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50079672 Publication externe de poste vacant

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Publication externe de poste vacant
50079672
Job Posting Title
Aide-comptable chargé du règlement
Date de début
22.07.2016
End Date
22.08.2016
Code de référence
AASO04
Désignation de la fonction
Assistant Accountant, Settlement officer
Organization
Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de
conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité,
de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par
l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le Siège de l’Union africaine est
établi à Addis-Abeba, la capitale de l’Éthiopie.
Service
Intitulé du poste :
Aide-comptable chargé du règlement
Grade :
GSA5 Échelon 5
Supérieur hiérarchique : Fonctionnaire principal des finances chargé de la comptabilité
Direction :
Directeur de la programmation, du budget, des finances et de la comptabilité
Lieu d’affectation :
Addis-Abeba (Éthiopie)
Tâches
Sous la supervision administrative directe du Fonctionnaire principal des finances chargé de la comptabilité qui
exerce au sein de la Division de la comptabilité de la Direction de la programmation, du budget, des finances et
de la comptabilité, le titulaire assumera les tâches suivantes :
i.
Gérer les demandes d’avance et de remboursement des dépenses de déplacement ;
ii.
Régler les demandes d’avance et de remboursement des dépenses de déplacement qui sont en
souffrance, et s’assurer que les soldes résiduels soient réduits au minimum ;
iii.
Enregistrer les opérations dans le système SAP ;
iv.
Rédiger des notes internes pour une retenue salariale visant à recouvrer toute somme indument versée
ou tout montant impayé par le fonctionnaire ;
v.
Échanger par courriel avec les fonctionnaires qui font des réclamations et justifier les retenues
salariales ;
vi.
S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par les superviseurs.
Exigences
Qualifications
•
Le candidat doit être titulaire d’une Licence en comptabilité, finance ou gestion d’entreprise. Le candidat
doit avoir au moins cinq ans d’expérience professionnelle en comptabilité ou en finance.
•
Un certificat de comptabilité ou de finance tel que ACCA, CPA ou CIMA serait un atout.
Connaissances, compétences et aptitudes
•
Une expérience d’utilisation professionnelle des progiciels de comptabilité serait un atout. Une
expérience professionnelle des logiciels SAP serait un atout.
•
Une connaissance des normes IPSAS serait un atout supplémentaire.
•
Une expérience dans les organisations internationales serait un atout ;
•
Excellentes relations interpersonnelles et capacité à s’organiser et à travailler dans un environnement
multiculturel ;
•
Excellentes compétences en informatique, notamment les outils Microsoft Office et Internet Explorer,
etc.
•
Bonnes compétences en planification et en organisation ;
•
Excellentes compétences en communication.
3.
Connaissance des langues :
Maîtrise de l’anglais ou du français. La maîtrise d’une deuxième langue (anglais ou français) serait un atout
supplémentaire.
4.
Durée du contrat
L’engagement se fait sur la base d’un contrat d’une durée d’un an, dont les trois premiers mois sont considérés
comme une période probatoire.
5.
Égalité des chances
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux
femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
6.
Rémunération
Le salaire correspondant à cette fonction est une somme forfaitaire annuelle de 50 148,39 $ EU, toutes
indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la
Commission et de 21 354,35 $ EU toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les
fonctionnaires locaux de la Commission.
Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 22 août 2015 à l’adresse du Site de recrutement en
ligne de la Commission de l’UA http://www.aucareers.org.
Direction de l’Administration et de la Gestion des Ressources humaines
Commission de l’Union africaine
Type de contrat
Court terme
Taux d'activité
Temps plein
Établissement
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