau rayonne sur le
territoire de l'Eure. Vous aimez l'exploitation dans un secteur gazier dynamique ?
Alors lisez la suite :
Dans le cadre de la politique de Maintenance des ouvrages, du respect des règles
techniques, de la sécurité et de la doctrine d'exploitation, vous contribuez à la
préparation, l'organisation et l'optimisation des moyens humains et matériels afin
d'assurer aux clients la disponibilité permanente du gaz naturel dans le respect des
conditions de sécurité pour les biens et les personnes.
En appui du management, vous participez à la préparation, au suivi et au pilotage des
activités des Techniciens d Intervention Gaz. Dans ce cadre, vous intervenez, sur le
domaine Travaux et/ou le domaine Maintenance.
L'emploi contribue à la réalisation de brief et debrief au sein de l'Agence Réseau Gaz.
L'emploi contribuant à la continuité de service et à la sécurité des personnes et des
biens intègre le dispositif de requièrement de GRDF.
Profil professionnel
Recherché
Connaissance et expérience dans le domaine de l'exploitation et des travaux gaz. Le
titulaire de l'emploi sait faire preuve de rigueur et de méthode dans l'application des
règles de sécurité.
De bonnes qualités relationnelles seront appréciées.
Une forte implication est attendue en matière de prévention sécurité.
Une zone d'habitat est à prendre en compte pour l'exercice de l'astreinte.
L'emploi sera conduit à exercer son activité sur la totalité du territoire de l'exploitation.
Compléments
d'information
Taux de service actifs sans astreinte 70%
Taux de service actifs avec astreinte 90%
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
11 rue des Lombards EVREUX
( Eure - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 70 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
USR Manche Mer du Nord
Agence Contrat de Travail
Groupe Direction réseaux Nord-Ouest
à l'attention de Sonia NACER
981 Boulevard de la République
59500 DOUAI
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
sonia.nacer@erdf-grdf.fr
ATCE
Sébastien ERASIMUS
Téléphone : 06.98.65.77.16
Mail : sebastien.erasimus@erdf-grdf.fr
Ref 16-10364.01
Xavier SAMSON
Téléphone : 06.03.61.30.85
21 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LORRAINE
164
AGENCE RACCORDEMENT ET INGENIERIE
RACCORDEMENT
Position G
CLIENTS FOURNISSEURS
CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT
GF 8
1 Coordonateur Pilotage Raccordement Elec (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique clientèle d'ERDF, et du respect des règles techniques,
commerciales et de sécurité, le titulaire de l'emploi réalise des prestations liées aux
raccordements électricité au sein du groupe MOAR branchements.
Les activités à assurer au sein du groupe sont :
La gestion et le suivi des travaux (commandes, suivi et contrôle des prestataires,
attachements),
la réalisation d'appels sortants dans le cadre du traitement et du suivi des demandes
clients,
le traitement des réclamations,
les appels de confortement post-travaux,
les évaluations du prestataire,
Par ailleurs, l'emploi assure la relation avec les titulaires des marchés branchement,
et leur apporte une assistance technique.
Profil professionnel
Recherché
Dynamique, ouvert, rigoureux, vous possédez un sens aigu de la relation client. Vous
aimez travailler en équipe. Les candidats recherchés auront une expérience probante
de la relation clientèle et/ou une bonne connaissance du domaine du raccordement
(technique et outils informatiques).
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Temps de travail : 35h
Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de la Lorraine.
Cette annonce est référencée dans SIEM sous le n°27277.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 2 Boulevard CATTENOZ - VILLERS LES NANCY
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
USR EST
Agence MOERH
- Allée Philippe LebonBP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à
ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Philippe MULLER
Téléphone : 06 87 86 52 14
Mail : philippe.muller@erdf-grdf.fr
Ref 16-10578.01
9 août 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
165
Gr D F
DIR RESEAUX NORD OUEST
Délégation Patrimoine Industriel
BERG NO
Position F
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
CHARGE D'ETUDES RESEAUX GAZ
GF 9.10.11
1 Chargé D'études Réseaux Gaz Sénior H/F
Description de l'emploi
Dans le respect des politiques techniques nationales Gaz et des méthodes de
conception des réseaux gaz, le chargé d'études sénior exerce ses activités au sein du
Bureau d Etudes Régional Gaz de la direction réseaux Nord-Ouest de GrDF.
Le chargé d'études participe à la conception des réseaux en réalisant les études
nécessaires au développement et à la perennisation de nos installations. Il analyse
l'impact technique d'une évolution (raccordement d'un nouveau client, renouvellement
ou adaptation de réseau, etc) et propose des solutions technico-économiques
pertinentes. A ce titre, il élabore le dossier d investissement du projet constitué de
volets technique, financier et cartographique. En tant que chargé d'études sénior, le
candidat se voit confier des études complexes ou avec un enjeu spécifique.
Afin de maintenir un haut niveau de compétences sur l'ensemble de notre activité,
chaque chargé d'études prend en charge le maintient des
connaissances/compétences ainsi que la gestion et le portage des évolutions sur une
thématique précise (outils, métiers, etc).
En tant que CE sénior, le candidat est également objectivé sur différents activités
transverses qui lui sont confiés (rôle de "référents" vis-à-vis des autres CE en
particulier les nouveaux arrivants, mission d'AMOA junior (délégation de signature),
etc.
Profil professionnel
Recherché
Rigueur et adaptabilité, en particulier aux nouveaux systèmes d information et à
l utilisation de différents outils informatiques. Candidat(e) voulant par cet emploi
développer des compétences dans le domaine de la conception et/ou ses
connaissances des réseaux gaz.
Une première expérience dans le domaine des études, l exploitation des réseaux ou
de l ingénierie serait appréciée.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
76 rue Rachel Lempereur LILLE
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
USR Manche Mer du Nord
Agence Contrat de Travail
Groupe Direction réseaux Nord-Ouest
à l'attention de Sonia NACER
981 Boulevard de la République
59500 DOUAI
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
sonia.nacer@erdf-grdf.fr
Laetitia PERRIER
Téléphone : 06.21.84.90.15
Mail : laetitia.perrier@grdf.fr
21 juil. 2016
166
Ref 16-10576.01
Date de première publication : 30 juin 2016
Gr D F
DIR RESEAUX NORD OUEST
Délégation Patrimoine Industriel
BERG NO
Position F
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
CHARGE D'ETUDES RESEAUX GAZ
GF 9.10.11
1 Chargé D'études Réseaux Gaz Sénior H/F
Description de l'emploi
Dans le respect des politiques techniques nationales Gaz et des méthodes de
conception des réseaux gaz, le chargé d'études sénior exerce ses activités au sein du
Bureau d Etudes Régional Gaz de la direction réseaux Nord-Ouest de GrDF.
Le chargé d'études participe à la conception des réseaux en réalisant les études
nécessaires au développement et à la perennisation de nos installations. Il analyse
l'impact technique d'une évolution (raccordement d'un nouveau client, renouvellement
ou adaptation de réseau, etc) et propose des solutions technico-économiques
pertinentes. A ce titre, il élabore le dossier d investissement du projet constitué de
volets technique, financier et cartographique. En tant que chargé d'études sénior, le
candidat se voit confier des études complexes ou avec un enjeu spécifique.
Afin de maintenir un haut niveau de compétences sur l'ensemble de notre activité,
chaque chargé d'études prend en charge le maintient des
connaissances/compétences ainsi que la gestion et le portage des évolutions sur une
thématique précise (outils, métiers, etc).
En tant que CE sénior, le candidat est également objectivé sur différents activités
transverses qui lui sont confiés (rôle de "référents" vis-à-vis des autres CE en
particulier les nouveaux arrivants, mission d'AMOA junior (délégation de signature),
etc.
Profil professionnel
Recherché
Rigueur et adaptabilité, en particulier aux nouveaux systèmes d information et à
l utilisation de différents outils informatiques. Candidat(e) voulant par cet emploi
développer des compétences dans le domaine de la conception et/ou ses
connaissances des réseaux gaz.
Une première expérience dans le domaine des études, l exploitation des réseaux ou
de l ingénierie serait appréciée.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
76 rue Rachel Lempereur LILLE
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
USR Manche Mer du Nord
Agence Contrat de Travail
Groupe Direction réseaux Nord-Ouest
à l'attention de Sonia NACER
981 Boulevard de la République
59500 DOUAI
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
sonia.nacer@erdf-grdf.fr
Laetitia PERRIER
Téléphone : 06.21.84.90.15
21 juil. 2016
167
Mail : Laetitia.perrier@grdf.fr
Ref 16-10568.01
Date de première publication : 30 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
POLE APPUI AU MANAGEMENT
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT
GF 9.10.11
1 Assistant Rh (th N° Drh31) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/ de la cadre expert campus, l assistant(e) RH formation
participe à l organisation, à la production, à la gestion et au contrôle des actions au
plan de formation des agents du siège, dans le respect des orientations des actions
de formation définies par la CCAS. Il/elle peut être amené(e) à travailler dans des
groupes projets.
description des grands domaines d activités :
Recueillir les plans individuels de formation issus des EAP des salariés du siège
(inscription aux formations, ) Construire les dossiers de formation des agents, pour
les demandes de DIF, CIF, VAE et contrats de professionnalisation.
Suivre le taux de réalisation des formations par rapport aux demandes issues des
EAP
Veiller à la cohérence des plans individuels de formation avec les axes de formations
préalablement définis et le budget alloué
Assurer le suivi administratif et logistique de la formation
Participer à l élaboration du budget du pôle, réaliser et suivre les commandes dans le
logiciel ad hoc
Préparer les éléments et documents utiles à l'évaluation des actions de formation
Créer et suivre les tableaux de bord (effectifs, taux de présence ) nécessaires à la
présentation au CE
Diffuser des informations internes et externes relatives aux actions de formations
Se tenir informer des évolutions réglementaires liées à la formation
Organiser le classement et l archivage des documents traités légaux liés à une
action de formation (attestation de stage, cahier des charges, feuilles de présence, )
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Connaître le fonctionnement des Organismes
Maîtriser la législation en matière de formation
Maîtriser les outils informatiques bureautiques et de formation
Faire preuve de rigueur, de méthodologie et de minutie
Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité des informations
Avoir des connaissances sur des techniques de gestion (budget, comptabilité,
contrats, paie, )
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTREUIL
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
168
CCAS - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
M.LAURENT CHAULET
8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex
M.LAURENT CHAULET
Téléphone : 01 48 18 65 69
Ref 16-10564.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d'Activités Sociales du Personnel
TERRITOIRE ALPES PROVENCE
SEJOURS ACTIVITES
Position F
CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE
MANAGER 1ERE LIGNE AUDIT QHSE
GF 9.10.11
1 Responsable Principal Centre De Production (th N°alp16) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du Responsable Séjours Activités, le (la) Responsable principal(e) de
centre de production est chargé(e), dans le cadre de la réglementation en vigueur, de
veiller au bon fonctionnement du (des) centre(s) placé(s) sous sa responsabilité et de
suivre les sites en convention.
Il/elle est l interlocuteur privilégié des bénéficiaires, des acteurs locaux, des
intervenants et des structures de proximité des industries électrique et gazière.
Il/elle est le chef d établissement du ou des centres de production qui lui sont
affectés.
Il/elle est garant(e) de la conformité nécessaire à l Etablissement Recevant du Public
(ERP) qu il pilote.
Il/elle peut être amené(e) à manager un responsable placé sous son autorité
hiérarchique.
Nature et étendue des activités
description des grands domaines d activités :
Responsabiliser les membres de son équipe et contrôler les activités dont il a délégué
la charge
Impulser le travail en mode projet
Contribuer au recrutement
Evaluer le personnel
Accompagner leur évolution professionnelle (élaboration et suivi des plans de
formation)
Garantir la diffusion et la circulation des informations auprès des équipes (nombre de
repas, effectifs, )
Organiser et animer les réunions
Elaborer, mettre en uvre et évaluer le projet de séjour au moyen des plans
d actions
Enrichir le guide de ressources de proximité
Participer à la construction budgétaire
Valoriser auprès des bénéficiaires les activités et prestations proposées
Régler les conflits et litiges avec les bénéficiaires dans les limites de ses attributions
Apporter son concours aux travaux menés par le Responsable Séjours Activités.
Assurer une mission de partenariat (collectivité, mairie,..) et entretenir un réseau local
Impulser les relations avec les structures de proximité des IEG
169
Profil professionnel
Recherché
compétences spécifiques et transverses :
Avoir une bonne connaissance de l Organisme
Avoir une expérience en management d équipes
Savoir organiser et animer une structure
Savoir définir des obligations de résultat et en contrôler la réalisation
Savoir transmettre son savoir faire et former son équipe
Posséder une expérience du travail en mode projet (souhaitée)
Niveau de Formation :
Titre homologué équivalent de niveau III du ministère de l emploi souhaité
(management, hôtellerie, tourisme)
Lieu d exercice de la fonction :
Centres de vacances de la CCAS.
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
LE MONETIER LES BAINS(05)
( Hautes-Alpes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE ALPES PROVENCE
M. PHILIPPE GREGOIRE
929, avenue des Paluds 13686 AUBAGNE
M. PHILIPPE GREGOIRE
Téléphone : 06 80 47 99 37
Ref 16-10559.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Dir Projet Déconst Déchets
DP2D
ETAT MAJOR DP2D
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT
GF 9
1 Assistante H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du Système de Management de la DP2D, des notes d'organisation et
des règles de fonctionnement de la Direction, l'Emploi assure le secrétariat du
Programme d'accompagnement économique Meuse et Haute-Marne d'EDF, et
partiellement de l'état-major de la DP2D. Il est en appui aux membres du Programme
afin de contribuer à l'efficacité de son fonctionnement.
Il est rattaché hiérarchiquement, pour le Programme au Directeur du Programme, pour
l'état-major au Directeur des Relations avec les Parties Prenantes, pour la LP2 au
Délégué Accompagnement économique. Basé en région Alsace Lorraine Champagne
Ardenne, le Directeur du Programme travaille beaucoup à distance avec l'emploi.
Profil professionnel
Recherché
Qualité relationnelle. Aisance dans les outils bureautiques
Connaissances générales dans le domaine du nucléaire
Lieu de travail
18 rue Capitaine Guynemer
92400 Courbevoie La Defense 6 Paris
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
170
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature accompagnée de votre C01 actualisée à l'adresse
mail suivante : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR
LOCHET Pierre Yves
Téléphone : 01.43.69.46.62
Ref 16-10536.01
14 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
Gr D F
DIR RESEAUX NORD OUEST
Délégation Exploitation Maintenance Normandie
Pôle Exploitation Gaz Normandie
BEX Normandie
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ
GF 9.10
1 Chef D'exploitation H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des politiques techniques nationales et locales, des règles de sécurité
et des orientations de la Direction réseaux Nord-Ouest, le titulaire de l'emploi assure
le métier de chef d'exploitation.
Au sein du Bureau d'EXploitation (BEX) Normandie du Pôle Exploitation Gaz
Normandie, dans le cadre des règles générales d'exploitation des ouvrages gaz,
l'emploi est chargé d'assurer la continuité de la fourniture de gaz en situation normale
ou en situation dégradée, de gérer les interventions de sécurité et de dépannage, de
participer à la gestion des accès aux ouvrages et de prévenir de leur intégrité vis-à-vis
des travaux à proximité et de communiquer avec les acteurs de permanance.
L'emploi garantit sur son territoire la sécurité des personnes et des biens et assure la
connaissance dynamique du réseau d'exploitation placé sous sa responsabilité par la
mise à jour de la cartographie et des bases de données. Il garantit la sécurisation des
réseaux et contribue à la satisfaction des clients. L'emploi participe à un cycle
d'astreinte.
Il pourra être missionné de manière transverse sur le pilotage d'activités à la maille du
Pôle. Le cursus "Académie CE" est prescrit pour tout nouvel entrant sur le métier CE.
Profil professionnel
Recherché
Bonne connaissance de l'exploitation des réseaux gaz. L'emploi requiert une grande
rigueur, de bonnes capacités d'organisation et de communication ainsi qu'une vraie
sensibilité aux règles et procédures de sécurité.
Maîtrise des outils informatiques et notamment les bases de données.
Qualités relationnelles pour le travail en groupe, autonomie et capacités de conseil.
Une première expérience professionnelle dans le domaine de l'exploitation des
réseaux gaz est souhaitée.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
171
Rue de la petite Bouverie BIHOREL
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 39 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
USR Manche Mer du Nord
Agence Contrat de Travail
Groupe Direction réseaux Nord-Ouest
à l'attention de Sonia NACER
981 Boulevard de la République
59500 DOUAI
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
sonia.nacer@erdf-grdf.fr
Sébastien ERASIMUS
Téléphone : 06.98.65.77.16
Mail : sébastien.erasimus@erf-grdf.fr
Ref 16-10532.01
Guillaume WOJCIECHOWSKI
Téléphone : 06.80.31.85.39
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
INGENIERIE
Position F
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 9.10.11
1 Charge De Projets Senior H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence INGENIERIE, dans l'équipe de VENISSIEUX qui a en charge la
réalisation du programme travaux HTA et BT, les raccordements des producteurs
supérieurs à 36 KVA et les travaux de déplacements d'ouvrages, le Chargé de
Projets SENIOR est responsable d'un portefeuille d'affaires.
Il pilote, coordonne, prépare et organise les chantiers avec tous les services internes
(Exploitation, AMEPS, TST HTA, Equipe territoriale...) et l'externe : clients, riverains,
entreprises, collectivités locales...
En sa qualité de donneur d'ordre, il passe commande, assure le suivi, la vérification et
le paiement des prestations des entreprises externes qui travaillent sur nos chantiers
(bureaux d'études, entreprises de TP, électriciens...).
L'emploi est le garant de la bonne application des règles techniques, administratives,
juridiques et financières de ses affaires. Pour cela, il s'appuie sur la réglementation,
les normes, les méthodes en vigueur et en particulier les processus (REDE, RAMO)
et les notes internes.
Il est responsable de la sécurité et de la protection de la santé sur ses chantiers.
En collaboration avec l'Exploitation, il analyse tous les risques potentiels liés à
l'interférence entre les activités, les matériels et les ouvrages électriques.
Il organise et prend toutes les mesures pour éviter les risques et rédige pour cela un
plan de prévention.
172
Le Chargé de Projets SENIOR a le souci de maîtriser les coûts et de veiller à la
satisfaction des clients et des collectivités locales.
Il travaille également en étroite collaboration avec la Maîtrise d'Ouvrage pour laquelle
il rend compte de son activité : l'emploi est amené à rechercher des solutions
techniques, à les vérifier et les chiffrer afin de fournir des éléments d'aide à la
décision.
Il veille à la qualité des éléments servant à la mise à jour des bases patrimoniales.
Profil professionnel
Recherché
Des connaissances approfondies sur les points suivants sont nécessaires :
- les techniques de construction des ouvrages BT, HTA, Postes HTA/BT et la
structure des réseaux ;
- les dispositions réglementaires de construction des ouvrages (arrêté technique, C11
201, C14 100) ;
- la réglementation liée à la prévention santé sécurité des chantiers.
Motivé.
Bonne capacité à travailler en équipe et en mode "projet".
Grande autonomie et rigueur.
Bonne maîtrise de l écrit.
Aisance dans les relations orales.
Excellente qualité relationnelle.
Sens de la négociation et du compromis.
Sens de la relation clientèle.
Facilité à conduire plusieurs dossiers en même temps.
Capacité d'innovations.
Force de propositions.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Compléments
d'information
Il réalise des auto-revues de portefeuille, s'assure en permanence de la mise à jour
des bases de suivi et rend compte de façon régulière à son responsable d'équipe.
Dans l'exercice de son emploi, le Chargé de Projets SENIOR sera amené à piloter
des actions transverses liées à l'activité de l'équipe et en appui à l'encadrement.
Référent "métier", vous aurez en charge l'animation fonctionnelle des chargés
d'affaires et serez amené à participer à des actions de portage, formation ainsi que de
professionnalisation des chargés d'affaires.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de l'Agence.
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 signé et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L emploi est soumis aux I.C.S.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
173
Lieu de travail
69200 - VENISSIEUX
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
Copier/coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/et
laissez-vous guider
Ou par mail, en précisant le numéro de l annonce dans l objet, à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Pascal LAVAL
Téléphone : 04.72.21.37.27 - 06.66.33.19.75
Mail : pascal.laval@erdf-grdf.fr
Jérôme HOUSSIN
Téléphone : 04.72.16.49.42
Mail : jerome.houssin@erdf-grdf.fr
21 juil. 2016
Date de première publication : 29 avr. 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
Ref 16-06937.03
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUD
Domaine Opération
Agence Ariége
Base opérationelle de St Girons
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 9.10
1 Animateur Exploit Res Senior H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'agence Opérations Ariège, l'emploi est l'adjoint du responsable de la
Base Opérationelle de St Girons qui comporte 15 agents.
Vous faites partie de l'encadrement de l'Agence et vous prenez l'astreinte
hiérarchique sur l'ensemble du territoire de l'Agence .
Dans le cadre des règles, des consignes de prévention et d'exploitation des réseaux
électriques de distribution publique, l'emploi s'implique et garanti la sécurité des tiers
et des biens à proximité des ouvrages, de la continuité et de la qualité de la fourniture
d'énergie.
L'emploi doit garantir la satisfaction globale des clients, des fournisseurs et des
collectivités locales.
L'emploi en relation avec le chef de la BO, garanti la programmation et l' organisation
des activités et de la Base opérationelle de St Girons.
L'emploi a un bon esprit d'équipe, et sait créer une cohésion d'équipe et contribue
fortement à l'atteinte des résultats de l'agence Ariége .
L'emploi doit fludifier la synergie entre l'UCF et la DR .
L'emploi est amené à remplacer le chef de BO dans certains comités tranverses et
peut participer à des groupes de travail.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat doit être force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement de
l'agence. Il possède une expérience avérée dans le domaine de l'exploitation, des
capacités managériales, de reporting, le sens du résultat, du travail en équipe et une
174
implication forte dans la prévention. Il doit posséder de bonnes qualités relationnelles
et d'animation de groupe.
Compléments
d'information
L'emploi est régit par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de Transparence et de Non discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution(application du code de bonne conduite d'ERDF)
Taux de service civil de 39%
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
57, avenue Fernand Loubet 09200 Saint Girons
( Ariège - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 39 %
Envoi des candidatures
Agence RH Services SUD OUEST
22, bd de la Marquette
BP 20301
31003 TOULOUSE
FAX 05.61.29.93.66
Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois
de postulation.
merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter.
action
immediate
Dur Philippe
Téléphone : 0643659935
Mail : philippe.dur@erdf-grdf.fr
28 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- DATE DE FORCLUSION
- REPORT DATE DE FORCLUSION
Ref 16-10527.01
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUD
Agence Ingénierie Nord
MPS RCI ING NORD-PF
Position F
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 9.10.11
1 Charge De Conception Senior H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Ingénierie & Raccordements Nord (agglomération Toulousaine et
Haute Garonne Nord), vous avez deux missions principales : assurer les études
techniques les plus complexes et appuyer les chargés de projets dans les études
qu ils réalisent.
Vous réalisez des études, en garantissant le meilleur ratio technico-économique (taux
de couverture,...) et en assurant la gestion de la file d'attente de clients industriels,
175
professionnels, et particuliers. Vous établissez des chiffrages d investissement repris
dans des devis adressés aux clients. Vous rédigez des décisions d'investissement et
les soumettez à la signature du maître d'ouvrage.
Ce poste s'inscrit dans le projet de «Transformation» et de rapprochement des
métiers d'études et de réalisation des travaux dans la fonction de chargé de projets
(CP). Au-delà de vos propres études, vous assurez un lien entre l animation du
métier MOAD au sein de l agence et les CP de l équipe à laquelle vous appartenez.
Il y existe d autres séniors dans l agence et ensemble vous garantissez une
homogénéité dans les choix techniques et les propositions de raccordements. De plus
vous venez en appuis permanents auprès des CP et contribuez à leur
professionnalisation.
Vous devez vous inscrire dans une démarche pro active d anticipation et de pilotage
des portefeuilles d affaires (auto-revues, revues de portefeuille, ) en ayant un souci
de productivité.
Pour finir, vous pouvez avoir des missions spécifiques (animation de sujets
réglementaires et sécurité, prise en charge d applications informatiques, affaires à
enjeux forts, ).
Profil professionnel
Recherché
L'objectif de l agence est d'avoir une excellente satisfaction client et collectivité tout
en garantissant un optimum technico / économique. Pour cela le poste de chargé de
conception sénior joue un rôle déterminant sur une grande partie de la chaîne. De
plus le contexte de Transformation renforce cette importance.
Pour ces raisons, nous cherchons des personnes qui possèdent (sans être bloquant)
une certaine connaissance en réseaux électricité, un souci de la qualité, de
l'efficience économique du projet et sur la précision des études produites.
De plus, vous devez démontrer une envie de collaboration avec le métier de chargé
de projets au bénéfice des clients. Pour cela, des qualités relationnelles (travail en
équipe et écoute client), de rigueur, d'adaptation et d autonomie sont attendues.
Vous avez une aisance dans l utilisation des outils informatiques bureautiques et
êtes capable d'intégrer les logiciels informatiques nécessaires à l exercice du métier.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite d'ERDF
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution
Emploi sédentaire au regard des services civils
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
106 rue des Troënes 31200 Toulouse
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Agence RH Services SUD OUEST
22, bd de la Marquette
BP 20301
31003 TOULOUSE
FAX 05.61.29.93.66
Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois
de postulation.
merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les
COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter.
HENRY Jean-Baptiste
Téléphone : jean-baptiste.henry@erdf-grdf.fr
Fax : 06 64 21 65 86
SCHIESTEL Marianne
Téléphone :
Fax : 06 68 50 44 04
21 juil. 2016
176
Ref 16-10526.01
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE PENLY
Service Automatismes
Equipe Méthodes
Position F
AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST
CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO
GF 9.10.11
1 Chargé D'affaires Composants Automatismes H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre de la politique de l Unité, de la doctrine et des prescriptions édictées
par le Groupe, l Emploi assure en anticipation le suivi des composants dont il est
responsable, le contrôle des états de santé composants et la constitution des bilans
matériel, propose des actions de fiabilisation des composants, est en appui/conseil
aux services opérationnels, et contribue à la veille et l analyse du REX sur les
évènements marquants, afin de garantir le maintien, voire l amélioration de la
fiabilité des composants du CNPE sur le moyen-long terme. Il est sous la
responsabilité du chef d équipe Méthodes.
Pour assurer cette mission, il :
- Réalise, par des visites sur le terrain un suivi technique régulier des composants
pour s assurer du leur bon fonctionnement ou détecter toute dérive qui pourrait être
préjudiciable à leur performance.
- Procède à des analyses de tendance en recupérant auprès des services
opérationnels les données nécessaires
- Renseigne le SI AP 913 ou contrôle le renseignement réalisé par le Technicien
Composants et les agents de maintenance conditionnelle, élabore des états de santé
composants, estime les performances des composants ainsi que leur état de fiabilité
et confronte cette estimation avec les services opérationnels.
- Rédige les bilans matériels en coordination avec l Ingénieur Composants.
- Propose des actions de fiabilisation en vue d assurer la pérennité et l optimisation
du fonctionnement des composants.
- Assure une analyse de la réalisation des interventions en AT et TEM, nécessaires à
la fiabilisation des composants dont il a la charge (notamment les interventions issues
des décisions prises en Comité de fiabilité). Il peut assurer une vérification sur le
terrain, en réalisant des visites Composants, en lien avec les services opérationnels.
- Peut être chargé de la mission de chargé de surveillance vis-à-vis d interventions
confiées à des prestataires sous réserve d être conforme au référentiel.
Profil professionnel
Recherché
Le candidat recherché doit :
- posséder une connaissance approfondie du fonctionnement d'une centrale et du
métier d'Automaticien,
- intégrer les prescriptions relatives à l'exercice du métier,
- mener des analyses pertinentes sur les activités sensibles ou problèmes récurrents,
- avoir les qualités pédagogiques nécessaires pour l'appui des intervenants sur le
terrain,
- avoir de bonnes capacités relationnelles et le recul nécessaire à la réalisation d un
travail transverse,
- être force de propositions pour aider le Chef d'équipe dans l'animation du progrès
permanent.
Compléments
d'information
Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530
Possibilité d'effectuer des horaires en travaux postés.
Lieu de travail
CNPE PENLY
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
177
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF
Merci de joindre une C01 au Modèle 6
Arnaud GABRIEL
Téléphone : 02.35.40.69.00
Ref 16-10525.01
31 août 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Exploitation
CENTRE EXPLOITATION LYON
Service Planification
Pôle Optimisation Placement Interventions Moyen Court Terme
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - EXPLOITATION
GF 9.10.11.12.13
1 Appui Technique Exploitation H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Position PO3
Missions :
L emploi contribue à préparer, analyser ou améliorer l exploitation en prenant en
compte les enjeux de RTE (notamment ceux de l Ingénierie, de la maintenance et
Clients/Marchés)
- Il réalise ou fait réaliser des documents techniques et la mise à jour des données.
- Il contribue au bon fonctionnement et à la disponibilité des systèmes couverts par
son activité.
Activités :
. Il contribue à l élaboration d études/documents techniques et de notes de
synthèses en lien avec les autres métiers
. Il contribue au déploiement des outils et propose des améliorations.
. Il élabore des documents opérationnels pour l Exploitation.
. En fonction de l activité de son entité, il peut :
- mettre au point des fichiers d études coordonnés entre les différents acteurs, les
utiliser, élaborer les prévisions de consommation
- élaborer, synthétiser et réactualiser les plannings et les études de réseaux (y
compris la reprise de service) et prendre les accords clients correspondants. Il en
déduit les analyses de risques et propose les arbitrages permettant d optimiser
l Exploitation
- identifier les besoins d interventions sur les réseaux, les conditions d exploitation
et optimiser les placements
- contribuer au traitement des dysfonctionnements, à l élaboration des rapports
d analyses et au suivi de la mise en uvre de correctifs.
- organiser la mise à disposition de données d exploitation fiables aux acteurs (de la
préparation à l analyse a posteriori).
Compléments
d'information
Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
Rte - Centre Exploitation
3 bis, rue des Cuirassiers 69003 LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
178
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Rte - Service RH Lyon
5 rue des Cuirassiers - TSA 51001
69501 LYON CEDEX 03
M. Julien CHAVADE
Téléphone : 04 27 86 31 50
Ref 16-10518.01
5 août 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
INGENIERIE
Position F
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 9.10.11
1 Charge De Projets Senior H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence INGENIERIE, dans l'équipe de VALENCE qui a en charge la
réalisation du programme travaux HTA et BT, les raccordements des producteurs
supérieurs à 36 kVA et les travaux de déplacements d'ouvrages, le chargé de projet
SENIOR est responsable d'un portefeuille d'affaires.
Il pilote, coordonne, prépare et organise les chantiers avec tous les services internes
(Exploitation, AMEPS, TST HTA, Equipe territoriale...) et l'externe : clients, riverains,
entreprises, collectivités locales...
En sa qualité de donneur d'ordre, il passe commande, assure le suivi, la vérification et
le paiement des prestations des entreprises externes qui travaillent sur nos chantiers
(bureaux d'études, entreprises de TP, électriciens...).
L'emploi est le garant de la bonne application des règles techniques, administratives,
juridiques et financières de ses affaires. Pour cela, il s'appuie sur la réglementation,
les normes, les méthodes en vigueur et en particulier les processus (REDE, RAMO)
et les notes internes.
Il est responsable de la sécurité et de la protection de la santé sur ses chantiers.
En collaboration avec l'Exploitation, il analyse tous les risques potentiels liés à
l'interférence entre les activités, les matériels et les ouvrages électriques. Il organise
et prend toutes les mesures pour éviter les risques et rédige pour cela un plan de
prévention.
Le chargé de projet SENIOR a le souci de maitriser les coûts et de veiller à la
satisfaction des clients et des collectivités locales.
Il travaille également en étroite collaboration avec la Maitrise d'Ouvrage pour laquelle
il rend compte de son activité : l'emploi est amené à rechercher des solutions
techniques, à les vérifier et les chiffrer afin de fournir des éléments d'aide à la
décision.
Il veille à la qualité des éléments servant à la mise à jour des bases patrimoniales.
179
Profil professionnel
Recherché
Des connaissances approfondies sur les points suivants sont nécessaires :
- les techniques de construction des ouvrages BT, HTA, Postes HTA/BT et la
structure des réseaux ;
- les dispositions réglementaires de construction des ouvrages (arrêté technique, C11
201, C14 100) ;
- la réglementation liée à la prévention santé sécurité des chantiers.
Motivé.
Bonne capacité à travailler en équipe et en mode "projet".
Grande autonomie et rigueur.
Bonne maîtrise de l écrit.
Aisance dans les relations orales.
Excellente qualité relationnelle.
Sens de la négociation et du compromis.
Sens de la relation clientèle.
Facilité à conduire plusieurs dossiers en même temps.
Capacité d'innovations.
Force de propositions.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Compléments
d'information
Il réalise des auto-revues de portefeuille, s'assure en permanence de la mise à jour
des bases de suivi et rend compte de façon régulière à son responsable d'équipe.
Dans l'exercice de votre emploi, le chargé de projet SENIOR sera amené à piloter
des actions transverses liées à l'activité de l'équipe et en appui à l'encadrement.
Référent "métier", vous aurez en charge l'animation fonctionnelle des chargés
d'affaires et serez amené à participer à des actions de portage, formation ainsi que de
professionnalisation des chargés d'affaires.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de l'Agence.
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 signé et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L emploi est soumis aux I.C.S.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
26 - VALENCE
( Drôme - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
Copier/coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/et
laissez-vous guider
Ou par mail, en précisant le numéro de l annonce dans l objet, à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
180
Jérôme GUIMON
Téléphone : 04.75.79.60.41 / 06.99.99.20.22
Mail : jerome.guimon@erdf-grdf.fr
Jérôme HOUSSIN
Téléphone : 04.72.16.49.42
Mail : jerome.houssin@erdf-grdf.fr
1 sept. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
Ref 16-10312.02
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
CENTRE MAINTENANCE LYON
Mission Production Transverse et Coordination
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Patrimoine Environnement H/F
Description de l'emploi
Position PO3
Missions :
L emploi organise et contrôle, pour les entités du centre, les opérations sur les
données du patrimoine.
Il réalise les études du comportement du réseau pour les groupes.
Il réalise et contrôle des actions dans le cadre à la démarche environnement/tiers.
Activités :
Il contrôle:
- les documents nécessaires à la Mise En Conduite en lien avec les projets D&I et
vérifie la prise en compte des demandes.
- la création et/ou mise à jour de la documentation et du SI associés aux travaux
pilotés par D&I.
- la complétude de la base de données patrimoniales par rapport aux projets D&I au
niveau régional et suit les plans d actions associés.
Il coordonne les actions correctrices de mise à jour de données du patrimoine avec
D&I.
Il initialise la production des analyses d évènements en lien avec les équipes de
direction et les équipes opérationnelles concernées.
Il réalise les études Régime Spécial d Exploitation.
Il participe à la mise en uvre d actions dans les domaines environnement et
sécurité des tiers (par exemple : partenariats, plans de communication pour les tiers )
et suit la réalisation des plans d actions.
Compléments
d'information
Cette publication s inscrit dans le cadre de la décision d évolution de l organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe.
Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
Rte - MPTC
5 rue des Cuirassiers 69003 LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Rte - Service RH Lyon
5 rue des Cuirassiers - TSA 51001
69501 LYON CEDEX
181
M. Patrick GRENIER
Téléphone : 04 79 89 40 01
2 août 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Personne à contacter
Date de première publication : 28 juin 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
Ref 16-10313.02
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
CENTRE MAINTENANCE LYON
Mission Production Transverse et Coordination
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
2 Assistants Achats Gestion Maintenance H/F
Description de l'emploi
Position PO3
Missions :
L emploi conseille les managers de proximité des entités du centre en matière
d achats et de budget et en réalise les actes associés.
Activités :
Il est conseil auprès des managers pour son domaine de compétences.
Il consolide les données nécessaires à l élaboration des budgets et des reportings
pour l activité des groupes, dans le cadre des attributions budgétaires.
Il réalise des analyses (étude et argumentaire), émet des alertes et propose des
solutions aux managers de
proximité.
Il contrôle et participe au processus relatif à la gestion des budgets et suit les
échéances associées auprès des Pilotes de Programmes d Activités afin d optimiser
les ressources budgétaires.
Il met en oeuvre le processus des immobilisations.
Il gère les dossiers achats relevant de sa responsabilité sur la totalité du cycle achat
(de l expression de besoin en lien avec les demandeurs à la réception financière)
dans le respect des règles de l entreprise en matière d achat.
Il intervient dans la définition des cahiers des charges en relation avec les
prescripteurs du centre.
Il vérifie la qualité et la performance économique des actes d achats dont il a la
charge.
Il participe au partage de la connaissance de l offre fournisseurs en alimentant le
REX.
Compléments
d'information
Cette publication s inscrit dans le cadre de la décision d évolution de l organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe.
Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
Rte - MPTC
5 rue des Cuirassiers 69003 LYON
182
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Rte - Service RH Lyon
5 rue des Cuirassiers - TSA 51001
69501 LYON CEDEX
M. Patrick GRENIER
Téléphone : 04 79 89 40 01
2 août 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Personne à contacter
Ref 16-10502.01
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE
OPERATIONS
AREX
BUREAU EXPLOITATION - 45
ORMES
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 9.10
1 Charge D'exploitation Senior H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Régionale d'Exploitation (AREX) de la région Centre-Val de Loire
et en considérant les règles de sécurité, techniques et administratives, l emploi
assure le poste de chargé d exploitation sénior.
L AREX comprend le BEX, le pôle DT-DICT et le guichet Qualité de Fourniture.
Il est garant de la sécurité, des personnes et des biens, dans le cadre de l ensemble
des accès au réseau, pour maintenance, dépannage et modification du réseau. Dans
l ensemble de ses missions, il devra faire de la sécurité sa priorité absolue.
Il s assure que les accès sont préparés et délivrés conformément à la
réglementation, aux normes et aux directives nationales et locales d ERDF.
Sa mission est réalisée dans le but d améliorer la qualité de fourniture de
l électricité, et donc d uvrer pour la satisfaction de la clientèle.
Au quotidien, l emploi réalise, selon la planification prévue, la fonction de CEX de
jour, de guichet ou de préparateur et de valideur des accès au réseau. Ainsi, il
assurera la préparation, la vérification, la validation et la délivrance des accès au
réseau. Il est aussi responsable de vérifier que la mise en exploitation de nouveaux
ouvrages se déroule dans les meilleures conditions et selon l organisation définie.
Il assure la traçabilité de tous les actes d exploitation et contribue au retour
d'expérience pour améliorer la performance de l exploitation.
Des missions transverses lui seront confiées : pilotage d activités, référent d un outil
informatique, mise en place de nouvelles directives, de nouveaux process et portages
liés aux accès et à la prévention sécurité.
Il participera à la montée en compétence de l équipe en partageant ses expériences
et il pourra assurer le rôle de référent pour les nouveaux arrivants du Bureau
183
d Exploitation.
L emploi sera intégré au tour d astreinte dans l équipe dont il est membre.
Profil professionnel
Recherché
Bonnes connaissances électrotechniques et maitrise des procédures d exploitation.
Vous savez faire preuve de rigueur, de dynamisme et vous manifestez un goût pour
le travail en équipe.
L'adaptabilité aux applications informatiques sera particulièrement appréciée.
Ce poste peut convenir à une première expérience en exploitation.
Compléments
d'information
AIL possible selon les modalités en vigueur dans l'unité.
L emploi sera sur le nouveau site d Ormes.Une évolution de l'organisation 3x8 est à
l'étude.
Dans le cadre de l astreinte, l exercice simultané de tout autre emploi est
incompatible avec celui-ci ».
L emploi est soumis pour certaines de ses activités à l obligation de la confidentialité
des données sensibles inscrites dans l article 20 de la loi N°2000-108 du 10 février
2000 et dans le décret du 16 juillet 2001.
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
CHEMIN DE L'ALLEE
45140 ORMES
( Loiret - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 39 %
Envoi des candidatures
ENEDIS GRDF
USR ACL
MOE RH POLE ETUDES
3 RUE CHARLES VII
18035 BOURGES CEDEX
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usracl-cspnord@erdf-grdf.fr
Action
immédiate
GAUDEFROY Kévin
Téléphone : 0238412830 - 0647472967
Mail : erdf-grdf-usracl-cspnord@erdf-grdf.fr
Ref 16-10501.01
DESCHAMPS Alain
Téléphone : 0666333427
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel
DIRECTION ASSURANCES PREVOYANCE
PÔLE IDCP
Position F
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 9.10.11
1 Animateur Idcp (th N° Dap009) H/F
184
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Chef de section IDCP, l'Animateur(trice) IDCP vient en
appui au/à la Chef de Section IDCP pour tout ce qui concerne l'organisation du travail
des Gestionnaires IDCP.
Il/elle vient en appui et conseil auprès des Gestionnaires IDCP tant sur le plan de
l'organisation de travail qu'en support sur des dossiers particuliers et/ou litigieux.
Ses activités visent à planifier les tâches des équipes et des agents et à s'assurer de
la qualité des services exécutés.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
·Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Organisme et des politiques
nationales
·Participer à la préparation des dossiers et/ou des actions métier avec les différents
acteurs (assureurs, courtiers)
·Participer aux réunions afin de favoriser les échanges d'expériences
·Participer à la rédaction de nouvelles procédures et des documents de références
·Faire remonter les besoins récurrents au niveau de sa hiérarchie afin de solliciter des
solutions globales
·Prévoir et coordonner les étapes nécessaires à la réalisation des actions
·Vérifier la conformité des actions des Gestionnaires au regard des textes
réglementaires et des Processus
·Etre en appui et conseil auprès de son responsable sur l'organisation générale de la
Section IDCP
·Participer à la formation des Gestionnaires IDCP
·Intervenir lors des formations IFOREP en Assurances
·Instruire les dossiers particuliers ou litigieux en lien avec le courtier et l'assureur
·Mettre en oeuvre des outils de suivi de l'activité d'une équipe
·Préparer les éléments et documents utiles à l'évaluation des actions
·Rédiger tout acte administratif lié à son domaine
·Gérer les relations avec les interlocuteurs, internes et externes, du service
·Assurer un premier niveau de réponse auprès des divers interlocuteurs (avocats,
notaires, interlocuteurs internes)
·Valider la chaîne des règlements en l'absence du/de la Chef de Section IDCP
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
·Maîtriser le domaine des Assurances
·Faire preuve de capacité d'écoute afin d'assurer, sur l'ensemble du domaine traité,
un rôle de conseil auprès des agents et des responsables
·Avoir des connaissances opérationnelles sur l'organisation et le fonctionnement de
l'Organisme, en maîtriser les usages administratifs
·Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques, maîtriser les logiciels spécifiques
utilisés dans le domaine des Assurances et les logiciels courants
·Faire preuve de discrétion afin de respecter et faire respecter la confidentialité des
informations
·Etre force de proposition, savoir convaincre et faire adhérer
·Faire preuve de diplomatie, de pédagogie et d'esprit d'analyse
·Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de méthode, de compétences rédactionnelles
et relationnelles
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.Joindre impérativement votre CO1 et
indiquer les coordonnées de votre hiérarchique
Lieu de travail
MONTREUIL (93)
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION PREVOYANCE ASSURANCES
M. SEVERIN ALAIN
8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex
M.SEVERIN ALAIN
Téléphone : 01 48 18 66 63
21 juil. 2016
185
Ref 16-10499.01
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
MOAD RESEAU
Position F
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
CHARGE D'ETUDES RESEAU ELECTRICITE
GF 9.10.11
1 Agent Tech Expert Etudes H/F
Description de l'emploi
L'emploi réalise des études d'évolution des réseaux HTA et BT, des ouvrages de
postes sources et des raccordements aux réseaux de clients consommateur et
producteur HTA dans le cadre des politiques et méthodes de l'entreprise.
L'emploi contribue à la réalisation de diagnostics de qualité de fourniture, de
programme travaux et d'entretien HTA dans le cadre d'une assistance à la MOAD
HTA.
Profil professionnel
Recherché
De bonnes connaissances de base en électrotechnique ou celles de bases pour les
compléter par la formation, aptitude à la résolution de problèmes et à l'usage d'outils
informatiques.
Autonomie et aptitude au dialogue.
Une expérience dans les domaines de l'exploitation des ouvrages ou comme Chargé
d'affaire Ingénierie réseau ou Poste Source serait appréciée.
Compléments
d'information
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 signé et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L emploi est soumis aux I.C.S.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
69003 - LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier/coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/et
laissez-vous guider
Ou par mail, en précisant le numéro de l annonce dans l objet, à l adresse :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
Claire-Lise MARTIN
Téléphone : 07.61.86.53.38 / 04.72.16.45.69
Philippe BOUET-RIVOAL
Téléphone : 06.03.13.29.81
21 juil. 2016
186
Ref 16-10488.01
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV APPUI INDUSTRIEL PROD
UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE
AGENCE LOGISTIQUE NATIONALE
SERVICE TRANSPORT
SECTION ORGANISATION TRANSPORT
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES
GF 9.10.11
2 Instructeur Senior H/F
Description de l'emploi
L ALN regroupe les compétences de l Entreprise en matière de transport et de
logistique. A ce titre, l Agence réalise avec ses moyens propres ou en sous-traitance
des transports de colis lourds.
Au sein de l'ALN, la Section « Organisation Transport » est en charge de la
préparation technique des transports et de l'appui aux donneurs d'ordre dans le choix
d'un mode de transport optimisé.
Au sein de la SOT l'instructeur Senior pilote l activité de la cellule :
-Vous êtes garant de la réussite des missions de la cellule instruction : maintien des
itinéraires permanents et obtention des arrêtés temporaires
-Vous êtes garant de la veille réglementaire
-Vous assurez le reporting hebdomadaire auprès du chef de section
-Vous êtes force de proposition dans la gestion des difficultés rencontrées
-Vous préparez et participez la réunion référent hebdomadaire;
-Vous êtes l interlocuteur privilégié des référents, chargés d affaires de la section
organisation transport;
-Vous vous assurez du déploiement et de l utilisation de la téléprocédure TENET.
En complément,sur des activités complémentaires et dans ce contexte :
Vous êtes l interlocuteur privilégié des services de l administration, à ce titre vous
serez acteur dans le développement et le maintien d un bon relationnel auprès des
services départementaux
Vous participez aux réunions de gestion des fortuits en tant qu appui technique dans
le collectif transport.
Vous pouvez être amené à contrôler les informations rentrées dans le SIG.
Vous serez en charge de part votre connaissance du métier d instructeur de la
formation des nouveaux instructeurs et de l explication/présentation du métier
d instructeur au niveau agence.
