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Chargé-e de projets CDD à 25-30%

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Dans le cadre du Mini-PIC (programme d'intégration cantonal dans sa
déclinaison communale) 2014-2017 dont le secteur Intégration est bénéficiaire,
la Ville de Renens promeut des projets contribuant à la cohésion sociale et
favorise l'intégration et les liens entre les habitant-e-s. Parmi les mesures
mises en place figure la mise en œuvre d'un Contrat de quartier
intercommunal (mesure 26), dont les partenaires sont la Ville de Renens et la
Commune de Chavannes-près-Renens.
Pour la réalisation de ce mandat, le secteur Intégration de la Ville de Renens
recherche un-une
Chargé-e de projets CDD
à 25-30%
qui participera au développement d'un contrat de quartier intercommunal afin
d'améliorer la cohésion sociale, favoriser l'intégration et les liens entre les
habitant-e-s et lutter contre l'exclusion et la précarité sous toutes leurs
formes.
La fonction implique notamment:
 La mobilisation des habitant-e-s et des associations concernées en vue
de la création de groupes de projets
 L'accompagnement des groupes de projets dans la conception et la mise
en œuvre des projets
 Le suivi logistique et méthodologique des activités déployées dans le
cadre des contrats de quartier, notamment en interface avec les
administrations communales de Renens et de Chavannes-près-Renens
 L'organisation de manifestations communales relatives aux contrats de
quartier
 La mise en place de projets susceptibles d'améliorer l'efficacité des
contrats de quartier
 La participation à des groupes de travail (groupe de pilotage, ou autres)
 La collaboration aux éventuels autres projets du secteur Intégration
 Toute autre tâche liée directement ou indirectement au but de la fonction
Points particuliers:
 Développer une relation exigeante et de confiance avec le public
 Collaborer étroitement avec les différents partenaires internes et externes
 Adapter son horaire de travail afin d'atteindre le public cible dans son
milieu (travail en soirée)
Ce poste exige:
 Bachelor ou master en sciences sociales avec expérience de terrain ou
 Bachelor HES-SO en travail social ou formation jugée équivalente
 Compétences et aisance en gestion de projets
 Autonomie
 Sens de la communication
 Empathie
 Bonne compréhension des enjeux socio-politiques
 Écoute des besoins et capacité d'y répondre
 Connaissance du fonctionnement des institutions politiques
Positionnement hiérarchique:
Le poste est sous
la Ville de Renens
la
responsabilité
de
la
Déléguée
à
l'intégration
de
Conditions particulières:
Engagement d'un-e chargé-e de projets par la Ville de Renens à 25-30% en CDD (ou
via un mandat si la personne est indépendante); le contrat sera dans un premier
temps établi jusqu'au terme du Mini-PIC 1 (31 décembre 2017) puis reconduit
jusqu'au 31 décembre 2019 (point à valider dans le cadre du Mini-PIC 2). A noter
que le/la chargé-e de projets travaillera de manière transversale dans les deux
communes (Renens et Chavannes-près-Renens).
Pour tout renseignement, Madame Joëlle Tharin, Déléguée à l'intégration de la Ville
de Renens, se tient volontiers à votre disposition (021/632.77.95) et vous voudrez
bien adresser votre dossier de candidature complet au Service du personnel de la
Ville de Renens, case postale 542, 1020 Renens, en spécifiant le poste auquel vous
postulez.
Nous connaître : www.renens.ch
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