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cadre d`une fiche de poste type

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Fiche de poste
Présentation du poste
Intitulé du poste : Garde
d’enfant
Architecture du poste
Missions du poste :
 Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage,
prise de repas...).
 Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
 Effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants
Activités et tâches du poste :
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Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et
d'apprentissage
 Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles,
enseignants
Fiche de poste
Le contexte de la situation de travail
Le champ de relations en lien avec le poste :
 Prendre connaissance des besoins de l’enfant et des aides à lui apporter
 S’adapter à des enfants ayant des besoins spécifiques, avec une demande à la fois
d’aide et de réconfort
 Rendre compte de son intervention auprès de Adom’Services
 Travailler en liaison étroite avec les autres personnes pouvant intervenir au domicile
 Agir dans la limite de ses compétences
 Communiquer avec l’enfant, son entourage familial
Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste :
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

Savoir s’organiser dans l’espace et dans le temps
Savoir gérer des situations d’urgence
Travailler avec autonomie
Travailler seul
Prendre des initiatives à bon escient
Connaître et respecter les limites de sa mission
Respecter les consignes d‘hygiène et de sécurité
Les difficultés, spécificités et contraintes du poste :
 Nécessité de savoir s’adapter aux habitudes de l’enfant et/ou de sa famille
 Travail parfois le week-end et les jours fériés
 Variabilité de l’activité en fonction des besoins (diminution ou augmentation du temps
de travail en fonction des congés de la famille et des situations particulières)
Les exigences du poste
Profil du poste :
 Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir faire (être capable de...) :
 Connaissance des spécificités de l’enfance (Techniques d'éveil de l'enfant, éléments de
base en psychologie de l'enfant, pathologies de l'enfant …)
 Connaissance des règles d'hygiène et de propreté
 Connaissance des règles de sécurité domestique
 Connaissance des gestes d'urgence et de secours
 Savoir lire et écrire
 Avoir une expérience de travail auprès des jeunes enfants
 Avoir des qualifications de niveau V
 Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
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
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
Avoir de l’empathie
Etre discret et respectueux
S’exprimer clairement et simplement
Faire preuve d’ouverture d’esprit
Maîtriser la dimension interculturelle
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