Vous pouvez être amené pour les besoins du service à participer à des réunions ou
missions techniques (achat de matériel, audit, analyse et orientation stratégiques du
service)
187
Profil professionnel
Recherché
- Bonne connaissance de la réglementation du transport exceptionnel
- Capacité d analyse et de synthèse
- Sens du relationnel, réactivité et diplomatie
- Capacité à gérer des conflits et à négocier les intérêts de l entreprise
- Prise d initiative et force de proposition
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité : des déplacements ponctuels sont à prévoir
Lieu de travail
AGENCE LOGISTIQUE NATIONALE
8 rue Marcel Paul
ZI du Renoir
60340 Saint Leu d'Esserent
( Oise - Picardie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF DSP CSP RH
Agence RH DPI ACTHYIN
Pole GCT
253 Bl de Leeds
TSA 71091
59777 EURALILLE CEDEX
Thibaut DECAENS - MPL
Téléphone : 03 44 29 37 33
Ref 16-10482.01
13 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST
OPERATIONS
INTERVENTIONS CHAMPIGNY
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 9.10.11
1 Responsable D'equipe H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Exploitation Electricité de Champigny sur Marne, l'emploi assure
un poste d'encadrant d'équipes techniques. A ce titre, il assure l'interface entre les
agents de son équipe et le Chef d'Agence et son Adjoint. Il pilote les activités dans un
souci constant de sécurité et de performance. L'emploi assure les fonctions de
Manager de ressources au titre de l'astreinte, de ce fait, il prépare, coordonne et
garantit le respect des procédures d'accès aux ouvrages et des règles d'exploitation
pour les chantiers HTA et BT. Il garantit la sécurité des intervenants et des tiers et
contribue à la qualité et à la continuité de fourniture.
Profil professionnel
Recherché
Vous possédez une expérience significative de management et démontrez une forte
capacité d'écoute et d'accompagnement. Vous êtes rigoureux et organisé et avez
envie de mettre en place et de faire vivre une nouvelle organisation. Votre
comportement est exemplaire et vous vous impliquez au quotidien dans le domaine
prévention. Votre expérience de l'exploitation des réseaux électricité fait que vous
connaissez, respectez, appliquez et faites appliquer les règles de sécurité dans
l'exercice de vos fonctions, en particulier celles liées au CPP, aux CGM BT et HTA,
ainsi qu'aux consignes d'exploitation en vigueur sur le territoire.
188
Vous avez de plus une bonne maîtrise des outils informatiques.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de Distribution.
Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la
doctrine. L'emploi est assujetti à un service d'astreinte.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
923 rue de Bernau CHAMPIGNY SUR MARNE
( Val-de-Marne - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 39 %
Envoi des candidatures
1 Modèle6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST@ERDF-GRDF.FR
Action
immédiate
Pierre AUBAZAC
Téléphone : 01.49.83.14.80/06.61.65.41.13
Eric MARONNIER
Téléphone : 06.13.41.57.58
20 juil. 2016
Date de première publication : 26 mai 2016
Date de dernière publication : 29 juin 2016
Ref 16-08743.03
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORD
AQN RCI ING
Position F
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 9.10.11
1 Charge De Projet Senior H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L emploi exerce une relation de donneur d ordre vis-à-vis des prestataires internes
et externes pour les études et les travaux dont il assure la coordination, le pilotage et
le suivi.
Lorsqu'un projet lui est confié, il en garantit le bon déroulement sous ses différents
aspects, depuis l étude électrique jusqu'au transfert à l exploitant des ouvrages
construits : respect des règles techniques, administratives, réglementaires,
comptables et de sécurité régissant le domaine ingénierie. Il s assure de la bonne
gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie, immobilisations), de sa maîtrise
financière. Il assure la relation client depuis l expression du besoin jusqu à la
première mise en service.
L emploi prend en charge des projets de raccordement pouvant principalement
nécessiter une coordination avec des clients à enjeux ou une coordination avec
plusieurs clients, les collectivités ou d autres concessionnaires. Il peut être améné à
traiter des affaires de type délibéré.
En complément il pourra se voir confier des missions annexes, des fonctions d'appui
auprès des chargés de projet.
Il est pleinement en phase avec les trois piliers qui constituent la stratégie du service :
- la satisfaction des clients et des collectivités,
189
- la performance financière et patrimoniale,
- la qualité de vie au travail.
Profil professionnel
Recherché
Des compétences techniques, acquises par une première expérience en exploitation,
Clientèle ou Ingénierie seront nécessaires.
Le candidat devra avoir une sensibilité à la satisfaction Client ainsi qu'une capacité
d'autonomie avérée
Une bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Word) et informatiques (SIG,
IngEPilot, SAP) est fortement recommandée.
Compléments
d'information
L emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de
Bonne Conduite (CBC) d'ERDF et GRDF.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
23 Rue des deux Ponts
PERIGUEUX
( Dordogne - Aquitaine )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
Agence RH Services Sud Ouest
Division Contrat de Travail
77 avenue du Président JF Kennedy
Parc Cadera Nord Bât 1 Hall 2
33700 MERIGNAC
Fax : 05 56 70 88 57
Joindre à votre envoi une fiche de situation C01 datée du mois de postulation.
Merci d'indiquer sur votre demande de mutation le nom et les coordonnées de votre
hiérarchique à contacter.
Jean-Yves DUBOC
Téléphone : 06 26 84 28 93
Véronique LEROUX
Téléphone : 07 60 05 52 51
29 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- modification de la date de forclusion
- Prolongation de la date de forclusion
Ref 16-10467.01
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
TERRITOIRE DEUX SAVOIES
SEJOURS ACTIVITES
Position F
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE SERVICES CLIENTS
GF 9.10.11
1 Assistant Sejours Activites ( Th N°dsa003) H/F
190
Description de l'emploi
Sous l'autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, l'Assistant(e) Séjours et
Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de leurs
projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle met en oeuvre
les orientations des instances locales et nationales et participe à la construction des
activités jeunes et adultes dans son domaine.
Il/elle est un appui technique et conseil aux exploitants en séjours.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
- Planifier et préparer les séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux
- Appuyer la mise en oeuvre des prescriptions nationales en matière de séjours
jeunes et adultes
- Appuyer, former et coordonner les Technicien(ne)s Séjours et Activités
- Etudier et développer les activités à partir des orientations des instances et mettre à
leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions
décidées
- S'assurer du partage des bonnes pratiques de l'ensemble des exploitants
- Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables
- Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des séjours et des activités locales
- Étudier et proposer les améliorations locales de l'offre, des produits et des
processus
- Assurer le suivi budgétaire des actions territoriales qui lui sont confiées
- Contribuer à l'efficience et à l'évolution nationale du métier : offre, processus, coûts
- Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des Organismes Sociaux
- Travailler en étroite collaboration avec le Technicien(ne) Séjours et Activités
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
- Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs
orientations, notamment celles des conseils d'administration des CMCAS, ainsi que
les objectifs fonctionnels
- Avoir des connaissances opérationnelles sur l'organisation et le fonctionnement de
l'Organisme, en maîtriser les usages administratifs
- Avoir une bonne connaissance des métiers des vacances et des activités sociales
- Maîtriser les techniques et prescriptions propres aux métiers de l'accueil et de
l'animation
- Savoir analyser des appréciations de terrain et les souhaits des vacanciers
- Savoir animer et travailler en équipe, en groupe projet, développer et animer un
réseau de partenaires
- Savoir assurer, sur l'ensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des
agents et des responsables
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition
(Joindre impérativement votre C01 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique)
Lieu de travail
LA BATHIE (73)
( Savoie - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE DEUX SAVOIES - Mme RAMUSGA Céline
PAE Les Glaisins
15 Avenue du Pré de Challes - BP 80341
74004 ANNECY LE VIEUX CEDEX
Mme RAMUSGA Céline
Téléphone : 04 50 10 71 86
Ref 16-10465.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
191
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel
TERRITOIRE AUDE PYRENNEES ORIENTALES
RESSOURCES HUMAINES
Position F
R.H.
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
GF 9.10.11
1 Assistant Rh (th N° Apo33) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Responsable Ressources Humaines, l Assistant(e)
Ressources Humaines participe à l ensemble des activités liées à la gestion de
l emploi.
Il/elle a en charge la gestion opérationnelle du personnel (recrutements, gestion des
compétences, plans de formation, etc.). Il/elle peut également intervenir en matière de
communication interne/RH.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Mettre en application la politique de recrutement du personnel permanent et du
personnel saisonnier (appels à compétences, publication, etc.)
Prendre en charge le processus de recrutement (description des postes, diffusion
des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, conduite des
entretiens) en appui au manager décisionnaire
Participer à la gestion prévisionnelle des compétences (viviers, etc.)
Accompagner la mobilité, les parcours professionnels et la gestion des carrières
des personnels permanents et saisonniers
Contribuer à l élaboration et au suivi du plan local de formation (définition des
besoins, conseil sur le choix des stages et de l organisme de formation, inscriptions,
bilans, etc.)
Participer à la réalisation du bilan social et à l organisation du travail
Prendre en charge l intégration des nouveaux recrutés
Préparer les dossiers soumis en commissions paritaires spécialisées
Collaborer à la mise en place d une politique de prévention des risques et
d amélioration des conditions de travail
Participer à des actions de communication interne/RH
Contribuer à la mise en uvre de la stratégie de l Organisme et des politiques
nationales
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Avoir des connaissances opérationnelles sur l organisation et le fonctionnement de
l Organisme, en maîtriser les usages administratifs et réglementaires
Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et
méthode, synthétiser et présenter clairement des informations
Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des
contraintes et des échéances
Faire preuve de discrétion afin de respecter la confidentialité des informations
Avoir le sens du service, du relationnel, du contact
Faire preuve d adaptabilité, de réactivité, d anticipation
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er juin au 30 septembre
Lieu de travail
NARBONNE
( Aude - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS TERRITOIRE AUDE PYRENEES ORIENTALES
Immeuble Espadon 1, rue Gustave Eiffel
11100 NARBONNE
M. Philippe BON
04 67 69 87 53
M. Philippe BON
192
M. Philippe BON
Téléphone : 04 67 69 87 53
Ref 16-10457.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE NORD PAS DE CALAIS
GESTION
Position F
COMPTABILITE GESTION FINANCE
COMPTABLE DE PRODUCTION
GF 9.10.11
1 Assistant De Gestion (th N° Npc50) H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Directeur(trice) de Territoire, l Assistant(e) de Gestion prend
en charge et promeut les processus budgétaires et économiques d un territoire en
appliquant les méthodes et prescriptions du contrôle de gestion national. Il/elle est
force de proposition auprès du Directeur du Territoire, des CMCAS, des Commissions
et de la filière Finances.
Nature et étendue des activités
description des grands domaines d activités :
Piloter la construction budgétaire des activités CCAS du Territoire et des CMCAS
adhérentes
Participer au Comité de direction du Territoire
Contrôler la conformité des imputations en cohérence avec les budgets décidés
Assister les responsables dans l analyse des écarts et tableaux de bord, favoriser
le reporting du Directeur du Territoire
Dans le cadre de ses missions auprès des Directions centrales, CMCAS, IRP,
Commissions :
Assurer l interface avec la plateforme comptable, les réviseurs comptables, les
contrôleurs, auditeurs externes des autorités de tutelle (DRIRE) et entreprises,
l Assemblée Générale des CMCAS
Contribuer à la construction du plan de trésorerie
S assurer de la compréhension par les opérationnels de la structure des coûts,
interface avec les contrôleurs de gestion métiers
Diffuser, expliquer les déclinaisons des décisions en matière de gestion, développer
l esprit de gestion
Assister les responsables de budgets sur l utilisation des outils et promouvoir leurs
développements
Mener des études économiques locales (CCAS et CMCAS)
Contribuer à la définition et l amélioration des règles, documents et outils communs
nationaux
Encadrer le technicien de gestion
Contribuer à la mise en uvre de la stratégie de l Organisme et des politiques
nationales
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Avoir une bonne connaissance de l organisation et du fonctionnement de
l Organisme afin d en appliquer les règles d usages et les procédures
193
Maîtriser les mécanismes budgétaires propres aux activités sociales
Maîtriser les progiciels
Veiller à la maîtrise des coûts et proposer des axes d amélioration
Travailler en équipe et être à l écoute des demandes du terrain
Faire preuve de transparence, de rigueur, de discrétion, d esprit d analyse et de
pédagogie
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
LILLE
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE NORD PAS DE CALAIS
RESSOURCES HUMAINES
Jean-Luc BOTTIN
201 rue Colbert - Bâtiment Namur
59000 LILLE cedex
Jean-Luc BOTTIN
Téléphone : 03 28 53 16 33
Ref 16-10449.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
DIRECTION FINANCES
POLE CONTROLE BUDGETAIRE
Position F
COMPTABILITE GESTION FINANCE
CONTROLE DE GESTION
GF 9.10.11
1 Contrôleur Budgetaire (th N° Dfi142) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Chef de section Contrôle Budgétaire, le/la Contrôleur
Budgétaire concourt à la fourniture de données fiables dans les délais impartis aux fin
d'analyses et de reporting, afin de concourir à la production de données et d'analyses
fiables, destinées au management des organismes, à leur conseil d'administration, et
au comité de coordination qui contrôle globalement la répartition et l'utilisation du 1%
destiné aux activités sociales des IEG.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
- Assister et conseiller les services et territoires dans la construction et le suivi
budgétaire
- Vérifier, par des contrôles ponctuels, l'exhaustivité et la pertinence des informations
produites par les opérationnels des services et par les assistants de gestion des
territoires
- Contribuer aux remontées d'informations auprès du/de la Chef de Pôle et du/de la
Chef des Pôles, en rendant compte des résultats au travers de reporting et de
tableaux de bord
- Analyser les difficultés rencontrées et proposer des axes d'amélioration
- S'assurer de la transmission des informations, directives et processus aux agents du
domaine gestion
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du domaine gestion
194
pour des opérations complexes et/ou délicates : construction du budget, opérations
de suivi, contrôle des imputations sur le fond
- Jouer un rôle d'alerte en cas d'anomalies et proposer des actions correctrices
adéquates
- Veiller, en fin de mois, à l'exhaustivité des opérations dans son processus et en fin
d'exercice, au respect des principes essentiels du domaine budgétaire par les
opérationnels
- Veiller au classement correct et exhaustif des documents de son processus
- Etre à l'écoute, recueillir et harmoniser les souhaits des interlocuteurs métiers
Profil professionnel
Recherché
- Maîtriser les techniques de contrôle de gestion et de contrôle budgétaire
- Maîtriser les systèmes d'information (Business Object, ERP,...)
- Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, Access, Power Point,...)
- Connaître les systèmes comptables
- Pouvoir s'inscrire dans des projets transverses
- Pouvoir anticiper des évènements récurrents ou conjoncturels
- Faire preuve d'un esprit critique pour analyser, interpréter, mettre en cohérence et
synthétiser les informations disponibles
- Rigueur, méthode
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique
Lieu de travail
.MONTREUIL(93)
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION FINANCES
Mme Edwige JOUANNEAU
8 rue de Rosny BP 629
93104 MONTREUIL Cedex
Mme Edwige JOUANNEAU
Téléphone : 01 48 18 64 17
Ref 16-10443.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG 8391
DIRECTION VACANCES SEJOURS
Pôle Offres Séjours
Position F
GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT
ASSISTANT TECHNIQUE DE PROJET
GF 9.10.11
1 Charge De Methodes (th N° Dvs20) H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Chef de pôle Offres séjours, le/la Chargé(e) de
Méthodes vient en appui aux Cadres Procédure et Méthodes et prépare, structure et
participe à la mise en uvre des processus nécessaires au bon déroulement de ces
évolutions dans un contexte d évolution constante de l activité, des offres et des
métiers. L objectif de sa mission est d'améliorer la performance des acteurs de
195
domaine Vacances en prenant part au développement et à l optimisation de leurs
procédures, méthodes et outils de travail, dans le respect des normes qualité/sécurité
et des politiques globales (achat, finances, RH,..) de l Organisme. L ensemble
constitué forme la documentation de référence du domaine Vacances.
L'activité implique une forte collaboration avec les acteurs métiers afin de maîtriser
les contraintes du terrain.
Nature et étendue des activités
description des grands domaines d activités :
Assurer, en lien avec le Cadre Procédures et Méthodes et la DEX, l analyse et le
suivi des outils et méthodes utilisés par les opérationnels de la Direction Vacances
Participer aux rencontres et groupes de travail regroupant les métiers transverses,
constitués afin d analyser les techniques de travail et de définir les besoins
d homogénéisation ou de développement d outils et/ou méthodes de travail
Analyser et synthétiser des informations techniques transmises par les acteurs
métiers
Participer aux déclinaisons des nouvelles procédures définies
Participer à la mise en uvre des directives et des orientations arrêtées et concevoir
les textes et documents de référence nécessaires
Rédiger des textes normatifs et/ou techniques liés aux orientations et aux décisions
de l Organisme pour son secteur
Participer à l appropriation des nouveaux outils par les métiers
Organiser la veille technique prospective à partir de tous les éléments
d information disponibles (études, expériences )
Réaliser des bilans à l'aide d'indicateurs, évaluer les impacts des nouvelles
méthodes mises en place
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Connaître les différents métiers de la Direction Vacances ainsi que leurs champs
d intervention et leurs techniques
Posséder des connaissances techniques et réglementaires liées à l activité
Vacances
Avoir un sens de l'organisation très affirmé
Suivre rigoureusement les processus techniques ou réglementaires dans son
domaine
Maitriser les méthodes de rédaction de type technique ou réglementaire
S'adapter à des thèmes de recherche variés
Faire preuve d esprit d anticipation, de rigueur, de méthodologie et de minutie
Faire preuve d esprit d analyse
Faire preuve de créativité pour concevoir et formuler des propositions
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTREUIL
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION VACANCES SEJOURS
M. Thierry KISSELBERGER
8 rue de Rosny BP 629
93104 MONTREUIL Cedex
M. Thierry KISSELBERGER
Téléphone : 01.48.18.65.11
20 juil. 2016
196
Ref 16-10437.01
ORGANISMES
SOCIAUX
Date de première publication : 29 juin 2016
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE ALSACE
MAINTENANCE
Position F
COMMERCIAL ET CLIENTELE
CHARGE DE RELATION CLIENT
GF 9.10.11
1 Assistant Sejours Activites (th N° Als006) H/F
Description de l'emploi Sous l autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, l Assistant(e) Séjours et Activités
accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de leurs projets dans le
cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle met en uvre les orientations des
instances locales et nationales et participe à la construction des activités jeunes et adultes
dans son domaine.
Il/elle est un appui technique et conseil aux exploitants en séjours.
_______________________________________________________________________________
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Planifier et préparer les séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux
Appuyer la mise en uvre des prescriptions nationales en matière de séjours jeunes et
adultes
Appuyer, former et coordonner les Technicien(ne)s Séjours et Activités
Etudier et développer les activités à partir des orientations des instances et mettre à leur
disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées
S assurer du partage des bonnes pratiques de l ensemble des exploitants
Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables
Contribuer à l élaboration et à l évaluation des séjours et des activités locales
Étudier et proposer les améliorations locales de l offre, des produits et des processus
Assurer le suivi budgétaire des actions territoriales qui lui sont confiées
Contribuer à l efficience et à l évolution nationale du métier : offre, processus, coûts
Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des Organismes Sociaux
Travailler en étroite collaboration avec le Technicien(ne) Séjours et Activités
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs orientations,
notamment celles des conseils d administration des CMCAS, ainsi que les objectifs
fonctionnels
Avoir des connaissances opérationnelles sur l organisation et le fonctionnement de
l Organisme, en maîtriser les usages administratifs
Avoir une bonne connaissance des métiers des vacances et des activités sociales
Maîtriser les techniques et prescriptions propres aux métiers de l accueil et de l animation
Savoir analyser des appréciations de terrain et les souhaits des vacanciers
Savoir animer et travailler en équipe, en groupe projet, développer et animer un réseau de
partenaires
Savoir assurer, sur l ensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des agents et
des responsables
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre
d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
COLMAR
( Haut-Rhin - Alsace )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures CCAS - TERRITOIRE ALSACE RESSOURCES HUMAINES
M. Jean-Michel LORA
13/15 rue de Mulhouse 68110 ILLZACH
197
M. LORA Jean Michel
Téléphone : 06.81.90.23.36
Ref 16-10430.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Div Ing Parc, Déconst Environ
DEIN
SERVICE ESSAIS INTEGR MODIF
GROUPE PREVENTION DES RISQUES
Position F
RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI
CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC
GF 9
1 Technicien Principal H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la mission d Ingénierie du Parc en Exploitation confiée à la Division, le
titulaire de l emploi élabore des études techniques pour les affaires confiées afin d en
garantir la cohérence d ensemble et le respect des objectifs de qualité, de technique et
de délais (TCD), conformément aux objectifs fixés par sa hiérarchie et aux engagements
de la Division.
Compléments
d'information
Astreintes, travaux postés et décalés possibles
Lieu de travail
140 avenue Viton 13401 MARSEILLE
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Par mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
M.FARGEOT
Ref 16-10427.01
13 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Mission Production Transverse et Coordination
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
2 Assistant Achats Gestion Maintenance H/F
198
Description de l'emploi
Position P03
L emploi conseille les managers de proximité des entités du centre en matière
d achats et de budget et en réalise les actes associés.
- Il est conseil auprès des managers pour son domaine de compétences.
- Il consolide les données nécessaires à l élaboration des budgets et des reportings
pour l activité des groupes, dans le cadre des attributions budgétaires.
- Il réalise des analyses (étude et argumentaire), émet des alertes et propose des
solutions aux managers de proximité.
- Il contrôle et participe au processus relatif à la gestion des budgets et suit les
échéances associées auprès des Pilotes de Programmes d Activités afin d optimiser
les ressources budgétaires.
- Il met en uvre le processus des immobilisations.
- Il gère les dossiers achats relevant de sa responsabilité sur la totalité du cycle achat
(de l expression de besoin en lien avec les demandeurs à la réception financière)
dans le respect des règles de l entreprise en matière d achat.
- Il intervient dans la définition des cahiers des charges en relation avec les
prescripteurs du centre.
- Il vérifie la qualité et la performance économique des actes d achats dont il a la
charge.
- Il participe au partage de la connaissance de l offre fournisseurs en alimentant le
REX.
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
6 rue Kepler 44240 La Chapelle-sur-Erdre
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75 Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Pierre BOURGIN
Téléphone : 06.70.01.35.36
Ref 16-10420.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Sologne
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Appui Au Management H/F
199
Description de l'emploi
Position P03
L'emploi assiste et apporte conseil au management de son entité dans son domaine
de compétences.
- Il apporte un conseil aux managers de son entité opérationnelle, notamment dans
les domaines tertiaires (déclinaison de politiques non techniques au niveau du
groupe, outils du SIRH...)
- Il suit les plans d'actions du CODIR du Groupe
- Il collecte les données au niveau local afin de contribuer à des reportings
- Il réalise les opérations de contrôle de conformité sur l'ensemble des données
saisies par les salariés en appui aux managers de proximité
- Il accompagne le management local dans la vérification du respect des exigences
réglementaires sur la durée du temps de travail
Il peut être amené ponctuellement à :
- préparer les éléments des dossiers contribuant à la qualité des relations sociales de
l'entité (instances conventionnelles)
- apporter un appui aux MDP des équipes opérationnelles sur des dossiers
spécifiques (contrôles internes, demandes particulières de salariés, ...) et dans
l'usage du SI
- participer à des actions de communication
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
21 rue Pierre et Marie Curie 45140 INGRE
( Loiret - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel LAURIOL
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Didier BURNEL
Téléphone : 02.38.71.43.00
Ref 16-10419.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Sologne
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
2 Assistant Environnement Tiers H/F
200
Description de l'emploi
Position P03
L'emploi instruit les projets tiers à proximité des ouvrages de transport.
Il met en uvre la réglementation relative au décret anti-endommagement.
Il contribue à la mise en uvre de la politique environnement de RTE.
- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions de
Commencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant
- Il instruit :
* les remontées d'information et suit des événements environnementaux (RES
Situations d'Urgence Environnementales...)
* des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain le
cas échéant
* les dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional et contribue à
l'estimation des coûts associés dans le cadre des dossiers contentieux dont RTE est
victime
- Il élabore les courriers de réponse aux sollicitations des tiers (échanges, Demandes
des Parties Prenantes Intéressées, rencontres sur site...)
- Il a un rôle d'alerte vis-à-vis des projets tiers par une veille active auprès des
collectivités, promoteurs...
- Il coopère à la capitalisation voire au traitement des besoins des tiers et à la prise en
compte des engagements externes dans le cadre des projets D&I
- Il analyse les "suspicions" de proximités électriques et géométriques
- Il participe à l'animation de la démarche Environnement de son entité
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
21 rue Pierre et Marie Curie
45140 INGRE
( Loiret - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 51 %
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75 Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Didier BURNEL
Téléphone : 02.38.71.43.00
Ref 16-10414.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Sologne
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
201
GF 9.10.11.12.13
2 Assistant Patrimoine H/F
Description de l'emploi
Position P03
L'emploi assiste le management sur l'ensemble de ses domaines d'activité
(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de par
ses connaissances pratiques des métiers de la maintenance.
- Il anime les démarches SSQVT en lien avec le management du groupe.
- Il produit les éléments nécessaires à la coordination de l'activité des équipes
opérationnelles (initialisation et suivi des fiches de coordination, préparation de la
réunion hebdomadaire d'activités...)
- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectés
dans les outils
- Il contrôle, en lien avec les Managers de Proximité de son entité, les données liées à
la réalisation des prestations clients (devis, PV, suivi des volumes, déclenchement
des facturations...)
- Il déploie et anime les démarches Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail :
* Suivi des événements Sécurité, des actions associées et de l'avancement des
actions du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques
Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail)
* Suivi, analyse et synthèse des données sécurité (visites de sécurité, situations
dangereuses, signaux faibles...)
- Il est correspondant de site pour la Direction Immobilier et Logistique (participation à
l'élaboration du programme annuel de travaux, rédaction et validation des plans de
prévention liés aux bâtiments tertiaires, archivages...)
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
21 rue Pierre et Marie Curie 45140 INGRE
( Loiret - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 51 %
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Didier BURNEL
Téléphone : 02.38.71.43.00
Ref 16-10407.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Poitou-Charentes
Equipe Appuis
Position
202
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Appui Ht H/F
Description de l'emploi
Position P03
L'emploi réalise la synthèse des besoins pluriannuels en activités de Maintenance HT
Postes niveau 4 et 5 pour entretenir les ouvrages de son groupe.
- Il relaie les informations à caractère technique concernant la maintenance HT Poste.
Il assure la coordination de la gestion du patrimoine tant en matière d'actions
planifiées que d'interventions fortuites
- Il coopère avec le pilote de programmes d'activités à l'élaboration du programme et
des plannings annuels et mensuels associés
- Il participe aux réunions planning de son entité
- Il conseille les managers de proximité et l'équipe de direction pour la maintenance
Postes
- Il appuie les Equipes Maintenance Spécialisée Postes des autres groupes en
termes de logistique (approvisionnement pour les chantiers, fourniture de
documentations...) et contribue à la réalisation de la préparation de travail
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
13 rue Aristide Bergès 17187 PERIGNY
( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )
Type de services
Actifs - Taux : 51 %
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75 Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES CEDEX 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Stéphane OLIVIER
Téléphone : 05.46.51.43.01
Ref 16-10406.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Poitou-Charentes
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Appui Au Management H/F
203
Description de l'emploi
Position P03
L'emploi assiste et apporte conseil au management de son entité dans son domaine
de compétences.
- Il apporte un conseil aux managers de son entité opérationnelle, notamment dans
les domaines tertiaires (déclinaison de politiques non techniques au niveau du
groupe, outils du SIRH...)
- Il suit les plans d'actions du CODIR du Groupe
- Il collecte les données au niveau local afin de contribuer à des reportings
- Il réalise les opérations de contrôle de conformité sur l'ensemble des données
saisies par les salariés en appui aux managers de proximité
- Il accompagne le management local dans la vérification du respect des exigences
réglementaires sur la durée du temps de travail
Il peut être amené ponctuellement à :
- préparer les éléments des dossiers contribuant à la qualité des relations sociales de
l'entité (instances conventionnelles)
- apporter un appui aux MDP des équipes opérationnelles sur des dossiers
spécifiques (contrôles internes, demandes particulières de salariés, ...) et dans
l'usage du SI
- participer à des actions de communication
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
13 rue Aristide Bergès 17187 PERIGNY
( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel LAURIOL
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Stéphane OLIVIER
Téléphone : 05.46.51.43.01
Ref 16-10405.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST
RELATION CLIENTS
MARCHE D'AFFAIRES
CARD
Position F
CLIENTS FOURNISSEURS
GESTIONNAIRE CLIENTS FOURNISSEURS
GF 9.10
1 Conseiller Clients Fournisseurs Senior H/F
VACANCE EVENTUELLE
204
Description de l'emploi
Au sein de l'ARD Méditerranée, l'emploi a la responsabilité d'un portefeuille clients
(industriels ou producteurs d énergies renouvelables) du pourtour méditerranéen. Il
aura en charge la relation avec des clients ayant souscrit un contrat CARD et
contribue à l'amélioration de leur satisfaction vis à vis d'Enedis.
Il prend en charge le suivi des prestations catalogue, la publication des données de
comptage et la facturation des frais d'accès au réseau ainsi que la relation client
(Accueil, visites, traitement réclamations...). Vos clients attendent de vous une
relation partenariale leur procurant les meilleures conditions d accès au réseau.
Il a également en charge le suivi d'indicateurs clés de performance concourant à la
satisfaction clients, ainsi que la réalisation de
missions transverses au sein de l'agence.
L'emploi est en lien avec de nombreux interlocuteurs au sein d'Enedis : guichet QF,
agences de conduite, raccordement, agences comptages, maintenance spécialisée...
Profil professionnel
Recherché
Vous avez le sens du service client, de bonnes capacités relationnelles et le goût du
travail en équipe.
Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles et de synthèse.
Vous êtes capable de vous organiser en autonomie et de vous approprier les
éléments de langage technique de l'activité.
Une expérience dans le domaine clientèle, commercial ou dans le domaine technique
(qualité de fourniture, raccordement, comptage ou télérelève) serait appréciée mais
n'est pas indispensable.
Compléments
d'information
Emploi 35h temps plein.
Equipe en ATT A3 - Possibilité AIA.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Merci d'envoyer également vos CV et fiche C01 par mail à katell.leca@erdf.fr
L'équipe est amenée à déménager fin 2016 sur le site d'Etoile Ampère aux Milles.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Parc de la Duranne
510 Avenue Descartes AIX EN PROVENCE
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Enedis-GRDF - USR Méditerranée
Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE
Immeuble le Patio - 76 Tse. de la Gaye
CS 80066
13406 MARSEILLE CEDEX 09.
Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )
une fiche de situation résumée C01 ( format PDF uniquement ) ainsi que les
coodonnées téléphoniques de leur hiérarchie.
E-candidature pour postuler en ligne : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
LECA Katell
Téléphone : 04.42.29.80.67 / 06.66.50.80.79
Ref 16-10404.01
REVEST Alain
20 juil. 2016
Téléphone : 04.42.29.80.49 / 06.67.40.50.67
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
205
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Poitou-Charentes
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Environnement Tiers H/F
Description de l'emploi
Position P03
L'emploi instruit les projets tiers à proximité des ouvrages de transport.
Il met en uvre la réglementation relative au décret anti-endommagement.
Il contribue à la mise en uvre de la politique environnement de RTE.
- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions de
Commencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant
- Il instruit :
* les remontées d'information et suit des événements environnementaux (RES
Situations d'Urgence Environnementales...)
* des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain le
cas échéant
* les dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional et contribue à
l'estimation des coûts associés dans le cadre des dossiers contentieux dont RTE est
victime
- Il élabore les courriers de réponse aux sollicitations des tiers (échanges, Demandes
des Parties Prenantes Intéressées, rencontres sur site...)
- Il a un rôle d'alerte vis-à-vis des projets tiers par une veille active auprès des
collectivités, promoteurs...
- Il coopère à la capitalisation voire au traitement des besoins des tiers et à la prise en
compte des engagements externes dans le cadre des projets D&I
- Il analyse les "suspicions" de proximités électriques et géométriques
- Il participe à l'animation de la démarche Environnement de son entité
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
13 rue Aristide Bergès
17187 PERIGNY
( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )
Type de services
Actifs - Taux : 51 %
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75 Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Stéphane OLIVIER
Téléphone : 05.46.51.43.01
10 août 2016
206
Ref 16-10403.01
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Poitou-Charentes
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Patrimoine H/F
Description de l'emploi
Position P03
L'emploi assiste le management sur l'ensemble de ses domaines d'activité
(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de par
ses connaissances pratiques des métiers de la maintenance.
- Il anime les démarches SSQVT en lien avec le management du groupe.
- Il produit les éléments nécessaires à la coordination de l'activité des équipes
opérationnelles (initialisation et suivi des fiches de coordination, préparation de la
réunion hebdomadaire d'activités...)
- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectés
dans les outils
- Il contrôle, en lien avec les Managers de Proximité de son entité, les données liées à
la réalisation des prestations clients (devis, PV, suivi des volumes, déclenchement
des facturations...)
- Il déploie et anime les démarches Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail :
* Suivi des événements Sécurité, des actions associées et de l'avancement des
actions du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques
Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail)
* Suivi, analyse et synthèse des données sécurité (visites de sécurité, situations
dangereuses, signaux faibles...)
- Il est correspondant de site pour la Direction Immobilier et Logistique (participation à
l'élaboration du programme annuel de travaux, rédaction et validation des plans de
prévention liés aux bâtiments tertiaires, archivages...)
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
13 rue Aristide Bergès 17187 PERIGNY
( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )
Type de services
Actifs - Taux : 51 %
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Stéphane OLIVIER
Téléphone : 05.46.51.43.01
10 août 2016
207
Ref 16-10396.01
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Bretagne
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Appui Ht H/F
Description de l'emploi
Position P03
L'emploi réalise la synthèse des besoins pluriannuels en activités de Maintenance HT
Postes niveau 4 et 5 pour entretenir les ouvrages de son groupe.
- Il relaie les informations à caractère technique concernant la maintenance HT Poste.
Il assure la coordination de la gestion du patrimoine tant en matière d'actions
planifiées que d'interventions fortuites
- Il coopère avec le pilote de programmes d'activités à l'élaboration du programme et
des plannings annuels et mensuels associés
- Il participe aux réunions planning de son entité
- Il conseille les managers de proximité et l'équipe de direction pour la maintenance
Postes
- Il appuie les Equipes Maintenance Spécialisée Postes des autres groupes en
termes de logistique (approvisionnement pour les chantiers, fourniture de
documentations...) et contribue à la réalisation de la préparation de travail
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
ZA de Kerourvois Sud
1, rue Ampère 29500 ERGUE-GABERIC
( Finistère - Bretagne )
Type de services
Actifs - Taux : 51 %
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75 Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES CEDEX 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Michel DORIER
Téléphone : 02.98.66.60.01
Ref 16-10395.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
208
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Bretagne
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Appui Au Management H/F
Description de l'emploi
Position P03
L'emploi assiste et apporte conseil au management de son entité dans son domaine
de compétences.
- Il apporte un conseil aux managers de son entité opérationnelle, notamment dans
les domaines tertiaires (déclinaison de politiques non techniques au niveau du
groupe, outils du SIRH...)
- Il suit les plans d'actions du CODIR du Groupe
- Il collecte les données au niveau local afin de contribuer à des reportings
- Il réalise les opérations de contrôle de conformité sur l'ensemble des données
saisies par les salariés en appui aux managers de proximité
- Il accompagne le management local dans la vérification du respect des exigences
réglementaires sur la durée du temps de travail
Il peut être amené ponctuellement à :
- préparer les éléments des dossiers contribuant à la qualité des relations sociales de
l'entité (instances conventionnelles)
- apporter un appui aux MDP des équipes opérationnelles sur des dossiers
spécifiques (contrôles internes, demandes particulières de salariés, ...) et dans
l'usage du SI
- participer à des actions de communication
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
ZA de Kerourvois Sud
1, rue Ampère 29500 ERGUE-GABERIC
( Finistère - Bretagne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel LAURIOL
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Michel DORIER
Téléphone : 02.98.66.60.01
Ref 16-10394.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
209
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Bretagne
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Environnement Tiers H/F
Description de l'emploi
Position P03
L'emploi instruit les projets tiers à proximité des ouvrages de transport.
Il met en uvre la réglementation relative au décret anti-endommagement.
Il contribue à la mise en uvre de la politique environnement de RTE.
- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions de
Commencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant
- Il instruit :
* les remontées d'information et suit des événements environnementaux (RES
Situations d'Urgence Environnementales...)
* des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain le
cas échéant
* les dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional et contribue à
l'estimation des coûts associés dans le cadre des dossiers contentieux dont RTE est
victime
- Il élabore les courriers de réponse aux sollicitations des tiers (échanges, Demandes
des Parties Prenantes Intéressées, rencontres sur site...)
- Il a un rôle d'alerte vis-à-vis des projets tiers par une veille active auprès des
collectivités, promoteurs...
- Il coopère à la capitalisation voire au traitement des besoins des tiers et à la prise en
compte des engagements externes dans le cadre des projets D&I
- Il analyse les "suspicions" de proximités électriques et géométriques
- Il participe à l'animation de la démarche Environnement de son entité
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
ZA de Kerourvois Sud
1, rue Ampère
29500 ERGUE-GABERIC
( Finistère - Bretagne )
Type de services
Actifs - Taux : 51 %
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75 Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Michel DORIER
Téléphone : 02.98.66.60.01
Ref 16-10393.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
210
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Div Ing Parc, Déconst Environ
DR
EC SAINT ALBAN
ETAT MAJOR
Position F
RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI
CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC
GF 9
1 Chargé D'affaires Réalisation H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'Ingénierie du Parc en Exploitation,
et dans le respect des Procédures d'Assurance Qualité qui intègre les procédures
spécifiques aux équipes communes, l'emploi prépare et suit la réalisation des
modifications d'installation et réalise le programme de base de maintenance préventive
lié à sa section afin de contribuer à la performance de l'IPE sur le CNPE concerné par la
mission, en terme de sûreté, de disponibilité et de coût.
Compléments
d'information
Astreintes, travaux postés et décalés possibles
Lieu de travail
DF EC SAINT ALBAN BP N14 St Maurice L'Exil 38550 LE PEAGE EN ROUSSILLON
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
Par mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
A.DOMAIGNE
Ref 16-10392.01
13 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Bretagne
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
3 Assistant Patrimoine H/F
Description de l'emploi
Position P03
L'emploi assiste le management sur l'ensemble de ses domaines d'activité
(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de par
ses connaissances pratiques des métiers de la maintenance.
- Il anime les démarches SSQVT en lien avec le management du groupe.
- Il produit les éléments nécessaires à la coordination de l'activité des équipes
opérationnelles (initialisation et suivi des fiches de coordination, préparation de la
réunion hebdomadaire d'activités...)
- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectés
dans les outils
- Il contrôle, en lien avec les Managers de Proximité de son entité, les données liées à
la réalisation des prestations clients (devis, PV, suivi des volumes, déclenchement
211
des facturations...)
- Il déploie et anime les démarches Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail :
* Suivi des événements Sécurité, des actions associées et de l'avancement des
actions du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques
Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail)
* Suivi, analyse et synthèse des données sécurité (visites de sécurité, situations
dangereuses, signaux faibles...)
- Il est correspondant de site pour la Direction Immobilier et Logistique (participation à
l'élaboration du programme annuel de travaux, rédaction et validation des plans de
prévention liés aux bâtiments tertiaires, archivages...)
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
ZA de Kerourvois Sud
1 rue Ampère 29500 ERGUE-GABERIC
( Finistère - Bretagne )
Type de services
Actifs - Taux : 51 %
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Michel DORIER
Téléphone : 02.98.66.60.01
Ref 16-10386.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Atlantique
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Appui Au Management H/F
Description de l'emploi
Position P03
L'emploi assiste et apporte conseil au management de son entité dans son domaine
de compétences.
- Il apporte un conseil aux managers de son entité opérationnelle, notamment dans
les domaines tertiaires (déclinaison de politiques non techniques au niveau du
groupe, outils du SIRH...)
- Il suit les plans d'actions du CODIR du Groupe
- Il collecte les données au niveau local afin de contribuer à des reportings
- Il réalise les opérations de contrôle de conformité sur l'ensemble des données
saisies par les salariés en appui aux managers de proximité
212
- Il accompagne le management local dans la vérification du respect des exigences
réglementaires sur la durée du temps de travail
Il peut être amené ponctuellement à :
- préparer les éléments des dossiers contribuant à la qualité des relations sociales de
l'entité (instances conventionnelles)
- apporter un appui aux MDP des équipes opérationnelles sur des dossiers
spécifiques (contrôles internes, demandes particulières de salariés, ...) et dans
l'usage du SI
- participer à des actions de communication
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
4 rue du Bois Fleuri NANTES
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel LAURIOL
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Laurent BEUTIER
Téléphone : 02.40.80.21.01
Ref 16-10385.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Atlantique
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Environnement Tiers H/F
Description de l'emploi
Position P03
L'emploi instruit les projets tiers à proximité des ouvrages de transport.
Il met en uvre la réglementation relative au décret anti-endommagement.
Il contribue à la mise en uvre de la politique environnement de RTE.
- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions de
Commencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant
- Il instruit :
* les remontées d'information et suit des événements environnementaux (RES
Situations d'Urgence Environnementales...)
* des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain le
cas échéant
213
* les dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional et contribue à
l'estimation des coûts associés dans le cadre des dossiers contentieux dont RTE est
victime
- Il élabore les courriers de réponse aux sollicitations des tiers (échanges, Demandes
des Parties Prenantes Intéressées, rencontres sur site...)
- Il a un rôle d'alerte vis-à-vis des projets tiers par une veille active auprès des
collectivités, promoteurs...
- Il coopère à la capitalisation voire au traitement des besoins des tiers et à la prise en
compte des engagements externes dans le cadre des projets D&I
- Il analyse les "suspicions" de proximités électriques et géométriques
- Il participe à l'animation de la démarche Environnement de son entité
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
4 rue du Bois Fleuri
NANTES
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Actifs - Taux : 51 %
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75 Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Laurent BEUTIER
Téléphone : 02.40.80.21.01
Ref 16-10384.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Atlantique
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Patrimoine H/F
Description de l'emploi
Position P03
L'emploi assiste le management sur l'ensemble de ses domaines d'activité
(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de par
ses connaissances pratiques des métiers de la maintenance.
- Il anime les démarches SSQVT en lien avec le management du groupe.
- Il produit les éléments nécessaires à la coordination de l'activité des équipes
opérationnelles (initialisation et suivi des fiches de coordination, préparation de la
réunion hebdomadaire d'activités...)
- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectés
214
dans les outils
- Il contrôle, en lien avec les Managers de Proximité de son entité, les données liées à
la réalisation des prestations clients (devis, PV, suivi des volumes, déclenchement
des facturations...)
- Il déploie et anime les démarches Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail :
* Suivi des événements Sécurité, des actions associées et de l'avancement des
actions du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques
Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail)
* Suivi, analyse et synthèse des données sécurité (visites de sécurité, situations
dangereuses, signaux faibles...)
- Il est correspondant de site pour la Direction Immobilier et Logistique (participation à
l'élaboration du programme annuel de travaux, rédaction et validation des plans de
prévention liés aux bâtiments tertiaires, archivages...)
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
4 rue du Bois Fleuri NANTES
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Actifs - Taux : 51 %
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Laurent BEUTIER
Téléphone : 02.40.80.21.01
Ref 16-10379.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Etudes Maintenance Contrôle Commande
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Appui Au Management H/F
Description de l'emploi
Position P03
L'emploi assiste et apporte conseil au management de son entité dans son domaine
de compétences.
- Il apporte un conseil aux managers de son entité opérationnelle, notamment dans
les domaines tertiaires (déclinaison de politiques non techniques au niveau du
groupe, outils du SIRH...)
- Il suit les plans d'actions du CODIR du Groupe
- Il collecte les données au niveau local afin de contribuer à des reportings
- Il réalise les opérations de contrôle de conformité sur l'ensemble des données
215
saisies par les salariés en appui aux managers de proximité
- Il accompagne le management local dans la vérification du respect des exigences
réglementaires sur la durée du temps de travail
Il peut être amené ponctuellement à :
- préparer les éléments des dossiers contribuant à la qualité des relations sociales de
l'entité (instances conventionnelles)
- apporter un appui aux MDP des équipes opérationnelles sur des dossiers
spécifiques (contrôles internes, demandes particulières de salariés, ...) et dans
l'usage du SI
- participer à des actions de communication
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
75 Bd Gabriel Lauriol NANTES - A partir de 2017 : rue Kepler à La Chapelle/Erdre
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel LAURIOL
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Pietro CAGGEGI
Téléphone : 02.40.67.30.35
Ref 16-10363.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LORRAINE
AGENCE RACCORDEMENT ET INGENIERIE
RACCORDEMENT
Position F
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 9.10.11
1 Responsable Equipe (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre de l ouverture des marchés aux particuliers et de la reconfiguration
des missions d accueil des distributeurs, l emploi fait parti de l'encadrement de
l'ARE, l'emploi contribue à l'animation et à
l'organisation au quotidien des activités il apporte son appui organisationnel au sein
de l'équipe. Il accompagne les agents du pôle afin de contribuer à leur
professionnalisation. Il assure la fiabilité des informations communiquées et le bon
fonctionnement opérationnel du groupe et contribue à la satisfaction des clients et des
fournisseurs. Il distribue les tâches au quotidien, contribue au développement des
résultats de l'ARE et vous êtes référent aussi bien dans le domaine technique qu'en
termes de relation clientèle.
Vous déclinez les standards managériaux.
216
Vous réalisez des entretiens hiérarchiques de votre équipe.
Vous pourrez avoir en charge certains dossiers transverses pour le compte de
l'agence.
Profil professionnel
Recherché
Dynamique, leader, avec l'esprit d'équipe, vous avez des aptitudes à organiser les
activités et êtes force de proposition. Vous disposez de compétences en matière de
management ainsi que de capacités d'analyse, de rigueur et de décision. Vous
disposez d'une connaissance du domaine raccordement ou avez les compétences
pour les acquérir. Vous avez les capacités pour appréhender rapidement les modules
informatiques de suivi et de pilotage. Vos qualités relationnelles, maîtrise des outils
bureautiques et informatiques, aisance écrite et orale, autonomie, réactivité, esprit
d équipe sont des qualités indispensables à la réussite dans ce poste. L'emploi
nécessite une bonne capacité d'adaptation pour répondre avec professionnalisme
aux exigences de nos entreprises et du client.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Temps de travail : 35h
Des déplacements sont à prévoir.
Cette annonce est référencée dans SIEM sous le n°27278.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 2 Boulevard CATTENOZ - VILLERS LES NANCY
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
USR EST
Agence MOERH
- Allée Philippe LebonBP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à
ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Philippe MULLER
Téléphone : 06 87 86 52 14
Mail : philippe.muller@erdf-grdf.fr
Ref 16-10362.01
9 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LORRAINE
AGENCE RACCORDEMENT ET INGENIERIE
RACCORDEMENT
Position F
CLIENTS FOURNISSEURS
CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR
GF 9.10.11
1 Responsable Equipe (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
217
Description de l'emploi
Dans le cadre de l ouverture des marchés aux particuliers et de la reconfiguration
des missions d accueil des distributeurs, l emploi fait parti de l'encadrement de
l'ARE, l'emploi est en appui au responsable de groupe, il contribue à l'animation et à
l'organisation au quotidien des activités il apporte son appui organisationnel au sein
de l'équipe. Il accompagne les agents du pôle afin de contribuer à leur
professionnalisation. Il assure la fiabilité des informations communiquées et le bon
fonctionnement opérationnel du groupe et contribue à la satisfaction des clients et des
fournisseurs. Il distribue les tâches au quotidien, contribue au développement des
résultats de l'ARE et vous êtes référent aussi bien dans le domaine technique qu'en
termes de relation clientèle.
Vous déclinez les standards managériaux.
Vous réalisez des entretiens hiérarchiques de votre équipe.
Vous pourrez avoir en charge certains dossiers transverses pour le compte de
l'agence.
