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CANDIDATURES INTERNES et EXTERNES

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APPEL A CANDIDATURES
DESCRIPTION DE FONCTIONS
CANDIDATURES INTERNES et EXTERNES
I. RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE
Titre
Grade
Lieu d’affectation
Tranche d’ancienneté
Famille d’emplois
Unité administrative
Numéro du poste
Classification du poste
Soumis à rotation
Sous l’autorité directe de
Sous l’autorité générale de
Responsabilités de direction
Personnel placé sous son
autorité directe
GIS/Web Assistant
G5
Kinshasa, République démocratique du Congo (RDC)
3
Health Migration
IOM Kinshasa, DRC
SVN-2016-10 RDC
Oui
Non
Migration Health Programme Coordinator
Chef de Mission
No
N/A
II. CADRE ET CHAMP D’ACTIVITE ORGANISATIONNEL
Sous la supervision générale du Chef de Mission, la supervision directe du Coordonnateur du
Programme Migration et Santé, et en proche collaboration avec l’Assistant IT du bureau de
Kinshasa, le GIS/Web Assistant sera responsable de tous les aspects du développement, de
la mise en œuvre de solutions de cartographie GIS et développement web à l'OIM RDC dans
le cadre des interventions liées à la santé. Il (elle) sera également en charge d’assister dans
la collecte, la vérification et la mise à jour des documents cartographiques ainsi que de la
maintenance et du développement de la base de données permettant la dissémination aisée
des informations recueillies dans le cadre de l’évaluation des risques liés à la mobilité des
personnes.
Cette position exigera le candidat qui sera basé au bureau de pays de l'OIM à Kinshasa, avec
certains Voyage dans les zones frontalières pour soutenir tous les aspects techniques du GIS
des activités d'évaluation des risques sur les sites de capture de données établis et
potentiels.
Bureau de l’Organisation internationale pour les Migrations (OIM) près la République démocratique du Congo
Avenue Colonel Mondjiba, Concession Cotex, Rf/ Unité Médicale MONUSCO (face à l’Ambassade de France)
Ngaliema • Kinshasa • République démocratique du Congo
Tél.: +243 (0)81 032 5533 • Courriel: IOMkinshasa@iom.int • Skype: iom.drc
Bukavu • Bunia • Goma • Lubumbashi • Mbuji Mayi
Internet: http://www.drcongo.iom.int • Facebook: https://www.facebook.com/iomdrc • Twitter: @IOMinDRC
III. ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES
1. Développer une base de données pouvant accueillir les données collectées dans le cadre
du mobility Risk assessment ;
2. Développer les cartes et graphiques pour les présentations et publications dans le cadre
de la réponse d’urgence aux épidémies ;
3. Assister dans le développement des applications web-mapping en utilisant Google Maps
API V3 ;
4. Assister dans le développement des pages web liées aux activités du Risk Assessment et
de l’OIM (HTML, JavaScript and CS3), en coordination avec les partenaires ;
5. Collecter, gérer, intégrer et analyser les données sur le terrain en maintenant le contrôle
qualité en permanence ;
6. S’assurer que les données GIS reçues de sources externes sont validées et standardisées
selon celles de l’OIM et des partenaires régionaux ;
7. Détecter et résoudre les problèmes liés au système GIS afin de rétablir la situation d’une
manière efficace et dans des délais raisonnables ;
8. Développer des procédures standards de gestion de données GIS pour faciliter la
production des documents et statistiques mensuels ainsi que le système de gestion
d’information de l’OIM RDC ;
9. Préparer les rapports techniques, analyses statistiques, bulletins d’information, cartes et
autres documents liés aux activités d’urgence pour contenir l’épidémie de fièvre jaune.
