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50068963 Publication externe de poste vacant

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Publication externe de poste vacant
50068963
Job Posting Title
Assistant-technicien en électromécanique
Date de début
27.06.2016
End Date
28.07.2016
Code de référence
CON12
Désignation de la fonction
Assistant Electro-Mechanical Technician
Organization
Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de
conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité,
de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par
l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le Siège de l’Union africaine est
établi à Addis-Abeba, capitale de l’Éthiopie.
En vue de la réalisation de ces objectifs, l’Union africaine entend renforcer sa capacité à s’acquitter de sa
mission en procédant, entre autres, à la mise en œuvre de sa nouvelle structure organisationnelle et au pourvoi
des postes permanents et des postes de courte durée.
La Commission de l’Union africaine invite les citoyens de tous les États membres de l’Union à soumettre leurs
candidatures au poste d’Assistant-technicien en électromécanique au sein de la DIRECTION DE LA GESTION
DES CONFÉRENCES ET DES PUBLICATIONS.
Service
Intitulé du poste :
Assistant-technicien en électromécanique
Niveau du poste :
GSA4
Lieu d’affectation :
Siège de la Commission de l’UA, Addis-Abeba, Éthiopie
Supérieur hiérarchique : Technicien principal en électromécanique, contrôleur de l’imprimerie
Tâches
2.
Descriptif du poste
•
Sous la supervision générale du Responsable de l’entretien, le titulaire est tenu d’effectuer les tâches
suivantes :
•
Entretenir et réparer tous les équipements de l’Unité d’imprimerie et les équipements de bureau du
Secrétariat général ;
•
Réparer et entretenir les équipements d’imprimerie et l’ensemble des machines de bureau de la
Commission ;
•
Préparer une liste des pièces de rechange nécessaires pour toutes les machines de bureau et les
équipements d’imprimerie ;
•
Préparer un programme mensuel et hebdomadaire d’entretien préventif pour toutes les machines de la
Commission.
3.
I.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :
Assurer en permanence le suivi du niveau de fonctionnement de tous les équipements ;
II.
Faire l’installation de nouveaux machines et équipements ; et former les opérateurs sur l’utilisation des
nouveaux équipements ;
III.
Tenir un registre des entretiens, des réparations et de la consommation de pièces de rechange de tous
les équipements et tenir un inventaire des pièces de rechange, des outils et des équipements ;
IV.
4.
I.
II.
III.
S’acquitter de toute tâche qui pourrait lui être confiée par le Technicien principal en mécanique.
ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE :
Rapport d’activités d’entretien ;
Rapport hebdomadaire des niveaux de stock des pièces de rechange ;
Fabrication des pièces de rechange et modifications apportées ;
Exigences
5.
QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
(i)
Le candidat doit avoir atteint au moins le Grade 12 (équivalent à la Première du Lycée) ou équivalent. Il
doit également avoir terminé une formation nationale diplômante de quatre années ou plus dans ce domaine
particulier
(ii)
et doit avoir cinq années d’expérience professionnelle en milieu industriel ;
6.
CONNAISSANCES DES LANGUES :
La maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine est obligatoire. La connaissance d’une ou de
plusieurs autres langues de travail de l’UA serait un atout.
7.
DURÉE DU CONTRAT :
L’engagement se fait sur la base d’un contrat d’une durée initiale de deux ans, dont les trois premiers mois sont
considérés comme une période probatoire. Le contrat est reconduit sous réserve de résultats satisfaisants et de
la disponibilité des fonds.
8.
ÉGALITÉ DES CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux
femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
9.
RÉMUNÉRATION :
Le salaire correspondant à cette fonction est une somme forfaitaire annuelle de 44 674,85 $ EU (GSA 4
Échelon 5) toutes indemnités incluses, conformément aux règlements régissant les fonctionnaires
internationaux de la Commission de l’Union africaine et de 17 605,35 $ EU toutes indemnités incluses,
conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.
Comment soumettre sa candidature
Les dossiers de candidature, qui doivent parvenir à la Commission au plus tard le 28 Juillet 2016 sont à envoyer
à l’adresse du Site de recrutement en ligne de la Commission de l’UA http://www.aucareers.org.
Direction de l’Administration et de la Gestion des Ressources humaines
Commission de l’Union africaine.
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Taux d'activité
Temps plein
Établissement
Headquaters
Auteur
Документ
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