Profil professionnel
Recherché
Dynamique, leader, avec l'esprit d'équipe, vous avez des aptitudes à organiser les
activités et êtes force de proposition. Vous disposez de compétences en matière de
management ainsi que de capacités d'analyse, de rigueur et de décision. Vous
disposez d'une connaissance du domaine raccordement ou avez les compétences
pour les acquérir. Vous avez les capacités pour appréhender rapidement les modules
informatiques de suivi et de pilotage. Vos qualités relationnelles, maîtrise des outils
bureautiques et informatiques, aisance écrite et orale, autonomie, réactivité, esprit
d équipe sont des qualités indispensables à la réussite dans ce poste. L'emploi
nécessite une bonne capacité d'adaptation pour répondre avec professionnalisme
aux exigences de nos entreprises et du client.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Temps de travail : 35h
Des déplacements sont à prévoir.
Cette annonce est référencée dans SIEM sous le n°27278.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 2 Boulevard CATTENOZ - VILLERS LES NANCY
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
USR EST
Agence MOERH
- Allée Philippe LebonBP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à
ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Philippe MULLER
Téléphone : 06 87 86 52 14
Mail : philippe.muller@erdf-grdf.fr
Ref 16-10360.01
9 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
218
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Div Ing Parc, Déconst Environ
DR
EC BUGEY
ETAT MAJOR
Position F
RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI
CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC
GF 9
1 Chargé D'affaires Réalisation H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'Ingénierie du Parc en Exploitation,
et dans le respect des Procédures d'Assurance Qualité qui intègre les procédures
spécifiques aux équipes communes, l'emploi prépare et suit la réalisation des
modifications d'installation et réalise le programme de base de maintenance préventive
lié à sa section afin de contribuer à la performance de l'IPE sur le CNPE concerné par la
mission, en terme de sûreté, de disponibilité et de coût.
Compléments
d'information
Astreintes, travaux postés et décalés possibles
Lieu de travail
EDF EC BUGEY BP 20080 01155 LAGNIEU CEDEX
( Loire - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
Par mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
S.LONGARINI
13 juil. 2016
Date de première publication : 30 mai 2016
Date de dernière publication : 29 juin 2016
Ref 16-08868.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORMANDIE
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
AMEPS
AMEPS ENCADREMENT
Touques
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
TECHNICIEN POSTE SOURCE
GF 9.10.11
6 Charges Exploitation Senior H/F
Description de l'emploi
Au sein du Bureau d'Exploitation/Hypervision de l'AMEPS Normandie, l'emploi assure
un rôle, par roulement, de chargé d'exploitation des Postes Sources de la région.
Dans le cadre de sa mission d'exploitation, il coordonne la délivrance des accès aux
ouvrages électriques des Postes Sources et garantit le respect des procédures
associées. Ainsi il réalise et valide les fiches de manoeuvres, contribue à l'élaboration
de plans de prévention et au maintien des compétences des agents.
Dans le cadre de sa mission de planification, il assure, en relation avec les bases, la
programmation des activités des techniciens sur l'ensemble du territoire en veillant à
l'optimisation des ressources et des compétences.
Il participe à la mise en oeuvre du plan de maintenance annuel et à la réalisation des
travaux sur les ouvrages de l'agence AMEPS.
Des missions transverses au sein de l'Agence, ou aux interfaces avec les autres
219
services, peuvent vous être confiées.
6 Postes à pourvoir pour la création du Bureau d'Exploitation/Hypervision au sein de
la DR Normandie
Profil professionnel
Recherché
Une bonne connaissance de l'exploitation et/ou de la conduite des réseaux et des
installations postes source est nécessaire.
Utilisation d'applications informatiques bureautiques et spécifiques à l'activité.
Rigoureux, autonome et possédant de bonnes qualités relationnelles.
Compléments
d'information
Possibilité de déplacements occasionels sur les bases Ameps et les Postes Sources
de la DR Normandie
L'emploi assure l'astreinte Chargé d'Exploitation Postes Sources sur l'ensemble du
territoire de la DR Normandie.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
21 RUE DU DOCTEUR LAISNEY 14800 TOUQUES
( Calvados - Basse-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 39 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Karine CHARBONNIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Merci de joindre impérativement votre C01, votre modèle 6 ainsi que les coordonnées
de votre hiérarchie.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp2@erdf-grdf.fr
Action
immédiate
Romain EFFRAY
Téléphone : 06.58.99.66.36
Gilbert BOROVSAK
Téléphone : 06.69.78.37.24
29 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- PROLONGATION DATE DE FORCLUSION
Ref 16-10346.01
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Développement Ingénierie
Centre Développement Ingénierie Nantes
Service Postes 1
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant De Contrôle H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Position PO3
L'emploi contrôle la qualité de réalisation des prestations par rapport aux
prescriptions contractuelles et veille au respect des règles de sécurité.
220
Il met en uvre le plan de contrôle notamment en phase travaux et relève les écarts
constatés.
Il vérifie le respect par les prestataires des engagements contractuels et
environnementaux de RTE.
Il contribue, au travers de la réalisation des contrôles, à la mise en exploitation des
ouvrages.
Il conseille l'équipe projet pour l'élaboration des CCTP (Cahiers des Clauses
Techniques Particulières), l'établissement des modes opératoires, le recours aux
moyens spéciaux, les consignations nécessaires à leurs mises en uvre.
Il conseille l'équipe projet pour l élaboration du planning de l intégration des
ouvrages dans le
réseau (consignation, travaux, interfaces/exploitation/contrôle/Contrôle de Mise
En Exploitation.)
Il contrôle la mission Santé Prévision Sécurité en décret 94.
Il réalise des Visites de Sécurité.
Profil professionnel
Recherché
Cet emploi requiert de l'autonomie, de la disponibilité et de la rigueur ainsi que de
bonnes capacités relationnelles.
Il nécessite également une capacité d'organisation afin de gérer plusieurs projets
simultanément.
Des compétences dans les domaines Postes HTB et BT seraient appréciées.
Des compétences dans les domaines Lignes Aériennes et/ou Liaisons Souterraines
seraient un plus.
Compléments
d'information
Il travaille avec les autres entités de RTE concernées par ses
projets (GMR, GEMCC, CNER, Direction Achats, )
Il travaille pour le compte du management de projets
Il travaille avec les acteurs externes à l entreprise (riverains,
administration, prestataires )
Lieu de travail
75 bd Gabriel Lauriol à Nantes
A partir de 2017 : rue Kepler à la Chapelle sur Erdre
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75 bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES CEDEX 03
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Stéphane SCOTTO DI VETTIMO
Téléphone : 02 40 67 39 28
Ref 16-10336.01
19 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
AG. ETUDES ET TRVX 1ERE COURON
MOAR MASSY
221
Position F
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 9.10.11
1 Charge De Projet Senior H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Etudes et Travaux, dans une équipe en charge de la réalisation
des raccordements électriques, l emploi exerce une relation de donneur d ordre
vis-à-vis des prestataires internes et externes pour les études et les travaux dont il
assure la coordination, le pilotage et le suivi depuis la demande jusqu'à la mise en
service en assurant le rôle d'Interlocuteur raccordement.
L'emploi maîtrise les coûts, les délais, et s'assure du bon respect des règles
techniques en vigueur y compris les aspects prévention et environnement. L'emploi
est amené à rechercher des solutions techniques, à les vérifier, afin de fournir des
éléments d'aide à la décision. Pour ce faire, il s'appuie sur les règles et les méthodes
en vigueur, en particulier les processus ""Réaliser les ouvrages réseaux délibérés"" et
""Raccorder et modifier les ouvrages"" en veillant à la satisfaction des clients et des
collectivités locales.
Dans l exercice de votre emploi, vous serez amené à accompagner des chargés de
projet dans leur montée en compétence, et à piloter des actions liées à votre activité
en appui à l encadrement de l'équipe.
Profil professionnel
Recherché
Des connaissances sur les points suivants sont nécessaires :
- le comportement électrique des réseaux,
- les techniques de construction d'ouvrages BT, HTA, Postes HTA/BT,
- les dispositions règlementaires de construction d'ouvrages (arrêté technique, C11
201, C14 100),
Compétences en électricité acquises soit par une expérience en exploitation, soit par
une première expérience des métiers du raccordement-ingenierie.
Force de proposition, autonomie et rigueur ainsi qu'un excellent relationnel et des
capacités à piloter sont nécessaires pour assurer cet emploi.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution
Merci de préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail sur votre
modèle 6
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
rue du Buisson aux Fraises
91300 MASSY
( Essonne - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
- 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous :
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usridf-capitolegcouest@erdf-grdf.fr
Mme DELPHINE FERRE
Téléphone : 06 69 40 11 75
Ref 16-08867.02
12 juil. 2016
Date de première publication : 30 mai 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
222
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORMANDIE
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
ENCADREMENT
POLE APPUI ET PILOTAGE RACC INGENIERIE
Caen
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 9.10
1 Hyperviseur Activites Elec H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le pôle d'Appui et Pilotage est rattaché au domaine Ingénierie-Raccordement. Il a en
charge, entre autres, l'expertise métier, le déploiement et la maintenance des outils
métiers, la veille documentaire, une aide à la montée en compétence sur les agences
ARE et Ingénierie, l'appui au pilotage et l'aide à l'atteinte des objectifs du Domaine. Il
a, en outre, un rôle de contrôle et d'alerte sur les actes métiers réalisés dans les
agences du Domaine.
Au sein de ce pôle Appui et Pilotage, l'emploi :
- sera référent en partenariat sur les outils Ing-e-Pilot, e-Plans, e-travaux ;
- participera à l élaboration, au portage des évolutions et à la mise en place des
nouvelles applications ;
- élaborera des référentiels ou des documents de portage en support d animation ;
- organisera et animera si besoin des réunions, formations ou groupes de travail ;
- participera à la mise-à-jour et au suivi des indicateurs du domaine ;
- assurera la mise-à-jour des bases métiers ;
- mettra en uvre les décisions validées lors des divers comités du domaine ;
- interviendra dans les réunions de l Ingénierie et participera à des réunions
transverses avec d autres agences ou domaines, pour améliorer les interfaces ;
- sera en appui dans les actions de montées en compétence initiées par d autres
membres du GAP ;
- participera à la veille documentaire avec d autres membres du GAP ;
- participera à l harmonisation des pratiques entre les 2 agences ingénierie du
Domaine
- éditera des exports ponctuellement à la demande de l encadrement.
NB : le domaine étant en constante évolution, la liste ci-dessus n est pas exhaustive.
Profil professionnel
Recherché
Une expérience dans le domaine ingénierie est fortement souhaitée.
Une bonne connaissance du pack Office est souhaitée.
Des connaissances en programmation (mySQL, HTML, PHP) sont fortement
souhaitées.
Le titulaire devra posséder un bon esprit de synthèse et d'analyse.
Il devra s'organiser et être autonome dans son travail tout en rendant compte de son
activité à sa hiérarchie.
Il saura organiser et animer des réunions, en faire le compte-rendu.
Il saura organiser et animer des sessions de formation.
Il aura des capacités relationnelles fortes, autant à l'interne qu'à l'externe.
De nombreux déplacements seront à prévoir.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
8 PROMENADE DU FORT 14000 CAEN
( Calvados - Basse-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Karine CHARBONNIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
223
Merci de joindre impérativement votre C01, votre modèle 6 ainsi que les coordonnées
de votre hiérarchie.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp2@erdf-grdf.fr
Laurent LOISEL
Téléphone : 02 32 82 54 17 / 06 99 75 15 26
Olivier LAGNEL
Téléphone : 02 32 82 54 09 / 06 14 55 48 37
29 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- PROLONGATION DATE DE FORCLUSION
Ref 16-10327.01
Date de première publication : 28 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
AG. ETUDES ET TRVX 1ERE COURON
MOAD NANTERRE
Position F
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 9.10.11
1 Charge De Conception Senior H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des directives liées à l ouverture des marchés de l électricité, des
règles commerciales, administratives, comptables, techniques et de prévention
sécurité applicables dans le domaine Travaux, l'emploi :
analyse l expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés.
assure l application de la réglementation et le portage du conseil technique et
financier vers les utilisateurs du réseau.
réalise les études techniques les plus complexes, les chiffrages nécessaires et les
devis (DST, DIE, ORR, RRO ) à la mise en uvre des projets de création et de
renouvellement des ouvrages de distribution d électricité, ou d'alimentation des
clients nouveaux et des projets d investissements.
élabore la DST ainsi que la DIE et les soumets pour validation et assure la
validation du CREI dans la limite de ses délégations.
élabore ou fait élaborer les études d exécution tout en contribuant à l amélioration
de la qualité de fourniture, à la satisfaction de la clientèle et à l intégration
environnementale des projets au meilleur coût.
assure le rôle d interlocuteur raccordement vis-à-vis du demandeur final.
valorise et immobilise les chantiers construits sous MOA Externe
afin de contribuer à la qualité de distribution d électricité, à la satisfaction des
demandes de la clientèle et des collectivités locales tout en recherchant les coûts
optimaux et l équilibre financier des dépenses et recettes.
Profil professionnel
Recherché
Des connaissances sur les points suivants sont nécessaires :
- le comportement électrique des réseaux,
- les techniques de construction d'ouvrages BT, HTA, Postes HTA/BT,
- les dispositions règlementaires de construction d'ouvrages (arrêté technique, C11
201, C14 100),
Compétences en électricité acquises soit par une expérience en exploitation, soit par
une première expérience des métiers du raccordement-ingenierie.
224
Force de proposition, autonomie et rigueur ainsi qu'un excellent relationnel et des
capacités à piloter sont nécessaires pour assurer cet emploi.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution
Merci de préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail sur votre
modèle 6
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
70-80 avenue du Gl de Gaulle
92800 PUTEAUX
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
- 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous :
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usridf-capitolegcouest@erdf-grdf.fr
Mme DELPHINE FERRE
Téléphone : 06 69 40 11 75
Ref 16-10322.01
12 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
Groupe Maintenance Réseaux LARO
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Appui Au Management H/F
Description de l'emploi
Position P03
Mission :
L'emploi assiste et apporte conseil au management de son entité dans son domaine
de compétences.
Activités :
- Il apporte un conseil aux managers de son entité opérationnelle, notamment dans
les domaines tertiaires (déclinaison de politiques non techniques au niveau du
groupe, outils du SIRH...)
- Il suit les plans d'actions du CODIR du Groupe
- Il collecte les données au niveau local afin de contribuer à des reportings
- Il réalise les opérations de contrôle de conformité sur l'ensemble des données
saisies par les salariés en appui aux managers de proximité
- Il accompagne le management local dans la vérification du respect des exigences
réglementaires sur la durée du temps de travail
225
Il peut être amené ponctuellement à :
- préparer les éléments des dossiers contribuant à la qualité des relations sociales de
l'entité (instances conventionnelles)
- apporter un appui aux MDP des équipes opérationnelles sur des dossiers
spécifiques (contrôles internes, demandes particulières de salariés, ...) et dans
l'usage du SI
- participer à des actions de communication
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
20 bis Avenue de Badones Prolongée
34500 BEZIERS
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
6 rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE Cedex 1
Alain PINGET
Téléphone : 04.67.09.53.01
Ref 16-10320.01
25 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
Groupe Maintenance Réseaux LARO
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Environnement Tiers H/F
Description de l'emploi
Position P03
Missions :
L'emploi instruit les projets tiers à proximité des ouvrages de transport.
Il met en uvre la réglementation relative au décret anti-endommagement.
Il contribue à la mise en uvre de la politique environnement de RTE.
Activités :
- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions de
Commencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant
- Il instruit :
* les remontées d'information et suit des événements environnementaux (RES
Situations d'Urgence Environnementales...)
* des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain le
cas échéant
* les dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional et contribue à
l'estimation des coûts associés dans le cadre des dossiers contentieux dont RTE est
226
victime
- Il élabore les courriers de réponse aux sollicitations des tiers (échanges, Demandes
des Parties Prenantes Intéressées, rencontres sur site...)
- Il a un rôle d'alerte vis-à-vis des projets tiers par une veille active auprès des
collectivités, promoteurs...
- Il coopère à la capitalisation voire au traitement des besoins des tiers et à la prise en
compte des engagements externes dans le cadre des projets D&I
- Il analyse les "suspicions" de proximités électriques et géométriques
- Il participe à l'animation de la démarche Environnement de son entité
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
20 bis, Avenue de Badones Prolongée 34500 BEZIERS
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Actifs - Taux : 51 %
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
6 rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE Cedex 1
Alain PINGET
Téléphone : 04.67.09.53.01
Ref 16-10319.01
25 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
Groupe Maintenance Réseaux LARO
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Patrimoine H/F
Description de l'emploi
Position P03
Missions :
L'emploi assiste le management sur l'ensemble de ses domaines d'activité
(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de par
ses connaissances pratiques des métiers de la maintenance.
Il anime les démarches SSQVT en lien avec le management du groupe.
Activités :
- Il produit les éléments nécessaires à la coordination de l'activité des équipes
opérationnelles (initialisation et suivi des fiches de coordination, préparation de la
réunion hebdomadaire d'activités...)
- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectés
dans les outils
- Il contrôle, en lien avec les Managers de Proximité de son entité, les données liées à
la réalisation des prestations clients (devis, PV, suivi des volumes, déclenchement
227
des facturations...)
- Il déploie et anime les démarches Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail :
* Suivi des événements Sécurité, des actions associées et de l'avancement des
actions du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques
Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail)
* Suivi, analyse et synthèse des données sécurité (visites de sécurité, situations
dangereuses, signaux faibles...)
- Il est correspondant de site pour la Direction Immobilier et Logistique (participation à
l'élaboration du programme annuel de travaux, rédaction et validation des plans de
prévention liés aux bâtiments tertiaires, archivages...)
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
20 bis, Avenue de Badones Prolongée 34500 BEZIERS
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Actifs - Taux : 51 %
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
6 rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE Cedex 1
Alain PINGET
Téléphone : 04.67.09.53.01
25 juil. 2016
Date de première publication : 27 mai 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-08806.03
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORD
Raccordement et Ingénirie / Ingénierie
Position F
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 9.10.11
1 Chargé De Projet Sénior H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L emploi exerce une relation de donneur d ordre vis-à-vis des prestataires internes
et externes pour les études et les travaux dont il assure la coordination, le pilotage et
le suivi.
Lorsqu'un projet lui est confié, il en garantit le bon déroulement sous ses différents
aspects, depuis l étude électrique jusqu'au transfert à l exploitant des ouvrages
construits : respect des règles techniques, administratives, réglementaires,
comptables et de sécurité régissant le domaine ingénierie. Il s assure de la bonne
gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie, immobilisations), de sa maîtrise
financière. Il assure la relation client depuis l expression du besoin jusqu à la
première mise en service.
L emploi prend en charge des projets de raccordement pouvant principalement
nécessiter une coordination avec des clients à enjeux ou une coordination avec
plusieurs clients, les collectivités ou d autres concessionnaires. Il peut être améné à
228
traiter des affaires de type déliébré.
En complément il pourra se voir confier des missions annexes, des fonctions d'appui
auprès des chargés de projet en lien avec son responsable d'équipe
Il est pleinement en phase avec les trois piliers qui constituent la stratégie du service :
- la satisfaction des clients et des collectivités,
- la performance financière et patrimoniale,
- la qualité de vie au travail.
Profil professionnel
Recherché
Le titulaire de l'emploi possèdera une capacité dans Esprit pratique, bon sens, sens
du relationnel. Disponibilité, ouverture d'esprit, rigueur organisation et autonomie.
Bonne pratique des outils informatiques et bonne formation de base en
électrotechnique. Il possède également des aptitudes d'appui et d'animation.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Rue du 11 Novembre - LANGON
( Gironde - Aquitaine )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
Agence RH Services Sud Ouest
Division Contrat de Travail
77 avenue du Président JF Kennedy
Parc Cadera Nord Bât 1 Hall 2
33700 MERIGNAC
Fax : 05 56 70 88 57
Joindre à votre envoi une fiche de situation C01 datée du mois de postulation.
Merci d'indiquer sur votre demande de mutation le nom et les coordonnées de votre
hiérarchique à contacter.
Olivier GAZEAU
Téléphone : 07.62.33.68.15
Laure LAJUS
Téléphone : 05.56.76.53.20
14 sept. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- 2e prolongation
- prolongation et changement d'interlocuteur
Ref 16-09661.02
Date de première publication : 15 juin 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORD
EPDR LINKY
Position F
CLIENTS FOURNISSEURS
CHARGE D'EXPERTISE ET D'APPUI CLIENTS FO
229
GF 9.10.11
1 Referent Compteur H/F
Description de l'emploi
Le compteur communicant constitue la nouvelle génération des compteurs
d électricité, conçu pour faciliter la vie des 35 millions de clients d ENEDIS et servir
d outil pour accompagner la transition énergétique engagée par le Gouvernement.
Pour contribuer à la mise en oeuvre de ce programme ambitieux, la DR Aquitaine
Nord (1,3 millions de compteurs et 33 000 concentrateurs) recherche des
compétences pour un emploi de Référent Compteur.
Le référent Compteur est garant du déploiement des compteurs Linky sur la zone
dont il a la charge conformément aux processus et modes opératoires définis par le
Programme Linky au niveau national.
Cette pose dite "en masse" est confiée à une entreprise prestataire de pose pendant
une période donnée pouvant aller jusqu à 6 ans.
- Six mois avant le début du déploiement, le référent compteur contribue à la
préparation de l'activité avec l'entreprise de pose attributaire
- Pendant la phase de déploiement, le référent compteur suit tout particulièrement les
résultats qualité et sécurité de l'entreprise de pose et le respect de la trajectoire
attendue. Il prépare les revues mensuelles réalisées sous la responsabilité du
responsable EPDR avec chacune des entreprises de pose. Il valide les besoins de
matériels transmis par l'entreprise de pose, suit le traitement des matériels déposés
et prépare les éléments de facturation.
Il est amené à réaliser des audits.
Profil professionnel
Recherché
Bonnes connaissances des métiers du distributeur, en particulier des métiers
Technique Clientèle.
Une expérience en suivi de prestataires serait un plus.
Dynamisme, ouverture d'esprit et capacité à travailler en équipe sont attendus.
Aptitudes pour utiliser les outils SI.
Emploi à temps plein.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des
informations, distinction d'image, indépendance).
Des déplacements sur l'ensemble de la DR Aquitaine Nord sont à prévoir.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
11 RUE FRANCIS CARCO AGEN
( Lot-et-Garonne - Aquitaine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
Agence RH Services Sud Ouest
Division Contrat de Travail
77 avenue du Président JF Kennedy
Parc Cadera Nord Bât 1 Hall 2
33700 MERIGNAC
Fax : 05 56 70 88 57
Joindre à votre envoi une fiche de situation C01 datée du mois de postulation.
Merci d'indiquer sur votre demande de mutation le nom et les coordonnées de votre
hiérarchique à contacter.
230
GERSENDE DONIZETTI
Téléphone : 06 62 95 15 75
PASCAL LAVEDRINE
Téléphone : 06 89 77 42 63
12 août 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- DATE DE FORCLUSION
Ref 16-10306.01
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
CENTRE MAINTENANCE NANTES
Groupe Maintenance Réseaux SOLOGNE
Groupement de Postes de TABARDERIE
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Coordonnateur Groupement De Postes H/F
Description de l'emploi
Position PO3
L emploi dirige et réalise des opérations de maintenance confiées aux groupements
de postes et assure l'assistance à la conduite des installations situées sur le territoire
du groupement de postes.
Il prépare, dirige et réalise des opérations :
- de maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les liaisons
souterraines
- de maintenance de niveau 1 à 2 des équipements de contrôle commande des
postes.
En fonction de l organisation de l unité, il met à jour les données du patrimoine ainsi
que celles de la gestion de la maintenance suite à la réalisation des opérations de
maintenance ou dans le cadre d action de remise à niveau.
Il gère et coordonne les accès aux ouvrages.
Il assure une assistance à la conduite du réseau en lien avec l'exploitation.
Il réalise l'analyse en temps réel des incidents.
Il contribue à des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de
proximité.
Compléments
d'information
L'emploi nécessite des déplacements sur l'ensemble du territoire du groupement de
postes, et occasionnellement sur l'ensemble du territoire du GMR.
Lieu de travail
RTE - GMR Sologne
Groupement de Postes de TABARDERIE
Route de Gien 45570 DAMPIERRE EN BURLY
( Loiret - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 90 %
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie Moriette
75, boulevard Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES CEDEX 3
231
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Action
immédiate
1er
niveau
Nicolas BORDAT
Téléphone : 02 38 35 41 10
Ref 16-10038.01
Didier BURNEL
Téléphone : 02 38 71 43 00
2 août 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
STORENGY
STORENGY
BLine OI
Direction Opérationnelle
Pôle Salins
Etrez
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
METIER NON IDENTIFIE
GF 9.10.11
1 Planificateur H/F
Description de l'emploi
Au sein de la Business Line Opérateur Industriel et rattaché à la Direction
Opérationnelle, le Pôle Salins recrute pour son site d Etrez (01), un :
Planificateur (H/F)
Au sein de la Business Line Opérateur Industriel et rattaché à la Direction
Opérationnelle, le Département Méthodes du Pôle Salins, regroupant les sites
d Etrez (01), Tersanne-Hauterives (26) et de Manosque (04), recrute un planificateur
(H/F), basé sur le stockage d Etrez (01).
Sous la responsabilité du cadre Méthodes-planification et à l aide du logiciel
iplanning, le planificateur garantie une planification fiable et sécurisée, en maximisant
la disponibilité du site d Etrez et des autres sites. Pour cela, le planificateur:
- Anime la planification tactique du site d Etrez à fréquence mensuelle avec une
vision à 3 mois pour identifier les actions de préparation nécessaires à la bonne
réalisation des opérations, détecter et organiser les co-activités éventuelles.
- Anime la planification hebdomadaire du site d Etrez chaque jeudi en intégrant les
tâches correctives dans la planification. Il réalise le bilan de la semaine écoulée,
vérifie l adéquation entre les activités programmées (dont les consignations) et les
ressources affectées pour la semaine à venir.
- Anime, avec l aide du cadre et du chef de département, la planification stratégique
des sites du pôle Salins.
- Assure la rédaction et la diffusion des comptes-rendus de ces différentes réunions à
tous les acteurs.
- Assure au besoin l interface avec le commercialisateur pour les demande
d indisponibilités programmées
Dans toutes vos activités vous contribuez à la sécurité des personnes et des biens en
vous assurant du respect des consignes applicable sur ce site SEVESO III.
232
Profil professionnel
Recherché
Vous avez une formation Bac +2/3 en Maintenance industrielle avec une expérience
professionnelle de 3/5 ans en équipe opérationnelle OU une expérience
professionnelle reconnue de 10 ans.
Vous connaissez les techniques gazières et la maintenance d équipements
industriels. Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et
organisationnelles. Vous démontrez une aptitude à animer des réunions en présence
de multiples interlocuteurs de domaines différents.
Vous démontrez une bonne approche de la prévention tant individuelle que collective,
une maitrise des applications informatiques standards, une capacité d animation
transverse, rigueur, autonomie et bon relationnel.
Des déplacements ponctuels sur les sites du pôles sont à prévoir. Participation
possible à des groupes de travail nationaux, ainsi qu à des communauté de
pratiques.
Lieu de travail
STORENGY
Stockage D'Etrez
Division Stockages / Compression
01340 ETREZ
( Ain - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Storengy
A l'attention de la DRH - Envoi des candidatures
Immeuble DJINN
12 rue Raoul Nordling - CS 70001
92274 BOIS COLOMBES
Merci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutation
et de votre fiche carrière.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
commissionsecondairestorengy@gdfsuez.com
Jean-Claude MARMET
Téléphone : 04 74 25 69 10
Ref 16-10291.01
14 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
Groupe Maintenance Réseaux PYRENEES
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Appui Au Management H/F
Description de l'emploi
Position P03
Mission :
L'emploi assiste et apporte conseil au management de son entité dans son domaine
de compétences.
Activités :
233
- Il apporte un conseil aux managers de son entité opérationnelle, notamment dans
les domaines tertiaires (déclinaison de politiques non techniques au niveau du
groupe, outils du SIRH...)
- Il suit les plans d'actions du CODIR du Groupe
- Il collecte les données au niveau local afin de contribuer à des reportings
- Il réalise les opérations de contrôle de conformité sur l'ensemble des données
saisies par les salariés en appui aux managers de proximité
- Il accompagne le management local dans la vérification du respect des exigences
réglementaires sur la durée du temps de travail
Il peut être amené ponctuellement à :
- préparer les éléments des dossiers contribuant à la qualité des relations sociales de
l'entité (instances conventionnelles)
- apporter un appui aux MDP des équipes opérationnelles sur des dossiers
spécifiques (contrôles internes, demandes particulières de salariés, ...) et dans
l'usage du SI
- participer à des actions de communication
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
87, Rue Jean Gayral
31200 TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
6 rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE Cedex 1
Jean-Philippe METAIS
Téléphone : 05.61.61.97.11
Ref 16-10289.01
25 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
Groupe Maintenance Réseaux PYRENEES
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Environnement Tiers H/F
Description de l'emploi
Position P03
Missions :
L'emploi instruit les projets tiers à proximité des ouvrages de transport.
Il met en uvre la réglementation relative au décret anti-endommagement.
Il contribue à la mise en uvre de la politique environnement de RTE.
234
Activités :
- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions de
Commencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant
- Il instruit :
* les remontées d'information et suit des événements environnementaux (RES
Situations d'Urgence Environnementales...)
* des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain le
cas échéant
* les dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional et contribue à
l'estimation des coûts associés dans le cadre des dossiers contentieux dont RTE est
victime
- Il élabore les courriers de réponse aux sollicitations des tiers (échanges, Demandes
des Parties Prenantes Intéressées, rencontres sur site...)
- Il a un rôle d'alerte vis-à-vis des projets tiers par une veille active auprès des
collectivités, promoteurs...
- Il coopère à la capitalisation voire au traitement des besoins des tiers et à la prise en
compte des engagements externes dans le cadre des projets D&I
- Il analyse les "suspicions" de proximités électriques et géométriques
- Il participe à l'animation de la démarche Environnement de son entité
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
87, Rue Jean Gayral 31200 TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Actifs - Taux : 51 %
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
6 rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE Cedex 1
Jean-Philippe METAIS
Téléphone : 05.61.61.97.11
Ref 16-10287.01
25 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
Groupe Maintenance Réseaux PYRENEES
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Patrimoine H/F
Description de l'emploi
Position P03
Missions :
L'emploi assiste le management sur l'ensemble de ses domaines d'activité
(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de par
ses connaissances pratiques des métiers de la maintenance.
235
Il anime les démarches SSQVT en lien avec le management du groupe.
Activités :
- Il produit les éléments nécessaires à la coordination de l'activité des équipes
opérationnelles (initialisation et suivi des fiches de coordination, préparation de la
réunion hebdomadaire d'activités...)
- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectés
dans les outils
- Il contrôle, en lien avec les Managers de Proximité de son entité, les données liées à
la réalisation des prestations clients (devis, PV, suivi des volumes, déclenchement
des facturations...)
- Il déploie et anime les démarches Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail :
* Suivi des événements Sécurité, des actions associées et de l'avancement des
actions du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques
Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail)
* Suivi, analyse et synthèse des données sécurité (visites de sécurité, situations
dangereuses, signaux faibles...)
- Il est correspondant de site pour la Direction Immobilier et Logistique (participation à
l'élaboration du programme annuel de travaux, rédaction et validation des plans de
prévention liés aux bâtiments tertiaires, archivages...)
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
87,Rue Jean Gayral 31200 TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
6 rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE Cedex 1
Jean-Philippe METAIS
Téléphone : 05.61.61.97.11
Ref 16-10276.01
25 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
Groupe Maintenance Réseaux MASSIF CENTRAL OUEST
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Appui Au Management H/F
Description de l'emploi
Position P03
Mission :
L'emploi assiste et apporte conseil au management de son entité dans son domaine
de compétences.
236
Activités :
- Il apporte un conseil aux managers de son entité opérationnelle, notamment dans
les domaines tertiaires (déclinaison de politiques non techniques au niveau du
groupe, outils du SIRH...)
- Il suit les plans d'actions du CODIR du Groupe
- Il collecte les données au niveau local afin de contribuer à des reportings
- Il réalise les opérations de contrôle de conformité sur l'ensemble des données
saisies par les salariés en appui aux managers de proximité
- Il accompagne le management local dans la vérification du respect des exigences
réglementaires sur la durée du temps de travail
Il peut être amené ponctuellement à :
- préparer les éléments des dossiers contribuant à la qualité des relations sociales de
l'entité (instances conventionnelles)
- apporter un appui aux MDP des équipes opérationnelles sur des dossiers
spécifiques (contrôles internes, demandes particulières de salariés, ...) et dans
l'usage du SI
- participer à des actions de communication
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
5, Rue Lavoisier
15004 AURILLAC
( Cantal - Auvergne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
6 rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE Cedex 1
Jean-Pierre AUBERTIN
Téléphone : 04.71.63.99.01
Ref 16-10275.01
25 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
Groupe Maintenance Réseaux MASSIF CENTRAL OUEST
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Environnement Tiers H/F
Description de l'emploi
Position P03
Missions :
L'emploi instruit les projets tiers à proximité des ouvrages de transport.
Il met en uvre la réglementation relative au décret anti-endommagement.
237
Il contribue à la mise en uvre de la politique environnement de RTE.
Activités :
- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions de
Commencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant
- Il instruit :
* les remontées d'information et suit des événements environnementaux (RES
Situations d'Urgence Environnementales...)
* des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain le
cas échéant
* les dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional et contribue à
l'estimation des coûts associés dans le cadre des dossiers contentieux dont RTE est
victime
- Il élabore les courriers de réponse aux sollicitations des tiers (échanges, Demandes
des Parties Prenantes Intéressées, rencontres sur site...)
- Il a un rôle d'alerte vis-à-vis des projets tiers par une veille active auprès des
collectivités, promoteurs...
- Il coopère à la capitalisation voire au traitement des besoins des tiers et à la prise en
compte des engagements externes dans le cadre des projets D&I
- Il analyse les "suspicions" de proximités électriques et géométriques
- Il participe à l'animation de la démarche Environnement de son entité
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
5, Rue Lavoisier 15004 AURILLAC
( Cantal - Auvergne )
Type de services
Actifs - Taux : 51 %
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
6 rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE Cedex 1
Jean-Pierre AUBERTIN
Téléphone : 04.71.63.99.01
Ref 16-10274.01
25 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
Groupe Maintenance Réseaux MASSIF CENTRAL OUEST
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Patrimoine H/F
Description de l'emploi
Position P03
Missions :
L'emploi assiste le management sur l'ensemble de ses domaines d'activité
238
(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de par
ses connaissances pratiques des métiers de la maintenance.
Il anime les démarches SSQVT en lien avec le management du groupe.
Activités :
- Il produit les éléments nécessaires à la coordination de l'activité des équipes
opérationnelles (initialisation et suivi des fiches de coordination, préparation de la
réunion hebdomadaire d'activités...)
- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectés
dans les outils
- Il contrôle, en lien avec les Managers de Proximité de son entité, les données liées à
la réalisation des prestations clients (devis, PV, suivi des volumes, déclenchement
des facturations...)
- Il déploie et anime les démarches Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail :
* Suivi des événements Sécurité, des actions associées et de l'avancement des
actions du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques
Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail)
* Suivi, analyse et synthèse des données sécurité (visites de sécurité, situations
dangereuses, signaux faibles...)
- Il est correspondant de site pour la Direction Immobilier et Logistique (participation à
l'élaboration du programme annuel de travaux, rédaction et validation des plans de
prévention liés aux bâtiments tertiaires, archivages...)
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
5, Rue Lavoisier 15004 AURILLAC
( Cantal - Auvergne )
Type de services
Actifs - Taux : 51 %
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
6 rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE Cedex 1
Jean-Pierre AUBERTIN
Téléphone : 04.71.63.99.01
Ref 16-10268.01
25 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF NORD PAS DE CALAIS
AGENCE TC
AGENCE TC ARTOIS DOUAISIS
Position F
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE
GF 9.10.11
1 Responsable D'equipe F H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'agence Technique Clientèle Artois Douaisis de l'Unité Clients et
Fournisseurs Nord Pas de Calais ; le Responsable d'équipe organise l'activité des
techniciens clientèle d'Hénin Beaumont en s'appuyant sur deux animateurs.
Il contribue à l'atteinte des objectifs de l'agence en maitrisant les coûts unitaires des
239
prestations clients et en optimisant les procédures et les moyens.
Il a un rôle moteur dans plusieurs actions : prévention sécurité , accompagnement et
professionnalisation des techniciens ,respect des délais d'interventions , atteinte des
objectifs , projet convergence.
Profil professionnel
Recherché
Vous possédez un sens aigue de la prévention sécurité,Vous avez des qualités de
management reconnues ,d'initiative et d'organisation, Vous souhaitez mettre votre
rigueur et vos qualités professionnelles au service des clients, Vous êtes prêt à
engager votre sérieux , votre dynamisme et votre esprit d'équipe.
Compléments
d'information
L'emploi est soumis pour toutes ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi
n° 2000-108 du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du
service public de l'électricité, à l'article 9 de la loi du 3 janvier 2003 relative aux
marchés du gaz et de l'électricité et au service public de l'énergie et aux décrets du
16 juillet 2001 et du 18 février 2004 pris respectivement en application des lois
précitées, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles.
Le candidat retenu pourra évoluer lors de la mise en place, avant le 1er janvier 2018,
du projet « Evolution du service commun et convergence des activités
clientèle-réseaux par énergie sur les activités de proximité » sur une fonction de
Responsable d'Equipe. relevant d'une Direction Régionale et prioritairement de la
Direction Régionale GRDF sur le bassin d'emploi Artois Douaisis.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
664 Bd SCHWEITZER à HENIN BEAUMONT
( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GrDF
Unité Services Régionaux MMN
Agence Contrat de travail "Unité Clients & Fournisseurs"
Madame LEVEQUE Marie-Line
981 Boulevard de la République
59505 DOUAI CEDEX
Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre
toutes dispositions pour que leur candidature (modéle 6 accompagné d'une fiche C01
actualisée) soit enregistrée à l'Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp1@erdf-grdf.fr
Bruno FRAQUET
Téléphone : Fixe : 0327933178 / Port : 0669399658
Mail : bruno.fraquet@erdf-grdf.fr
Ref 16-10267.01
10 août 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
CENTRE MAINTENANCE LYON
GMR Savoie
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
240
GF 9.10.11.12.13
1 Assistant Appui Au Management H/F
Description de l'emploi
Position PO3
Missions :
L emploi assiste et apporte conseil au management de son entité dans son domaine
de compétences.
Activités :
Il apporte un conseil aux managers de son entité opérationnelle, notamment dans
les domaines tertiaires (déclinaison de politiques non techniques au niveau du
groupe, outils du SIRH ).
Il suit les plans d actions du CODIR du Groupe.
Il collecte des données au niveau local afin de contribuer à des reportings.
Il réalise les opérations de contrôle de conformité sur l ensemble des données
saisies par les salariés en appui aux managers de proximité.
Il accompagne le management local dans la vérification du respect des exigences
réglementaires sur la durée du temps de travail.
Il peut être amené ponctuellement à :
- préparer les éléments des dossiers contribuant à la qualité des relations sociales de
l entité (instances conventionnelles).
- apporter un appui aux MDP des équipes opérationnelles sur des dossiers
spécifiques (contrôles internes, demandes particulières de salariés, ) et dans
l usage du SI.
- participer à des actions de communication.
Compléments
d'information
Cette publication s inscrit dans le cadre de la décision d évolution de l organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe. Les candidats doivent
fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
Rte - GMR Savoie
455 Avenue du Pont de Rhonne 73200 ALBERTVILLE
( Savoie - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Lyon
5 rue des Cuirassiers - TSA 51001
69501 LYON CEDEX 03
M. Patrick GRENIER
Téléphone : 04 79 89 40 01
2 août 2016
Date de première publication : 13 mai 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-08057.02
Gr D F
SERVICE GAZ
SERVICE GAZ
DRHT
ENERGY FORMATION
Position F
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
EXPERT TECHNIQUE GAZ
GF 9.10.11
1 Formateur H/F
241
Description de l'emploi
Energy Formation, centre de formations aux métiers de l'énergie, dispense des
formations gazières pour le compte des sociétés ou utilisatrices du gaz.
Chaque année, près de 10 000 stagiaires sont accueillis sur nos trois sites.
Sous la responsabilité du responsable d Equipe de Formation, vous organiserez et
animerez des actions de formation techniques, principalement dans le domaine des
réseaux de distribution de gaz.
Vous mettrez en uvre une diversité de méthodes d apprentissage : ateliers
pratiques, approches par le jeu, classe inversée, technologies numériques (classes
virtuelles, réalité augmentée, etc.).
Vous serez à l écoute de l actualité de votre environnement et effectuerez une veille
pédagogique, technique et réglementaire.
Vous serez engagé dans votre propre développement et travaillerez en réseau.
Un cursus de professionnalisation sera mis en uvre afin de vous permettre
d acquérir les compétences du métier de formateur.
Vous devrez valider la certification « Formateur animateur » labélisée par la Cegos et
la Fédération de la Formation Professionnelle.
Une prime d adaptation de deux mois de salaire vous sera versée à l issue de cette
période de professionnalisation.
Des déplacements professionnels réguliers seront à prévoir sur les sites clients ou sur
les autres sites d Energy Formation.
Profil professionnel
Recherché
Vous avez une expérience technique reconnue dans le domaine gazier.
Vous maîtrisez les outils informatiques usuels en exploitation.
Vous aimez transmettre vos connaissances, une expérience dans l animation serait
appréciée. L autonomie et la responsabilité font partie du cadre de votre travail
quotidien.
Vous avez des compétences techniques avérées et vous êtes prêt(e) à vous investir !
Dans votre boîte à outils vous avez le sens du travail en équipe, de la pédagogie, de
la relation client. Vous avez des compétences relationnelles (écoute, empathie,
assertivité) et rédactionnelles.
Vous avez un goût pour le digital et les nouvelles technologies d apprentissage.
CV apprécié.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de respect des engagements du code de bonne
conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d indépendance, de
non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,
d objectivité et de transparence.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
GrDF - Energy Formation
La Croix Gaudin 44360 Saint Etienne de Montluc (44)
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
erdf-grdf-usridf-capitole-gcsgaz@erdf-grdf.fr
scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6
+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre
hiérarchie.
En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :
Agence CAPITOLE Gestion Collective Service Gaz
Immeuble Jean Monnet 5ème étage
11 plage des Vosges
92400 LA DEFENSE CEDEX.
Jean-Marc Hayez
Téléphone : 02 40 85 83 30
Mail : jean-marc.hayez@grdf.fr
19 août 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
242
- prolongation
Ref 16-10575.01
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE
DIRECTION
Mission Ressources Humaines
Service Médical
Position E
MEDICO-SOCIAL
INFIRMIER
GF 10
1 Infirmier Chef H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la réglementation interne et externe de la médecine du travail en
entreprise et de la réglementation administrative nationale, l'emploi est chargé
d'assister le médecin du travail dans l'ensemble de ses activités notamment
- connaissance du "monde du travail", rappel de la réglementation de la profession
d'infirmier(e) et introduction à la santé au travail,
- organisation de la santé au travail,
- étude de poste, (bio)métrologie, environnement, risques professionnelles,
pathologies induites, actions de prévention collectives, évaluations individuelles
(clinique et paraclinique, EFR, audiométrie, etc...),
- capacité de travail, restrictions et adaptation de poste, handicap et vieillissement,
- gestion des Urgences, addictions, éducation sanitaire,
- outils et méthodes, conduite et évaluation de projet, épidémiologie et statistiques,
- connaissances en radioprotection(à développer éventuellement si pas acquises),
- maîtrise des outils utilisés par le SST notamment dans le cadre du suivi de la
dosimétrie
Profil professionnel
Recherché
Titulaire du DIUST.
Lieu de travail
Immeuble CITALIUM
1 avenue de l'Europe 77144 MONTEVRAIN
( Seine-et-Marne - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
MERCI de joindre un CV, une C01 actualisée, ainsi que les coordonnées de votre
gestionnaire contrat de travail, à votre demande de mutation et d'adresser le tout par
mail : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR
Christophe ASTIER-DUPUY
Téléphone : 01.78.37.00.21
Ref 16-10567.01
14 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
243
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
POLE RELATIONS SOCIALES
Position E
R.H.
CHARGE D'ETUDES RH
GF 10.11
1 Charge D'affaires Reglementation Sociale (th N° Drh56) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/ de la Directeur(trice) des Relations Sociales, le/la
Chargé(e) d Affaires Réglementation Sociale met en oeuvre la politique du logement
de l organisme et assure le suivi des conventions prépondérants syndicaux et
sociaux.
description des grands domaines d activités :
Prospecter et comparer l offre en matière de logement (aides, prestation, service,
etc.),
Assurer la veille réglementaire sur son domaine,
Conduire des projets (nouvelles offres, évolutions d une offre existante),
Présenter régulièrement ses résultats dans son domaine d activité à la hiérarchie et
aux IRP,
Être l interlocuteur privilégié des réseaux du domaine d activité,
Assurer le suivi régulier ou ponctuel des données quantitatives ou qualitatives dans
son domaine d activité,
Communiquer sur les services proposés, diffuser les informations et assurer leur
valorisation,
Fournir aide et conseil dans son domaine de compétence aux salariés, aux
managers, aux Élus,
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Connaitre l organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que
l organisation générale de l organisme
Savoir analyser et synthétiser un ensemble de données provenant de différentes
sources permettant de concevoir des scénarios cohérents,
Maitriser les techniques de conduite de projet : élaboration d étude de faisabilité, des
plans de communication, etc.,
Faire preuve de rigueur,
Disposer de qualités relationnelles, de sens de l écoute et du service,
Disposer de qualités rédactionnelles
Connaître les bases de l environnement bureautique.
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTREUIL
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
MME Claudine GUINET
8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex
MME CLAUDINE GUINET
Téléphone : 01 48 18 68 56
21 juil. 2016
244
Date de première publication : 28 juin 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
Ref 16-10304.02
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE ST LAURENT DES EAUX
SERVICE MECANIQUE-CHAUDRONENRIE
Pôle Préparation d'Affaires
Position E
MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE
CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME
GF 10.11.12
1 Charge D'affaires Et Projets Meca H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles de Maintenance, de sûreté, de sécurité, de radioprotection,
de qualité, de réglementation du travail, des objectifs de maîtrise des coûts et du
contrat de gestion du service, l'emploi, en liaison avec son Manager Première Ligne
(MPL), assure principalement en appui au Correspondant Métier Tranches En Marche
(TEM) du Service Mécanique-Chaudronnerie le pilotage de la préparation des
activités à S-7 semaines pour la sécurisation de l'adéquation charge-ressources
associées, l'animation du TEM au sein du pôle Préparation d'Affaires, la gestion du
portefeuille de DI et la préparation des réunions hebdomadaires dans le cadre dela
préparation modulaire du TEM.
Profil professionnel
Recherché
Chargé d'Affaires possédant une expérience dans le domaine de la maintenance
Mécanique Chaudronnerie dans un Centre de Production Nucléaire d'Electricité.
Compléments
d'information
Cet emploi est susceptible de comporter une astreinte avec obligation d'avoir sa
résidence permanente dans la zone d'habitat d'astreinte de l'unité.
Susceptible de travailler sur des horaires postés.
Qualification des services civils :
* sans astreinte : 35%
* avec astreinte : 55%
Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature.
