close

Se connecter

Se connecter avec OpenID

2016.07 Chargé de formation offre emploi CDD externe

IntégréTéléchargement
recherche un/une :
CHARGE(E) DE FORMATION
Poste basé à GRENOBLE - CDD 1 an
ACTIS, Office Public de l’Habitat de la Région Grenobloise, intervient sur 53 communes avec un parc de 12 000 logements et
équivalents.
Premier bailleur social de la métropole grenobloise, ACTIS est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les
différents axes d’intervention des politiques publiques : gestion de proximité, construction, réhabilitation, renouvellement
urbain, développement soutenable des territoires.
Avec près de 50 % de son parc en quartiers prioritaires de la politique de la ville, ACTIS cherche à maîtriser la dynamique d e
ces quartiers en partenariat avec les différentes parties prenantes : habitants, associations, collectivités locales,…
Notre effectif de 300 salariés est réparti en majorité sur 3 territoires et dans 6 agences décentralisées dont le rôle est de
développer une véritable relation de proximité avec nos locataires et nos partenaires.
Rattaché(e) à la Directrice du Personnel et de la Communication, le/la Chargé(e) de Formation élabore le plan de
formation de l’entreprise, en assure la mise en œuvre et la gestion administrative au regard des évolutions et des
opportunités du cadre règlementaire, en lien étroit avec la GPEC.
MISSIONS PRINCIPALES

Elaborer le plan de formation en veillant au respect des délais règlementaires,

Mettre en œuvre le plan de formation et en assurer le suivi (planification, déploiement, logistique des sessions, etc.),

Gérer le suivi administratif et financier du plan de formation,

Gérer et suivre les relations avec l’Opca,

Optimiser le budget formation et gérer les dispositifs spécifiques (CPF, CIF, BIC, VAE, période de
professionnalisation, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, etc.),

Etablir les diverses déclarations (TA…),

Conseiller et orienter les managers et les salariés au quotidien sur les sujets formation,

Manager les relations avec les prestataires extérieurs (cahier des charges, sélection, négociation, inscription, etc.),

Réaliser le bilan de la formation destiné à être présenté aux IRP,

Evaluer la formation (recueil et synthèse des évaluations à chaud),

Assurer la veille juridique de la formation, entretenir le réseau avec les chargés de formation d’autres bailleurs,

Travailler sur des dossiers transverses RH en appui à la Responsable du Service : stagiaires, tableaux de bord,
système d’information RH, statistiques et déclarations, etc.
COMPETENCES TECHNIQUES et QUALITES REQUISES



Solides capacités organisationnelles, rigueur,
Aisances relationnelle et rédactionnelle,
Réactivité et capacité d’adaptation,



Force de proposition, curiosité,
Capacités de négociation,
Bonne maîtrise du pack office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
PROFIL
 Bac + 2 / 3 RH avec spécialisation formation et développement des compétences / ingénierie de la formation, avec une
expérience de 3 ans dans la gestion de la formation,
Actis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et
l’égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu’il a signée.
CLASSIFICATION - REMUNERATION
 Salaire mensuel brut : selon expérience et grille de classification
 Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
 ARTT, Chèques déjeuner, Intéressement, etc.
POUR POSTULER
Poste à pourvoir fin août 2016.
Envoyer CV + Lettre de motivation au plus tard le 16 août 2016.
Par Mail : recrutement@actis.fr
Par courrier : ACTIS – Direction du Personnel et de la Communication
Le Polynôme, 25 avenue de Constantine
CS 72508 – 38035 GRENOBLE Cedex 02
Auteur
Документ
Catégorie
Без категории
Affichages
0
Taille du fichier
161 Кб
Étiquettes
1/--Pages
signaler