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aplat - L`Harmattan

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Cet ouvrage est une contribution au débat sur la
modernisation de l’État en Afrique. L’auteur se demande
si les réformes administratives menées en Côte d’Ivoire
depuis près de six décennies y ont contribué.
Mis en place après l’indépendance, le système
administratif ivoirien souffre d’une triple pesanteur :
d’abord, les contraintes historiques liées à la colonisation
et aux données sociologiques, puis, les faiblesses
structurelles internes et, enfin, le poids du politique.
Les politiques publiques de réforme de l’administration
mises en œuvre depuis 2000 semblent avoir mis le pays
sur la bonne voie. Cependant, de nombreux écueils
subsistent. Ce livre consiste à identifier les principes et les
conditions de toute administration moderne et à relever
les limites des réformes entreprises en Côte d’Ivoire.
Wozanhou Benjamin YEO est titulaire d’un
master en science politique et doctorant en
science politique à la Chaire UNESCO pour
la culture de la paix à Abidjan (Côte d’Ivoire).
Il est diplômé de l’École nationale d’administration (ENA) et
titulaire d’une maîtrise en philosophie de l’université Félix
Houphouët-Boigny de Cocody. Il est actuellement en poste
au ministère de la Fonction publique et de la Modernisation
de l’administration de Côte d’Ivoire.
ISBN : 978-2-343-09148-8
18 €
LA MODERNISATION DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE
Politiques de réforme de la fonction publique (1957-2015)
Politiques de réforme de la fonction publique
(1957-2015)
Wozanhou Benjamin YEO
Wozanhou Benjamin YEO
LA MODERNISATION DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE
EN CÔTE D’IVOIRE
LA MODERNISATION
DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE
EN CÔTE D’IVOIRE
Politiques de réforme de la fonction publique
(1957-2015)
Préface de Dominique BANGOURA
AFRIQUE
politiques publiques,
sécurité, défense
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