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avis de recrutement

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AVIS DE RECRUTEMENT
La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère
international est l’institution spécialisée de l’Union Economique et Monétaire Ouest
Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des Etats membres
(Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Son
Siège social est sis au 68, Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo), Fax n° (228)
22 21 72 69 / 22 21 52 67, Téléphone : (228) 22 21 42 44 / 22 21 59 06.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute :
I
POSTES
UN (1) CADRE CHARGE DES INVESTIGATIONS
A- Principales activités
Au sein du Contrôle Général et sous la supervision du Chef de la Division de l’Ethique, le
Cadre chargé des investigations aura pour activités principales de :
- contribuer à l’élaboration des politiques, procédures et outils en matière de lutte
contre les pratiques prohibées ;
- concevoir et proposer les outils et techniques d’investigation ;
- préparer les documents de travail des instances internes de lutte contre la fraude et
la corruption ;
- tenir à jour les dossiers, registres, documents et éléments de preuve sur les cas de
pratiques prohibées enregistrés ;
- recevoir, enregistrer, analyser et évaluer les allégations de pratiques prohibées et
donner un avis sur leur crédibilité, leur matérialité et leur vérifiabilité ;
- proposer les missions d’investigation nécessaires, les TDR et le budget des missions
d’investigation ;
- mener les investigations nécessaires sur les cas d’allégation de pratiques prohibées en
interne et sur les projets financés par la Banque dans les états membres de l’UEMOA
et rédiger les rapports présentant les résultats et conclusions des investigations ;
- faire des recommandations appropriées au Chef de la Division de l’Ethique et assurer
le suivi de la mise en œuvre des recommandations approuvées.
B- Profil exigé
- Etre âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2016, et titulaire d’un diplôme de
BAC+5 en Droit (Carrière Judiciaire), ou en Audit & Inspection.
- Justifier de trois (3) ans d’expérience minimum en matière d’investigations, de
gestion de la fraude et de la corruption.
- avoir une très bonne connaissance des techniques et méthodes de prévention, de
dissuasion et de lutte contre les pratiques prohibées : fraude, corruption, collusion,
etc…
1
- Avoir une bonne connaissance des techniques d’enquête (détection et traitement
des fraudes), notamment en matière financière et opérationnelle.
- Avoir une bonne maîtrise des procédures judiciaires des Etats membres de l’UEMOA.
- Avoir une bonne connaissance des techniques de passation des marchés (publics) et
en gestion de projets, en finance et en comptabilité.
- Avoir une très bonne pratique des applications bureautiques courantes notamment
Word, Excel, PowerPoint.
- Disposer des qualités et aptitudes suivantes : capacité d’analyse et de synthèse, sens
de l’écoute et de la rigueur, aptitude à travailler en équipe, disponibilité, capacité
rédactionnelle, intégrité, probité, honnêteté, impartialité, discrétion, moralité audessus de tout soupçon.
UN (1) TRADUCTEUR DE LANGUE ANGLAISE
A- Principales activités
Au sein de la Direction des Conseils et des Services Généraux (DCSG) et sous la
supervision du Chef de la Division Traduction/Interprétariat, le Traducteur de langue
anglaise aura pour activités principales :
-
la traduction du français vers l’anglais de documents stratégiques et complexes en
utilisant un vocabulaire standard spécialisé et en respectant les normes de qualité
reconnues ;
-
la relecture et l‘harmonisation des documents traduits en externe avec d’autres
documents officiels de la Banque en veillant à la cohérence terminologique et à la
qualité du style ;
-
la contribution à la recherche terminologique et à la création d'une banque de
données terminologiques ainsi qu’à l’élaboration d’outils ou matériels
lexicologiques pour répondre aux besoins de la Division ;
-
l’interprétation consécutive ou la liaison-accompagnement, en cas de besoin, lors
des rencontres et séances de travail entre la Banque et ses partenaires ;
-
l’exécution de toute tâche connexe qui pourrait lui être confiée et nécessitant une
assistance linguistique au niveau de la Banque.
B-
Profil exigé
-
Etre âgé(e) de 40 ans au plus au 31 décembre 2016 et titulaire d’un diplôme d’études
supérieures (BAC+5) en langues, avec une spécialisation en traduction ou autres
domaines connexes.
-
Justifier de trois (3) ans d’expérience minimum en traduction, de préférence au sein
d’une organisation internationale.
-
Avoir une bonne connaissance des techniques de recherche terminologique et de
référence et une bonne pratique des applications bureautiques courantes comme
Word, Excel, PowerPoint.
-
Avoir la capacité de produire dans des délais impartis des travaux de traduction
qui répondent aux normes les plus élevées en matière d’exactitude, de cohérence
et de fidélité, de style et de registre du texte original.
2
-
Avoir une grande capacité de synthèse favorisant une compréhension rapide des
contextes afin de véhiculer des messages clairs et directs en restant fidèle aux
messages reçus.
-
Avoir une excellente maîtrise de l’anglais (langue A) et une parfaite maîtrise du
français (langue B), la connaissance du portugais constituant un atout
supplémentaire.
-
Disposer des qualités et aptitudes suivantes : disponibilité, sens de l’écoute et de la
communication, des relations humaines et de l’organisation, aptitude à travailler
en équipe et sous pression dans un contexte multiculturel.
II- DOSSIERS DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra comporter :
-
une lettre de motivation datée et signée,
une ou des copies du ou des diplômes,
un curriculum vitæ (CV) détaillé,
une copie de la carte d’identité ou du passeport,
une copie de l’acte de naissance,
la prétention salariale liée au poste.
et devra être adressé à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l’attention de
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH), au plus tard le 29 juillet 2016.
N.B. :
-
Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les
candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
-
Cet avis de recrutement ainsi qu’un modèle de fiche de candidature (à renseigner obligatoirement
et à transmettre par courriel à boadsiege@boad.org) peuvent être consultés sur notre site
Internet : http://www.boad.org.
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