Lieu de travail
CNPE de SAINT LAURENT DES EAUX
( Loir-et-Cher - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
Envoi de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 + C01) en indiquant en
objet le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante :
dsp-csprh-arhdpn-gco-centreloire@edf.fr
Technique
et
PUI
Alain DUVERGER
Téléphone : 02.54.45.82.93
Mail : alain.duverger@edf.fr
Jonathan RENAULT
Téléphone : 02.54.45.88.66
Mail : jonathan.renault@edf.fr
19 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Qualification des services civils
245
Ref 16-10441.01
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel
TERRITOIRE MIDI-PYRENEES
QPEO
Position E
CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE
CHARGE PREVENTION GESTION DE RISQUES HSE
GF 10
1 Charge De Qpeo (th N° Mpy59) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du Directeur de Territoire, le/la Chargé(e) Qualité Prévention
Environnement & Organisation, par son activité d audit et d expertise, favorise
l amélioration permanente des organisations, des méthodes et des processus de
travail. Très autonome dans son action et dans le respect des prescriptions
nationales, il/elle dispose d un fort pouvoir de contrôle et de préconisation. Il/elle peut
être amené(e) à intervenir sur un autre territoire.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Réaliser, dans son domaine de compétence, des études, expertises et audits dans
les Centres de Vacances et les Restaurants
Favoriser la mise en place des référentiels et contrôler leur application
Établir les plans d action qualité et prévention du territoire
Etablir des diagnostics et préconiser des améliorations
Concevoir, mettre en uvre et interpréter des informations, des indicateurs
statistiques et opérationnels
Suivre et faire évoluer les méthodes et les processus de travail, en production
comme en structure en intégrant les aspects compétences et formations
Promouvoir, sur prescription nationale, la politique QPE auprès de l ensemble des
personnels du territoire
Superviser l activité de l Assistant(e) Prévention du territoire
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Savoir analyser et synthétiser des informations techniques et organisationnelles
provenant de différentes sources
Saisir le caractère transverse d une situation
Savoir discriminer les informations pertinentes permettant de concevoir des
scénarios cohérents
Faire preuve de créativité et d'anticipation pour concevoir et formuler des
propositions
Savoir s'organiser, gérer son temps pour mener les travaux dans les délais impartis
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
Maîtriser des techniques de traitement informatique de dossier
Savoir appréhender les situations complexes avec le recul nécessaire
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE MIDI-PYRENEES
Madame Isabelle NAULLEAU
66, rue du Bearnais 31069 TOULOUSE CEDEX 7
Madame Isabelle NAULLEAU
Téléphone : 05 34 44 20 16
20 juil. 2016
246
Ref 16-10418.01
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Div Ing Parc, Déconst Environ
DR
EC CIVAUX
ETAT MAJOR
Position F
GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT
ASSISTANT TECHNIQUE DE PROJET
GF 10
1 Assistant Technique H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des missions de l Unité, le titulaire de l emploi intervient auprès des
ingénieurs et techniciens afin de les appuyer dans la réalisation des activités de gestion
technique des documents et dossiers qui lui sont confiés et en assure un suivi.
Compléments
d'information
Travaux postés, décalés, astreinte possibles
Lieu de travail
EDF EC CIVAUX BP1 86320 CIVAUX
( Vienne - Poitou-Charentes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Par mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
P.CHAMPEIX
19 août 2016
Date de première publication : 24 juin 2016
Date de dernière publication : 29 juin 2016
Ref 16-10084.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
MOAD RESEAU
MOAD R MOAR OUEST PV
Position E
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
ASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT
GF 10.11
1 Responsable De Groupe H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Maîtrise d'Ouvrage Qualité des Pays de la Loire et du Pôle Loire
Atlantique - Vendée, afin de contribuer à la sécurité des salariés et des tiers, à la
qualité de distribution, à la réalisation des programmes travaux HTA et BT tout en
recherchant les coûts optimaux. A ce titre, le responsable de groupe assure
l'encadrement des chargés de projets situés sur La Roche sur Yon, en charge de la
partie MOA de réalisation sur La Vendée.
Son équipe est composée d'une douzaine de chargés de projets.
247
L'emploi réalise les revues de portefeuille et l'accompagnement des chargés de projet
dans la gestion de leurs affaires, la professionnalisation des membres du pôle,
l'évaluation des salariés.
L'emploi seconde le chef de pôle et contribue à la réussite du contrat d'objectifs du
Pôle et de l'Agence.
Pour ce faire, l'emploi est un élément moteur de la prévention-sécurité ; il participe à
l'amélioration de la performance du groupe par la mise en oe uvre des standards
managériaux (briefing/débriefing, boucles courtes, analyse des résultats et mise en
oe uvre d 'actions d' amélioration).
Il veille au respect des contrôles réglementaires, des règles de construction
d' ouvrage, des règles de sécurité, des règles éthiques, à la maîtrise des coûts, à la
qualité des éléments servant à la mise à jour des bases patrimoniales.
Il seconde le Chef de Pôle et le remplace en son absence dans le cadre des missions
suivantes : le management des agents du pôle, le pilotage et l 'animation de
l 'équipe, le pilotage et le suivi des résultats du pôle.
L'emploi est force de proposition pour l'amélioration des procédures et le traitement
des dysfonctionnements, travaille en étroite collaboration avec ses homologues afin
d'échanger sur les bonnes pratiques et de faciliter la mise en oeuvre de nouveaux
outils et de nouvelles procédures.
Profil professionnel
Recherché
Compléments
d'information
Le titulaire de l 'emploi fera de la sécurité une priorité absolue.
Il sera doté de bonnes capacités d'écoute et aura un goût prononcé pour le
management. Fédérateur et reconnu pour ses qualités relationnelles et son esprit
d' équipe, le titulaire aura également des capacités d analyse, de rigueur et
d' anticipation.
Des compétences techniques solides en matière de conception des ouvrages
électricité et des compétences pointues sur le comportement électrique des réseaux,
sur les techniques de construction d'ouvrages BT, HTA, Postes HTA/BT, sur les
dispositions règlementaires de construction d'ouvrages (arrêté technique, C11 201,
C14 100) sont nécessaires.
Les qualités organisationnelles et relationnelles sont indispensables pour être
responsable de groupe dans la gestion quotidienne des activités.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Rue d'Aizenay 85000 LA ROCHE SUR YON
( Vendée - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (et les 2 contacts ci-dessous en copie)
en précisant : DR PDL + numéro d'annonce.
Yafia LAILA
Téléphone : 0660345572/0646222064
Mail : yafia.laila@erdf.fr
Emmanuel AUDOUIN
Téléphone : 0251364901/0622088878
Mail : emmanuel.audouin@erdf.fr
8 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Modification description de l'emploi
Ref 16-10338.01
Date de première publication : 28 juin 2016
248
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
AG. ETUDES ET TRVX 1ERE COURON
MOAR MASSY
Position E
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 10.11.12
1 Charge De Projet Referent H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Etudes et Travaux, dans une équipe en charge de la réalisation
des raccordements électriques, l emploi exerce une relation de donneur d ordre
vis-à-vis des prestataires internes et externes pour les études et les travaux dont il
assure la coordination, le pilotage et le suivi depuis la demande jusqu'à la mise en
service en assurant le rôle d'Interlocuteur raccordement.
L'emploi maîtrise les coûts, les délais, et s'assure du bon respect des règles
techniques en vigueur y compris les aspects prévention et environnement. L'emploi
est amené à rechercher des solutions techniques, à les vérifier, afin de fournir des
éléments d'aide à la décision. Pour ce faire, il s'appuie sur les règles et les méthodes
en vigueur, en particulier les processus ""Réaliser les ouvrages réseaux délibérés"" et
""Raccorder et modifier les ouvrages"" en veillant à la satisfaction des clients et des
collectivités locales.
Dans l exercice de votre emploi, vous serez amené à piloter des actions liées à votre
activité en appui à l encadrement de l'équipe. Référent sur des règles métiers, vous
aurez en charge l'animation fonctionnelle des chargés de projet, et serez amenés à
participer à des actions de formation ainsi que de professionnalisation de chargés de
projet.
Profil professionnel
Recherché
Des connaissances pointues sur les points suivants sont nécessaires :
- le comportement électrique des réseaux,
- les techniques de construction d'ouvrages BT, HTA, Postes HTA/BT,
- les dispositions règlementaires de construction d'ouvrages (arrêté technique, C11
201, C14 100),
Force de proposition, grande autonomie et rigueur ainsi qu'un excellent relationnel et
des capacités à manager fonctionnellement, piloter et réaliser des reportings sont
nécessaires pour assurer cet emploi.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution
Merci de préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail sur votre
modèle 6.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
rue du buisson aux fraises
91300 MASSY
( Essonne - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
- 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous :
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usridf-capitolegcouest@erdf-grdf.fr
Mme DELPHINE FERRE
Téléphone : 06 69 40 11 75
12 juil. 2016
249
Date de première publication : 10 juin 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-09453.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ALSACE FRANCHE COMTE
OPERATIONS - INTERVENTIONS JURA
Position E
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 10.11.12
1 Responsable De Groupe (H/F)
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Exploitation Electricité Jura, dans le contexte de la transformation
des activités d'intervention et de la convergence, le titulaire de l'emploi anime et dirige
un groupe de techniciens d'exploitation et polyvalents. En lien avec la cellule
programmation centralisée et dans le cadre des règles techniques, administratives et
de prévention sécurité, il organise et contrôle les activités afin de contribuer à la
réalisation des programmes de maintenance, d'investissement et des interventions
courantes d'exploitation. Avec l'appui des fonctions support, il assurera aussi la
gestion des moyens de réalimentation ( y compris parc groupes électrogènes), du
parc transformateurs, du parc à poteaux et des installations nécessaires au stockage
provisoire des matériels susceptibles d'être pollués au PCB. Il réalisera les entretiens
annuels de progrès et de professionalisation et sera impliqué dans le management de
la prévention sécurité. Il pourra être amené à assurer le rôle de tuteur d'apprentis. Il
est membre de l'équipe encadrement de l'agence et participe au roulement d'astreinte
hiérarchique de l'Agence.
Profil professionnel
Recherché
Issu de la filière technique électricité, le candidat doit possèder une bonne
connaissance de l'exploitation des réseaux HTA/BT et une première expérience du
management d'équipes. Autonome et volontaire, il a une aptitude à organiser les
activités et être force de proposition au sein de l'équipe dencadrement.
Il dispose d'une bonne capacité d'analyse, de rigueur et de décision. Disponible, il sait
faire preuve de capacité d'adaptabilité et de maîtrise de soi en situation perturbée. Il
s'implique personnellement dans la prévention santé sécurité et dans l'innovation.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de la DR AFC.
Temps de travail : 35h
Cet emploi est responsable du site de Champagnole.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 11 avenue Jean Jaurès - CHAMPAGNOLE
( Jura - Franche-Comté )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail :
erdf-grdf-uslest-postulation@erdf-grdf.fr
soit par courrier :
Unité Services Régionaux Est
Agence MOERH - Pôle contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
250
Astreinte
Réseau
Philippe BERTHOD
Téléphone : 06 80 67 72 94
Mail : berthod.philippe@erdf-grdf.fr
29 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- PROLONGATION DE L'ANNONCE
Date de première publication : 10 juin 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-09452.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE ALSACE FRANCHE COMTE
OPERATIONS - INTERVENTIONS JURA
Position E
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 10.11.12
1 Responsable De Groupe (H/F)
Description de l'emploi
Sur le périmètre de responsabilité de l'Agence Exploitation Electricité Jura, dans le
contexte de la transformation des activités d'intervention et de la convergence,
l'emploi garantit grâce à l'optimisation des ressources par une supervision de la
programmation des équipes et des chantiers à un niveau multi-sites, par une
planification rigoureuse et anticipée, un suivi régulier et une adaptation permanente
des priorités :
- la conformité des prestations demandées aux exigences spécifiées par les
donneurs d'ordre (clients, fournisseurs, partenaires),
- la réalisation et la conformité des différents programmes d'investissement et de
maintenance constituant le c ur de métier de l'exploitation aux politiques techniques
et financières (équilibre CAPEX / OPEX) en vigueur.
L'emploi contribue à l'atteinte des objectifs fixés à l'Agence en pilotant directement ou
par délégation la conduite de certains dossiers, projets techniques ou processus
majeurs.
L'emploi contribue au bon fonctionnement de la cellule supervision et l'atteinte des
résultats qui lui sont fixés, en établissant les tableaux de service, en répartissant les
activités, en contrôlant la qualité et la conformité du travail confié, et en apportant des
solutions adaptées aux problématiques organisationnelles, RH et techniques internes
à l'équipe.
L'emploi contribue au développement et au maintien au meilleur niveau du
professionnalisme des agents de la cellule Supervision par son expertise technique,
sa maîtrise du système d'information, ses actions d'information et de communication,
et par l'élaboration et la mise en uvre annuelle d'un plan de formation adapté aux
besoins.
Il est impliqué dans la prévention sécurité et l'innovation. Il pourra être amené à
assurer le rôle de tuteur d'apprentis. Il est membre de l'équipe encadrement de
l'agence et participe au roulement d'astreinte hiérarchique de l'Agence
Profil professionnel
Recherché
Issu de la filière technique électricité, une bonne connaissance de l'exploitation des
réseaux HTA/BT et une première expérience du management seront appréciées.
Autonome et volontaire, il a une aptitude à organiser les activités et être force de
proposition au sein de l'équipe encadrement.
Il dispose d'une bonne capacité d'analyse, de rigueur et de décision. Disponible, il sait
251
faire preuve de capacité d'adaptabilité et de maîtrise de soi en situation perturbée. Il
s'implique personnellement dans la prévention santé sécurité et dans l'innovation.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de la DR AFC.
Temps de travail : 35h
Cet emploi est responsable de la CPC de Lons Le Saunier.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 90 place Maréchal Juin - LONS LE SAUNIER
( Jura - Franche-Comté )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail :
erdf-grdf-uslest-postulation@erdf-grdf.fr
soit par courrier :
Unité Services Régionaux Est
Agence MOERH - Pôle contrat de Travail Etudes RH
Allée Philippe Lebon - BP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Astreinte
Réseau
Philippe BERTHOD
Téléphone : 06 80 67 72 94
Mail : berthod.philippe@erdf-grdf.fr
29 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- PROLONGATION DE L'ANNONCE
Ref 16-10329.01
Date de première publication : 28 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE LORRAINE
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
AGENCE INGENIERIE
Position E
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 10.11.12
1 Responsable De Groupe (H/F)
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Ingénierie Lorraine, l'emploi assiste le responsable de pôle dans
les activités d'ingénierie dans le cadre des délégations en vigueur. Vous assisterez le
chef de pôle dans :
* l'animation de l'équipe au quotidien (et notamment sur le domaine prévention)
* la réalisation des revues de portefeuille des chargés de projet
* le respect des objectifs financiers, d'ordonnancements et qualitatifs des projets
inscrits aux programmes travaux délibérés et imposés. Validation des immobilisations
252
financières et base de données patrimoniales.
* le suivi des prestataires
* la prise en compte par les équipes des prescrits "métier"
* la professionnalisation des équipes du pôle (technique, pilotage, ...)
* la réalisation des Entretiens Individuels
* l'amélioration des interfaces de l'agence (MOAD, ARE, Exploitation etc..) à travers la
réalisation de chantiers d'efficience
D'autres activités et missions compléteront l'emploi.
Profil professionnel
Recherché
* Matrise du domaine Ingénierie ou Exploitation
* Capacité d'organisation des activités du pôle et autonomie dans une activité
encadrée par les règles administratives, comptables, financières et techniques
s'appliquant au domaine.
* Capacité à identifier une situation à risques (sécurité / prévention / technique..) et
mettre en uvre les actions pour les éliminer ou en limiter les conséquences. Idem
pour les situations d'amélioration potentielle.
* Capacité à identifier les besoins, coordonner et aider le management dans la
professionnalisation des équipes.
* Capacité à rendre compte de manière objective et fiable
Une 1ere expérience dans l'animation d'équipe ou le management d'équipe serait
appréciée.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction Régionale Lorraine.
Temps de travail : 35h
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
- 46 Quai de DOGNEVILLE - EPINAL
( Vosges - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :
USR EST
Agence MOERH
- Allée Philippe LebonBP 80428
57954 MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à
ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR
Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de
situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.
Jean-Christophe WALLISER
Téléphone : 06 75 37 50 27
Mail : jean-christophe.walliser@erdf-grdf.fr
Ref 16-10309.01
EDF
26 août 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE CATTENOM
EDF - CNPE DE CATTENOM
253
SERVICE CONDUITE 3/4
Equipes de Quart
Position E
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
CONDUCTEUR D'EXPLOITATION
GF 10.11
1 Operateur H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le titulaire de l'emploi exerce sa mission en salle de commande où il assure la
réalisation de toutes les actions et manoeuvres en temps réel. Il met en oeuvre les
actions et moyens appropriés de façon à respecter le programme de production prévu
en optimisant le rendement des installations. Il réalise l'analyse 1er niveau des
problèmes rencontrés. Il est amené à coordonner les activités en salle de commande
et à conduire des analyses sur des dossiers techniques comme participer à des
structures locales ou nationales en mode projet.
L'emploi peut être habilité chargé de consignation.
Des détachements vers les structures de projet (tranche en marche et arrêt de
tranche) sont à prévoir.
Profil professionnel
Recherché
Emploi accessible à des agents ayant une bonne connaissance des installations
d'une tranche nucléaire ainsi que du fonctionnement des différents matériels.
Compléments
d'information
Travail en service continu. Roulement à 7 équipes.
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique
suivante :
DSP-CSPRH-DPN-GESCO-NORD-EST@EDF.FR
en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce.
Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable
hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus.
Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi.
Lieu de travail
CNPE CATTENOM
BP 41
57570 CATTENOM
( Moselle - Lorraine )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-DPN-GESCO-NORD-EST@EDF.FR
En cas d'impossibilité :
EDF - DSP CSP RH
Agence RH DPN Pôle GCT Nord Est
CNPE CATTENOM
BP 41
57570 CATTENOM
Mounir ENNASSER
Téléphone : 03 82 51 78 21
12 juil. 2016
Date de première publication : 13 mai 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-08071.03
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE BRETAGNE
254
OPERATIONS
I35 POLE GMR/GP GUIPRY REDON
Position E
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR
GF 10.11
1 Responsable De Groupe H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi organise l'animation de la base opérationnelle avec son équipe d'encadrants
et son chef de pôle. Il veille à la réalisation des missions de la base opérationnelle :
l'entretien, la maintenance, le dépannage, les services aux clients sur les réseaux
HTA et BT du territoire. Il recherche les meilleures conditions de performance et de
sécurité des agents de son équipe dans le cadre des politiques nationales et
régionales. Plus particulièrement il s'implique :
- dans la démarche Prévention Sécurité en veillant à l'application des règles et en
cultivant l'esprit Prévention au sein de son équipe
- dans la mise en oeuvre des programmes de maintenance affectés à son pôle en
respect des ressources allouées et des échéances fixées,
- dans la boucle d'amélioration des activités (démarche EODP, efficience aux
interfaces avec d'autres entités),
- dans le professionnalisme des agents de sa base opérationnelle.
Il participe au Comité de Pilotage de l'Agence. Il est porteur du projet d'agence et peut
piloter des missions transverses du domaine exploitation.
Il contribue à la mise en place du projet de convergence des activités Technique
Clientèle et Exploitation.
Profil professionnel
Recherché
L'emploi a une expérience managériale confirmée dans le domaine de l'exploitation.
Il met l'animation de la prévention au coeur de son dispositif managérial.
Autonome, exigeant, rigoureux et fiable l'emploi a le soucis de développer le potentiel
de ses tous ses collaborateurs.
Il sait faire face aux situations de crise (météo, technique, sociale) avec lucidité et
sérénité.
L'emploi connait le modèle concessionnaire. Il a une forte sensibilité client.
L'emploi a une bonne connaissance de l'exploitation des réseaux.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
33, rue de Vannes 35480 GUIPRY
( Ille-et-Vilaine - Bretagne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches
C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre
Gestionnaire Contrat de Travail.
Envoi par mel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec le contact ci-dessous en copie)
en précisant en objet : DRB + N° annonce
Pascal LECOMTE
Téléphone : 06 87 70 51 36
Mail : pascal-sebastien.lecomte@erdf.fr
Eric MAILLARD
Téléphone : 06.58.46.23.59
Mail : eric-robert.maillard@erdf.fr
1 août 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Report date de forclusion 1 mois
- REPORT DATE DE FORCLUSION
255
Date de première publication : 27 juin 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-10166.02
STORENGY
STORENGY
Opérateur Industriel > Centre d'Expertise > PSIE
Position E
CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE
CHARGE DE QUALITE
GF 10.11.12
1 Inspecteur Sir H/F
Description de l'emploi
Au sein du Centre d Expertise, le Département d Expertise Surface, recrute pour le
PSIE un :
Inspecteurs SIR (H/F) Echelon Central
Vous réalisez les inspections d équipements sous pression dans le cadre d un suivi
réglementaire de suivi des installations en exploitation:
- Vous rédigez ou vérifiez le plan d inspection des équipements sous pression,
- Vous organisez et préparez les visites préalables à l inspection des équipements en
lien avec l exploitant,
- Vous réalisez les inspections en appliquant les modes opératoires prévus au plan
d'inspection,
- Vous définissez la notabilité d une intervention,
- Vous préparez les cahiers de charges des interventions et assure le suivi de ces
interventions,
- Vous autorisez la mise en service ou le maintien en service,
- Vous assurez le suivi des recommandations et prescriptions,
- Vous analysez des documents techniques relatifs aux équipements sous pression
afin de valider leur conformité,
- Vous établissez les comptes rendus de vos visites d inspection ou analyses
documentaires.
Vous établissez des REX et contribuez à l évolution des méthodes:
- Vous présentez vos dossiers et participez aux réunions de retour d'expérience,
- Vous assurez le suivi de la fiche de REX suite aux interventions,
- Vous pouvez être amené à établir des synthèses thématiques techniques (analyses,
argumentaires et études) sur des sujets en rapport avec l inspection.
Au quotidien vous assurez la relation avec
l exploitant du site, les cadres méthodes et la planification.
Vous appuyez le PSIE ou l exploitant, dans le cadre d expertises spécifiques et de
missions
techniques.
Vous contribuez aux contacts avec l administration dans le cadre de la
reconnaissance du service Inspection par la DREAL en appui au responsable
d échelon.
Vous contribuez au reporting vers l échelon central (faits marquants, éléments
budgétaires ).
Vous maintenez à jour les bases de données.
256
Profil professionnel
Recherché
De formation BAC+2 type maintenance industrielle ou traitement des matériaux, vous
bénéficiez d une expérience professionnelle reconnue dans le domaine.
Vous connaissez les règlementations équipements sous pression en service et leur
mode de dégradation, idéalement le référentiel SIR, la connaissance des matériaux,
les procédés de fabrication, le soudage, les contrôles non destructifs.
Autonomie, rigueur, bon relationnel, capacité d analyse et qualité rédactionnelle sont
des qualités qui vous définissent.
Anglais technique requis.
Lieu de travail
Storengy
Immeuble Djinn
12 rue Raoul Nordling
92274 Bois-Colombes Bois-Colombes
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
Storengy
A l'attention de la DRH - Envoi des candidatures
Immeuble DJINN
12 rue Raoul Nordling - CS 70001
92274 BOIS COLOMBES
Merci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutation
et de votre fiche carrière.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
commissionsecondairestorengy@storengy.com
Laurent Braquet
Mail : laurent.braquet@storengy.com
18 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Plage du poste F->E erreur de saisie initiale.
Date de première publication : 25 mars 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
Ref 16-04489.03
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PARIS
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
BRIPS
Position D
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJET SOURCE
GF 11.12.13
1 Chargé De Projets Postes Sources H/F
257
Description de l'emploi
Au sein d une équipe d une vingtaine de personnes, vous êtes rattaché(e)
directement au chef du Bureau Ingénierie Postes Sources. Vous pilotez les études de
conception ou de modification des ouvrages confiés au Pôle Fiabilité. Un projet Poste
Source fait appel à des techniques de génie civil, de bâtiments industriels, de
serrurerie, de génie électrique, de contrôle commande et de télécommunications.
Dans le cadre de votre emploi, vous serez amené(e) à :
- réaliser les études de faisabilité et estimations financières préliminaires à la décision
d investissement ;
- réaliser ou faire réaliser par des cabinets spécialisés les études environnementales,
les dossiers d enquête publique et de concertation, les dossiers d études d impact,
les projets d exécution dans le cas de projets d installation d ouvrages 225 kV ;
- présenter aux autorités administratives (Ville de Paris, Préfecture, etc.) les projets et
leurs impacts ;
- participer aux études de réalisation et élaborer le CCTP selon les projets ;
- piloter la réalisation des travaux du projet ;
- coordonner et planifier l ensemble des acteurs du projet internes (équipe projet)
comme externes (entreprises prestataires et fournisseurs).
Pour réaliser votre projet, vous mobiliserez les ressources nécessaires tant à l interne
du BRIPS qu à l externe. Vous resterez le garant technique, réglementaire et financier
tout au long de votre projet.
Vous contribuerez à la professionnalisation des chargés d affaires du BRIPS par
l apport de votre expérience et/ou connaissances dans la résolution de problèmes
ponctuels.
Vous assurerez également la veille technologique dans les domaines Poste Source en
participant notamment aux réseaux d échanges pilotés par la Direction Technique
d ERDF.
Votre capacité d analyse, votre sens de l organisation et votre motivation vous
permettront de réussir dans ce poste. Votre goût pour la pluridisciplinarité et votre sens
du relationnel sont des atouts nécessaires au bon déroulement des missions qui vous
seront confiées.
Profil professionnel
Recherché
Capacité d expression écrite ou orale. Savoir gérer son activité. Etre capable
d autonomie. Qualités relationnelles
Connaissance des règles techniques et réglementaires.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Site Equation 80 Boulevard NEY - 75018 Paris
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
- 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 Modèle 6 + C01 actualisée ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie et de
votre service gestionnaire du contrat de travail à l'adresse mail ci-dessous :
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCPARIS@ERDF-GRDF.FR
Mme Claire POLLET 01.53.09.16.91
M. Franck DEMORISE 01.53.09.16.92
2 sept. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
258
- 2è prolongation de la date de forclusion.
- Prolongation de la date de forclusion.
Ref 16-10565.01
Date de première publication : 30 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel
DIRECTION CULTURE ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES ET DE LOISIRS
POLE MEDIATION SUPPORT
Position E
COMMERCIAL ET CLIENTELE
APPUI COMMERCIAL
GF 11
1 Médiateur (th N° Dcp008) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Chef de Pôle Médiation Support, en lien avec le Pôle
Ingénierie, le/la Médiateur(trice) travaille en support aux territoires, sur les offres de
séjours, les actions à l année pratiques amateurs, évènements, fêtes, billetteries,
partenariats, voyages et sorties culturelles artistiques.
Il/elle accompagne le réseau des acteurs locaux afin d assurer une cohérence
globale des différents projets ou actions initiées.
De nombreux déplacements sont à prévoir
Nature et étendue des activités
description des grands domaines d activités :
Appliquer les politiques nationales, décliner les moyens de mise en uvre sur les
territoires avec les acteurs locaux, porter et faire partager les référentiels ; informer
les équipes locales sur les engagements, dispositifs, les finalités et enjeux des
programmes nationaux
Répertorier les demandes et en être garant .
Se charger de la programmation
Identifier et mobiliser les personnes ressources, favoriser les échanges entre
professionnels, mobiliser et animer des groupes de production autour d un projet ou
d un partenariat
Aider à la construction et à l optimisation des offres
Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches,
remonter, mutualiser et pérenniser
Coordonner des projets de développement et participer à des diagnostics partagés
Contribuer à l évaluation des propositions et à l exploitation des résultats ; réaliser
des bilans d activités
Participer à la conception de dispositifs favorisant la médiation culturelle et
l animation physique, sportive et de loisirs
Profil professionnel
Recherché
compétences spécifiques et transverses :
Disposer d un intérêt fort et connaissances avérées dans les domaines de la
Culture, Activités Physiques et Sportives et des Loisirs, connaître les techniques de
gestion de projet
Capacité de conviction, d'animation, pédagogie, esprit d analyse, autonomie,
rigueur, méthode, compétences rédactionnelles et relationnelles
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
259
MONTREUIL
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION CULTURE ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES ET DE
LOISIRS
M. VALERE STARASELKI
8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex
M. VELERE STARASELKI
Téléphone : 01 48 18 65 70
Ref 16-10560.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Lille
Groupe études maintenance contrôle commande
Pôle maintenance spécialisée Automatismes Systèmes Industriels
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 11.12.13.14.15
1 Chargé De Maintenance Asi (position 4) H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Mission
-L emploi réalise dans son domaine de compétence les actions de maintenance
niveau 3 TCD CE TCM telles que : réalisation des mesures électrotechniques,
renouvellement d appareils, télémesure, ...
Activités
-En fonction des activités de l équipe :
-Il organise la gestion régionale des lots de maintenance des trois domaines.
-Il appuie l Adjoint au Chef de pôle GEMCC pour le pilotage et la coordination des
CMEE
-Il a en charge le pilotage des mesures sur le terrain (mesures de résistance de terre
des postes, de pylônes,...).
-Il pilote la réalisation des activités de métrologie.
-Il assure le rôle de correspondant régional du Groupe Méthodes de Mises en service
et Maintenance (G4M).
-Il assure la mise en oeuvre de la politique de renouvellement des équipements de
comptage et l installation d automates simples
-Il assure l appui opérationnel à l insertion en exploitation des projets du programme
Outils du Système Electrique.
-Il réalise les activités de gestion nationale confiées par le CNER ou le CIMPSI à la
région.
Compléments
d'information
-Il est en relation avec les équipes opérationnelles, les IFE de GMR, DI, l'exploitation,
le CASTER, la MPMR.
Les candidat(e)s doivent adresser une fiche carrière récente ainsi qu'un CV avec leur
modèle 6.
Lieu de travail
62, Rue Louis Delos
59700 Marcq en Baroeul
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
260
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Lille
62,Rue Louis Delos
TSA 11015
59709 Marcq en Baroeul Cedex
Tel : 03.20.13.67.51
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
nadia.dupont@rte-france.com
Eric LAMBIN
Téléphone : 03.20.13.67.00
Ref 16-10555.01
21 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
FINANCES
Dir Immobilier et Assur Grpe
DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE
DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE EST Département FM
Position D
IMMOBILIER TERTIAIRE
CONDUITE D'OPERATIONS FACILITY MANAGEMENT
GF 11
1 Charge De Pilotage Operationnel - Dir Est H/F
Description de l'emploi
La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission d élaborer et
mettre en oeuvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités du
Groupe.
La Délégation Immobilière Régionale Est porte cette politique auprès des Unités de
sa plaque régionale.
Sous la responsabilité du Responsable Régional Ensemblier Externe, le titulaire de
l emploi :
- Contrôle la prestation au cours des revues d exploitation mensuelles avec le
prestataire EE,
- Contrôle la conformité des prestations par échantillonnage et par des évaluations
qualité régulières réalisées lors de tournées,
- Contrôle par échantillonnage la mise à jour des SI et des documents d exploitation,
- Analyse et valide les demandes Hors-Forfait supérieures aux seuils définis et suit le
budget Hors-Forfait alloué. Il émet et réceptionne les Demandes d Achats,
- Vérifie la disponibilité des données d exploitation suivies par l Ensemblier Externe,
- Participe à la préparation des réunions de bilan avec l EE et aux audits de résultats
avec l appui de l expert métier,
- Met en uvre les outils et méthodes de pilotage de l EE.
- S assure de la satisfaction occupant, relève les difficultés occupants, alerte
l ensemblier externe, puis vérifie la réalisation des actions correctives,
- Assure le pilotage de site à forts enjeux (« site VIP » ou complexes) et maintient une
relation de proximité avec le Correspondant Immobilier d Unité.
- Participe à la préparation des reporting internes,
- Met à disposition du Responsable Régional les données d exploitation pour le
renouvellement des cahiers de charges.
- Participe au benchmark et REX utiles à la progression de l activité FM dans une
optique d excellence opérationnelle.
- Assure le pilotage au quotidien du contrat ensemblier externe, sur une zone
géographique. Il assure sur sa zone, le management du personnel de nettoyage.Il
répond aux demandes urgentes sur la zone géographique des autres CPO en cas
261
d'absence des uns ou des autres.
Profil professionnel
Recherché
Connaissances du domaine FM : technique (thermique, hydraulique, électrique),
services (prestations : accueil, courrier, logistique de site, ...) et travaux « simples ».
Connaissances des contrats EE.
Connaissances de l offre de service (contrats de services clients et catalogue des
offres).
Connaissances en pilotage de contrats (méthode de contrôle, gestion forfait/hors
forfait, ...).
Connaissances des outils et applications informatiques du métier.
Connaissances des règles de prévention, de sécurité et d environnement.
Capacité d organisation et de planification.
Capacité de vérification et de contrôle d activité.
Autonomie.
Déplacements fréquents à prévoir sur la région Grand Est
Lieu de travail
21 rue de la Croix d'Auyot NANCY
( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : dsp-csprh-agence-efc-dag-diag-publi-candidat@edf.fr de vos pièces
scannées en un seul fichier (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées), et indiquer
les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
MENARD Meryème
Téléphone : 06.59.71.75.96
Ref 16-10549.01
14 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
STORENGY
STORENGY
BLine Asset Management
Pôle Financier
Département Contrôle de Gestion
Position C
COMPTABILITE GESTION FINANCE
CONTROLE DE GESTION
GF 11.12.13
1 Contrôleur De Gestion (H/F)
Description de l'emploi
Au sein de la Business Line Asset Management, le Pôle Financier recrute pour son
Département Contrôle de Gestion un :
Contrôleur de Gestion (H/F)
En charge du suivi d une partie du périmètre de Storengy France vous assurez les
missions suivantes :
- Elaboration des analyses permettant le pilotage sur ce périmètre, en réel et en
prévisionnel : réalisation des analyses pour les opérationnels afin de préparer les
business review avec les directeurs, synthèse de l ensemble du périmètre pour
préparer la business review du management ;
- Construction et/ou développement des outils de gestion nécessaires à ces analyses,
en liaison avec la MOA SI de gestion Storengy ;
262
- Participation à la clôture de gestion et calcul des écritures mensuelles de cut-off ;
- Alimentation des analyses mensuelles à destination du Siège/NewCorp avec les
éléments significatifs relevés lors des business review ;
- Développement des KPIs permettant de relier les éléments financiers et
opérationnels ;
- Contribution à l alimentation de la trajectoire financière du PAMT, contribution à
l élaboration des documents du cycle budgétaire et à leur évolution. Animation du
processus de reprévisions de ce périmètre ;
- Réalisation de suivis spécifiques : consommation d énergie, suivi des coûts de
maintenance, calculs des coûts d injection et de soutirage ;
- Participation aux études économiques liées à la direction des opérations ;
- Participation au suivi de la performance (« lean 2018 ») en lien avec l équipe
Contrôle de Gestion «synthèse » et avec le Pôle « Assets Portfolio Management ».
Profil professionnel
Recherché
De formation BAC+ 5 de type finance/ contrôle de gestion/ audit/ consolidation, vous
justifiez d'au moins une expérience significative en contrôle de gestion et/ ou
comptabilité qui vous a permis de développer des connaissances financières et
comptable solides.
Doté d'un excellent relationnel, vous êtes l'interlocuteur privilégié des opérationnels
de votre périmètre pour les questions de financières, des équipes comptables, des
contrôleurs en charge du reporting vers le Siège/NewCorp.
Vous disposez également de capacités d'analyse et de synthèse.
Autonome et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe.
Vous avez un goût prononcé pour le suivi opérationnel des activités de votre
périmètre.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel notamment).
Une connaissance de SAP et Business Object est nécessaire
Lieu de travail
STORENGY
Bâtiment Djinn
12 rue Raoul Nordling
Bois Colombes (92)
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Storengy
A l'attention de la DRH - Envoi des candidatures
Immeuble DJINN
12 rue Raoul Nordling - CS 70001
92274 BOIS COLOMBES
Merci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutation
et de votre fiche carrière.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
commissionsecondairestorengy@storengy.com
Alexis BAZIL
Téléphone : 01 46 52 36 22
Mail : alexis.bazil@storengy.com
14 juil. 2016
263
Date de première publication : 21 juin 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
Ref 16-09854.03
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF PAYS DE LA LOIRE
OPERATIONS UCF PDL
AGENCE SARTHE ANJOU MAYENNE
SAM72EM LMS-BMT-LFB-LFC-CDL PF
Position D
CLIENTS FOURNISSEURS
MPL CLIENTS FOURNISSEURS
GF 11
1 Chef De Pole H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles, des politiques nationales et locales, des plans d actions du
domaine métier auquel il est rattaché, le chef de pôle anime, coordonne et contrôle
l activité du pôle qui lui est confié. En tant que membre de l équipe d encadrement
de l Agence, il participe à l élaboration des décisions de l Agence concernant son
domaine d'activité. Il participe à l élaboration du budget prévisionnel de
fonctionnement de ses équipes et justifie les écarts éventuels. Il doit également
garantir le développement du professionnalisme des agents en appréciant leurs
performances, leurs compétences et en leur proposant des actions de
professionnalisation.
Enfin, il est porteur de la politique Prévention auprès des agents de l agence et
garant du respect des engagements validés par le contrat de l Agence.
Profil professionnel
Recherché
Compléments
d'information
Vous avez le goût du contact, êtes capable d'argumenter et de synthétiser, vous
disposez de capacités rédactionnelles et de pédagogie. Vous êtes capable d'arbitrer
des choix techniques, de les porter et les faire partager.
Rigueur, méthode, autonomie, sens de l organisation et capacité à communiquer
sont des atouts indispensables à la réussite dans ce poste.
Pratique indispensable des principaux outils bureautique ou capacité à les utiliser
rapidement.
Le candidat retenu pourra évoluer à échéance de 2018 sur des fonctions réseau et /
ou clientèle relevant d'une Direction Régionale et prioritairement de la Direction
Réseaux Ouest de GRDF.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Boulevard Anatole France 72000 LE MANS
( Sarthe - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (modèle 6), vos fiches
C01, les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
(avec la personne indiquée ci-dessous en copie) en précisant en objet : UCF PDL +
numéro annonce.
VENDE Yannick
Téléphone : 06.98.75.02.51
Mail : yannick.vende@erdf-grdf.fr
19 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Report date de forclusion 2 semaines
264
- GF de publication modifié
Date de première publication : 28 juin 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
Ref 16-10310.02
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
CENTRE MAINTENANCE LYON
Mission Production Traverse et Coordination
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 11.12.13.14.15
1 Chargé D'affaires Appui Au Management H/F
Description de l'emploi
Position PO4
Missions :
Il conseille et accompagne le CODIR du centre et les managers de groupes et de
missions sur les activités transverses (RH, archivage, confidentialité ).
Activités :
Il suit les plans d actions (par exemple : revue d exigences, archivage, plan de
management de l environnement ) pour le compte du CODIR du centre.
Il conseille le management dans la déclinaison des politiques de l entreprise (RH,
archivage, confidentialité ).
Il est l interlocuteur privilégié des entités DRH régionales, notamment dans le
cadre du déploiement des politiques RH et de la gestion des parcours professionnels.
Il exploite les études produites par la DRH, pour conseiller et faciliter la prise de
décision des managers des entités du centre.
Il prépare et analyse les éléments des dossiers contribuant à la qualité des relations
sociales de l entité (par exemple CHSCT ).
Il anime le réseau des appuis au management dans les groupes de son centre.
Il consolide et analyse des données afin de contribuer à des reportings régionaux et
nationaux.
Compléments
d'information
Cette publication s inscrit dans le cadre de la décision d évolution de l organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe.
Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.
Lieu de travail
Rte - MPTC
5 rue des Cuirassiers 69003 LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Rte - Service RH Lyon
5 rue des Cuirassiers - TSA 51001
69501 LYON CEDEX
M. Patrick GRENIER
Téléphone : 04 79 89 40 01
2 août 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
265
- Personne à contacter
Ref 16-10494.01
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORMANDIE
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
INGENIERIE BASSE NORMANDIE
ING BN ENCADREMENT
Position E
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 11
1 Responsable De Groupe H/F
Description de l'emploi
L Agence Ingénierie, au sein de la DR Normandie, assure la Maîtrise d Ouvrage de
Réalisation de la majorité des travaux HTA et BT, imposés et délibérés, ainsi que la
Maîtrise d Ouvrage de Décision des travaux imposés BT de la région Normandie.
Dans le cadre des règles administratives, techniques, juridiques, financières, de
qualité et de sécurité applicables au domaine de l ingénierie des ouvrages de
distribution d électricité, l emploi est le responsable d équipe d un groupe de
Chargés de projet et de Chargés de Conception.
Il est garant de la qualité des ouvrages construits et du respect des coûts et des
délais. Il suit les dépenses et les recettes avec le souci permanent de la maîtrise des
coûts. Il manage et veille en permanence aux conditions de santé et de sécurité de
son équipe.
L emploi est garant de la satisfaction des clients et des collectivités locales quant aux
traitements de leurs demandes dans les délais contractualisés. Pour cela, il devra
réaliser les revues de portefeuille et animer les auto-revues de tous les Agents.
Il devra garantir une utilisation efficace des CAPEX pour optimiser les coûts unitaires
des ouvrages.
Il devra veiller à maintenir les résultats dans le domaine de la mise à jour des bases
de données patrimoniales.
Il veillera à la mise en uvre des fondamentaux de la sécurité et de la remise des
ouvrages.
Il assurera une relation étroite et organisée avec des entreprises de travaux et
d études de son périmètre.
Une implication forte dans le domaine de la prévention sécurité est nécessaire.
L emploi agit en interface avec les autres entités de la DR Normandie : exploitation,
accueil raccordement, MOAD, Direction territoriale, etc.
Profil professionnel
Recherché
Vous êtes doté de compétences dans le domaine du management.
Capacités relationnelles fortes, autonomie,adaptabilité, pédagogie et sens de
l'organisation sont des qualités recherchées.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
RUE JULES VALLES 50000 ST LO
( Manche - Basse-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Karine CHARBONNIER
9 Place de la Pucelle
266
76024 ROUEN Cedex 01
Merci de joindre impérativement à votre modèle 6, votre C01 ainsi que les
coordonnées de votre hiérarchie, par mail, à l'adresse ci-dessous.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp2@erdf-grdf.fr
Jérôme ZIELINSKI
Téléphone : 06 65 10 10 73
Olivier DAVY
Téléphone : 02 31 30 32 20 / 06 98 61 84 61
Ref 16-10472.01
29 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
Gr D F
DIR RESEAUX MEDITERRANEE
DELEGATION TRAVAUX MED
AGENCE INGENIERIE PACA
AG ING VAR
Position D
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 11.12
1 Responsable Equipe D H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein du Pôle Ingénierie GAZ Paca, l'emploi a la responsabilité d'une équipe et des
travaux sur la zone des départements du Var (83) et de l'Est des Bouches du Rhône
(13).
L'emploi est le responsable hiérarchique d'environ 7 chargés d'affaires qui assurent
les réalisations de travaux: de raccordement clients, de Sécurité Industrielle et de
renouvellement.
Ces travaux concernent majoritairement des raccordements clients aux réseaux gaz
ou des améliorations des réseaux existants dans le cadre d un programme travaux.
Il a en charge l organisation, le suivi des travaux des Chargés d affaires et en suit
avec grande rigueur l avancement notamment avec des revues de portefeuille..
Il est garant de la réalisation des travaux confiés à l équipe tant en nombre qu en
qualité et dans le strict respect des règles et lois régissant le domaine.
Il est l interlocuteur direct des interfaces internes (Bex, Exploitation, Moad,
Délégation territoriale)
Il intervient également à l externe auprès des collectivités locales pour porter des
programmes travaux mais aussi pour rechercher des facilités de réalisations des
travaux.
Il est le manager et le recours Technique des CA locaux.
Il agit aussi au sein du Pôle Ing en réalisant des actions spécifiques pour ce collectif.
Profil professionnel
Recherché
Manager d une équipe, il devra avoir les capacités associées à cette composante du
poste. Une expérience en ce domaine serait un plus.
Sur le plan technique, des connaissances Ingénieries sont fortement recherchées.
Les qualités incontournables pour ce poste sont : exemplaire, rigoureux, à l écoute,
analytique et ayant des facilités d échanges orales et écrits.
Des aptitudes à la négociation sont également utiles.
Force de proposition au sein de son équipe mais aussi dans l équipe d encadrement
du pôle, il contribuera aux évolutions métiers et structurelles pour réussir les objectifs
du pôle.
Compléments
d'information
Emploi à 35 heures temps plein.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
267
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
1 BD de la Démocratie 83000 TOULON
( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
e-candidature (pour postuler en ligne): https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
ou
Pour les postes du collège CADRE il faut envoyer sur la BAL :
erdf-grdf-uslmed-csp-marseille@erdf-grdf.fr
Pour les postes du collège MAÎTRISE il faut envoyer sur la BAL :
erdf-grdf-uslmed-csp-montpellier@erdf-grdf.fr
Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)
une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées
téléphoniques de leur hiérarchie.
Eric DUROURE
Téléphone : 06.29.42.29.55
Mail : eric.duroure@erdf-grdf.fr
Robert FAURE
Téléphone : 07.61.74.97.59
Mail : robert.faure@erdf-grdf.fr
Ref 16-10470.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
G R T Gaz
G R T Gaz
GRTgaz Direction Technique
Direction Technique
Pôle Machines Tournantes et Techniques Spéciales
Département Techniques Spéciales Centre Atlantique
Position D
EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ
ANIMATEUR D EQUIPE
GF 11.12.13
1 Cadre Mesurage (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
GRTgaz est une entreprise détenue à 75% par ENGIE, l un des leaders mondiaux de
l énergie et des services à l environnement, et à 25% par la Société
d Infrastructures Gazières (SIG), consortium public composé de la Caisse des
Dépôts et de ses filiales CDC Infrastructure et CNP Assurances.
GRTgaz construit, entretient et développe le réseau de transport de gaz naturel à
haute pression.
Au sein du Pôle Machines Tournantes Techniques Spéciales (M2TS) de la Direction
Technique, le Département Techniques Spéciales du Territoire Centre Atlantique a
pour mission de maintenir, pour le compte de la Direction des Opérations, les
installations industrielles dans les domaines du comptage, de l'automatisme, de
l informatique industrielle et de la régulation.
Pour réaliser l'ensemble de ses activités, le DTS Centre Atlantique dispose d'un
effectif d'une trentaine de personnes. Le personnel est réparti géographiquement sur
le territoire en 3 équipes distinctes (Angoulême (16), Nantes (44) et Contres 41)).
La Direction Technique recherche actuellement un(e) : Cadre Mesurage (H/F)
268
Principales missions :
Sous l autorité du responsable de département, vous serez le manager de proximité
d une équipe de techniciens basés sur le site de Saint-Herblin (41).
Cette équipe a pour mission d apporter à l exploitant l appui technique nécessaire
en assurant la maintenance des postes gaz et des sites industriels dans les domaines
du comptage, du mesurage, de la qualité gaz et de ses caractéristiques, de la
métrologie, des télétransmissions, de l électricité, de l instrumentation et des
automatismes.
Principales activités :
- Assurer et maintenir la qualité des renseignements techniques des équipements
dans la GMAO.
- Apporter une forte contribution technique afin d'analyser les dysfonctionnements
dans les domaines du comptage, de la qualité gaz et de l'informatique industrielle au
sein du Département.
