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50087038 Publication externe de poste vacant

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Publication externe de poste vacant
50087038
Job Posting Title
Fonctionnaire politique chargé des questions liées à la lutte contre le terrorisme
Date de début
05.08.2016
End Date
05.09.2016
Code de référence
PSOD28
Désignation de la fonction
Political Officer in charge of Counter Terrorism Issues
Organization
Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de
conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité,
de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par
l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le Siège de l’Union africaine est
établi à Addis-Abeba, la capitale de l’Éthiopie.
Service
Intitulé du poste :
Fonctionnaire politique chargé des questions liées à la lutte contre le terrorisme
Grade :
P2
Département : Département de Paix et de Sécurité
Supérieur hiérarchique : Chef de la Division de la défense et de la sécurité
Lieu d’affectation :
Addis-Abeba (Éthiopie)
Tâches
•
Mener des travaux de recherche, et rédiger des rapports et des communiqués de presse portant sur les
questions relatives à la lutte contre le terrorisme sur le continent africain ;
•
Consulter les États membres, les Communautés économiques régionales (CER), la communauté
internationale, les partenaires, les organisations de la société civile et autres parties prenantes dans l’exécution
des projets liés à la lutte contre le terrorisme sur le continent africain ;
•
Aider à l'élaboration de propositions, de politiques, de plans d'action, de programmes et de projets pour
mener à bien les activités du Département de Paix et de Sécurité liées à la lutte contre le terrorisme ;
•
Rédiger et soumettre des rapports sur les activités et projets relatifs à la défense et à la sécurité ;
•
Aider à organiser des réunions, ateliers, séminaires et conférences sur les activités liées à la lutte
contre le terrorisme ;
•
Participer, s’il y a lieu, aux conférences, colloques et séminaires régionaux ou internationaux ayant trait
au renforcement de l'efficacité et de l'impact des projets liés à la défense et à la sécurité ;
•
S'acquitter de toute autre tâche liée aux questions de paix et de sécurité, qui pourrait lui être confiée par
le chef de Division, le Directeur du Département de Défense et de Sécurité ou par le le Directeur du
Département de Paix et de Sécurité.
Exigences
1.
Qualifications et expérience professionnelle requises :
Qualifications
•
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales. La formation en matière
de diplomatie, de relations internationales, de gestion des conflits et de paix et de sécurité, notamment dans le
contexte africain, serait un atout.
Qualifications professionnelles
•
Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle dont 2, dans les domaines liés à la
lutte contre le terrorisme, à la sécurité, à la gestion des conflits et des armes, à la défense ou à l’armée en
Afrique. Il est important d’avoir une compétence avérée en matière de recherche en sciences sociales et une
connaissance pratique des questions sociales et sécuritaires avec un accent particulier sur la région Afrique ;
Connaissances, compétences et aptitudes
•
Avoir une aptitude à travailler en étroite collaboration avec les gouvernements, les ONG et les
institutions multilatérales dans des situations complexes de paix et de sécurité ;
•
Connaissances en informatique et maîtrise de l'utilisation de programmes comme Internet, PowerPoint,
Excel et Word ;
•
Une excellente aptitude en matière de rédaction, d'analyse et de communication.
2.
Connaissance des langues :
Le candidat doit maîtriser l'une des langues de travail de l'Union africaine. La connaissance de deux ou de
plusieurs autres langues de travail de l’Union africaine serait un atout.
3.
Durée du contrat
L'engagement à ce poste se fait sur la base d'un contrat à durée déterminée pour une période initiale d'un an,
dont les trois premiers mois seront considérés comme une période probatoire.
4.
Égalité des chances
La Commission de l'Union africaine est un employeur qui donne l'égalité de chances aux hommes et aux
femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
5.
Rémunération
Le salaire correspondant à cette fonction est une somme forfaitaire mensuelle de 6 002,83 $ EU (P 2 Échelon
5) toutes indemnités incluses, conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la
Commission de l’Union africaine et de 5 035,86 $ EU toutes indemnités incluses, conformément aux règlements
régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.
Les dossiers de candidature, qui doivent parvenir à la Commission au plus tard le 5 septembre 2016, sont à
envoyer à l’adresse du Site de recrutement en ligne de la Commission de l'UA http://www.aucareers.org.
Direction de l’Administration et de la Gestion des Ressources humaines
Commission de l’Union africaine
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Taux d'activité
Temps plein
Établissement
Headquaters
Auteur
Документ
Catégorie
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