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1 Agent du développement local (manager Centre

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1 Agent du développement local (manager Centre-Ville)
Référence : N°3134-16-0864/SSR du 29 juillet 2016
Employeur : Mairie de Nouméa
Corps /Domaine : Attaché
Direction : de la Culture, du Patrimoine et du Rayonnement
(DCPR)
Poste à pourvoir : immédiatement
Lieu de travail : Nouméa
Date de dépôt de l’offre : vendredi 29 juillet 2016
Date limite de candidature : vendredi 26 août 2016
Détails de l’offre :
Dans le cadre de la réorganisation de ses services, la Direction de la Culture, du Patrimoine et du Rayonnement
est composée :
du Pôle Administratif et Budgétaire,
du Service Animation et Rayonnement,
du Service Médiation Culturelle et Patrimoniale,
du Service Valorisation et Conservation du Patrimoine,
et du Service Gestion des Moyens.
Emplois RESPNC : Chargé d’actions culturelles
Missions :
Le manager du centre-ville, sous la responsabilité du chef du service
Animation et Rayonnement de la Ville, est en charge du développement
territorial, pour les secteurs de l’artisanat, du commerce, du tourisme et de
l’événementiel au centre-ville. Il veille à la mise en œuvre des orientations
stratégiques de la collectivité en matière de structuration, de
développement et de dynamisation de la ville.
-
-
Assurer la conception et la mise en œuvre de la stratégie de
développement commercial et de dynamisation du centre-ville
Animer les politiques publiques d’amélioration de la commercialité :
stationnement, transports, espace public, propreté, piétonisation,
animation, diversité de l’offre commerciale…
Accueillir, informer, conseiller le public sur les outils
d’accompagnement au développement territorial
Analyser, accompagner le montage, la rédaction et la présentation de
rapports d’instruction aux comités
Assister sur le terrain pour la mise en œuvre des actions et la
coordination des partenaires
Garantir la réalisation et le suivi de projets : gestion administrative et
financière
Coordonner et animer le réseau de partenaires et d’acteurs locaux
Apporter des avis en opportunité aux élus et comités techniques
Mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des
dispositifs d’aide de la collectivité et des secteurs d’activité
Veiller à l’intégration des enjeux économiques et touristiques dans la
mise en œuvre des animations du centre-ville
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
Economie, comptabilité, gestion d’entreprise, analyse financière
Connaissance de la règlementation en matière de développement
territorial
Notions en droit public et commercial
Connaissance des mécanismes et des réglementations locales qui
régissent l’urbanisme commercial et l’immobilier de commerce
Notions en comptabilité administrative
Structures des organisations et des modes de financement du
développement territorial
Analyse et diagnostic des territoires
Savoir-faire :
Prendre la parole en public et conduire des réunions
Gérer les charges de travail en situation tendue
Participer à la définition des objectifs
Rédiger des notes, des avis et des rapports sur l’activité,
Analyser, synthétiser et rédiger
Connaitre et analyser les données économiques relatives au Territoire
et aux secteurs concernés
Assurer le suivi, l’évaluation et la pérennisation de l’activité
Pratique de la transversalité
Comportement professionnel :
Autonomie
Sens de l’organisation
Initiative
Discrétion
Disponibilité
Force de proposition
Initiative
Réactivité
Bon relationnel
Contact et informations complémentaires :
Monsieur Thibaut RAFFARD, Directeur de la Culture, du Patrimoine et du Rayonnement - tél : 23 26 50 /
89.87.03 mail : thibaut.raffard@ville-noumea.nc
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et
demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire) précisant la référence de l’offre doivent
parvenir au maire de la Ville de Nouméa par :
-
voie postale : BP K1 - 98849 Nouméa Cedex
dépôt physique : 16, rue du général Mangin Nouméa
mail : mairie@ville-noumea.nc
fax : (+687) 282558
Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique
La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger
directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.Toute candidature
incomplète ne pourra être prise en considération.
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