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RÉSUMÉ DU PROGRAMME
Cuso International est une organisation internationale non gouvernementale de développement (OING)
basée au Canada. Depuis plus de 50 ans, nous travaillons avec des partenaires locaux pour aider à la
réduction de la pauvreté et des inégalités dans le monde. Cuso International, à travers son programme,
met l'accent sur l’amélioration des services de santé, la croissance économique durable et
inclusive, l’équité du genre et l’inclusion sociale, la gestion durable des ressources naturelles et
de la bonne gouvernance.
En RDC, le bureau de Cuso International a ouvert ses portes en septembre 2014. Et depuis le 1er avril
2015, un plan stratégique pays sur le programme de Volontaires pour la Coopération Internationale et
l’autonomisation (VOICE) est en train de se mettre en œuvre en partenariat avec près de 10 partenaires
dans 3 domaines prioritaires, notamment la croissance économique durable et inclusive; l’accès aux
services de santé de qualité; et l’égalité de sexe et l’inclusion sociale.
Et depuis le mois d’avril 2016, CUSO International, en partenariat avec l'Association canadienne des
sages-femmes (CAM), lance la mise en œuvre d’un nouveau projet multinational intitulé « sagesfemmes sauvent des vies » intitulé MSL, financé par le gouvernement du Canada par l'intermédiaire
du ministère des affaires étrangères, le commerce et le développement (DFATD) Canada. Ce projet
contribuera à la réduction de la mortalité maternelle et néonatale et de morbidité en renforçant la
disponibilité, l'accès, l'acceptabilité et la qualité des services de la santé de maternelle, néonatale et
infantile dispensés par les sages-femmes en RDC.
La mise en œuvre de ce projet nécessite le renforcement de l’équipe en place pour appuyer
l’implémentation par nos différents partenaires. Dans ce cadre, Cuso International recherche un (e)
adjoint (e) au programme- Chargé du Projet MSL.
Titre du poste
Lieu du poste
Date de clôture
Type de contrat
Adjoint (e) au programme-Chargé du Projet MSL
de Cuso International en RDC
Kinshasa, République démocratique du Congo
09 Aout 2016
Durée déterminée
DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE:
Sous la supervision du Chargé des Programmes de Cuso International RDC, l’adjoint (e) de programme
Chargé du Projet MSL fournira un appui technique et un accompagnement aux coopérants volontaires
et aux partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet MSL de Cuso International en RDC.
Appui à la Programmation
 Appui au fonctionnement des procédures et systèmes d’affectation et de gestion des coopérants
Volontaires au sein du bureau programme de Cuso International en RDC et autres équipes à l’extérieur.
 S’assurer que l’impact du projet MSL est documenté et vulgarisé dans les pratiques et débats
pertinents.
 Avec l’appui du Chargé de Programme, de s’assurer que le système de suivi/évaluation (Monitoring,
Evaluation, Accountability and Learning) du projet MSL est mise en œuvre par les partenaires et
Volontaires avec respect des deadlines;
 Appui le développement du programme pays par des contributions aux notes concepts et documents
de projet.
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 En collaboration avec le personnel du Bureau de programme de pays, des partenaires locaux, des
volontaires et autres intervenants, favoriser et promouvoir une culture d'apprentissage continu.
 Appuyer le Chargé des Programmes du Bureau Pays ainsi que le responsable financier pour assurer le
flux des informations spécifiques dans les rapports annuels et dans les budgets pour analyser les
performances par rapport au budget,
 Le cas échéant, mener ou contribuer à l'élaboration des notes conceptuelles et des propositions.
 Appuyer le bureau dans le développement des programmes réalistes, les plans de projet ou les budgets
en assurant la conformité avec les exigences des bailleurs de fonds.
Appui au système de suivi et évaluation du projet MSL
 Participer activement à l’élaboration du plan de travail opérationnel du projet et des partenaires de
mise en œuvre
 Participer à toutes les activités de collecte et de vérification des données sur la mise en œuvre du
projet et assurer la qualité
 Fournir une assistance technique sur la collecte, la vérification, l’analyse et l’interprétation des
données auprès des partenaires et autres intervenants
 Appuyer l’organisation des réunions de coordination et de plaidoyer pour le projet
 Assurer le renforcement des capacités aux partenaires et aux bénéficiaires pour garantir la bonne
qualité de mise en œuvre du projet
 Rédiger les différents rapports d’activités contractuels à soumettre au bureau régional et international
de Cuso International.
