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Chef de service Détails de l`offre

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Chef de service
Référence : N°3134-16-0869/SSR du 29 juillet 2016
Employeur : Mairie de Nouméa
Corps /Domaine : Attaché
Direction : Direction de la Culture, du Patrimoine et du
Rayonnement (DCPR)
Poste à pourvoir : immédiatement
Lieu de travail : Nouméa
Date de dépôt de l’offre : vendredi 29 juillet 2016
Date limite de candidature : vendredi 26 août 2016
Détails de l’offre :
Dans le cadre de la réorganisation de ses services, la Direction de la Culture, du Patrimoine et du Rayonnement
est composée :
du Pôle Administratif et Budgétaire,
du Service Animation et Rayonnement,
du Service Médiation Culturelle et Patrimoniale,
du Service Valorisation et Conservation du Patrimoine,
et du Service Gestion des Moyens.
Emplois RESPNC : responsable administratif
Missions :
Au sein de la Direction de la Culture, du Patrimoine et du Rayonnement, le
manager est chargé d’organiser l’activité, d’animer et diriger les
collaborateurs, de développer la qualité du service rendu aux usagers, de
développer les compétences et l’innovation, et d’organiser les
communications et la collaboration interne et externe.
Le manager du Service Valorisation et Conservation du Patrimoine pilote la
professionnalisation de ce secteur au sein de la Direction, notamment par
la diffusion des bonnes pratiques. Il favorise la collaboration entre les
différents
métiers
(documentaliste,
médiathécaires,
archiviste,
conservateur, chargé de collection, agents d’équipement et magasinier) et
propose des pistes d’optimisation des moyens employés.
Il incite les agents à proposer des politiques d’acquisitions des collections
(historiques, artistiques, documentaires et archivistiques) motivées et
pertinentes en fonction des collections actuelles et des attentes croisées
des publics et de l’exécutif.
-
-
Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe
Fixer des objectifs et des moyens d’accompagnement personnalisé
pour chaque collaborateur
Maintenir et développer les compétences des collaborateurs
Effectuer le reporting de son activité, diffuser le modèle de reporting
et a culture du résultat
Participer, en tant que personne ressource, à des projets
d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils,
systèmes d'information…) ou à des missions transverses
Effectuer une veille sur son domaine d'activité
Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externe
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Principes du management par la qualité : implication du personnel,
maîtrise des processus, management par l’approche système, relations
mutuellement bénéfiques amélioration continue.
- Principes de mise en œuvre d’une délégation
- Gestion de l’information à but opérationnel, technique, organisationnel,
relationnel, institutionnel.
Savoir-faire :
- Manager une équipe
- Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de suivi d'activité
- Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe et du
groupe
- Identifier les compétences
- Formaliser le plan d’action
- Former ses collaborateurs
- Tableau de bord d’activité
Comportement professionnel :
- Résolution d’un problème de management, gestion des conflits
- Capacité et qualité d’écoute du « client » et des parties intéressées,
- Leadership
- Prise de décision
Contact et informations complémentaires :
Monsieur Thibaut RAFFARD, Directeur de la Culture, du Patrimoine et du Rayonnement
tél : 23.26.50 : mail : thibaut.raffard@ville-noumea.nc
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et
demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire) précisant la référence de l’offre doivent
parvenir au maire de la Ville de Nouméa par :
-
voie postale : BP K1 - 98849 Nouméa Cedex
dépôt physique : 16, rue du général Mangin Nouméa
mail : mairie@ville-noumea.nc
fax : (+687) 282558
Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique
La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à
télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la
DRHFPNC.
Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
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