- Piloter la maintenance des automatismes industriels suivis par l'équipe
Profil professionnel
Recherché
Formation / Diplômes :
Bac+2 avec expérience
Expérience souhaitée :
Confirmée (de 3 à 15 ans), dans le mesurage et l'informatique industrielle, et/ou
l'exploitation d'ouvrages industriels.
Compétences métier :
- Automatisme et informatique industrielle
- Mesurage, comptage et qualité gaz
- Exploitation d'ouvrages industriels
Des compétences managériales seraient un vrai plus.
Niveau d'anglais : comprendre et travailler
Déplacements (permis B nécessaire).
Compléments
d'information
Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de
l énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.
Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de
l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 avril 2013 par
GRTgaz.
Lieu de travail
10 Quai Emile Cormerais Saint-Herblain / Nantes
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
GRTgaz - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
POLE DEVELOPPEMENT RH
Fanny Chavoutier
6 rue raoul Nordling
92277 BOIS COLOMBES
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
fanny.chavoutier@grtgaz.com
Fanny Chavoutier
20 juil. 2016
269
Ref 16-10469.01
Date de première publication : 29 juin 2016
G R T Gaz
G R T Gaz
GRTgaz Direction Technique
Direction Technique
Pôle Machines Tournantes et Techniques Spéciales
Département Techniques Spéciales Centre Atlantique
Position D
EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ
ANIMATEUR D EQUIPE
GF 11.12.13
1 Cadre Technique (H/F)
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
GRTgaz est une entreprise détenue à 75% par ENGIE, l un des leaders mondiaux de
l énergie et des services à l environnement, et à 25% par la Société
d Infrastructures Gazières (SIG), consortium public composé de la Caisse des
Dépôts et de ses filiales CDC Infrastructure et CNP Assurances.
GRTgaz construit, entretient et développe le réseau de transport de gaz naturel à
haute pression.
Au sein du Pôle Machines Tournantes Techniques Spéciales (M2TS) de la Direction
Technique, le Département Techniques Spéciales du Territoire Centre Atlantique a
pour mission de maintenir, pour le compte de la Direction des Opérations, les
installations industrielles dans les domaines du comptage, de l'automatisme, de
l informatique industrielle et de la régulation.
Pour réaliser l'ensemble de ses activités, le DTS Centre Atlantique dispose d'un
effectif d'une trentaine de personnes. Le personnel est réparti géographiquement sur
le territoire en 3 équipes distinctes (Angoulême (16), Nantes (44) et Contres 41)).
La Direction Technique recherche actuellement un(e) : Cadre Technique (H/F)
Principales missions :
Sous l autorité du responsable de département, vous serez le manager de proximité
d une équipe de techniciens basés sur le site de Contres (41).
Cette équipe a pour mission d apporter à l exploitant l appui technique nécessaire
en assurant la maintenance des postes gaz et des sites industriels dans les domaines
du comptage, du mesurage, de la qualité gaz et de ses caractéristiques, de la
métrologie, des télétransmissions, de l électricité, de l instrumentation et des
automatismes.
Principales activités :
- Assurer et maintenir la qualité des renseignements techniques des équipements
dans la GMAO.
- Apporter une forte contribution technique afin d'analyser les dysfonctionnements
dans les domaines du comptage, de la qualité gaz et de l'informatique industrielle au
sein du Département.
- Piloter la maintenance des automatismes industriels suivis par l'équipe
Profil professionnel
Recherché
Formation / Diplômes :
Bac+2 avec expérience
Expérience souhaitée :
Confirmée (de 3 à 15 ans), dans le mesurage et l'informatique industrielle, et/ou
l'exploitation d'ouvrages industriels.
Compétences métier :
- Automatisme et informatique industrielle
- Mesurage, comptage et qualité gaz
- Exploitation d'ouvrages industriels
Des compétences managériales seraient un vrai plus.
270
Niveau d'anglais : comprendre et travailler
Déplacements (permis B nécessaire).
Compléments
d'information
Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de
l énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.
Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de
l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 avril 2013 par
GRTgaz.
Lieu de travail
Avenue de la Paix Contres
( Loir-et-Cher - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
GRTgaz - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
POLE DEVELOPPEMENT RH
Fanny Chavoutier
6 rue raoul Nordling
92277 BOIS COLOMBES
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
fanny.chavoutier@grtgaz.com
Fanny Chavoutier
Ref 16-10458.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE NORD PAS DE CALAIS
MAINTENANCE
Position D
LOGISTIQUE - SERVICES
MANAGER 2EME LIGNE LOGISTIQUE SERVICES
GF 11
1 Responsable Maintenance (th N° Npc46) H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de Directeur(trice) de Territoire, le/la Responsable de Maintenance
planifie et assure la maintenance de l ensemble des équipements mobiliers et
immobiliers du territoire aux niveaux 1, 2 et 3 de la norme AFNOR dans le but de
garantir les meilleures conditions d accueil des bénéficiaires. Il/elle dispose d une
forte autonomie dans l exécution et l animation de son équipe, sur la base de
prescriptions nationales. Il/elle peut être amené(e) à intervenir sur un autre territoire.
Nature et étendue des activités
description des grands domaines d activités :
Diriger, coordonner et contrôler l ensemble des spécialités de la filière
maintenance du territoire, y compris logistique
Planifier les opérations de maintenance curative et préventive, annuelles ou
pluriannuelles
Organiser et optimiser les ressources matérielles propres au territoire
Collecter les informations nécessaires à l évolution de la politique d entretien
271
définie nationalement et proposer des pistes d amélioration
Décliner localement les prescriptions nationales ayant trait à la bonne utilisation des
équipements et matériels ainsi qu à la bonne exécution des contrats de prestation et
sous-traitance
Constituer les dossiers techniques des installations et matériels et rédiger les
procédures d intervention
Mener à bien les projets dans les délais impartis en animant des équipes
pluridisciplinaires
Suivre les contrats d entretien et d énergies
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Posséder des compétences techniques en construction, bâtiments et gestion
d ouvrages
Connaître la maintenance et maîtriser le cycle de vie d un bien
Savoir transmettre son savoir faire, former ses collaborateurs et les mobiliser sur
des priorités
Savoir traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels
Savoir organiser et animer une structure (fixer des objectifs, motiver, déléguer)
Savoir analyser et synthétiser un ensemble de données
Savoir appréhender les situations complexes avec le recul nécessaire et saisir le
caractère transverse d une situation
Savoir s'organiser, gérer son temps pour mener les travaux dans les délais impartis
Savoir proposer des priorités et se mettre en capacité de les gérer
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
LILLE
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE NORD PAS DE CALAIS
RESSOURCES HUMAINES
Jean-Luc BOTTIN
201 rue Colbert - Bâtiment Namur
59000 LILLE cedex
Jean-Luc BOTTIN
Téléphone : 03 28 53 16 33
Ref 16-10445.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Centrale d'Activités Sociales du Personnel des IEG
TERRITOIRE BOURGOGNE FRANCHE COMTE
SEJOUR ACTIVITES
Position D
COMMERCIAL ET CLIENTELE
MANAGER COMMERCIAL
GF 11
1 Responsable Sejours Activites (th N° Bfc003) H/F
272
Description de l'emploi
Sous l'autorité du/de la Directeur(trice) de Territoire, le/la Responsable Séjours et
Activités pilote les processus vacances ainsi que des Activités Culturelles, Physiques
et Sportives. Il/elle est le référent des directions métiers correspondantes.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activites :
- Piloter l'activité des Assistants et des Techniciens Séjours et Activités
- Appuyer techniquement le/la Directeur(trice) de Territoire pour la gestion budgétaire
de son secteur d'activité
- Formuler les commandes aux métiers restauration et maintenance par rapport à des
besoins détectés
- Formuler les commandes aux Responsables Principaux et aux Directeurs de Centre
et valider les projets de séjours (vacances, activités culturelles, physiques et
sportives)
- Diriger les personnels d'exploitation des séjours
- Organiser l'activité convoyage
- Organiser et contrôler localement la relation avec les partenaires
- Réaliser les bilans et assurer le reporting auprès du/de la Directeur(trice) de
Territoire
- Commander et valider les éléments du réseau et de l'offre locale des produits et des
processus, ainsi que leur amélioration
- Contribuer à l'efficience et à l'évolution nationale du métier : offre, processus, coûts
- Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Organisme et des politiques
nationales
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
- Avoir une bonne connaissance des métiers des vacances et des activités sociales
- Savoir évaluer les risques, les enjeux liés à une situation et prendre les décisions
appropriées
- Posséder des compétences générales de gestion
- Avoir une bonne capacité d'observation et d'écoute des opérationnels
- Etre attentif aux évolutions générales de la profession
- Maîtriser l'application d'un ensemble de règles et de procédures dans son domaine
- Savoir traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels
- Savoir anticiper des évolutions et proposer des innovations
- Savoir organiser et animer une structure (fixer des objectifs, motiver, déléguer)
- Savoir définir des obligations de résultat et en contrôler la réalisation
- Savoir transmettre son savoir faire, former ses collaborateurs et les mobiliser sur
des priorités
- Savoir animer et travailler en équipe, en groupe projet, développer et animer un
réseau de partenaires
- Faire preuve de diplomatie, de pédagogie et d'esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de méthode, de compétences rédactionnelles
et relationnelles
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
FRANOIS
( Doubs - Franche-Comté )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE BOURGOGNE FRANCHE COMTE - RESSOURCES
HUMAINES
Jean-Michel LORA
6 route de Besançon
25770 FRANOIS
Jean-Michel LORA
Téléphone : 06 81 90 23 36
20 juil. 2016
273
Ref 16-10426.01
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Mission Production Transverse et Coordination
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 11.12.13.14.15
1 Chargé D'affaires Appui Au Management H/F
Description de l'emploi
Position P04
L'emploi conseille et accompagne le CODIR du Centre et les managers de groupes et
de missions sur les activités transverses (RH, archivage, confidentialité...).
- Il suit les plans d'actions (par exemple : revue d'exigences, archivage, plan de
management de l'environnement...) pour le compte du CODIR du Centre
- Il conseille le management dans la déclinaison des politiques de l'entreprise (RH,
archivage, confidentialité...)
- Il est l'interlocuteur privilégié des entités DRH régionales, notamment dans le cadre
du déploiement des politiques RH et de la gestion des parcours professionnels
- Il exploite les études produites par la DRH, pour conseiller et faciliter la prise de
décision des managers des entités du Centre
- Il prépare et analyse les éléments des dossiers contribuant à la qualité des relations
sociales de l'entité (par exemple CHSCT...)
- Il anime le réseau des appuis au management dans les groupes de son Centre
- Il consolide et analyse des données afin de contribuer à des reportings régionaux et
nationaux.
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
6 rue Kepler 44240 La Chapelle-sur-Erdre
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75 Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Pierre BOURGIN
Téléphone : 06.70.01.35.36
Ref 16-10425.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
274
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Mission Production Transverse et Coordination
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 11.12.13.14.15
1 Chargé De Maintenance Réseaux H/F
Description de l'emploi
Position P04
L'emploi conduit, pour les entités du centre, les actions du suivi du comportement du
réseau et vérifie la qualité des données patrimoniales.
Il concourt à la performance dans le domaine patrimoine et environnement/tiers.
- Il supervise la production relative au suivi des plans et du SI patrimonial produits
dans le cadre des projets D&I
- Il est l'interlocuteur privilégié de D&I pour le suivi avant mise en conduite et pour la
levée des réserves suite à Mise En Conduite
- Il contrôle les contributions de son entité dans le domaine comportement du réseau :
suivi de la production de l'analyse du REX événementiel et production des études
RSE (Régime Spécial d'Exploitation)
- Il coordonne des contributions de son entité dans le domaine environnement/tiers
avec les appuis en Groupe Maintenance Réseau
- Il anime et contrôle la mise en uvre des partenariats institutionnels communs à
plusieurs GMR (BTP, pêcheurs, sports aériens,...) et complète le SI associé
- Il est l'interlocuteur du Centre Maintenance dans le cadre de l'instruction des
dossiers GPSE (Groupe Permanent pour la Sécurité Electrique en milieu agricole).
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
6 rue Kepler 44240 La Chapelle-sur-Erdre
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75 Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Pierre BOURGIN
Téléphone : 06.70.01.35.36
Ref 16-10413.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Sologne
275
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 11.12.13.14.15
1 Manager De Proximité Appuis H/F
Description de l'emploi
Position P04
L'emploi organise et contrôle les activités et les ressources de son équipe afin
d'atteindre la performance opérationnelle attendue sur plusieurs domaines
professionnels transverses (patrimoine, SST, environnement/tiers, tertiaire...).
- Il exerce les activités de management de proximité pour son équipe.
- Il coordonne la production de son équipe et contrôle sa qualité
- Il communique et porte les messages d'Entreprise au sein de son équipe
- Il conduit le développement des compétences des salariés de l'équipe dans leurs
domaines d'activités respectifs
- Il est responsable de l'atteinte des objectifs de l'équipe et porte auprès de la
direction le bilan de ses activités dans les différents domaines qui lui incombent
(maintenance, environnement-tiers, activités tertiaires...)
- Il réalise des missions d'appui transverses pour le compte du management du
Groupe
- Selon son domaine d'activité, il peut contribuer aux productions relatives à la
maintenance, l'environnement Tiers ou soutien au management (y compris la
communication)
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
21 rue Pierre et Marie Curie 45140 INGRE
( Loiret - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Didier BURNEL
Téléphone : 02.38.71.43.00
Ref 16-10408.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
FINANCES
Dir Immobilier et Assur Grpe
DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE
DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE MEDITERRANEE
Département FM
Position D
IMMOBILIER TERTIAIRE
CONDUITE D'OPERATIONS FACILITY MANAGEMENT
276
GF 11
1 Charge De Pilotage Operationnel-dir Méditerranée H/F
Description de l'emploi
La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission d élaborer et
mettre en oeuvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités du
Groupe.
La Délégation Immobilière Régionale MEDITERRANEE porte cette politique auprès
des Unités de sa plaque régionale.
Sous la responsabilité du Responsable Régional Ensemblier Externe, le titulaire de
l emploi :
- Contrôle la prestation au cours des revues d exploitation mensuelles avec le
prestataire EE,
- Contrôle la conformité des prestations par échantillonnage et par des évaluations
qualité régulières réalisées lors de tournées,
- Contrôle par échantillonnage la mise à jour des SI et des documents d exploitation,
- Analyse et valide les demandes Hors-Forfait supérieures aux seuils définis et suit le
budget Hors-Forfait alloué. Il émet et réceptionne les Demandes d Achats,
- Vérifie la disponibilité des données d exploitation suivies par l Ensemblier Externe,
- Participe à la préparation des réunions de bilan avec l EE et aux audits de résultats
avec l appui de l expert métier,
- Met en uvre les outils et méthodes de pilotage de l EE.
- S assure de la satisfaction occupant, relève les difficultés occupants, alerte
l ensemblier externe, puis vérifie la réalisation des actions correctives,
- Assure le pilotage de site à forts enjeux (« site VIP » ou complexes) et maintient une
relation de proximité avec le Correspondant Immobilier d Unité.
- Participe à la préparation des reporting internes,
- Met à disposition du Responsable Régional les données d exploitation pour le
renouvellement des cahiers de charges.
- Participe au benchmark et REX utiles à la progression de l activité FM dans une
optique d excellence opérationnelle.
- Assure le pilotage au quotidien du contrat ensemblier externe, sur une zone
géographique. Il répond aux demandes urgentes sur la zone géographique des autres
CPO en cas d'absence des uns ou des autres.
Profil professionnel
Recherché
-Connaissances du domaine FM : technique (thermique,
hydraulique, électrique), services (prestations : accueil,
courrier, logistique de site, ...) et travaux « simples »,
- Connaissances des contrats EE,
- Connaissances de l offre de service (contrats de services
clients et catalogue des offres),
- Connaissances en pilotage de contrats (méthode de
contrôle, gestion forfait/hors forfait, ...),
- Connaissances des outils et applications informatiques du
Métier,
- Connaissances des règles de prévention, de sécurité et
d environnement,
- Capacité d organisation et de planification,
- Capacité de vérification et de contrôle d activité,
- Autonomie.
Lieu de travail
7 rue André Allar
Marseille 13015
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Envoi par mail : dsp-csprh-agence-efc-dag-diag-publi-candidat@edf.fr de vos pièces
scannées en un seul fichier (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées), et indiquer
les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.
Béatrice ANDRE
Téléphone :
Armelle BASTARD
Téléphone :
13 juil. 2016
277
Fax : Tèl :0491841619
Ref 16-10402.01
Fax : Tèl : 0491841584
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
FINANCES
Dir Immobilier et Assur Grpe
DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE
DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE MEDITERRANEE
Département GIP
Position D
IMMOBILIER TERTIAIRE
ASSET ET PROPERTY MANAGEMENT
GF 11
1 Responsable Relations Bailleurs - H/F - Dir Med
Description de l'emploi
La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) définit et met en oeuvre la
politique immobilière tertiaire et foncière de l'Entreprise, en relation avec sa stratégie
propre aux biens tertiaires et fonciers de celle-ci.
Sous la responsabilité du Chef de Département GIP, le titulaire de l'emploi :
- Représente EDF en tant que locataire vis à vis des Bailleurs en entretenant avec
eux une relation suivie (points réguliers concernant la gestion des sites et les
problèmes rencontrés, préparation de courriers, participation aux états des lieux ou
aux instances de gouvernance des RIE,etc.)
- Recherche les surfaces et négocie les baux en collaboration avec le Chef de Projet
Occupation (hors négociation de baux à enjeux nationaux).
- Est en charge des renégociations de baux en cours (L14539, renouvellements, etc)
- Apporte sa connaissance des marchés immobiliers et son expertise juridiques aux
différents Chefs de Projet occupation dans le cadre des dossiers qu'ils traitent.
- Gère les libérations (bailleurs)
- Prend en charge la résolution des contentieux et des sinistres régionaux (en cas de
problèmes, les remonte à la filiale) ainsi que les demandes diverses tiers (hors Asset
Management)
- Gère le reporting et le suivi de la performance (indicateurs) qu'il communique au
Département Clients et à la filiale (il assure la remontée de l'information)
Activités transverses :
- Il met en place une veille du marché qu'il doit mettre à la disposition du Département
et de la Filiale.
- Apporte sa contribution au Département ICT dans le cadre du Programme Travaux
occupants pour la répartition des travaux à charge du bailleur et du preneur au titre du
bail.
Profil professionnel
Recherché
Connaissances juridiques en matière de droit immobilier,
notamment de droit des baux.
- Connaissances du marché immobilier et de ses acteurs.
- Compétences financières.
- Capacité à analyser des dossiers en profondeur.
- Capacité à mener des négociations y compris dans un cadre
juridique complexe.
- Capacité à construire et maintenir des relations suivies
Compléments
d'information
Services civils sédentaires
Lieu de travail
7 rue André Allar
13015 MARSEILLE
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
278
Envoi des candidatures
par mail : dsp-csprh-agence-efc-dag-diag-publi-candidat@edf.fr de vos pièces
scannées en un seul fichier (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées), et indiquer
les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie
Bruno LIGER
Téléphone : 04 91 84 15 89
Armelle BASTARD
Téléphone : 04 91 84 15 84
Ref 16-10401.01
13 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Poitou-Charentes
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 11.12.13.14.15
1 Manager De Proximité Appuis H/F
Description de l'emploi
Position P04
L'emploi organise et contrôle les activités et les ressources de son équipe afin
d'atteindre la performance opérationnelle attendue sur plusieurs domaines
professionnels transverses (patrimoine, SST, environnement/tiers, tertiaire...).
- Il exerce les activités de management de proximité pour son équipe.
- Il coordonne la production de son équipe et contrôle sa qualité
- Il communique et porte les messages d'Entreprise au sein de son équipe
- Il conduit le développement des compétences des salariés de l'équipe dans leurs
domaines d'activités respectifs
- Il est responsable de l'atteinte des objectifs de l'équipe et porte auprès de la
direction le bilan de ses activités dans les différents domaines qui lui incombent
(maintenance, environnement-tiers, activités tertiaires...)
- Il réalise des missions d'appui transverses pour le compte du management du
Groupe
- Selon son domaine d'activité, il peut contribuer aux productions relatives à la
maintenance, l'environnement Tiers ou soutien au management (y compris la
communication)
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
13, rue Aristide Bergès 17187 PERIGNY
( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
279
Stéphane OLIVIER
Téléphone : 05.46.51.43.01
Ref 16-10382.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Atlantique
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 11.12.13.14.15
1 Manager De Proximité Appuis H/F
Description de l'emploi
Position P04
L'emploi organise et contrôle les activités et les ressources de son équipe afin
d'atteindre la performance opérationnelle attendue sur plusieurs domaines
professionnels transverses (patrimoine, SST, environnement/tiers, tertiaire...).
- Il exerce les activités de management de proximité pour son équipe.
- Il coordonne la production de son équipe et contrôle sa qualité
- Il communique et porte les messages d'Entreprise au sein de son équipe
- Il conduit le développement des compétences des salariés de l'équipe dans leurs
domaines d'activités respectifs
- Il est responsable de l'atteinte des objectifs de l'équipe et porte auprès de la
direction le bilan de ses activités dans les différents domaines qui lui incombent
(maintenance, environnement-tiers, activités tertiaires...)
- Il réalise des missions d'appui transverses pour le compte du management du
Groupe
- Selon son domaine d'activité, il peut contribuer aux productions relatives à la
maintenance, l'environnement Tiers ou soutien au management (y compris la
communication)
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
4 rue du Bois Fleuri NANTES
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
280
Laurent BEUTIER
Téléphone : 02.40.80.21.01
Ref 16-10369.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
DIR INGENIERIE ET PROJET NN
CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR
EC CHINON
SECTION ELECTROMECANIQUE
Position F
ELECTRICITE COURANTS FORTS
CHARGE D'INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE
GF 11
1 Charge D'affaires H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'Ingénierie du Parc en Exploitation
(IPE), dans le respect des procédures cadres d'Assurance Qualité applicables aux
Equipes Communes (EC), l'emploi a pour mission de préparer et réaliser des
interventions sur les installations relevant de sa spécialité, afin de contribuer à la
disponibilité des tranches de la Centrale.
L'emploi appartient à l'EC CHINON qui est rattachée administrativement au CNEPE et
fonctionnellement au Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE).
L'emploi garantit la préparation et le suivi de la réalisation de toutes les interventions en
les analysant et en veillant au respect des délais, de la sûreté, de la qualité, des
conditions financières et contractuelles.
Il contribue au fonctionnement du retour d'expérience vers les Centres d'Ingénierie et
les autres Equipes Communes et le CNPE, en en consignant les éléments dans le
dossier d'affaires, et en notifiant tous les écarts relevant de son domaine d'activités.
Il contribue à la performance de l'IPE sur le CNPE en optimisant les plannings
d'intervention et en intégrant les modifications à la Centrale.
Compléments
d'information
L'emploi pourra comporter la réalisation de travaux postés , décalés, des astreintes ou
de l'aide inter-site.
Lieu de travail
BP 10 37420 AVOINE
( Indre-et-Loire - Centre )
Type de services
Actifs - Taux : 35 %
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse
mail suivante sans doublon courrier :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR en mettant en copie le
recruteur et le CNEPE-MOARH.
Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :
EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN
Equipe Gestion Collective - 5ème Etage
2 Rue Michel Faraday
93285 ST DENIS CEDEX
Laurent DEPAUW
Téléphone : 02.18.24.70.73
13 juil. 2016
281
Ref 16-10358.01
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE PENLY
Direction
Pilotage Performance Accompagnement
Position D
FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE
CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI
GF 11.12.13
1 Attaché Direction H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi appartient au pôle 2PA attaché au Chef de Cabinet. Son champ d activités
se compose de 2 grands pans :
Le pan « Contractualisation » : il est en appui au Chef de Cabinet pour
l élaboration du CAP annuel de l unité. Il a en charge le suivi des actions
contractualisées en lien avec les services de même qu il suit et est en appui
méthodologique sur les projets de service et d équipe. Il est animateur du sous
Processus « SCC : Définir la Stratégie, Contractualiser et Contrôler ».
Le pan « conduite du changement » : par sa connaissance des actions majeures du
site, il est en écoute des équipes et en appui à la ligne managériale afin
d accompagner les projets dimensionnants mais aussi les changements
d organisation qui peuvent être conséquents ou plus mesurés mais générant un effet
« mille feuille ».
Sur le 1er pan, il veillera à une certaine homogénéité dans les demandes des
différents MP vers les services, et s assurera que la concaténation de celles-ci reste
acceptable en terme de charge pour les services. Il s assure également que les
différents CAP du site soient cohérents avec le déploiement moyen terme du volet
stratégique.
Sur ce 2d pan, il travaille de concert avec le CFH du site sur les analyses SOH. Ces
analyses peuvent porter sur un projet en particulier, aussi bien que sur la vision
d ensemble des changements engagés sur le site. Avec le management, il intervient
régulièrement au sein des équipes nécessitant un accompagnement en lien avec un
changement d organisation ou de périmètre d activité. Il peut proposer au
management une aide à l animation des séminaires relatifs aux évolutions et aux
projets en cours. Il maitrise les outils SOH d analyse (y/c INSAG18) et
d accompagnement de l humain. Dans l éventualité où il estime que les
changements sont trop nombreux et/ou trop concentrés, il peut proposer en CODIR
des scénarii de nivellement (voire de renoncement) des projets en question.
Il participe aux rencontres du maillage national des pilotes de la conduite du
changement (DPN/Coordo).
Lieu de travail
CNPE PENLY
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF
Merci de joindre une C01 au Modèle 6
Yvan Huysman
Téléphone : 02 35 40 60 61
20 juil. 2016
282
Date de première publication : 30 mai 2016
Date de dernière publication : 29 juin 2016
Ref 16-08866.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORMANDIE
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
AMEPS
AMEPS ENCADREMENT
Touques
Position D
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT
GF 11.12.13
1 Chef De Pole H/F
Description de l'emploi
Au sein de l'AMEPS Normandie, rattaché au chef de l'Agence, l'emploi assure la
responsabilité du Bureau d'Exploitation/Hypervision composé de 6 chargés
d'exploitation senior assurant l'astreinte Chargé d'Exploitation Postes Sources.
Dans le cadre de sa mission d'exploitation, il est le garant du respect des règles
d'accès aux ouvrages et des procédures associées.
Dans le cadre de sa mission d'Hypervision, il est garant de la mise en oeuvre du plan
de maintenance annuel et à la réalisation des travaux sur les ouvrages de l'Agence.
Dans le cadre de la création du Bureau d'Exploitation/Hypervision de l'AMEPS
Normandie, il participera activement à la standardisation des documents, ainsi qu'à
l'articulation de l'organisation de cette nouvelle équipe.
Son rôle de manager lui confère un rôle majeur et un rôle de référent dans la
connaissance et l'application des fondamentaux et règles de sécurité qui régissent
l'activité des postes sources. Il assure le respect de nos obligations réglementaires
sur le temps de travail. Il accompagne ses collaborateurs et s assure du maintien de
leur compétences.
Profil professionnel
Recherché
Une bonne connaissance de l'exploitation et/ou de la conduite des réseaux et des
installations postes source est nécessaire.
Utilisation d'applications informatiques bureautiques et spécifiques à l'activité.
Rigoureux, autonome et possédant de bonnes qualités relationnelles.
Compléments
d'information
Possibilité de déplacements occasionels sur les bases Ameps et les Postes Sources
de la DR Normandie.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
21 RUE DU DOCTEUR LAISNEY 14800 TOUQUES
( Calvados - Basse-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie
A l'attention de Karine CHARBONNIER
9 Place de la Pucelle
76024 ROUEN Cedex 01
Merci de joindre impérativement votre C01, votre modèle 6 ainsi que les coordonnées
de votre hiérarchie.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp2@erdf-grdf.fr
Romain EFFRAY
Téléphone : 06.58.99.66.36
Gilbert BOROVSAK
Téléphone : 06.69.78.37.24
29 juil. 2016
283
Liste des modifications apportées à cette annonce
- PROLONGATION DATE DE FORCLUSION
Date de première publication : 10 juin 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-09442.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE
RACCORDEMENT ET INGENIERIE
INGENIERIE
CHARTRES
Position D
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
MPL INGENIERIE DISTRIBUTION
GF 11.12.13
1 Chef De Pole H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L agence ingénierie électricité de la région Centre est composée de 6 pôles
départementaux, d un pôle grands travaux et d une cellule d appui au pilotage.
L emploi est rattaché au Chef d Agence, il est épaulé par un adjoint au chef de pôle.
L'emploi coordonne, anime et contrôle au quotidien l'activité du groupe de Chartres
composé de plus d'une dizaine de chargés de projets en charge pour des chantiers
allant des raccordements au programme délibéré HTA. A ce titre, l'emploi :
- assure la planification de l'activité de son groupe ainsi que la gestion de ses
ressources
- met en uvre les standards managériaux (brief, management visuel, boucle courte..)
- réalise les contrôles nécessaires au suivi de l'activité en mettant en uvre les plans
d'amélioration
- s'implique dans la montée en professionnalisme des agents notamment par les
accompagnements et les revues de portefeuille
- anime la démarche prévention sécurité
- contribue à instaurer une relation constructive avec l AODE
- réalise les entretiens annuels d'appréciation des agents de son groupe
- anime les entreprises prestataires, au besoin sanctionne les écarts
- participe au renouvellement des marchés et à la construction des appels d offres
- garantie l atteinte des objectifs qui lui sont fixés
Il veille avec son équipe à la satisfaction de l ensemble des clients (C2/C4, C5,
Producteurs, PAL, Collectivités).
Profil professionnel
Recherché
Des compétences sur le métier d ingénierie ou d exploitation, des qualités
d'animation d'équipe, d organisation et de résolution de problèmes, une forte
autonomie et un bon niveau rédactionnel sont des prérequis.
Une expérience dans le management et des connaissances des différents SI liés au
processus raccordement (Ing-e-Pilot, PGI, e-Travaux, e-plan) sont autant d'atouts
pour réussir dans cet emploi.
Compléments
d'information
Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue.
L emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de
bonne conduite d ERDF.
284
L emploi est soumis pour certaines de ses activités à l obligation de la confidentialité
des données sensibles inscrites dans l article 20 de la loi N°2000-108 du 10 février
2000 et dans le décret du 16 juillet 2001.
L emploi est régi par l obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d objectivité, de transparence et de non discrimination entre les
utilisateurs du réseau de distribution.
Equipe en RCTT. "AIL possible suivant les modalités applicables dans l'unité".
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
115 ROUTE DE SOURS
28000 CHARTRES
( Eure-et-Loir - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF GRDF
USR ACL
MOE RH POLE ETUDES
3 RUE CHARLES 7
18035 BOURGES CEDEX
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usracl-cspnord@erdf-grdf.fr
JARROSSAY Loïc
Téléphone : 0247485184 - 0669103121
MEYER François
Téléphone : 06-68-59-21-54.
16 août 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- forclusion
Date de première publication : 13 mai 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-08078.03
Gr D F
SERVICE GAZ
SERVICE GAZ
DRHT
ENERGY FORMATION
Position D
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
EXPERT TECHNIQUE GAZ
GF 11.12.13
1 Formateur Concepteur Du Domaine Transport H/F
Description de l'emploi
Energy Formation, centre de formations aux métiers de l'énergie, dispense des
formations pour le compte des sociétés ou utilisatrices du gaz. Chaque année, près
de 10 000 stagiaires sont accueillis sur nos trois sites.
Vous concevrez, organiserez et animerez des actions de formation techniques,
principalement dans le domaine des réseaux de distribution de gaz.
285
Vous managerez des projets de formation.
Vous mettrez en uvre une diversité de méthodes d apprentissage : ateliers
pratiques, approches par le jeu, classe inversée, technologies numériques (classes
virtuelles, réalité augmentée, etc.).
Vous serez à l écoute de l actualité de votre environnement et effectuerez une veille
pédagogique, technique et réglementaire.
Vous serez engagé dans votre propre développement et travaillerez en réseau.
Un cursus de professionnalisation sera mis en uvre afin de vous permettre
d acquérir les compétences du métier de formateur.
Vous devrez valider la certification « Formateur animateur » labélisée par la Cegos et
la Fédération de la Formation Professionnelle.
Une prime d adaptation de deux mois de salaire vous sera versée à l issue de cette
période de professionnalisation.
Des déplacements professionnels réguliers seront à prévoir sur les sites clients ou sur
les autres sites d Energy Formation.
Profil professionnel
Recherché
Vous avez une expérience technique reconnue dans le domaine du transport de gaz.
Vous maîtrisez les outils informatiques usuels en exploitation.
Vous aimez transmettre vos connaissances, une expérience dans l animation serait
appréciée. L autonomie et la responsabilité font partie du cadre de votre travail
quotidien.
Vous avez des compétences techniques avérées et vous êtes prêt(e) à vous investir !
Dans votre boîte à outils vous avez le sens du travail en équipe, de la pédagogie, de
la relation client. Vous avez des compétences en gestion de projet. Vous avez des
compétences relationnelles (écoute, empathie, assertivité) et rédactionnelles.
Vous avez un goût pour le digital et les nouvelles technologies d apprentissage.
CV apprécié.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de respect des engagements du code de bonne
conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d indépendance, de
non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,
d objectivité et de transparence.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
GrDF - Energy Formation
La Croix Gaudin 44360 Saint Etienne de Montluc (44)
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
erdf-grdf-usridf-capitole-gcsgaz@erdf-grdf.fr
scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6
+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre
hiérarchie.
En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :
Agence CAPITOLE Gestion Collective Service Gaz
Immeuble Jean Monnet 5ème étage
11 plage des Vosges
92400 LA DEFENSE CEDEX.
Philippe Galand
Téléphone : 02 40 85 82 67
Mail : philippe.galand@grdf.fr
18 août 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- prolongation
- prolongation
286
Date de première publication : 10 juin 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-09505.02
ERDF
SERVICE COMMUN
UCF ILE DE FRANCE OUEST
TECHNIQUE CLIENTELE
LE CHESNAY
CARRIERE PF
Position D
CLIENTS FOURNISSEURS
ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE
GF 11.12.13
1 Chef De Pole H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Porteuse des orientations stratégiques de ErDF et de GrDF, l'UCF IDF Ouest est
composée de 600 agents au service de 2 100 000 clients électricité et de 1 000 000
clients gaz avec un fort enjeu de leur satisfaction ainsi que celle des fournisseurs et
des collectivités locales.
L'Agence Technique Clientèle du Chesnay couvre les besoins de 140 communes des
Yvelines. Elle de 3 GTC (Groupes Technique Clientèle) situés à
Carrières-sous-Poissy, Le Chesnay et Maurepas et de deux CPC (Cellule de Pilotage
Centralisé) situées au Chesnay (dont une CPC en charge notamment du pilotage de
la relève QE pour l'ensemble de l'UCF IdF Ouest).
L'emploi est responsable du GTC de Carrières sous Poissy composé d'environ 25
agents dont 20 techniciens.
Rattaché au Chef d'Agence, il a pour mission de superviser, planifier et coordonner
l'activité de l'équipe dans les meilleures conditions de qualité et de sécurité. Pour
cela, il :
- favorise la performance individuelle des agents en s investissant dans le
développement et le maintien de leurs compétences ;
- optimise, en collaboration avec les CPC, les interventions en respectant notamment
les catalogues des prestations des distributeurs ERDF et GrDF ;
- veille à la qualité de la réalisation des interventions prévues dans le respect des
conditions
- est force de proposition afin d'améliorer la productivité du groupe ;
- veille à l'équité et, par son comportement, contribue à la cohésion de l'équipe,
Il est investi et moteur dans la réussite de la Convergence.
Il travaille en étroite collaboration avec la chef d'agence, ses homologues (chefs de
pôles GTC et CPC), afin de constituer une équipe de manageurs solidaires,
responsables et porteurs du changement.
L emploi contribue à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des
règles de sécurité et en cultivant l esprit prévention.
Profil professionnel
Recherché
Compétences managériales avérées. Capacité d'animation, de motivation et
d'accompagnement de ses collaborateurs. Bon relationnel, bonne organisation
personnelle, autonomie, initiative et réactivité. Une capacité d'alerte et de synthèse
des informations remontées est souhaitée.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Préciser sur la fiche modèle 6 les coordonnées de votre service gestionnaire du
contrat de travail.
Dans le cadre de la spécification des activités des distributeurs, l'emploi pourra à
l'horizon 2018 évoluer vers un poste de Chef de Pôle dans une DR ENEDIS sur le
bassin d'emploi IDF Ouest.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
287
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
LOTISSEMENT DU PARC
78955 CARRIERES SOUS POISSY
( Yvelines - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
- 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous :
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usridf-capitolegcouest@erdf-grdf.fr
Christelle MATRAT
Téléphone : 07.62.33.95.28
Mail : christelle.matratà@erdf-grdf.fr
15 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- PROLONGATION
Ref 16-10303.01
Date de première publication : 28 juin 2016
EDF
Secrétariat Général
SECRETARIAT GENERAL
Direction Contrôle Risques Groupe
Position F
LOGISTIQUE - SERVICES
ASSISTANT
GF 11
1 Assistante De Direction H/F
Description de l'emploi
EDF met en uvre depuis de nombreuses années des politiques de gestion de ses
risques sur les plans opérationnel (risques industriels, environnementaux,
sanitaires ), financier et organisationnel.
Au-delà de ces politiques sectorielles, face à un contexte évolutif, EDF a décidé, dès
2003, de mettre en place un processus global de gestion et de contrôle de ses
risques, permettant de renforcer les dispositifs existants.
Au sein de l'Etat Major de la Direction des Risques Groupe, le titulaire de l'emploi
assure le Secrétariat du Directeur des Risques Groupe (suivi et gestion de la
messagerie et de l agenda, organisation des réunions et évènements de la Direction,
gestion des déplacements, gestion administrative). Le titulaire est également en
charge du secrétariat d un des départements de la Direction (gestion administrative,
traitement des DA, factures et suivi budgétaire, organisation des réunions et
évènements du Département, suivi des absences).
En collaboration avec les autres assistantes, le titulaire de l'emploi sera en charge
d assurer la continuité d'activité du secrétariat et d'organiser les activités transverses
au sein de l'Etat Major (frais, fournitures diverses de l'Etat Major, gestion des
commandes via PGI et Dauphin, documentation, communauté VEOL, suivi budgétaire
).
Le titulaire du poste aura en outre pour mission de contribuer au processus de
288
gestion de crise du Groupe en appuyant le secrétaire général de la cellule de crise
Groupe, lorsque celle-ci est armée.
Le titulaire participera en tant que de besoin aux CODIRS de la Direction
(organisation, ordre du jour, planification des intervenants, réunions et relevé de
décisions).
Profil professionnel
Recherché
Le titulaire de l'emploi devra avoir le goût pour le relationnel et le travail au service
d'un Dirigeant et d'une équipe de
direction.
Compétences techniques
Connaissance du Groupe ;
Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences de savoir-être
Capacité d'organisation (y compris dans l'urgence) ;
Gestion des priorités ;
Sens de la confidentialité ;
Rigueur ;
Autonomie ;
Professionnalisme ;
Esprit d'équipe ;
Adaptabilité ;
Réactivité ;
Disponibilité ;
Sens du contact et de l'accueil
Informatique :
Des connaissances dans l'utilisation des outils bureautiques et des applications
informatiques spécialisées : GTA, PGI,
Dauphin, DVI sont nécessaires.
Langue :
Un anglais courant serait apprécié, mais les bases pour échanger par email ou
téléphone avec les entités internationales sont requises.
Compléments
d'information
-
Lieu de travail
22 avenue de wagram
75008 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
DRH GROUPE - Pôle RH Siège
45 rue Kléber
92309 Levallois Perret CEDEX
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
sophie.szpotynski@edf.fr
Stanislas MARTIN
Téléphone : 01 40 42 32 44
Ref 16-10286.01
Dorothée HONTEBEYRIE
Téléphone : 01 40 42 32 41
12 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
289
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
Groupe Maintenance Réseaux PYRENEES
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 11.12.13.14.15
1 Manager De Proximité Appuis H/F
Description de l'emploi
Position P04
Missions :
L'emploi organise et contrôle les activités et les ressources de son équipe afin
d'atteindre la performance opérationnelle attendue sur plusieurs domaines
professionnels transverses (patrimoine, SST, environnement/tiers, tertiaire...).
Il exerce les activités de management de proximité pour son équipe.
Activités :
- Il coordonne la production de son équipe et contrôle sa qualité
- Il communique et porte les messages d'Entreprise au sein de son équipe
- Il conduit le développement des compétences des salariés de l'équipe dans leurs
domaines d'activités respectifs
- Il est responsable de l'atteinte des objectifs de l'équipe et porte auprès de la
direction le bilan de ses activités dans les différents domaines qui lui incombent
(maintenance, environnement-tiers, activités tertiaires...)
- Il réalise des missions d'appui transverses pour le compte du management du
Groupe
- Selon son domaine d'activité, il peut contribuer aux productions relatives à la
maintenance, l'environnement Tiers ou soutien au management (y compris la
communication)
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
87, Rue Jean Gayral 31200 TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
6 rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE Cedex 1
Jean-Philippe METAIS
Téléphone : 05.61.61.97.11
Ref 16-10273.01
25 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
290
Groupe Maintenance Réseaux MASSIF CENTRAL OUEST
Equipe Appuis
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 11.12.13.14.15
1 Manager De Proximité Appuis H/F
Description de l'emploi
Position P04
Missions :
L'emploi organise et contrôle les activités et les ressources de son équipe afin
d'atteindre la performance opérationnelle attendue sur plusieurs domaines
professionnels transverses (patrimoine, SST, environnement/tiers, tertiaire...).
Il exerce les activités de management de proximité pour son équipe.
Activités :
- Il coordonne la production de son équipe et contrôle sa qualité
- Il communique et porte les messages d'Entreprise au sein de son équipe
- Il conduit le développement des compétences des salariés de l'équipe dans leurs
domaines d'activités respectifs
- Il est responsable de l'atteinte des objectifs de l'équipe et porte auprès de la
direction le bilan de ses activités dans les différents domaines qui lui incombent
(maintenance, environnement-tiers, activités tertiaires...)
- Il réalise des missions d'appui transverses pour le compte du management du
Groupe
- Selon son domaine d'activité, il peut contribuer aux productions relatives à la
maintenance, l'environnement Tiers ou soutien au management (y compris la
communication)
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
5, Rue Lavoisier 15004 AURILLAC
( Cantal - Auvergne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
6 rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE Cedex 1
Jean-Pierre AUBERTIN
Téléphone : 04.71.63.99.01
25 juil. 2016
Date de première publication : 13 mai 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-08105.03
Gr D F
SERVICE GAZ
SERVICE GAZ
DRHT
ENERGY FORMATION
Position D
291
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
EXPERT TECHNIQUE GAZ
GF 11.12.13
1 Formateur Concepteur (44) H/F
Description de l'emploi
Energy Formation, centre de formations aux métiers de l'énergie, dispense des
formations pour le compte des sociétés ou utilisatrices du gaz. Chaque année, près
de 10 000 stagiaires sont accueillis sur nos trois sites.
Vous concevrez, organiserez et animerez des actions de formation techniques,
principalement dans le domaine des réseaux de distribution de gaz.
Vous managerez des projets de formation.
Vous mettrez en uvre une diversité de méthodes d apprentissage : ateliers
pratiques, approches par le jeu, classe inversée, technologies numériques (classes
virtuelles, réalité augmentée, etc.).
Vous serez à l écoute de l actualité de votre environnement et effectuerez une veille
pédagogique, technique et réglementaire.
Vous serez engagé dans votre propre développement et travaillerez en réseau. Un
cursus de professionnalisation sera mis en uvre afin de vous permettre d acquérir
les compétences du métier de formateur.
Vous devrez valider la certification « Formateur animateur » labélisée par la Cegos et
la Fédération de la Formation Professionnelle.
Une prime d adaptation de deux mois de salaire vous sera versée à l issue de cette
période de professionnalisation.
Des déplacements professionnels réguliers seront à prévoir sur les sites clients ou sur
les autres sites d Energy Formation.
Profil professionnel
Recherché
Vous avez une expérience technique reconnue dans le domaine gazier.
Vous maîtrisez les outils informatiques usuels en exploitation.
Vous aimez transmettre vos connaissances, une expérience dans l animation serait
appréciée. L autonomie et la responsabilité font partie du cadre de votre travail
quotidien.
Vous avez des compétences techniques avérées et vous êtes prêt(e) à vous investir !
Dans votre boîte à outils vous avez le sens du travail en équipe, de la pédagogie, de
la relation client. Vous avez des compétences en gestion de projet. Vous avez des
compétences relationnelles (écoute, empathie, assertivité) et rédactionnelles.
Vous avez un goût pour le digital et les nouvelles technologies d apprentissage.
CV apprécié.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de respect des engagements du code de bonne
conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d indépendance, de
non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,
d objectivité et de transparence.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
GrDF - Energy Formation
La Croix Gaudin 44360 Saint Etienne de Montluc (44)
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
erdf-grdf-usridf-capitole-gcsgaz@erdf-grdf.fr
scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6
+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre
hiérarchie.
En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :
Agence CAPITOLE Gestion Collective Service Gaz
Immeuble Jean Monnet 5ème étage
11 plage des Vosges
92400 LA DEFENSE CEDEX.
19 août 2016
292
Jean-Marc Hayez
Téléphone : 02 40 85 83 30
Mail : jean-marc.hayez@grdf.fr
Liste des modifications apportées à cette annonce
- prolongation
- prolongation
Ref 16-10537.01
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
POLE ENERGIES RENOUVELABLES
Division Production & Ingenierie Hydraulique
DTG
Département PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTION
Service Essais et Etudes Thermiques (2ET)
Position D
FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE
CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI
GF 12
1 Charge(e) D'affaires H/F
Description de l'emploi
Au sein de DTG, le service 2ET (Essais et Études Thermiques) est composé de 19
personnes (12 cadres et 7 agents de maîtrise) disposant de compétences dans les
domaines de l'instrumentation, de la thermodynamique, de la thermique, dela
modélisation physique et intervenant sur les composants principaux des centrales
thermiques classique et nucléaire (chaudières, turbines, condenseur,
aéroréfrigérant ).
L'intégration de cet ensemble de compétences permet de proposer à l'exploitant des
diagnostics de performance thermique sur l'ensemble des installations à tous les
stades de vie (réception contractuelle, suivi en exploitation, rétrocession ).
L emploi assure l organisation et le pilotage de prestations sur sites en lien avec ces
domaines, prestations mises en uvre avec l appui de techniciens et assistants
techniques du service.
L emploi négocie avec le client, prépare les documents contractuels, anime l équipe
de réalisation, analyse les résultats et rédige les rapports d essais correspondants. Il
peut être amené à réaliser des études théoriques et paramétriques. Il contribue au
développement technique d une partie des activités du service.
Il peut également assurer des fonctions transverses au service et à l unité.
Notamment, il est en appui au chef de service pour contribuer à constituer le plan de
charge du service des années à venir.
Profil professionnel
Recherché
Dynamique, disponible et responsable, le candidat devra faire preuve à la fois de
curiosité pour faire évoluer son activité mais également d une grande rigueur dans un
contexte réglementé.
Compléments
d'information
Suite à une réorganisation d activités, le titulaire devra assurer dans un premier
temps le transfert de l activité BIL 100 du service BOTM vers le service 2ET et
contribuer à la montée en compétences des techniciens et chargés d affaires 2ET sur
cette nouvelle activité.
En parallèle, le titulaire aura pour mission de s approprier l activité d audit CEF et
mettre en évidence toutes les synergies possibles avec le BIL 100 afin de gagner en
performance opérationnelle.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur tout le territoire national, voire
ponctuellement à l étranger dans le cadre de missions de courte durée.
