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Appel à candidature - La Ligue de l`enseignement

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Appel à candidature
INTITULE DE POSTE :
Responsable du Pôle Education - 70%
Délégué(e) USEP - 30%
Au sein de la Ligue de l’enseignement d’Ille-et-Vilaine, sous l’autorité de la déléguée générale, la / le responsable du
pôle Education encadre une équipe d’approximativement 10 personnes.
Le pôle Education de la fédération organise près d’une quinzaine d’actions différentes à destination d’enfants,
jeunes, élèves et acteurs éducatifs (pour exemples : Classes de ville, Expositions interactives au CIE, Ateliers Internet
Citoyen, Accompagnement à la scolarité, Politiques éducatives de collectivités, Rencontres Nationales de l’Education,
Formations BAFA, Formation professionnelle, Activités USEP…).
La / le responsable cadre du pôle a pour principales missions de :
garantir une mise en œuvre de qualité du projet par l’équipe,
contribuer au développement des actions et pour cela de rechercher les financements afférents,
participer enfin plus globalement à la stratégie de la Ligue de l’enseignement 35.
DEFINITION DU POSTE
Mettre en œuvre des actions en direction du milieu scolaire (1er et 2nd degré à minima), s’inscrivant
généralement dans le cadre de dispositifs, d’actions ou d’opérations nationales, en référence à la
Convention pluriannuelle d’objectifs signée avec le Ministère de l’éducation nationale
Mettre en œuvre des actions éducatives et citoyennes en direction de l’enfance et de la jeunesse, en
particulier dans le cadre des partenariats avec les collectivités territoriales et les services de l’Etat (Education
nationale - Jeunesse et sports) et les organismes exerçant une mission de service public (CAF)
Déterminer et coordonner l’organisation du pôle en étroite collaboration avec la DG, et en privilégiant le
dialogue avec les professionnels de l’équipe
Elaborer le budget prévisionnel du pôle en étroite collaboration avec la direction générale et garantir son
suivi dans la mise en œuvre
Gérer les ressources humaines (plannings, recrutements, entretiens individuels)
Suivre / analyser les données de l’activité du pôle et proposer des axes de développement ou des actions
correctives
Entretenir et développer la qualité des relations tant avec les dirigeants bénévoles de la fédération que les
partenaires de l’Education nationale et des collectivités
Assurer le développement stratégique du pôle au regard du projet politique de la fédération
Assurer la communication des activités du pôle
Rechercher des financements dans le cadre des missions du pôle (pilotage de dossiers de subvention,
d’appels d’offres ou à d’appels à projets)
Assurer le fonctionnement quotidien et le développement de l’USEP d’Ille-et-Vilaine, en liaison
opérationnelle avec les instances statutaires du Comité départemental et en collaboration étroite avec les
instances de la fédération
FORMATION ET EXPERIENCES REQUISES
Formation de niveau 1 (Type Master)
Expérience de coordination / de gestion d’équipe
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Bonne connaissance
o du projet de la Ligue de l’enseignement
o de l’institution scolaire – de l’administration, des inspections, 1er et 2nd degrés
o du fonctionnement des accueils collectifs de mineurs et des formations BAFA
o du tissu et du fonctionnement associatifs
o des services publics
Gestion budgétaire et financière
Conception (du diagnostic à l’évaluation) et animation de projets d’animation et de projets PEL / PEDT
Mise en œuvre, animation, administration et gestion des projets de façon partenariale
Gestion et suivi des procédures administratives
Rédaction d’outils pédagogiques, d’outils de communication, de courriers et courriels
Maîtrise des outils bureautiques et de communication
Ingénierie de formation et Formation
Adaptation et polyvalence
Sens des relations humaines et aptitude au management participatif
Aptitude à communiquer, capacité à négocier
Sens du dialogue et de l'écoute, capacité à débattre et à résoudre les conflits
Qualités organisationnelles pour une rigueur, une ponctualité, un respect des délais
Sens de la confidentialité, respect du devoir de réserve et de loyauté
Capacité à faire preuve de dynamisme et d’efficacité : être force de proposition et rechercher la meilleure
organisation du travail possible
CONDITIONS DE TRAVAIL
CDI - 100% Equivalent Temps Plein
Forfait jour - 214 jours / an
Groupe G - Cadre - convention collective de l’animation
CANDIDATURE
A Flavie BOUKHENOUFA, Déléguée générale - via l’assistante de direction : severine.davalle@ligue35.org
Adresser lettre de candidature motivée et CV en format numérique PDF pour le 15 septembre 2016
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