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50087686 Publication externe de poste vacant

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Publication externe de poste vacant
50087686
Job Posting Title
Chef de la Division Politique économique et recherche
Date de début
08.08.2016
End Date
08.09.2016
Code de référence
ECONA4
Désignation de la fonction
Head of Economic Policy and Research Division
Organization
L'Union africaine, créée en tant qu'organe panafricain continental unique, est chargée de conduire l'intégration
rapide et le développement durable de l'Afrique par la promotion de l'unité, de la solidarité, de la cohésion et de
la coopération entre les peuples d'Afrique et les Etats africains, et de construction d’un nouveau partenariat
avec le monde entier. Son siège est situé à Addis-Abeba, capitale de l'Éthiopie.
Pour atteindre cet objectif, l'Union africaine entend renforcer sa capacité à réaliser, entre autres, la mise en
œuvre de son mandat et à pourvoir tous les postes vacants.
La Commission de l’Union africaine invite les candidats ressortissants des Etats membres à postuler pour le
poste de Chef de la Division de Politique Economique et Recherche.
Les candidats des pays les moins représentés à la Commission de l’Union africaine suivants sont encouragés à
soumettre leurs candidatures : Angola, Érythrée, République centrafricaine, Cap-Vert, Comores, Congo (RDC),
Guinée équatoriale, République de Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Madagascar, Namibie, République arabe
sahraouie, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles, Somalie et Soudan du Sud.
Service
Titre :
Chef de la Division Politique économique et recherche
Grade :
P5
Département:
Département des affaires économiques
Supérieur hiérarchique :
Directeur des affaires économiques
Lieu d’affectation:
Siège, Addis-Abéba (Ethiopie)
Tâches
Sous la supervision générale du Commissaire aux affaires économiques et la supervision directe du Directeur
du département des affaires économiques, le Chef de la Division Politique économique et recherche aura pour
fonctions :
i.
Examiner les politiques économiques des États membres et faire des propositions visant à les
approfondir et à les améliorer ;
ii.
Identifier les bonnes pratiques, en matière de politique économique, et les disséminer dans les États
membres ;
iii.
Examiner la question du financement du développement en relation avec la dette extérieure des pays
africains ;
iv.
Faire le suivi/évaluation de la création des Institutions financières prévues à l’Article 19 de l’Acte
Constitutif ;
v.
Examiner le domaine possibles des financements innovants et faire des recommandations aux États
membres ;
vi.
Faire des études prospectives sur les économies africaines et faire des recommandations pour la
reformulation des politiques et stratégies économiques en Afrique ;
vii.
Entreprendre des prévisions économiques pour améliorer les politiques économiques conjoncturelles
des États membres en collaboration avec la Division statistique;
viii.
Assister la Division statistique dans la mise en œuvre des OMD et du Programme Post-2015, et
prodiguer des conseils aux pays pour les atteindre ;
ix.
Suivre l’élaboration et la distribution de la Revue africaine de l’intégration et du développement ;
x.
Organiser tous les deux ans, le Congrès des Économistes africains ;
xi.
Organiser, une fois tous les trois mois, les conférences/débats dénommés « les Vendredis de la
Commission » ;
xii.
Faire le suivi/évaluation des conférences internationales comme le G20, le G8, le C10, etc. ;
xiii.
Faire le suivi des relations avec les Institutions de Bretton-Woods ;
xiv.
Organiser des ateliers spécifiques sur des problématiques spécifiques pour faciliter leur compréhension
et faire des recommandations pour les endiguer ;
xv.
Effectuer toute autre tâche qui pourrait être assignée.
Exigences
1.
Qualifications requises
Les candidats doivent être titulaires d’au moins une Maîtrise en économie du développement, en économie
monétaire, d’un diplôme d’ingénieur ou l’équivalent, avec une spécialisation en gestion de programmes ou
projets. Un Doctorat en économie serait un atout supplémentaire.
2.
Expérience professionnelle
Les candidats doivent avoir au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dont au moins trois (3) ans à un
poste de responsabilité, y compris de conception, d’élaboration et de mise en œuvre de politiques, de stratégies
et de projet en matière de développement. Une expérience au niveau international serait un atout
supplémentaire.
3.
Autres connaissances et aptitudes pertinentes
Les candidats à ce poste doivent avoir :
•
Connaissances pratiques en analyse et élaboration de politique et en gestion, mise en œuvre et suivi
des programmes/projets.
•
Expérience en gestion, excellente aptitude pour les relations interpersonnelles et pour organiser et
motiver les autres à travailler dans un environnement multiculturel ;
•
Excellente aptitude en rédaction et présentation de rapports ;
•
Bonne aptitude à la communication et à la négociation ;
•
Bonne aptitude à la planification et à l’organisation ;
•
Engagement pour la performance personnelle et l’autodidactisme;
•
Conduite et gestion du changement avec intégrité, confiance et assurance ;
•
Excellence Maitrise de l’outil informatique.
4.
CONNAISSANCE DES LANGUES :
La maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, français et portugais) est requise.
La connaissance d’autres langues de travail de l’UA serait un atout.
5.
DURÉE DU CONTRAT :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de trois
ans, dont les douze premiers mois sont considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est
renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
6.
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux
femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
7.
RÉMUNÉRATION :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 47,829.00 $ EU (P5 Échelon 1) par an. À ce salaire
s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (46 % du salaire de base), l’indemnité de
logement (16 819,20 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (75 % des frais de scolarité et d’autres frais
connexes jusqu’à un maximum de 7 800 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux de la
Commission de l’Union africaine.
8.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature, qui doivent parvenir à la Commission au plus tard le 8 septembre 2016, sont à
envoyer à l’adresse du Site de recrutement en ligne de la Commission de l’UA http://www.aucareers.org.
Direction de l’Administration et de la Gestion des Ressources humaines
Commission de l’Union africaine
P.O.Box 3243, Addis Ababa (Ethiopia)
Fax : 00251-11-5525840/5510430
Courriel : au-recruits@africa-union.org
Type de contrat
Régulier (Longue durée)
Taux d'activité
Temps plein
Établissement
Headquaters
Auteur
Document
Catégorie
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