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50090390 Publication externe de poste vacant

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Publication externe de poste vacant
50090390
Job Posting Title
Senior Coordinator, Coordinating Division
Date de début
12.08.2016
End Date
12.09.2016
Code de référence
NEPAD8
Désignation de la fonction
Senior Coordinator, Coordinating Division
Organization
L'Agence de Planification et de Coordination du NEPAD (APCN ou Agence du NEPAD) est en train de mettre
en oeuvre une nouvelle structure organisationnelle approuvée par l'Union africaine lors de la 19ème Session
ordinaire de la Conférence des Chefs d'état et de gouvernement, en juillet 2012. C'est le fruit de l'intégration du
Nouveau Partenariat pour le Développement de l'Afrique (NEPAD) dans les processus et systèmes de l'Union
africaine (UA). A cet effet, le NEPAD recherche des individus exceptionnels dotés d'aptitudes et de
compétences extraordinaires, et présentant des antécédents probants d'excellence professionnelle au sein
d'organisations internationales. Les candidats retenus contribueront à la formation et la mise en oeuvre des
programmes et projets du NEPAD.
L'Agence de Planification et de Coordination du NEPAD (APCN) a été créé par une décision de la
14ème Conférence de l'UA, en février 2010, comme organe technique de l'Union Africaine, en
remplacement du Secrétariat du NEPAD. Le NEPAD est un programme de l'Union africaine adopté en 2001, à
Lusaka, en Zambie, avec pour principale ambition de réduire la pauvreté et de promouvoir la croissance
économique et le développement durable en Afrique. L’Union Africaine (UA), créée en tant qu’organe
continental panafricain unique en son genre, est chargée de conduire le processus d’intégration rapide et de
développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité, de la solidarité, de la cohésion et de la
coopération entre les peuples et les États africains ainsi que par l’établissement d’un nouveau partenariat avec
les autres régions du monde. L'Agence du NEPAD travaille en étroite collaboration avec la Commission de
l'Union africaine, les Communautés économiques régionales et la communauté internationale du
développement dans la mise en oeuvre de l'initiative du NEPAD.
Le mandat de l’Agence du NEPAD est de:
I.
faciliter et coordonner la mise en œuvre de projets et programmes l’échelle continentale et régionale
II.
mobiliser des ressources et des partenaires pour soutenir la mise en œuvre des programmes et projets
prioritaires de l’Afrique;
III.
IV.
V.
mener et coordonner la recherche et la gestion du savoir;
faire le suivi et l'évaluation de la mise en œuvre des programmes et des projets; et
promouvoir la vision, la mission et les valeurs et principes fondamentaux de l’UA et du NEPAD.
Les bureaux de l'Agence du NEPAD sont situés à Midrand, Johannesburg, Afrique du Sud.
Sur la base des dispositions de l'accord de siège entre le Gouvernement de la République d'Afrique du Sud et
l'Union africaine accordant au NEPAD le statut de Bureau intérimaire de l’UA hors siège, l’Agence de
planification et de coordination du NEPAD invite les ressortissants des États membres de l'Union africaine à
soumettre leur candidature au poste de Coordinateur principal, Division de la coordination.
Service
Titre du poste:
Coordinateur principal, Division de la coordination
Grade:
P5
Lieu d'affectation:
Agence de Planification et Coordination du NEPAD,
Johannesburg, Afrique du Sud
Supérieur hiérarchique: Directeur Général
Midrand,
Tâches
Sous la supervision du Directeur général de l'Agence de planification et de coordination du NEPAD (NPCA) ou
de son/sa représentant(e), le Coordinateur principal sera responsable des formalités protocolaires et de
courtoisie nécessaires au maintien de bons rapports entre le Bureau du Directeur général de l'Agence du
NEPAD, le pays d'accueil, les missions diplomatiques et les institutions similaires avec lesquelles l'Agence du
NEPAD entretient des liens aux niveaux régional, continental et international. Le Coordinateur principal facilitera
les déplacements officiels du Directeur général à toutes les réunions et auprès d'organisations, et s'assurera du
bon accueil du Directeur général de l'Agence du NEPAD et de ses dignitaires et visiteurs à l'intérieur et hors du
pays d'accueil.
1.
Coordonner les activités quotidiennes du Bureau du Directeur général.
2.
Superviser les fonctions des services d'appui à l'exécutif, notamment sur les questions juridiques, de
vérification interne et protocole/média.
3.
Faciliter l'interface stratégique entre le Directeur général et les Directions/Divisions/Unités de la NPCA
pour une mobilisation efficace des partenaires et des ressources;
4.
Apporter son appui au processus d'assurance de la qualité et des normes des documents de la NPCA,
notamment les déclarations et exposés du Directeur général, pour usages interne et externe;
5.
Apporter un appui technique consultatif au Directeur général en matière d'analyse politique et socioéconomique de la mise en oeuvre du NEPAD.
6.
Apporter son appui à l'orientation stratégique et à la coordination des programmes/projets transversaux
et d'intégration de la NPCA, ainsi qu'aux initiatives spéciales sur l'harmonisation des politiques et l'intégration
efficace des bonnes pratiques en vue d'améliorer la mise en oeuvre du NEPAD.
