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AGENTE OU AGENT DU FONCTIONNEMENT, DE L - Franco-Nord

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Annonce de poste : 07-PERM-NON-SYND-1516
À afficher : du 4 au 15 juillet 2016
CONSEIL SCOLAIRE CATHOLIQUE FRANCO-NORD
Vous voulez avoir un impact et contribuer à l’apprentissage des leaders de demain? Vous voulez travailler dans un environnement stimulant? Joignezvous à l’équipe du Conseil scolaire catholique Franco-Nord, où vous aurez l’occasion de collaborer avec des collègues accueillants, dévoués et engagés
envers la réussite des élèves. Nous sommes fiers d’être un employeur majeur au service des élèves qui nous sont confiés et de notre main d’œuvre
composée d’au-delà de 600 membres du personnel.
Nous sommes activement à la recherche de candidatures au poste suivant :
AGENTE OU AGENT DU FONCTIONNEMENT, DE L’ENTRETIEN ET DES PROJETS DE CONSTRUCTION
Siège social du Conseil
Disponible : Immédiatement
Nature du poste : permanent
Rémunération de 69 982 $ à 77 247 $ selon les compétences et les expériences pertinentes au poste
Sommaire du poste :
Sous la supervision du directeur du service d’immobilisations et de santé et sécurité au travail, le gestionnaire du fonctionnement, de l’entretien et des
projets de construction est responsable de :
• la gestion quotidienne du parc immobilier et terrain;
• le développement, la coordination et l’implantation d’un programme compréhensif d’entretien préventif et correctifs;
• la gestion de la consommation de l’énergie;
• surveiller et gérer les projets de réfections et de réparations de la conception et la fin de la période de garantie;
• appuyer la direction de service dans la création de lignes de conduite et de procédures.
Responsabilités et fonctions clés :
• Traitement des problèmes et des urgences avec les installations et protéger la santé et la sécurité des élèves, des membres du personnel et
des visiteurs;
• Réalisation des projets de réfection, de réparation et de construction selon les échéanciers et les budgets prescrits, en conformité avec la
législation pertinente et d’une façon qui ne met pas à risque la santé et la sécurité des élèves, des membres du personnel et des visiteurs;
• Préparation, instauration et gestion de programmes d’entretien compréhensifs;
• Gestion, analyse et monitorage du fonctionnement des systèmes de CVAC des bâtiments pour assurer le confort et pour contrôler les coûts
énergétiques et les émissions;
• Conseiller, appuyer et former le personnel d’entretien;
• Consultations en fonctionnement et entretien;
• Supervision du personnel de conciergerie du siège social.
Qualifications et compétences requises :
• Diplôme collégial dans le domaine de génie mécanique, civil ou électrique ou en architecture ou dans un domaine connexe, ou
combinaison d’expérience et d’éducation équivalente;
• Membre de l’association des techniciens et des technologistes de l’Ontario (OACETT), ou certification dans un domaine connexe serait un atout;
• Minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans la gestion de projet de construction et/ou de gestion des installations;
• Bonnes connaissances des systèmes et méthodes de construction et d’une variété de systèmes de CVAC et électriques et de
contrôles automatisés;
• Bonnes connaissances de la législation dans les domaines de construction et d’entretien et des normes en vigueur en Ontario
(ex. Loi sur la santé et la sécurité au travail, Code des incendies de l’Ontario, Code du bâtiment de l’Ontario, Loi sur ascenseurs et
appareils de levage, le Code de l’électricité de l’Ontario, etc.);
• Expérience dans la préparation de documents d’appels d’offres et de demandes de cotations;
• Compétences de leadership pour la supervision du personnel et la gestion de dossiers multiples;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais;
• Connaissances avancées de logiciels et informatiques (Internet explorer, Suite Microsoft, AutoCAD, systèmes de gestion des immeubles);
• Doit avoir un permis de conduire en règle et une capacité de se déplacer sur le territoire du Conseil;
• Grande disponibilité pour répondre aux demandes en situation d’urgence après les heures régulières de travail;
• Aptitudes en gestion de temps, habileté à prioriser avec échéances conflictuelles;
• Compétences pratiques en matière de résolution de problème et dans le service à la clientèle;
• Habileté à travailler en équipe et de façon indépendante;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et avoir esprit d’analyse, de synthèse et de bon jugement et une habileté à exercer ses fonctions avec tact
et diplomatie;
• Confidentialité, ponctuel, fiable.
(suite à la prochaine page)
Annonce de poste : 07-PERM-NON-SYND-1516
À afficher : du 4 au 15 juillet 2016
Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre demande d’emploi au plus tard le 15 juillet 2016 à 16 h par l’entremise du « Système de
recrutement en ligne » qui se retrouve au site web du Conseil : www.franco-nord.ca, sous l’onglet « Emploi ».
EN SOUMETTANT VOTRE DEMANDE EN LIGNE, VOUS DEVREZ :
• Joindre votre curriculum vitae faisant état des exigences précitées;
• Remplir le formulaire d’engagement pour œuvrer dans un poste administratif ou de soutien;
• Inclure deux (2) références professionnelles (nom, organisation, lien et numéro de téléphone).
Le Conseil se réserve le droit de demander d’autres documents, selon le besoin.
En vertu du Règlement 521/01 en application de la Loi sur l’éducation et de la politique du Conseil, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir,
au préalable, un relevé d’antécédents criminels.
Nous vous remercions de votre candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec
les candidates et candidats convoqués en entrevue.
Pour de plus amples renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec
Monsieur Michel Jérôme, directeur du service d’immobilisation et de santé et sécurité au travail au 705-472-1702, poste 2300.
Le Conseil favorise l’équité en matière d’emploi.
Excellence, foi et culture.
681-C, rue Chippewa Ouest
North Bay
ON
P1B 6G8
Téléphone : 705.472.1702
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