Le titulaire du poste pourra être amené à travailler exceptionnellement le week-end,
dans le cadre d une astreinte occasionnelle.
L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01
293
actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre manager). Envoi par mail.
Lieu de travail
21 avenue de l'Europe GRENOBLE
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF CSP RH RH Agence RH ACTHYIN
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.FR
Maxime ESPIN, chef du service 2ET
Téléphone : 04 76 20 25 36
Ref 16-10530.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV APPUI INDUSTRIEL PROD
UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE
AGENCE MAINTENANCE NORD OUEST
SERVICE MACHINES STATIQUES PRIMAIRE
Position D
MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE
MPL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE
GF 12
1 Manager Premiere Ligne H/F
Description de l'emploi
L'emploi est responsable du management de proximité d'une équipe qui réalise des
opérations de coordination et surveillance dans le domaine des activités CUVE et
COMBUSTIBLE.
Il définit les modalités pratiques d'organisation et de contrôle interne de l'équipe en
recherchant l'amélioration continue des performances.
Il planifie les activités et affecte les chantiers en fonction de leur complexité et du
niveau de compétence des agents.
Il détermine les priorités en s'appuyant sur les orientations du chef de service,adapte
l'organisation et les moyens dédiés en fonction des situations rencontrées.
Il suit l'avancement des travaux,veille au respect des délais,des coûts et du niveau de
qualité attendue. Il est responsable du planning de charge de l'équipe.
Il est responsable à son niveau,de la relation client et s'assure des conditions de
travail des agents sur le terrain.
Il s'assure du respect du pointage et de la législation du travail.
Il assure la communication montante et descendante entre les agents de son équipe
et la hiérarchie. Il participe aux réunions de service et de l'équipe de Direction élargie.
Il anime des réunions d'équipe et transverses au service pour débattre et traiter des
problèmes techniques,organisationnels,ou relevant de domaines transverses
Il réalise les entretiens individuels de l'équipe,évalue sur le terrain le
professionnalisme.
Il réalise les plans individuels de formation dont il suit leur réalisation.
Il organise le compagnonnage et le tutorat de l'équipe
Il participe aux recrutements internes et externes de l'agence. Il propose des
éléments de reconnaissance et accompagne les décisions prises auprès des agents
Il assure le contrôle hiérarchique de l'ensemble des contributions de son équipe. Il
détermine avec son équipe, les objectifs du contrat d'équipe qu'il suit,concrétise et en
fait le bilan annuel.
294
Profil professionnel
Recherché
Des connaissances dans le domaine de la maintenance,de la surveillance, des
installations de production d'électricité nucléaire et thermique, de la Qualité, de la
Sécurité, de la Radioprotection, de l'Environnement et de la Sûreté sont attendues.
Compléments
d'information
Nombreux déplacements sur le territoire national à prévoir.
Lieu de travail
AMT NORD OUEST
2, rue de la Deûle 59320 SEQUEDIN
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
EDF DSP CSP RH
Agence RH DPI ACTHYIN
Pôle GCT
253 Boulevard de Leeds
TSA 71091
59777 EURALILLE Cédex
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP@edf.fr
Mahdi ABDELHAK
Téléphone : 03.20.08.07.29
Ref 16-10497.01
Didier PRADES
Téléphone : 03.20.08.07.01
14 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAIS
OPERATIONS
INTERVENTIONS HC
BIR SAMBRE AVESNOIS
Position D
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT
GF 12.13
1 Chef De Pole H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles techniques et de sécurité en vigueur à ENEDIS, et des
objectifs annuels fixés à l'AIR par le Chef d'Agence, vous assurez le management de
la Base d'Intervention Réseau.
A ce titre, vous garantissez :
- le management au quotidien des agents des Bases de Maubeuge et Avesnes en
s'appuyant sur des standards managériaux,
- un haut niveau de prévention sécurité
- l'amélioration de la performance de la base, en pilotant les différentes études de
recherche de performance et en menant des chantiers de réflexions sur les axes
d'améliorations (DMAIC...).
- l'amélioration du professionnalisme des agents de la BIR en proposant des actions
de formation et d'accompagnement ciblées
Vous êtes rattaché directement au Chef d'agence. Il vous est confié chaque année
des objectifs personnels et vous contribuez à la performance de l'AIR au travers de
son contrat. vous assurez également le management fonctionnel des Bases de
Maubeuge et avesnes.
295
Vous êtes le pilote de la mise en oeuvre opérationnelle du projet convergence sur le
périmètre Maubeuge Avesnes.
Profil professionnel
Recherché
Compléments
d'information
Vous possédez des qualités de management, d'initiative et d'organisation. Autonomie,
rigueur, fiabilité, esprit d'initiative et sens de l'innovation sont les points forts qui vous
caractérise. Vous souhaitez mettre votre rigueur et vos qualités relationnelles au
service de votre équipe, tout en garantissant la qualité du travail produit.
Vous faites preuve de dynamisme, d 'exemplarité et d'engagement.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
2 RUE DU GAZOMETRE A MAUBEUGE
( Nord - Nord - Pas-de-Calais )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF
Unité Services Régionaux MMN
Agence Contrat de travail DR NPDC
Madame LEVEQUE Marie-Line
981 boulevard de la République
59505 DOUAI CEDEX
Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre
toutes dispositions pour que leur candidature (fiche directe) soit enregistrée à l'
Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-usrmmn-gct-csp1@erdf-grdf.fr
Matthieu MEESE
Téléphone : 07 61 62 84 55
Mail : matthieu.meese@enedis.fr
22 juil. 2016
Date de première publication : 15 juin 2016
Date de dernière publication : 29 juin 2016
Ref 16-09675.02
EDF
FINANCES
Direction Achats Groupe
Direction Achats Groupe
Domaine Achats Tertiaires et Prestations Corporate Goods and Services
(DATP CGS)
Agence Nationale Achats Prestations Intellectuelles (ANAPRI)
Position D
ACHATS
ACHETEUR
GF 12.13
1 Acheteur H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
La Direction des achats Groupe d EDF assure l'élaboration, la mise en uvre et le
contrôle de la politique achat d'EDF SA ainsi que la coordination des synergies
d'achats à la maille du Groupe. Elle élabore, avec les entités métiers, les stratégies
d'achats et contribue aux objectifs de performance définis conjointement.
Le DATP-CGS réalise des achats tertiaires dont font parties les prestations
intellectuelles.
296
A ce titre, l Agence Nationale Achats Prestations Intellectuelles (ANAPRI) recherche
un acheteur pour son Pôle de Compétences Achats (PCA) Communication - Publicité
sur le site de la Défense.
Il conduit et réalise toutes les étapes du processus achats : analyse du besoin,
élaboration de la stratégie de consultation, lancement de l appel d offres, analyse
des propositions, négociations, attribution et notification.
Au sein du binôme prescripteur - acheteur, il négocie avec les principaux fournisseurs
du marché de l offre et rédige les contrats. Il est responsable de leur suivi et de leur
utilisation optimale auprès des différentes entités utilisatrices.
La mission d acheteur couvre des champs très variés : technique, juridique et
économique. De plus, le champ d intervention de l ANAPRI étant très vaste,
l acheteur interviendra sur des dossiers très variés et à forts enjeux et travaillera, en
mode projet, avec de nombreux interlocuteurs du Groupe EDF.
La mission s effectuera dans une équipe dynamique où l'échange, le partage des
compétences et la complémentarité des talents sont fortement appréciés et
encouragés.
Profil professionnel
Recherché
De formation Bac + 2 a minima et/ou ayant une expérience professionnelle dans la
fonction achats (connaissances technico-économiques, commerciales et/ou
juridiques, savoir-faire et/ou pratiques) :
- vous appréciez de travailler avec des objectifs et des plans d'actions ambitieux,
- vous possédez de solides capacités d'analyse, de négociation, de rigueur et de
synthèse,
- vous avez un sens relationnel développé,
- vous savez faire preuve d autonomie, d organisation, de réactivité tout en
respectant les processus mis en place,
- vous appréciez de partager vos différentes expériences au sein d une équipe
d acheteurs,
- vous faites preuve de curiosité et d esprit d initiative,
- vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d expression orale,
- vous maîtrisez les outils bureautiques.
La maîtrise de la langue anglaise (lue, parlée, écrite) sera considérée comme une
compétence complémentaire appréciée.
Compléments
d'information
Des déplacements sont à prévoir.
Lieu de travail
Tour EDF - 20 place de la Défense - 92050 PARIS LA DEFENSE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci de transmettre vos fiches Modèle 6 et C01 par mail à l'adresse suivante :
dsp-csprh-agence-efc-dag-diag-publi-candidat@edf.fr
Lucas VAN HAREN
Téléphone : 01 56 65 02 30
20 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Prolongation de la publication
297
Ref 16-10474.01
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
POLE ENERGIES RENOUVELABLES
Division Production & Ingenierie Hydraulique
UNITE DE PRODUCTION CENTRE
GROUPEMENT DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE CENTRE
EQUIPE D'INTERVENTION DE BRIVES CHARENSAC
Position D
MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE
CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M
GF 12.13
1 Coordonnateur Maintenance H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le coordonnateur maintenance fait partie de l'équipe d'encadrement de l'EIM.
Il appuie le Responsable de l'EIM dans la construction du contrat d'équipe, et le
portage auprès de l'équipe des politiques de la sous-unité, de l'unité et nationales. Il
participe à l'appréciation du professionnalisme des agents de l'EIM.
L'emploi est le référent technique du domaine maintenance sur le périmètre de l'EIM.
Il assure un rôle d'appui/expertise auprès des chargés de travaux et ponctuellement
des chargés d'affaires pour résoudre des problèmes techniques.
Il participe à l'accompagnement des agents dans la progression au quotidien de leurs
compétences professionnelles. L'emploi anime l'ensemble de l'équipe avec le
coordonnateur planification.
Il pilote la réalisation et le suivi des activités de préparation et de maintenance de
l'équipe et est pour ce faire en étroite collaboration avec les coordonnateurs des
Groupements d'Usines concernés ainsi qu'avec les services techniques internes
(DTG, SRH, CIH...). Pour les organiser il s'appuie notamment sur le coordonnateur
planificateur et les préparateurs de l'équipe.
Il met en oeuvre les moyens nécessaires (humains et matériels) à la réalisation des
travaux et effectue un suivi et contrôle de réalisation. Il participe à la validation des
demandes d'achat et au suivi budgétaire de l'EIM. Il assure régulièrement le reporting
relatif au déroulement des interventions au Responsable d'EIM. L'emploi organise le
retour d'expérience des travaux réalisés et veille à l'optimisation du matériel.
Dans le domaine Maîtrise des Risques Opérationnels, l'emploi applique et fait
appliquer, les règles de sécurité hydraulique et de respect de l'environnement
nécessaires à la protection des personnes, des biens et des milieux.
L'emploi réalise des Visites Hiérarchiques de Sécurité (VHS), de VMSH (Visites
Managériales de Sûreté Hydraulique), de VME (Visites Managériales Environnement)
et des visites de chantiers qui visent notamment à vérifier le respect des règles.
Profil professionnel
Recherché
Bonnes connaissances mécaniques, connaissance des ouvrages hydrauliques,
capacité d'animation. Capacité de travail en équipe et d'aide au pilotage de projets
transverses.
Esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
Compléments
d'information
Nombreux déplacements sur les départements de l'Allier, l'Ardèche, la Loire, la
Haute-Loire, la Lozère et du Puy de Dôme (territoire du GEH LOIRE ARDECHE).
Déplacements sur le territoire de l'UP CENTRE.
Possibilité de logement en cité ou prise à bail.
Lieu de travail
38 avenue Pierre Farigoule
43700 BRIVES CHARENSAC
( Haute-Loire - Auvergne )
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.FR
(possibilité de demander un AR) et d'adresser un exemplaire à votre hiérarchie.
Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :
EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA 40003 - 31096
Toulouse Cedex 1
298
Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager,
ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.
Sébastien RIVAT
Téléphone : 04.71.09.86.35
Fax : 04.71.09.86.37
Sandra MIGNOT
Téléphone : 05 55 20 40 08
Fax : 05 55 20 40 03
13 juil. 2016
Date de première publication : 23 juin 2016
Date de dernière publication : 29 juin 2016
Ref 16-10057.02
ERDF
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION NATIONALE
UOF REGROUP SUPPORTS
UOF GESTION DES SITES
Position D
LOGISTIQUE - SERVICES
MANAGER 1ERE LIGNE LOGISTIQUE SERVICES
GF 12.13
1 Responsable De Campus H/F
Description de l'emploi
La Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP) est une unité de 290
personnes réparties sur 7 campus en France qui forme près de 40000 stagiaires par
an. Elle conçoit et met en uvre les dispositifs de formation et de professionnalisation
liés aux métiers spécifiques d'ERDF.
En tant que Responsable d'un Campus de formation, vous êtes sous la responsabilité
hiérarchique du chef de Département Campus et vous participez au comité de
direction du département.
Votre mission consiste à piloter le Campus de SACLAY. Vous y assurez la logistique
d'accueil et de restauration des stagiaires et plus globalement la logistique d'appui
aux équipes de formation de la DFP présentes sur le campus.
A l'interface entre les stagiaires, les équipes de formation, les prestataires et les
différents interlocuteurs internes et externes à ERDF, vous contribuez à l'attractivité
de la DFP et de ses campus.
Sur le campus vous assurez le pilotage du programme immobilier de l'unité et vous
contribuez au portage de la politique de prévention, santé et sécurité sur le campus.
Vous êtes à ce titre un interlocuteur naturel de la DIG d'EDF via la Direction
Régionale Immobilière.
Vous êtes également garant de la bonne application des procédures du système
Qualité Environnement de l'unité.
Profil professionnel
Recherché
Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe. Vous avez le sens
de la communication et de l'organisation pour développer avec une grande autonomie
une logique de service avec votre équipe vis à vis de l'ensemble de vos clients. Vous
en assurez un reporting régulier auprès de votre direction.
De solides qualités relationnelles sont nécessaires pour traiter avec de nombreux
interlocuteurs internes mais aussi externes à l entreprise (municipalité,
prestataires..).
Une expérience dans le domaine de l'immobilier et du pilotage des prestataires serait
fortement appréciée.
Vous avez une forte sensibilité à la Prévention Sécurité et à la qualité de
l'Environnement.
Vous connaissez les procédures et les outils internes de gestion (PGI, GTA, Dauphin
etc.)
Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise avec les outils
299
bureautiques courants.
Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir.
Compléments
d'information
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des campus de la DFP.
Vous aurez à assurer la continuité de la logistique du campus de Gennevilliers
jusqu à sa fermeture prévue courant 2018. Des déplacements fréquents sur ce site
sont à prévoir.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
13 BD GASPARD MONGE
91120 PALAISEAU
( Essonne - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Modèle 6 et C01 actualisée : erdf-grdf-usridf-capitolegcerdf@erdf-grdf.fr
Jean-Pierre NADDEO
Téléphone : 06.73.68.11.67
14 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- modification du texte
Ref 16-10464.01
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
DIRECTION COMMUNICATION
POLE WEB
Position E
COMMUNICATION
CHARGE DE COMMUNICATION
GF 12
1 Charge De Communication Expert (th N° Dco57) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Chef de Pôle communication externe, le/la Chargé(e)
de communication expert contribue à la mise en uvre du plan de communication de
la Direction et à la réussite des actions correspondantes.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
- Mettre en uvre les supports et les outils de communication
- Au quotidien, assister le chef de pôle et/ou le cadre de communication
- Evaluer les retombées des actions de communication
NB : possibilité de travailler en mission de courte durée sur une activité nouvelle du
pôle ou d un autre pôle de la Direction de la Communication
Profil professionnel
Recherché
- compétences spécifiques et transverses :
Maîtriser les règles de l élaboration, de la mise en uvre et du suivi d actions de
communication
Connaître les différents supports de communication, afin de concevoir les contenus
300
des messages, avec un langage, un style adapté
Créativité, sens des initiatives, capacité à trouver des solutions
Avoir le sens de l écoute,prendre des initiatives, être autonome dans son action
Faire preuve de qualités relationnelles pour entretenir et développer un réseau de
relations professionnelles et dialoguer avec des interlocuteurs variés
Etre capable de hiérarchiser les informations selon leur importance et leur urgence
Etre capable d imaginer des produits d'information adaptés aux situations
Faire preuve de rigueur et de méthode
Assurer la fiabilité du travail, respecter les délais
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
MONTREUIL (93)
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION COMMUNICATION - Monsieur Marc ESTEVE
8, rue de Rosny - BP 629
93104 MONTREUIL CEDEX
Monsieur Marc ESTEVE
Téléphone : 01 48 18 60 31
Ref 16-10460.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel
TERRITOIRE RHONE AIN LOIRE
COMMUNICATION
Position D
COMMUNICATION
MANAGER DE LA COMMUNICATION
GF 12.13
1 Responsable Des Relations Internes Et Externes (th N° Ral063) H/F
Description de l'emploi
Sous l autorité du/de la Directeur(trice) de Territoire, le/la Responsable Relations
Internes et Externes anime et coordonne le réseau de relations des activités sociales
dans le territoire. Il/elle assure la permanence du fonctionnement général.
Autonomie étendue dans les champs les plus divers dans le cadre des
responsabilités du/de la Directeur(trice) territorial. Il/elle peut agir au nom de
celui-ci/celle-ci par délégation.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
Animer et coordonner les commissions, (comité éditorial, etc ) en lien avec les
structures d élus au sein du territoire
Proposer et mettre en uvre les plans de communication interne et externe du
territoire
Etre garant de l image interne et externe des organismes au sein de son territoire
Entretenir et développer le réseau de relations du territoire avec les employeurs de
301
la branche, les institutions locales, départementales et régionales et les partenaires
d activités
Assurer le suivi des relations avec les syndicats
Manager et piloter l équipe d Assistant(e)s et le/la Technicien(ne) Communication
Transmettre des consignes et veiller à leur application
Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie
Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie
Améliorer les pratiques professionnelles des agents
Contribuer à la mise en uvre de la stratégie de l Organisme et des politiques
nationales
Profil professionnel
Recherché
Compétences spécifiques et transverses :
Maîtriser l application d un ensemble de règles et de procédures dans son
domaine
Savoir traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels
Savoir anticiper des évolutions et proposer des innovations
Savoir organiser et animer une structure (fixer des objectifs, motiver, déléguer)
Savoir définir des obligations de résultat et en contrôler la réalisation
Savoir transmettre son savoir faire, former ses collaborateurs et les mobiliser sur
des priorités
Faire preuve de diplomatie, de pédagogie et d esprit d analyse et de synthèse
Faire preuve d autonomie, de rigueur, de méthode, de compétences
rédactionnelles et relationnelles
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.
Lieu de travail
LYON
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - TERRITOIRE RHÔNE AIN LOIRE
Mme Céline METTON
78 Rue Villette - 69003 LYON
Mme Céline METTON
Téléphone : 06 73 99 11 49
Ref 16-10453.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d Activités Sociales du Personnel des IEG
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
PÔLE PAIE
Position D
R.H.
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
GF 12.13
1 Cadre Paie (th N°adp84) H/F
VACANCE EVENTUELLE
302
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du (de la) cadre expert encadrant paie, le/la cadre RH paie met
ses
compétences au service de sa direction afin de garantir la qualité des services
exécutés. Il/elle veille à la bonne exécution des activités liées à la paie :
correspondance de l application de paie et gestion de la paie, maintenance du
système applicatif, déclaratifs aux organismes extérieurs.
Nature et étendue des activités description des grands domaines d activités :
- Etre le référent dans son domaine auprès des équipes du pôle ADP et d autres
services de
l organisme (service comptabilité, )
. Réaliser et contrôler les activités de son périmètre avec les plateformes de gestion
. Coordonner les travaux des chargés d études paie
- Examiner les dossiers complexes et/ou litigieux et proposer des solutions adaptées
auprès des plateformes de gestion et/ou d organismes extérieurs
. Gérer les relations avec les différents interlocuteurs internes et externes (service
comptable,plateformes de gestion, organismes extérieurs )
. Participer à des groupes de travail ou être contributeur dans un projet.
- Analyser les pratiques métiers dans son champ de compétence et évaluer leur
conformité avec les processus existant (système d information, veille réglementaire,
travaux de fin d année )
- Proposer des améliorations dans les procédures et les modes de fonctionnement
- Rendre compte de la conduite des travaux et des résultats auprès du/de la cadre
expert
encadrant paie
Profil professionnel
Recherché
compétences spécifiques et transverses :
- Maîtriser le logiciel de paie, maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques
(traitementde texte, tableur )
. Autonomie, diplomatie et pédagogie
- Savoir travailler en mode projet
- Savoir anticiper les évolutions techniques et les besoins internes
Sens de l écoute et bonne communication
Analyse, organisation, rigueur et réactivité
- Savoir synthétiser et présenter clairement les informations
- Maîtriser l application des règles, des procédures et de la réglementation de son
domaine
métier
- Avoir un bon sens du relationnel et un goût pour le travail en équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations et des
données
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique
Lieu de travail
MONTREUIL (93)
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS DIRECTION RESSOURCES HUMAINES Administration du Personnel
Mme Christine BLONDEL
8 rue de Rosny BP 629
93104 MONTREUIL Cedex
Mme BLONDEL Christine
Téléphone : 01.48.18.63 31
20 juil. 2016
303
Ref 16-10451.01
Date de première publication : 29 juin 2016
ORGANISMES SOCIAUX
Ensemble des CAS
CCAS de Montreuil
Caisse Centrale d'Activités Sociales du Personnel des IEG
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
POLE PILOTAGE PERFORMANCE RH
Position D
R.H.
CHARGE D'ETUDES RH
GF 12.13
1 Cadre Rh Remuneration (th N° Drh16) H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la cadre RH expert GPEC, le/la cadre RH GPEC met ses
compétences au service de sa direction et des opérationnels métiers dans un
contexte d'évolution constante de l'activité, des offres et des métiers.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
- Initier, à la demande de son hiérarchique, des dossiers spécifiques avant
transmission aux acteurs internes et/ou externes concernés
- Participer aux travaux d'une ou plusieurs équipes en fonctions des missions
confiées ou des dossiers traités
- Intervenir sur tout ou partie d'un projet qui relève de la gestion de l'emploi et des
compétences/ou sur tout projet transverse
- Mettre en place la politique de gestion de l'emploi et des compétences dans son
ensemble en l'intégrant dans une démarche prévisionnelle
- Analyser la situation de l'emploi et des besoins quantitatifs et qualitatifs actuels et
futurs
- Proposer et mettre en place des actions facilitant le recrutement, la mobilité interne
et le développement des compétences
- Assurer une veille des besoins et élaborer un plan d'actions adapté
- Assurer le renseignement, suivre et consolider les informations et données relatives
aux missions ou dossiers confiés
- Alerter son hiérarchique sur les éventuels points de blocage pour apporter des
solutions rapides
- Etre à l'écoute, recueillir les souhaits des interlocuteurs métiers, harmoniser et
assurer la diffusion des réponses à apporter dans le cadre de cohérence de la DRH
- Proposer, en accord avec sa hiérarchie, des solutions aux opérationnels du métier
en tenant compte de leurs contraintes matérielles, humaines, budgétaires
- Assurer la normalisation, la rédaction et la diffusion de méthodes et de procédures
- Participer à la conception du cadre de cohérence métier, en assurer le suivi et
alerter s'il n'est pas respecté
- Rendre compte de ses travaux et présenter ses résultats aux responsables de
projets auxquels il/elle participe ainsi qu'à son responsable hiérarchique
Profil professionnel
Recherché
compétences spécifiques et transverses :
- Avoir une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de
l'organisme
- Etre capable de gérer des situations complexes et des attentes diverses
- Organiser le travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode,
synthétiser et présenter clairement des informations.
- Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des
contraintes et des échéances
- Respecter la confidentialité des informations
- Etre capable d'animer un groupe de travail
- Avoir le sens du contact, du relationnel, de la communication
- Adaptabilité, réactivité, anticipation, diplomatie
Compléments
d'information
Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le
cadre d'une convention de mise à disposition.
Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique
Lieu de travail
MONTREUIL (93)
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
304
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
CCAS - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
Mme Florence BEDARD
8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex
Mme Florence BEDARD
Téléphone : 01 48 18 61 78
Ref 16-10435.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE CHOOZ
PROTECTION LOGISTIQUE SERVICES
POLE SYSTEME D'INFORMATION
Position D
SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM
CONSEIL ET EXPERTISE SI-TELECOM
GF 12.13
1 Cadre Technique H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des politiques et doctrines fixées par l Entreprise fixées par
l Entreprise et la Direction, de la note d organisation de l Unité, l emploi assure un
appui technique et organisationnel auprès du Chef de Service et des responsables
opérationnels : en assurant la mise en uvre et le suivi des missions techniques qui
lui sont confiées, en apportant des conseils motivés sur son périmètre d intervention,
en conduisant des actions d audits et de vérifications pour les activités d exploitation
et de maintenance, afin de garantir la fiabilité technique et règlementaire des conseils
fournis au management et aux métiers et de contribuer à l amélioration du
fonctionnement des installations et des organisations au niveau du site.
Compléments
d'information
Possibilité de travail en roulement
Ce poste est susceptible de comporter une astreinte et de ce fait l'agent devra se
conformer aux règles liées à cette contrainte.
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une CO1
récente) par mail à la BAL générique suivante :
DSP-CSPRH-DPN-GESCO-NORD-EST@EDF.FR
En indiquant en objet : CNPE de CHOOZ et la référence de l'annonce.
Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable
hièrarchique pour avis et envoyé à BAL générique indiquée ci-dessus.
Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi.
Lieu de travail
CNPE DE CHOOZ
08600 GIVET
( Ardennes - Champagne-Ardenne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DSP - CSP RH
Agence RH DPN - Pôle GCT NORD EST
Site de CATTENOM
B.P 41
57570 CATTENOM
305
Pierre HENNEQUI
Téléphone : 03.34.36.31.20
Ref 16-10417.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE PENLY
Service Conduite
Exploitation
Position E
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
CONDUCTEUR D'EXPLOITATION
GF 12
1 Délégué Sécurité Exploitation H/F
Description de l'emploi
Le rôle du DSE est décliné de la manière suivante :
- être l'expert consignation de l'équipe. A ce titre, il assure la dimension de Chargé de
consignation,
- être le Chef de Secours de l'équipe,
- être le responsable Sécurité Radio-protection de l'équipe,
- assurer l'encadrement des agents de terrain,
- être membre de l'encadrement de l'équipe et du service.
En cas d'arrêt de tranche, le DSE est affecté à la tranche à l'arrêt. Hors arrêt de
tranche, le DSE est affecté indifféremment à l'une ou à l'autre des tranches selon la
présence des opérateurs chargés de consignation.
Compléments
d'information
Travail en services continus 3X8
Lieu de travail
CNPE PENLY
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF
Merci de joindre une C01 au Modèle 6
Laurent HUVENOIT
Téléphone : 02.35.40.61.00
Ref 16-10349.01
Eric CORBEAU
Téléphone : 02.35.40.61.14
13 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST
PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES
APPUI ET EXPERTISE
306
EXPERTISE PILOTAGE - PF
Position D
MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX
ASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT
GF 12
1 Chef De Pole D H/F
Description de l'emploi
Il assure une expertise forte du domaine «immobilisations» (outils et procédures) et
est le garant de la qualité comptable du domaine immobilisations (compte 23,
ancienneté des en cours, ORCs, VALEO...) ainsi que de la fiabilisation des données
patrimoniales pour la DR.
A ce titre, il maîtrise la doctrine «immos» et assure un reporting mensuel pour la
direction régionale autour des indicateurs «immos». Il propose également tous plans
d'actions nécessaires à la maîtrise de la qualité comptable.
Le titulaire de l'emploi est membre de l'équipe d'encadrement de l'agence.
Il contribue au management des agents du groupe.
Il vérifie la continuité de service de son équipe
Il traite les irritants sur les dossiers nécessitant un appui et un accompagnement.
Il réalise des brief-debrief et entretient la boucle courte avec son chef dagence.
Il participe à l'animation des réunions de groupe.
Il participe à l'organisation, l'animation et le contrôle de l'activité afin de contribuer à
l'atteinte des objectifs qui lui ont été fixés dans les meilleures conditions de sécurité,
de coût, de délai et de satisfaction des clients (internes et externes).
Il est garant des résultats de son groupe et assure un reporting mensuel au chef
d'agence.
Il assure des échanges fluides aux interfaces pour faciliter le travail de son équipe.
Il apprécie la performance et le professionnalisme de ses collaborateurs en
conduisant des entretiens annuels d'appréciation et de professionnalisme (EAAP).
Il détecte les besoins de professionnalisation au sein de son équipe et il accompagne
sa montée en compétences. Il est également amené à assurer la montée en
compétence des chargés d'affaires.
Il réalise la promotion de la démarche QSSEI (Qualité Santé Sécurité Environnement
Innovation) et offre un support managérial aux relais d'Agence, désignés sur ces
sujets.
Profil professionnel
Recherché
Autonome, volontaire et disponible, vous avez des aptitudes à organiser les activités
et êtes force de proposition. Vous disposez de capacités d'analyse, de rigueur en
matière d'organisation et de décision vous permettant d'identifier les difficultés et les
marges de progrès. Vous avez le souci de l'efficience et de la recherche permanente
de la performance. Vous avez des capacités de communication pour porter les enjeux
de l'unité et les faire partager au sein du pôle et disposez d'une capacité d'animation
et d'entraînement.
Maîtrise indispensable des modules PS, MM, FI, CO, AA, SD et différents reporting
de PGI ainsi qu'une bonne maîtrise d'IEP, ACCESS et EXCEL.
Compléments
d'information
Emploi 35h temps plein.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Rue Ampère AIX EN PROVENCE
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
ERDF-GRDF - USR Méditerranée
Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE
Immeuble le Patio - 76 Tse. de la Gaye
CS 80066
13406 MARSEILLE CEDEX 09.
Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )
une fiche de situation résumée C01 ( format PDF uniquement ) ainsi que les
coodonnées téléphoniques de leur hiérarchie.
e-candidature (pour postuler en ligne) : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
307
BOYER Philippe
Téléphone : 04.42.37.91.12 / 06.68.22.68.57
Ref 16-10328.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN
RACCORDEMENT ET INGENIERIE - INGENIERIE RACCORDEMENT DS
Position D
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO
GF 12.13
1 Chef De Pole H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de l'Agence Ingénierie Raccordement Clients Dauphiné Savoie, l'emploi
assure le management d'un groupe d'une vingtaine de chargés de projets et chargés
de conception en charge des raccordements des clients marché d'affaires et des
déplacements d'ouvrages électriques.
Il pilote l'activité du groupe et l'atteinte des résultats de performance.
L'emploi met en oeuvre les conditions nécessaires à la réalisation des activités.
Il accompagne son équipe dans sa montée en compétence et dans le portage des
évolutions métiers et procédures.
En concertation avec son Chef d Agence, il affecte les affaires, valide les
commandes et les attachements, réalise les revues de portefeuilles.
Il s'assure que les règles en matière d'engagements contractuels (devis, délais) et
financières (commandes, immobilisations) sont respectées.
Il garantit la satisfaction des clients raccordés et l efficacité des investissements
réalisés.
Il veille à la qualité de la collecte des bases de données patrimoniales.
Il assure la diffusion ascendante et descendante de l'information.
Il évalue ses collaborateurs. Il crée du lien aux interfaces avec le métier amont
(AREMA) ainsi que les autres parties prenantes internes des chantiers (EDA,
ARE,Territoire ).
Profil professionnel
Recherché
L'emploi nécessite rigueur et autonomie dans la gestion du portefeuille d'affaires
diversifié. La prévention est un élément incontournable du métier.
L emploi requiert des compétences de management (manageur de première ligne),
de communication (interne, externe).
Les qualités relationnelles avec la clientèle et les représentants des collectivités
locales, des autres services ENEDIS doivent permettre de garantir la satisfaction des
clients.
Une implication dans les démarches qualités ainsi qu une ouverture sur le métier
amont (AREMA-ARE) sont indispensables à l'atteinte des résultats.
Maîtrise des outils bureautiques.
Compléments
d'information
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution.
Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle
6 et votre fiche C01.
Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous
adressera son avis hiérarchique via l adresse mail
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
308
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
38000 - GRENOBLE
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/
et laissez-vous guider.
Thierry BEAL
Téléphone : 06.80.99.05.55
Mail : thierry.beal@erdf-grdf.fr
Olivier JARNIAC
Téléphone : 06.84.75.11.89
Mail : olivier.jarniac@erdf-grdf.fr
12 juil. 2016
Date de première publication : 27 juin 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-10227.02
EDF
POLE ENERGIES RENOUVELABLES
Division Production & Ingenierie Hydraulique
UP ALPES
GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE SAVOIE MONT BLANC
GROUPEMENT D'USINES de MALGOVERT BREVIERES
Position D
EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE
CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL
GF 12.13
1 Cadre Exploitation 2 H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des installations et des
ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH Savoie
Mont Blanc, l'emploi assiste le Chef de Groupement d'Usines dans le pilotage et la
coordination des activités de l'ensemble du Groupement d'Usines de Malgovert et
plus particulièrement du site de BREVIERES.
Il contribue étroitement à l'atteinte des objectifs du contrat d'équipe du G.U.
Il propose des améliorations et des actions, afin de contribuer à la sécurité des
personnes et des biens, à la disponibilité et à la fiabilité des installations, dans le
respect du Système de Management de l'Unité.
En astreinte, l emploi est chargé d exploitation par délégation.
Par missionnement du MPL, l emploi peut animer un ou plusieurs domaines
transverses.
L'emploi possède également une délégation de représentation du MPL pour certaines
instances internes et réunions externes.
Profil professionnel
Recherché
Expérience de l'hydraulique impérative.
Sensibilité particulière en matière de Santé, Sécurité au travail et Sûreté Hydraulique.
Secouriste du Travail exigé ou engagement à suivre la formation permettant de le
devenir à court terme.
Capacité d'assumer les fonctions de chargé d'exploitation.
Aptitude reconnue à animer et fédérer des équipes.
Esprit d'initiative et d'adaptation.
Connaissances du milieu montagnard souhaitées
Compléments
d'information
Prise de travail aux Brévières.
Déplacements fréquents sur tout le territoire du Groupement d'Usines de Malgovert
Brévières.
Equipe à 35 h de travail hebdomadaire.
309
Ce poste comporte une sujétion de service incompatible avec un temps partiel.
Emploi comportant une astreinte d'alerte PERS 530 avec logement imposé dans la
zone d'habitat d'astreinte.
Ce poste ouvre droit au dispositif d'accompagnement des mobilités encouragées par
l'Entreprise "MIPPE" (si déménagement).
En cas de mobilité géographique, logement EDF selon disponibilité du parc logement
voire prise à bail auprès de tiers, par les services immobiliers d'EDF, en rapport avec
la composition familiale.
En fonction du lieu d'habitation : indemnité d'isolement de 12%.
Taux additionnel de services actifs de 20 % dans le cadre de l'astreinte portant le taux
de l'emploi à 48%.
Majoration résidentielle saisonnière 25% de janvier à mars.
IMPORTANT :
- Joindre obligatoirement la fiche C01 à la demande de mutation
- Renseigner la partie "personne à contacter pour convocation éventuelle".
- Ne pas envoyer les candidatures au nom de la personne à contacter.
- Pour les candidats hors UP Alpes, indiquer les coordonnées (nom + téléphone) de
l'Unité en charge du contrat de travail.
Lieu de travail
Centrale des Brévières
73320 TIGNES
( Savoie - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 28 %
Envoi des candidatures
EDF-DSP CSP RH TOULOUSE
Agence Régionale ACTHYIN
Pôle GCT DPIH 2
5 rue Claude Marie PERROUD
TSA 40003
31096 TOULOUSE Cedex 1
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
dsp-csprh-acthyin-candidatures-dpih@edf.fr
Astreinte
d'Alerte
Marc JEACOMINE
Téléphone : 04.79.41.09.11
Fax : 04.79.41.09.08
11 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Annonce MIPPée
Ref 16-10282.01
Date de première publication : 28 juin 2016
EDF
POLE ENERGIES RENOUVELABLES
Division Production & Ingenierie Hydraulique
UP ALPES
GEH VALLEE DE LA MAURIENNE
GROUPEMENT D'USINES DE SUPER BISSORTE
Position D
EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE
CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL
310
GF 12.13
1 Coordonnateur Planificateur H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des consignes générales d exploitation des ouvrages hydrauliques,
des directives d organisation et de gestion du GEH Maurienne et du Système de
Management de l Unité, l emploi assiste le Manger de première Ligne dans le
pilotage et la coordination des activités du Groupement d Usines de Super Bissorte
et dans le management de l équipe.
Il planifie et arbitre les activités de maintenance et d exploitation des installations du
groupement en vue d optimiser au mieux les ressources et les compétences, met en
uvre la politique du domaine gestion d activité, insuffle au sein de l équipe une
culture d anticipation, de planification et de pilotage de l activité et gère les aléas liés
à l activité afin de garantir l optimisation des ressources par rapport aux enjeux du
groupement, dans un souci de sûreté des personnes et des biens, de sécurité des
intervenants et d intégration dans l environnement.
L emploi élabore le planning annuel et pluriannuel de maintenance en lien avec les
coordonateurs RML et Performance-Production et Interface MOE du GU.
Il élabore le planning hebdomadaire de l équipe en tenant compte du planning des
indisponibilités d exploitation. Il l actualise en fonction des fortuits, Pour ce faire,
l emploi peut s appuyer sur des TPEX/TEX qui préparent la planification des
activités d une partie de l équipe.
Il appui le chef d entreprise utilisatrice (MPL) sur la gestion des risques interférents
lors des interventions sur les ouvrages du GU.
Par délégation du MPL, il rédige des plans de prévention et assure le suivi associé.
En astreinte, l emploi est chargé d exploitation par délégation.
Par missionnement du MPL, l emploi peut animer un ou plusieurs domaines
transverses.
L emploi possède également une délégation de représentation du MPL pour
certaines instances internes et réunions externes.
Profil professionnel
Recherché
- Exploitant confirmé d aménagements hydrauliques
- Forte sensibilité dans la prévention des risques
- Capacité à fédérer une équipe pour en augmenter la performance collective.
- Esprit d initiative et d adaptabilité et capacité à travailler avec de multiples acteurs.
- Bon niveau d analyse, de synthèse et d expression écrite.
- Aptitude à travailler en équipe et à assumer les fonctions de chargé d exploitation.
- Secouriste du travail.
- Respect des exigences en matières de la réglementation SST et environnementale.
Compléments
d'information
Equipe à 35 heures.
Ce poste comporte une astreinte d'alerte (pers 530).
Ce poste comporte une sujétion de service incompatible avec un temps partiel.
Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte portant le taux
de l'emploi à 48%.
Logement imposé dans le périmètre de la ZHA du groupement.
En cas de mobilité géographique, logement EDF selon disponibilité du parc logement
voire prise à bail auprès de tiers, par les services immobiliers d EDF, en rapport avec
la composition familiale.
Ce poste ouvre droit au dispositif d accompagnement des mobilités encouragées
pour l entreprise (MIPPE).
Chaque candidat veillera à préciser sur la demande de mutation, accompagnée de la
fiche C01, le nom et les coordonnées de l'unité gestionnaire de son contrat de travail.
Lieu de travail
GU de Super Bissorte
Centrale de Super Bissorte
73500 LA PRAZ
( Savoie - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 28 %
Envoi des candidatures
311
EDF - DSP - CSPRH TOULOUSE
Agence Régionale ACTHYIN
Pôle GCT DPIH 2
5 rue Claude Marie PERROUD
TSA 40003
31096 TOULOUSE CEDEX 1
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
dsp-csprh-acthyin-candidatures-dpih@edf.fr
Action
Alerte
Jérôme EXCOFFIER
Téléphone : 04 79 05 38 31
Ref 16-10281.01
Emmanuel BLANCHARD
Téléphone : 04 79 83 28 11
19 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
EDF
POLE ENERGIES RENOUVELABLES
Division Production & Ingenierie Hydraulique
UP ALPES
UP ALPES
SERVICE DE REPARATION HYDRAULIQUE
ATELIER DE MALLEMORT
Position D
MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE
CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M
GF 12.13
1 Coordonnateur De Soudage Ou Machines-outils (prestations) H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du contrat de gestion du service, des règles techniques, du respect du
SMU et des objectifs, fixés par la hiérarchie et en tant que membre de l équipe
d encadrement :
- Vous assistez le Chef d'atelier dans le pilotage de l'activité,
- Vous êtes en appui au MPL pour le management de l équipe
- Vous apportez un appui technique aux membres de l équipe dans le cadre des
prestations réalisées et vous planifiez la charge d activité.
- Vous travaillez en relation avec le responsable des équipes de maîtrise d uvre de
l atelier et le Pôle Technique de l Etat-major du SRH.
- Vous pilotez des études technico-économiques de faisabilité et coordonnez les
différentes phases de réalisation d'une affaire.
- Vous réalisez des diagnostics techniques et proposez des solutions de réparation.
- Vous vous assurez du respect du processus achat.
- Vous participer à l'élaboration du budget de l'atelier,
- Vous êtes le garant de l élaboration et du pilotage du plan de charge de l atelier et
des critères de performance (coûts, qualité, délais) des réalisations des prestations.
- Vous pilotez les activités logistiques liées à la gestion des outils de production :
maintenance du parc matériel, organisation et suivi des contrôles réglementaires,
suivi de l entretien des bâtiments, etc.
Profil professionnel
Recherché
Compétences indispensables dans le domaine de la mécanique, de l'usinage, de la
métrologie et du soudage,
Doit faire référence sur un moins un des domaines ci-dessus.
Expérience de la maintenance des turbines hydrauliques, ou équivalent.
Maîtrise des outils bureautiques.
Travail en équipe.
Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables.
Des compétences en CFAO ou programmation de CN constituent un plus.
Compléments
d'information
Des déplacements ponctuels sont à prévoir (France, voire étranger), permis de
conduire B requis.
312
En cas de mobilité géographique, Logement EDF selon disponibilité du parc logement
voire prise à bail auprès de tiers, par les services immobiliers d EDF, en rapport avec
la composition familiale
Equipe à 35h de travail hebdomadaire
Chaque candidat veillera à préciser sur la demande de mutation, accompagnée de la
fiche C01, le nom et les coordonnées de l unité gestionnaire de son contrat de travail
Lieu de travail
Atelier de Mallemort
31 rue la Fontaine 13370 Mallemort
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
EDF - DSP - CSPRH TOULOUSE
Agence Régionale ACTHYIN
Pôle GCT DPIH 2
5 rue Claude Marie PERROUD
TSA 40003
31096 TOULOUSE CEDEX 1
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
dsp-csprh-acthyin-candidatures-dpih@edf.fr
Jean-paul CROS
Téléphone : 04 13 29 12 42
Mail : jean-paul.cros@edf.fr
Karine LEMAIRE
Téléphone : 04 57 38 33 13 - 06 65 92 70 60
Mail : karine.lemaire@edf.fr
12 juil. 2016
Date de première publication : 8 juin 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-09337.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN
INGENIERIE
Position D
CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST
MPL INGENIERIE DISTRIBUTION
GF 12.13
1 Chef De Pole H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Au sein de la DR SILON RHODANIEN, l'agence Ingénierie a en charge la réalisation
du programme travaux délibéré HTA et BT, les raccordements des producteurs
supérieurs à 36 kVA, les travaux de déplacements d'ouvrages et les réfections
définitives.
L'agence est notamment constituée de 3 groupes techniques ingénierie.
Le chef de pôle DA encadre le groupe technique sur les départements de la Drôme et
de l'Ardèche. Il est rattaché directement au chef d'agence.
24 agents composent cette équipe, qui gère aussi l'AREMA producteurs.
Il accompagne la montée en compétence de son équipe (EAAP, Plan de formation,
Recrutement, Mise en oeuvre de la doctrine).
Il veille à la santé et la sécurité de son équipe, en s'assurant de la mise en oeuvre
des fondamentaux prévention.
Il assure les fonctions de MOAR pour le programme travaux délibéré, de MOAD BT et
HTA pour les DO selon les délégations définies.
313
Il effectue des revues de portefeuilles mensuelles. Il est en lien avec la MOAD HTA et
BT pour assurer le suivi du programme travaux et atteindre les objectifs fixés par la
DR.
Il est en relation avec l'exploitant et s'assure de la conformité des ouvrages remis à
celui-ci.
Il anime son équipe dans le but d'atteindre les objectifs de son contrat et pour
participer à l'atteinte de ceux de l'agence dans les domaines RH, Financier et Métier.
Il est en relation avec les AODE, les communes avec les équipes du Territoire.
Il est garant de la bonne application des contrats des entreprises prestataires
d'ERDF.
Il est aussi relai du processus RAC GP au niveau de la DR.
Profil professionnel
Recherché
Innovant.
Rigoureux.
Autonome.
Animé d'un esprit d'analyse et de synthèse.
A l'écoute de ses équipes.
Une connaissance du domaine raccordement/ingénierie ou du domaine exploitation
est impérative.
Une expérience en management serait un plus.
Une aisance dans les relations orales est nécessaire.
Compléments
d'information
L'emploi est basé à VALENCE.
Des déplacements sur l'ensemble de la DR sont à prévoir.
Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).
Ou par mail : erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr, en précisant le numéro de
l annonce dans l objet du mail.
Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6
signé.
Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.
Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avis
hiérarchique ; qui nous l enverra via la Bal Candidatures :
erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
26 - VALENCE
( Drôme - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
HOUSSIN Jérôme
Téléphone : 04.72.16.49.42 / 06.66.15.97.24
Mail : jerome.houssin@erdf-grdf.fr
JARAY Olivier
29 juil. 2016
Téléphone : 04.72.16.44.08 / 06.19.37.41.52
Mail : olivier.jaray@erdf-grdf.fr
Liste des modifications apportées à cette annonce
- PROLONGATION DU DELAI DE FORCLUSION
314
Ref 16-10261.01
Date de première publication : 28 juin 2016
EDF
Deregulé France Autre
Direction Optimisation Amont/Aval et Trading
DIRECTION OPTIMISATION AMONT/AVAL et TRADING
RESSOURCES ET TRANSFORMATION
SYSTEME D'INFORMATION MANAGEMENT ENERGIE
SUPPORT EXPLOITATION
Position D
SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM
METHODE QUALITE SECURITE
GF 12
1 Integrateur D'applications H/F
Description de l'emploi
Le service SIME assure le pilotage et l'assistance à maîtrise d'ouvrage du S.I. de la
DOAAT.
Au sein de SIME, le Domaine Exploitation Support Utilisateurs (ESU) pilote les
processus et activités permettant de maintenir opérationnellement les applications et
infrastructures du S.I.
Au sein d'ESU, l'équipe Pilotage de l'Opérateur et Services (POS) planifie et gère les
changements, analyse les risques qui leurs sont associés, suit les déploiements et les
mises en production, gère techniquement les Salles d'Optimisation et de
Programmation, et gère les demandes et requêtes.
Au sein de l'équipe POS, en tant que responsable du processus de Gestion des
Demandes, le titulaire de l'emploi aura pour missions :
- de piloter le processus et d'être force de proposition dans son amélioration,
- de piloter plusieurs prestations externes dont celle du Centre de Services
Bureautiques dédié à la DOAAT,
- de contribuer opérationnellement à la maîtrise du parc de postes de travail et de
téléphonie,
- d'être le correspondant bureautique opérationnel privilégié de la DSP-IT,
- de piloter des projets transverses nationaux à la DOAAT,
- d'animer des instances de communication internes DOAAT,
- de participer à plusieurs instances de veille et d'information de la DSP-IT.
