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(réf.: 2016-A20) ()

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Bruxelles Environnement,
l'administration de l'environnement et
de l'énergie, cherche pour sa division
Personnel, GRH et Finances, un/une:
Manager diversité (h/f)
(réf.: 2016-A20)
Bruxelles Environnement est une administration qui contribue à l’amélioration continue de la
qualité de vie et de l’environnement en Région bruxelloise.
Nos missions recouvrent l’environnement au sens large, entre autres : Etudier, surveiller et gérer
l’air, l’eau, les sols, les déchets, le bruit, la nature (espaces verts et biodiversité )… mais aussi
délivrer des permis d’environnement, contrôler leur respect, développer et soutenir des projets
d’éducation à l’environnement dans les écoles bruxelloises, participer à des réunions et des
négociations aux niveaux belge et international…
Enfin, Bruxelles Environnement a développé ses activités dans le domaine de l’éco-construction
et des liens entre santé et environnement.
En tant qu’employeur public, Bruxelles Environnement se doit d’être exemplaire tant envers les
usagers externes qu’en interne. Aussi, dans le contexte actuel difficile, les enjeux du vivre
ensemble sont plus que jamais d’actualité.
Vous voulez en savoir plus sur les activités de Bruxelles Environnement?
Consultez le site Internet: www.environnement.brussels
Fonction
Fonction principale : En tant que Manager diversité, vous avez pour mission de promouvoir la
diversité au sein de Bruxelles Environnement.
Vous êtes la personne ressource dédicacée à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du
plan d’action Diversité. Vous avez en charge la création d’une politique de diversité et d’égalité
des chances. Vous coordonnez la politique générale en matière d’égalité des chances et de
diversité et êtes le point de contact de l’institution pour ces matières, aussi bien vers l’extérieur
qu’en interne.
Vous représentez Bruxelles Environnement aux diverses réunions ainsi que lors d’évènements
externes liés à la diversité et à la lutte contre la discrimination ;
Fonction secondaire : En tant que coordinateur genre, vous êtes chargé(e) de l’intégration de
l’approche de genre au sein de Bruxelles Environnement ;
Vous êtes occupé au sein du département GRH et travaillez sous la responsabilité du Chef du
service « Organisation du travail ».
Tâches
Manager diversité :
 Vous préparez, élaborez, mettez en place et évaluez le plan d’action diversité biennal ;
 Vous soumettez des propositions d’action de sensibilisation et menez une politique de
diversité proactive ;
 Vous gérez le budget et les marchés publics liés à la diversité ;
 Vous coordonnez la commission diversité de Bruxelles Environnement et participez à ses
réunions ;
 Vous participez aux réunions externes et représentez Bruxelles Environnement en tant que
manager diversité ;
 Vous apportez votre expertise relative aux enjeux de la diversité dans tous ses aspects à
l’ensemble des divisions ;
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Vous proposez des pistes de solutions structurelles à propos de cas concrets liés à la
diversité au sein des divisions ;
Vous vous tenez au courant des informations pertinentes concernant la notion de diversité et
la lutte contre la discrimination sur le lieu de travail ;
Vous vous tenez au courant de l’évolution des législations, matières et actualités liées à la
diversité et la lutte contre la discrimination sur le lieu de travail ;
Vous réalisez un diagnostic en matière de diversité basé sur l’analyse des besoins.
Coordinateur Genre :
 Vous représentez Bruxelles Environnement au sein du groupe de coordination en matière de
gendermainstreaming ;
 Vous intégrerez la dimension genre dans ses différents aspects tels que la planification
stratégique, l’attribution des marchés publics et l’octroi des subsides à Bruxelles
Environnement ;
 Vous dispensez les formations relatives à la dimension genre au personnel de Bruxelles
Environnement;
 Vous communiquez à propos de l’approche intégrée de genre et de sa mise en œuvre
concrète, en partenariat avec le service communication,
Profil
 Diplôme* : Master ou Bachelier (de préférence en sociologie, psychologie, ethnologie,
anthropologie, …)
 Expérience exigée de minimum 3 ans répartie dans chacun des domaines suivants :
o Diversité ;
o Egalité des chances et lutte contre la discrimination ;
o Gestion de projets.
Compétences techniques
 Connaissance approfondie du tissu urbain bruxellois
 Bonne connaissance en gestion de projet
 Connaissance et compréhension de la législation relative à la diversité dans la fonction
publique
 Vous communiquez oralement et par écrit de façon structurée, efficace et assertive
 Vous adaptez votre communication écrite et orale à votre public
 Connaissance et application des techniques de négociation
Compétences comportementales
 Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des
conclusions adéquates.
 Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées
afin de mettre en œuvre les décisions.
 Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en
contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
 Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et
objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
 Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la
confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
 Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos
possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre
fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches,
compétences et connaissances.
 Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des
résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
*Les candidats porteurs d’un diplôme étranger peuvent participer à la sélection à condition qu’ils aient obtenu une
équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande.
Nous offrons
 Un contrat à durée indéterminée
 Un travail à temps plein
 Un emploi au sein d’équipes motivées dans une administration éco-dynamique
 Un salaire selon les barèmes de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin
d’année)
 Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une
reconnaissance pour 6 ans maximum de services prestés dans le secteur privé ou comme
indépendant.
 Des chèques-repas (7 €)
 Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
 Une formation continue
 Un horaire flexible
 Une assurance hospitalisation
 Un abonnement STIB
 Une intervention sur l’abonnement SNCB, TEC, De Lijn
 Une prime vélo ou possibilité de vélo d’entreprise
 35 jours de congés par an
 Possibilité de garderie d’enfants pendant juillet ou aout
 Possibilité d’inscription dans la crèche à proximité
Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation, au plus tard le 05 août 2016, avec mention du
numéro de référence 2016-A20, à:
Bruxelles Environnement, Service Sélection
Avenue du port 86c/3000 à 1000 Bruxelles
E-mail: human.resources@environnement.brussels
www.environnement.brussels
Bruxelles Environnement garantit une procédure de sélection sans discrimination, sur
base des compétences requises. « Parce que la diversité, c’est dans notre nature… »
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