 Exécuter toutes les autres taches de sa compétence assignées par la hiérarchie
Appui à la gestion des Coopérants volontaires
L’Adjoint au Programme-chargé du projet MSL s’assure que tous les systèmes, processus et procédures
pour administration et appui aux volontaires est mise en œuvre de façon efficace et efficient pour un
appui adéquat aux volontaires en affectations en RDC. Plus spécifiquement, il/elle doit :
 S’assurer que tous les coopérants volontaires ont des politiques d’assurance en accord avec les
exigences de Cuso International
 S’assurer que les Coopérants – Volontaires ont des logements adéquats et appuyer les programmes
d’orientation pays, les contrats et tout autre appui.
 Faciliter l’octroi des visas d’entrée, permis de séjour et gérer la base de données concernant les dates
de renouvellement et expiration des visas, permis de séjour.
 S’assurer que tous les besoins administratifs pour l’arrivée des Volontaires, leurs orientations et départ
sont mise en œuvre, et que la formation d’orientation est adéquate pour une bonne affectation.
 En collaboration avec l’équipe du bureau programme, de s’assurer que tous les mesures sont prise
pour assurer la sécurité des coopérants volontaires à tout moment et surtout pendant des
manifestations civil, militaire ou lors des catastrophes naturelles.
 Prendre attache avec les services compétant pour informer tous les coopérants Volontaires sur les
actualités de sécurité
 En collaboration avec le chargé de programme, de s’assurer que les demandes d’affectation sont
soumises à temps, de gérer les données personnels des volontaires dans Cuso Base ainsi que les fiches
d’information d’urgence et de santé pour l’affectation des volontaires.
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 Assurer la gestion et l’accessibilité des dossiers des coopérants Volontaires (versions numériques et
imprimés); les dossiers doivent comprendre les accords de partenariats, description d’affectation, tous
les correspondances etc.
 Informer les coopérants Volontaires sur tout changement de politique et procédure à Cuso
international en RDC
Qualifications essentielles:
Éducation
 Détenteur d’un diplôme universitaire (minimum licence – Bac+5) en Sciences sociales, en Santé Publique,
en Démographie, en Statistiques ou tout autre domaine apparenté
Expérience
 Minimum de 3 ans dans le domaine de suivi et évaluation des projets de développement et de santé
communautaire
 Solide expérience dans la collecte, analyse, évaluation et synthèse des informations (au moyen d’un
logiciel serait un atout)
Connaissances
 Solides connaissances en gestion axée sur les résultats
 Connaissance des systèmes d’analyse des données
Capacités et compétences :
 Capacité de travailler de façon autonome, avec un minimum de supervision
 Capacité à identifier les problèmes et trouver des solutions
 Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer efficacement un certain nombre de
demandes concurrentes
Autres aptitudes
 Réponse positive et enthousiaste de travailler dans un environnement dynamique
 Engagement envers l'apprentissage
 Expérience de travail avec les ONG internationales
Atouts :
 Bilinguisme (Français et anglais) un atout
 Expérience de la gestion de bénévoles pour une ONGI ?
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COMMENT POSTULER :
Vous devez faire parvenir un c.v. de trois (3) pages au plus accompagné d’une lettre de présentation de
une (1) page au plus à l’adresse suivante : hr.westafrica@cusointernational.org en indiquant 2016-27
Adjoint (e) au programme-Chargé du Projet MSL en rubrique au plus tard le 9 août 2016, à 23:59 heure
de l’est. Aucune candidature ne sera considérée après cette date.
Vous devez en outre indiquer :
 Votre disponibilité pour commencer le travail.
 Le nom et contact de 3 références professionnelles
Seuls les candidats (es) dont les dossiers répondent aux exigences du poste seront contactés (es) pour
une entrevue.
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