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26- Un(e) Responsable de formation - Cemea

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Note d'information et d'orientation
Réf. : JLP/CD/LP
16-29-156-AC-T
Paris, le 19 juillet 2016
APPEL DE CANDIDATURES
RESPONSABLE DE FORMATION
CDD - temps plein
ASSOCIATION TERRITORIALE DES CEMÉA POITOU-CHARENTES
Pour faire face à un accroissement temporaire d’activité dans le cadre d’une réorganisation
interne de l’équipe pédagogique, l’Association territoriale des Ceméa Poitou-Charentes recrute
un.e agent.e de maîtrise.
1.
LE POSTE
Le poste est classé au 3ème profil de responsabilité du groupe D des métiers de la pédagogie de la
recherche & développement de l’accord d’entreprise des Ceméa (indice 340 CCNA).
Il nécessite, de la part du/de la candidat.e, une certaine polyvalence et une certaine mobilité sur le
territoire de l'ex-région Poitou-Charentes.
Il est à temps plein, en contrat à durée déterminée pour une durée de 18 mois.
Il pourrait s’inscrire dans le cadre d’un « Contrat unique d'insertion» sous conditions d’être éligible
à ce dispositif.
2.
MISSIONS
 Coordination, et ingénierie de formation, dans la mise en œuvre du DE JEPS.
 Encadrer des modules dans le cadre des formations à l’animation professionnelle (CQP,
BAPAAT, BP JEPS LTP, BP JEPS AS), formations continues, formations dans le cadre d'un
projet Grande École du Numérique...
 Encadrer des stages BAFA/BAFD.
 Contribuer à l’animation du mouvement.
 Participer au développement de l’activité de l’association.
 S’impliquer au sein du réseau dans les actions correspondant à ses champs d’intervention.
3.
COMPETENCES REQUISES
 Posséder les compétences pour animer une réflexion pédagogique et politique.
 Posséder des compétences pédagogiques pour la mise en œuvre et la conduite de
formation.
 Avoir les compétences pour exécuter un budget prescrit.
 Avoir les compétences à monter un dossier de présentation et d'évaluation d’une action.
 Connaître les références et valeurs éducatives ainsi que les pratiques pédagogiques de
l’Education Nouvelle et/ou des Ceméa.
 Avoir des compétences pour représenter l'association sur le territoire.
 Avoir les compétences pour travailler en équipe.
© ceméa
16-29-156-AC-T
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Note d'information et d'orientation
4.
16-29-156-AC-T
PROFIL DU CANDIDAT
 Etre titulaire d’un diplôme professionnel de niveau III dans le domaine de l’animation,
l’éducation ou du travail social.
 Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau II serait apprécié.
 Avoir suivi un stage de formation à la « Méthodologie en UC ».
 Etre titulaire du BAFD ou avoir « l’équivalence de ses prérogatives » (+ expérience de
direction).
 Justifier d’expériences dans l'animation, la formation, l'accompagnement de groupes
d'actions et de recherches.
5.
CADRE DE L’EMPLOI
Le poste est basé à Poitiers.
La nature du travail conduira à des déplacements en région et en France.
Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire du poste sera conduit.e à participer à des soirées, des
week-ends et des activités pendant les vacances scolaires.
L’organisation du temps de travail se fera sur la base de la modulation annuelle (article n°4.1.1 du
protocole d’accord d’aménagement et de réduction du temps de travail).
6.
PROCEDURE
Le poste est à pourvoir le 30 août 2016.
Les candidatures, (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès maintenant :
De préférence par mail à : direction@cemea-poitou-charentes.org
Ou par courrier postal :
Association territoriale des Ceméa Poitou-Charentes
A l’attention de Sébastien GOUDEAU, Président
34 Boulevard François Albert - 86000 POITIERS
La candidature d’un.e salarié.e d’une association ayant fait l’objet d’un licenciement économique
sera prioritaire.
Jean-Luc CAZAILLON
© ceméa
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