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calvados - CREAI Normandie

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BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI
Du 22 juillet 2016
 Espace Robert Schuman
3 Place de l’Europe
14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
 02.31.75.15.20  02.31.29.12.66
 creainormandie@wanadoo.fr
CALVADOS
L’ASSOCIATION DES AMIS DE JEAN BOSCO
Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, notre Association est un acteur engagé dans l’action sociale.
17 établissements et services accompagnent chaque année plus de 5 000 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de
la protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion.
RECRUTE
au Foyer Martin Luther KING
pour le Service de Placement Educatif (SPE)
Internat collectif-PEAD-Dispositif jeunes majeurs
Secteur de la Protection de l’Enfance et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse
Habilité Justice – conventionné Mission Protection de l’Enfance
1 CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF (H/F)
(Cadre classe 2 niveau 2 – CCNT 66)
C.D.I. – temps plein
 Cadres de l’Association des Amis de Jean Bosco, vous êtes en capacité d’être mobile sur de nouveaux projets
 Sous l’autorité du directeur vous êtes membre de l’équipe de direction de l’établissement et à ce titre vous vous
attacherez aux transversalités avec les autres services du Foyer Martin Luther King et les établissements
partenaires.
Missions du Service :
Garantir par le placement l’intégrité des personnes accueillies, leur sécurité, leur mieux être :
Développer, soutenir et accompagner les jeunes :
 Dans la définition de leur place par rapport à leur famille,
 Dans l’appropriation des règles de vie, le respect de l’autorité et des décisions de justice
 Dans leurs apprentissages sociaux scolaires et préprofessionnels

Poste :
- Responsabilité directe de l’animation et de la gestion de plusieurs équipes pluridisciplinaires
- Mise en œuvre des différents projets individualisés et de leurs suivis auprès des adolescents, de leur famille, de
l’équipe.
- Assurer l’organisation et le bon fonctionnement d’un groupe d’internat, du Placement Educatif A Domicile et du
Dispositif jeunes majeurs de l’internat en s’attachant à l’unité du service SPE avec son collègue direct.
- assurer les conditions de l’adaptation et du développement des compétences
- participation aux recrutements des personnels éducatifs
- réaliser les différents tableaux de bord mensuels de ses unités
- contrôler les budgets mis à disposition de l’unité
- représenter l’établissement auprès des instances externes.
Vous pourrez être chargé(e) de missions spécifiques.

Capacités requises :
- Expérience souhaitée dans une fonction cadre hiérarchique (minimum 3 à 5 ans)
- Connaissance indispensable de l’hébergement collectif et des publics relevant de Foyer Educatif
- Aptitudes à conduire et animer des réunions de bilans, d’évaluation, de synthèses, d’élaboration des projets individuels
avec les familles
- capacité de rigueur, d’initiative et de communication.

Profil :
- Votre engagement professionnel, votre esprit de coordination et de mobilisation d’équipe ainsi que votre facilité à
transmettre votre savoir sont des atouts majeurs pour mener à bien votre mission.

