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1 poste de responsable du pôle communication et partenariats

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L’Institut français du Maroc
recrute
Un(e) responsable du pôle Communication et Partenariats
Poste en CDI, à compter du 1er septembre 2016
Définition synthétique du poste :



Concevoir et assurer la mise en œuvre du plan de communication de l’IFM
Accompagner la mise en œuvre des activités de l’IFM par la recherche de financements
extérieurs (levée de fonds/sponsoring)
Coordonner une équipe de 5 personnes :
-
Un chargé de mission communication externe
Un chargé de mission communication interne, des relations presse et des
partenariats
Un chargé de mission partenariat spécifique
Un graphiste
Un chargé de mission informatique, webmestre
Placé sous l’autorité du Directeur général de l’IFM, le (la) responsable du pôle Communication et
Partenariats aura pour mission de superviser l’activité des volets suivants :
Missions :
Communication :
-
Concevoir et assurer la mise en œuvre du plan de communication de l’IFM, notamment dans
le cadre de la Saison culturelle, des cours de langue, et de toute autre activité entrant dans le
champ de compétence de l’IFM
Veiller au bon déploiement des directives en matière de communication au sein des antennes
régionales de l’IFM
Organiser l’harmonisation de la communication du réseau.
Plus spécifiquement, le (la) responsable du pôle se verra investi des responsabilités suivantes :
- Proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication et en superviser la
coordination et l'évaluation
- Bâtir un plan de communication annuel qui fixe à la fois les objectifs, les cibles, les messages
et discours à tenir ainsi que les actions à mettre en place : édition (plaquettes de présentation,
programmes de salles, affiches, flyers, panneaux publicitaire, invitation..) ; web
(responsabilité des sites internet, des pages facebook, des newsletters, suivi des réseaux
sociaux), relations publiques (conférences, soirées pour les partenaires…), relations presse
(contacts journalistes, organisation des conférences de presse)
- Assurer la gestion et la redevabilité des dépenses (élaboration et suivi budgétaire)
Partenariat :
-
Définir la stratégie de collecte de fonds
Accompagner et suivre la relation avec l’entreprise partenaire
Plus spécifiquement, le (la) responsable du pôle se verra investi des responsabilités suivantes :
- Définir une stratégie visant à cibler des entreprises dont l’activité s’inscrit en cohérence avec
les projets mis en œuvre par l’IFM (secteurs d’activité et/ou les types d’entreprises
pertinentes)
- créer l’argumentaire en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, définir les offres, les
contreparties pour l’entreprise mécène ou partenaire, les avantages en termes de visibilité et
d’image
- définir les moyens à mettre en œuvre pour faciliter l’approche et cultiver la relation avec les
entreprises partenaires ou potentiellement partenaires
- Organiser les entretiens avec les prospects, présenter et convaincre oralement sur la force de
l’IFM, sa structure, son rôle et les projets à soutenir
- Analyser et synthétiser les informations résultant de l’entretien pour proposer des axes de
partenariat
- Jouer un rôle moteur dans le montage des projets avec l’entreprise
- Discuter et cadrer les éléments du contrat de partenariat (négociation des termes du partenariat, du
projet, des montants, du reporting)
- Gérer ou coordonner la partie administrative et juridique (cadrage juridique et administratif
du contrat) en lien avec le service financier
- Contrôler et suivre le respect des engagements réciproques (avancement de projet,
reporting, communication et presse, bilan de l’activité soutenue, versement de la contribution
du partenaire)
- Assurer un suivi régulier des besoins exprimés par les entreprises en entretenant des
relations directes avec chacune d’elles
Savoir-faire et compétences :
* Capacité en matière d’organisation et d’anticipation
* Aptitude au travail en équipe
* Qualité relationnelle et qualités rédactionnelles
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Connaissance du secteur économique marocain et des milieux culturels
* Maîtrise des outils bureautiques courants et de graphisme
* Connaissance de la comptabilité publique française
* Connaissances juridiques (contrats, conventions)
* Parfaite maîtrise de la langue française (orale et écrite).
* Maîtrise de l’arabe serait un plus
Profil :
* Niveau BAC+ 4/5
* Expérience dans un poste similaire serait un plus
Qualités personnelles :
* Créativité, organisation, réactivité
* Sens de l’écoute, de l’analyse, de la négociation, du management
* Disponibilité, curiosité et ouverture d’esprit
* Rigueur éthique professionnelle, sens du service public
* Esprit d’initiative, autonomie et capacité de décision
* Forte disponibilité
* Capacité à travailler sous pression et à gérer l’urgence
Conditions d’exercice :
Disponibilité liée aux contraintes des responsabilités notamment lors de manifestations
culturelles.
Conditions de recrutement :
Recrutement en CDI, à compter du 01.09.2016, soumis à une période d’essai de 3 mois, éventuellement
renouvelable une fois.
Rémunération : Niveau 7, échelon 1, soit 21123.15 dirhams brut conformément à la grille des
personnels administratifs de l’IFM.
Un dossier de candidature (CV + photo, lettre de candidature, extrait du casier judiciaire ou copie du
récépissé de demande, copies diplômes, attestation de travail, lettres de recommandation) est à
adresser uniquement par voie électronique pour le 20.06.2016 délai de rigueur à l’adresse
suivante :
recrutement@institutfrancais-maroc.com
Note : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
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