Profil professionnel
Recherché
Sont demandés :
- une expérience du SI au sein du groupe EDF,
- une expérience de pilotage,
- des qualités de rigueur et de synthèse,
- le sens du service.
Des compétences techniques liées aux postes de travail et une connaissance de
l'organisation et des offres de services de la DSP-IT seraient un plus.
Lieu de travail
SITE CAP AMPERE
1 PLACE PLEYEL SAINT-DENIS (93)
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DSP - CSP RH - AGENCE RH ENTITES ET FILIERES CENTRALES
5,esplanade Charles de Gaulle
92733 NANTERRE
Mail: DSP-CSPRH-GCCT-NANTERRE/F/EDF/FR
(Merci de joindre une C01 actualisée et de nous transmettre l'avis hiérarchique avant
la date de la forclusion)
315
MOLZA Michel
Téléphone : 01 43 69 22 21
Mail : michel.molza@edf.fr
SZAMES Julien
Téléphone : 01 43 69 14 33
Mail : julien.szames@edf.fr
Ref 16-10582.01
12 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DU BUGEY
SERVICE REGIONAL FARN
POLE SECURITE LOGISTIQUE
Position D
RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI
CHARGE INGENIERIE RADIOPROTECTION PREVEN
GF 13
1 Ingenieur Appui (farn) H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du manuel d'Organisation du Bugey, des règles générales
d'exploitation, des règles de sûreté et de sécurité des installations, de la politique
industrielle du CNPE, des décrets lois et contrôles réglementaires, l'Emploi instruit
des dossiers techniques, pilote des projets ou des affaires, apporte un appui au
management du Service afin de garantir la qualité des missions confiées.
Dans le cadre du projet "Actions Post-Fukushima pour le parc EDF France" et dans le
respect de la prescription n°36 de l ASN, il réalise, après une période de formation
spécifique, des exercices, des entrainements, ainsi que le maintien en condition
opérationnelle des matériels, afin de garantir si nécessaire une intervention sur un
site nucléaire gravement accidenté.
Dans le cadre de l'organisation du Service FARN, l'emploi consiste à :
- animer à chaque période FARN les techniciens Sécu/RP
- structurer, organiser et contrôler les formations et animations spécifiques Sécurité et
Radioprotection
- mettre ou faire mettre en place les référentiels spécifiques : roulage, levage, barge,
risques électriques, manoeuvres de force, travaux en hauteur, manoeuvres d'engins,
...
- intégrer la formation Radioprotection spécifique FARN
- concevoir et conduire les entraînements spécifiques "Radioprotection" au profit des
5 colonnes
- assurer le contrôle réglementaire et la gestion du matériel Sécu/RP
Compléments
d'information
Cet emploi comporte un régime de travail en horaire discontinu (Equipe de travail en
35 heures). Emploi comportant une astreinte d'action immédiate (1 semaine sur 5)
avec obligation d'habiter dans la Zone Habitat d'Astreinte. Dans le cadre
d'intervention en astreinte, il pourra être demandé à l'agent d'utiliser son véhicule
personnel.
Poste nécessitant une aptitude spéciale à travailler en centrale nucléaire (DATR A) et
soumis à une visite médicale et à un suivi médical spécifique FARN.
En cas de mobilisation de la FARN, le titulaire de l emploi pourrait être amené à
intervenir en situation d urgence radiologique. Son engagement de volontariat est
requis, à ce titre il est dûment informé et formé.
L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire.
Lieu de travail
EDF CNPE BUGEY SAINT VULBAS à 35 kms de LYON
( Ain - Rhône-Alpes )
Type de services
Actifs - Taux : 56 %
316
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente
et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie impérativement) par mail à la
boîte générique suivante : dsp-csprh-dpn-grandsud-candidatures@edf.fr en indiquant
en objet CNPE BUGEY - Isabelle ESTEVES
Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable
hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien
vouloir l'informer de cette adresse d'envoi.
Pers
530
PIGNOLET Sébastien
Téléphone : 04 37 61 97 70
MOREL Bruno
Téléphone : 04 74 34 26 07
21 juil. 2016
Date de première publication : 16 juin 2016
Date de dernière publication : 30 juin 2016
Ref 16-09707.02
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE PALUEL
SERVICE CHAURONNERIE ROBINETTERIE
Position C
MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE
CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE
GF 13
2 Appui Au Management De Service H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du manuel qualité du site, du plan stratégique de l'unité, des règles de
sécurité et de sûreté des installations et du référentiel propre à la maintenance, l'emploi
est responsable de la politique industrielle du service. Il pilote pour le service, la
politique de formation et propose la politique de recrutement. Il anime les domaines
professionnalisation et habilitations.
Compléments
d'information
Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 avec obligation de résider à
l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPE. Taux de services actifs si astreinte
20%
Lieu de travail
CNPE de PALUEL CANY BARVILLE
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-REALISATION-CNPE-PALUEL/F/EDF/FR@EDF
C.LAURENT
Téléphone : 0235.57.64.52
6 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- modification date de forclusion
317
Ref 16-10544.01
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
POLE ENERGIES RENOUVELABLES
Division Production & Ingenierie Hydraulique
DTG
Département SURVEILLANCE EAU ET OUVRAGES
Service Environnement Aquatique
Position C
CHIMIE ENVIRONNEMENT
CHARGE D'INGENIERIE CHIMIE ENVIRONNEMENT
GF 13.14
1 Charge(e) D'affaires Senior H/F
Description de l'emploi
Le service « Environnement Aquatique » de DTG assure un appui technique dans le
domaine de la surveillance et diagnostic de la qualité de l'eau au service du
producteur EDF.
Au sein de ce service, l emploi est rattaché à un pôle d une douzaine de personnes
en charge du réseau de mesures.
Il aura principalement en charge les missions suivantes :
- Appui de l animateur de pôle pour l organisation de l activité (prévision,
planification, reporting, gestion des aléas) et de l équipe.
- Assurer le suivi du contrat et des activités de sous traitance relatifs aux travaux et à
la maintenance des stations et suivi (interlocuteur privilégié des sous traitants, pilotage
de leur activité, supervision les CCTP .)
- Être le garant de la qualité des données produites (supervision de la validation,
archivage des données en bases) et de leur transmission aux « clients »
- Réaliser des études et piloter des affaires au sein du pôle.
Ces activités se font en lien avec l ensemble des agents du service, techniciens,
chargés d'affaires, experts, et les partenaires externes.
L'emploi peut être amené à piloter des missions transverses au pôle et au service et
pourra être responsable d'un classeur outils décrivant le référentiel technique de
l activité.
Profil professionnel
Recherché
Très bonnes compétences dans le domaine de la qualité d eau, la mesure et
l analyse de données. Expérience dans la conception de stations de mesure et la
gestion de travaux.
Rigueur, autonomie et capacité d initiative.
Bonne capacité rédactionnelle et contact client.
Compléments
d'information
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l ensemble du territoire national ou à
l'étranger pour des missions de courte durée. L'emploi peut être amené à travailler
exceptionnellement le week-end pour le suivi d'opérations particulières dans le cadre
d une astreinte occasionnelle.
Équipe en réduction collective du temps de travail. Possibilité d'intégrer la RCTT.
L'emploi nécessite d'être secouriste du travail. Si besoin, la formation correspondante
sera assurée après la mutation.
L'imprimé de candidature « modèle 6 » devra être accompagné d'une fiche C01
actualisée. Envoi par mail.
Lieu de travail
21 avenue de l'Europe GRENOBLE
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF CSP RH RH Agence RH ACTHYIN
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.FR
318
J.Chrstophe LICHERON, chef du service ENV
Téléphone : 04 76 20 25 08
Ref 16-10541.01
14 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
POLE ENERGIES RENOUVELABLES
Division Production & Ingenierie Hydraulique
DTG
Département PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTION
Service Diagnostic des Matériels Electriques (DME)
Position C
ELECTRICITE COURANTS FORTS
CHARGE D'INGENIERIE ELECTRICITE COURANTS
GF 13.14
1 Charge(e) D'affaires Senior H/F
Description de l'emploi
Le service Diagnostic des Matériels Electriques (DME) assure, pour les producteurs,
le transporteur, l industrie, les mesures (électriques, mécaniques, physico-chimiques)
et leur interprétation en vue d établir les diagnostics d état ou de défaut des
transformateurs et alternateurs de puissance. Dans ce cadre, l emploi pilote la
réalisation d affaires dont il a la charge et il contribue au développement de nouvelles
offres, afin de garantir la satisfaction des clients.
Ces affaires consistent, pour le volet technique, à évaluer le problème posé, proposer
les essais qui apportent une valeur ajoutée, les faire réaliser par une équipe de
techniciens, et construire le diagnostic ; le volet gestion porte sur la planification des
ressources, le suivi des dépenses (et recettes pour les clients externes EDF).
L emploi réalisera également des études pour le compte des services centraux (MTH,
MHY, UNIE, ). Ces études peuvent êtres des analyses de Retour d Expérience parc,
des développements ou améliorations de méthodes, des expertises sur incident.
Profil professionnel
Recherché
Ingénieur(e) ou Bac +2 avec compétences et expérience en électrotechnique, vous
êtes motivé par l analyse et la résolution de sujets techniques, l animation et le
partage de l information, la gestion d affaires (technique, coûts, délais, sécurité et
environnement).
Compléments
d'information
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l ensemble du territoire national ou à
l'étranger pour des missions de courte durée. Le titulaire pourra exceptionnellement
être amené à travailler le week-end.
L emploi nécessite d être secouriste du travail. Si besoin, la formation
correspondante sera assurée après la mutation.
Équipe en réduction collective du temps de travail à 32h. Possibilité d intégrer la
RCTT.
L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01
actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre manager). Envoi par mail.
Lieu de travail
21 avenue de l'Europe GRENOBLE
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF CSP RH RH Agence RH ACTHYIN
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.FR
319
Alerte
Pierre ZIEGLER, chef du service DME
Téléphone : 04 76 20 22 78
Ref 16-10540.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
POLE ENERGIES RENOUVELABLES
Division Production & Ingenierie Hydraulique
DTG
Département PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTION
Service Diagnostic des Matériels Electriques (DME)
Position C
ELECTRICITE COURANTS FORTS
CHARGE D'INGENIERIE ELECTRICITE COURANTS
GF 13.14
1 Charge(e) D'affaires Senior H/F
Description de l'emploi
Le service Diagnostic des Matériels Electriques (DME) assure, pour les producteurs,
le transporteur, l industrie, les mesures (électriques, mécaniques, physico-chimiques)
et leur interprétation en vue d établir les diagnostics d état ou de défaut des
transformateurs et alternateurs de puissance. Dans ce cadre, l emploi pilote la
réalisation d affaires dont il a la charge et il contribue au développement de nouvelles
offres, afin de garantir la satisfaction des clients.
Ces affaires consistent, pour le volet technique, à évaluer le problème posé, proposer
les essais qui apportent une valeur ajoutée, les faire réaliser par une équipe de
techniciens, et construire le diagnostic ; le volet gestion porte sur la planification des
ressources, le suivi des dépenses (et recettes pour les clients externes EDF).
L emploi réalisera également des études pour le compte des services centraux (MTH,
MHY, UNIE, ). Ces études peuvent êtres des analyses de Retour d Expérience parc,
des développements ou améliorations de méthodes, des expertises sur incident.
Profil professionnel
Recherché
Ingénieur(e) ou Bac +2 avec compétences et expérience en électrotechnique, vous
êtes motivé par l analyse et la résolution de sujets techniques, l animation et le
partage de l information, la gestion d affaires (technique, coûts, délais, sécurité et
environnement).
Compléments
d'information
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l ensemble du territoire national ou à
l'étranger pour des missions de courte durée. Le titulaire pourra exceptionnellement
être amené à travailler le week-end.
L emploi nécessite d être secouriste du travail. Si besoin, la formation
correspondante sera assurée après la mutation.
Équipe en réduction collective du temps de travail à 32h. Possibilité d intégrer la
RCTT.
L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01
actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre manager). Envoi par mail.
Lieu de travail
21 avenue de l'Europe GRENOBLE
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF CSP RH RH Agence RH ACTHYIN
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.FR
320
Alerte
Pierre ZIEGLER, chef du service DME
Téléphone : 04 76 20 22 78
Ref 16-10538.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
POLE ENERGIES RENOUVELABLES
Division Production & Ingenierie Hydraulique
DTG
Département PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTION
Contrôles, Essais, Mesures Béziers-Brive (CEM BB)
Position C
FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE
CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI
GF 13.14
1 Charge(e) D'affaires Senior H/F
Description de l'emploi
Le service Contrôle Essais Mesures Béziers-Brive est un service de 35 personnes (21
à Béziers, 14 à Brive),
intervenant dans le contrôle et l optimisation du comportement des groupes de
production hydraulique dans le domaine du contrôle-commande (protections,
régulations de vitesse et de tension).
L emploi a, entre autres, la responsabilité du pilotage d affaires de contrôles de
régulation de vitesse et protections. Dans le cadre des activités d appui, l emploi
pourra être amené à :
- rédiger des devis pour les unités clientes,
- rédiger des synthèses,
- suivre des affaires,
- appuyer le chef de service sur des missions transverses.
Il a en charge l animation du pilotage du projet MSH pour DTG.
Profil professionnel
Recherché
Compétences en électrotechnique fortes et une connaissance approfondie du
domaine des protections des groupes hydraulique, goût pour le travail en petite
équipe, vous êtes curieux, bien organisé et bon gestionnaire. Vous avez le sens du
client et un intérêt prononcé pour les activités techniques.
Compléments
d'information
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l ensemble du territoire national ou à
l'étranger pour des missions de courtes durées. Le titulaire pourra exceptionnellement
être amené à travailler le week-end.
Equipe en réduction collective du temps de travail à 32h. Possibilité d intégrer la
RCTT.
L emploi nécessite d être secouriste du travail. Si besoin, la formation
correspondante sera assurée après la mutation.
L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01
actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre manager). Envoi par mail.
Lieu de travail
Quai du port neuf BEZIERS
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF CSP RH RH Agence RH ACTHYIN
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.FR
321
Eric CHEVALLIER, chef du service CEM BB
Téléphone : 04 67 35 55 09
Ref 16-10533.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
POLE ENERGIES RENOUVELABLES
Division Production & Ingenierie Hydraulique
DTG
Département PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTION
Service Essais et Etudes Thermiques (2ET)
Position C
FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE
CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI
GF 13.14
1 Charge(e) D'affaires Senior H/F
Description de l'emploi
Au sein de DTG, le service 2ET (Essais et Études Thermiques) est composé de 19
personnes (12 cadres et 7 agents de maîtrise) disposant de compétences dans les
domaines de l'instrumentation, de la thermodynamique, de la thermique, dela
modélisation physique et intervenant sur les composants principaux des centrales
thermiques classique et nucléaire (chaudières, turbines, condenseur,
aéroréfrigérant ).
L'intégration de cet ensemble de compétences permet de proposer à l'exploitant des
diagnostics de performance thermique sur l'ensemble des installations à tous les
stades de vie (réception contractuelle, suivi en exploitation, rétrocession ).
L'emploi d'ingénieur chargé d'affaires consiste à gérer des affaires (qualité, coûts,
délais, gestion des risques) dans le cadre d'essais de performance sur site et à
réaliser des études emonitoring à distance.
Profil professionnel
Recherché
L'emploi requiert goût pour la technique, autonomie, rigueur, aisance relationnelle et
forte capacité à émettre des propositions d'évolutions techniques et
organisationnelles.
Ingénieur ayant de bonnes connaissances des process nucléaire et/ou thermique à
flamme ou à défaut une forte
motivation pour les acquérir.
Idéalement avec une expérience dans l'un ou plusieurs des champs suivants :
- métrologie
- modélisation physique
- analyse de performance
- thermodynamique - thermique
- gestion d'affaires ou de projets
Compléments
d'information
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national ou à
l'étranger pour des missions de courtes durées.
Le titulaire du poste pourra être amené à travailler le week-end, dans le cadre d une
astreinte occasionnelle.
L emploi nécessite d être secouriste du travail. Si besoin, la formation
correspondante sera assurée après la mutation.
Équipe en réduction collective du temps de travail. Possibilité d intégrer la RCTT.
L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01
actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre manager). envoi par mail.
Lieu de travail
21 avenue de l'Europe GRENOBLE
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
322
Envoi des candidatures
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
EDF CSP RH RH Agence RH ACTHYIN
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.FR
Maxime ESPIN, chef du service 2ET
Téléphone : 04 76 20 25 36
Ref 16-10528.01
EDF
20 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIVISION COMBUSTIBLE NUCLEAIRE
Pôle Exploitation et Logistique
Département Ingénierie et Interventions
(4590 - 14 - 19)
Position C
COMBUSTIBLE NUC INGENIERIE DECHETS RADIOACTIF
Ingénierie combustible nucléaire
GF 13
1 Chargé D'affaires H/F
Description de l'emploi
La Division Combustible Nucléaire (DCN) d EDF assure, par délégation de la Direction
Production Ingénierie, la Maîtrise d Ouvrage des activités liées au cycle du combustible
nucléaire, des achats d uranium au stockage des déchets, en passant par la fabrication
des assemblages combustible et la logistique associée (transports, emballages).
Le Pôle Exploitation Logistique de la DCN assure la mission d ensemblier logistique du
groupe EDF pour le combustible nucléaire et déchets radioactifs. Au sein de ce pôle, le
Département Ingénierie et Intervention est notamment en charge d activités transverses
d examens et de réparation des assemblages combustibles, d ingénierie des outillages
et d ingénierie des emballages.
Dans ce cadre, les missions du Chargé d Affaires consistent à :
Assurer la coordination des activités de surveillance technique sur les fabrications
d emballages et d outillages associés (TN112, TNG3) en interface avec les équipes du
CEIDRE
Piloter et organiser la mise à niveau des installations et équipements dans le cas
d'évolution sur les concepts d'emballages ou d'imposition ASN en interface avec les
autres unités d'ingénierie d EDF et de fournisseurs : analyse d'impact et de risque,
rédaction de cahier des charges, intégration sur CNPE et accompagnement.
Structurer, collecter et intégrer le REX d'exploitation des emballages pour orienter les
études d'ingénierie sur les outillages d intervention sur le combustible en interface avec
les CNPE
Mettre en place en interface avec le Pilote d Affaire Sûreté la démarche IOP sur les
évolutions matériel permettant de limiter les impacts des projets DCN sur les activités
des CNPE
Ces missions s effectuent au sein d une équipe dédiée dans le département, dont le
pilote contribuera largement à orienter les activités. Des déplacements sur les CNPE
d EDF (assistance, qualification), lors d interventions et chez certains fournisseurs
(réception, qualification et développement d outillages) sont à prévoir.
Profil professionnel
Recherché
AC +5 ou équivalent, avec expérience professionnelle (deuxième ou troisième poste à
EDF)
323
Connaissances sur les assemblages combustibles et/ou sur les technologies
instrumentation / mesures
Connaissance de l anglais souhaitée
Une forte implication, un bon relationnel, un fort esprit d équipe, de la rigueur et de la
réactivité face aux aléas.
Lieu de travail
SPALLIS - Batiment C et D
10-12 Rue James Watt Saint-Denis
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES -Agence ACTHYIN
CSP RH GESTION COLLECTIVE
2, rue Michel Faraday
Immeuble Spallis
93285 SAINT-DENIS
A l'attention de Christine ALLAIN
ou par mail à DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
BADIA Hélène
Téléphone : 01.43.69.33.68
Ref 16-10521.01
14 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
POLE ENERGIES RENOUVELABLES
Division Production & Ingenierie Hydraulique
DTG
Département PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTION
Service Contrôles, Essais, Mesures Grenoble (CEM G)
Position C
FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE
CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI
GF 13
1 Charge(e) D'affaires Senior H/F
Description de l'emploi
Au sein de DTG, le service Contrôles Essais Mesures Grenoble (34 personnes)
intervient dans le domaine du contrôle et de l expertise du comportement des
régulations de vitesse, de tension, des protections des groupes de production
hydraulique et est également un acteur majeur des études de Renvoi de Tension et de
reconstitution du réseau..
L emploi intervient au sein du pôle « Régulation de Tension » dans lequel il contribue
à l optimisation des performances des installations du parc hydraulique
contractualisées entre EDF et RTE. En particulier, l emploi réalise des essais in situ,
lors de campagnes périodiques ou de réception, contribue au diagnostic sur défaut ou
écart par rapport au contractualisé en utilisant les moyens de suivi à distance
développés dans le service et propose des solutions. En outre il fournit un appui
technique dans ces domaines aux exploitants et à la DPIH. Il est à l aise avec
l exploitant auprès duquel il assure des formations. Les clients sont la DPIH et RTE
pour l essentiel et ponctuellement des clients à l externe voire à l international.
Ce poste nécessite des compétences techniques en électrotechnique, en utilisation
d outils et de méthodes numériques, ainsi qu en modélisation des régulations.
Par ailleurs, à terme, l emploi devra être en mesure d animer un groupe de
techniciens et d ingénieurs constituant le pôle Régulation de Tension. Des
compétences en animation de groupe, en gestion des coûts et délais ainsi qu une
tournure d esprit propice au développement de l activité vers de nouveaux marchés
324
est requise.
Profil professionnel
Recherché
Formation initiale de type généraliste (une option complémentaire en électricité,
électrotechnique est nécessaire) ayant réalisé des modélisations. Sens de
l organisation, autonomie, ouverture d esprit et capacité à mener une relation directe
avec le client, aptitude au pilotage d affaires et de projets. Aptitude à l animation de
groupe.
Compléments
d'information
Équipe en réduction collective du temps de travail à 32h. Possibilité d intégrer la
RCTT.
L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01
actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre manager).Envoi par mail.
Lieu de travail
21 avenue de l'Europe GRENOBLE
( Isère - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF CSP RH RH Agence RH ACTHYIN
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.FR
Renaud POLLIER, chef du service CEMG
Téléphone : 04 76 20 24 48
Ref 16-10517.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE PENLY
Service Technique
Position C
CHIMIE ENVIRONNEMENT
METIER NON IDENTIFIE
GF 13.14.15
1 Chef De Service Délégué H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de Service, le chef de service Délégué :
- est membre de l'équipe de direction du service
- assure le pilotage opérationnel des performances du service
- assiste le Chef de Service dans le management du Service.
Le titulaire du poste apporte au Chef de Service une aide à la décision et à l'exercice
de ses missions. Il est amené à le remplacer en cas d'absence, en tant que
représentant du service dans les différentes instances du site et dans le traitement
des affaires courantes. ll participe à l'élaboration et au suivi du contrat de gestion du
Service.
ll anime les Ingénieurs du service.
Il est en charge du suivi du métier KLD (Combustible, Déchets, Eau) en lien avec le
national.
Il assure l astreinte PCC1.
Compléments
d'information
Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530
Lieu de travail
325
CNPE PENLY
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF
Merci de joindre une C01 au Modèle 6
Franz REAUX
Téléphone : 02.35.40.66.00
21 juil. 2016
Date de première publication : 15 juin 2016
Date de dernière publication : 29 juin 2016
Ref 16-09654.02
ERDF
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION SYSTEMES INFORMATION
POLE DONNEES
DO-DPT DOP
Position C
SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM
PILOTE DE PROJET SI-TELECOM
GF 13.14.15
1 Chef De Projet H/F
Description de l'emploi
Le pôle Données, rattaché à la Direction des Systèmes d Information d ERDF,
rassemble les équipes de la DSI disposant d une expertise sur les données.
Ce pôle a ainsi pour vocation d accompagner le développement du rôle d opérateur
de données d ERDF, en lien avec la direction NEDI qui en porte la création et les
Directions Métiers :
- Fiabiliser et maîtriser les gros volumes de données issues essentiellement du
comptage et constituer un « socle de données »,
- Accompagner l accès aux données (patrimoine ERDF) pour les acteurs en régions
et au national,
- Contribuer à la sécurisation de la position financière d ERDF.
le titulaire du poste aura pour mission de piloter un projet SI pour le métier de la
Direction Technique
le titulaire du poste devra :
- Mettre en place l organisation du projet, dans toutes ses composantes
- Assurer la montée en charge des équipes
- Mettre en place la gouvernance nécessaire avec les métiers et le Pilotage
Stratégique
- Assurer la maîtrise des prestataires pour les activités qui sont externalisées
- Faire le pilotage opérationnel pour assurer la production des livrables du projet
- Assurer la réalisation des analyses de risques, y compris avec les représentants du
pilotage stratégique
- Piloter le budget du projet
- Instruire les arbitrages et dossiers d aide à la décision nécessaires au succès du
projet
- Animer les instances de pilotage du projet, au niveau opérationnel et au niveau
pilotage stratégique
326
Profil professionnel
Recherché
Le poste s adresse à un agent ayant des connaissances en systèmes d informations
et en pilotage opérationnel, avec des expériences de coordination de multiples
acteurs, avec des compétences personnelles affirmées sur le savoir-être,
l accompagnement, la négociation. Savoir produire des reportings, des synthèses,
des dossiers pour le management.
Une connaissance transverse des processus métier de l entreprise ainsi que des
enjeux autour de la qualité des données est un plus.
L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
345 AV GEORGES CLEMENCEAU
92000 NANTERRE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Modèle 6 et C01 actualisée : erdf-grdf-usridf-capitolegcerdf@erdf-grdf.fr
FRANCK ATGIE
Téléphone : 01.81.49.76.59
29 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- PROLONGATION DATE DE FORCLUSION
Ref 16-10487.01
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION NATIONALE
DIR REG ET AFF JURIDIQUES
POLE AFFAIRES JURIDIQUES
DEPT NAL DROIT PUBLIC
Position C
AFFAIRES JURIDIQUES
JURISTE
GF 13.14.15
1 Attache Juridique Junior H/F
Description de l'emploi
Sous l'autorité du chef du Département national de droit public d'ERDF, le (la)
conseiller juridique aura notamment en charge une mission de gestion de contentieux
à enjeux en matière de droit public des affaires (droit des concessions de distribution,
des ouvrages publics, de la régulation de l'énergie, etc.), une mission d'analyse et
d'appui rédactionnel sur les contrats de concession d'ERDF ainsi que sur tout
contrat/partenariat à conclure avec des collectivités locales (communication de
données, cartographie, etc.), le suivi de problématiques relatives au réseau
(raccordements, colonnes montantes, barème, etc.) et aux enjeux de santé/sécurité
et, plus généralement, une mission consistant à répondre à toute question ayant trait
au droit public des affaires (contrats administratifs, intercommunalité, ouvrages
publics, aides d'Etat), au droit de l'urbanisme, au droit de l'environnement et au droit
327
de l'énergie.
Profil professionnel
Recherché
L'intéressé(é) dispose d'une formation juridique supérieure en droit public des affaires
(de type Master II) et, idéalement, d'une expérience d'au moins 2 ans en droit public
des affaires. Il (Elle) doit avoir de très bonnes capacités d'autonomie, d'analyse, de
synthèse et savoir faire preuve de curiosité intellectuelle. Une bonne maîtrise des
outils bureautiques est indispensable, de même que de bonnes qualités
rédactionnelles et relationnelles. Enfin, une bonne maîtrise de l'anglais est souhaitée
(analyse de textes européens, contribution à des réponses à des consultations
européennes, etc.)
Compléments
d'information
Le Poste est basé à Paris la Défense. Des déplacements sont possibles.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
34 PLACE DES COROLLES
92400 COURBEVOIE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Modèle 6 et C01 actualisée : erdf-grdf-usridf-capitolegcerdf@erdf-grdf.fr
JEAN BAPTISTE MOREL
Téléphone : 01.81.97.51.30
Ref 16-10484.01
13 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
ERDF
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION NATIONALE
DIRECTION TECHNIQUE
POLE COMPTAGES
DEPT SYSTEME LINKY
Position C
CLIENTS FOURNISSEURS
CHARGE D'EXPERTISE ET D'APPUI CLIENTS FO
GF 13.14.15
1 Chef De Projet H/F
Description de l'emploi
L'emploi est rattaché au sein de la DT au département Système Linky en charge de
concevoir, produire et maintenir le système Linky (matériel, logiciels embarqués,
protocoles de communication et SI centraux).
L'emploi est rattaché au responsable du département Hypervision, et ses missions se
structurent autour des axes ci-après :
1) Pilotage opérationnel de sujets spécifiques : assurer le pilotage et le support
fonctionnel des applications du SI linky Déploiement, s interfacer avec l équipe
métier pour cadrer les nouveaux besoins, piloter la rédaction des spécifications,
piloter les recettes de ces applications et assurer leurs cohérences transverses.
2) Formation et accompagnement des utilisateurs : conseiller et accompagner les
utilisateurs dans la prise en main et l appropriation des applications fournis par le SI
LinkyDéploiement.
Profil professionnel
Recherché
Diplomé BAC + 5, d'une école d'ingénieur ou de formation universitaire équivalente.
Profil expérimenté (plus de 3 ans d'expérience), vous avez acquis des compétences
dans les domaines suivants :
- Pilotage de projet
328
- Expressions de besoins
- Rédaction de cahier des charges
- Validation des spécifications fonctionnelles
- Interfaçage avec les équipes métier
- Recette fonctionnelle
La maîtrise de l'anglais est nécessaire.
Compléments
d'information
Déplacement réguliers en ile-de-France et ponctuels sur le reste de la France et à
l étranger
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
107 BOULEVARD VIVIER MERLE
69003 LYON 03
( Rhône - Rhône-Alpes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Modèle 6 et C01 actualisée : erdf-grdf-usridf-capitolegcerdf@erdf-grdf.fr
ERWAN EVENO
Téléphone : 04.37.23.35.04
Ref 16-10479.01
20 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV APPUI INDUSTRIEL PROD
Direction de la DAIP
Centre de Compétences Patrimoine-Fiscalité-Assurances
Position D
AFFAIRES JURIDIQUES
CHARGE D AFFAIRES JURIDIQUES
GF 13
1 Animateur Fiscal De Pôle (H/F)
Description de l'emploi
Les activités principales du métier sont décrites dans le plan de contrôle et de pilotage
de l activité fiscale et s articulent autour des domaines suivants :
- Production :
. déclarations de taxe foncière, Cotisation Foncière des Entreprises, Imposition
Forfaitaire sur les Entreprise de réseaux
. règlement des avis
. gestion des redevances d exploitation
. traitement des dossiers atypiques/complexes
- Animation/coordination du travail de l équipe fiscalité
- Contribution à la montée en compétences de l équipe fiscale et veille au partage des
bonnes pratiques
- Contrôle (pilotage du plan de contrôle de l'activité, validation des évolutions des
modes opératoires,...)
- Appui-conseil auprès de l'équipe, du chef de pôle et de l'animateur national dans le
cadre de dossiers spécifiques et à enjeux
- Travail en mode projet
Profil professionnel
Recherché
Disposant d'une expérience dans le domaine juridique/fiscal, le candidat doit faire
preuve de qualités d'animation, être autonome et rigoureux.
Lieu de travail
EDF - DAIP - CC PFA
4 rue Claude-Marie Perroud
329
31000 TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser le formulaire de demande de mutation (modèle 6) disponible sur
e-toile.RH, accompagné de votre fiche C01, à l'adresse mail suivante :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FR
et de mentionner les coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire du
contrat de travail.
Vous avez la possibilité de demander un accusé de réception et de metre en copie
votre hiérarchie.
Philippe RAVE
Téléphone : 05 82 52 71 62
Jean-Louis APPOURCHAUX
Téléphone : 05 82 52 71 81
Ref 16-10462.01
13 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE PALUEL
SERVICE TECHNIQUE ET LOGISTIQUE NUCLEAIRE
Position C
COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER
CHARGE DE TRANSPORT COMBUSTIBLE/DECHETS
GF 13
1 Chef De Pole H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du Manuel Qualité du Site, du Plan Stratégique d'Unité, des Règles
Générales d'exploitation,des règles de sécurité, de sûreté des installations, et du
référentiel propre à la maintenance, l'emploi coordonne, organise les ressources
humaines et matérielles de son service, au sein des Projets, conseille son service,
établit des diagnostics dans le domaine dont il a la charge afin de garantir
l'optimisation des prestations.
Compléments
d'information
Poste comportant une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la
zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL (taux de services actifs avec
astreinte : 50 %).
Susceptible de travailler sur des horaires postés.
Lieu de travail
CNPE DE PALUEL
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PALUEL@EDF.FR
Merci de joindre une C01 au Modèle 6
Pers
530
N. GASNAULT
Téléphone : 02.35.57.64.01
13 juil. 2016
330
Ref 16-10431.01
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Div Ing Parc, Déconst Environ
DAC
SIP
Position C
SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM
ANALYSTE METIER
GF 13
1 Ingenieur Principal H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la mission du service SIP (Système d Information et Patrimoine),
l emploi répond aux besoins des départements Etudes, Réalisation et Projets DIPDE
en termes de pilotage des projets IPE, de promotion de méthodes d ingénierie
performantes, de déploiement de solutions applicatives et SI support.
L emploi garantit une maîtrise des processus IPE et déconstruction à instancier dans
les outils SI mis au service des activités de la division, afin de contribuer à l amélioration
des méthodes de pilotage et de partage au niveau des acteurs DPNT, en apportant des
solutions SI en lien étroit avec les besoins des différents métiers, projets et EC, en
générant de la valeur ajoutée métier.
Une expérience dans ce domaine est requise. La nature même de cet emploi nécessite
un très bon relationnel, une bonne écoute et un fonctionnement en collectif.
Compléments
d'information
Travaux postés, décalés, astreinte possibles
Lieu de travail
140 avenue viton 13009 Marseille
( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Par mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
R.GARCIN
Ref 16-10424.01
13 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Mission Production Transverse et Coordination
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 13.14.15.16.17
1 Animateur Mission Production Transverse Et Coordination H/F
Description de l'emploi
Position P05
L'emploi coordonne la production transverse, au sein du centre, en appui des groupes
(achats, gestion, comportement du réseau...).
331
- Il contrôle l'atteinte des objectifs et des résultats attendus au niveau régional sur son
champ d'activité
- Il suit le budget des domaines professionnels maintenance du centre en lien avec
les pilotes de programme d'activités et de politique et les MDP. Il est force de
proposition pour les arbitrages
- Il est responsable de la réalisation des achats pour les groupes, selon les règles en
vigueur de la politique achats
- Il supervise la production relative au suivi des plans et du SI patrimonial produits
dans le cadre des projets D&I
- Il organise les activités liées au comportement du réseau : suivi de la production de
l'analyse du REX événementiel et production des études RSE (Régime Spécial
d'Exploitation)
- Il coordonne et anime la mise en uvre des activités de production environnement
tiers à l'échelle régionale (partenariats institutionnels, plans de communication ou
plan d'actions en matière de sécurité des tiers, politiques environnementales...)
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
6 rue Kepler 44240 La Chapelle-sur-Erdre
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75 Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Pierre BOURGIN
Téléphone : 06.70.01.35.36
Ref 16-10416.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE PALUEL
SERVICE TECHNIQUE ET LOGISTIQUE NUCLEAIRE
Position C
COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER
CHARGE DE TRANSPORT COMBUSTIBLE/DECHETS
GF 13
1 Ingénieur Projet H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du Manuel Qualité du Site, du Plan Stratégique d'Unité, des Règles
Générales d'exploitation,des règles de sécurité, de sûreté des installations, et du
référentiel propre à la maintenance, l'emploi coordonne, organise les ressources
humaines et matérielles de son service, au sein des Projets, conseille son service,
établit des diagnostics dans le domaine dont il a la charge afin de garantir
l'optimisation des prestations.
Compléments
d'information
Poste comportant une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la
zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL (taux de services actifs avec
astreinte : 50 %).
Susceptible de travailler sur des horaires postés.
332
Lieu de travail
CNPE DE PALUEL
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PALUEL@EDF.FR
Merci de joindre une C01 au Modèle 6
Pers
530
N. GASNAULT
Téléphone : 02.35.57.64.01
Ref 16-10412.01
13 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Sologne
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 13.14.15.16.17
3 Responsable Maintenance Réseaux H/F
Description de l'emploi
Position P05
L'emploi participe à la direction du groupe.
Il a en charge le rôle d'ambassadeur auprès des acteurs du territoire.
Il s'assure que le fonctionnement des installations et des matériels est au niveau
attendu.
- Il participe à la fixation des objectifs et des règles de fonctionnement du groupe et
en contrôle l'atteinte
- Il coordonne les activités en lien avec le management des équipes
- Il contrôle la production du GMR, y compris la gestion des aléas en lien avec les
managers de proximité dans le respect des engagements environnementaux
- Il supervise l'adéquation des compétences avec les programmes d'activité
- Il adapte les moyens en temps réel selon les événements réseaux dans le cadre de
l'astreinte
En fonction du champ d'activités dont il a la charge :
- Il pilote le programme d'activités des groupements de postes et assure l'animation
du domaine poste localement
- Il est responsable des données patrimoines et les relations avec D&I et assure
l'animation du domaine ASI localement
- Il gère l'environnement, les tiers et les relations avec les acteurs du territoire
(relations externes) et assure l'animation du domaine liaisons localement
- Il vérifie l'application de la règlementation et les mesures de sécurité interne
vis-à-vis des salariés et des prestataires
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
21 rue Pierre et Marie Curie
45140 INGRE
333
( Loiret - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Encadrement
Didier BURNEL
Téléphone : 02.38.71.43.00
Ref 16-10411.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE PALUEL
SERVICE CONDUITE 1-2
Position C
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT
GF 13
1 Ingenieur Conduite Expert H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre des enjeux de l'Entreprise, de la politique des Arrêts de Tranche du Parc,
des programmes de maintenance, des prescriptions, des doctrines nationales, des
Règles Générales d'Exploitation et plus particulièrement des Spécifications Techniques
d'Exploitation, de la législation du travail, l'Emploi anime une équipe de travail,
coordonne ses activités et contrôle l'état de la tranche afin d'optimiser les résultats.
En tant qu'interface entre les Services Maintenance et les Services Conduite et en tant
qu'Appui Technique auprès des structures opérationnelles, il est responsable de la
coordination des activités effectuées sur tranche en et hors arrêt et garant de la réussite
d'un arrêt de tranche pour le Site.
Compléments
d'information
Emploi susceptible de comporter une astreinte Pers 530 avec obligation de résider à
l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E DE PALUEL.
Lieu de travail
CNPE PALUEL
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PALUEL/F/EDF/FR@EDF
Merci de joindre une C01 au modèle 6.
GILLES BOLLO
Téléphone : 02 35 57 61 07
13 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- modification date de forclusion
334
Ref 16-10400.01
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Poitou-Charentes
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 13.14.15.16.17
2 Responsable Maintenance Réseaux H/F
Description de l'emploi
Position P05
L'emploi participe à la direction du groupe.
Il a en charge le rôle d'ambassadeur auprès des acteurs du territoire.
Il s'assure que le fonctionnement des installations et des matériels est au niveau
attendu.
- Il participe à la fixation des objectifs et des règles de fonctionnement du groupe et
en contrôle l'atteinte
- Il coordonne les activités en lien avec le management des équipes
- Il contrôle la production du GMR, y compris la gestion des aléas en lien avec les
managers de proximité dans le respect des engagements environnementaux
- Il supervise l'adéquation des compétences avec les programmes d'activité
- Il adapte les moyens en temps réel selon les événements réseaux dans le cadre de
l'astreinte
En fonction du champ d'activités dont il a la charge :
- Il pilote le programme d'activités des groupements de postes et assure l'animation
du domaine poste localement
- Il est responsable des données patrimoines et les relations avec D&I et assure
l'animation du domaine ASI localement
- Il gère l'environnement, les tiers et les relations avec les acteurs du territoire
(relations externes) et assure l'animation du domaine liaisons localement
- Il vérifie l'application de la règlementation et les mesures de sécurité interne
vis-à-vis des salariés et des prestataires
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
13 rue Aristide Bergès
17187 PERIGNY
( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
335
Encadrement
Stéphane OLIVIER
Téléphone : 05.46.51.43.01
Ref 16-10391.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Bretagne
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 13.14.15.16.17
2 Responsable Maintenance Réseaux H/F
Description de l'emploi
Position P05
L'emploi participe à la direction du groupe.
Il a en charge le rôle d'ambassadeur auprès des acteurs du territoire.
Il s'assure que le fonctionnement des installations et des matériels est au niveau
attendu.
- Il participe à la fixation des objectifs et des règles de fonctionnement du groupe et
en contrôle l'atteinte
- Il coordonne les activités en lien avec le management des équipes
- Il contrôle la production du GMR, y compris la gestion des aléas en lien avec les
managers de proximité dans le respect des engagements environnementaux
- Il supervise l'adéquation des compétences avec les programmes d'activité
- Il adapte les moyens en temps réel selon les événements réseaux dans le cadre de
l'astreinte
En fonction du champ d'activités dont il a la charge :
- Il pilote le programme d'activités des groupements de postes et assure l'animation
du domaine poste localement
- Il est responsable des données patrimoines et les relations avec D&I et assure
l'animation du domaine ASI localement
- Il gère l'environnement, les tiers et les relations avec les acteurs du territoire
(relations externes) et assure l'animation du domaine liaisons localement
- Il vérifie l'application de la règlementation et les mesures de sécurité interne
vis-à-vis des salariés et des prestataires
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
ZA de Kerourvois Sud
1 rue Ampère
29500 ERGUE-GABERIC
( Finistère - Bretagne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel Lauriol
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
336
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Encadrement
Michel DORIER
Téléphone : 02.98.66.60.01
Ref 16-10381.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance Nantes
Groupe Maintenance Réseaux Atlantique
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 13.14.15.16.17
2 Responsable Maintenance Réseaux H/F
Description de l'emploi
Position P05
L'emploi participe à la direction du groupe.
Il a en charge le rôle d'ambassadeur auprès des acteurs du territoire.
Il s'assure que le fonctionnement des installations et des matériels est au niveau
attendu.
- Il participe à la fixation des objectifs et des règles de fonctionnement du groupe et
en contrôle l'atteinte
- Il coordonne les activités en lien avec le management des équipes
- Il contrôle la production du GMR, y compris la gestion des aléas en lien avec les
managers de proximité dans le respect des engagements environnementaux
- Il supervise l'adéquation des compétences avec les programmes d'activité
- Il adapte les moyens en temps réel selon les événements réseaux dans le cadre de
l'astreinte
En fonction du champ d'activités dont il a la charge :
- Il pilote le programme d'activités des groupements de postes et assure l'animation
du domaine poste localement
- Il est responsable des données patrimoines et les relations avec D&I et assure
l'animation du domaine ASI localement
- Il gère l'environnement, les tiers et les relations avec les acteurs du territoire
(relations externes) et assure l'animation du domaine liaisons localement
- Il vérifie l'application de la règlementation et les mesures de sécurité interne
vis-à-vis des salariés et des prestataires
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
4 rue du Bois Fleuri
NANTES
( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - SRH Nantes
A l'att. de Lydie MORIETTE
75, Bd Gabriel Lauriol
337
BP 42622
44326 NANTES Cedex 3
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
lydie.moriette@rte-france.com
Encadrement
Laurent BEUTIER
Téléphone : 02.40.80.21.01
Ref 16-10378.01
10 août 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Div Ing Parc, Déconst Environ
DR
EC CIVAUX
SECTION ELECTRICITE ESSAIS
Position C
ELECTRICITE COURANTS FORTS
CHARGE D'INGENIERIE ELECTRICITE COURANTS
GF 13
1 Adjoint Chef De Section H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la mission d Ingénierie du Parc en Exploitation, le titulaire de l emploi
appuie son supérieur hiérarchique pour l animation et la coordination d une équipe sur
site en vue de la réalisation des modifications nationales relevant de son domaine
technique, afin de contribuer à la performance technico-économique du parc nucléaire
en termes de qualité, de sûreté, de sécurité, de disponibilité, et de coût.
Compléments
d'information
Astreintes, travaux postés et décalés possibles
Lieu de travail
EDF EC CIVAUX BP1 86320 CIVAUX
( Vienne - Poitou-Charentes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Par mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
P.CHAMPEIX
Ref 16-10376.01
13 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
POLE ENERGIES RENOUVELABLES
Division Production & Ingenierie Hydraulique
UNITE DE PRODUCTION CENTRE
GEH OUEST
UMR
Position D
EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE
APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT
338
GF 13
1 Coordonnateur Responsable Maintenance Local La Rance H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des
directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'Unité, l'emploi assiste le
Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le
management de l'équipe.
L emploi a en charge le domaine Maintenance : organisation, priorisation et mise en
uvre des activités de maintenance des installations ; pilotage de la préparation et de
la réalisation des plans de maintenance locaux, animation des salariés en charge
d activités de maintenance, analyse et exploitation des résultats des activités de
maintenance ainsi que la recherche des améliorations techniques et de maintenance
afin de garantir la performance de la production, dans un souci de sûreté des
personnes et des biens, de sécurité des intervenants et d'intégration de
l'environnement.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Planificateur pour la construction et le
suivi du Planning Local.
Par délégation du MPL, il/elle rédige des plans de prévention et assure le suivi
associé.
Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de l équipe (VHS,
appréciation du professionnalisme et des compétences).
En astreinte, l emploi est chargé d exploitation par délégation.
L emploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes,
MRO, Interface MOE ).
Profil professionnel
Recherché
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses
- Esprit d'initiative et d'adaptabilité
- Management et expérience dans le domaine d'encadrement d'équipe (gestion des
hommes).
Compléments
d'information
Majoration résidentielle saisonnière : 25% de juin à septembre inclus
Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte d'action
immédiate 2ème niveau Pers 530, portant le taux de l'emploi à 48%
Mise à disposition d'un logement au parc
Lieu de travail
Usine Marémotrice La Richardais
( Ille-et-Vilaine - Bretagne )
Type de services
Actifs - Taux : 20 %
Envoi des candidatures
Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-GCT-MOA-DPIH2@EDF.FR en mettant en copie le contact
du GEH
Si vous n'avez pas d'accès aux mails :
EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN
5 rue Claude Marie PERROUD
TSA 40003
31096 Toulouse Cedex 1
Merci de joindre votre C01+CV+LM et mentionner les coordonnées de votre manager,
ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
DSP-CSPRH-ACTHYIN-GCT-MOA-DPIH2@EDF.FR
Astreinte
d'action
immédiate
2ème
niveau Pers 530
Aurélien L'HERMITTE (CPP GEH OUEST)
Téléphone : 0689263675
Mail : aurelien.l-hermitte@edf.fr
13 juil. 2016
339
Ref 16-10374.01
Date de première publication : 29 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
Div Ing Parc, Déconst Environ
DR
EC CIVAUX
EM
Position C
RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI
CHARGE INGENIERIE RADIOPROTECTION PREVEN
GF 13
1 Attaché Qsre /c H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre de la mission d Ingénierie du Parc Nucléaire en Exploitation et des
procédures spécifiques aux Equipes Communes, le titulaire de l emploi assure le
pilotage et l animation des activités liées aux domaines de la Qualité, et/ou de la
Sécurité, et/ou de la Radioprotection et/ou de l Environnement. A ce titre, il apporte aux
autres agents de l Equipe Commune un appui technique et son expertise dans ces
domaines, afin de contribuer à la performance de sûreté sur les sites.
Compléments
d'information
Travaux postés, décalés, astreinte possibles
Lieu de travail
EDF EC CIVAUX BP1 86320 CIVAUX
( Vienne - Poitou-Charentes )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Par mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF
P.CHAMPEIX
Ref 16-10361.01
13 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
Gr D F
SERVICE GAZ
SERVICE GAZ
DIRECTION DEVELOPPEMENT
Pôle Marketing Produits
Position C
COMMERCIAL ET CLIENTELE
MARKETEUR
GF 13.14.15
1 Chef De Produits Tertiaires & Industrie H/F
Description de l'emploi
La Direction Développement de GRDF a en charge le développement de l énergie
gaz naturel sur l'ensemble des marchés.