Formation :
Diplôme d’éducateur spécialisé exigé
Diplôme supérieur de niveau 2 souhaité
Clôture des candidatures : 16.09.2016
Postes à pourvoir pour le 02.01.2017
Ecrire à :
M. le Directeur
Foyer Martin Luther King
12 Longue Vue des Architectes
14111 LOUVIGNY
(Lettre de motivation manuscrite, photo, C.V. et copies des diplômes)
ASSOCIATION ŒUVRE NOTRE DAME
Maison d’Enfants de Troarn
Recherche
1 Moniteur Educateur d’internat (H/F)
CDI Temps plein
Prise en charge éducative de mineurs et de majeurs confiés à l’internat dans toutes les tâches
de la vie quotidienne.
Accompagnement éducatif et social, soutien à la parentalité, prise en charge globale menée
au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur exigé
Poste à pourvoir au 1er octobre 2016
Rémunération selon grille CCN 66
Envoyez un CV et une lettre de motivation avant le 31 août 16 à :
Maison d’enfants de Troarn
Monsieur Le Directeur
63, Route de Rouen
14670 TROARN
E-mail : mftroarn@wanadoo.fr
ASSOCIATION MEDICO – PSYCHO - PEDAGOGIQUE
Intercantonale de TROUVILLE – DEAUVILLE – HONFLEUR – PONT-l’EVEQUE
Siège social : Rue d’Estimauville
14360 TROUVILLE sur MER
TEL : 02.31.88.17.95
L’association recrute
pour le CMPP de Trouville - Deauville - Honfleur – Pont l’Évêque
1 PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F)
à compter du 15 septembre 2016
Missions principales
- Fonction de premier consultant référent coordinateur : accueil des jeunes et de leurs familles, évaluation
diagnostique, indications de prises en charge et de rééducations, guidance parentale
- Prises en charge individuelles psycho thérapeutiques
- Articulations avec l’équipe pluridisciplinaire, tant à l’interne qu’à l’extérieur
- Réflexions sur le sens des pratiques mises en œuvre et soutien à l’équipe du CMPP
- Animations de réunions pluridisciplinaires, de réunions de travail autant que de besoin
- Force de proposition
- Participation aux synthèses et temps d’échanges institutionnels
Qualité et compétences attendues
Approche psycho dynamique
Formation complémentaire sur l’adolescence souhaitée
Dynamisme, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat, aptitude à l’animation de
diverses réunions.
Exigences liées au poste
Présence le mercredi toute la journée
Présence le jeudi après-midi (synthèses d’équipe)
Contexte de l’emploi
- CDI à 0.30 ETP
- Convention collective du 15 mars 1966
- Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour travailleur handicapé
Adresser CV et lettre de motivation, jusqu’au 5 septembre 2016, à :
Mme Thérèse FARBOS- Présidente
Mme Anne-Marie MARTINET – Directrice administrative
CMPP
Rue d’Estimauville
14360 TROUVILLE SUR MER
Entretiens prévus le mercredi 7 septembre matin
L’APDEAPA Association pour la Promotion du Développement de l’Enfant et de l’Adolescent
du Pays d’Auge
recrute pour le CAMSP du pays d’Auge
1 PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F)
à compter du 1er octobre 2016
Missions principales
 Accueil, observation, évaluation diagnostique et soutien du développement psychique de l’enfant et de son
entourage
 Articulation et liens avec les soins assurés par les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire, tant à
l’interne qu’à l’extérieur
 Coordination des projets thérapeutiques globaux et interdisciplinaires des enfants suivis
 Accompagnement des parents dans la construction de leur parentalité
 Réflexions sur le sens des pratiques mises en œuvre et soutien de l’équipe du CAMSP
 Animations de réunions d’équipe, de réunions de travail …autant que de besoin
 Animations et régulations de groupes thérapeutiques
 Force de proposition d’actions de prévention médico-sociales précoces, d’actions de sensibilisation
 Participations aux temps d’échanges institutionnels
Qualités et compétences attendues
Approche psycho dynamique
Formations complémentaires sur la périnatalité, le nourrisson, le tout jeune enfant
Dynamisme, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat, aptitude à l’animation de
diverses réunions.
Exigences liées au poste
Présence le jeudi et le vendredi
Vendredi après-midi : réunions d’équipe
Contexte de l’emploi
- CDI à 0.50 ETP
- Convention collective du 15 mars 1966
- Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour travailleur handicapé
