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CEMES CESAM Infos - La Chambre d`Agriculture de Charente

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CEMES-CESAM
Cercle d’échanges et CEMES EMPLOI, groupement
d'employeurs : une solution d’actualité et d’avenir
Le recours aux Cercles d’échanges permet d’utiliser, au fur et à mesure des besoins, des
matériels et de la main d’œuvre disponibles chez d’autres agriculteurs. L’adhésion est ouverte
à différents acteurs du monde rural : agriculteurs, entrepreneurs de travaux agricoles,
coopératives, artisans ruraux, collectivités. Le groupement d’employeurs est quant à lui une
réponse aux besoins des employeurs et des demandeurs d’emploi. Il permet de concilier les
besoins de flexibilité de l’entreprise et de sécurité du salarié. Voici donc quelques précisions
sur le fonctionnement du réseau CEMES-CESAM présent en Charente et dans le Sud de la
Charente-Maritime.
Le Cercle d’Echanges CEMES-CESAM est né de l’union le 10 mars 2011
du CEMES, créé en 1989, et du CESAM 16, créé en 1993, tous deux par des
agriculteurs, pour des agriculteurs.
L’objectif est la mutualisation de matériels, de main d’œuvre et de services.
Cela permet d’optimiser le matériel, le temps disponible et de limiter les
investissements pour ceux qui ne sont pas équipés et ne souhaitent pas s’équiper.
L’adhérent conserve son autonomie et assume sa responsabilité de chef d’entreprise pour la
négociation, l’organisation du chantier,… Un adhérent peut être :
-- offreur et demandeur,
-- uniquement offreur,
-- uniquement demandeur.
CEMES Emploi est un groupement d’employeurs qui illustre l’ouverture aux salariés, dans
une démarche continue d’amélioration
des conditions de travail, avec des emplois
partagés et durables pour chacun. Ceci
repose sur une relation tripartite entre :
-- le Groupement d’employeurs qui est
l’employeur,
-- l’utilisateur qui est adhérent de CEMES
EMPLOI, (via une convention de mise à
disposition avec CEMES EMPLOI),
-- le salarié (via un contrat de travail).
Grâce à l’emploi partagé, CEMES EMPLOI apporte une réponse aux agriculteurs qui ne peuvent
pas à eux seuls supporter la charge d’un emploi permanent.
Il permet de reconstituer des fragments d’emploi existants sur un bassin d’emploi et ainsi de
proposer à ses salariés des emplois stables à proximité de leur lieu de vie. Il apporte l’avantage
aux agriculteurs de travailler avec les mêmes salariés d’une année à l’autre.
Autre action du réseau CEMES-CESAM : depuis 2009, le réseau de producteurs approvisionne
les restaurants collectifs en produits locaux.
Les missions du CEMES-CESAM :
-- coordination et animation groupe adhérents,
-- vérification du respect de la charte de production,
-- diffusion catalogue avec tarifs concertés annuels et zone de livraison pour chaque produit,
-- transmission des commandes aux producteurs,
-- organisation des visites de fermes et de cuisines,
-- veille des marchés publics et réponse en tant que collectif de producteurs.
Contact : CEMES-CESAM : 4 voie des Erables - 17600 Saujon - 05 46 02 94 94
contact@cemes-cesam.fr - www.cemes-cesam.fr
Le conseil d’administration du
CEMES-CESAM (9 administrateurs
et 2 stagiaires - présidente :
Pascale CROC, viticultrice à
Thézac -1 7) se réunit tous les 2
mois et travaille en commissions
thématiques de travail. L’équipe
d’animation se compose d’un
directeur, de trois animateurs et
d’une secrétaire-comptable.
De gauche à droite : Frédéric Rouan, directeur - Justine Monjou,
animatrice - Isabelle Toulat, secrétaire-comptable - Fabienne
Derat animatrice - Jérome Mazoin, animateur.
INFOS
SIGNATURE DU CONTRAT
RE-SOURCES SUR L’ARNOULT
La
Chambre
d’agriculture de la
C h a re n t e - M a r i t i m e
était présente le 21 juin
pour signer le Contrat
Territorial 2016-2020
du bassin versant de
l’Arnoult. Par cet acte,
la Chambre d’agriculture démontre son
engagement dans l’accompagnement des
exploitants du bassin vers une meilleure
prise en compte de l’enjeu de préservation
de la qualité de l’eau aux différents points
de captages. Pour rappel, la CA17 s’est
investie sur ce bassin depuis le début des
années 2000 en lien étroit avec le Syndicat
des Eaux de la Charente-Maritime dans
le cadre de la participation au diagnostic
agricole du bassin versant et à l’animation
agricole du premier programme d’action.
Ainsi, pour ce second programme, la
CA17, par ses volets institutionnels et
techniques, s’engage à nouveau et de
façon volontaire dans le portage d’actions
individuelles et collectives.
Les thématiques d’intervention sont
donc diverses et variées : Grandes
cultures, Elevage, Légumes, Installation/
Transmission, CIPAN, OAD mais aussi au
travers de la coordination de l’animation
des nouvelles MAEc enjeu eau. De plus,
ces actions se combinent à la mise en
place d’un socle commun de bonnes
pratiques (démarche AZUR).
Ainsi, sur les 5 ans à venir, nous serons
donc au côté du Syndicat des Eaux, des
OPA et des partenaires financiers pour
mener à bien l’ensemble des actions
prévues pour tenter de relever le défi de
la reconquête de la qualité de l’eau, enjeu
majeur de notre société.
Contact : Jérôme FAURIOT – CA 17
Saintes
jerome.fauriot@charente-maritime.
chambagri.fr - 05 46 50 45 00
"DÉSHERBAGE MÉCANIQUE" :
efficacité des houes rotatives dans
des terres à cailloux
Journée organisée le 26 mai 2016 par
Agrobio Poitou-Charentes, la FDCUMA
79 et les Chambres d’agriculture du
territoire Poitou-Charentes.
Retrouvez les résultats de comptages
d'adventices après passages de houes
rotatives
sur
http://www.charentemaritime.chambagri.fr/productionsvegetales/grandes-cultures-agronomie.
html
CA17 - infos du mois N°43- juillet 2016 - p 3
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