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Avis recrutement Div Comptabilité

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Chef de division Comptabilité
Créée en juin 1989, la Société Nationale des Autoroutes du Maroc (ADM) est une société anonyme de droit privé, dont
l’actionnariat est majoritairement public. Sa mission principale est de construire, exploiter et entretenir le réseau
autoroutier que l’Etat lui concède.
Pour accompagner son développement, la Société Nationale des Autoroutes du Maroc lance un appel à candidature pour
pourvoir le poste de Chef de division Comptabilité, basé à Rabat.
Mission :
Rattaché(e) au Directeur Administrative et Financière, vous êtes le garant de la bonne gestion du processus et des
opérations de la gestion de la comptabilité de l’entreprise sous toutes ses formes et ce conformément aux exigences de
performance et aux exigences des procédures administratives, des normes et de la législation en vigueur.
Votre mission est la gestion de l’ensemble des processus comptables permettant à l’entreprise de répondre à ses
contraintes réglementaires d’élaboration de comptes sociaux consolidés, mais également de déclarations sociales et
fiscales dont il se porte garant. Il est également en charge de la gestion et de l’animation d’une équipe de collaborateurs.
Vos principales responsabilités et activités sont les suivantes :
1. Conduire un changement organisationnel et mener un assainissement de la situation comptable existante,
2. Manager un projet d’organisation des processus comptables,
3. Produire de l’information financière et les documents de reporting aux normes locales et internationales,
4. Produire les comptes analytiques des concessions,
5. Piloter la performance économique et financière,
6. Superviser les processus comptables,
7. Gérer les immobilisations,
8. Piloter l’organisation des archives comptables,
9. Manager une équipe comptable (près d’une vingtaine de personnes, moyenne d’âge (34ans) .
En outre vous vous contribuez à la définition des choix stratégiques et des leviers pour les processus incombant à la
Division, et vous assurer la déclinaison des objectifs fixés par la Direction Générale et la Direction Administrative et
Financière à l’échelle des processus, Entités et des principaux intervenants de la Division et la validation des plans
d’actions proposés pour leur atteinte.
Profil :
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Formation : Min Bac + 4 école d’ingénieur/ école de commerce ou Formation Comptable
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Expérience : Min 10 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable et en entreprise
Langues (courant) : Arabe, Français, Anglais.
Compétences spécifiques : Avoir la capacité à comprendre le business modèle de la comptabilité d’Autoroutes
du Maroc; Expérience réussie dans la tenue d’une comptabilité analytique par concession et par chantier
d’assainissement (environ 15 concessions) ; Expérience réussie dans la négociation d’un plan comptable
spécifique ; Expérience réussie dans la production des arrêtés de comptes mensuels dans des délais
raisonnables; Avoir la capacité à comprendre les articulations de l’entité (activités, processus…) ; Expérience
réussie dans la certification de comptes par concession (ce qui suppose l’assainissement préalable de la
comptabilité) ; Maîtrise des normes IFRS ; Avoir une aisance avec l’outil informatique : avoir déjà travaillé sur la
mise à jour d’un système comptable, un ERP.
Compétences comportementales : Engagement/ Intégrité ; Proactivité et Anticipation ; Orientation Résultats ;
Rigueur/ Organisation ; Esprit d’analyse et de Synthèse ; Leadership ; Intelligence Emotionnelle/Capacité
d’adaptation ; Résistance au stress.
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Les candidatures sont à envoyer par mail à l’adresse : k.elhimani@batenborch.com , et contre accusé de réception,
en 5 exemplaires, sous pli fermé comportant le nom et prénom et l’intitulé du poste à pourvoir à l’adresse : Villa
Batenborch, 9 rue Ibnou Chakir, Casablanca ; et ce au plus tard Le 28 Juillet 2016 avant 14H.
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Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
Demande de motivation et Un CV actualisé ;
Une copie de la carte d’identité nationale et Les justificatifs des aptitudes exigées pour le poste
(Formations, Diplômes…) ;
Le programme de travail proposé pour la bonne prise en charge du poste.
NB : Tout dossier incomplet ou ne comportant pas l’intitulé du poste ou reçu au-delà de la date susmentionnée
sera automatiquement écarté.
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