Adresser CV et lettre de motivation, jusqu’au 5 septembre 2016, à :
Mme Anne-Marie MARTINET
Directrice
CAMSP du Pays d’Auge
Entretiens prévus le vendredi 16 septembre matin
L’Association Calvadosienne pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte
recrute pour
L’I T E P CHAMP GOUBERT
Institut thérapeutique éducatif
1 CHEF DE SERVICE SOCIO-ÉDUCATIF (H/F)
Missions principales:
Placé sous l’autorité du directeur, et par délégation du directeur adjoint il est cadre de l’ACSEA, membre de l’équipe de Direction
de L’I T E P Champ Goubert.
Dans le cadre du projet de CPOMM, il a pour missions principales de contribuer à la mise en oeuvre et au fonctionnement du
dispositif expérimental sur le territoire du Bessin. En étroite collaboration avec le CAMSP de l’ACSEA et les autres acteurs du
territoire, cette forme nouvelle d’intervention articule un accueil collectif de jour, un hébergement collectif, un SESSAD.
Dans le cadre de cette dynamique il assure :
- le bon fonctionnement du dispositif en prévoyant la synergie nécessaire entre le personnel de l’ITEP placé sous l’autorité
hiérarchique du cadre et la coordination fonctionnelle des partenaires au dispositif.
- la coordination des projets personnalisés d’accompagnement et de leur rendu compte dans le cadre de l’évaluation
permanente du dispositif.
Capacités requises :
En s’appuyant sur le Projet Associatif et le Projet d’Établissement, il (elle) doit s’inscrire dans un management participatif et
délégatif :
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Développer du projet et animer des réseaux
Évaluer et adapter en permanence l’action conduite
Savoir concevoir, mettre en œuvre et évaluer le Projet de service
Assurer un management des professionnels par les compétences
Apporter un appui technique aux intervenants de l’Établissement, assurer des astreintes et savoir réagir avec pertinence aux
situations d’urgence
Assurer une communication adaptée en direction des usagers et du réseau partenarial
Assurer le développement de la qualité du service rendu à l’usager
Connaître l’environnement juridique à mettre en lien avec les pratiques professionnelles
Assurer une fonction de veille active tant à l’interne que sur l’environnement
S’impliquer dans des groupes de travail et journées institutionnelles
Être disponible, ouvert d’esprit et loyal, et rendre compte des délégations
Savoir utiliser l’outil informatique
Exigences complémentaires :
 Connaissance particulière du secteur du handicap et de la Protection de l’Enfance
 Connaissance de l’ensemble des politiques du secteur (sanitaires et sociales)
Qualification :
 Diplôme de travailleur social initial de niveau III exigé
 Formations complémentaires appréciées (MST DSTS)
Contexte de l’emploi :
 Contrat à durée indéterminée à temps plein, au 1er octobre 2016
 Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966
 Cadre de classe 2, niveau 2, ayant mission de responsabilité avec subdélégation
 Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
 Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne Associative
Votre dossier de candidature (C.V. avec photo, diplômes, extrait de casier judiciaire, attestations d’emploi) sera adressé,
accompagné de votre lettre de motivation précisant votre conception de la fonction de Chef de Service Socio-Éducatif au sein de L’I
T E P de Champ-Goubert à :
Monsieur le Directeur de l’Institut thérapeutique, éducatif et pédagogique de Champ-Goubert 14210 EVRECY
avant le 16 Septembre 2016.
RECHERCHONS
1 EDUCATEUR (RICE) TECHNIQUE SPECIALISE (E) (H/F)
OU
1 MONITEUR (RICE) D’ATELIER DIPLOME(E) (H/F)
en C.D.I. à temps plein
pour l’ESAT « Hélène Mac Dougall » à Bayeux
ayant une qualification en CUISINE, une expérience de la restauration en self et
d’encadrement en structure médico-sociale
Il ne sera pas donné suite aux candidatures qui ne répondent pas aux 3 critères demandés
Poste à temps plein
A pourvoir au 1er octobre 2016
CCNT 1966
Permis B obligatoire
CV et lettre de motivation à transmettre à :
Mr Jacques AGRA
Directeur de Pôle
Les Foyers de Cluny du Calvados
22 route de Caen – BP 23213
14402 Bayeux cedex
Email : dirpole-cluny@orange.fr
LA LIGUE DE L’ENSEIGNEMENT DE NORMANDIE
Recherche
pour son SESSAD (Service d’Education Spéciale et de Soins Aux Domiciles) :
1 ORTHOPHONISTE (H/F)





