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CHEF DE DIVISION – VOIE PUBLIQUE DIRECTION

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Direction des ressources humaines
CHEF DE DIVISION – VOIE PUBLIQUE
DIRECTION DES TRAVAUX PUBLICS
CONCOURS NO. 2016-0715 (E)
HORAIRE :
1 POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN DE JOUR (PÉRIODE ESTIVALE) ET DE NUIT (PÉRIODE HIVERNALE)
Durée de l’affichage : du 7 juillet au 7 août 2016
Ville à dimension humaine, Longueuil bâtit aujourd‘hui et pour demain un milieu de vie attrayant et convivial pour tous.
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Salaire 2016 : Minimum 79 844 $ Maximum : 99 838 $ (classe 6 provisoire)
DESCRIPTION SOMMAIRE
Sous l’autorité de la chef ou du chef de service aux opérations, la personne est responsable des opérations relatives à l'entretien général
de la voie publique et des places publiques, de l’enlèvement de la neige sur le territoire de la ville de Longueuil.
Elle assure également la gestion des ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
Rôle de gestion
Assure une supervision hiérarchique de son équipe de travail.
Coordonne les opérations de la division de la voie publique.
Assure la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité en conformité avec les contrats, les conventions collectives et
les politiques administratives en vigueur.
•
Collabore à l’élaboration des objectifs généraux de sa division, détermine les calendriers de travail en fonction des priorités et voit
au respect des échéanciers.
•
Développe des indicateurs de performance pour son secteur d’activité et s’assure de leur mise en place.
•
Prépare les estimés budgétaires nécessaires aux opérations de sa division et les soumet à la chef ou au chef de service en vue
de la préparation du budget global de la direction; veille à l'administration et au suivi des budgets relatifs à sa division.
•
Prend les moyens nécessaires au respect des politiques, directives et autres normes applicables, voit aux comportements
dérogatoires et formule des recommandations sur les questions de rendement et de mesures disciplinaires de son personnel.
•
Prépare les profils d'exigences, les projets de descriptions de tâches et participe aux processus de sélection de son personnel;
veille à l'élaboration et à la correction des examens, le cas échéant.
•
Analyse et identifie les besoins de mise à jour et de perfectionnement du personnel sous sa responsabilité et propose des plans
de formation.
Rôle opérationnel
•
Planifie, dirige et contrôle les travaux d'entretien et de réparation de la voie publique et places publiques, de l'enlèvement de la
neige.
•
Gère les contrats de déneigement et autres contrats sous sa responsabilité.
•
S'assure que les travaux effectués respectent les normes et objectifs prévus quant à la sécurité, à la qualité, à la quantité, aux
délais et aux coûts.
•
S'assure que les plaintes sont acheminées et /ou réglées selon les procédures établies.
Rôle conseil et d’analyse
•
Élabore des programmes à court et à long termes relatifs à l'entretien et à la réparation des items relevant des sections placées
sous sa responsabilité.
Rôle de communication
•
Participe, lorsque requis, comme membre de divers comités, commissions ou corporations para-municipales formées par la Ville.
•
•
•
EXIGENCES DU POSTE :
Détenir un baccalauréat en génie civil ou en science de l’environnement;
Posséder de quatre (4) à six (6) années d'expérience pertinente, de préférence dans le domaine municipal, dont quelques années à
un poste comportant des responsabilités de surveillance de personnel;
Aptitudes pour le travail d'équipe et la gestion de personnel;
Esprit d'initiative et créativité;
Entregent et sens des relations interpersonnelles;
Facilité d'élocution et de rédaction de la langue française;
Posséder un permis de conduire valide.
Le salaire et les conditions de travail seront déterminés selon le Protocole de conditions de travail du personnel cadre.
Toute personne intéressée doit nous faire parvenir son « curriculum vitae » en mentionnant clairement le numéro de
concours 2016-0715(E) au plus tard le 7 août 2016, à l’adresse ci-dessous :
Ville de Longueuil - Direction des ressources humaines
Division de la dotation
4250, chemin de la Savane
Longueuil (Québec) J3Y 9G4
Courriel : resshum@longueuil.quebec
La procédure relative à l’accusé de réception s’applique. (Disponible sur Intranet)
Cette offre d’emploi peut être consultée sur Intranet de la Ville de Longueuil
La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles
et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
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