10. Initier et former le staff de l’OIM RDC sur les GIS ;
11. Développer et apporter des solutions techniques dans un environnement exigeant et
dans le délai requis avec une supervision minimale ;
12. Travailler en proche collaboration avec l’IT Assistant du Bureau de Kinshasa afin de
s’assurer que les données géographiques sont conformes à la base de données ;
13. Accomplir toute autre tâche assignée par le superviseur.
IV. COMPETENCES
Compétences comportementales
Responsabilité
 Créer un climat de travail respectueux au bureau sans harcèlement et représailles,
et promouvoir la prévention de la lutte contre les abus et violences sexuels (PSEA) ;
 Accepter et donner les critiques constructives.
Orientation du client
 Etablir et maintenir des relations efficaces avec les clients ;
 Identifier et surveiller le changement de besoins du client, y compris de donateurs,
les gouvernements ou les bénéficiaires ;
 Tenir les clients informés de toutes les situations (réussite ou échec).
Capacité d’apprendre
 Contribuer à l’apprentissage des collègues ;
 Démontrer l’internet d’améliorer les compétences pertinentes ;
 Démontrer l'intérêt pour acquérir les compétences nécessaires à d'autres domaines.
Communication
Bureau de l’Organisation internationale pour les Migrations (OIM) près la République démocratique du Congo
Avenue Colonel Mondjiba, Concession Cotex, Rf/ Unité Médicale MONUSCO (face à l’Ambassade de France)
Ngaliema • Kinshasa • République démocratique du Congo
Tél.: +243 (0)81 032 5533 • Courriel: IOMkinshasa@iom.int • Skype: iom.drc
Bukavu • Bunia • Goma • Lubumbashi • Mbuji Mayi
Internet: http://www.drcongo.iom.int • Facebook: https://www.facebook.com/iomdrc • Twitter: @IOMinDRC


Prendre part activement aux informations pertinentes ;
Communiquer clairement, écouter des commentaires sur l’évolution des priorités et
des procédures ;
 Ecrire clairement et efficacement en ajoutant des descriptions à l’auditoire visé ;
 Ecouter attentivement et communiquer clairement en adaptant votre langage a
l’auditoire visé.
Initiative et créativité
 Chercher activement une nouvelle façon d’améliorer votre programme ou service ;
 Elargir les responsabilités tout en maintenant celles qui existent déjà ;
 Amener les autres à envisager de nouvelles idées ;
 Développer de manière proactive de nouvelles façons de résoudre les problèmes.
Leadership et négociation
 Convaincre aux autres des partages les résolutions ;
 Identifier activement les possibilités et favorise le changement organisationnel ;
 Présenter la vision à motiver les intérêts communs ;
 Exposer la vision à motiver les collègues et les suivre à s’engageant.
Organisation et planification
 Anticiper et préparer la réponse à l’évaluation des besoins informatique de l’unité ;
 Fixer des objectifs clairs et réalisables, conformément aux priorités asGISnés ;
 Identifier les activités et taches prioritaires de soi et les autres ;
 Développer la vision stratégique de l’OIM dans la zone de responsabilité ;
 Organiser les documents de travail pour permettre les transferts planifiés et non
planifiés ;
 Identifier les risques et faire des plans d’urgence ;
 Modifier les priorités et les plans pour atteindre les objectifs ;
 Allouer des moments appropriés et les ressources de son propre travail et celui des
membres de l’équipe.
Professionnalisme
 Offrir des solutions optimales dans les paramètres des ressources définies ;
 Appliquer correctement la connaissance des disciplines spécialisées en IT ;
 Avoir une maitrise liée aux responsabilités ;
 Identifier les problèmes, les possibilités et les risques centrales aux responsabilités ;
 Intégrer le genre dans les perspectives, les besoins et les préoccupations et favoriser
la participation égale des sexes ;
 Rester calme et poli face à défis et des contraintes ;
 Traiter tous les collègues avec respect et dignité ;
 Travailler efficacement avec des personnes de cultures différentes en s’adaptant aux
contextes culturels pertinents ;
 Connaître et promouvoir le mandat de base de l’OIM.