7.
Faciliter et coordonner l'application des résolutions, lignes directrices et directives du Comité
d'orientation des chefs d'État et de gouvernement du NEPAD (HSGOC) et du Comité de pilotage.
8.
Contribuer au développement et à la mise en oeuvre de stratégies et cadres de promotion du
renforcement et de consolidation des partenariats, et la mobilisation des ressources.
9.
Élaborer et soumettre auprès du Directeur général des rapports généraux de suivi trimestriels et
annuels, ainsi que des plans de travail/rapports financiers/budgétaires de la Division.
10.
Développer et maintenir des partenariats, rapports et bonnes communications avec les institutions
partenaires, toutes les parties prenantes et les Directions/Divisions/Unités de la NPCA.
11.
S'acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être assignée.
Exigences
1.
EXIGENCES DU POSTE
Aptitudes et compétences requises
i.
Excellentes connaissances et expérience de la conceptualisation et de la préparation des programmes/
projets axés sur le développement.
ii.
Connaissance et expérience avérées en gestion des opérations, développement et gestion des projets.
iii.
Excellentes connaissances et expérience en matière de programmes de développement en Afrique.
iv.
Excellentes aptitudes en gestion, compétences relationnelles, forte flexibilité et capacité à travailler
sous pression.
v.
Connaissance du NEPAD et expérience en politiques internationales de développement, et expérience
de travail au sein d'organisations internationales et régionales.
vi.
Sens de la confidentialité au plus haut niveau et en tout temps.
vii.
Haut niveau de précision, souci du détail et méticulosité.
viii.
Excellentes compétences en matières de vision stratégique, planification, mise en oeuvre, suivi et
évaluation et compte-rendu.
ix.
Aptitude à travail sous supervision minimale, être proactif, prendre des initiatives avec un bon sens du
jugement.
x.
Haut niveau d'intégrité et d'obligation redditionnelle, approches de travaux flexibles doublés
d'enthousiasme, de dévouement et d'énergie.
xi.
Aptitudes à exploiter les ressources limitées et le personnel en vue d'un impact maximum.
xii.
Aptitude à accomplir plusieurs tâches à la fois et à travailler sous pression avec des individus et
institutions différents;
xiii.
Créativité et compétences en résolution de problèmes;
xiv.
Bon sens de l'organisation, compétences en planification et gestion du temps;
xv.
Excellente communication écrite et verbale et compétences interrelationnelles
xvi.
Bonnes compétences analytiques;
xvii.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multinational.
2.
Education et Expérience: Les candidats être titulaires d'au moins un diplôme de Masters en Gestion du
développement, administration publique, sciences sociales, économie ou autre domaine connexe. Un Doctorat
dans les disciplines mentionnées ci-dessus serait avantageux. Les candidats doivent avoir dix (10) ans
d'expérience cumulées dans un/des poste(s) à responsabilité dans les domaines de la gestion et la coordination
des opérations, dont trois (3) ans au niveau de directeur ou grade équivalent.
3.
Autres compétences requises
i.
Fortes compétences en réseautage et représentation, avec des aptitudes à mobiliser l'appui pour le
compte de l'Agence du NEPAD
ii.
Excellente maitrise des applications informatiques (Pack Microsoft Office - Word, Excel, Powerpoint et
Publisher, connaissances en plateformes de partage d'informations ex: Teamwork)
iii.
Compétences et connaissances techniques, avec de l'expérience dans les questions de développement
et la gestion administrative.
4.
Compétences linguistiques: La maitrise d'une des langues de travail de l'Union africaine (Anglais,
Français, Portugais et Arabe) est obligatoire. Des compétences dans une ou plusieurs autres langues de l'UA
serait un avantage supplémentaire.
5.
Durée du contrat: La nomination se fera sur la base d'un contrat régulier de l'UA pour une période de
trois (3) ans, dont un (1) an de période probatoire, sous réserve de la performance du candidat et de la
disponibilité des fonds.
6.
Intégration des questions de genre: L’Agence de planification et de coordination du NEPAD est un
employeur qui garantit l'égalité des chances entre les hommes et les femmes et de ce fait, encourage vivement
les candidates qualifiées à postuler
7.
Rémunération: Un salaire de base indicatif de 47 829 US$ est offert en plus d'autres avantages tels que
l'ajustement de poste (57% du salaire de base), l'indemnité de logement (26 496 US$ par an), la pension (19%
du salaire de base), entre autres, conformément aux procédures et règles applicables au personnel de l'UA
recruté sur le plan international.
DATE LIMITE DÉPÔT DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature, qui doivent parvenir à la Commission au plus tard le 12 Septembre 2016, sont à
envoyer à l’adresse du Site de recrutement en ligne de la Commission de l’UA http://www.aucareers.org.
Direction de l’administration et de la gestion des ressources humaines
Commission de l’Union africaine
Addis-Abeba (Éthiopie)
Type de contrat
Régulier (Longue durée)
Taux d'activité
Temps plein
Établissement
AU Organ – NEPAD, Johannesburg
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