close

Se connecter

Se connecter avec OpenID

affichage de poste

IntégréTéléchargement
AFFICHAGE DE POSTE
(English version appears below)
Directeur général
Responsabilités générales
Le Directeur général travaille en partenariat avec le conseil d'administration et le personnel pour assurer le leadership, la vision et la direction de
l'organisation, et pour développer et mettre en œuvre la stratégie organisationnelle. Le directeur général met en œuvre les politiques et stratégies
approuvées par le conseil d'administration, gère les services et les activités de l'organisation et représente l'organisation au sein de la
communauté. Le directeur général assure que les opérations sont effectuées conformément aux directives religieuses orthodoxes.
Responsabilités
Qualifications et compétences
Stratégie opérationnelle
Superviser l'élaboration et la prestation de services dans le cimetière ;
Diplôme universitaire dans un domaine connexe
d'étude ;
Administration générale
Favoriser un environnement accueillant et sécuritaire dans un climat
d'intégrité professionnelle ;
Se conformer à toutes les exigences légales, municipales, provinciales et
fédérales;
Assurer des activités efficaces, rapides et éthiques du cimetière ;
Expertise dans la prestation de services sociaux ;
Direction financière
Préparer le budget annuel pour l'approbation du Conseil en collaboration
avec le comité du budget ;
Gérer avec prudence les ressources de l'organisation à l’intérieur des
orientations budgétaires;
Fournir de l'information financière régulière et en temps opportun au
trésorier, Comité des finances et au Conseil ;
Solides compétences en gestion avec la faculté de
gérer diverses opérations ;
Développement de Fonds
Diriger les efforts de collecte de fonds, y compris soutenir l’implication du
Conseil dans la collecte de fonds, identifier, cultiver et solliciter des
donateurs, ainsi que tout autres plan et politique de collecte de fonds
approuvés par le Conseil ;
Gestion des ressources humaines
Superviser directement le contremaître et le personnel ;
Développer et maintenir une structure des effectifs qui permette une
prestation de services efficace ;
Veiller à ce que soit en place une solide politique de ressources humaines, des
procédures et de bonnes pratiques ;
Soutien et relations avec le conseil d'administration
Faire les rapports au président et au comité exécutif, selon les besoins entre
les réunions du conseil d'administration
Fournir des rapports réguliers au Conseil pour une évaluation précise de la
réalisation des objectifs de l'organisation et de sa situation financière ;
Relations publiques et communautaires
Forger des relations positives avec les clients, affiliés et autres partenaires
importants ;
Développer la connaissance du cimetière à la fois dans la communauté juive
et dans la communauté en général ;
Expérience en tant que porte-parole public ;
Bilingue avec d’excellentes capacités de
communication orale et écrite ;
Expérience reconnue de bonne gestion financière ;
Style de leadership qui encourage la créativité, la
croissance, la collaboration, la résolution de
problèmes, une communication ouverte et la
responsabilité ;
Bonne connaissance de la communauté juive ;
Maîtrise de l'informatique ;
Expérience dans les organisations communautaires
sans but lucratif fortement préférée ;
Merci de soumettre votre CV et lettre de motivation
avant le 18 août 2016 au hr@barondehirsch.com
Nous remercions tous les candidats qui ont soumis leur
curriculum vitae.
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue
seront contactées.
JOB POSTING
Executive Director
Overall responsibilities:
The Executive Director works in partnership with the board of directors and staff to provide leadership, vision and direction for the organization
and to develop and implement organizational strategy. The Executive Director implements the policies and strategies approved by the Board,
manages the organization’s services and operations and represents the organization in the community. The executive director ensures that
operations are carried out in accordance with orthodox religious guidelines.
Responsibilities
Qualifications and skills
Business strategy
Oversees the development and delivery of services in the cemetery;
University degree in related field of study
General management
Fosters a caring and safe environment within an atmosphere of professional
integrity;
Complies with all municipal, provincial and federal legal requirements;
Ensures effective, efficient and ethical cemetery operations;
Financial management
Prepare yearly budget for Board approval in conjunction with the budget
committee;
Prudently manages organization’s resources within those budget guidelines;
Provides regular and timely financial information to the Treasurer, Finance
Committee and the Board;
Fund Development
Leads fundraising efforts, including supporting the Board’s involvement in
fundraising, identifying, cultivating and soliciting donors, as well as any other
fundraising plans and policies approved by the Board;
Human resource management
Directly supervises the foreman and staff;
Develops and maintains a staffing structure that supports the efficient
delivery of services;
Ensures that sound human resource policies, procedures and practices are in
place;
Board support and relations
Reports to the president and executive committee as needed between board
meetings
Provides regular reports to the Board for accurate assessment of achievement
of the organization’s goals and its financial condition;
Community and public relations
Forges positive relationships with clients, affiliates and other relevant
stakeholders;
Promotes knowledge of the cemetery in both the Jewish the general
community;
Expertise in delivery of human service services;
Experience as a public spokesperson;
Bilingual with strong verbal and written
communication skills;
Strong management skills with an ability to manage
diverse operations;
Proven track record of sound financial management;
Leadership style that encourages creativity, growth,
collaboration, problem solving, open communication
and accountability;
Strong knowledge of the Jewish community;
Proficient computer skills;
Experience in not-for-profit community organization
strongly preferred;
Please submit your CV and letter of interest
by August 18, 2016 to hr@barondehirsch.com
We thank all candidates for submitting their résumés.
Only those selected for interviews will be contacted.
Auteur
Document
Catégorie
Uncategorized
Affichages
0
Taille du fichier
295 KB
Étiquettes
1/--Pages
signaler