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1 auxiliaire de puériculture(h/f)

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Mairie de Colmar
Direction des Ressources Humaines
Service du Personnel / Recrutement
Colmar, le 12 août 2016
NOTE D'INFORMATION
APPEL A CANDIDATURES
Le service Petite Enfance recrute
1 auxiliaire de puériculture(h/f)
à temps complet
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice de la structure d’affectation, vous serez chargé(e) principalement :
- d’organiser et d’effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans
le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure, en prenant en compte la dimension
relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la
parentalité,
- de participer à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants en situation de handicap, de maladie
chronique ou en situation de risque d’exclusion.
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Profil :
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture exigé
Permis B
Savoir-faire :
- participer à l’élaboration des projets éducatifs et pédagogiques et à un travail de réflexion sur le
projet d’année
- répondre aux besoins fondamentaux des enfants (sommeil, acquisition de la propreté
sphinctérienne, alimentation…)
- accompagner le jeune enfant dans les différents apprentissages (autonomie, socialisation,
langage …)
- proposer et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants
- apprécier l’état clinique d’un enfant, déceler les besoins médicaux des enfants et les signaler
- réaliser des soins adaptés au développement et à l’état clinique de l’enfant
- utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité
- participer à la sécurité des enfants par la vérification du matériel, des locaux et espaces verts
- assurer l’entretien de l’environnement proche de l’enfant (mobilier, jouets…). Utiliser les
techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements d’accueil du jeune
enfant
- accueillir, dialoguer, établir une communication adaptée à l’enfant et son entourage
- rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- organiser son travail dans une équipe pluri-professionnelle (dialogue, concertation, tolérance et
remise en question…)
- renforcer une autre équipe, en cas d’indisponibilité d’un agent
- encadrer les stagiaires en formation
Qualités :
- qualités relationnelles : sens de l’écoute et de l’accueil, observation, aptitude à travailler en
équipe, discrétion et réserve
- faculté d’adaptation, ouverture d’esprit
- assiduité, ponctualité et disponibilité
- tolérance, patience, dynamisme
Conditions de travail :
Vacances d’été imposées en raison des fermetures des structures
Travail 5 jours par semaine, en horaire continu ou coupé
Horaires de début ou de fin de journée variables en fonction de l’affectation (amplitude d’ouverture :
de 6h30 à 19h30)
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à envoyer pour le 31 août 2016 au plus tard
à Monsieur le Maire de la Ville de Colmar, Direction des Ressources Humaines – 1 Place de la
Mairie – B.P. 50528 - 68021 COLMAR Cedex
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