Travail d’équipe
 Contribuer activement à un système efficace, environnement d’équipe collégiale ;
 Contribuer et suivre les objectifs de l’équipe ;
 Donner du crédit lorsque dû ;
 Solliciter les commentaires et les réactions des autres ;
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Avenue Colonel Mondjiba, Concession Cotex, Rf/ Unité Médicale MONUSCO (face à l’Ambassade de France)
Ngaliema • Kinshasa • République démocratique du Congo
Tél.: +243 (0)81 032 5533 • Courriel: IOMkinshasa@iom.int • Skype: iom.drc
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

Déléguer les taches et les responsabilités, le cas échéant ;
Soutenir activement la mise en œuvre des décisions finales du groupe et prendre la
responsabilité conjointe pour le travail de l’équipe.
Motivation technique
 Apprendre l’évolution de la technologie disponible ;
 Identifier de manière proactive et préconiser des solutions technologiques
rentables ;
 Comprendre les avantages et limites de la technologie et chercher à l’appliquer à un
travail approprié.
Mobilisation de ressources
 Etablir les besoins en ressources réalistes pour répondre aux besoins de l’OIM ;
 Construire une alliance stable de stratégies avec les parties concernées ;
 Identifier les ressources de financement et sécuriser des intervenants externes.
Compétences techniques
1. Minimum 5 ans d’expériences professionnelles dans le domaine des logiciels GIS,
incluant ArcGIS and QGIS ;
2. 3 ans d’expérience dans le développement des sites web utilisant HTML5, Javascript and
CS3 et être familier avec les web-mapping API’s ;
3. Avoir de l’expérience professionnelle dans le système des bases de données
relationnelles (Microsoft Access, Oracle Spatial, MySQL and PostgreSQL) ;
4. Une connaissance approfondie dans l'analyse spatiale, les techniques géostatistiques.
5. Expérience dans l’utilisation de produits GPS Garmin pour la collecte, la maintenance et
la manipulation de données GPS collectées sur terrain ;
6. Connaissance des programmes graphiques vectoriels tels que Photoshop, Inkscape et/ou
CorelDraw ;
7. Une expérience dans l'analyse spatiale appliquée à la cartographie d'analyse de la
vulnérabilité (ACV), les catastrophes naturelles ou d'origine humaine serait un atout ;
8. Expérience acquise avec les agences des Nations Unies ou des ONG internationales dans
le cadre des personnes déplacées internes dans le cadre de la mise en place d’une
cartographie.
V. ETUDES ET EXPERIENCE
1. Diplôme universitaire BAC +3 ou son équivalent en géographie ou en science
informatique ;
2. Spécialisation en GIS (Système d’information géographique) est un atout ;
3. Avoir une bonne connaissance de la situation politique et géographique de l’Ouest de la
RDC.
VI. LANGUES
Obligatoires

Français
Anglais (niveau
intermédiaire)
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Avenue Colonel Mondjiba, Concession Cotex, Rf/ Unité Médicale MONUSCO (face à l’Ambassade de France)
Ngaliema • Kinshasa • République démocratique du Congo
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Bukavu • Bunia • Goma • Lubumbashi • Mbuji Mayi
Internet: http://www.drcongo.iom.int • Facebook: https://www.facebook.com/iomdrc • Twitter: @IOMinDRC
Recommandées
 Autres langues locales
L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les
candidatures féminines.
Les candidatures (PHF de l’OIM ou P11 et une lettre de motivation dactylographiée, copies
des diplômes et attestations de fin de service) peuvent être envoyées à l’adresse électronique
suivante : iomdrcrecruitment@iom.int au plus tard le 26 août 2016, en indiquant la
référence : SVN 2016-10-RDC.
Le formulaire Personnel History form (PHF) est disponible sur le site www.drcongo.iom.int
sous la mention « vacances de postes »
Aucune candidature ne sera reçue par courrier physique.
Bureau de l’Organisation internationale pour les Migrations (OIM) près la République démocratique du Congo
Avenue Colonel Mondjiba, Concession Cotex, Rf/ Unité Médicale MONUSCO (face à l’Ambassade de France)
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