Convention collective Nationale du 31 octobre 1951.
Salaire brut de base (hors ancienneté) à temps plein de 2 144,26 € (coefficient 487).
Contrat à durée indéterminée.
Poste à 0,75 ETP à pourvoir en septembre 2016
Poste basé au SESSAD André Bodereau situé à Caen
Missions
Membre d’une équipe, sous couvert des prescriptions du médecin et sous la responsabilité du garant de projet
(responsable de service), l’orthophoniste, prévient, évalue et traite les troubles du langage oral et écrit, les troubles de
la communication ainsi que certains troubles associés d’usagers âgés de 0 à 20 ans et présentant une déficience
intellectuelle légère ou moyenne avec troubles associés ou non. Il/elle sera amené(e) à effectuer principalement ses
activités sur les lieux de vie de l’usager.
Fonctions principales
Vous aurez à:
 Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique.
 Savoir élaborer et mettre en œuvre un projet de soin adapté à la situation de l’usager en lien avec sa famille,
concevoir et conduire les séances qui en découleront.
 Savoir évaluer l’impact de votre action auprès de l’usager et adapter le projet orthophonique selon l’évolution
de ce dernier.
 Savoir établir et entretenir une relation thérapeutique adaptée au contexte d'intervention orthophonique,
 Réaliser et rédiger des bilans orthophoniques,
 Traiter les troubles du langage et de la communication,
 Réaliser des rééducations en individuel ou en groupe au sein du SESSAD ou dans tout autre lieu approprié.
 Participer à l'élaboration du projet personnalisé d’accompagnement de l'usager.
Profil
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Titulaire du Certificat de Capacité d’Orthophonie
Etre en capacité d’analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle.
Savoir former et informer les autres professionnels et les personnes en formation.
Savoir organiser son activité et coopérer avec d’autres professionnels.
Faire preuve d’écoute et d’empathie.
Savoir travailler seul(e)
Etre autonome et rigoureux(se)
Connaissance de la déficience intellectuelle ou du secteur médico-social serait un plus
Spécialisation en rééducation des structures logiques, mathématiques et cognitives serait appréciée
Dépôt des candidatures jusqu’au 20 août 2016 inclus
et entretiens à prévoir pendant les semaines 35, 36 et 37.
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
Monsieur le Directeur
Institut ANDRE BODEREAU
29 Rue Serge Rouzière
14123 FLEURY SUR ORNE
L’Association Calvadosienne pour la Sauvegarde de l’Enfance et de l’Adolescence
recrute pour
L’I T E P Champ Goubert
Institut thérapeutique éducatif et pédagogique
1 PSYCHOMOTRICIEN (H/F)
Dans le cadre de son dispositif ITEP Bessin
En CDI à mi-temps à compter du 31 août 2016
Mission
Membre de l’équipe médico-psychologique.
 Rééduquer sur avis et prescription du médecin psychiatre les fonctions psycho-motrices perturbées.
Responsabilités
Sous l’autorité du Chef de Service par délégation du Directeur et sous la coordination technique du Médecin
Psychiatre.
 Établir dès l’admission un état des possibilités et du handicap de l’enfant au moyen d’un bilan
psychomoteur.
 Participer à l’approche pluridisciplinaire sur prescription du médecin psychiatre et en lien avec les
détenteurs de l’autorité parentale.
 Mettre en œuvre la rééducation psychomotrice de l’enfant seul ou en groupe.
 Évaluer et rendre compte en équipe et aux détenteurs de l’autorité parentale du maintien des acquis et du
projet thérapeutique.
Capacités




