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1 CHARGE(E) DE MISSION

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SECTEUR ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL
Nice, le
24 juin
2016
DIRECTION
6 Avenue de l'Olivetto - 06000 NICE
Tél : 04.93.53.17.00 - Fax : 04.93.53.17.18
sas.olivetto@psp-actes.org
Le service des Migrants recrute :
1 CHARGE(E) DE MISSION
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En CDI
A temps plein
A compter du 1er septembre 2016
Lieu de travail : 85 bd Virgile Barel - 06300 NICE
Filière : Educative et sociale
Fiche de fonction : ci-jointe
Rémunération : selon la convention collective 66
OBJET DE LA MISSION
 Développement du parc immobilier
 Gestion des logements
 Organisation de l’accueil et de la sortie
 Accompagnement des usagers à leur arrivée et à leur départ
 Gestion des stocks
PROFIL DU POSTE
 Motivation et intérêt pour la mission
 Rigueur, autonomie et capacité d'organisation
 Permis B, beaucoup de déplacements sont prévus
Les candidatures sont à adresser avant le 8 juillet 2016, à
Michel CARATTI
Directeur du Secteur d'Accompagnement Social et Médico-Social
6 avenue de l'Olivetto – 06000 NICE
michel.caratti@psp-actes.org
Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité et aux
valeurs de la Fondation. Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats
disposeront d’un mois pour avoir accès à leur grille de notation.
Fondation Patronage Saint Pierre – ACTES – Reconnue d'utilité publique
Réf. fiche n° : ES09
FICHE DE FONCTION REPERE
FILIERE PROFESSIONNELLE :
SECTEUR :
ES
FONDATION
CONSEILLER(ERE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE – CHARGE(E) DE MISSION
Mission générale (Le pourquoi de la fonction, selon quelles limites et selon quels objectifs)
Orienter et/ou accompagner des usagers dans un processus d’insertion socio-professionnelle en accord avec le
projet d’établissement.
Domaines d’activités principales
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Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion afin d’établir un diagnostic
partagé
Mener des entretiens individuels avec les usagers
Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
Assurer le suivi de l’usager et son intégration en poste
Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle et
l’accès direct à l’emploi (ex.Méthode Intervention sur l’Offre et la Demande)
Lutter contre les discriminations en matière d’emploi
Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d’actions dans le champ de l’insertion
Animer des réunions d’informations collectives
Rédiger des fiches de synthèse selon des procédures préétablies
Saisir sur supports informatisés les données opérationnelles
Contribuer et participer aux réunions internes et externes
Compétences
N° CCC
COMPETENCES
COMPORTEMENTALES
COMMUNES
N° CMC
COMPETENCES
MANAGERIALES ET
COMPORTEMENTALES
N°CP
COMPETENCES
PROFESSIONNELLES
CP01
Connaissance des
méthodes et outils
pédagogiques et
d'évaluation
CCC01
Sens du service
CMC02
Capacité à travailler en
équipe
CCC02
Capacité d'adaptation
CMC04
Capacité d'interface
CP02
Techniques d’animation
CCC03
Sens relationnel
CMC09
Capacité à négocier
CP03
Techniques d’entretien
CCC04
Sens des
responsabilités
CMC11
Capacité d’écoute
CP05
Connaissance du réseau
CP25
Utilisation des systèmes
de bases de données et
des logiciels liés à
l'activité
CCC05
Respect des consignes
CCC06
Confidentialité
CMC13
Autonomie
Diplôme et formation
Diplôme ou titre de niveau IV minimum exigé
Conditions d’exercice du métier
Permis B - Véhicule personnel
Déplacements fréquents sur le département et ponctuels au niveau national
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