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annonce_Resp pole Qual vie au travail

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La ville de Saint Jean de la Ruelle
Recrute
Un-e responsable du pôle qualité
de vie au travail
Rattaché/e à la direction des ressources humaines
Recrutement statutaire au grade de rédacteur territorial ou technicien confirmé
MISSIONS PRINCIPALES DE L’AGENT :
• Réaliser les études du pôle et en assurer le suivi (absentéisme, risques psychosociaux, risques routier …),
• Contribuer à la rédaction et à l’actualisation du document unique
• Participer à l’élaboration du programme pluriannuel de prévention en lien avec le conseiller de prévention de
l’agglo et à sa mise en œuvre
• Préparer les visites de l’ACFI, y participer et en assurer le suivi de son rapport
• Établir des recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du
maintien dans l'emploi ou l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
• Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires
• Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
• Exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail
• Suivre les crédits alloués à ce pôle (vêtements de travail, travaux dans le cadre du CHSCT, prestataires dans le
cadre de la gestion des RPS,….) et mettre en place des tableaux de bord de suivi
• Encadrer l’agent en charge du suivi des dossiers médicaux et l’accompagner dans la réalisation de bilans, du
RASSCT,….
• Informer, sensibiliser les cadres et les agents à la santé et à la sécurité au travail et accompagner les cadres dans le
suivi des dossiers de prévention
• Assurer la préparation et le suivi des réunions des CHSCT en collaboration avec la directrice des ressources
humaines et sa collègue
PROFIL REQUIS :
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Niveau d'études : BAC+
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
Connaissances dans les domaines de l’hygiène, sécurité, prévention
Organisation et animation de réunions,
Maîtrise de l’outil informatique,
Esprit d’équipe,
Sens de la communication et capacité à expliquer l’application de la réglementation
Capacité à s’organiser et planifier ses tâches,
Capacités rédactionnelles
Capacité à s’adapter aux situations imprévues ou exceptionnelles.
Contraintes liées au poste :
• Disponibilité,
• Participation à l’astreinte des cadres.
Rémunération :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
Poste à pourvoir à partir dès que possible
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre avant le 16 septembre 2016
à M. le Conseiller Départemental - Maire
Hôtel de ville 71 rue Charles Beauhaire –BP 74 - 45142 Saint Jean de la Ruelle cedex
Ou par courriel : cabinet.maire@ville-saintjeandelaruelle.fr
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