Maîtrise émotionnelle.
Faire preuve d’initiative et de recherche.
Capacité d’adaptation technique face aux diversités de pathologies.
Sens du travail en équipe.
Formation
 Diplôme Niveau III (Diplôme d’état psychomotricité)
 Expérience des prises en charge individuelles et groupales.
 Connaissance du secteur médico-social et du public I.T.E.P. souhaitée
Conditions
 Convention Collective 15 mars 1966
 C.D.I. à temps partiel (050 ETP) à pourvoir au 31 août 2016
 Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité interne Associative
AUTRES DEPARTEMENTS
1
CHARGE(E) D’ÉTUDES STATISTIQUES secteur MEDICO-SOCIAL/HANDICAP
CONTEXTE
Outil d’aide à la décision, le CREAI a pour vocation de fournir des éléments objectifs et fiables sur les
populations en situation de handicap pour éclairer au mieux les institutions.
Parmi les missions confiées au CREAI on compte :




Réalisation d’études
Observation
Expertise technique
Formation des professionnels du Médico-social
MISSION/ACTIVITÉS
Rattaché(e) à la Direction du CREAI, vous avez comme missions principales :




Réaliser des études et des analyses statistiques
Recueillir, traiter et analyser des données qualitatives et quantitatives
Interpréter les résultats et les restituer sous forme de rapport écrit
Finaliser des outils de recueil de données
COMPÉTENCES
Vous maîtrisez les méthodes et les outils de statistiques et d’enquête
Vous possédez des connaissances en sciences sociales et plus particulièrement sur le secteur médico-social et
le handicap.
Vous avez des capacités d’analyses des résultats statistiques, d’interprétation à mettre en perspective au
regard du contexte.
Compétences rédactionnelles, sens de la rigueur, capacité d’organisation, esprit d’équipe et autonomie sont
nécessaires.
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un esprit d’analyse.
FORMATION
De formation BAC + 5 en statistiques, sciences économiques ou sciences humaines
CONDITIONS PARTICULIERES
Poste en CDD temps plein à compter de septembre 2016 pour une durée de 5 mois
Rémunération brute mensuelle de 1765 €
Poste basé à Marseille avec quelques déplacements en région
Plus d’information sur les missions du CREAI :
http://www.creai-pacacorse.com/
CONTACT
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation par mail avant le 27 aout 2016 sous la référence « Réf :
Chargé(e) d’Études Statistiques/Médico-social » à l’adresse suivante : contact@creai.pacacorse.com
LE CREAI DE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
Centre Régional d’Etudes, d’Actions et d’Informations en faveur
des personnes en situation de vulnérabilité
recrute
1 DIRECTEUR (H/F)
Mission du directeur ou de la directrice du CREAI
Sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration :
 Il impulse et est responsable de l’ensemble des travaux réalisés par le CREAI et en garantit la
qualité,
 En lien avec le trésorier de l’association, il assure la gestion budgétaire du CREAI (élaboration et
suivi du budget, rendu compte aux instances)
 Il coordonne, intervient et supervise l’ensemble de l’activité technique (étude, recherche, conseil ou
appui technique) réalisée par une équipe d’environ 12 personnes,
 Sur proposition du CA, il peut être amené à représenter le CREAI au sein des diverses instances
territoriales ou nationales concernant les personnes en situation de vulnérabilité (CRSA, CNCPH…)
concourant à la mission de l’association,
 Il prépare, en relation avec le Président ou la Présidente, les réunions des instances de
l’association,
 Il participe aux réunions des directeurs et aux instances de l’ANCREAI.
Profil du directeur ou de la directrice du CREAI




Formation supérieure de niveau I (sciences sociales, humaines, économiques ou juridiques)
Connaissance des politiques publiques sociales et de santé, des enjeux et des mutations en cours
en direction des personnes en situation de vulnérabilité
Expérience professionnelle dans l’un ou l’autre des domaines suivants : audits, études, recherches,
conseils, formations
 Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
 Aptitudes à diriger et animer une équipe de collaborateurs
 Aptitudes à piloter, gérer et anticiper les évolutions budgétaires et techniques
 Capacités de synthèse et rédactionnelles
 Aptitude à négocier et soutenir un positionnement technique vis-à-vis des administrations et/ou de
partenaires extérieurs
Poste à pourvoir : Février – Mars 2017
Conditions : poste en CDI, CCN 66 (hors classe)
Adresser candidature sous pli confidentiel (lettre de motivation manuscrite + CV avec photo)à :
M. le Président du CREAI
BP 76509
21065 DIJON Cedex
avant le 16 AOUT 2016
BONNES VACANCES !
PROCHAINE DIFFUSION DU BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI LE 19 Août 2016
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