Au national, le Pôle Marketing Produits apporte son expertise pour que les Clients
aient accès à une offre produits diversifiée, performante et réglementaire. 8 chefs de
produits autour d un responsable pilotent, en partenariat avec les fabricants de
matériels, le développement des solutions de demain. Pour ce Pôle, nous
recherchons un(e) Chef de Produits H/F.
En relation avec les chefs de marchés, les ingénieurs efficacité énergétique et les
340
conseillers commerciaux en régions, vous apporterez une expertise marketing
produits autour des solutions relevant de votre périmètre d activités.
Principales missions :
Intégrer les besoins marché et les évolutions réglementaires pour contribuer à la
définition des solutions techniques et offres à développer;
Assurer une veille produits/réglementaire/concurrentielle et garantir un bon niveau
d expertise;
Piloter en mode projet, avec des centres techniques (Crigen, Costic, Cetiat
notamment) ou dans le cadre de la convention ADEME-GrDF, des développements,
de la phase d identification de l innovation jusqu au lancement de la prescription
Elaborer les argumentaires et outils d aide à la prescription, et contribuer à leur
portage en région ;
Participer aux salons, manifestations et actions de communication internes et
externes permettant de valoriser ces nouvelles solutions.
Profil professionnel
Recherché
Cadre bénéficiant d une expérience dans le domaine technique/marketing, disposant
de :
Qualités relationnelles;
Capacités d analyse, de synthèse et de pédagogie;
Capacités rédactionnelles, d expression orale en public et d adaptation à
différents types d interlocuteurs (du spécialiste au non-expert);
Connaissances dans le domaine énergétique et thermique du bâtiment;
Expérience dans le domaine du marketing et de la gestion de projets et de
partenariats.
Des déplacements fréquents, de courte durée, sont à prévoir sur l ensemble du
territoire national (parfois en Europe).
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de respect des engagements du code de bonne
conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d indépendance, de
non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,
d objectivité et de transparence.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
6 rue Condorcet 75009 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
erdf-grdf-usridf-capitole-gcsgaz@erdf-grdf.fr
scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6
+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre
hiérarchie.
En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :
Agence CAPITOLE Gestion Collective Service Gaz
Immeuble Jean Monnet 5ème étage
11 plage des Vosges
92400 LA DEFENSE CEDEX.
THIEBAUX Ludovic
Téléphone : 01 71 26 25 81
Mail : ludovic.thiebaux@grdf.fr
Ref 16-09598.02
LUNOT Carole
Téléphone : 01 71 26 34 80
Fax :
Mail : carole.lunot@grdf.fr
27 juil. 2016
Date de première publication : 14 juin 2016
Date de dernière publication : 29 juin 2016
341
ERDF
SERVICE COMMUN
UNITE COMPTABLE NATIONALE
PROCESSUS GAZ CERGY
GR FOURNISSEURS CERGY
Position C
COMPTABILITE GESTION FINANCE
MANAGER 1ERE LIGNE COMPTA GEST FINANCE
GF 13.14.15
1 Chef D'agence H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Dans le cadre des règles et procédures comptables, fiscales et de sécurité financière
interne et externe, l emploi pour son périmètre d activités :
- prend en charge le management des équipes de son domaine réparties entre Cergy
et Châteauroux, comprenant des chargés d'affaires, des experts et des techniciens
comptables. Il assure le développement des compétences des agents de son équipe,
en mettant en oeuvre tous les moyens appropriés (formation, accompagnement,
contrôle, ..). Il veille à l'homogénéité des modes de fonctionnement entre les sites.
- contribue à améliorer la qualité et la performance de la production comptable et
fiscale de son périmètre au sein de son processus.
- il coordonne l'ensemble des activités du domaine en concertation avec les services
centraux de la filiale GrDF,
- participe activement au fonctionnement du Codir et contribue aux projets
transverses du processus .
Profil professionnel
Recherché
Le candidat devra posséder des connaissances comptables et fiscale ainsi qu'une
bonne vision de l'architecture des SI. De bonnes connaissances bureautiques seront
également appréciées.
Des qualités de managers avérés, et en particulier d'animation, d'écoute et d'esprit
d'équipe sont nécessaires. Le candidat fait preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et
de solidarité.
Ses capacités d analyse, de synthèse, d organisation et de rigueur sont avérées.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Parvis de la Préfecture - 95013 CERGY
( Val-d'Oise - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches
C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre
Gestionnaire Contrat de Travail.
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr
en précisant en objet : UCN+ numéro annonce.
Olivier FAURE
Téléphone : 01 30 31 40 49
5 août 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Report date de forclusion 1 mois
342
Ref 16-10354.01
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
RTE
FA
DIRECTION ACHAT
Pôle Achats Généraux
Position
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 13.14.15.16.17
2 Animateurs De Domaine Achats H/F
Description de l'emploi
PO5
Au sein d une équipe de 15 personnes, vous contribuerez à son animation en
pilotant certains dossiers d achats et en apportant un appui aux acheteurs dans la
réalisation des étapes clés du processus.
Vous aurez également la responsabilité des achats à enjeu relevant du domaine AG
et PI et veillerez à l adéquation des panels fournisseurs sur votre périmètre et à leurs
évolutions.
Vous aurez la responsabilité de porter les marchés auprès des bénéficiaires.
Vous serez amené à porter ou à piloter des actions transverses en relation avec les
agences régionales et/ou les pôles nationaux et, à animer un réseau sur votre
domaine d activité.
Profil professionnel
Recherché
Réelles capacités à animer une équipe et à coordonner des activités
Solides capacités d analyse et de synthèse
Rigueur, sens du client
Aisance dans la communication tant orale qu écrite
Compléments
d'information
Les candidats doivent adresser un CV et une fiche carrière récente avec leur modèle
6
Lieu de travail
Paris C ur Défense 92919 PARIS LA DEFENSE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Département Conseil et Production RH
SRH La Défense
Coeur Défense / Tour B
100 Esplanade du Général de Gaulle 92932 Paris la Défense CEDEX
A l'attention de Mme Christine DELAPLACE
Boris DOLLEY
Téléphone : 01.79.24.82.89
Ref 16-10353.01
Isabelle TANGUY
Téléphone : 01.79.24.82.01
13 juil. 2016
Date de première publication : 29 juin 2016
RTE
343
RTE
PES
CNER
Département Postes
Division Etudes Electromagnétique et Electronique de Puissance (D3EP)
Position
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 13.14.15.16.17
1 Responsable Affaire Expertise H/F
Description de l'emploi
PO5
Au sein de la Division Etudes Electromagnétique et Electronique de Puissance ,
l emploi aura en charge la spécification des équipements composés à partir
d électronique de puissance, les stations de conversion courant continu, CSPR , . .
Il a en charge la rédaction de l ensemble des spécifications techniques en lien avec
les constructeurs et les autres entités de Rte qui concourent à leur rédaction et
également la maintenance 3 et 4 de ces équipements de contrôle commande. En lien
avec la Direction Achats, il élabore et suit les processus de qualification de ces
matériels que Rte installe sur son réseau. Il représente RTE au sein des groupes
d expertise de son domaine.
Profil professionnel
Recherché
Connaissances souhaitées dans le domaine de l électronique de Puissance et
l électrotechnique
Lieu de travail
CNER
Immeuble C ur Défense
100 Esplanade du Général de Gaulle
92919 PARIS LA DEFENSE
( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Département Conseil et Production RH
SRH La Défense
Coeur Défense / Tour B
100 Esplanade du Général de Gaulle 92932 Paris la Défense CEDEX
A l'attention de Mme Christine DELAPLACE
Patrick AUZARY
Téléphone : 01 79 24 85 70
13 juil. 2016
Date de première publication : 24 juin 2016
Date de dernière publication : 29 juin 2016
Ref 16-10129.03
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE PALUEL
SERVICE CONDUITE 1 2
Position D
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
MPL EXPLOITATION CONDUITE
GF 13
2 Delegue Securite Exploitation H/F
344
Description de l'emploi
Dans le cadre du manuel qualité, des Règles Générales d'Exploitation, des règles de
sécurité et de sûreté des installations, l'Emploi - en appui - manage une équipe de quart
qui assure la conduite et la surveillance d'une paire de tranches nucléaires de
production d'électricité afin de garantir en temps réel la sûreté de l'installation, la
préservation de l'environnement externe du Site, la réalisation du programme de
production au meilleur coût et la disponibilité des matériels.
Compléments
d'information
Travail en Service Continu (3x8).
Lieu de travail
CNPE de PALUEL
SERVICE CONDUITE 1-2
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PALUEL/F/EDF/FR@EDF
Merci de joindre une C01 au modèle 6
GILLES BOLLO
Téléphone : 02 35 57 61 07
8 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- MODIFICATION NBRE EMPLOI
- MODIFICATION DU LIBELLE EMPLOI
Ref 16-10345.01
Date de première publication : 28 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE PALUEL
SERVICE EQUIPE COMMUNE
Position C
NON PRECISEE
METIER NON CODIFIE
GF 13
1 Ingenieur Appui Au Management H/F
Description de l'emploi
L'emploi est en appui aupres du chef de section dans le domaine technique et de la
gestion et de l'animation temps réel de l'équipe.
Compléments
d'information
Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 (avec obligation de résider à
l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL Le poste est
susceptible de comporter des périodes de travail sur des horaires postés.
Lieu de travail
C.N.P.E. PALUEL
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PALUEL@EDF.FR
Merci de joindre une C01 au Modèle 6
345
E. MABILLE
Téléphone : 02.35.57.68.51
M. AGNERAY
Téléphone : 02.35.57.68.58
Ref 16-10344.01
12 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE PALUEL
SERVICE EQUIPE COMMUNE
Position C
MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE
CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE
GF 13
1 Ingenieur Appui Au Management H/F
Description de l'emploi
L'emploi est en appui aupres du chef de section dans le domaine technique et de la
gestion et de l'animation temps réel de l'équipe.
Compléments
d'information
Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 (avec obligation de résider à
l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL (taux de services
actifs avec astreinte : 50 %).
Le poste est susceptible de comporter des périodes de travail sur des horaires postés.
Lieu de travail
C.N.P.E. PALUEL
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PALUEL@EDF.FR
Merci de joindre une C01 au Modèle 6
E. MABILLE
Téléphone : 02.35.57.68.51
M. AGNERAY
Téléphone : 02.35.57.68.58
Ref 16-10343.01
12 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE PALUEL
SERVICE EQUIPE COMMUNE
Position C
ELECTRICITE COURANTS FORTS
INGENIEUR ELECTRICIEN
GF 13
1 Ingenieur Appui Au Management H/F
346
Description de l'emploi
L'emploi est en appui aupres du chef de section dans le domaine technique et de la
gestion et de l'animation temps réel de l'équipe.
Compléments
d'information
Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 (avec obligation de résider à
l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL (taux de services
actifs avec astreinte : 50 %).
Le poste est susceptible de comporter des périodes de travail sur des horaires postés.
Lieu de travail
C.N.P.E. PALUEL
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PALUEL@EDF.FR
Merci de joindre une C01 au Modèle 6
E. MABILLE
Téléphone : 02.35.57.68.51
Ref 16-10332.01
M. AGNERAY
Téléphone : 02.35.57.68.58
12 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
Gr D F
SERVICE GAZ
SERVICE GAZ
DIRECTION DEVELOPPEMENT
DELEGATION MARCHE D'AFFAIRES
Position C
COMMERCIAL ET CLIENTELE
MARKETEUR
GF 13.14.15
1 Chef De Marché Junior ( Résidentiel Groupé) H/F
Description de l'emploi
L'emploi contribue par son action à la performance des forces de vente et au
développement du gaz naturel sur des segments de marché B2B du résidentiel
groupé (Logement social, Promotion privée et copropriété)
Il a ainsi pour missions principales :
- Tirer partie des études disponibles pour approfondir les connaissances des
différents marchés (chiffres, dynamiques en jeu, développement d usages )
- Contribuer à l organisation et l animation d une veille clients et concurrents
- Contribuer à la préparation et l animation des différents réseaux de vente interne,
des modules de formation/information
- Produire des supports (argumentaires produits, prix, marchés ) à usage des forces
de vente
- Contribuer à la préparation des salons et évènements clients
- Contribuer au pilotage et au suivi de la performance des campagnes marketing (e
news) en coordinnation avec La Délégation Marketing et les forces de vente
- Suivre les évolutions logiciels (CRM) et contribuer à leur déploiement sur le terrain
Il peut également intervenir en appui de la force de vente en région sur des affaires
complexes.
Profil professionnel
Recherché
Une expérience commerciale, d'animation commerciale ou de marketing de
préférence en BtB serait un plus
Aisance relationnelle
Capacité d'analyse, de synthèse, rigueur
Aisance dans l'utilisation des outils d'exploitation de données , excel ou bases de
347
données
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de respect des engagements du code de bonne
conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d indépendance, de
non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,
d objectivité et de transparence.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
6 rue Condorcet 75009 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
erdf-grdf-usridf-capitole-gcsgaz@erdf-grdf.fr
scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6
+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre
hiérarchie.
En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :
Agence CAPITOLE Gestion Collective Service Gaz
Immeuble Jean Monnet 5ème étage
11 plage des Vosges
92400 LA DEFENSE CEDEX.
GUERBE PIERRE
Téléphone : 07 63 08 13 90
Mail : pierre.guerbe@grdf.fr
26 juil. 2016
Date de première publication : 27 juin 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-10176.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE P A C A EST
ETAT MAJOR
GESTION
Position C
COMPTABILITE GESTION FINANCE
CONTROLE DE GESTION
GF 13.14
1 Cadre Appui H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi assiste le Contrôleur de Gestion régional dans la déclinaison du cycle de
gestion, l'accompagnement et l'évaluation des domaines opérationnels sur le volet
financier et dans la recherche de pistes de progrès, afin de garantir la performance
globale d'Enedis en Région.
Ses missions sont principalement:
- l'appui à la fixation d'objectifs de performance et à leur pilotage;
- la prévision, la mesure et l'analyse des trajectoires financières;
- l'anticipation et le rôle d'alerte auprès du management;
- le reporting vers le niveau national;
- la transmission en interne de la culture gestion et la montée ou le maintien des
compétences gestion;
- le respect des normes comptables et des principes de sécurité financière.
348
Profil professionnel
Recherché
Vous possédez de solides capacités d'analyse, de rigueur et de synthèse.
Vous avez un sens relationnel développé.
Vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation, de réactivité tout en respectant
les processus mis en place.
Vous rédigez des documents de qualité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.
Vous avez la capacité d'animer une équipe.
Une bonne connaissance de SAP.
Une première expérience en contrôle de gestion est nécessaire.
Compléments
d'information
Emploi 35h temps plein forfait jours
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
125 Avenue de Brancolar NICE
( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Enedis - GrDF - USR Méditerranée
Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE
Le Patio - 76 Traverse de la Gaye
CS 80066
13406 MARSEILLE CEDEX 09.
Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )
une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en Format PDF uniquement ) ainsi
que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie.
e-candidature pour postuler en ligne :
https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr
Adresse email de l'entité
de gestion prenante
erdf-grdf-uslmed-cspmarseille@erdf-grdf.fr
PICAND Michel-Olivier
Téléphone : 04.96.81.80.62 / 06.58.07.56.82
PINEL Gilles
12 juil. 2016
Téléphone : 04.93.81.89.27 / 06.24.03.54.96
Liste des modifications apportées à cette annonce
- Modification contact
Ref 16-10330.01
Date de première publication : 28 juin 2016
Gr D F
SERVICE GAZ
SERVICE GAZ
DIRECTION DEVELOPPEMENT
DELEGATION MARCHE D'AFFAIRES
Position C
COMMERCIAL ET CLIENTELE
MARKETEUR
GF 13.14.15
1 Chef De Marché Junior Marché D' Affaires H/F
349
Description de l'emploi
L'emploi contribue par son action à la performance des forces de vente et au
développement du gaz naturel sur des segments de marché B2B du Tertiaire,
Industrie et Aménagement
Il a ainsi pour missions principales :
- Tirer partie des études disponibles pour approfondir les connaissances des
différents marchés (chiffres, dynamiques en jeu, développement d usages )
- Contribuer à l organisation et l animation d une veille clients et concurrents
- Contribuer à la préparation et l animation des différents réseaux de vente interne,
des modules de formation/information
- Produire des supports (argumentaires produits, prix, marchés ) à usage des forces
de vente
- Contribuer à la préparation des salons et évènements clients
- Contribuer au pilotage et au suivi de la performance des campagnes marketing en
coordinnation avec La Délégation Marketing et les forces de vente
- Suivre les évolutions logiciels (CRM) et contribuer à leur déploiement sur le terrain
Il peut également intervenir en appui de la force de vente en région sur des affaires
complexes.
Profil professionnel
Recherché
Une expérience commerciale, d'animation commerciale ou de marketing de
préférence en BtB serait un plus
Aisance relationnelle
Capacité d'analyse, de synthèse, rigueur
Aisance dans l'utilisation des outils d'exploitation de données , excel ou bases de
données
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de respect des engagements du code de bonne
conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d indépendance, de
non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,
d objectivité et de transparence.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
6 rue Condorcet 75009 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
erdf-grdf-usridf-capitole-gcsgaz@erdf-grdf.fr
scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6
+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre
hiérarchie.
En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :
Agence CAPITOLE Gestion Collective Service Gaz
Immeuble Jean Monnet 5ème étage
11 plage des Vosges
92400 LA DEFENSE CEDEX.
BOSCHER ANNE CLAIRE
Téléphone : 06 70 68 07 68
Mail : anneclaire.boscher@grdf.fr
Ref 16-10323.01
EDF
26 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
DIR INGENIERIE ET PROJET NN
CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR
DEPARTEMENT ETUDES
SERVICE SYSTEMES ET INSTALLATIONS MECANIQUES
350
Groupe Echangeurs et Filtration Source Froide
Position C
MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE
CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE
GF 13
1 Ingenieur D'etudes C H/F
Description de l'emploi
Dans le respect du système de management de l'Unité, vous êtes amené(e), pour les
centrales nucléaires en exploitation en France, pour FA3 et pour les projets à
l international :
- à mener des études de faisabilité, de conception, de pré-dimensionnement (APS)
ainsi que des études de réalisation (APD) relatives aux équipements de la source
froide ( échangeurs eau brute, Système de filtration, pré-rejet, ),
- à rédiger des spécifications techniques et d'achat des appels d offres, à participer à
l évaluation des Soumissionnaires, à assurer le dépouillement des offres et
clarifications techniques, à contribuer à la rédaction des clauses contractuelles,
- à contribuer à la qualification aux conditions accidentelles des matériels ainsi qu à
l élaboration de la documentation associée,
- à contribuer au pré-dimensionnement hydraulique et thermique des systèmes
élémentaires associés ainsi qu à l élaboration de leur documentation ou à la gestion
de leurs modifications,
- à piloter les contrats associés d études, d approvisionnement, de montage, d essais
et de mise en service.
Vous pouvez être amené(e) à coordonner les activités « Etudes » du CNEPE sur une
affaire en étant « Responsable de Conception ». Vous pouvez également être amené à
sous-traiter certaines études (en totalité ou pour partie) ainsi que la réalisation de
documents techniques (note de calcul, plans, avant projet, ), dont vous assurerez le
pilotage et la surveillance.
Profil professionnel
Recherché
Vous rendez compte régulièrement à votre Chef de Groupe et au chef de Projet en
charge de l affaire de l avancement des études dont vous avez la charge et vous
renseignez nos outils de pilotage des livrables. Vous émettez des alertes en cas de
dérive.
Vous organisez et menez des réunions en internes EDF et en externes (avec les
fournisseurs).
Vous travailler en français et en anglais.
Vous pouvez par délégation de votre Chef de Groupe être amené(e) à réaliser le
contrôle technique de documents produits par le Groupe.
Compléments
d'information
Enfin, vous pouvez également être amené(e) à encadrer des stagiaires d école et/ou
des Alternants.
Lieu de travail
EDF
CNEPE
8 RUE DE BOUTTEVILLE 37204 TOURS
( Indre-et-Loire - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse
mail suivante sans doublon courrier :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR en mettant en copie le
recruteur et le CNEPE-MOARH.
Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :
EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN
Equipe Gestion Collective - 5ème Etage
2 Rue Michel Faraday
93285 ST DENIS CEDEX
JAVELOT Sébastien
Téléphone : 02.18.24.64.79
12 juil. 2016
351
Ref 16-10318.01
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
Groupe Maintenance Réseaux LARO
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 13.14.15.16.17
2 Responsable Maintenance Réseaux H/F
Description de l'emploi
Position P05
Missions :
L'emploi participe à la direction du groupe.
Il a en charge le rôle d'ambassadeur auprès des acteurs du territoire.
Il s'assure que le fonctionnement des installations et des matériels est au niveau
attendu.
Activités :
- Il participe à la fixation des objectifs et des règles de fonctionnement du groupe et
en contrôle l'atteinte
- Il coordonne les activités en lien avec le management des équipes
- Il contrôle la production du GMR, y compris la gestion des aléas en lien avec les
managers de proximité dans le respect des engagements environnementaux
- Il supervise l'adéquation des compétences avec les programmes d'activité
- Il adapte les moyens en temps réel selon les événements réseaux dans le cadre de
l'astreinte
En fonction du champ d'activités dont il a la charge :
- Il pilote le programme d'activités des groupements de postes et assure l'animation
du domaine poste localement
- Il est responsable des données patrimoines et les relations avec D&I et assure
l'animation du domaine ASI localement
- Il gère l'environnement, les tiers et les relations avec les acteurs du territoire
(relations externes) et assure l'animation du domaine liaisons localement
- Il vérifie l'application de la règlementation et les mesures de sécurité interne
vis-à-vis des salariés et des prestataires
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
20 bis Avenue de Badones Prolongée
34500 BEZIERS
( Hérault - Languedoc-Roussillon )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
6 rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE Cedex 1
Encadrement
25 juil. 2016
352
Alain PINGET
Téléphone : 04.67.09.53.01
Ref 16-10311.01
Date de première publication : 28 juin 2016
EDF
DIR INGENIERIE ET PROJET NN
CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR
DEPARTEMENT INGENIERIE DU PARC EN EXPLOITATION
Projet Durée de Fonctionnement
Position C
GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT
CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE
GF 13
1 Ingenieur De Projet C H/F
Description de l'emploi
Activités :
Au sein du Département IPE du CNEPE (pôle Projets), l'emploi est responsable du
pilotage d'un ensemble d'affaires rattachées à l'équipe projet DDF (Durée de
Fonctionnement); depuis l'élaboration de leur offre jusqu'à la clôture. Dans ce cadre, il
assure la maîtrise complète de la gestion de son périmètre et assure l'ensemble des
activités correspondantes afin de garantir le respect les objectifs contractualisés dans
les domaines techniques-coûts-délais.
L'emploi peut être amené à piloter des contrats d'études et de fournitures.
Pour mener à bien ses missions, il travaille en collaboration avec d'autres entités et
acteurs du CNEPE, en particulier les contributeurs du Département Etudes, les appuis
projet (Contrôle de Gestion de Projet, PMO, Planning, Risques, Contract
Management,...), les ingénieurs liaison site et les équipes communes CNEPE et/ou
DIPDE.
Il travaille également en collaboration avec d'autres entités et acteurs EDF, notamment
AAI, DIPDE, SEPTEN et DPNT.
Intégré au sein d'une équipe projet, l emploi rend compte du déroulement des affaires
dont il a la charge au Chef d'Equipe Projet DDF, alerte ce dernier en cas de difficulté
ou de dérive des objectifs de l'affaire.
L'Ingénieur Projet peut également animer ou prendre en charge sur demande du Chef
d Equipe Projet des missions complémentaires transverses DIPE-P ou CNEPE.
Lieu de travail
8, rue de Boutteville - 37204 TOURS
( Indre-et-Loire - Centre )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse
mail suivante sans doublon courrier :
DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR en mettant en copie le
recruteur et le CNEPE-MOARH.
Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :
EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN
Equipe Gestion Collective - 5ème Etage
2 Rue Michel Faraday
93285 ST DENIS CEDEX
Philippe FIEVRE
Téléphone : 02.18.24.63.40
12 juil. 2016
353
Date de première publication : 10 juin 2016
Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-09461.02
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE
OPERATIONS
INTERVENTIONS EST
AIE ENCADREMENT EST PF
Position C
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT
GF 13.14.15
1 Adjoint Au Chef D'agence H/F
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef d'Agence, l'Adjoint au Chef d Agence dispose de
l ensemble des délégations de chef d agence et plus particulièrement :
Anime les Bases Opérationnelles afin de garantir l'atteinte des objectifs contractuels
fixés,
assure la conduite du changement, l'évolution et l'amélioration de la performance
de l'Agence notamment sur le champ de la prévention-sécurité, de la qualité de
fourniture et de la satisfaction des clients,
pilote, anime et contrôle dans un souci d'efficacité économique, les activités de
l agence, conformément aux différents programmes annuels, notamment de
maintenance et d'investissements.
Intervient dans le pilotage du Plan d'Actions Prévention de l'Agence et s'implique
dans le respect des règles de sécurité applicables aux salariés et aux prestataires. Il
évalue le professionnalisme au travers des EAP qu'il assure et propose des actions
d'accompagnement adaptées.
Profil professionnel
Recherché
Vous avez le goût du travail en équipe et disposez de qualités relationnelles.
Vous êtes autonome, organisé et savez rendre compte de manière objective et fiable
à votre hiérarchie. Vos capacités à arbitrer, planifier, optimiser les activités d'une
équipe et à animer des réunions sont un atout. Vous savez identifier les points forts et
les axes d'amélioration de vos collaborateurs pour appuyer le management dans son
action de professionnalisation du personnel.
Vous utilisez avec aisance les outils et les applications informatiques.
Compléments
d'information
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
Rue Constant Drouault 72000 LE MANS
( Sarthe - Pays-de-la-Loire )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci de privilégier l'envoi par courriel à :
erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (et les 2 contacts ci-dessous en copie)
en précisant : DR PDL + numéro d'annonce.
Frédéric LE TALLEC
Téléphone : 0240163191/0608424876
Mail : frederic.le-tallec@erdf.fr
1 août 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
354
- Report date de forclusion 1 mois
Ref 16-10298.01
Date de première publication : 28 juin 2016
ERDF
SERVICE COMMUN
DIRECTION REGIONALE PARIS
OPERATIONS
INTERVENTIONS GRENELLE
ENCADREMENT
Position C
ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION
MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT
GF 13.14.15
1 Chef D'agence H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
L'emploi a en charge le pilotage opérationnel et managérial de l'Agence Interventions
située Boulevard de Grenelle.
Sous la responsabilité du Chef de Service Opération, l'emploi supervise le
fonctionnement de l Agence Interventions afin de garantir l'atteinte des objectifs
contractuels fixés et d'assurer la conduite du changement, l'évolution et l'amélioration
de la performance de l'Agence notamment sur le champ de la prévention-sécurité, de
la qualité de fourniture et de la satisfaction des clients.
Dans le cadre des politiques nationales, des orientations régionales du distributeur
Enedis et de la réglementation en vigueur, l'emploi pilote, anime et contrôle dans un
souci d'efficacité économique, les activités d'exploitation, conformément aux différents
programmes annuels, notamment de maintenance et d'investissements.
Très engagé en matière de prévention il intervient dans le pilotage du Plan d'Actions
Prévention de l'Agence et s'implique dans le respect des règles de sécurité applicables
aux agents et aux prestataires. Il évalue le professionnalisme au travers des EAP qu'il
assure et propose des actions d'accompagnement adaptées.
Vous avez envie d intégrer une équipe managériale dynamique et conviviale ayant des
objectifs clairs et ambitieux. Vous aimez les postes vivants avec de multiples aspects
techniques et dans un contexte à forts enjeux ? Rejoignez-nous !
Profil professionnel
Recherché
Rigueur, capacités de management et d'organisation, qualités relationnelles,
implication forte, autonomie, disponibilité, réactivité, sens du résultat et de la
performance.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement
sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs
du réseau de distribution. Une AIL peut être accordée aux conditions prévues par les
textes en vigueur.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
22 Rue du Laos 75015
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
- 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique
- 1 Modèle 6 + C01 actualisée ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie et de
votre service gestionnaire du contrat de travail à l'adresse mail ci-dessous :
ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCPARIS@ERDF-GRDF.FR
355
Mr Cédric CHOLIN
Téléphone : 01.44.70.88.02
Ref 16-10297.01
12 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
Gr D F
SERVICE GAZ
SERVICE GAZ
DIRECTION RELATIONS CLIENTELES
Délégation Acheminement Livraison
Pôle Expertise Clients Fournisseurs
Position C
CLIENTS FOURNISSEURS
SPECIALISTE
GF 13.14.15
1 Expert Métier Acheminement Livraison H/F
VACANCE EVENTUELLE
Description de l'emploi
Le domaine Acheminement de GRDF, c'est :
- 11 millions de clients,
- des enjeux de satisfaction client, de fidélisation, de chiffre d'affaires (95% du Chiffre
d'Affaire de GRDF), de maîtrise des coûts
- une activité en pleine transformation, avec la contribution aux projets majeurs de
GRDF: déploiement des compteurs évolués, nouveaux parcours clients, Projet EO-AI
(Evolution de l'Organisation de l'Activité Interventions), évolution des SI métiers
(OMEGA...).
Le Pôle Expertise Clients Fournisseurs définit des politiques et procédures métiers
nationales. Au service des Régions, il joue un rôle d'animation et d'expertise auprès
des équipes opérationnelles (Accueil Acheminement, équipes Technique Clientèle,
GREA...).
vous rejoindrez l'équipe 'Client Interventions Demandes', composée de 6 experts, qui
ont en charge un portefeuille de sujets selon les priorités du moment:
- analyser l'impact d'un changement réglementaire ou d'un projet majeur ;
- répondre aux questions des équipes régionales, en lien avec d'autres métiers de
GrDF (juristes, direction technique et industrielle, comptabilité, direction SI etc.) ;
- proposer des solutions pour mettre sous contrôle un dysfonctionnement ;
- contribuer à l'animation d' un réseau d'expertise et de formations ;
- contribuer aux projets de tranformation de l'entreprise,
- exprimer des besoins d'évolution des SI et suivre leur mise en oeuvre
Déplacements ponctuels en régions
Profil professionnel
Recherché
Plusieurs types de profils sont recherchés:
- un profil "expérimenté métier" : vous connaissez la Technique clientèle, ou
l'Exploitation gaz, ou l'Acheminement
- un profil "expérience des outils informatiques" : vous connaissez les outils SI du
métier Acheminement (PICTREL, QE-TGC, OMEGA, etc.)
- un profil "ingénieur méthodes" ou équivalent
Dans tous les cas, vous avez une aisance relationnelle, un goût du travail en équipe,
de la rigueur, une capacité à produire des analyses de données et des synthèses
écrites, à prendre de la hauteur par rapport aux sujets traités et à les prioriser.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de respect des engagements du code de bonne
conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d indépendance, de
non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,
d objectivité et de transparence.
356
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
6 rue Condorcet 75009 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
erdf-grdf-usridf-capitole-gcsgaz@erdf-grdf.fr
scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6
+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre
hiérarchie.
En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :
Agence CAPITOLE Gestion Collective Service Gaz
Immeuble Jean Monnet 5ème étage
11 plage des Vosges
92400 LA DEFENSE CEDEX.
Hannah BESSER
Téléphone : 01 71 19 16 10
Mail : severine.leprince@grdf.fr
Séverine LEPRINCE
Téléphone : 01 71 26 24 29
Fax :
Mail : severine.leprince@grdf.fr
Ref 16-10292.01
26 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE PALUEL
SERVICE CONDUITE 1 2
Position C
EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM
CONDUCTEUR D'EXPLOITATION
GF 13
3 Ingenieur Conduite Exploitation H/F
Description de l'emploi
Dans le cadre du manuel d'organisation du site, des règles générales d'exploitation, des
règles de sécurité et de sûreté des installations, l'Ingénieur Conduite Exploitation pilote
l'installations en situation normale, incidentelle ou accidentelle dans les meilleures
conditions de sûreté, préservation de l'environnement, prévention des risques et de
compétivité du KWh. Il organise et contrôle les activités de l'équipe conduite à laquelle il
est rattaché, participe au développement du professionnalisme de l'équipe et aux
performances des projets tranche en marche et arrêts de tranche, afin de garantir la
satisfaction des besoins du réseau.
Compléments
d'information
Travail en services continus 3X8
Lieu de travail
CNPE PALUEL
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 100 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PALUEL/F/EDF/FR@EDF
Merci de joindre une C01 au modèle 6.
357
GILLES BOLLO
Téléphone : 02 35 57 61 07
Ref 16-10285.01
12 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
Groupe Maintenance Réseaux PYRENEES
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 13.14.15.16.17
2 Responsable Maintenance Réseaux H/F
Description de l'emploi
Position P05
Missions :
L'emploi participe à la direction du groupe.
Il a en charge le rôle d'ambassadeur auprès des acteurs du territoire.
Il s'assure que le fonctionnement des installations et des matériels est au niveau
attendu.
Activités :
- Il participe à la fixation des objectifs et des règles de fonctionnement du groupe et
en contrôle l'atteinte
- Il coordonne les activités en lien avec le management des équipes
- Il contrôle la production du GMR, y compris la gestion des aléas en lien avec les
managers de proximité dans le respect des engagements environnementaux
- Il supervise l'adéquation des compétences avec les programmes d'activité
- Il adapte les moyens en temps réel selon les événements réseaux dans le cadre de
l'astreinte
En fonction du champ d'activités dont il a la charge :
- Il pilote le programme d'activités des groupements de postes et assure l'animation
du domaine poste localement
- Il est responsable des données patrimoines et les relations avec D&I et assure
l'animation du domaine ASI localement
- Il gère l'environnement, les tiers et les relations avec les acteurs du territoire
(relations externes) et assure l'animation du domaine liaisons localement
- Il vérifie l'application de la règlementation et les mesures de sécurité interne
vis-à-vis des salariés et des prestataires
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
87, Rue Jean Gayral
31200 TOULOUSE
( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
6 rue Charles Mouly
BP 13731
358
31037 TOULOUSE Cedex 1
Encadrement
Jean-Philippe METAIS
Téléphone : 05.61.61.97.11
Ref 16-10280.01
25 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
Unité d'Ingenierie d'Exploitation
GMAP
Branche Robinetterie et Ventilation
Position C
MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE
CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE
GF 13
1 Ingénieur Études H/F
Description de l'emploi
Elaboration et mise à jour de référentiels nationaux de maintenance à l aide de
méthodes d optimisation dans le domaine de la robinetterie principalement (PBMP
matériels ou systèmes, Canevas et Programme AP913, RNM, )
Elaboration de bilan de maintenance dans le but d optimiser les programmes.
Autres dossiers Robinetterie :
- Expertise et appui technique auprès des CNPE et de la Direction du Parc,
- Instruction et pilotage de problématiques techniques transverses,
- Relation avec l ASN, les fournisseurs et entités nationales EDF (UTO, DIPDE, )
Profil professionnel
Recherché
Ingénieur Mécanique Chaudronnerie Robinetterie,
Ingénieur avec expérience dans le domaine de la robinetterie
Bonnes connaissances du fonctionnement des centrales REP, expérience dans le
domaine de la robinetterie des centrales REP, de la réglementation des ESP et des
méthodes de maintenance.
L emploi nécessite rigueur, culture sûreté, autonomie ainsi que de bonnes capacités
organisationnelles, de communication et de pilotage.
Compléments
d'information
L emploi pourra comporter une astreinte technique.
Lieu de travail
Site CAP AMPERE 1 place Pleyel SAINT DENIS
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une C01 actualisée
uniquement par messagerie électronique à l'adresse suivante :
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FR
Transmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votre
hiérarchique.
Technique
Patrick DUGUE
Téléphone : 01 43 69 27 74
Mail : Patrick.dugue@edf.fr
Nicolas CAYET
Téléphone : 01 43 69 05 19
Fax : nicolas.cayet@edf.fr
12 juil. 2016
359
Date de première publication : -Date de dernière publication : 28 juin 2016
Ref 16-10168.02
EDF
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
C N P E DE PALUEL
Position C
GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT
ASSISTANT TECHNIQUE DE PROJET
GF 13
1 Ingenieur Planification Palier H/F
Description de l'emploi
La Structure Palier a pour mission la déclinaison des exigences et des évolutions
techniques dans le système d'information palier. L'Ingénieur Planification Palier, au sein
d'un des pôles de la SP et dans le cadre des règles administratives et techniques en
vigueur sur le CNPE, anime les processus de planification des activités AT et TEM du
palier et coordonne les sites.Il maintient à jour et optimise l'enchaînement des activités
des plannings de référence en collaboration avec les sites. Il fait valider à l'UTO les
évolutions, contribuant ainsi à l'atteinte des objectifs moyens et long termes des projets
AT et TEM. Il rend compte de son activité au Chef de Pôle.
Profil professionnel
Recherché
- Référent technique dans le domaine des méthodes de planification et d'expertise de
l'outils "planning de référence national".
- Capacités d'animation de réseaux.
Compléments
d'information
Poste susceptible de comporter à terme l'astreinte de soutien
Taux de services actifs sans astreinte 30%
Lieu de travail
CNPE de PALUEL
BP48 CANY BARVILLE
( Seine-Maritime - Haute-Normandie )
Type de services
Actifs - Taux : 30 %
Envoi des candidatures
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PALUEL/F/EDF/FR@EDF
Merci de joindre une C01 au modèle 6.
FAROUZE charles Eric
Téléphone : 0235997511
11 juil. 2016
Liste des modifications apportées à cette annonce
- MODIF FAMIILE METIER
Ref 16-10271.01
Date de première publication : 28 juin 2016
RTE
RTE Opérations
Direction Maintenance
Centre Maintenance TOULOUSE
Groupe Maintenance Réseaux MASSIF CENTRAL OUEST
360
Position
RTE - FAMILLE DE METIERS
RTE - MAINTENANCE
GF 13.14.15.16.17
2 Responsable Maintenance Réseaux H/F
Description de l'emploi
Position P05
Missions :
L'emploi participe à la direction du groupe.
Il a en charge le rôle d'ambassadeur auprès des acteurs du territoire.
Il s'assure que le fonctionnement des installations et des matériels est au niveau
attendu.
Activités :
- Il participe à la fixation des objectifs et des règles de fonctionnement du groupe et
en contrôle l'atteinte
- Il coordonne les activités en lien avec le management des équipes
- Il contrôle la production du GMR, y compris la gestion des aléas en lien avec les
managers de proximité dans le respect des engagements environnementaux
- Il supervise l'adéquation des compétences avec les programmes d'activité
- Il adapte les moyens en temps réel selon les événements réseaux dans le cadre de
l'astreinte
En fonction du champ d'activités dont il a la charge :
- Il pilote le programme d'activités des groupements de postes et assure l'animation
du domaine poste localement
- Il est responsable des données patrimoines et les relations avec D&I et assure
l'animation du domaine ASI localement
- Il gère l'environnement, les tiers et les relations avec les acteurs du territoire
(relations externes) et assure l'animation du domaine liaisons localement
- Il vérifie l'application de la règlementation et les mesures de sécurité interne
vis-à-vis des salariés et des prestataires
Compléments
d'information
"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisation
des équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"
Lieu de travail
5, Rue lavoisier
15004 AURILLAC
( Cantal - Auvergne )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
RTE - DRH - Service RH TOULOUSE
A l'attention d'Isabelle DUPOUY
6 rue Charles Mouly
BP 13731
31037 TOULOUSE Cedex 1
Encadrement
Jean-Pierre AUBERTIN
Téléphone : 04.71.63.99.01
Ref 16-10269.01
EDF
25 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUE
DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE
Unité d'Ingenierie d'Exploitation
GMAP
361
TGC
Position D
MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE
CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE
GF 13
1 Ingénieur Opérationnel H/F
Description de l'emploi
Domaine : Tuyauteries, réglementation des équipements sous pression, ancrages des
matériels.
Le titulaire du poste assure la maîtrise d ouvrage pour l élaboration et la mise à jour
de référentiels nationaux de maintenance préventive.
En étroite relation avec les spécialistes métiers des Unités de la DPN et les sites de
production, l emploi pilote différentes études d optimisation et de fiabilisation des
installations (bilans composants, réseaux composants).
Il contribue également à l accompagnement de ces évolutions auprès de l autorité de
sûreté nucléaire et des CNPE.
Le titulaire du poste apporte son appui aux experts, en particulier dans le cadre de
sollicitations des CNPE pour le traitement de constats.
Profil professionnel
Recherché
Unités d Ingénierie de la DPNT, Ingénieurs de Service Mécanique Chaudronnerie, de
Services d Inspection ou de Services d Ingénierie.
Lieu de travail
Site CAP AMPERE 1 place Pleyel SAINT DENIS
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une C01 actualisée
uniquement par messagerie électronique à l'adresse suivante :
DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FR
Transmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votre
hiérarchique.
Nicolas CAYET
Téléphone : 01 43 69 05 19
Mail : nicolas.cayet@edf.fr
Ref 16-10263.01
Dominique SAVOLDELLI
Téléphone : 01 43 69 34 30
Fax : dominique.savoldelli@edf.fr
12 juil. 2016
Date de première publication : 28 juin 2016
Gr D F
SERVICE GAZ
SERVICE GAZ
DIRECTION STRATEGIE ET TERRITOIRES
Projet Biométhane
Position C
GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT
ASSISTANT TECHNIQUE DE PROJET
GF 13.14.15
1 Assistant Chef De Projet Biométhane H/F
Description de l'emploi
Au sein de la Direction Stratégie et Territoires et plus précisément du projet
Biométhane, l emploi a pour responsabilité de réaliser les missions principales
suivantes :
- Répondre aux questions d'ordre réglementaire, commercial, technique, régulatoire
etc. des acteurs nationaux et régionaux autour de l'injection du biométhane dans nos
réseaux de distribution
362
- Piloter la réalisation de rapports et/ou d'outils nécessaires à l'animation des acteurs
en région (outils de suivi de projets ou d'aides à la prescription de projets d'injection)
et à nos relations avec l'écosystème de l'injection de biométhane (Pouvoirs Publics,
Autorité de Régulation, Producteurs de biométhane, acteurs de la filières
professionnels, opérateurs de réseaux etc.)
- Contribuer à l'animation des différents comités ou réseaux internes et externes ainsi
sous le pilotage du Directeur du Projet
- Contribuer à l'augmentation du nombre de sites en détection, en étude ou en
injection (études diverses, plan marketing, cartographie des acteurs, construction de
solutions d'accompagnement, etc.) en travaillant avec les différents acteurs de
l'écosystème de l'injection de biométhane.
- Présenter le biométhane à l interne et à l externe
L emploi sera également être amené à piloter ou contribuer à des missions
ponctuelles ou à des projets transverses .
Profil professionnel
Recherché
Cadre bénéficiant d'une première expérience réussie disposant de :
- Capacité d'intégration rapide de connaissance des acteurs de la filière biométhane.
- Qualités d'écoute et d'animation d'équipes et de réseaux
- Qualités relationnelles et capacités de communications fortes tant vis -à vis de
l'interne que de l'externe
- Capacité rédactionnelle éprouvée
- Maîtrise des fondamentaux du marketing d'affaires
Des déplacements réguliers, de courte durée, sont à prévoir sur l ensemble du
territoire national voire au-delà.
Compléments
d'information
L emploi est régi par l obligation de respect des engagements du code de bonne
conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d indépendance, de
non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,
d objectivité et de transparence.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de
bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.
Lieu de travail
6 rue Condorcet 75009 PARIS
( Paris - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
erdf-grdf-usridf-capitole-gcsgaz@erdf-grdf.fr
scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6
+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre
hiérarchie.
En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :
Agence CAPITOLE Gestion Collective Service Gaz
Immeuble Jean Monnet 5ème étage
11 plage des Vosges
92400 LA DEFENSE CEDEX.
BELLET Christophe
Téléphone : 06 99 47 38 29
Mail : christophe.bellet@grdf.fr
Ref 16-10583.01
EDF
BOSSO Valérie
Téléphone : 06 27 17 30 50
Fax :
Mail : valerie.bosso@grdf.fr
12 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
Deregulé France Autre
Direction Optimisation Amont/Aval et Trading
DIRECTION OPTIMISATION AMONT/AVAL et TRADING
363
MANAGEMENT DES RISQUES
MANAGEMENT DES RISQUES
Position C
OPTIMISATION TRADING NEGOCIATION
INGENIEUR DE RECHERCHE EN OPTIMISATION T
GF 14
1 Ingenieur H/F
Description de l'emploi
L'entité Management des Risques est chargée d élaborer les politiques permettant
de maîtriser les risques liées aux interventions de la Direction Opimisation Amont/aval
et Trading sur les marchés de l énergie. Elle en contrôle la mise en uvre et en
évalue l efficacité. Elle contribue aussi au contrôle et aux évolutions des
modélisations utilisées, aux développements du Système d'Information associé et à la
mise en place d indicateurs de performance. Elle pilote et/ou réalise des études
d évaluation des risques « marchés énergies ».
Le titulaire de l emploi contribue à ces différentes activités, et plus particulièrement à
celles concernant le portefeuille électricité Moyen et/ou Court Terme. Il devra réaliser
des études relatives à ces domaines, en particulier pour préparer des évolutions des
politiques de risques et pour aîtriser les transferts de risques avec la direction
Commerce. Il aura aussi à assurer une activité opérationnelle de contrôle et de
reporting.
Profil professionnel
Recherché
Bonne connaissance des processus et des outils d optimisation de l équilibre Offre
Demande Electricité d eDF. Compétences en modélisation, statistique,
mathématique financière et connaissance des concepts d analyse des risques
financiers.
Une expérience opérationnelle dans la gestion du système électrique serait
appréciée.
Le candidat possèdera de bonnes capacités d analyse et de travail en équipe ; il
devra faire preuve de créativité, de rigueur et d autonomie, être capable de présenter
ses travaux au niveau de la direction de la DOAAT.
Un bon niveau d anglais est demandé.
Lieu de travail
site cap ampère
1 place Pleyel SAINT-DENIS (93)
( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )
Type de services
Sédentaires
Envoi des candidatures
EDF - DSP - CSP RH - AGENCE RH ENTITES ET FILIERES CENTRALES
5,esplanade Charles de Gaulle
92733 NANTERRE
Mail: DSP-CSPRH-GCCT-NANTERRE/F/EDF/FR
(Merci de joindre une C01 actualisée et de nous transmettre l'avis hiérarchique avant
la date de la forclusion)
PEKER Yves
Téléphone : 01 43 69 05 71
Fax : 01 43 69 21 44
Mail : yves.peker@edf.fr
Ref 16-10539.01
EDF
14 juil. 2016
Date de première publication : 30 juin 2016
POLE ENERGIES RENOUVELABLES
Division Production & Ingenierie Hydraulique
364
DTG
Département PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTION
Service Métrologie et Performances des Systèmes Hydrauliques (MPSH)
Position C
MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE
CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE
GF 14
1 Charge(e) D'affaires Senior H/F
Description de l'emploi
Au sein d un Service de 27 personnes, le titulaire est responsable de l organisation
et de la réalisation d études et d essais hydrauliques, majoritairement pour le compte
de la DPIH mais aussi de la DPN. Ces prestations concernent l amélioration des
performances des aménagements hydroélectriques, l étude et le diagnostic de
problèmes hydromécaniques impactant la disponibilité des machines, l optimisation
des réglages de la turbine permettant de garantir le niveau de sûreté de l installation,
etc.
Appuyé par l expert du domaine hydro-mécaniqu